Jobs

Product & QA Operations Coordinator
 
Офісний формат роботи у м. Варшава
 

Шукаємо Product & QA Operations Coordinator для операційної та технічної підтримки Product і QA команд.
 

Репортинг: Head of Product
 

Основні задачі:

• комунікація з Product, QA та Support, оперативні відповіді на запити;
• ескалація складних кейсів Head of Product або QA;
• перевірка UI/UX змін та багів за QA-чеклістом;
• первинна перевірка виправлень;
• робота з CRM: модулі, ролі, доступи, платіжні рішення;
• створення та оновлення гайдів і робочої документації;
• базове розуміння продуктових флоу та принципів тестування.
   

Важливо: це не позиція Product Manager або QA Engineer. Роль передбачає операційну підтримку Product і QA з можливістю подальшого розвитку в напрямку QA → Middle/Senior.

Шукаємо проактивного Lead Generation спеціаліста з можливістю подальшого зростання до позиції Sales Development Representative. Пропонуємо навчання з нуля, менторство від Senior Sales Manager та швидке кар'єрне зростання за реальні результати.
 

Обов’язки

• Активний пошук лідів на основі визначеного ICP — вручну та за допомогою автоматизації;
• Робота з інструментами автоматизації: Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Розробка та впровадження ефективних стратегій лідогенерації;
• Аналіз даних для виявлення трендів і точок росту в лід-кампаніях;
• Щоденне досягнення встановлених KPI.
   

Вимоги

• Висока мотивація та бажання розвиватись у сфері продажів;
• Проактивний підхід до роботи та реалізації ідей;
• Високий рівень особистої відповідальності;
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate і вище;
• Досвід у лідогенерації чи sourcing-ролях буде перевагою (не обов’язковий).
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Перегляд заробітної плати та кар'єрне зростання за результатами роботи;
• Менторську підтримку та можливості для професійного розвитку;
• Відкриту комунікацію та середовище без зайвої бюрократії.

Роль: операційна та технічна підтримка Product і QA

Репортинг: Head of Product
 

Шукаємо спеціаліста, який допомагатиме Product та QA-командам у щоденній операційній роботі: комунікації із Support, первинних перевірках продукту, роботі з конфігураціями та документацією.

Основні задачі:

1. Операційна підтримка та комунікація

• Відповідати на первинні запити команди та Support у Telegram.
• Бути на зв’язку та оперативно реагувати на питання за потреби.
• Передавати спірні або складні випадки Head of Product чи QA.

2. Технічна підтримка продуктів

• Допомагати в управлінні технічною частиною продуктів.
• Розуміти базові принципи роботи продукту та тестування.
• Проводити первинні технічні перевірки та передавати складні кейси QA.

3. UI/UX-перевірки

• Перевіряти UI/UX-баги та невеликі зміни інтерфейсу за готовими QA-чеклістами.
• Проводити первинну перевірку виправлень.
• Передавати результати QA-команді.

4. Product Support

• Розуміти базовий користувацький та продуктовий флоу.
• Розбиратися в основних функціях та логіці роботи продуктів.
• Допомагати Support із питаннями щодо продукту.

5. CRM & Solutions Management

• Керувати конфігурацією рішень за запитом та після погодження з Product Manager.
• Активувати та деактивувати функціональні модулі.
• Керувати ролями та доступами користувачів.
• Працювати з налаштуваннями платіжних рішень.

6. Документація

• Створювати та оновлювати гайди й документацію для Support на основі інформації від QA.
• Описувати та підтримувати актуальність робочих флоу.

Що очікуємо:

• Розуміння базових принципів тестування ПЗ.
• Уважність до деталей та системний підхід.
• Готовність швидко розбиратися в нових продуктах і процесах.
• Вміння працювати з інструкціями та чеклістами.
• Хороші комунікативні навички.
• Здатність швидко знаходити проблему та правильно її ескалувати.
• Досвід роботи з CRM або внутрішніми системами буде плюсом.
• Досвід у QA / Product Support / Technical Support / Operations буде перевагою.

Важливо

Це не позиція Product Manager і не QA Engineer.

Це окрема операційна роль, яка допомагає Product та QA-командам забезпечувати стабільну щоденну роботу продуктів: від комунікації із Support і первинних перевірок до управління конфігураціями та документації.
 

Позиція також передбачає можливість подальшого професійного розвитку в напрямку QA — до рівня Middle/Senior.

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.
 

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 100+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;

• Три офіси (Варшава, Київ та Львів) + команда, що працює з усього світу. 

   

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.
 

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо Product Marketing Manager, яка/який розвиватиме зону Product Marketing зону і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення.
 

Які виклики чекають:

— Вести повний цикл розробки та оптимізації маркетингових воронок: від генерації ідей до запуску, тестування, аналізу результатів і масштабування;
— Формувати гіпотези та вдосконалювати Value Proposition воронок на основі глибокого розуміння потреб цільової аудиторії й бізнес-цілей;
— Пріоритизувати та впроваджувати ініціативи, що впливають на зростання ключових метрик; знаходити ефективні Growth Hacks та досягати цільового ROI;
— Проводити глибокий конкурентний аналіз та дослідження ринку для виявлення нових можливостей і посилення маркетингових стратегій;
— Тісно співпрацювати з командами маркетингу та продукту для реалізації ініціатив.
 

Що для нас важливо:

— Досвід від 1 року на позиції Product Marketing Manager, Growth Manager або суміжній ролі;
— Впевнені аналітичні навички: робота з метриками, аналітичними інструментами, уміння формувати гіпотези та перевіряти їх через експерименти;
— Досвід у проведенні A/B тестів, дослідженнях користувачів та аналізі конкурентного середовища;
— Здатність ефективно співпрацювати з продуктовими та інженерними командами, впливати на процес прийняття рішень;
— Англійська B2+

Шукаємо людину, яка і «про креатив» i «про аналітику», а головне – «про результат» :)

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.

Бути «райзгайдівцем» означає:

• Get used to winning. Для нас перемога — це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк — добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія — це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті — ми робимо все на 100% і робимо це разом;

• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

   

Якщо тобі це резонує — запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!

Шукаємо E-commerce Product Researcher / Assistant Media Buyer з досвідом у товарному бізнесі та dropshipping, який вміє знаходити перспективні товари, швидко аналізувати ринок і формувати виграшні зв’язки для тестування.

Наші очікування від кандидата:

• 1+ рік досвіду в e-commerce / товарці / dropshipping;
• Досвід пошуку та аналізу товарів під ринки EU, USA або Asia;
• Розуміння юніт-економіки: розрахунок закупівлі, доставки, ціни продажу та маржинальності;
• Практичні навички роботи з AliExpress, Alibaba, CJdropshipping та маркетплейсами;
• Вміння аналізувати конкурентів, ціни, попит і тренди за допомогою Meta Ads Library, TikTok, Google та spy-сервісів;
• Базове розуміння принципів роботи Facebook, Instagram, TikTok та Google Ads;

• Аналітичний склад розуму, самостійність, проактивність та вміння аргументувати вибір товару.

   

Твоїми задачами будуть:

• Пошук перспективних товарів для тестування;
• Аналіз конкурентів, їхніх цін, реклами та асортименту;
• Пошук постачальників і перевірка умов dropshipping;
• Розрахунок потенційної маржинальності;
• Формування shortlist товарів для тестування медіабаєром;
• Аналіз результатів тестів і пошук нових товарних зв’язок.

Буде плюсом:

• Досвід у вертикалях Nutra, Health & Beauty, Pet Products;
• Досвід роботи з dropshipping на ринках EU / USA / Asia;
• Практичний досвід самостійного запуску рекламних кампаній;
• Навички роботи з Shopify та маркетплейсами.

Що ми пропонуємо 💚

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу;
• Гнучкий старт робочого дня;
• Конкурентну оплату з прив’язкою до $;
• Women’s sick leave;
• Якісний онбординг і підтримку на всіх етапах адаптації;
• Можливість професійного та кар'єрного зростання;
• Команду, де цінують ініціативу, відповідальність і бажання розвиватися;
• Послуги корпоративного психолога;
• Внутрішню валюту команди + власний шоп з подарунками 🎁
   

Залишай відгук, якщо вмієш знаходити справжні бестселери та хочеш рости разом із нами! 🚀

dotcode шукає досвідченого Java Developer із сильними практичними знаннями AWS для підсилення нашої команди.
Ми - аутсорсингова IT компанія, яка працює з різними клієнтами, проєктами та доменами. Ця позиція не прив’язана до одного конкретного проєкту - ти будеш частиною команди dotcode та долучатимешся до різних проєктів залежно від їхніх поточних потреб.

Основний фокус ролі - Java та Spring Boot, але для нас важливі хороші знання AWS, щоб ти міг/могла не тільки добре розуміти застосунки, їхню конфігурацію, build/deployment процеси, логи та причини можливих проблем, а й працювати з інфраструктурою.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти, підтримувати та розвивати бекенд-частину застосунків на Java (Spring Boot) для різних проєктів dotcode;
• Працювати з AWS-інфраструктурою та підтримувати стабільність production-середовищ;
• Налаштовувати, підтримувати та покращувати CI/CD pipelines;
• Забезпечувати стабільний deployment застосунків у development, staging та production середовищах;
• Працювати з Java (Spring Boot) застосунками на рівні build, configuration, deployment та troubleshooting;
• Моніторити роботу систем та реагувати на production incidents;
• Допомагати development-командам у вирішенні infrastructure та application-level проблем;
• Покращувати reliability, monitoring та deployment-процеси.
   

Навички:

• Практичний досвід роботи з AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC);
• Практичний комерційний досвід розробки на Java та Spring Boot;
• Досвід побудови та підтримки CI/CD pipelines, бажано GitHub Actions;
• Розуміння Maven build lifecycle та його інтеграції з CI/CD;
• Досвід роботи з Docker та Docker Compose;
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL: reliability, backups, basic troubleshooting;
• Вміння швидко занурюватися в новий проєкт та працювати з різними командами;
• Англійська мова — Intermediate+.
   

Буде плюсом:

• Практичний досвід з blue-green або rolling deployment strategies;
• Розуміння принципів AWS cost optimization;
• Досвід роботи з production incidents та участі в post-mortem analysis;
• Розуміння та практичне застосування принципів zero-downtime deployment;
• Базове розуміння networking: VPC, subnets, security groups, load balancers.

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:
- Різні реальні проєктиТи не будеш прив’язаний/а до одного продукту - зможеш працювати з різними клієнтськими проєктами, доменами та технічними задачами.
- Розвиток у Java + DevOps
Це можливість не лише працювати з інфраструктурою, а й глибше занурюватися в application side та розвивати Java-експертизу.
- Регулярні корпоративні заходи
Ми не тільки круто працюємо разом, а й відпочиваємо.
- Формат роботи
Насамперед шукаємо спеціаліста у Львові - маємо комфортний офіс із власним подвір’ям (і шашличками ).
Якщо ти з іншого міста України, але готовий/а до релокації у Львів - також будемо раді познайомитися!
- Гнучкий графік
Починай робочий день у проміжку з 8 до 11 ранку за київським часом та закінчуй відповідно.
- Відпустка та sick days
21 день оплачуваної відпустки та 7 днів лікарняних без довідок.
- Стабільність
Ми українська компанія, яка працює і росте навіть у складні часи.

Хайринг процес:

• Інтро-дзвінок з HR Manager;
• Технічне інтервʼю;
• Фінальне інтервʼю;
• Офер.
   

Якщо тобі цікаво працювати на перетині DevOps та Java,  вирішувати різнопланові технічні задачі — залишай своє резюме!

Міжнародна DefenseTech-компанія шукає Operations Manager, який відповідатиме за операційну та логістичну підтримку hardware R&D і виробничих процесів в українському R&D-центрі.
 

Компанія розробляє технологічні рішення у сфері безпілотних та роботизованих систем, поєднуючи hardware, автономне програмне забезпечення та AI. Команда активно розвивається та масштабує свої рішення.
 

Локація — Київ або найближча агломерація.
 

Ключові виклики у цій ролі:
• координація закупівель hardware-компонентів, обладнання та інструментів для R&D;
• пошук постачальників, альтернативних компонентів та швидких варіантів закупівлі;
• організація та контроль локальних і міжнародних доставок;
• координація операційних запитів та комунікація з постачальниками, логістами й виробничими партнерами.

 

Компанія пропонує: бронювання з перших днів, 24 дні відпустки та лікарняні, техніку для роботи.

Необхідний досвід роботи у hardware R&D або виробництві 

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Які обов’язки в тебе будуть?

• самостійне ведення напрямів (аналіз, стратегія, виконання, фінрезультат);
• розробка і тестування стратегій просування;
• автоматизація та покращення процесів;
• підготовку ТЗ на розгортання сайтів та подальшу on-page оптимізацію;
• розробку та впровадження плану простановки посилань;
• моніторинг топу, аналіз конкурентів;
• технічні правки та тести, які допоможуть досягти топу;
• організацію роботи та контроль молодших спеціалістів.

Що ми від тебе чекаємо?

• досвід роботи SEO-спеціалістом;
• успішні кейси самостійного ведення проектів;
• добре розуміння принципів ранжування та SEO-оптимізації;
• знання базових сео-інструментів (Ahrefs, GSC, Screaming Frog, GA тощо);
• прагнення поповнювати і вдосконалювати знання з SEO і дотичних сфер;
• уміння формувати гіпотези, ставити експерименти та робити висновки;
• вміння зосереджуватись на деталях, аналізувати та логічно мислити;
• відповідальність та націлення на результат;
• вміння планувати та працювати в команді;

Буде перевагою:

• досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках;
• досвід менторства Junior-спеціалістів.

Що ми пропонуємо тобі?

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію, яка буде зростати разом з твоїм досвідом;
• чіткий план розвитку;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти - займаються виключно SEO);
• гнучкий формат та графік роботи - можеш працювати віддалено, або приїздити у затишний та забезпечений всім необхідним офіс у Києві;
• лампову атмосферу.

Надсилай своє резюме — будемо знайомитись :)

Ласкаво просимо до Retenza — середовища, у якому кожен вчиться новому, розвиває свої навички, будує кар’єру та впливає на спільний результат.
 

Ми — міжнародна аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними продуктами у сфері iGaming. Наша команда з понад 100 фахівців щодня працює над розвитком клієнтської підтримки, утриманням користувачів та операційних процесів.

Наша команда в пошуку Middle Recruiter  — проактивної та самостійної людини, яка вміє ефективно вести full-cycle recruitment, працювати з масовим і точковим наймом, аналізувати результати та пропонувати рішення для покращення рекрутинг-процесів.

Якщо плануєш будувати кар’єру та розвиватися у стабільній великій компанії, де є зрозумілий кар’єрний шлях та перспективи — тобі до нас!
 

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Вести повний цикл рекрутингу для Operations-напрямків: Support, VIP, KYC, Retention, Team Lead та Head-level позицій.
• Підтримувати активний candidate pipeline, працювати з масовим наймом і точковим пошуком складніших профілів.
• Аналізувати воронку найму та ключові показники, зокрема Time to Hire і Offer Acceptance Rate, визначати причини просідань та коригувати стратегію.
• Тісно співпрацювати з Hiring Managers: збирати вимоги, надавати рекомендації щодо профілю кандидата, координувати інтерв’ю та збирати фідбек.
• Брати участь в аудиті та оптимізації рекрутинг-процесів, впроваджувати AI-інструменти для автоматизації рутини та підвищення ефективності найму.
   

Ми пропонуємо:

• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Стабільні виплати двічі на місяць.
• Компенсацію відпочинку, лікарняних, а також додатковий вихідний у День народження.
   

Відгукуйся, якщо ти:

• Маєш від 1 року досвіду в рекрутингу та практичний досвід ведення full-cycle recruitment.
• Маєш від 6 місяців досвіду в iGaming/Gambling або добре розумієш специфіку цього ринку.
• Працював/-ла з масовим наймом та вмієш паралельно вести декілька активних вакансій.
• Розумієш ключові рекрутинг-метрики, вмієш аналізувати воронку та працювати з причинами відмов кандидатів і Hiring Managers.
• Використовуєш AI-інструменти, зокрема ChatGPT, Copilot, Claude або інші рішення, для оптимізації щоденної роботи.
• Маєш досвід роботи з ATS-системами; досвід із PeopleForce буде перевагою.
• Маєш англійську на рівні B1 (Intermediate) або вище, проявляєш ініціативність, самостійність та готовність брати відповідальність за результат.
   

Чекаємо тебе у Retenza!

Відгукуйся на вакансію, і ми обов’язково зв’яжемося з тобою, якщо твій досвід відповідатиме вимогам позиції, та розповімо більше про компанію, команду й наступні етапи відбору.

До зустрічі!

Evoplay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює

на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Розширюємо команду, тому в пошуку Affiliate manager

Ми є прямим рекламодавцем відомих iGaming брендів.
Гео: WW
ЗП: Ставка+бонуси за КРІ

Побажання до досвіду:
- Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах від 1 року

- Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
- Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
- Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
- Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
- Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
- Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)

Обов’язки:

- Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
- Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
- Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
- Оперативне вирішення технічних питань
- Моніторинг загального стану системи та її показників
- Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
- Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
 

Ми пропонуємо:
- Відвідування найпопулярніших Affiliate Marketing конференцій в Україні і за кордоном;

- Гнучкий початок роботи і повний ремоут (за бажанням);

- Медичне страхування; 

- 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні; 

- Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів; 

- L&D центр з курсами для співробітників;

- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом; 

- Програма корпоративної лояльності від партнерів;

- Подарунки на річниці; 

- Підтримка та організація різних соціальних та волонтерських заходів.

LIGA ZAKON — українська продуктова IT-компанія з 35-річною експертизою. Ми створюємо LIGA360 — інформаційно-аналітичну платформу, яка допомагає бізнесу працювати із законодавством, перевіряти контрагентів, аналізувати зв’язки та керувати ризиками. 

Ми розширюємо команду B2B-продажів і шукаємо SDR, який відповідатиме за пошук цільових контактів, первинну комунікацію та передачу кваліфікованих потенційних клієнтів менеджерам з продажу. 

Шукаємо активного Lead Generation Manager (SDR, В2В), який допоможе нам системно працювати з компаніями середнього та великого бізнесу. 

У чому полягає роль 

Ви отримуватимете перелік потенційних компаній із нашої бази та шукатимете в них контакти представників цільових ролей: юристів, бухгалтерів, фінансових або HR-директорів, фахівців із комплаєнсу та інших. 

Ваш основний результат — знайти потрібного фахівця, перевірити його контактні дані та передати якісно заповнену інформацію нашому хантеру. Наступний рівень результату — домовитися з клієнтом про презентацію LIGA360. Проводити презентації продукту та самостійно закривати повний цикл продажу не потрібно. 

Якщо вам подобається знаходити потрібні контакти, виходити на цільових фахівців і перетворювати першу розмову на можливість для співпраці — ця роль для вас.  

Що потрібно робити:

• опрацьовувати компанії з бази маркетингового потенціалу; 
• перевіряти наявні контакти та визначати цільових фахівців; 
• самостійно знаходити додаткові контакти у відкритих джерелах; 
• комунікувати телефоном, через email і месенджери; 
• підтверджувати посаду, роль та актуальний номер телефону контакту; 
• коротко представляти компанію та визначати готовність до подальшого спілкування; 
• домовлятися про презентацію LIGA360; 
• коректно фіксувати всю інформацію та результати взаємодії в CRM; 
• передавати кваліфіковані контакти хантерам; 
• зазначати результат опрацювання, якщо знайти або підтвердити потрібний контакт не вдалося. 

Кого ми шукаємо: 

• маєте практичний досвід на позиціях оператора КЦ (вихідна лінія), SDR, Lead Generation Manager, Sales Manager, тощо; 
• вмієте знаходити контакти потрібних людей у компаніях та виходити на них; 
• обовʼязково маєте досвід з холодними дзвінками, email і месенджерами; 
• можете швидко зрозуміти структуру компанії та визначити потрібну роль; 
• готові підтримувати високий темп роботи та відповідати за конкретний результат; 
• вільно володієте українською мовою. 

Досвід у B2B SaaS, IT, LegalTech або роботі із середнім і великим бізнесом буде перевагою. 

Що ми пропонуємо:

• роботу з відомим українським IT-продуктом; 
• зрозумілу зону відповідальності без необхідності вести повний цикл продажу; 
• готову базу потенційних компаній; 
• навчання продукту, підтримку керівника та команди; 
• фіксовану ставку + прозорі KPI і бонусну систему; 
• офіційне працевлаштування; 
• можливість розвиватися в B2B-продажах і надалі переходити до складніших комерційних ролей; 
• гібридний формат роботи в Києві: вул. Парково-Сирецька, 23, біля ст. м. Берестейська. 

Хочете зосередитися на тому, що вмієте найкраще: знаходити потрібних людей і відкривати двері до нових клієнтів? Надсилайте резюме та давайте знайомитися! 

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо AI Talent Sourcer, який (яка) хоче будувати сорсинг через AI, automation та data-driven підхід.

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи.команди. 
• Ти зможеш напряму впливати на побудову фунції AI сорсингута і як ця функція буде розвиватися всередині компанії. 

Хто буде поруч?

Ти будеш працювати в Talent Acquisition команді. Ми обожноюємо автоматизації та вже активно використовуємо AI (є власні навайбкоджені тули, розширення та агенти, що спрощують роботу), тому тобі точно буде з ким брейнштормити. А ще у нас можна й треба чесно казати “це не працює”, приносити дивні гіпотези та бути partner in crime в рекрутингу. 
 

Твої зони впливу

• Побудова AI-sourcing системи, яка допомагає знаходити, оцінювати й структурувати кандидатів.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research від 1 року. 
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Буде плюсом:

• Досвід із n8n / Make / Zapier або іншими no-code / low-code automation tools.
• Технічна освіта, або бекграунд в розробці чи роботі з даними. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбсіда з CEO.

Наш клієнт — криптовий медіахолдинг, на ринку більше 4 років🚀 Який розвиває декілька команд та напрямків у digital-сфері. 

Зараз підсилюємо одну з наших команд і шукаємо досвідченого Media Buyer, який спеціалізується на Telegram Ads та має досвід у фінансових вертикалях.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи з Telegram Ads;
• Обов’язковий досвід у Binary Options та/або інших фінансових вертикалях;
• Наявність свіжих та релевантних кейсів, які можна продемонструвати та детально обговорити;
• Досвід самостійної роботи з рекламними бюджетами від $500 на день;
• Вміння аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та оптимізувати закупівлю трафіку;
• Досвід масштабування успішних кампаній;
• Орієнтація на результат та розуміння ключових performance-метрик.

Що пропонуємо:

• Ставка + % від результату;
• Можливість працювати з серйозними бюджетами та масштабувати успішні зв’язки;
• Роботу всередині криптового медіахолдингу та команди з експертизою у своїй ніші;
• Пряму комунікацію та мінімум зайвої бюрократії;
• Фінансові умови, які готові обговорювати індивідуально залежно від досвіду та результатів кандидата.

Якщо маєш сильний досвід у TG Ads + Finance/Binary Options і готовий показати свіжі результати — будемо раді поспілкуватися.

SENS Agency — агенція, що займається розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві. Зовсім скоро відкриваємо офіс у Варшаві.

Формат роботи — гібридний: віддалена робота з періодичними локальними зустрічами в місті (1- 2 рази на місяць).

Важливо, щоб ти проживав/ла у Києві, Львові або Варшаві, оскільки для нас важлива тісна комунікація з командою.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 230+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 2 200 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;

• 215+ реалізованих кейсів особистих брендів.

   

Ми шукаємо таргетолога, який хоче вирости з людини, що «налаштовує рекламу», у спеціаліста, який розуміє маркетинг, креатив і цифри та реально впливає на результат проєкту.

Що ми пропонуємо?

• Стабільну роботу в агенції № 1 у сфері розвитку особистих брендів;
• Цікаві проєкти, які допоможуть тобі вирости як digital-спеціалісту;
• Заробітну плату, яка залежить від кількості проєктів (оптимальне навантаження — до 15 проєктів, щоб не перетворювати якість на конвеєр);
• Додаткові бонуси за розширення зони відповідальності та проявлену ініціативу (за окремі задачі та запуски);
• Full-time, Пн-Пт, 9:30—19:00; hybrid формат роботи;
• Навчання, корпоративні тренінги та можливість навчатися у CEO і запрошених експертів;
• Стажування та повноцінне введення в посаду;
• Підтримку керівництва;
• Реальне кар'єрне зростання (горизонтальне або вертикальне за бажанням);
• Команду сильних спеціалістів, які працюють над амбітними проєктами.

Що буде в твоїй зоні відповідальності

• запуск і ведення реклами в Meta Ads / Business Manager;
• реклама на підписників і лідогенерація;
• робота з бюджетами та їх планування;
• аналіз CPM, CTR, CPL, ціни підписника та інших ключових показників;
• тестування креативів, аудиторій, оферів і рекламних зв’язок;
• пошук причин, коли результат погіршується, та швидке їх виправлення;
• створення ТЗ на креативи, робота з Reels, гачками та оферами;
• участь у формуванні рекламної стратегії під конкретний особистий бренд;
• підготовка зрозумілої аналітики та висновків по проєктах.

Нам важливо, щоб ти не просто запускав/ла рекламу

Ми шукаємо людину, яка може сказати:

«CTR впав на 30%, CPM при цьому стабільний → проблема, ймовірно, у креативі. Ось що пропоную протестувати».

А не:

«Щось реклама погано працює, мабуть, алгоритми».

Тобто нам потрібні цифри + маркетингове мислення + ініціативність.

Ти маєш бути готовий/а самостійно:

• помічати проблеми;
• контролювати бюджети;
• пропонувати рішення;
• тестувати нові гіпотези;
• попереджати про ризики;
• аргументувати свої рішення даними.

Що особливого в роботі з нами:

• Не будеш сам/сама проти всього світу.
• Ти працюватимеш у зв’язці з бренд-менеджерами, маркетологами, сценаристами та креативною командою.
• Основну комунікацію з клієнтом веде бренд-менеджер, тому ти можеш фокусуватися на рекламі, аналітиці та креативі, а не витрачати весь день на клієнтські чати.
• Плюс ти матимеш доступ до брендової стратегії клієнтів і зможеш розвиватися не лише в таргеті, а й у маркетингу загалом.

Кого ми шукаємо:

• досвід у таргеті від 2 років (якщо маєш досвід роботи з особистими брендами — розглядаємо від 1 року досвіду) ;
• впевнена робота з Meta Ads / Business Manager;
• розуміння рекламної аналітики;
• вміння працювати з бюджетами;
• розуміння воронки та продажів;
• бажання розбиратися в креативах, а не просто запускати готові;
• досвід з особистими брендами — великий плюс;
• досвід із більшими бюджетами — плюс.

І головне — палаючі очі!

Нам цікаві люди, які хочуть рости, не бояться фідбеку, вміють визнавати помилки та швидко адаптуватися.

Якщо ти зараз працюєш таргетологом і думаєш:

«Я вже вмію запускати рекламу, але хочу нарешті розуміти маркетинг глибше» — можливо, ми саме та команда, яку ти шукаєш.

Наш партнер — українська miltech-компанія, що розробляє сучасні RF-рішення, embedded-системи та компоненти для безпілотних платформ і систем зв’язку. Команда створює технологічні продукти для реальних умов експлуатації, які підсилюють ефективність та надійність оборонних рішень України.

Зараз компанія шукає Mechanical Engineer / Інженера-конструктора до RF Product Team.

Це можливість працювати над повним циклом створення продукту — від концепту та 3D-моделі до прототипу й запуску у виробництво. Важливо не лише вміти проєктувати конструкції, а й розуміти виробничі процеси, інтеграцію електроніки та специфіку роботи виробів у польових умовах.

Основні задачі:

• Розробка конструкцій нових виробів та механічних вузлів для RF-продуктів;
• Створення 3D-моделей, креслень та комплекту виробничої документації;
• Інтеграція електроніки, RF-модулів та допоміжних компонентів у виріб;
• Підготовка BOM, специфікацій та конструкторської документації;
• Підбір матеріалів та комплектуючих;
• Оптимізація конструкцій під серійне виробництво;
• Супровід виготовлення прототипів та запуску у виробництво;
• Аналіз і усунення конструктивних недоліків;
• Внесення змін у конструкцію за результатами тестувань;
• Оптимізація ваги, габаритів та ергономіки виробів;
• Взаємодія з виробництвом, electronic та RF-командами;
• Підтримка та модернізація існуючих конструкцій.

Наші очікування:

• Досвід роботи інженером-конструктором / Mechanical Engineer від 1 року;
• Впевнене володіння SolidWorks;
• Базові знання Altium Designer;
• Вміння читати електричні схеми;
• Досвід роботи з листовим металом, пластиком, композитами та металевими конструкціями;
• Розуміння технологій ЧПУ, фрезерування, лазерної порізки, гнуття та лиття;
• Досвід підготовки КД для виробництва (допуски, посадки, ливарні ухили тощо);
• Практичний досвід створення моделей для 3D-друку та роботи з FDM-принтерами;
• Навички підготовки креслень, BOM та специфікацій;
• Розуміння тепловідведення, вентиляції, EMC, механічних навантажень та вібрацій;
• Досвід інтеграції електроніки у виріб;
• Розуміння герметизації та пиловологозахисту;
• Досвід супроводу прототипування та виробництва;
• Вміння швидко адаптувати конструкції під доступні комплектуючі;
• Досвід взаємодії з виробництвом та суміжними командами.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічними продуктами, які мають реальний вплив;
• Участь у створенні сучасних RF та embedded-рішень;
• Сильну engineering-команду та швидкий цикл розробки;
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру виробів;
• Доступ до сучасного обладнання, прототипування та виробництва;
• Конкурентний рівень компенсації;
• Професійний розвиток та роботу з сучасними технологіями.

📩 Надсилай резюме та долучайся до команди, яка створює технології нового покоління для оборонної сфери України.