Jobs

Ми — digital-маркетингова компанія, яка перетворює ідеї на результати, а бренди — на впізнавані історії. Працюємо на перетині креативу, аналітики та сучасних технологій, допомагаючи бізнесам зростати в динамічному онлайн-середовищі. 
​

Наша команда охоплює всі ключові напрями digital-маркетингу — від стратегії та контенту до performance-інструментів і автоматизації, щоб системно впливати на результати бізнесу.
 

Ми віримо, що сильний маркетинг починається з глибокого розуміння продукту та аудиторії. Саме тому в кожному проєкті поєднуємо дані, креативне мислення та гнучкість у підходах, щоб знаходити рішення, які працюють тут і зараз. 
 

Ми створюємо середовище, де можна впливати на результат, тестувати гіпотези та бачити реальний вплив своєї роботи. 
 

Ми зростаємо і хочемо, щоб ти став/стала частиною команди! 
 

Ми шукаємо Sales Manager, якщо ти: 

• впевнений у переговорах і вмієш продавати;  
• орієнтований на результат і любиш цифри;  
• прагнеш зростати разом із міжнародною командою та досягати амбітних цілей; 
• володієш англійською мовою на рівні не нижче B2; 
• Готовий до релокейту. 
   

Ми пропонуємо: 

• конкурентну заробітну плату від 2500 - 4500 євро (ставка + %);  
• повний супровід від HR-спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів;  
• сучасний офіс із комфортними умовами для роботи;  
• повний соціальний пакет;  
• релокаційний пакет (допомога з переїздом і житлом);  
• курси англійської мови;  
• доступ до навчальних курсів із продажів;  
• робочий день з 9:00 – до 18:00 / з 10:00 – до 19:00.  
• робочі суботи: по стандарту в місяць 2 вихідних суботи 
• дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.  
   

Чим потрібно займатися: 

• активний продаж послуг компанії на міжнародних ринках;  
• ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою;  
• робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів.  
   

Якщо ти бачиш себе в цьому — відгукнись. 
Можливо, це саме той крок, з якого почнеться твій новий рівень у кар’єрі. 

Data Marix — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting (оптимізація менеджменту, фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions (SEO, PPC, SMM). Ми допомагаємо компаніям зростати, спираючись на аналітику та системний підхід.
 

Наша рекрутинг-команда працює як чіткий, налагоджений механізм, і ось як влаштовані внутрішні процеси:

«Кожен рекрутер стабільно закінчує робочий тиждень із 2–4 прийнятими офферами від кандидатів. Ми цінуємо час, тому цикл роботи з кандидатом від першого контакту до фінального рішення складає всього від 2 до 5 робочих днів. Ми швидко приймаємо рішення, оскільки наш менеджмент глибоко розуміє цінність процесу рекрутингу та саппортить нас на усіх етапах воронки.
 

Ми на потоці закриваємо вакансії менеджерів із продажу — це наш основний фокус. Також ми завжди маємо в роботі позиції профільних спеціалістів: діджитал-маркетологів, юристів, фінансистів та адміністративні штатні одиниці. Оскільки об'єми пошуку великі, робота вимагає високої концентрації, системності та сильних навичок ресерчу.
 

🎯 Обов’язки на позиції:

• Вести повний цикл найму: супроводжувати кандидатів від першого контакту до підписання офферу.
• Здійснювати глибокий ресерч: будувати стратегії пошуку, використовувати булінгові запити та формувати базу цільових кандидатів у CRM Hurma.
• Керувати потоком 2-3 вакансій: оперативно наповнювати воронку (особливо за напрямком Sales) та координувати етапи інтерв'ю.

• Взаємодіяти з hiring-менеджерами: оперативно погоджувати профілі посад та отримувати швидкий фідбек по кандидатах.
   

  🛠 Наші очікування до кандидата:

• Сильні навички сорсингу та ресерчу: вміння системно аналізувати ринок та знаходити кандидатів під чіткі критерії.
• Досвід у рекрутингу від 2 років.

• Високий рівень самоорганізації для підтримання темпу закриття вакансій.
   

  🌟 Умови роботи та компенсаційний пакет:

• Конкурентна та прогнозована оплата: фіксований оклад 1200–1500 євро на руки.
• Швидка капіталізація: ви отримуєте прозорий бонус за кожен вихід кандидата на роботу — відразу, без тривалих очікувань закінчення їхнього випробувального терміну.
• Повний релокейт-пакет у Чорногорію: компанія повністю організовує ваш переїзд, надає житло та забезпечує повний супровід і допомогу з адаптацією в країні з першого дня.
• Професійні ресурси: велика кількість курсів та навчальних програм за рахунок компанії для підвищення вашої кваліфікації.

• Корпоративна культура: регулярні командні тімбілдинги та корпоративні заходи.

   

Ми — digital-маркетингова компанія, яка перетворює ідеї на результати, а бренди —на впізнавані історії. Працюємо на перетині креативу, аналітики та сучасних технологій, допомагаючи бізнесам зростати в динамічному онлайн-середовищі. 

Наша команда охоплює всі ключові напрями digital-маркетингу — від стратегії та контенту до performance-інструментів і автоматизації, щоб системно впливати на результати бізнесу. 

Ми віримо, що сильний маркетинг починається з глибокого розуміння продукту та аудиторії. Саме тому в кожному проєкті поєднуємо дані, креативне мислення та гнучкість у підходах, щоб знаходити рішення, які працюють тут і зараз. 

Ми створюємо середовище, де можна впливати на результат, тестувати гіпотези та бачити реальний вплив своєї роботи. 

Ми зростаємо і хочемо, щоб ти став/стала частиною команди! 

Ми шукаємо Sales Manager, якщо ти: 

• впевнений у переговорах і вмієш продавати;  
• орієнтований на результат і любиш цифри;  
• прагнеш зростати разом із міжнародною командою та досягати амбітних цілей; 

• володієш англійською мовою на рівні не нижче B2; 

   

Ми пропонуємо: 

• конкурентну заробітну плату від 2500 до 4500 євро (ставка + %);  
• повний супровід від HR-спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів;  
• сучасний офіс із комфортними умовами для роботи;  
• повний соціальний пакет;  
• релокаційний пакет (допомога з переїздом і житлом);  
• курси англійської мови;  
• доступ до навчальних курсів із продажів;  
• робочий день з 9:00 – до 18:00 / з 10:00 – до 19:00.  
• робочі суботи: по стандарту в місяць 2 вихідних суботи 
• дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.  

Чим потрібно займатися: 

• активний продаж послуг компанії на міжнародних ринках;  
• ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою;  
• робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів.  
   

Якщо ти бачиш себе в цьому — відгукнись. 
Можливо, це саме той крок, з якого почнеться твій новий рівень у кар’єрі. 

Finance Operations Specialist / Payment Manager

Людина, якій можна довірити фінансово-операційний процес

Ми шукаємо спеціаліста, якому можна передати фінансово-операційний процес і бути впевненими, що кожна операція буде виконана вчасно, коректно та доведена до кінця — без необхідності контролювати кожен крок.

У роботі — близько 70 клієнтів, банківські платежі, PayPal, crypto, підрядники, клієнтські баланси та Finmap.

Основне завдання — стежити за рухом коштів, своєчасністю оплат, правильним розподілом платежів та коректним відображенням усіх операцій у фінансових системах.

Це не позиція, де потрібно просто переносити цифри з однієї таблиці в іншу.

Наприклад, клієнт може оплатити один invoice двома платежами через різні системи, у шаблоні може залишитися неправильний рахунок або валюта, підрядник може затримати оплату, а в Google Sheets — зламатися формула. Важливо не просто побачити таку ситуацію, а самостійно розібратися в причині, знайти рішення та довести питання до результату.

Що потрібно буде робити

• виставляти клієнтам інвойси;
• контролювати вхідні платежі та розпізнавати їх у Finmap;
• розносити надходження за клієнтами та їхніми балансами;
• приймати запити команди на проведення оплат;
• передавати платежі відповідним платіжним партнерам;
• контролювати фактичне проведення платежів;
• враховувати витрати та комісії в балансах клієнтів;
• проводити регулярні звірки;
• контролювати платежі, які зависли або потребують додаткової уваги;
• проактивно комунікувати з підрядниками щодо затримок та проблемних платежів;
• допомагати Finance Manager із підготовкою щомісячної звітності та P&L.

Кого ми шукаємо

Для нас важливі не стільки назва попередньої посади чи наявність фінансової освіти, скільки підхід людини до роботи, уважність та здатність самостійно вести процес.

Нам важливо, щоб ви:

• уважно працювали з цифрами та деталями;
• впевнено володіли Excel / Google Sheets;
• могли швидко розібратися в новому процесі або системі;
• були самостійними та використовували здоровий глузд у роботі;
• помічали проблему, навіть якщо ніхто прямо не попросив вас її шукати;
• брали відповідальність за результат і доводили завдання до кінця;
• проявляли ініціативу, а не чекали покрокових інструкцій;
• комфортно працювали з великою кількістю паралельних операцій;
• могли визнати помилку, швидко її виправити та зробити висновки, щоб не повторювати її надалі;
• розуміли, які питання можна вирішити самостійно, а в яких випадках потрібно своєчасно звернутися по допомогу або ескалувати питання.

Буде перевагою

Досвід роботи з:

• Finmap;
• інвойсами;
• PayPal;
• Payoneer / Wise;
• банківськими платежами;
• crypto-платежами;
• Finance Operations / Payments.

Але відсутність досвіду саме з цими інструментами не є критичною, якщо ви швидко навчаєтесь, уважно працюєте з цифрами та вмієте самостійно розбиратися в нових процесах.

Чому ця роль може бути цікавою

Це можливість вийти за межі ролі людини, яка просто виконує однотипні фінансові операції за інструкцією.

Ви отримаєте цілий процес у власну відповідальність, будете бачити фінансову сторону бізнесу та працюватимете безпосередньо з Finance Manager.

Ми очікуємо самостійності та нормально ставимося до ініціативи.

Якщо ви бачите, що певний процес можна спростити, автоматизувати, зробити швидшим або надійнішим — це не вихід за межі ваших обов'язків, а частина роботи.

Ця позиція може стати хорошим наступним кроком для спеціаліста, який уже впевнено працює з таблицями та операційними задачами й хоче перейти від ролі виконавця до людини, яка відповідає за процес і його результат.

Важливо

Ми не шукаємо людину, яка просто переноситиме цифри з однієї таблиці в іншу.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, що відбувається з коштами, бачить невідповідності, ставить правильні запитання та не залишає незакритих питань.

Якщо платіж не пройшов — потрібно з'ясувати чому.

Якщо сума не сходиться — потрібно знайти причину.

Якщо в процесі виникла проблема — потрібно не просто повідомити про неї, а по можливості знайти рішення та довести ситуацію до завершення.

Ми шукаємо людину, якій можна довірити фінансовий процес і бути впевненими, що він буде під контролем.

Про нас

Poludennyi Agency — revenue growth studio, який допомагає бізнесам з EU, US та LATAM зростати через комплексні маркетингові та sales-рішення. Ми невелика, але дуже продуктивна команда, що працює на кількох ринках одночасно і цінує швидкість, ініціативність та результат більше, ніж формальності.

Зараз шукаємо Lead Generation Manager, який(-а) візьме на себе побудову та ведення outbound-процесів для наших клієнтських акаунтів.

Обов'язки

• Формувати та збагачувати бази лідів під ICP конкретного клієнта (пошук контактів, парсинг, верифікація даних)
• Запускати й вести outbound-кампанії: холодні email-розсилки та аутрич у LinkedIn
• Писати та тестувати послідовності повідомлень (A/B тести тем, текстів, follow-up)
• Кваліфікувати ліди перед передачею в продажі
• Вести CRM у порядку: коректно проставляти статуси, фіксувати активності, готувати звітність
• Відстежувати ключові метрики (кількість лідів, reply rate, конверсія в meeting/SQL) і пропонувати покращення
• Паралельно вести кілька клієнтських кампаній, адаптуючи підхід під ICP та нішу кожного клієнта
• Координуватись із маркетингом та sales-командою щодо портретів клієнтів і якості лідів

Вимоги

• Досвід до 1 року у lead generation, sales development або суміжній сфері (стажування/пет-проєкти теж рахуються, якщо є впевнене володіння інструментами)
• Впевнене письмове мовлення англійською (від B2) — щоденна робота з клієнтами з US/EU
• Базове розуміння інструментів для аутричу (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Instantly, Lemlist, Clay або аналоги) — або готовність швидко їх опанувати
• Досвід роботи з CRM (HubSpot, Pipedrive, будь-яка інша) — на рівні впевненого користувача
• Уважність до деталей і структурованість — доведеться тримати в голові кілька процесів одночасно
• Проактивність: готовність тестувати гіпотези самостійно, а не чекати на покрокові інструкції

Буде плюсом

• Досвід роботи в агенції (одночасне ведення кількох клієнтів)
• Знання основ email deliverability (домени, warm-up, spam-тести)
• Досвід аналізу воронки та побудови звітів (Google Sheets/Looker Studio)
• Іспанська або португальська мова

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Конкурентну винагороду — обговорюємо індивідуально на співбесіді залежно від досвіду
• Роботу з клієнтами з EU, US та LATAM — реальна практика в міжнародному контексті
• Швидке занурення в реальні процеси без зайвої бюрократії
• Простір для ініціативи: якщо бачиш, як покращити процес — впроваджуємо

Як податись

Надішли своє резюме та коротко — 2-3 речення, чому тобі цікавий lead generation саме в агентському форматі.

Ми шукаємо Manual QA, який забезпечить бездоганну якість та дотримання стандартів у розробці наших високотехнологічних пристроїв. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл перевірки й тестування — від аналізу вимог до комплектуючих і роботи з вимірювальним обладнанням до створення тестової документації, ведення баг-репортів та взаємодії з R&D командою.

Основні задачі

• Аналізувати вимоги до продукту/пристроїв, їхніх компонентів, функціоналу та тест-стендів
• Створювати й підтримувати тестову документацію: чек-листи, тест-кейси, тест-плани, користувацькі сценарії
• Проводити функціональне та апаратне (hardware) тестування пристроїв
• Виконувати тест-кейси, фіксувати результати, готувати звітність
• Знаходити й документувати дефекти, грамотно оформлювати баг-репорти та вести їх від виявлення до фіксу (bug life-cycle)
• Аналізувати системні логи, використовувати дебаг і зовнішні прояви, щоб встановлювати першопричину багів, відтворювати проблеми
• Проводити дослідження роботи пристроїв та ПЗ
• Працювати з утилітами прошивки пристроїв
• Брати участь у створенні й підтримці тестових стендів
• Взаємодіяти з hardware/embedded/R&D командами
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, лабораторний БЖ

Необхідні скіли

• Технічна освіта
• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки
• Розуміння теорії тестування та SDLC
• Досвід складання тестової документації (тест-кейси, чек-листи, тест-плани, сценарії)
• Вміння грамотно оформлювати баг-репорти та вести їхній життєвий цикл
• Базове розуміння периферійних інтерфейсів (UART, SPI, I2C тощо)

Буде плюсом

• Досвід тестування апаратних проєктів

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Зручна локація: сучасний офіс лише за 10 хвилин пішки від станції метро.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми активно зростаємо та шукаємо рекрутера, який буде спеціалізуватися на наймі персоналу для нашого департаменту клієнтської підтримки.

Твої майбутні задачі:
 

• Найм талантів: швидко, якісно та з турботою про кандидатський досвід;
• Повний цикл рекрутингу: від розуміння потреб наймаючих менеджерів до підписання оферу;
• Активний сорсинг, від job-порталів до соціальних мереж, для залучення найкращих талантів.;
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій та супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• Надання фідбеків та формування оферів.
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід у рекрутингу від 1 року; 
• Комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини як з кандидатами, так і з внутрішніми стейкхолдерами; 
• Гнучкість та адаптивність, здатність швидко реагувати на змінні вимоги та пріоритети; 
• Організованість: управління кількома вакансіями одночасно без втрати якості процесу, ведення звітності та ATS.
   

Щоб тобі було комфортно:
 

• Офіс розташований в 7-10 хвилинах від станції метро; Олімпійська. У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі; 
• Компенсація смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн); 
• Медичне страхування; 
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спортзалі, а ми тобі це компенсуємо; 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого; 
• Корпоративна бібліотека. 
   

Заряджаємо натхненням завдяки:
 

• Впевненості у компанії та у власному розвитку. За минулий рік ми виросли вдвічі, що навіть довелося переїхати в новий ще більший офіс. 
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
   

Ми підтримуємо культуру відкритості та взаємодопомоги, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку колег та керівництва. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Компанія AdSaver, яка є частиною холдингу Svitsoft Group шукає Account Manager-а для комплексного покращення ефективності роботи бізнесу. 

AdSaver — платформа, яка надає набір інструментів для організації і покращення роботи маркетингу, продажів та побудови взаємовідносин з клієнтами. Досвід AdSaver - це більш ніж 100 компаній зі сфер нерухомості, автомобільної індустрії, e-commerce, медицини та інших.

Продукти AdSaver: IP-телефонія; Call tracking; CRM; Callback.

Обов’язки:

• Консультація поточних клієнтів щодо функціоналу та роботи системи
• Створення договорів і рахунків на оплату
• Контроль оплат та ведення обліку рахунків
• Підключення нових клієнтів до системи та їх базове налаштування
• Виконання налаштувань у системі відповідно до потреб клієнта
• Виявлення додаткових потреб клієнтів та робота над збільшенням чека
• Ведення картки клієнта

• Обробка звернень клієнтів у Help Desk

   

Вимоги:

• Розуміння принципів роботи CRM-систем і бізнес-процесів
• Бажаний досвід роботи з IP-телефонією (віртуальна АТС)
• Розуміння принципів побудови алгоритмів і схем розподілу дзвінків

• Базові знання call-tracking: що це таке, як працює та які задачі вирішує для маркетингу

   

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з CRM-системами

• Досвід у маркетингу та роботи з колтрекінгом

   

Умови праці

• Можливість працювати віддалено, також маємо офіс у Києві
• Відсутність бюрократії — працюємо, не зупиняючись
• Щорічна оплачувана відпустка
• Оплачувані лікарняні
• Компенсація курсів для розвитку
• Підтримка лояльного керівництва, яке завжди готове допомогти

DROAM — українсько-нідерландська міжнародна IoT-компанія, що працює у сфері M2M-зв'язку та програмного забезпечення для управління підключеннями.

Ми шукаємо Marketing Manager, який допоможе розвивати маркетинг компанії на міжнародних B2B-ринках.

Ми пропонуємо:

Роботу в стабільній міжнародній компанії, що активно розвивається.

Гібридний формат: 3 дні в офісі / 2 дні онлайн

Навчання та підтримку під час адаптації.

Оплачувану відпустку та лікарняні.

Компенсацію професійного навчання після випробувального терміну.

Конкурентну заробітну плату з щорічним переглядом.

Дружню команду та довгострокову співпрацю.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.

Хочеш розвивати скіли взаємодії та досвід у вирішенні нестандартних кейсів — долучайся до команди як Customer Support Specialist (Polish)!
 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Володієш польською мовою на високому рівні (від B2 і вище).
• Знаєш як користуватись програмами Microsoft Office та Google Workspace.
• Вмієш працювати із великими обсягами інформації та готовий навчатися;
• Тобі подобається комунікувати із людьми та вирішувати проблеми;
• Готовий працювати в позмінному форматі: 2 денні зміни з 7:00-19:00 , 2 вихідні, 2 нічних зміни 19:00-7:00, 2 вихідні.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Прийом, моніторинг і опрацювання звернень у чатах (до 7 одночасно), дзвінках та на пошті з дотриманням встановлених стандартів якості та часу реагування.
• Передача запитів для вирішення технічних та фінансових труднощів користувачів в інші департаменти, а також дублювання запитів у відповідні спеціалізовані документи.
• Повідомлення окремих гравців про поточні резолюції у разі необхідності.
• Відповідь на повідомлення згідно з корпоративними політиками.
• Ознайомлення з новинами, оновленнями та внутрішніми повідомленнями команди

✈️ Твій шлях до оферу:

• Language test (1 година).
• HR interview (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є спонсором бою Усика & Ф’юрі II, і є титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ), офіційним спонсором ФК «Полісся» (Житомир).
 

🧡 Як ми піклуємося про команду?
 

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 16 робочих днів відпустки (враховуючи позмінний графік)
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Ми — міжнародна команда, що працює в gambling/betting індустрії. Ми шукаємо Менеджера з підтримки платежів, який візьме на себе опрацювання платіжних звернень, взаємодію з провайдерами та підтримання безперебійної роботи платіжних методів. Графік роботи — субота–середа.
 

Обов’язки:

— Опрацювання звернень щодо незарахованих депозитів: перевірка підтверджень оплати, взаємодія з провайдерами та їхніми бек-офісами для актуалізації статусів транзакцій;
— Аналіз одиничних і масових платіжних кейсів за запитом проєктів за визначені періоди: аналіз і підрахунок помилок, комунікація з провайдерами щодо причин їх виникнення та способів усунення;
— Регулярний моніторинг прохідності платежів;
— Оперативне інформування проєктів про проблеми в роботі платіжних методів, включно зі своєчасною ескалацією;
— Внесення змін до налаштувань платіжних методів: зміна лімітів, увімкнення та вимкнення методів; ведення обліку змін налаштувань і контроль їхньої коректності;
— Супровід та опрацювання чарджбеків;
— Підготовка та ведення звітності щодо кількості звернень і конверсії платіжних методів, включно з підтриманням її актуальності;
— Забезпечення швидкості та якості опрацювання платіжних звернень, включно з роботою у вихідні дні.
 

Вимоги:

— Від 1 року досвіду в підтримці, платіжній операційній діяльності або суміжній ролі, пов’язаній з опрацюванням платіжних запитів;
— Розглядаємо кандидатів із сапорту казино та букмекерів, які хочуть перейти у платіжний напрям;
— Розуміння платіжного циклу: депозит, виплата, статуси транзакцій, платіжний метод, ліміти, чарджбек;
— Уміння розібрати платіжний кейс: знайти транзакцію, звірити статус у провайдера та на платформі, визначити причину проблеми та сформулювати запит до провайдера;
— Досвід роботи з бек-офісами платіжних систем та адмін-панелями;
— Досвід роботи з таблицями: ведення обліку, підрахунок звернень і помилок, підготовка простої звітності;
— Уважність до деталей та акуратність під час внесення налаштувань;
— Структурована письмова комунікація з провайдерами та проєктами;
— Англійська — A2–B1 і вище;
— Впевнене володіння Jira, Confluence, Notion, Power BI.
 

Буде плюсом:
— Досвід опрацювання чарджбеків;
— Базове розуміння роботи API та логів транзакцій.
 

Наш процес найму складається з 3 етапів:

— Комунікація з рекрутером;
— Співбесіда з Hiring Manager;
— Job Offer.
 

Чому вам захочеться обрати саме нас?

— Конкурентна оплата в доларах;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Гнучкий графік: Сб–Ср з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
— Оплачувана відпустка та лікарняні;
— Можливість брати Day Off за власний рахунок, а також додаткові вихідні за рахунок компанії;
— Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
— Salary review за результатами досягнень;
— Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
— Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди.

Шукаємо Junior Video Streaming Engineer для участі в розробці проєкту, пов'язаного з отриманням і обробкою відео-стрімів. Це чудова можливість зайти в нішову й цікаву галузь відеострімінгу та розвиватись під керівництвом досвідченої команди.
 

Обов'язки

• Участь у розробці та підтримці серверної частини для обробки відеопотоків.
• Допомога в реалізації прийому та передачі відеопотоків з різних джерел.
• Написання коду для базових задач транскодування, маршрутизації відео.
• Допомога в реалізації запису та архівування відео.
• Участь у розробці клієнтських інтерфейсів/API для перегляду відео (live та playback).
• Виправлення багів, написання тестів, покриття коду.
• Моніторинг та документування проблем зі зв'язком/відео під керівництвом старших інженерів.
• Взаємодія з командою (бекенд, апаратні інженери) під наглядом ментора.
• Ведення технічної документації.

Обов'язкові вимоги

• 0.5–1.5 роки досвіду комерційної розробки (або сильні пет-проєкти/навчальні проєкти у сфері медіа/мережевого програмування).
• Знання однієї з мов: C++, Go, Rust або Python.
• Базове розуміння того, що таке відеокодеки (H.264/H.265) і навіщо потрібне транскодування.
• Знайомство з FFmpeg або GStreamer (хоча б на рівні "запускав, розумію основні команди").
• Базове розуміння мережевих протоколів: TCP/UDP.
• Бажання та здатність швидко навчатися новому в незнайомій області.
• Розуміння основ Git, робота в команді за agile-процесами.

Буде перевагою

• Будь-який досвід роботи з відео/аудіо потоками (навіть навчальний).
• Знайомство з RTP/RTSP, RTMP, WebRTC, HLS/DASH — на рівні "чув, розумію концепцію".
• Досвід з Docker.
• Інтерес до дронів/аерокосмічних технологій.
• Базові знання Linux.

Ми пропонуємо

• Роботу над технологічно складним і значущим продуктом.
• Навчання та менторство від досвідчених інженерів.
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Можливість швидко зростати в ніші, де мало фахівців.
• Команду, відкриту до питань і нових ідей.

Шукаємо Video Streaming Engineer (middle) для участі в розробці проєкту, пов'язаного з отриманням і обробкою відео-стрімів.
 

Обов'язки

• Участь у проєктуванні та розробці архітектури відеострімінгу: від бортового джерела сигналу (дрон/наземна станція) до центрального сервера.
• Реалізація прийому відеопотоків з різнотипних джерел (різні протоколи, кодеки, канали зв'язку з різною пропускною здатністю та затримкою).
• Розробка серверної частини для агрегації, транскодування, маршрутизації та роздачі відеопотоків.
• Реалізація запису відео (архівування) з можливістю подальшого пошуку, перегляду та експорту.
• Розробка клієнтських інтерфейсів або API для перегляду відео в реальному часі (live) та в записі (playback).
• Участь в оптимізації під низьку затримку (low-latency streaming) в умовах нестабільного або обмеженого зв'язку.
• Допомога в забезпеченні відмовостійкості та безпеки системи (шифрування каналів, контроль доступу).
• Моніторинг якості відеопотоку, діагностика проблем зі зв'язком/відео.
• Взаємодія з апаратними інженерами, розробниками наземних станцій управління (GCS) та командою бекенду.
• Ведення технічної документації, участь у код-рев'ю.

Обов'язкові вимоги

• 2–3 роки досвіду в розробці систем відеострімінгу або обробки медіапотоків.
• Знання протоколів відеопередачі: RTP/RTSP, RTMP, WebRTC або HLS/DASH (глибоке знання хоча б одного-двох, загальне розуміння решти).
• Досвід роботи з кодеками H.264/H.265, розуміння основ апаратного та програмного кодування/декодування.
• Практичний досвід роботи з FFmpeg, GStreamer або аналогічними медіафреймворками.
• Досвід розробки серверних систем на C++, Go, Rust або Python.
• Базове розуміння мережевих технологій: UDP/TCP, NAT traversal, робота в умовах нестабільного каналу зв'язку.
• Досвід роботи із зберіганням та індексацією медіафайлів (файлові сховища, бази метаданих) — на рівні застосування, не обов'язково проєктування з нуля.
• Готовність вивчати принципи побудови low-latency відеосистем під менторством сеньйорів.

Буде перевагою

• Досвід роботи з відеопотоками з БПЛА або подібних мобільних/аеро-платформ.
• Знайомство з наземними станціями управління (GCS) та системами телеметрії.
• Знання WebRTC.
• Досвід з Docker/Kubernetes.
• Досвід розробки клієнтських плеєрів (web/desktop).
• Базове розуміння комп'ютерного зору — як плюс, не обов'язково.

Ми пропонуємо

• Роботу над технологічно складним і значущим продуктом.
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Менторство від досвідчених інженерів та можливість зростання до senior-рівня.
• Команду, відкриту до нових технічних підходів.

Evoplay — українська ІТ-продуктова компанія, що працює на міжнародних ринках. Ми швидко розвиваємось, спрямовані на створення високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Основні обов’язки:

• Підтримка та спілкування з локальними та міжнародними партнерами: чати, форуми, спільноти, конференції.
• Активний пошук та залучення партнерських мереж та прямих аффіліатів.
• Аналіз конкурентів та вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації траффіка\партнерської програми\продукта.
• Виконання власного та корпоративного бізнес плану.
• Аналіз траффіка своїх партнерів на якість та слідкування за виконанням таргетів по KPI.

• Технічна підтримка партнерів, вміння налаштувати всі необхідні сегменти, яких партнери можуть потребувати.

   

Вимоги:

• Досвід в Affiliate Marketing від 1го року в iGaming компанії.
• Залучення та масштабування партнерів: активний пошук нових партнерів, партнерських мереж і пряме співробітництво з аффіліатами на міжнародних ринках.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Своя напрацьована база лояльних партнерів.
• Вміння аналізувати трафік і використовувати ці дані для покращення результатів.
• Навички управління великими бюджетами партнерської програми та слідкувати за їх окупністю.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вести переговори.
• Здатність різнобічно і комплексно підходити до вирішення завдань.
• Можливість відвідувати міжнародні конференції.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• 20 днів оплачуваної відпустки та 12 sick days, додатково оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування (в Україні).
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації.
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога.
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Technical Lead, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка архітектури системи, включаючи апаратне забезпечення, програмне забезпечення та інтеграцію.
• Визначення ключових технічних характеристик, таких як аеродинаміка, стабілізація, навігація, управління живленням та зв'язок.
• Організація та проведення тестів прототипів, включаючи симуляції та реальні польоти.

• Аналіз результатів тестів та внесення необхідних змін для покращення продуктивності та надійності БпЛА.
  Координація роботи з hardware, software департаментом та виробництвом.
  Управління технічною командою.

   

Що важливо:

• Досвід роботи у сфері розробки БпЛА від 1 року.
• Досвід роботи з ArduPilot або іншими автопілотними системами для БпЛА.
• Досвід керівництва технічною командою або проектами.
• Досвід роботи з CAD-програмами для проектування механічних компонентів.
• Навички роботи з інструментами для прототипування та тестування, включаючи симулятори польотів.

Що пропонуємо компанія:

• Офіційне працевлаштування через Дія.City
  Штатний працівник компанії — без ФОП та Гіг-контракту. Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.
• 24 дні відпустки + день народження
  24 календарні дні оплачуваної відпустки щороку та додатковий вихідний у твій день народження.
• Гнучкий формат роботи
  Гнучкий графік і можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.
• Медичне страхування
  Корпоративне медичне страхування від топової страхової компанії після завершення випробувального терміну.
• Навчання та професійний розвиток
  Компенсуємо професійні курси й навчання, а також надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.
• Підтримка ментального здоров’я
  Компанія оплачує консультації з психологом.
• Конкурентна компенсація
  Зарплата на рівні ринку, а також бонуси та премії за результатами роботи.
• Бронювання військовозобов’язаних
  Допомагаємо з оформленням бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• Підтримка під час релокації
  Фінансова допомога для кандидатів, які переїжджають з інших міст або країн.
• Комфортний офіс у Києві
  Офіс на правому березі Києва з усім необхідним для комфортної роботи: кава, снеки, зони для роботи та зустрічей із командою.