Jobs

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.
Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного.
Шукаємо у свою команду «Support manager».

Вимоги

- грамотна письмова англійська мова
- рівень англійської мова – не нижче intermediate (B1)
- проактивність, емпатію, клієнтоорієнтованість, відкритість
- готовність брати на себе відповідальність та сприймати критику

Обов'язки

- прийом та обробка запитів від клієнтів через чат та електронну пошту
- надання консультацій щодо питань, повʼязаних з нестачею інформації
- розв’язання технічних питань, що виникають у користувачів під час роботи з платформою
- обробка скарг та пропозицій клієнтів, спрямування складних питань до відповідних відділів
- фіксація всіх звернень у CRM-системі компанії
- дотримання внутрішніх стандартів комунікації та високого рівня обслуговування.

Буде плюсом

- досвід у сфері клієнтського сервісу та підтримки
- знання та розуміння чат, e-mail платформ
- досвід роботи з CRM back-end адмін. платформами

Умови роботи

- професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
- комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
- працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
- повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
- 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
- оплата лікарняних
- програма бонусів за рекомендації співробітників.
- графік роботи 2 зміни (10:00—22:00) - денні зміни в фісі, 2 вихідних, 2 зміни (22:00—10:00) - нічні зміни віддалено.

Ми шукаємо людину, яка вміє знаходити нових клієнтів для software development agency та доводити це до реальних продажів або якісних цільових лідів.
 

Нам не принципово, як називається ваша позиція — Sales Manager, BDM, SDR, Lead Generation Specialist чи якось інакше. Так само нам не принципово, який саме канал ви використовуєте: Upwork, LinkedIn, cold email, холодні дзвінки, партнерства, networking чи власні підходи.

Нам важливий результат.
 

Про нас

Ми — невелика команда з 11+ роками досвіду у web та software development.

За цей час реалізували 200+ проєктів: від корпоративних сайтів та eCommerce до складних SaaS, enterprise-систем, мобільних застосунків та high-load рішень.

Основний стек: React / Next.js, Node.js / NestJS, PHP / Laravel / Symfony, React Native, WordPress та інші сучасні web-технології.

Є сильне портфоліо, кейси, довгострокові клієнти та досвід роботи з американськими й європейськими компаніями. На Upwork — Top Rated Plus та $1M+ зароблених.

Тобто продавати «команду без досвіду і портфоліо» не доведеться.
 

Кого ми шукаємо

Нам потрібна самостійна людина, яка вже розуміє, як продавати IT-послуги.

Людина, яка може сама:

• визначити, де і яких клієнтів варто шукати;
• знайти потрібні компанії та decision makers;
• зрозуміти, як до них достукатися;
• протестувати різні канали та підходи;
• вести комунікацію;
• кваліфікувати ліда;
• організувати дзвінок / передати гарячу можливість / брати участь у закритті угоди;
• дивитися на цифри та змінювати підхід, якщо він не працює.

Ми готові дати всю необхідну інформацію про компанію, кейси, портфоліо, доступи, допомогу технічної команди та швидко підключатися до дзвінків із потенційними клієнтами.
 

Але ми не шукаємо людину, якій потрібно щодня пояснювати, де шукати клієнтів, кому писати і що робити далі.
 

Кого точно не шукаємо

Не потрібна людина з підходом:

«Я відправив 50 bid'ів / 200 повідомлень у LinkedIn / зробив розсилку — свою роботу виконав».
 

Для нас кількість активностей сама по собі не є результатом.

Якщо канал не приносить нормальних лідів — потрібно зрозуміти чому, змінити підхід або знайти інший канал.
 

Ми шукаємо людину, яка мислить категоріями pipeline, qualified leads, meetings, opportunities та sales, а не кількістю відправлених повідомлень.

Що для нас буде хорошим результатом

Нам цікаві клієнти, яким потрібна:

• постійна development-команда;
• розробка або розвиток SaaS / web-платформи;
• підтримка та розвиток існуючого продукту;
• складна custom web development;
• white-label development для digital / creative / marketing agencies;
• довгострокова технічна співпраця.
   

Пріоритет — довгострокові B2B-клієнти з адекватним бюджетом, а не десятки дрібних одноразових замовлень.
 

Умови

Ми відкриті до різних моделей співпраці: ставка + бонус, % від продажів або інша мотивація, яка буде вигідна обом сторонам.

Готові добре платити за реальний результат.

Якщо у вас вже є досвід продажу software development / outsourcing / outstaffing послуг і ви можете самостійно побудувати процес залучення клієнтів — напишіть нам.
 

У першому повідомленні бажано коротко розповісти:

1. Що саме ви продавали раніше.
2. Які канали використовували.
3. Яких результатів досягали.
4. Як би ви почали шукати клієнтів для нашої агенції.

Без довгих шаблонних cover letters — краще кілька конкретних речень про ваш реальний досвід.

Ми шукаємо інженера-нормоконтролера, який забезпечить бездоганне дотримання стандартів у конструкторській документації для високотехнологічних виробів. Ви відповідатимете за перевірку креслень, схем, специфікацій та 3D-моделей на відповідність вимогам ЄСКД, а також за наскрізне впровадження принципів стандартизації — від першого ескізу до фінального комплекту документів.

Ваші ключові завдання

• Нормоконтроль документації: комплексна перевірка креслень, схем, відомостей, специфікацій та 3D-моделей.
• Відповідність стандартам: контроль за дотриманням норм ЄСКД та внутрішніх інструкцій підприємства.
• Оптимізація та раціональність: нагляд за правильним використанням стандартизованих виробів, конструктивних норм, марок матеріалів, профілів і розмірів прокату.
• Верифікація посилань: перевірка наявності та коректності посилань на нормативно-технічні документи.
• Контроль змін: перевірка «Сповіщень про зміну» на відповідність вимогам ГОСТ 2.503−90.
• Експлуатаційна документація: нормоконтроль відповідних інструкцій та мануалів.
• Двоетапна перевірка: аналіз оригіналів перед виготовленням підписників і розмноженням, а також фінальна перевірка самих підписників.
• Звітність: систематичне інформування керівництва щодо стану дотримання стандартів на підприємстві.

Наші очікування від кандидата

• Вища технічна освіта та/або релевантний досвід роботи на інженерних чи конструкторських позиціях.
• Глибоке знання чинних стандартів ЄСКД та профільної нормативно-технічної бази.
• Висока уважність до деталей та педантичність у роботі з документами.
• Вміння конструктивно та аргументовано відстоювати необхідність виправлення виявлених порушень.
• Принциповість: готовність керуватися виключно стандартами та інструкціями без підміни їх власними рішеннями.
• Самостійність: здатність без вагань повертати документацію на доопрацювання у разі її неповноти чи відсутності необхідних підписів.

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Зручна локація: сучасний офіс лише за 10 хвилин пішки від станції метро.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

UpToWin.co — амбітна команда, яка створює сучасні сервіси для ринку iGaming USA. Ми швидко ростемо і шукаємо людей, які хочуть розвиватися разом з нами, впливати на продукт і бачити результат своєї роботи.
У нас немає бюрократії — є драйв, командна підтримка та можливості для професійного зростання. Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями та бути частиною стрімкого розвитку компанії — welcome 🤞

 Кого шукаємо?

• 1+ рік досвіду у мануальному тестуванні веб-додатків.
• Розуміння ролі QA на всіх етапах SDLC, досвід роботи в Agile / Scrum.
• Досвід тестування front-end та back-end.
• Обовʼязковий досвід роботи з Postman (API тестування).
• Розуміння HTTP/HTTPS, WebSocket, client–server архітектури.
• Впевнена робота з Browser DevTools (Network, Console, Application).
• Досвід аналізу логів та пошуку причин дефектів.
• Сильні навички написання та підтримки тестової документації.
• Вміння чітко та структуровано описувати баги з фокусом на спрощення їх аналізу.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з SQL та базове розуміння реляційних СУБД.
• Досвід роботи з інструментами по перехопленню трафіку: Charles Proxy, Telescope.
• Досвід тестування i-gaming продуктів.
 
Що ти будеш робити?
• Виконувати мануальне тестування веб-платформи (front-end та API).
• Тестувати REST API та UI відповідно до вимог.
• Досліджувати дефекти: аналізувати логи, мережеві запити, поведінку системи.
• Формувати баг-репорти, які допомагають швидко знайти причину проблеми.
• Створювати та підтримувати тестову документацію в актуальному стані.
• Аналізувати бізнес-вимоги та дизайн для побудови ефективних тестів.
• Тісно співпрацювати з розробниками та продукт-менеджерами.
 
Що ми пропонуємо?

• Офіс неподалік метро, гібридний графік роботи 3 дні в офісі/2 дні ремоуту на вибір.
• Гнучкий графік під твої біоритми: 08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00 або 11:00–20:00.
• 17 днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців).
• Оплата податків для ФОП
• оплата підписки GPT-5 для співробітників, преміум аккаунти і приємні бонуси для співробітників 
• Атмосфера, де важлива твоя думка, і можливість швидко рости разом із компанією.

Ласкаво просимо до IT Specialist — твого космосу можливостей у світі ІТ! Ми українська команда, що створює інноваційні рішення для безпечного та ефективного бізнесу. Захищаємо від кіберзагроз, підсилюємо інфраструктуру та забезпечуємо конфіденційність даних.

Індивідуальний підхід, креативність та можливості росту — обирай успіх разом з IT Specialist!

Ми шукаємо адміністратора у молоду команду. Розвиток та цікаві завдання - гарантуємо! У нас офісний графік роботи, тому нам важлива готовність працювати в офісі разом з колегами та прибігти на допомогу. Ми готові розглянути як студента, так і досвідченого фахівця.

Завдання, які будуть вирішуватись:

1. Cупроводження та розвиток ІТ-інфраструктури компанії

• мережева інфраструктура та засоби захисту мережі
• віртуалізація на базі VMWare
• інфраструктурні сервіси Microsoft, включно з хмарними сервісами (Microsoft 365, Azure)
• системи захисту та моніторингу ІБ
• серверів та сервісів на базі ОС Windows та Linux

2. Підтримка користувачів та робочих місць співробітників компанії

3. Діагностика та виправлення інфраструктурних інцидентів та проблем

4. Реагування на інциденти ІБ

5. Участь в розробці/актуалізації експлуатаційної документації та політик

Очікування від кандидата:

1. Розуміння моделі OSI, архітектури мереж та основ протоколів на рівні Cisco CCNA/Check Point CCSA
2. Знання операційних систем та утиліт Windows та Linux
3. Досвід підтримки робочих станцій та користувачів
4. Досвід розробки автоматизованих сценаріїв (скриптів) на базі PowerShell, Python
5. Досвід впровадження та підтримки систем в корпоративному середовищі:

• мережевої інфраструктури (Routing & Switching, Wireless, NGFW)
• мережевих сервісів (DNS, DHCP, RADIUS, LDAP)
• служби каталогів та сервісів Microsoft (Active Directory, PKI, Exchange, File Service, Print Service, WSUS, RDS)
• сервісів спільної роботи користувачів (Microsoft 365: OneDrive, SharePoint, Teams)
• хмарних інфраструктур та сервісів
• засобів захисту кінцевих точок (Endpoint Security, EDR) та захисту комунікацій (Web Security Gateway, Mail Security Gateway, WAF)

Буде перевагою:

• Професійна сертифікація: Cisco, Check Point, Microsoft
• Досвід роботи по адмініструванню ІТ-інфраструктури в компаніях більше 500 користувачів
• Досвід впровадження гібридної інфраструктури та розподілених сервісів

Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс бізнес-центру Sigma з надійними підземним укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення;
• Медичне страхування, після випробувального терміну;
• 22 робочих дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні;
• Усю необхідну для роботи техніку;
• Дружню команду та відкрите керівництво;
• Навчання та наставництво;
• Можливості для розвитку, як особистого, так і професійного.

More Local Clients, LLC / MORE — маркетингова агенція повного циклу. Ведемо проєкти в США, Канаді, Європі, Грузії та Україні. Здебільшого це локальний бізнес: сервісні компанії, клініки, студії, тобто ті, кого шукають поруч із собою. Є також e-commerce і SaaS.

Шукаємо SEO-спеціаліста в команду на клієнтські проєкти.

Чому у нас цікаво

Різні ринки й типи проєктів. За рік у нас ви попрацюєте з американським сервісним бізнесом, європейським e-commerce і SaaS. Це різні SERP, різна конкуренція, різні рішення. В агенції з одним ринком або проєктом такого досвіду не буває.

Локальне SEO як спеціалізація. Google Business Profile, map pack, локальні цитування, гео-структура сайту. Більшість українських агенцій ведуть класичне SEO й цього стека не торкаються. На західних ринках він коштує дорого саме тому, що людей з ним мало.

Сильні ментори. 80% наших спеціалістів доросли до свого рівня всередині компанії. Ви не залишаєтесь наодинці з проєктом і не гуглите відповідь три дні: поруч є люди, які це вже робили.

Зарплата в доларах. Фіксована сума в USD, виплати двічі на місяць. Курс не зʼїдає ваш дохід.

Біла ніша, в якій навички не згорають разом із проєктом. Верхній сегмент українського ринку сьогодні це гемблінг і крипта. Гроші там більші, але навички вузькі: сітки дорвеїв, куплені посилання, вижимання одного шаблону до бану. Коли проєкт лягає під фільтр або закривається, спеціаліст залишається з досвідом, який неможливо продати білому клієнту. Ні бізнес-логіки, ні роботи з реальним продуктом, ні кейсів, які не соромно показати.

У нас за той самий рік ви навчитесь будувати стратегію під конкретний бізнес, рахувати ліди замість позицій і розмовляти з клієнтом його мовою. Це той досвід, який працює на вас через пʼять років, а не до наступного апдейту.

Що ви робитимете

• Збираєте й кластеризуєте семантику, будуєте структуру сайту
• Ведете бізнес-профілі клієнтів: локальні цитування, локальна оптимізація
• Аналізуєте нішу й конкурентів, формуєте стратегію просування
• Робите повну внутрішню оптимізацію та стежите за технічним станом сайтів
• Пишете ТЗ для лінкбілдера, копірайтера й розробника
• Плануєте задачі по проєкту у внутрішній CRM
• Шукаєте точки росту: гіпотеза, експеримент, висновки, презентація команді
• Оптимізуєте робочі процеси в рамках ваших проєктів
• Можете впливати на загальні процеси компанії
• Готуєте звіти для клієнтів

Один спеціаліст веде приблизно 5 проєктів одночасно. (в залежності від їх розміру)

Що потрібно від вас

• Комерційний досвід у SEO від 1,5 років (агенція або in-house)
• Впевнена робота з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, GTM
• Кейси з просування, які можете показати й пояснити (або розповісти на співбесіді)
• Розуміння технічної оптимізації та факторів ранжування
• Вміння знаходити точки росту, а не просто закривати чек-лист
• Системність і уважність до деталей.
• Вміння навчатись і не повторювати одні помилки по 5 разів.

Буде плюсом: WordPress (Elementor, RankMath), базові HTML і CSS, англійська від Intermediate, досвід із GBP.

Чогось із цього не знаєте — не критично. Нам важливо розуміти ваш реальний рівень і бачити бажання рости, решту доберете з менторами.

Умови

• 19 днів оплачуваної відпустки (+1 день за кожну дитину до 16 років) та Оплачувані лікарняні без фіксованої кількості днів
• Повністю віддалена робота
• Усі необхідні інструменти за наш рахунок
• Компенсуємо 50% вартості професійного навчання
• Внутрішня CRM, у якій видно завантаження, статуси й результати по кожному проєкту
• Шлях росту: Strong Junior → Middle → Senior / Team Lead з озвученими критеріями переходу
• Бонуси за покращення процесів у компанії, або роботи з проєктами

Не тільки робота

У нас є More Found, спільнота, яку ми створили для дітей 6−16 років, що займаються спортом: із малозабезпечених і багатодітних сімей, дітей військових і ВПО. Купуємо інвентар, покриваємо участь у змаганнях, організовуємо турніри.

Як проходить відбір

Тестових завдань на вечір не даємо. Замість цього одна розмова на годину:

• 15 хвилин розповідаємо про компанію, проєкти й те, як влаштована робота
• 15 хвилин ви про свій досвід і кейси
• 30 хвилин live SEO: разом розбираємо реальні робочі ситуації, ви ухвалюєте рішення й пояснюєте логіку, без стресу та тиску.

Фідбек даємо одразу після співбесіди, незалежно від результату.

Співбесіду проводить операційний директор з 9 роками комерційного досвіду в SEO, а не рекрутер зі списком базових питань. Розмова буде предметною, і саме тому вона корисна вам навіть без оферу.

Одне прохання: відповідати через ШІ не треба. Якщо це видно, розмову завершуємо. Нам потрібен ваш реальний рівень, а не рівень чатбота.

Надсилайте резюме, будемо раді познайомитись.

Наш партнер, – експерт в галузі сонячної енергетики для бізнесу шукає Проектного менеджера

Main Responsibilities

– Вести B2B-проекти на стадії реалізації (без холодних дзвінків і продажів)

– Будувати таймінг і паспорт проекту (твоя дорожня карта від старту до здачі)

– Комунікувати з клієнтами всіх рівнів (від технічного директора до власника)

– Координувати учасників і тримати дедлайни (оперативно вирішувати робочі питання)

– Вести документацію та CRM (всі дані в порядку, жодного хаосу)

Mandatory Requirements

– Досвід в управлінні проектами B2B (енергетика, виробництво, будівництво чи суміжні сфери з відповідним циклом та бюджетами) від 1 року

– Розуміння повного життєвого циклу проекту та роботи зі стейкхолдерами

– Вміння пріоретизувати й знаходити рішення

– Легка комунікація з клієнтами (різних рівнів і темпераментів)

Why join us

– Фінансова стабільність (ставка + бонус за KPI, офіційне оформлення з першого дня, без затримок)

– Зростання (внутрішні тренінги + грант на зовнішнє навчання на твій вибір)

– Реальна підтримка (готовий план адаптації, база знань і куратор на весь адаптаційний період)

– Нематеріальні бонуси (командоутворюючі заходи, матеріальна допомога, вітамінні дні)

– Команда (відкрита комунікація та взаємопідтримка)

Шукаємо Junior / Junior+ розробника для участі в реальних проєктах у сферах web, mobile, API, AI й автоматизації.

Що важливо

• Досвід роботи від 1 року

• Базове або впевнене знання JavaScript / TypeScript
• Розуміння принципів web-розробки: frontend, backend та API
• Загальне розуміння розробки мобільних застосунків
• Бажаний досвід роботи з React, Angular, Ionic, Node.js або схожими технологіями
• Уміння розбиратися в чужому коді та швидко опановувати нові технології
• Розуміння того, як ефективно використовувати ChatGPT, Claude та інші AI-інструменти в розробці:
• Пошук рішень;
• Написання та перевірка коду;
• Debugging;
• Підготовка документації

Великий комерційний досвід не обов’язковий. Для нас важливіші технічне мислення, самостійність і бажання розвиватися

Формат і умови

• Повна зайнятість з понеділка по п'ятницю, робочий график обговорюється

• Зарплата за результатами співбесіди
• Робота в офісі в бізнес-центрі «А1» на Таїрова
• У бізнес-центрі завжди є світло, вода та тепло
• Облаштоване укриття
• Поруч кафе та необхідна інфраструктура

Шукаємо людину, яка не просто вміє писати код, а здатна ефективно використовувати сучасні AI-інструменти, щоб швидше знаходити рішення, перевіряти свої ідеї та самостійно розвиватися у професії.

FERM — українська агроплатформа, що об'єднує технології, сервіси та рішення для розвитку агробізнесу.

Ми розширюємо IT-напрям і шукаємо Junior IT Specialist, який буде допомагати системному адміністратору та підтримувати щоденну роботу IT-інфраструктури компанії.

Це хороша можливість для студента або спеціаліста на старті кар'єри, який уже розуміється на базових IT-речах і хоче розвиватися у системному адмініструванні та технічній підтримці.

Формат роботи: part-time, робота в офісі в Києві.

Що потрібно буде робити

• допомагати системному адміністратору у щоденних IT-задачах;
• налаштовувати робочі місця для співробітників;
• встановлювати та налаштовувати програми;
• допомагати користувачам із базовими технічними питаннями;
• підключати та налаштовувати принтери, монітори, периферію та інше офісне обладнання;
• допомагати з налаштуванням Windows, macOS та корпоративних сервісів;
• створювати та налаштовувати облікові записи й доступи;
• допомагати з базовою діагностикою проблем із ПК, Wi-Fi, мережею та периферією;
• вести облік IT-обладнання;
• допомагати підтримувати технічну документацію в актуальному стані.

Що для нас важливо

Шукаємо людину, яка вже має базове технічне розуміння та готова швидко вчитися.

Буде достатньо, якщо ви:

• впевнено користуєтесь Windows;
• розумієте базові принципи роботи ПК та комплектуючих;
• можете встановити операційну систему, драйвери та необхідний софт;
• розумієте, як працюють Wi-Fi, IP-адреси та локальна мережа на базовому рівні;
• вмієте підключати та налаштовувати офісну периферію;
• готові розбиратися в нових системах та сервісах;
• уважні, відповідальні та не боїтеся ставити питання.

Досвід комерційної роботи не є обов’язковим.

Буде перевагою базове знайомство з Microsoft 365, macOS, Linux, Service Desk, VPN або мережевим обладнанням.

Кого ми шукаємо

Нам підійде Junior IT Specialist, IT Support Specialist, Helpdesk Specialist або студент технічної спеціальності, який хоче отримати практичний досвід роботи в IT.

Важливо, щоб вам було цікаво не просто виконувати прості заявки, а поступово розбиратися, як працює IT-інфраструктура компанії в цілому.

Що ми пропонуємо

• part-time формат роботи;
• роботу в офісі в центрі Києва;
• можливість поєднувати роботу з навчанням;
• практичне навчання та підтримку системного адміністратора;
• реальний досвід роботи з корпоративною IT-інфраструктурою;
• можливість поступово брати складніші задачі та професійно зростати;
• роботу з Microsoft 365, мережами, корпоративними сервісами та різним IT-обладнанням;
• дружню команду та можливість розвиватися разом із компанією.

Якщо ви на старті IT-кар'єри, маєте хорошу технічну базу та хочете отримувати практичний досвід — будемо раді познайомитися.

Наразі розширюємось на напрям ASO: маємо великі бюджети на тестування та один із найсильніших відділів розробки на ринку — понад 50 фахівців, готових забезпечити персональний підхід у розробці і релізі додатків на Google Play та App Store.

Обов'язки:

• Просування ASO-додатків напрямку Gambling по Google Play та iOS
• ASA буде додатковим плюсом
• Написання ТЗ додатків у пунктах, які впливають на ASO-просування
• Регулярний аналіз ринку, знаходження трендів, пропонування гіпотез і тестів
• Знаходження та тестування брендів, підходів та зв'язок
• Ведення бази знань та бази тестів

Ми шукаємо Affiliate Manager, який допоможе розвивати та масштабувати нашу партнерську мережу. Для нас важливо не просто підтримувати комунікацію з партнерами, а будувати довгострокові відносини, знаходити нові можливості для зростання та допомагати вебмайстрам досягати кращих результатів.

Працюємо з різними джерелами трафіку та цінуємо проактивний підхід, сильні комунікаційні навички та бажання розвиватися разом із командою.
Досвід роботи Affiliate Manager в Gambling/iGaming від 1 року.

• Наявність власної бази вебмайстрів та афіліатів.
• Досвід роботи з різними джерелами трафіку.
• Розуміння моделей CPA, RevShare та Hybrid.
• Навички ведення переговорів та побудови довгострокових партнерських відносин.
• Розуміння ключових показників ефективності та якості трафіку.
• Високий рівень комунікації та клієнтоорієнтованості.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище буде перевагою

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

Зараз ми шукаємо TechOps Specialist до команди Marketing.

Ти будуватимеш і розвиватимеш маркетингову інфраструктуру — від рекламних акаунтів до автоматизацій через API, вебхуки та no-code/low-code інструменти.

Ця роль формуватиме операційний фундамент, на який спирається вся команда MarkOps, і впливатиме на швидкість та стабільність роботи маркетингу в цілому. Це не підтримуюча функція — це роль на перетині маркетингу, тех-налаштувань та комунікації з партнерами, яка одразу охоплює декілька вертикалей бізнесу.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з MarkOps-командою, UAM-ми та іншими маркетинг-спеціалістами — а також із суміжними командами, коли цього потребує задача.

Які виклики тебе чекають?

• Швидко зануритися в існуючу MarkOps-екосистему — AI-рішення, партнери, інтеграції і поточні процеси
• Займатися операційним введенням та овнершіпом маркетингової інфраструктури
• Поєднувати швидке впровадження змін з підтримкою стабільності критично важливих marketing-налаштувань

Твій вплив:

• У створенні інфраструктури для команди MarkOps
• У підтримці та розвитку рекламних акаунтів
• У побудові автоматизацій через API, вебхуки, скрипти, AI та no-code/low-code інструменти
• У прямій комунікації з партнерами з надання рекламної інфраструктури

Що для нас важливо?

• Ти студент(-ка) або випускник(-ця) технічної спеціальності: ІТ, прикладна математика, кібернетика тощо.
• Розуміння принципів роботи API, вебхуків та скриптів — і бажання розбиратись у технічних деталях маркетингової інфраструктури
• Ти цікавишся IT, AI та автоматизаціями не лише в межах роботи — маєш pet-проєкти, хакатони, технічні ком'юніті чи власні ініціативи
• Ти береш задачу від першої ідеї до фінального результату і береш на себе овнершіп, а не чекаєш вказівок
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Буде плюсом:

• Досвід роботи з проксі та антидетект-браузерами
• Досвід у no-code/low-code інструментах автоматизації

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок(тестове завдання) → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "IT Support Specialist"
 
Наші очікування:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• практичний досвід адміністрування робочих станцій на базі Windows 11, Linux, macOS;
• знання та досвід роботи з Active Directory, груповими політиками (GPO), системами доступу та автентифікації;
• досвід встановлення та налаштування Microsoft Office 2016 та Microsoft 365;
• знання принципів роботи мереж TCP/IP, VLAN, VPN та досвід налаштування мережевого обладнання;
• навички роботи з PowerShell, офісною технікою та периферійними пристроями, а також базового ремонту й обслуговування комп’ютерної техніки.

Основні завдання:  

• налаштування та адміністрування операційних систем Windows 11, Linux, macOS, робочих станцій і периферійних пристроїв;
• налаштування параметрів безпеки операційних систем, встановлення оновлень, драйверів та прикладного програмного забезпечення;
• встановлення, налаштування та обслуговування комп’ютерної техніки, офісної оргтехніки, телекомунікаційного та мережевого обладнання;
• встановлення та налаштування нового апаратного забезпечення і програмних продуктів для працівників Компанії;
• технічна підтримка працівників з питань використання операційних систем і програмного забезпечення, підтримка та актуалізація облікових записів;
• участь у проєктуванні, облаштуванні та підтримці локальної мережі.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

Ми — провайдер сучасних цифрових послуг КОЛО.ТБ, і зараз ми розширюємо нашу команду маркетингу. Шукаємо активного, комунікабельного та організованого фахівця, який готовий «завойовувати» нові житлові комплекси, робити наш бренд помітним та залучати нових клієнтів.

Що ми пропонуємо:

• Компенсація: Повна оплата транспортних витрат.
• Гнучкість: 8-годинний робочий день з можливістю почати 8-10, а закінчити 17-19 відповідно.
• Формат роботи: Динамічне поєднання 60% часу в офісі та 40% - виїзди на локації (ЖК Києва та передмістя).
• Офіційне працевлаштування: оплачувані відпустки 24 дні та лікарняний, згідно з КЗпП.
• Ми дбаємо про своїх людей завжди. Для наших співробітників діють спеціальні умови в медичний центр для дітей (50%) та Sportlife (25%). Shuttle-bus від метро до офісу вранці та ввечері.
• Компенсація навчання, щоб допомогти Вам ставати кращим.
• Людей, які підтримують: у нас немає жорсткої ієрархії, натомість є дружня атмосфера, де колеги завжди підстрахують і поділяться досвідом.
• Драйв поза роботою: ми обожнюємо збиратися разом на футбол після змін або брати участь у бігових марафонах.
• Маленькі радощі щодня: у нашому технічному корпусі на вас завжди чекають свіжі булочки, гаряча кава та чай. А в теплу пору року обідню перерву можна провести у нашій власній зеленій зоні на свіжому повітрі.

Ваші майбутні задачі:

1. Робота з рекламними площинами: домовлятися з адміністраціями ЖК про розміщення реклами, обирати найкращі місця та контролювати їхній зовнішній вигляд (мерчендайзинг реклами).
2. Організація промо-акцій: планувати графік, взаємодіяти з агентствами та промоутерами, контролювати виїзди та оцінювати ефективність (кількість лідів).
3. Розвиток присутності: шукати нові точки дотику з клієнтами, аналізувати рекламні можливості конкурентів.
4. Партнерства: додавати наші адреси на карти партнерів.
5. Аналітика та звітність: вести базу об’єктів, робити фотозвіти, контролювати оплати за розміщення та аналізувати ефективність маркетингових активностей.

Ми очікуємо від вас:

• Навички налагодження відносин та ведення переговорів з партнерами.
• Закінчена вища освіта (необовязково саме у галузі марктеингу).
• Вільне володіння українською мовою.
• Впевнений користувач Google Docs, Sheets, PowerPoint.
• Вміння працювати з таск-менеджерами.
• Soft Skills: висока самоорганізація та пунктуальність. Вміння працювати із запереченнями, аналізувати дані та робити висновки. Відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• Розуміння специфіки ринку телеком-послуг або досвід у Trade-маркетингу.

Готові стати частиною КОЛО.ТБ? Надсилайте ваше резюме! Будемо раді знайомству.

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт № 1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

Зараз ми шукаємо TechOps Specialist до команди Marketing.

Ти будуватимеш і розвиватимеш маркетингову інфраструктуру — від рекламних акаунтів до автоматизацій через API, вебхуки та no-code/low-code інструменти.

Ця роль формуватиме операційний фундамент, на який спирається вся команда MarkOps, і впливатиме на швидкість та стабільність роботи маркетингу в цілому. Це не підтримуюча функція — це роль на перетині маркетингу, тех-налаштувань та комунікації з партнерами, яка одразу охоплює декілька вертикалей бізнесу.

Які виклики тебе чекають?

• Швидко зануритися в існуючу MarkOps-екосистему — AI-рішення, партнери, інтеграції і поточні процеси
• Займатися операційним введенням та овнершіпом маркетингової інфраструктури
• Поєднувати швидке впровадження змін з підтримкою стабільності критично важливих marketing-налаштувань

Твій вплив:

• У створенні інфраструктури для команди MarkOps
• У підтримці та розвитку рекламних акаунтів
• У побудові автоматизацій через API, вебхуки, скрипти, AI та no-code/low-code інструменти
• У прямій комунікації з партнерами з надання рекламної інфраструктури

Що для нас важливо?

• Ти студент(-ка) або випускник(-ця) технічної спеціальності: ІТ, прикладна математика, кібернетика тощо.
• Розуміння принципів роботи API, вебхуків та скриптів — і бажання розбиратись у технічних деталях маркетингової інфраструктури
• Ти цікавишся IT, AI та автоматизаціями не лише в межах роботи —  маєш pet-проєкти, хакатони, технічні ком'юніті чи власні ініціативи 
• Ти береш задачу від першої ідеї до фінального результату і береш на себе овнершіп, а не чекаєш вказівок
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Буде плюсом:

• Досвід роботи з проксі та антидетект-браузерами
• Досвід у no-code/low-code інструментах автоматизації

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок(тестове завдання) → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв’ю → Job Offer