Jobs

We are looking for a motivated and responsible Project Manager/Business Analyst to join our team. 

Required language: English C1 — Advanced
 

ROLE DESCRIPTION

You’ll become part of the Project Management team, working closely with our clients, developers, and technical experts.

Your main goal will be to understand client needs, translate them into clear and actionable technical requirements, coordinate project implementation, and ensure successful delivery.

RESPONSIBILITIES

Business Analysis:

• Communicate and collaborate with stakeholders and clients to elicit, formalize, and maintain requirements (during project implementation).
• Create user stories with clear acceptance criteria, low-fidelity wireframes, and business process descriptions.
• Validate interface designs and approve features based on BA specifications.
• Analyze, document, and manage requirements throughout the project lifecycle.

Project Management:

• Own project planning and scope management — define milestones, prioritize tasks, and control delivery timelines.
• Coordinate cross-functional teams (developers, designers, QA) to ensure alignment and delivery quality.
• Manage communication with clients throughout the project — set expectations, run demos, gather feedback.
• Participate in pre-sales and project estimation activities with sales and tech leads.
• Track project risks and develop mitigation strategies.
• Keep project documentation and backlog up to date.

REQUIREMENTS:

• 2–3+ years of experience in project management and/or business analysis of IT projects.
• Strong Upper-Intermediate or Advanced English (written and spoken).
• Understanding of business analysis principles and software development methodologies (Scrum / Agile).
• Understanding of the IT industry and the software development lifecycle (SDLC).
• Familiarity with REST API, HTML, and CSS.
• Strong analytical, organizational, and communication skills.
• Ability to manage multiple workstreams simultaneously and stay delivery-focused.
• Sense of humor :-)
• Basic knowledge of at least one programming language — a plus.
• Experience with task management tools (e.g., Jira, Confluence, ClickUp) — a plus.
• Active using AI in daily work
   

WHY JOIN US:

We have deep expertise in FinTech trends and bring together a team of specialists with an engineering mindset.
You’ll work on meaningful products in the investment and crowdfunding domain and have room to grow as both a Project Manager and a Business Analyst.

Looking forward to seeing you as part of our team!
 

We're looking for someone who combines a creative strategist and a user acquisition lead — the owner of user acquisition who builds creatives that actually work and personally drives their scaling on Meta Ads. This isn't an execution role inside a ready-made structure. We're looking for someone ready to build the UA function from the ground up into a real system, make decisions on both the numbers and the content, influence business results, and grow together with the product.

Role context:

Product: a digital product for a business audience (details shared at the interview stage).

Geo: Tier-1 — US, Canada, and others.

Channels: Meta Ads (primary). 

Funnels: Web-to-Web and Web-to-App — the funnel is already built and working, no need to create it from scratch.

Spend: a significant monthly budget with an active scaling plan (numbers shared at the interview).

Role split — 60/40:

• 60% Creative: research on competitors, audiences, spy tools; generating ideas and hooks; briefing designers/AI production; analyzing why a creative worked or didn't.
• 40% User acquisition & analysis: launching campaigns, reading the numbers, deciding what to scale and what to kill.

Team philosophy: a small, effective team with no bloated headcount — no juniors, only self-sufficient, strong people.

Zero bureaucracy and zero micromanagement: decisions are made fast, we work for results, not process.

Creatives are produced through an AI pipeline (static/video generation, AI avatars) — you own and run it yourself. This person needs to work hands-on with tools and systems, not "manage vendors."

Compensation:

Base + % of spend with a KPI gate:

• Base salary range — $2,500–4,000 to start (final number negotiable, depending on level).
• Bonus: 2% of monthly spend up to $100k + 2.5% on everything above $100k — no cap: the more you scale, the more you earn.
• Bonus is paid when average monthly CPA is ≤ target cap and early cohort re-bill is at or above the norm (a quality-of-traffic safeguard).
• CPA exceeds cap by up to 15% → bonus rate ×0.5; more than 15% → no bonus for that month.
• Everything is calculated from two numbers (spend + CPA); you see the calculation base in the dashboard.
• Base salary review after 6 months based on results.

Equity: after 12 months of collaboration, based on results — the opportunity to receive a share/option in the product. This is a level of partnership that corporate structures simply don't offer.

Fully remote, no office ties!

A working funnel and product — not a "maybe it'll take off" startup lottery: the funnel is built, there are sales, the job is to systematize and scale.

AI-first approach: creative production runs on an AI pipeline, with budget for tools and freedom to experiment with the stack.

No bureaucracy: direct access to the founder, decisions made within a day, no approvals through five layers of management.

What you'll be responsible for:

• Researching competitors, audiences, and spy tools to generate ideas and hooks. 

• Briefing designers and AI production with high-quality creative requirements. 

• Implementing and developing AI tools in creative production (static/video generation, AI avatars). 

• Building and evolving a creative testing system. 

• Managing Meta Ads campaigns for Tier-1 markets (US, Canada, and others). 

• Forming hypotheses, analyzing test results, and scaling winning creative + targeting combinations. 

• Analyzing campaign performance: CPA, ROAS, cohort analytics, and key business metrics. 

• Scaling ad campaigns without losing efficiency. 

• Contributing to the development of the product's creative and marketing strategy.

What we're looking for:

• AT LEAST 2 years of experience as a User Acquisition Manager or Creative Strategist with a performance focus. 

• Experience working at product companies with a strong performance culture. 

• Hands-on experience managing budgets of $50,000+ per month on Meta Ads. 

• Experience working with Tier-1 markets. 

• Understanding of Web-to-Web and/or Web-to-App funnels. 

• A strong feel for creative: understanding hooks, trends, and why something resonates with an audience. 

• Experience building creative testing processes and making data-driven decisions. 

• Hands-on experience briefing designers and working with AI creative generation tools. 

• Strong analytical skills and systems thinking. 

• Self-driven, with ownership of results.

Nice to have:

• Experience with AppsFlyer, Adjust, AEM, CAPI. 

• Experience with spy tools (AdSpy, PiPiADS, Foreplay, etc.). 

• Experience scaling ad budgets 2–3x while maintaining target metrics.

• Experience with Google Ads or TikTok Ads.

What we offer:

• A hybrid role with a high level of autonomy and influence over the business — on both creative and numbers. 

• Base salary of $2,500–4,000 (depending on experience). 

• A bonus system tied to results and scaling. 

• The opportunity for a compensation review based on performance. 

• A path to equity in the product after a successful collaboration. 

• Fully remote work format. 

• A working product and an already-built sales funnel. 

• An AI-first approach and budget for modern tools. 

• Fast decision-making with no unnecessary bureaucracy.

If you're excited not just to run campaigns or just to make creatives, but to combine both and build a system that scales the product — I'd love to talk.

Company overview:
 

Graphio connects to your existing systems through APIs to analyze events, activities, fields, and metadata. No content across documents or communication is analyzed.

Zero Integration: Works with your existing systems via APIs.

Zero Disruption: No changes to your current team workflows.

Privacy by Design: We analyze only fields, events, activities and metadata and don't analyze sensitive content across files and communication.

Rapid Deployment: Fully operational in under 48 hours.

SOC 2 Type 2, HIPAA compliant, and ISO 27001 (pending).

We’ve built and scaled before: the team behind Graphio.ai previously built upSWOT, a B2B platform adopted by hundreds of financial institutions, which was later acquired by Uptiq.  We’re applying those lessons in execution, delivery, and scale to Graphio.ai.

Supported by senior leaders from Experian, Mastercard, Lattice, BambooHR, Altrata, SAP, JackHenry, FIS, Pfizer, Workday, and more (graphio.ai/investors).

Position Overview:
 

We are looking for a Strong SecOps Engineer to own security operations and compliance for Graphio.ai — our compliance programs (SOC 2 Type 2, HIPAA, ISO 27001), the security architecture of a multi-tenant, AI-driven platform, and the audits, penetration tests, and customer security reviews that keep enterprise customers confident in how we handle their data.

This is a hands-on role for someone who treats security and compliance as an engineering discipline — rigorous and evidence-based — rather than a documentation exercise. You will build and run the processes that keep our security posture accurate, defensible, and consistent across every system, contract, and customer conversation.

You will work closely with Engineering on platform and infrastructure security, with Customer Success and Sales on enterprise security reviews, and with Legal on the security and data-handling terms of our contracts.

You will report directly to the CTO.

Key Responsibilities:
 

• Own and continuously operate our compliance programs (SOC 2 Type 2, HIPAA, ISO 27001): design controls correctly, keep evidence current, and make sure they hold up to independent scrutiny across the full period, not only at the point of testing.
• Design and run our penetration testing and vulnerability management program: define scope, prioritize findings by risk, and track remediation through to closure.
• Own the security architecture of a multi-tenant, AI-driven platform: data isolation between tenants and at the inference/model layer, including third-party infrastructure and GPU providers.
• Harden authentication, authorization, and network-layer defenses across our APIs and integrations, and keep that posture current as the product evolves.
• Keep our security and compliance documentation internally consistent — audits, contracts, architecture records, and public-facing claims should tell the same accurate story and stand up to scrutiny from customers and auditors.
• Lead technical engagement with enterprise customers during security reviews and due-diligence processes, acting as the internal authority on what we can credibly claim about our security posture.
• Manage risk from infrastructure and sub-processor vendors, including reviewing their security posture and attestations before we rely on them.
• Partner with Legal on the security and data-handling terms of customer and vendor contracts (including data processing agreements), so operational practice and written commitments stay aligned.

Preferred Qualifications:

• Substantial experience in security engineering, SecOps, or compliance engineering, including real ownership of at least one SOC 2, HIPAA, or ISO 27001 program from the inside.
• Practical experience running or managing a penetration testing and vulnerability management program, including remediation tracking and reporting.
• Solid understanding of multi-tenant SaaS security models and the tradeoffs between shared and dedicated infrastructure.
• Practical knowledge of cloud infrastructure security (Azure preferred; AWS or GCP acceptable), API security (authentication, authorization, rate limiting, WAF), and secrets and token lifecycle management.
• Familiarity with data processing agreements and similar compliance-related contract language, and comfort partnering with Legal on it.
• Experience handling enterprise customer security questionnaires and vendor due-diligence processes.
• A rigorous, evidence-first approach: comfortable being the internal authority on whether a security or compliance claim is actually accurate.

• Excellent written English: able to produce documentation clear and precise enough to satisfy external auditors and enterprise customers.

  
  Nice to have:

• Experience with AI/LLM inference security — isolating tenant context at the model layer, GPU-provider risk.
• Exposure to AI-specific attestation frameworks (e.g., ISO/IEC 42001) or willingness to build toward one.
• Experience building or scaling a compliance program in a startup environment.
• Experience with compliance automation tooling (e.g., Vanta, Drata, Secureframe, or similar).

What we offer:

• Full ownership of the security and compliance function — you build and run the program, not just execute someone else's checklist.
• Direct access to the CTO and engineering leadership, with a clear mandate to shape how security and compliance work at Graphio.ai.
• A product built for compliance-conscious enterprise customers, so this work has direct, visible business impact.
• Direct collaboration with Product, Machine Learning and AI specialists, and Software Engineers in a low-bureaucracy startup environment.
• Clear success metrics tied to audit outcomes, customer trust, and reduced security risk.
• Competitive compensation and room to grow into a company-wide security leadership role as we scale.

Company Operating Requirements:

At Graphio.ai we run a high-ownership, mission-driven team with clear operating rules. Please read these carefully before applying:

• LinkedIn profile is required (company policy). Employees are required to keep a current LinkedIn profile that shows their Graphio.ai position and is linked to the official Graphio.ai company page (company logo visible on the profile). Profile standards are provided during onboarding.
• Synchronized team vacations. The team takes coordinated time off four times per year to keep planning aligned and reduce context switching. Dates are announced in advance.
• Startup constraints. Vacation timing may be restricted during critical company periods. We plan time off as a team and communicate constraints early.
• Non-standard schedule. The role requires flexibility to collaborate across time zones. This may occasionally include early/late meetings depending on customer and team needs.
• US Eastern Time (ET) collaboration. This role requires regular overlap with US East Coast (ET) working hours. You must be comfortable running meetings, follow-ups, and execution in that time zone.
• Zero slow offboarding. We run lean and fast. When the fit isn’t there, we act quickly: employment may be ended within a day and access is removed immediately.

Final note:
 

Graphio.ai is not a 9-to-5 corporate environment. We move fast, operate with high ownership, and expect proactive execution without micromanagement. Graphio.ai is a strong fit for people who actively seek challenges for personal growth - especially those who want to build their own company one day and see this as a place to learn how high-performing startups execute.

Because we work with US-based stakeholders, you should be comfortable aligning part of your schedule with US Eastern Time (ET).

English: B2

Hi there!
 

We’re excited to introduce you to Softsich — an international product company that creates innovative digital products and is continuously expanding its presence in global markets.

We are looking for a proactive and product-oriented Product Manager to join our team and drive the development and growth of our products. In this role, you will be responsible for defining product vision, managing the product lifecycle, prioritizing features, and delivering solutions that create value for both users and the business.

You will work closely with Design, Development, Marketing, Analytics, and other cross-functional teams to shape product strategy, make data-driven decisions, and ensure successful product delivery and continuous improvement across global markets.

Responsibilities:
 

• Manage the product area: roadmap, prioritization, backlog management using frameworks (RICE / ICE / WSJF).
• Drive improvements across UI/UX, CMS, and SEO, including navigation, site structure, content presentation, landing and promotional pages, to enhance usability and support business growth.
• Analyze user behavior, conversion funnels, engagement, and search performance to identify opportunities and prioritize product initiatives
• Collaborate closely with Design, Development, SEO, Content, and Analytics teams to deliver high-quality product improvements
• Define product requirements, write clear specifications, manage delivery, validate implementations, and ensure release quality
• Manage the evolution of CMS capabilities, ensuring content teams can efficiently create, maintain, and localize website content
• Lead cross-functional initiatives to improve website performance, discoverability, accessibility, and scalability
• Monitor competitors and industry trends to identify best practices and new opportunities for improving user experience
• Measure the impact of delivered initiatives and continuously optimize the product based on data and user feedback

Requirements:
 

• 3+ years of experience as a Product Manager or Product Owner
• Proven experience managing product areas related to UI/UX, CMS, SEO
• Strong analytical mindset with experience using data to identify problems and prioritize opportunities
• Experience defining product hypotheses, success metrics, and measuring product impact 
• Understanding of UX principles, conversion optimization, web analytics, and user behavior analysis 
• Good understanding of CMS platforms, website architecture, technical SEO, and website performance optimization
• Experience working in Agile environments and collaborating with cross-functional teams
• Proficiency with Jira, Confluence, and Figma
• Experience using web analytics and BI tools such as Google Analytics 4, Hotjar, Tableau / Power BI
• English level: Intermediate (B1+) or higher

Will be plus:
 

• Experience managing multilingual or multi-brand websites
• Experience working with CMS platforms and structured content
• Understanding of advanced SEO concepts, including structured data, indexing, and crawling optimization
• Experience with personalization and content-driven product improvements
• Familiarity with accessibility standards and mobile-friendly design practices

We offer:
 

• Flexible schedule and remote format or office in Kyiv / Warsaw — you choose.
• 20 paid vacation days, sick leaves, and health insurance (UA-/PLbased, other locations in progress).
• A supportive, friendly team where knowledge-sharing is part of the culture.
• Coverage for professional events and learning.
• Birthday greetings, team buildings, and warm human connection beyond work.
• Zero joules of energy to the aggressor state, its affiliated businesses, or partners.

Send your CV now to learn more!


 

About Llama Luna Apps

We're an enthusiastic team of 10 building and pushing iOS apps in Health & Wellness. Five years on the market, 8M+ combined downloads, a 4.9 average App Store rating, an App Store App of the Year winner, and Apple Design Award finalist.

Our apps:

• Waterllama — our flagship, a llama-themed water tracker with more features than you knew you needed
• Foodllama — AI calorie tracker with adorable llama design
• Pinkllama — the cutest period tracker, featuring our signature llama character
• Mindllama — sleep, focus, and mindfulness, of course with a llama
• App #5 — launching soon, and you'll help take it to market

We keep the team small and the bar high — everyone here is an A-player in their craft, and we work hard to keep it that way. That's what makes the output strong and the work actually fun.

About the Role

We're hiring a Marketing Operations Manager to be the operational backbone of our marketing function. You'll work directly with our Marketing Lead and COO and own the execution layer - turning ideas into shipped campaigns, building the systems that make them repeatable, and making sure nothing falls through the cracks across content, design, influencer, and UGC. The Growth Lead owns direction; you own delivery.

What You'll Do

• Control timelines and task assignment across publishing, content, design, and video
• Coordinate handoffs between copy, design, and publishing so nothing stalls
• Build and run the operating system for our influencer and UGC programs — outreach, briefs, tracking, performance
• Automate manual workflows and research new tools, platforms, and approaches
• Hire and onboard marketing talent when we expand (video editors, creators, content people)

• Own the outcomes: keep dashboards tight and the team accountable to timelines and quality

   

Requirements

• 2+ years in marketing operations, marketing project management, or a similar coordination role
• Track record of running multiple projects in parallel in fast-moving environments
• Strong organizational skills and the ability to stay calm when 5 things need to be done yesterday
• AI-native working style - you build automations, not just prompts
• English B2+ (written and spoken)
• iPhone user
• Responsive in chats during 13:00–22:00 Kyiv time.

We do not consider applicants without marketing experience.

Hiring process

1. Short Google form
2. Video intro (questions sent after step 1)
3. Test task #1 (unpaid - up to 1h)
4. Test task #2 (paid - up to 2h)
5. Call with Co-founder — fit, terms, onboarding
6. Offer

We respond at every step.

What we offer

• 24 paid vacation days per year + public holidays. Unused days roll over into the next year - we don't pressure you to "use it or lose it"
• 10 paid sick days per year, no doctor's notes or bureaucracy required
• Fully remote

NuxGame works with iGaming operators of all scales, helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions to build outstanding brands and fulfill business goals. We are currently looking for an Account Manager to join our team.

Your Responsibilities:

• Own the customer relationship end-to-end, acting as their primary point of contact and trusted advisor.
• Define and execute tailored success strategies for each account, aligning NuxGame solutions with customer business goals and agreed KPIs.
• Continuously monitor account health, usage metrics, and satisfaction levels, addressing risks early to ensure retention and growth.
• Lead quarterly business reviews with clients to evaluate results, gather feedback, and identify improvement opportunities.
• Resolve escalations quickly by coordinating with internal teams, ensuring seamless communication and a solution-focused approach.
• Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Operations, and Technical teams to deliver a consistent and high-quality customer experience.
• Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding customer needs and market trends.
• Share industry insights and best practices with clients to help them optimize operations and revenue potential.
• Stay informed on iGaming industry developments, including regulatory changes, competitive landscape, and emerging technologies.
• Maintain accurate account records in CRM and project management tools, ensuring timely reporting of progress and outcomes.
   

What we’re looking for:

• Minimum 2 years of experience in Account Management, Customer Success, or post-sales roles
• Proven success in managing strategic accounts and building strong relationships with senior stakeholders, including C-level executives.
• Track record of delivering measurable results in retention, adoption, and upsell.
• Comfortable owning the full customer lifecycle — onboarding, growth, and renewals.
• Proactive and resourceful — you can thrive without a playbook and take initiative to solve problems.
• Highly organized, able to manage multiple priorities while keeping a high standard of service.
• Strong communicator in English (written and spoken); extra languages are a plus.
• Data-driven mindset — you use metrics to guide decisions and create actionable plans.
• Collaborative, adaptable, and confident in balancing client needs with business objectives.

What we offer:
We believe that a happy team builds the best products. Here is how we support you:

• Remote & Flexible: Work from anywhere. Our core hours are 10:00 to 18:00 (Kyiv time), Mon-Fri.
• Financial Stability: Timely payment for compensation for services
• Personal Equipment Policy: equipment are provided for use to ensure comfortable and efficient work.
• Knowledge Sharing: We regularly gather to discuss new trends, share insights, and elevate one another.
• Community: At NuxGame, you will work in a team of like-minded people who are ready to support, inspire, and tackle complex challenges together.
• Creative Freedom: We encourage initiative. With us, you have the freedom of professional expression and the space to implement your ideas.
• Time-off Policy: 24 vacation days per year + 5 sick days (without medical confirmation).
• Atmosphere: A friendly environment focused on results and mutual respect, free from unnecessary bureaucracy and pressure.

We believe in unlocking the inner potential of each team member within an open and democratic culture.

Waiting for you on our team!

Full-cycle role: you find the clients, you close them, you grow them. There is no separate lead generation team — prospecting is part of the job, not something handed to you.

Read this part first

Flexipy is a small Python and AI development agency. Not a large outsourcing company — the founder is a senior engineer who still writes code and joins every technical call. We build production AI systems: agents, RAG, LLM integrations, and the Django/FastAPI backends underneath them.

We're hiring our first salesperson. That means there is no machine to step into. There are ICPs, a CRM, proposal templates, and a channel that has closed 18 contracts at 100% Job Success — but the outbound playbook is early, and you would help write it.

If you want a mature funnel with a marketing team feeding you qualified leads, this is not that role and you would be unhappy here. If you like building the thing, keep reading.

What you would actually do

Most agencies hire for volume. We're not doing that. Our best client started as a small project, went well, and grew into a multi-month engagement with a team on it. That pattern is the job:

• Find and qualify clients on Upwork, LinkedIn, and direct outreach
• Qualify on expansion potential, not deal size — a small first project with a company that can grow is worth more than a bigger one that can't
• Run outreach sequences and follow-ups that don't read like templates
• Book first conversations and run the commercial side — the founder joins for technical scoping
• Run the expansion conversation after a client's first project ships. This is the part that matters most
• Prepare proposals and statements of work
• Help write case studies, refresh the ICPs, and improve the playbook as we learn what converts
• Keep the CRM honest

Requirements

• 2–3+ years in IT sales, business development, or lead generation
• Experience selling services — custom development, outsourcing or consulting. Not only products. Selling a known product with a brand behind it is a different job
• English B2+/C1, including written English good enough for client-facing proposals
• Hands-on outreach experience on Upwork, LinkedIn, or similar
• Comfortable being the only salesperson, reporting directly to the founder
• AI tools in daily work — Claude, ChatGPT, AI agents — for lead research, drafting, proposals, summaries, CRM updates and follow-ups. This is a requirement, not a bonus
• Self-organized, detail-oriented, honest about what isn't working

Nice to have

• Experience at a software development agency
• CRM fluency (Pipedrive, HubSpot or similar)
• Outbound tooling: Apollo, Instantly, Smartlead, Sales Navigator, Hunter
• Enough understanding of AI and LLM products to hold a first conversation credibly

What we offer

• Remote, flexible start between 8:00 and 11:00, 8-hour day
• No screen tracking, no micromanagement — results only
• Daily sync, weekly planning
• Direct work with the founder, no layers, no politics
• Real influence over how the sales function gets built
• Growth into BizDev Lead as the team grows
• 1–2 Udemy/Coursera courses per year after probation

Compensation

Base, depending on experience, plus 4% on every deal you own.

• Paid monthly, as the client pays — not on signed value, so nothing waits on a milestone that moved
• No cap, no threshold, no quota to clear first. It pays from the first payment
• It keeps paying as long as that client keeps buying — not only on their first project

You own the clients you bring in and the ones you convert, and a client who keeps coming back keeps paying you.

We're not going to quote you a monthly figure — that depends entirely on what you build. What we will do is keep the mechanism transparent: it's a percentage of invoices you can check yourself, every month, against the same numbers we see. Happy to walk through realistic scenarios on the call.

How we hire

1. Short call, 30 minutes — mutual fit
2. A small paid task, 1–2 hours: we give you one of our ICPs, you build a short prospect list and write the opening message for three of them. We pay as soon as you send it in — not after we decide — and you get feedback either way
3. Offer, with a two-month paid probation on full salary and commission

We agree the goals for month one and month two in writing on your first day. Month one is about things you control — prospects researched, sequences built, outreach sent, CRM kept honest. Month two adds replies and calls booked.

Closing is the job, and it's what we're hiring for. During probation, we look at the pipeline you're building alongside what you close, so progress is visible early rather than only once deals land. Anything you sign counts, and commission starts with your first paid deal.

We'll also be honest that month one sets our baseline as much as it measures you — we're a small company building this function for the first time, and we'd rather agree real numbers together than invent them before we know.

To apply

Send your CV and answer this one question:

Tell me about a client you found yourself — no inbound, no brand recognition, no marketing support. How did you find them, and what did you say in the first message?

Applications without an answer to that question won't be reviewed. Short and specific beats long and polished.

What we value

Honesty, including when something isn't working. Ownership. Attention to detail. Long-term cooperation. If your budget or timeline doesn't match reality, we say so early — internally and with clients. We'd expect the same from you.

Business Development Manager (Upwork)

Rifbar is looking for a Business Development Manager to find new projects on Upwork, communicate with potential clients, and bring new projects to the company.

Responsibilities:

• Search for relevant projects and potential clients on Upwork.
• Analyze project requirements and select relevant opportunities.
• Prepare and send personalized proposals.
• Communicate with potential clients and respond to inquiries.
• Conduct initial negotiations regarding project scope, budget, and timelines.
• Follow up with leads and move them through the sales process.
• Maintain information about leads, proposals, and negotiations.
• Track key Upwork and sales metrics.

Requirements:

• Experience in sales, business development, lead generation, or client acquisition.
• Practical experience with Upwork.
• English — B2 or higher. 
• Strong written and verbal communication skills.
• Ability to write clear and personalized proposals.
• Proactive and result-oriented approach.

Will be a plus:

• Experience working with international clients.
• Experience in IT, digital marketing, creative, or advertising agencies.
• Proven results in winning projects through Upwork.

We offer:

• Full-time or part-time cooperation.
• Kyiv office or fully remote format.
• Competitive compensation based on experience.
• Professional development opportunities.
• Necessary tools and resources for work.
• Friendly and supportive team.

Send us your CV — we’ll be happy to get in touch!

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкенті.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Compensation and Benefits Specialist Middle

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю з командою, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою, дізнавайся в Анжели, Recruitment Specialist

• безпосередню участь у розвитку напряму C&B в українській ІТ-компанії
• практичний досвід роботи з передовими практиками та продуктом HiBob

• відкритість до твоїх ідей та простір для запуску нових проєктів

• перспективи кар’єрного та професійного зростання в бізнесі, що невпинно розвивається

• прокачування власного skillset через обмін досвідом з експертами Uklon

• можливість творити продукт, яким користуєшся щодня, та впливати на його розвиток

• корпоративну культуру, яка справді вважає кожного співробітника значущим і цінним

• регулярний Performance та Salary Review

• річний бонус за умови досягнення цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• підтримка процесів Performance Management & Salary Review: адміністративний супровід усіх етапів Performance Review та Salary Review, консолідація результатів, підготовка звітності та презентаційних матеріалів
• участь у підготовці даних для регулярних розрахунків та звітів
• участь у підтримці та розвитку системи змінної оплати праці: квартальні та піврічні бонуси, зокрема для підрозділу Sales
• участь у підготовці та розрахунку бюджету і фактичних витрат за підсумками року, прорахунок STI з урахуванням затверджених правил бонусування
• розрахунки згідно із запитами за напрямом пільг та компенсацій
• оунерство над бенефіт-програмою компанії: адміністрування та операційна підтримка, взаємодія з провайдерами, комунікація та покращення умов
• оновлення, розвиток та оптимізація бенефіт-програми відповідно до вимог законодавства, внутрішніх політик та ринкових практик
• розробка та реалізація внутрішніх досліджень і опитувань у напрямі винагороди: проєктування та запуск опитувань, включно з формуванням методології, логіки питань, цільових груп і періодичності
• збір, консолідація та аналітика результатів (у розрізі функцій, рівнів, локацій, бендів), участь у підготовці звітів, презентацій та управлінських інсайтів для HR і бізнесу

Челенджі на три місяці:
• долучитися до основних процесів C&B згідно з процесами компанії
• взяти участь в оцінці посад, Performance та Salary Review
• долучитися до інших HR-проєктів

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• 1–3 роки досвіду роботи за напрямом Compensation & Benefits, HR-аналітики чи Total Rewards
• уміння легко приборкувати великі масиви даних: впевнене володіння Excel та Google Sheets 
• розуміння принципів грейдингу та побудови оргструктури
• знання основ ринкових оглядів заробітних плат (market data)
• розуміння логіки Salary Review та STI-процесів
• знання базових принципів планування фонду оплати праці (FTE, payroll, benefits)

• навички побудови базових фінансових моделей і розрахунків
• аналітичні здібності, навички впровадження та регламентації процедур і методологічної документації
• високий рівень уважності до деталей та звичка перевіряти коректність даних
• досвід підготовки звітності та презентацій
• уміння комунікувати з внутрішніми стейкхолдерами щодо структурних змін
• організованість та системність у роботі з процесами

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Hi there! We’re excited to introduce you to Softsich — a young, ambitious, and fast-growing company that creates innovative digital products and confidently expands its presence in global markets.We are looking for a Help Desk Specialist in Warsaw office.

Responsibilities:

• Providing technical support to users via Help Desk (1st and 2nd line): handling incidents and service requests
• Supporting and configuring workstations on Windows/macOS/Linux
• Preparation, configuration, and formatting of new devices (laptops, PCs, peripherals)
• Equipment accounting: issuance, receipt, preparation for reuse
• Support for users in solving basic and intermediate IT problems (hardware/software)
• Consulting on software use and configuration
• Employee onboarding/offboarding (configuring access, equipment, work environment)
• Registering and configuring devices in MDM (enrollment, compliance check)
• Checking devices for basic vulnerabilities and compliance with security policies
• Proficiency in Ukrainian at the B2 level.

Skills & Qualifications:

• Solid knowledge of Windows, macOS, and Linux operating systems
• Experience with Google Workspace
• Understanding of software installation, configuration, and optimization principles
• Practical experience in formatting and preparing equipment for use
• Understanding of IT support processes and working with users
• Experience with MDM/endpoint management is a plus
• Ability to work with ticket systems (Jira, Service Desk, similar)
• Understanding of ITSM processes (Incident, Request, Change — at a practical level)
• Skills in working with scripts/automation (PowerShell/Bash — a plus)
• Knowledge of networks: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN (user-level troubleshooting)
• Ability to maintain technical documentation and user instructions
• Understanding of SSO/MFA/Conditional Access principles (at the level of use and basic settings)
• Experience with corporate SaaS services (password managers, collaboration tools)

What We Offer:

• Flexible schedule and freedom to choose: work from our office in Warsaw.
• 24 paid vacation days, sick leave, and medical insurance (currently in Ukraine, other countries — in progress).
• A friendly, open-minded team where it’s easy to ask questions, learn, and be yourself.
• Coverage for professional events and training.
• Birthday gifts, team buildings, and genuine team connection.
• Zero energy or business ties with the aggressor country — and we’re proud of that.

🚀 Ready to join a team?Then welcome on board — let’s grow smarter together!

Responsibilities:

• Infrastructure Management & Ownership: Take full ownership of the cloud infrastructure across AWS and DigitalOcean, ensuring high availability, scalability, and security;
• CI/CD Pipeline Design: Designing, building, and maintaining robust CI/CD pipelines optimized for PHP (Laravel) and JavaScript (Vue.js) applications;
• Infrastructure as Code (IaC): Maintaining and expanding the existing infrastructure using IaC tools to ensure reproducible and documented environments;
• Monitoring & Alerting: Setting up, optimizing, and monitoring application and server metrics; establishing proactive alerting systems to minimize downtime;
• Collaboration & Leadership: Acting as a key DevOps stakeholder (co-leading the infra direction in a 2-person team), collaborating closely with the development team to streamline deployment processes and troubleshoot issues.

Requirements:

     Essential

• Strong hands-on experience with AWS (EC2, RDS, S3, IAM, VPC, Route53, etc.) and DigitalOcean (Droplets, Spaces, Load Balancers);
• Proficient with CI/CD platforms (e.g., GitHub Actions) specifically for deploying web applications;
• Deep understanding of Docker (writing optimized Dockerfiles, managing multi-container environments);
• Strong knowledge of Linux/Unix administration, web servers (Nginx, Apache), and process managers;
• Experience managing and scaling databases (MySQL/PostgreSQL) and caching layers (Redis, Memcached);

• Proficiency in Bash or Python for automation tasks.

   

  Desirable

• Experience with Terraform or Ansible;
• Basic or hands-on experience with Kubernetes (e.g., AWS EKS or DigitalOcean Kubernetes) in case of future migration;
• Understanding the lifecycle of Laravel app (queues, Horizon, Artisan) and Vue.js building/caching strategies (Vite/Webpack);
• Experience with ELK stack, OpenSearch, Graylog, or cloud-native logging.
• Experience with security, privacy, and compliance standards and regulations, such as HIPAA, ISO 27001, and GDPR, would be a plus.

We offer:

• Comfortable working hours (10-19 Kyiv time zone);
• Regular result-based performance and salary reviews;
• Bonus system;
• Attractive social package (unlimited and fully paid sick days, fully paid vacation, birthday day off, etc;)
• Corporate equipment on request;
• Fully or partially funded education (courses, certifications, conferences, etc.)
• Partial payment for English and Sports;
• Friendly and open-minded team;
• Established product-focused environment;
• Range of tasks, from quick and simple to challenging investigation to run;
• Cheerful & dynamic environment;
• Virtual workspace with perspective to move into one of the offices;
• Mentorship.

Hiring steps:

• First interview with the Recruiter;
• Technical interview with the CTO;
• Job Offer.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Ми працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://www.work.ua/jobs/by-company/670475/ Ти ознайомишся з нашою метою, цінностями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників. 

Supplax продовжує масштабуватися, тож зараз ми у пошуку SEO Specialist (GMB). Це роль для спеціаліста, який має досвід у локальному SEO, аналітичний склад розуму та прагне бачити результати своєї роботи у вигляді зростання позицій сайтів у топі Google.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень, графік роботи 09:00 — 18:00

• Роботу в команді з досвідченими SEO-фахівцями

• Можливість працювати з американським ринком і великою базою локальних сайтів

• Заробітну плату в $ (ставка + бонус за результат)

• Професійний розвиток, внутрішні навчання, підтримку команди

• Стабільну компанію з налагодженими процесами та реальними можливостями росту. 

Що точно знадобиться на посаді:

• Досвід роботи в SEO від 2 років
• Розуміння принципів локального SEO, Google Maps, Google Search Console
• Базові знання аналітичних інструментів (Ahrefs, Semrush або подібні)
• Уважність до деталей, відповідальність, уміння працювати з великим обсягом даних
• Англійська — рівень, достатній для читання, розуміння та написання текстів із допомогою ШІ
• Вміння оптимізувати локальні сторінки, працювати з анкор-листами та локальними каталогами

• Досвід просування локальних сайтів для США
• Розуміння факторів локального ранжування
• Досвід побудови лінкбілдингової стратегії
• Навички роботи з аналітичними дашбордами

• Проведення технічних і контентних SEO-аудитів сайтів, пов’язаних із GMB
• Аналіз позицій сайтів у пошуку за локальними ключами
• Оптимізація мета-тегів, заголовків, зображень і контенту
• Пошук і нарощення беклінків із локальних і тематичних джерел
• Аналіз сайтів конкурентів і підготовка звітності
• Контроль SEO-здоров’я сайтів і усунення технічних помилок

Якщо ти хочеш розвивати свої навички у сфері SEO, впливати на видимість бізнесів на американському ринку та працювати у стабільній компанії — відгукнись на вакансію просто зараз!🚀

• Процеси: оптимізація бізнес-процесів, написання регламентів, контроль ClickUp.
• Координація: управління календарем команди, фіксація рішень і контроль рішень та домовленостей.
• Аналітика: збір даних, участь у створенні дешбордів та моніторинг KPI бізнесу.
• Автоматизація: впровадження нових сервісів, розробка ТЗ для розробників, контроль виконання.
• Комунікація і сапорт компанії: контроль міжвідділової комунікації, виконання задач на запит бізнеса.

• Досвід: 2+ роки (Business Assistant, PM)
• Хард-скіли: Google Work Space, досвід з таск-менеджерами, вільне володіння AI-інструментами, СРМ.
• Технологічність: здатність самостійно і швидко розібратися з будь-яким софтом (CRM, менеджери паролів тощо) з нуля.
• Софт-скіли: відповідальність, критичне мислення, автономність та лідерський потенціал.

• Повну зайнятість та п’ятиденний робочий тиждень.
• Віддалений формат роботи.
• Графік роботи: 9:00-18:00 за Києвом.
• Повноцінне навчання та занурення у специфіку роботи.
• Заробітну плату, що складається зі ставки і бонусів, виплата в $.
• Кар'єрний ріст завдяки високим результатам роботи.

Ми — VBET Ukraine, ліцензований букмекер і організатор азартних ігор, офіційний представник міжнародного бренду VBET, який з 2020 року активно працює на українському ринку.
VBET Ukraine стала першою компанією в Україні, яка отримала всі три ліцензії на проведення онлайн-азартних ігор від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей.

Наразі наша SEO-команда активно розширюється, і ми в пошуку амбітного та досвідченого PBN Specialist, який очолить процес побудови, масштабування та технічної підтримки нашої мережі сателітів для iGaming-проєктів.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи PBN Specialist / SEO Specialist у gambling/iGaming ніші від 2 років;
• Практичний досвід побудови та масштабування великих PBN-мереж;
• Навички аналізу expired/drop доменів та оцінки їх SEO-потенціалу;
• Розуміння принципів безпечної побудови PBN та мінімізації footprint;
• Впевнене знання лінкбілдингу, анкорних стратегій та SEO для висококонкурентних ніш;
• Впевнене володіння Ahrefs, Screaming Frog та іншими SEO-інструментами;
• Розуміння технічного SEO, індексації, краулінгу та принципів роботи пошукових систем;
• Досвід роботи з WordPress, масовим адмініструванням сайтів та автоматизацією SEO-процесів;
• Розуміння серверної інфраструктури, хостингів, DNS, CDN, Cloudflare, проксі та VPN;
• Системний підхід до SEO та аналітичне мислення;
• Орієнтація на результат та SEO-ефективність.

• Побудова, розвиток та масштабування PBN-мережі під iGaming проекти;
• Пошук, аналіз та купівля expired/drop доменів;
• Запуск та адміністрування сайтів-сателітів;
• Налаштування та підтримка технічної інфраструктури мережі без footprint;
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу через PBN;
• Пошук та аналіз сайтів-донорів для розміщення зовнішніх посилань;
• Управління розміщенням посилань, анкор-листами та внутрішньою перелінковкою;
• Контроль індексації, трасту та ефективності PBN-мережі;
• Постановка ТЗ на контент та контроль публікацій;
• Моніторинг SEO-метрик та впливу PBN на money-сайти;
• Ведення бази доменів, посилань та звітності;
• Взаємодія з SEO та контент-командою.

• Навички автоматизації SEO-процесів, AI automation;
• Досвід роботи із ринком України.