Jobs

Якщо ви не любите брати задачі на себе й доводити їх до результату — ця вакансія не для вас.

Я шукаю не виконавця рутини, а свою операційну праву руку — людину, яка допомагатиме мені фокусуватися на головному, самостійно розбиратиметься в нових питаннях і забиратиме на себе задачі, що відволікають мене від розвитку бізнесу.

Про бізнес

Я розвиваю e-commerce бренд зі США, який швидко зростає.

Ми працюємо на ринках США та Канади, продаємо через Shopify та Amazon і будуємо міжнародний бізнес із великою кількістю різних процесів, задач і точок для розвитку.

Про роль

Моя головна мета — звільнити власний час і перестати бути єдиною людиною, через яку проходять усі питання.

Ви допомагатимете мені:

• збирати та структурувати інформацію;
• готувати рішення;
• координувати людей;
• контролювати домовленості;
• знаходити відповіді на нові питання;
• доводити задачі до завершення;
• прибирати повторювану ручну роботу за допомогою AI, шаблонів і автоматизацій.

Це гнучка роль із постійними та нерегулярними задачами. Частина задач буде виникати ситуативно залежно від потреб бізнесу.

Кого я шукаю

Мені потрібна людина з AI-first mindset.

Для мене це означає не просто вміння користуватися ChatGPT або Claude для написання текстів. Я шукаю людину, яка:

• активно цікавиться AI і хоче постійно вчитися;
• використовує AI у щоденній роботі;
• вміє правильно ставити AI задачі;
• може надати AI достатній контекст і чіткі обмеження;
• розуміє, де AI може помилятися або галюцинувати;
• перевіряє джерела, цифри, логіку та фактичний результат;
• використовує AI для research, аналізу, документів, таблиць і комунікацій;
• готова за допомогою AI створювати складніші процеси та автоматизації;
• не боїться нових інструментів, платформ і незнайомих задач.

Я можу поставити вам кінцеву мету, але не обов’язково дам покрокову інструкцію. Ви повинні будете самостійно розібратися, які джерела, інструменти, AI-моделі, автоматизації або люди потрібні для досягнення результату.

Наприклад, якщо потрібно:

• знайти нову платформу для пошуку кандидатів;
• зібрати й порівняти підрядників;
• розібратися, що відбувається в customer support;
• перевірити замовлення на Amazon;
• актуалізувати дані;
• підготувати документ;
• виправити brief або draft договору;
• знайти рішення проблеми в CRM;
• створити трекер, звіт або автоматизацію;

я очікую, що ви не зупинитесь на фразі «я цього не знаю», а самостійно дослідите питання, використаєте AI, перевірите результат і принесете мені готове рішення або чітко сформульований наступний крок.

Що ви будете робити

Постійна зона відповідальності

• робота з моїми листами та вхідними запитами;
• підготовка чернеток відповідей;
• збір інформації та підготовка коротких висновків;
• підготовка 2–3 варіантів рішення;
• організація зустрічей;
• підготовка матеріалів до зустрічей;
• ведення протоколів;
• фіксація рішень, відповідальних осіб, дедлайнів і наступних кроків;
• follow-up до фактичного результату;
• ведення задач і контроль дедлайнів;
• підтримка порядку в Notion, Google Sheets, CRM та інших робочих системах;
• підготовка внутрішніх SOP, шаблонів і трекерів;
• регулярне використання AI у всіх доречних процесах.

Нерегулярні та нестандартні задачі

• провести research по новому продукту, ринку, сервісу або платформі;
• знайти та прокваліфікувати підрядника, кандидата, інфлюенсера чи партнера;
• знайти нові джерела для рекрутингу або пошуку виконавців;
• провести первинну комунікацію;
• зібрати умови, ціни, терміни та приклади робіт;
• підготувати shortlist із 3–5 варіантів;
• порівняти варіанти за ціною, строками, якістю та ризиками;
• з’ясувати, що відбувається в customer support;
• перевірити проблему із замовленнями на Amazon;
• зібрати, перевірити та актуалізувати операційні дані;
• підготувати або виправити brief;
• підготувати draft документа чи договору за допомогою AI;
• перевірити роботу сервісу, підрядника або внутрішнього процесу;
• знайти причину проблеми та організувати її вирішення;
• дослідити новий ринок, інструмент, платформу або спосіб роботи.

Постійні операційні напрямки закриватимуть профільні спеціалісти та команди. Від бізнес-асистента я очікую не постійного управління всіма відділами, а здатності швидко підключитися до нестандартної задачі, розібратися в ній і довести її до результату.

Пошук і координація підрядників

• пошук виконавців на Upwork та інших майданчиках;
• пошук інфлюенсерів, партнерів і сервісів;
• пошук нових платформ, якщо звичні джерела не дають потрібного результату;
• первинна комунікація та кваліфікація;
• збір умов, цін, термінів і прикладів робіт;
• підготовка порівняльної матриці;
• формування shortlist;
• підготовка для мене структурованої інформації та рекомендації;
• подальша комунікація та follow-up до виконання домовленостей.

Фінальний вибір нового підрядника погоджується зі мною.

Пошук і первинний відбір кандидатів

• пошук кандидатів на відповідних платформах;
• пошук нових джерел і майданчиків для рекрутингу;
• первинний screening за критеріями, які я задаю;
• перевірка резюме та доступної інформації;
• підготовка короткої структурованої довідки по кандидату;
• формування shortlist;
• організація першої комунікації та інтерв’ю;
• follow-up із кандидатами.

AI та автоматизації

AI для мене — не додатковий інструмент, а один з основних способів роботи.

Я очікую, що ви будете використовувати ChatGPT, Claude та інші AI-інструменти для:

• пошуку й аналізу інформації;
• роботи з документами;
• аналізу таблиць і даних;
• підготовки листів, brief і draft-документів;
• порівняння варіантів;
• створення звітів;
• структурування хаотичної інформації;
• підготовки follow-up;
• створення reusable prompts і шаблонів;
• побудови простих і складніших автоматизацій.

Я не очікую, що ви вже будете експертом у всіх AI-інструментах. Але я очікую сильного інтересу до цієї сфери, готовності швидко вчитися й здатності самостійно доводити AI-рішення до практичного результату.

Важливо: AI потрібно контролювати. Не можна без перевірки передавати мені AI-висновки, цифри, формулювання або інформацію з research. Ви повинні розуміти обмеження AI, знаходити помилки й відрізняти підготовлений AI draft від реально виконаної дії.

Що означає «довести задачу до результату»

Задача не вважається виконаною лише тому, що ви:

• відправили повідомлення;
• знайшли кілька посилань;
• створили задачу;
• передали інформацію;
• отримали обіцянку від підрядника;
• підготували красивий AI-текст.

Потрібен фактичний результат:

• виконана та перевірена дія;
• отримана відповідь;
• підготовлене рішення;
• обраний і прокваліфікований варіант;
• підтверджене виконання;
• або чітко описаний блокер із зазначенням того, що вже перевірено, чого не вистачає та які є варіанти дій.

Формат «я не знаю», «не розібрався» або «чекаю відповіді» без додаткового дослідження, діагностики та наступного кроку мені не підходить.

У відповіді на питання "Чому вам цікава саме ця роль?" в анкеті почніть текст із фрази: “Я той асистент, який вам потрібен”.

Графік роботи

Я перебуваю в Маямі та працюю за часовим поясом US Eastern.

Очікуваний робочий графік — приблизно з 08:00 до 16:00 за часом Маямі. Це зараз відповідає орієнтовно 15:00–23:00 за київським часом.

До моменту, коли я підключаюся до основної роботи, у мене має бути підготовлена картина дня:

• що відбулося;
• які питання виникли;
• що вже можна вирішити самостійно;
• де потрібне моє рішення;
• які чернетки відповідей і матеріали вже підготовлені;
• які наступні кроки потрібно виконати.

Протягом основного робочого блоку ви маєте бути на зв’язку та готові:

• відповідати на робочі повідомлення;
• вести follow-up;
• спілкуватися з підрядниками, сервісами та постачальниками;
• за необхідності здійснювати телефонні дзвінки англійською;
• швидко підключатися до нових задач і питань.

Точний формат і кількість робочих годин узгоджуються окремо, але кандидат має бути готовий стабільно працювати в цьому часовому вікні.

Англійська мова

Англійська є обов’язковою вимогою.

Ви повинні вміти самостійно:

• зателефонувати в американський сервіс або компанію;
• пояснити проблему;
• поставити уточнювальні запитання;
• зрозуміти відповідь;
• домовитися про рішення або наступний крок;
• зафіксувати результат розмови.

Для письмової комунікації можна використовувати AI та перекладач, але робочі питання телефоном потрібно буде вирішувати самостійно.

Також при заповнені форми вкажіть 245-ту цифру числа π (пі) після коми у питанні Чому вам цікава саме ця роль?

Фінальні рішення щодо важливих питань, вибору підрядників, платежів, договорів, найму та інших суттєвих дій погоджуються зі мною.

Must-have

• гострий розум і здатність швидко розбиратися в новому;
• самостійність і ownership;
• грамотна письмова комунікація;
• структурне мислення;
• увага до деталей;
• здатність працювати без покрокової інструкції;
• звичка перевіряти власну роботу;
• готовність брати відповідальність за результат;
• AI-first mindset;
• активний інтерес до AI та нових технологій;
• готовність використовувати AI у більшості доречних робочих процесів;
• базова робота з Notion і Google Sheets або здатність швидко освоїти їх за допомогою AI;
• здатність вести ділову комунікацію;
• розмовна англійська для самостійних телефонних дзвінків у США;
• готовність працювати в часовому вікні US Eastern.

Буде плюсом

• досвід Business Assistant або Executive Assistant;
• досвід роботи безпосередньо із засновником або керівником;
• досвід у research, аналітиці чи операційній координації;
• досвід роботи з customer support і вирішення проблем клієнтів;
• досвід пошуку та координації підрядників;
• досвід рекрутингу та первинного screening;
• досвід роботи з CRM;
• досвід роботи з Notion, Google Workspace і Google Sheets;
• досвід підготовки документів, договорів, brief і презентацій;
• розуміння того, як працює Canva і як використовувати її для підготовки візуальних матеріалів;
• досвід у e-commerce, Shopify або Amazon;
• досвід створення SOP, шаблонів і автоматизацій;
• досвід роботи з Claude, ChatGPT, AI agents, n8n або іншими AI-інструментами.

Не підійде вам, якщо ви

• чекаєте готову інструкцію на кожен крок;
• передаєте мені сирі повідомлення або неперевірену інформацію;
• зупиняєтесь, якщо не знаєте готової відповіді;
• не любите досліджувати нові інструменти та платформи;
• використовуєте AI без перевірки;
• вважаєте задачу виконаною одразу після відправлення повідомлення;
• не любите follow-up;
• уникаєте відповідальності за результат;
• хочете працювати лише в межах вузької посадової інструкції;
• не готові самостійно спілкуватися телефоном англійською;
• не готові повідомляти про ризики та проблеми до того, як вони стануть критичними;
• не можете стабільно бути доступними у погоджений робочий час.

Як податись
Напишіть нам повідомлення і ми вишлемо посилання на нашу онлайн форму/опитувальник.

Вільно спілкуєтеся англійською, впевнено почуваєтеся під час телефонних розмов і вмієте перевіряти результати роботи AI, а не просто довіряти їм?

The Almighty Tools® шукає спеціаліста, який відповідатиме за якість клієнтської підтримки на американському ринку, допомагатиме навчати нашу AI-систему та особисто підключатиметься до складних ситуацій.

ПРО НАС

The Almighty Tools® — американський e-commerce бренд інструментів для дому, хобі та ремонту. Ми продаємо фізичні товари через власний Shopify-магазин і працюємо переважно з клієнтами зі США.

Зараз ми розробляємо власний AI-first helpdesk, повністю адаптований під наші продукти, правила та клієнтський сервіс.

ЯК ПОБУДОВАНА РОБОТА

Наша AI-система аналізуватиме звернення клієнтів і пропонуватиме готові відповіді.

На першому етапі ви:

• перевірятимете відповіді AI перед надсиланням;

• виправлятимете помилки та неточності;

• навчатимете систему на реальних зверненнях;

• доповнюватимете базу знань і правила обробки запитів;

• визначатимете, які ситуації AI може вирішувати самостійно, а де потрібна людина.

У міру розвитку системи більшість стандартних звернень оброблятиметься автоматично. Ваш фокус поступово зміщуватиметься на контроль якості, складні випадки, телефонні дзвінки, запобігання chargeback та вдосконалення процесів підтримки.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• Перевіряти та коригувати запропоновані AI відповіді.

• Контролювати якість автоматично надісланих повідомлень.

• Вирішувати питання щодо замовлень, доставки, refunds, returns, replacements, disputes і chargebacks.

• Працювати із затриманими, пошкодженими або втраченими посилками.

• Приймати вхідні телефонні дзвінки англійською.

• Телефонувати клієнтам у конкретних випадках, пов’язаних із Customer Support і вирішенням їхніх проблем.

• Підключатися до телефонної лінії, якщо AI не може закрити питання або клієнт хоче поговорити з людиною.

• Заспокоювати незадоволених клієнтів і знаходити рішення в межах правил компанії.

• Виявляти звернення з ризиком chargeback і намагатися вирішити проблему до відкриття спору.

• Готувати інформацію та докази для вже відкритих chargeback.

• Аналізувати повторювані питання та покращувати AI-систему, шаблони й базу знань.

• Передавати важливі клієнтські інсайти команді продукту, логістики та маркетингу.

Маркетингові опитування та холодні продажі не входять до ваших обов’язків. Вихідні дзвінки здійснюються лише тоді, коли це необхідно для вирішення конкретного клієнтського питання.

ЯК МИ ОЦІНЮЄМО РЕЗУЛЬТАТ

• задоволеність клієнтів і CSAT;

• частка потенційних chargeback, яких вдалося запобігти;

• якість і точність відповідей AI;

• відсутність критичних помилок і неправдивих обіцянок клієнтам;

• своєчасно прийняті дзвінки та швидкі callback за пропущеними;

• дотримання строків подання інформації щодо chargeback;

• поступове скорочення кількості звернень, які потребують ручної обробки.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язкові вимоги:

• Не менше одного року досвіду саме в e-commerce Customer Support.

• Практичний досвід роботи із замовленнями фізичних товарів, доставкою, refunds, returns, replacements та проблемними посилками.

• Англійська не нижче B2 — письмова та усна.

• Здатність вільно та впевнено розмовляти з клієнтами телефоном англійською.

• Вільне володіння українською або російською мовою для внутрішньої комунікації в команді.

• Уважність до деталей: ви перевіряєте факти, цифри, статуси замовлень і відповіді AI перед надсиланням.

• Емпатія та здатність спокійно працювати з роздратованими клієнтами.

• Самостійність і готовність відповідати за кінцеве вирішення питання, а не просто передавати його далі.

• Комфортна робота з AI-інструментами та готовність навчати нову систему.

• Готовність працювати за графіком, прив’язаним до робочого часу клієнтів у США.

Буде перевагою:

• Досвід підтримки американських клієнтів.

• Досвід роботи з Shopify.

• Практичний досвід із disputes і chargebacks.

• Робота з helpdesk-системами: Richpanel, Gorgias, Zendesk, Help Scout, Freshdesk або аналогами.

• Практичне використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів із перевіркою отриманих результатів.

• Досвід підтримки клієнтів Amazon. Наразі цей канал обслуговує зовнішня команда, але в майбутньому формат може змінитися.

ГРАФІК І НАВАНТАЖЕННЯ

Графік прив’язаний до Mountain Time у США:

• Понеділок–п’ятниця: 9:00–17:00 Mountain Time.

• Субота: 11:00–15:00 Mountain Time.

• Неділя — вихідний.

За київським часом це орієнтовно:

• Понеділок–п’ятниця: 18:00–02:00.

• Субота: 20:00–00:00.

У четвертому кварталі навантаження особливо високе: кількість замовлень може сягати приблизно 1 500 на день, тому звернень також може бути багато.

У цей період важливо бути готовим до повноцінного робочого дня тривалістю щонайменше 8 годин, великої черги звернень, телефонних дзвінків і швидкого переключення між різними клієнтськими ситуаціями.

В інші періоди року навантаження зазвичай значно нижче. Робота довгострокова, а формат завантаження, графік і винагороду ми детально обговорюємо під час співбесіди.

У відповіді на запитання «Чому вам цікава ця роль у нашій компанії?» обов’язково додайте кодове слово «майстерня». Саму відповідь сформулюйте своїми словами.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Повністю віддалену роботу.

• Довгострокову співпрацю.

• Можливість брати участь у створенні AI-first системи підтримки, а не просто працювати з готовими шаблонами.

• Реальний вплив на клієнтський досвід і внутрішні процеси.

• Навчання продуктам, правилам компанії, chargeback-процесам і роботі з нашою системою.

• Базу знань, скрипти та підтримку на етапі адаптації.

• Винагороду, яка враховує погоджений графік, фактичне навантаження та результати роботи.

• Додатковий KPI-бонус за якість підтримки, запобігання chargeback і якість роботи AI-системи.

ЯК ПОДАТИСЯ

Напишіть нам повідомлення і ми вишлемо посилання на нашу онлайн форму/опитувальник.

Готовий очолити FinTech-запуск і довести продукт до релізу без зриву дедлайнів? Ми шукаємо фахівця з мисленням Launch/Project Manager, який візьме на себе операційне управління 0-to-1 запуском нового SaaS-додатка для обліку бухгалтерських послуг. Якщо ви кайфуєте від побудови процесів, чіткого delivery, синхронізації команд і вмієте перетворювати хаос на працюючий механізм — це роль для вас.

Про роль та виклики Ваша головна мета — не просто досліджувати ринок чи генерувати продуктові гіпотези, а фізично "заделіверити" продукт. Ви будете центром комунікації, який об'єднує розробку, маркетинг та юристів, відповідаючи за те, щоб реліз відбувся вчасно і в рамках узгодженого функціоналу.

Ключові задачі

• Управління запуском (Launch Management): Створення та жорсткий контроль покрокового плану релізу (Launch Plan) мобільного та веб-додатка. Робота з таймлайнами та майлстоунами.
• Крос-функціональна координація: Синхронізація інженерів, дизайнерів, маркетологів та юридично-фінансового відділу (Compliance/Tax) для спільного досягнення дати "Х".
• Scope & Delivery: Контроль беклогу, захист проєкту від scope creep (безконтрольного розростання фіч перед релізом) та забезпечення безперебійного процесу розробки.
• Управління ризиками: Превентивне виявлення блокерів (наприклад, затримки з боку бекенду чи комплаєнсу) та їх оперативне усунення.
• Організація процесів: Побудова прозорого трекінгу задач (Jira, Notion, Asana) для всієї команди з нуля.

Наші очікування від кандидата

• Досвід: 2+ роки на позиції Project Manager, Launch Manager або Delivery-орієнтованого Product Manager з підтвердженим досвідом виводу B2B SaaS або FinTech продуктів на ринок.
• Навички управління: Сильна експертиза в управлінні ресурсами, ризиками та очікуваннями стейкхолдерів.
• Доменні знання: Розуміння принципів бухгалтерського обліку, документообігу та податкових процесів ФОП/малого бізнесу буде вирішальною перевагою.
• Мови: Англійська B1 (Intermediate) для роботи з документацією; Українська — рідна.

HR Generalist / HR Manager (Познань, офіс у центрі)

Шукаємо в команду StaffPower — міжнародну агенцію з працевлаштування. Ми допомагаємо людям із країн СНД та Європи знаходити безпечну роботу з якісними умовами у Польщі.

Зараз наша команда налічує 20 спеціалістів. Колектив вже є, але бракує чіткої структури, посадових інструкцій та налаштованого зв'язку між відділами.

Ми шукаємо системного HR Generalist, який вибудує внутрішні HR-процеси з нуля, налагодить комунікацію та візьме на себе турботу про команду.

Ключові завдання:

Побудова структури та процесів

• Розробка посадових інструкцій, внутрішніх регламентів та систем оцінки.
• Налаштування прозорої комунікації та взаємодії між відділами та філіями (Познань, Катовіце, Вроцлав).
• Впровадження нових HR-сервісів, софтів та інструментів автоматизації (маєте повну свободу у виборі та пропозиціях).

Рекрутинг та робота з командою

• Пошук та підбір працівників виключно у внутрішній штат компанії (бек-офіс).
• Найближча ціль: до кінця року знайти та вивести в роботу 6 спеціалістів (координатори, фахівці з легалізації, рекрутери, менеджери з продажу). 
• Аудит, оцінка та верифікація поточного складу команди.
• Формування систем мотивації та адаптація новачків.

HR-бренд, культура та турбота про офіс

• Побудова здорової та позитивної атмосфери в колективі.
• Впровадження бенефітів, замовлення візиток, організація привітань (річниці роботи, дні народження).
• Забезпечення життєдіяльності офісу (закупівля провізії, організація робочого простору).

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції HR Generalist / HR Manager від 1-2 років.
• Практичний досвід побудови HR-структури та процесів з нуля.
• Досвід у рекрутингу (розуміння специфіки пошуку людей у сфері працевлаштування/аутстафінгу буде величезною перевагою).
• Високі комунікативні навички, емпатія, вміння вирішувати конфліктні ситуації та об'єднувати людей.
• Знання мов: польська (для роботи з офісними завданнями та підрядниками) + українська (для комунікації з командою).

Що ми пропонуємо:

• Повна автономія: ми відкриті до будь-яких ваших пропозицій щодо сервісів, програм та організаційних рішень.
• Локація: новий та комфортний офіс у самому центрі Познані (наразі вул. Towarowa, готуємося до переїзду).
• Фінанси: гідна ставка + бонусна система 

• Графік: Full-time, робота в офісі.

   

Якщо ви готові прийняти виклик, навести лад у процесах та стати серцем нашої команди — чекаю на фідбек)

Ornament Soft Solutions в пошуках QA Engineer.

Ornament Soft Solutions – інноваційна IT компанія, яка є ключовим гравцем у сфері фінтеху та розробляє передові технології для VST Bank. 

Ми є частиною однієї з найбільших торгово-промислових груп Fozzy Group.

Приєднуйтесь до Ornament Soft Solutions, де ваші ідеї та натхнення матимуть справжній вплив на майбутнє фінансових технологій!

Функціонал:
• Тестування ПЗ на відповідність вимогам;
• Планування тестування проєкту;
• Розробка тестової документації;
• Аналіз результатів проходження тестів;
• Контроль процесу виправлення виявлених помилок розробки ПЗ;
• Складання протоколів за результатами тестування;
• Супровід тестування замовником.
 

Інструменти:
• Автоматизована банківська система (досвід роботи з SR-Bank буде вагомим плюсом);
• JIRA;
• Confluence.

Персональні якості:
• Уважність;
• Відповідальність;
• Комунікабельність.

   Компетенції:
• Розуміння процесу розробки, структури баз даних;
• Написання простих SQL запитів;
• Знання та розуміння видів/типів тестування ПЗ;
• Досвід написання Тест-планів, Тест-кейсів тощо;
• Досвід роботи з технічною документацією;
• Банківський досвід (знання банківських операцій: кредитні, депозитні, касові, валютні операції, РКО, платіжні системи).

Пропонуємо:
• Конкурентну оплату праці;
• Можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);
• Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;
• Добровільне медичне страхування працівників;
• Корпоративні заняття англійської мови;
• Знижки від партнерів Fozzy Group;
• Комфортний офіс в м. Дніпро та можливість працювати віддалено.

Сайт компанії:
https://vstbank.ua/#/

Сторінка компанії на DOU:
https://jobs.dou.ua/companies/pao-bank-vostok/

Медичний застосунок на етапі запуску — потрібна людина, яка розкрутить його з нуля: залучить перших користувачів, побудує канали росту та виведе продукт на стабільне зростання аудиторії.

Обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії залучення користувачів з нуля

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній (App Store, Google Ads, Meta тощо)

• Аналіз ринку медичних застосунків та конкурентів

• Відстеження ключових метрик росту (CAC, LTV, конверсії, утримання)

Вимоги:

• Досвід роботи з медичними застосунками від 1 року

• Досвід участі в запуску або зростанні застосунку (власний проєкт або робота в команді) — будь ласка, розкажіть про свій внесок і результат

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи

• Можливість розкрутити продукт з нуля та реалізувати власну стратегію росту

• $1000–2000 + бонуси за досягнення результатів

До відгуку: будемо вдячні, якщо ви одразу додасте у відгуку посилання на застосунок(ки), над якими працювали, та коротко опишете свою роль і результат (завантаження, канали залучення, період) — це допоможе нам швидше познайомитися з вашим досвідом.

Media Buyer Facebook/Google Gambling

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи з Facebook/Google  від 1 року

- Успішні кейси за останні 3 місяці;

- Впевнена робота з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 ГЕО

- Досвід роботи з великими бюджетами та масштабування.

- Вміння тестувати й оптимізувати зв’язки

Що ти будеш робити:

- Створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії

- Шукати нові зв’язки та тестувати креативи

- Контролювати якість трафіку

- Постійно працювати над підвищенням ROI 

Що ми пропонуємо:

▪️Зручний формат роботи :  віддалено, офіс або гібрид

▪️Конкурентна ЗП (ставка + бонуси)

▪️Необмежені бюджети на тести й масштаб

▪️Сильна команда та можливості для зростання

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling 1 рік 

📱FARMER | GAMBLING | TIKTOK📱

⭐️Команда, яка спеціалізується на Facebook/TT трафіку та працює з Tier 1 і Tier 2 гео. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Farmer TikTok під Gambling.⭐️

Що треба робити 

⏩Фарм та підготовка TikTok-акаунтів

⏩Реєстрація, прогрів і підтримка акаунтів.

⏩Підготовка акаунтів під подальшу роботу байерів.

⏩Робота з антидетектами та проксі.

⏩Контроль якості та стабільності акаунтів.

⏩Обсяг акаунтів і терміни виконання узгоджуються індивідуально — без фіксованого графіка.

Вимоги:

⏩Практичний досвід фарму TikTok-акаунтів від 6 місяців ⏩Впевнене розуміння технічної частини TikTok.

⏩Досвід роботи з Gambling обовʼязково 

⏩Досвід роботи з антидетектами та проксі.

⏩Уважність відповідальність і дотримання заданих параметрів.

⏩Повний цикл фарму на каталог та вміння актувувати піксель Обовʼязково ⚠️

Ми пропонуємо:⚠️

⏩Повністю віддалений формат роботи.

⏩Гнучкий графік без прив’язки до фіксованого робочого дня.

⏩Стабільний потік роботи.

⏩Оплату за виконаний обсяг і результат.

⏩Роботу в команді досвідчених спеціалістів.

BAKOTECH — міжнародна компанія, один із лідерів у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції, що представляє професійну «до» та «після» продажну, маркетингову та технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Які переваги роботи з нами?

• цікава робота у міжнародній компанії, пов’язана з реалізацією рішень провідних світових виробників мережевої безпеки;
• підтримка ментора та інших фахівців;
• можливість отримання нових професійних знань та підвищення кваліфікації;
• прозора мотиваційна програма, яка передбачає бонусну складову;
• компенсація всіх бізнес-витрат;
• офіційне працевлаштування;
• гнучкий гібридний формат роботи;
• надання робочої техніки, компенсація мобільного зв’язку;
• медичне страхування та страхування життя, mental health assistance program;
• обладнане бомбосховище;

• сучасний, повністю автономний офіс неподалік м. Берестейська.

   

Робочі обов’язки (за підтримки ментора):

• підтримка існуючих клієнтів та партнерів, зв’язок та переговори;
• залучення, розвиток нових клієнтів та налагодження взаємодії з ними;
• комунікація з вендорами;
• генерація проєктів спільно з партнерами, допомога у виявленні потреб клієнтів;
• надання базової технічної консультації для замовників;

• організація розвитку партнерської мережі в технічному та сейловому плані.

   

Вимоги:

• від 1.5 року досвіду роботи у продажах B2B сегменту, корпоративних продажах;
• досвід ведення переговорів;
• рівень англійської мови на рівні В1 та вище;
• гарне знання техніки продажу та різних каналів збуту;
• системний підхід до роботи;

• презентаційні навички.

   

Плюсом буде:

• досвід роботи у системній інтеграції чи ІТ дистрибуції.

Якщо тобі відгукнулось все вищенаписане - будемо раді отримати CV :)

Ми уважно переглянемо всі резюме та обов’язково повернемося до тебе протягом 2 тижнів у разі взаємного match.

Якщо цього разу match не станеться — не засмучуйся, можливо, наша вакансія ще знайде тебе у майбутньому!

Від 300 учнів до 200 000+. Тепер будуємо наступну версію ZNOHUB 🚀

ZNOHUB — один із лідерів українського EdTech та велика digital-компанія у сфері підготовки до НМТ.

За п’ять років із нами навчалися понад 200 000 учнів. Сьогодні нас близько 100 людей, у нас є власна технологічна платформа, сильний бренд, масштабний core-бізнес і експертиза у створенні освітніх продуктів, які дають реальний результат учням.

Ми не зупиняємося на підготовці до НМТ. Розвиваємо освітню екосистему ZNOHUB: запускаємо продукти для школярів 5−10 класів, напрям вступу за кордон та нові digital-продукти з потенціалом виходу на міжнародні ринки.

Один з них — платформа для вступу до європейських університетів.

Ми хочемо зробити вступ за кордон більш зрозумілим, доступним і передбачуваним: і саме тут нам потрібен Product Owner, який стане власником напряму — від customer discovery та перших клієнтів до MVP, команди, економіки та масштабування.

Твоя місія

Побудувати та запустити продукт, який допомагає українським студентам вступати до європейських університетів простіше, швидше та доступніше.

Що буде у твоїй зоні впливу

• Проведення Customer Discovery: глибоке розуміння студентів, батьків, їхніх потреб, страхів та бар'єрів під час вступу
• Запуск MVP та тестування його на реальних вступниках
• Побудова end-to-end процесу вступу: від першої консультації та вибору університету до подачі документів і зарахування
• Перетворення ручних процесів у зрозумілий та масштабований продукт
• Управління розробкою платформи: формування пріоритетів, постановка задач, контроль delivery та взаємодія з командою
• Управління кросфункціональною командою напряму: маркетинг, продажі, розробка та сервіс
• Спільна з маркетингом побудова системи залучення перших клієнтів та оптимізація CAC
• Робота над продуктовою та бізнес-моделлю: CAC, LTV, Payback, Contribution Margin, Cost-to-Serve
• Побудова партнерств з університетами та іншими учасниками екосистеми
• Проведення переговорів і доведення партнерств до конкретного результату
• Формування P&L напряму та відповідальність за його економіку

Ми спрацюємося, якщо ти:

• Звик/-ла працювати з цифрами та розумієш CAC, LTV, Payback, маржу й P&L
• Мислиш як власник бізнесу, а не лише як Product Manager: тобі важливі не тільки фічі, а клієнти, виручка та прибуток
• Не чекаєш ідеальних умов, а вмієш рухатися вперед в умовах невизначеності
• Можеш одночасно говорити однією мовою з розробкою, маркетингом, продажами та партнерами
• Вмієш перетворити проблему клієнта на конкретний продукт або рішення
• Вмієш самостійно вести переговори та доводити домовленості до результату
• Не боїшся брати на себе відповідальність за весь напрям, навіть коли готової інструкції ще немає
• Вмієш будувати процеси з нуля та постійно спрощувати те, що можна автоматизувати

Що важливо мати

• Досвід роботи з продуктами, бажано в EdTech
• Досвід роботи зі вступом за кордон буде величезним плюсом — особливо якщо ти знаєш процес зсередини
• Розуміння не тільки продукту, а й маркетингу, продажів та бізнес-економіки
• Досвід кросфункціонального управління командами
• Англійська B2+
• Польська або чеська — великий плюс

Не очікуємо, що ти будеш ідеально відповідати кожному пункту. Нам важливіше сильне мислення, ownership і здатність швидко розбиратися в новому, ніж ідеальний checklist досвіду)

💙 Як у нас працюється

• Високий рівень автономності та реальний вплив на бізнес
• Мінімум бюрократії та максимум швидкості в прийнятті рішень
• Можливість побудувати новий напрям практично з нуля
• Робота на перетині продукту, маркетингу, продажів і бізнесу
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїм результатом
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи
• Навчання та розвиток: персональний план, ресурси та внутрішня академія

Hiring process

1. Скринінг — поговоримо про твій досвід, мотивацію та підхід до вирішення задач
2. Інтерв'ю з CEO — глибше зануримося у твоє продуктове та бізнес-мислення
3. Офер

Якщо тобі цікаво не просто керувати продуктом, а побудувати новий бізнес-напрям з нуля — чекаємо на твоє резюме💙

Ми — український виробник БпЛА, чиї розробки щодня виконують бойові завдання на передовій. Нашу техніку високо цінують військові підрозділи за якість, надійність та автономність. Але ми — не просто команда інженерів, а частина інженерного фронту, який щодня наближає перемогу. Ми — технологічний хаб, де поєднуються авіація, мікроелектроніка, інженерія та програмування. Наша команда створює те, що ще вчора здавалося неможливим. І сьогодні ми запрошуємо тебе долучитися до процесу створення БпЛА, які дійсно змінюють хід подій.

В зв’язку з збільшенням виробничих потужностей, ми запрошуємо тебе приєднатися до нашої команди, як інженера-конструктора з обов’язками:

Що буде входити в обов’язки:

• Проєктування фюзеляжу та конструктивних елементів БПЛА з урахуванням аеродинаміки, навантажень і обмежень польоту.
• Розробка деталей та вузлів під 3D-друк: створення та опрацювання 3D-моделей корпусів, деталей і конструктивних вузлів у CAD-системах (SolidWorks, Fusion 360, Rhino, Siemens NX тощо) з урахуванням вимог до міцності, ваги, технологічності виготовлення, точності та оптимального компонування внутрішніх компонентів.
• Оптимізація конструкцій: пошук балансу між вагою, жорсткістю, технологічністю виробництва.
• Підготовка повного пакету технічної документації для виробництва та складання.
• Тісна взаємодія з суміжними командами — авіаційними інженерами, технологами, ПМО та виробництвом, участь у техрадах, супровід реалізації проєкту.
• Участь у тестуваннях, валідації конструкцій, збиранні прототипів та внесення змін на основі реальних результатів.

Свого колегу бачимо таким:

• Уважність до деталей, швидкий в роботі, володіє самодисципліною та здатний організувати свій робочий процес, стресостійкість, відповідальність, проактивність, системне мислення, працелюбність.
• Здатність виконувати роботу вчасно та з належною якістю. Висока відповідальність за результати своєї діяльності, готовність нести відповідальність за можливі помилки.
• Вища технічна освіта (аерокосмічна, авіаційна, машинобудівна).
• Досвід проєктування безпілотних літальних апаратів, авіамоделей або схожих виробів — від 1 року.
• Глибоке володіння CAD-системами: SolidWorks, Fusion 360, Rhino або аналогічними.
• Знання основ аеродинаміки, розрахунків навантажень, жорсткості, масоцентрових характеристик.
• Досвід у сфері ручного або вакуумного формування композитів, знайомство з виробничими технологіями.
• Готовність працювати офлайн в офісі в Києві — участь у проєктах вимагає щоденної присутності та командної взаємодії.
• Найголовніше, ти маєш відповідати нашим цінностям: політична проукраїнська позиція, бути толерантним, бути чесними в усьому, відповідальний, порядний, націлений на результат.

А ще ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
• Оформлення статусу бронювання для працівників.
• Соціальний пакет (оплачувані лікарняні, 24 календарні дні відпустки).
• Безкоштовне харчування для працівників компанії, що дозволяє зменшити особисті витрати до 5 000 грн щомісяця.
• Стабільна своєчасна заробітна плата.
• Участь у проєктах повного циклу — від концепції до виробництва та випробувань.
• Робота в команді людей, які вміють не лише проєктувати, а й воювати своїми розробками.

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди. Якщо ви відповідаєте цим вимогам та готові прийняти виклик, будь ласка, надсилайте свої резюме на електронну адресу [відгукнутися]

Приєднуйся до нашої дружньої та професійної команди!

Ми — медіабаїнгова компанія, що працює з performance-маркетингом та масштабує власні баїнгові напрямки.

Зараз ми розширюємо інфраструктурний юніт і шукаємо Team Lead Farming / Account Supply Specialist, який очолить команду фармерів, налагодить безперебійний конвеєр створення та прогріву акаунтів (Google Ads / PPC) під задачі медіабаїнгу та відповідатиме за живучість, якість і собівартість сетапів.

Розглядаємо Senior Farmer / Technical Lead з досвідом фармінгу Google Ads, який вже керував командою або готовий взяти на себе управління юнітом фармінгу.

Основні задачі

• ​Управління командою: координація роботи фармерів, розподіл денних/тижневих норм та контроль виконання KPI.

• ​Безперебійний Supply: забезпечення баїнгових команд необхідним обсягом якісних, прогрітих та готових до запусків акаунтів Google Ads.

• ​Контроль якості та R&D: постійна актуалізація алгоритмів прогріву (фарм-карт) під нові шторми та оновлення систем захисту Google.

• ​Операційний контроль: відстеження та покращення метрик: Live Rate, Pass Rate, Spend limit per Account, Time-to-Delivery.

• ​Систематизація: актуалізація SOP, регламентів прогріву та чек-лістів передачі акаунтів баєрам.

• ​Регулярне звітування: підготовка щоденних/щотижневих звітів для Head of Operations / COO щодо обсягів, банів та залишків акаунтів.

Вимоги

• ​Глибокий практичний досвід: від 1.5+ років у фармінгу, прогріві та сетапі акаунтів Google Ads під сірі/активні вертикалі (iGaming/Betting тощо).

• ​Управлінський досвід: від 6 місяців на позиції Team Lead, Senior Farmer або Mentor/Sub-lead (управління або навчання команди від 3–5+ осіб).

• ​Технічний стерапе: досконале розуміння антидетект-браузерів, статичних/мобільних проксі, систем верифікації, платіжних рішень (БІНи/карти) та параметрів відбитків (fingerprints).

• ​Розуміння антифроду Google: знання причин виникнення основних блокувань (Suspicious Payment, Unacceptable Business Practices, Circumventing Systems) та вміння швидкого обходу штормів.

• ​Аналітичний підхід: системне мислення, орієнтація на мову цифр (Live Rate, Cost per Account, Target Volume).

Ми пропонуємо

• ​Ресурси та інфраструктуру: необмежені бюджети на тести нових гіпотез, платіжок, софтів та проксі.

• ​Чітку систему KPI: прозору мотиваційну сітку, яка залежить від обсягу, якості та живучості акаунтів.

• ​Побудовані процеси: наявні базові SOP, інструменти автоматизації та сформовану команду.

• ​Гнучкість та автономію: можливість впроваджувати власні ідеї, тестувати нові фарм-карти та впливати на процеси.

• ​Професійний розвиток: кар'єрне зростання до ролі Head of Infrastructure / Operations.

Remote | Full-time / Part-time | Junior / Middle

Хочеш не просто шукати кандидатів, а стати сильним рекрутером, який розуміє бізнес, вміє працювати з людьми та реально впливає на результат?

Тоді тобі до нас 👋

Ми — компанія, яка працює у сферах IT, Digital, Fintech та Affiliate.

Зараз ми ростемо й шукаємо нову зірку до нашої команди🌠

🔥 Що буде у твоїй зоні відповідальності?

Ти не будеш просто отримувати готовий список кандидатів. Ми хочемо, щоб ти поступово навчився/навчилася самостійно вести рекрутинг від першого контакту до оферу.

Твої основні задачі:

• отримувати та аналізувати запити на пошук спеціалістів;

• формувати стратегію пошуку кандидатів;

• знаходити тим самих хаєрів через LinkedIn, job boards, професійні ком'юніті, рекомендації та інші канали;

• проводити первинні інтерв'ю та оцінювати відповідність кандидата вакансії;

• презентувати вакансію та зацікавлювати потенційних кандидатів;

• підтримувати якісну комунікацію з кандидатами протягом усього процесу;

• вести одночасно декілька вакансій і контролювати їхній статус;

• працювати з ATS та підтримувати актуальність бази кандидатів;

• готувати структуровану інформацію про кандидатів для клієнта.

💎 Що ми очікуємо від тебе?

Нам не потрібен «ідеальний кандидат», який знає все.

Набагато важливіше, щоб ти:

• умів/уміла знаходити спільну мову з різними людьми;

• не боявся/не боялася багато комунікувати;

• міг/могла переконливо презентувати вакансію;

• був/була організованим(-ою) та вмів/вміла працювати з декількома задачами одночасно;

• мав/мала бажання розвиватися саме в рекрутингу;

• відповідально ставився/ставилася до дедлайнів і домовленостей;

• був/була проактивним(-ою) та не чекав/чекала постійних інструкцій.

Англійська буде перевагою.

💰 Що ти отримаєш?

Не просто роботу, а можливість побудувати кар'єру в рекрутингу.

Ми пропонуємо:

💸 Бонусну систему — отримуй % за успішно закриті вакансії.

🌎 Remote — працюй звідки зручно.

⏰ Гнучкий графік — можемо адаптувати формат під твою зайнятість.

📚 Навчання та менторство — допоможемо прокачати sourcing, interviewing, candidate management та інші ключові навички.

🚀 Професійний розвиток — поступово переходь від виконання окремих задач до самостійного ведення вакансій і клієнтів.

🤝 Цікаві проєкти — різні компанії, сфери та позиції, тому рутини точно буде менше.

🛠 Інструменти для роботи — ATS, job boards та інші ресурси, необхідні для ефективного пошуку.

🎉 Командне життя — тімбілдинги, корпоративи, спільні активності та підтримка колег.

❤️ Чому саме ми?

Тому що тут ти не залишишся один на один із вакансією.

Ми обмінюємося досвідом, допомагаємо один одному розібрати складні кейси, разом шукаємо нестандартні рішення та постійно вдосконалюємо процеси.

📩 Готовий(-а) спробувати?

Можливо, саме з цього відгуку почнеться твій наступний професійний рівень або шлях у рекрутингу 🚀

Ми - інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки сильному маркетингу, аналітиці та нестандартним підходам до масштабування.

Шукаємо спеціаліста, який зможе побудувати та розвивати UBT-напрямок з нуля, з основним фокусом на Instagram.

Що потрібно буде робити

• Побудувати UBT-напрямок з нуля: сформувати стратегію, процеси, підходи та систему роботи;
• Побудувати та розвивати команду UBT-спеціалістів: найм, адаптація, навчання та розвиток;
• Організувати роботу з мережею акаунтів в Instagram та забезпечувати її стабільність;
• Розробляти контент-стратегію для Reels, Stories та інших форматів;
• Аналізувати тренди, тестувати нові формати та креативні підходи;
• Тестувати нові гіпотези та зв'язки, знаходити робочі механіки й масштабувати їх;
• Аналізувати показники каналу: охоплення, переходи, конверсію та обсяги трафіку;
• Визначати ключові метрики та покращувати результати на основі даних;
• Вибудовувати регламенти та процеси, які дозволяють масштабувати напрямок;
• Контролювати ефективність роботи команди та виконання KPI.
• Оптимізувати витрати на інфраструктуру та робочі ресурси;

• Регулярно аналізувати результати напрямку, визначати точки росту та формувати план подальшого розвитку.

   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи в UBT / Organic Traffic від 1 року;
• Практичний досвід роботи з Instagram як джерелом органічного трафіку;
• Досвід масштабування робочих зв'язок та виведення каналу на стабільні обсяги трафіку;
• Глибоке розуміння алгоритмів Instagram та механік органічного охоплення;
• Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• Використання AI-інструментів та можливостей їх використання для автоматизації процесів або рутинних задач;
• Самостійність, відповідальність та ініціативність.

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з UBT у creator / adult / dating / OnlyFans ніші;
• Досвід роботи з UBT на інших платформах: TikTok, Threads, X, тощо.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу без привязки до ГЕО;
• Ставку + персональну бонусну програму за результатами напрямку;
• Можливість побудувати та розвивати напрямок практично з нуля;
• Високу автономію та можливість впливати на стратегію, процеси й підходи;
• Бюджет на розвиток інфраструктури та формування команди.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Привіт!
Ми — Adwise.agency, digital-агенція повного циклу з 10-річною історією та понад 800 реалізованими проєктами. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Sales Managerа для міжнародних продажів, який допоможе нам виходити на нові глобальні ринки та вибудовувати довготривалі партнерства.

Що ти робитимеш:

• Розвиватимеш продажі на міжнародних ринках.
• Шукатимеш та залучатимеш нових клієнтів у digital напрямах.
• Проводитимеш переговори, виявлятимеш потреби та готуватимеш пропозиції.
• Супроводжуватимеш угоди: від першого контакту до підписання договорів.
• Координуватимеш роботу з внутрішніми командами.
• Виконуватимеш план продажів та KPI.

Ти ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід у B2B-продажах від 1 року.
• Розумієш digital-рекламу.
• Маєш досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Маєш сильні навички комунікації та ведення переговорів.
• Орієнтуєшся в CPM, CPC, CPA, CPI, Flat Rate, RevShare.
• Значною перевагою буде досвід роботи з ринком LATAM та володіння іспанською мовою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне оформлення з першого дня.
• Конкурентну зарплату + бонуси за результат.
• Можливість працювати з глобальними ринками.
• Гнучкий графік, work-life balance та офіс у Києві.
• Команду без бюрократії, де цінується ініціатива.

 Хочеш розвивати міжнародні продажі? Надсилай резюме!