Jobs

Шукаємо Python-розробника з сильним досвідом роботи з різними API та автоматизаціями.

Основна задача - швидко розбиратися в нових API, документації та сторонніх сервісах, після чого реалізовувати потрібну нам автоматизацію за технічним завданням.

Основні задачі:

• Швидко вивчати різні API та їх документацію
• Писати автоматизації на Python
• Інтегрувати сторонні сервіси між собою
• Працювати з REST API, WebSocket, webhook та HTTP-запитами
• Налаштовувати авторизацію, токени, сесії та проксі
• Працювати з API месенджерів та інших платформ
• Реалізовувати нестандартну логіку за нашими вимогами
• Розбиратися з помилками API та знаходити робочі рішення

• Допрацьовувати та підтримувати існуючі скрипти

   

Вимоги:

• Впевнене знання Python
• Сильний досвід роботи з різними API
• Вміння швидко розбиратися в незнайомій документації
• Досвід з REST API, JSON, HTTP, WebSocket, webhook
• Досвід роботи з authentication, tokens, sessions, rate limits
• Досвід з asyncio, aiohttp або httpx
• Вміння самостійно знаходити рішення технічних задач

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації месенджерів
• Telegram, WhatsApp, Instagram, Facebook Messenger та інші платформи
• Робота з unofficial API
• Docker
• Бази даних
• Проксі
• Логування та моніторинг

Для нас особливо важливо, щоб розробник міг отримати документацію нового API, швидко зрозуміти принцип його роботи та самостійно реалізувати потрібну інтеграцію.

Шукаємо SEO-фахівця, який вміє працювати на випередження в умовах високої динаміки. Наша мета — агресивне захоплення ТОПу та миттєве масштабування успішних зв’язок. Нам потрібен профі, здатний знаходити нестандартні точки входу та демонструвати результат без зайвого контролю.

Обов’язки:

• Глибокий аналіз видачі: постійний моніторинг пошукової видачі та стратегій конкурентів для пошуку нових можливостей.
• Робота із семантикою: збір та кластеризація запитів для максимально швидкого заходу в ТОП.
• Просування сторінок: розміщення контенту, виведення сторінок на високі позиції та їх подальше утримання.
• Управління індексацією: повний контроль технічного стану, прискорення індексації, моніторинг випадінь сторінок та швидка реакція на зміни.

• Тестування та розвиток: постійна перевірка нових гіпотез. Якщо знайдено робочу схему — ми її масштабуємо.

   

Вимоги:

• Глибоке розуміння алгоритмів: чітке бачення принципів ранжування та структури сучасної пошукової видачі.
• Робота з інструментами: впевнене використання професійних сервісів для аналізу, збору та парсингу даних.
• Оптимізація сайтів: впровадження ефективної внутрішньої та зовнішньої SEO-оптимізації.
• Робота із семантикою: обробка великих обсягів ключових слів, їх кластеризація та побудова структури.
• Самостійність у роботі: визначення пріоритетів та прийняття рішень для досягнення цілей проєкту.
• Досвід роботи з generic-запитами.
• Досвід в iGaming.
  
   

Ми пропонуємо:

• Винагорода: стабільна ставка + бонусна система за досягнення конкретних результатів.
• Соціальні гарантії: забезпечуємо оплачувану відпустку та лікарняні для вашого комфорту та відновлення.
• Професійна свобода: відсутність мікроменеджменту та можливість самостійно обирати методи роботи.
• Ресурси: доступ до всіх необхідних платних сервісів та інструментів.

• Графік: гнучкий підхід до робочого часу — нам важливі ваші досягнення, а не відпрацьовані години.

   

Якщо ти готовий (а) до нових викликів — чекаємо на твоє резюме для подальшого зв’язку!

💫 А що, як дитячі ідеї можна не просто намалювати, а надрукувати на 3D-принтері? 🖨️

Якщо вам цікаво ділитися цією магією з дітьми — ласкаво просимо в команду ITKingdom!

Ми шукаємо викладача 3D-друку для онлайн-занять у невеликих групах.

👥 Групи по 4–6 дітей віком від 13 до 18 років — тому тут важливо не лише знати, як працює 3D-принтер, а й уміти цікаво пояснювати, залучати дітей та підтримувати робочий темп групи.

👨‍🏫 Кого ми шукаємо?

• ви маєте власний 3D-принтер та практичний досвід 3D-друку;
• маєте базові або впевнені навички роботи хоча б в одній програмі для 3D-моделювання;
• розумієте, як підготувати 3D-модель до друку;
• маєте досвід викладання або щире бажання розвиватися в педагогіці;
• любите працювати з підлітками та вмієте пояснювати складне простими словами;
• можете організувати роботу невеликої групи та приділити увагу кожному учню;
• відповідальні, пунктуальні та відкриті до фідбеку.
   

Буде плюсом: власні 3D-проєкти, досвід роботи з дітьми або підлітками, технічна творчість та інтерес до нових технологій.

🎯 Як проходять заняття?

Заняття проходять онлайн у групах по 4–6 учнів.

Разом із викладачем діти вивчають основи 3D-моделювання, створюють власні проєкти та поступово вчаться перетворювати цифрові моделі на реальні предмети за допомогою 3D-друку.

Ваше завдання — не просто показати, як працює програма чи принтер, а допомогти дітям самостійно створювати, експериментувати та бачити результат своєї роботи.

Ми надамо навчальні матеріали та методичну підтримку, тому не потрібно створювати програму курсу з нуля.

💎 Що ви отримаєте?

• виплати двічі на місяць;
• офіційне працевлаштування або співпраця з ФОП;
• готові групи учнів — не потрібно шукати клієнтів самостійно;
• готові навчальні матеріали та програму;
• підтримку методиста та тімліда;

• професійний розвиток, семінари та обмін досвідом з командою.

   

🕒 Графік роботи

• будні: з 17:00 до 21:00;
• субота та неділя: з 11:00 до 21:00;

• усі заняття проходять онлайн за київським часом.

   

📩 Як податись?

Просто відгукніться та/або напишіть нам повідомлення.

Будемо раді познайомитися! 🙌

Ми — українське діджитал-агентство, що працює в сфері інтернет-маркетингу з 2011 року. Наша місія — розвиток бізнесу клієнтів в інтернеті через комплексний маркетинг. Ми цінуємо інновації, відкриті до експериментів з новими гіпотезами і максимально використовуємо потенціал нашої команди. 

Зараз ми в пошуках Project Manager’а, який ефективно керуватиме digital-проєктами, презентуватиме клієнтам стратегії та відповідатиме за досягнення результатів. Для нас важливі стратегічне мислення, вміння вибудовувати якісну комунікацію з клієнтами та глибоке розуміння digital-маркетингу.

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді Project Manager — від 1 року.
• Знання технологій та етапів продажу, розуміння основ digital marketing
• Відповідальність, дисциплінованість, чесність, командність, вміння працювати в терміни
• Вільне володіння українською мовою
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Semrush, Ahrefs, SimilarWeb, Serpstat, Google Analytics, Microsoft Clarity
• Практичне досягнення зростання показників GMV та ROMI у проєктах
   

🔹 Обов’язки:

• Виявлення маркетингових цілей і проблем клієнта
• Розробка стратегії досягнення цілей спільно з командою
• Презентація та продаж розробленої стратегії клієнту
• Досягнення запланованих KPI разом з командою
   

🔹 Буде перевагою:

• Досвід роботи у продажах від 1 року
• Досвід управління клієнтськими проєктами у сфері Digital Marketing (SEO, SMM, PPC, контент-стратегія)
• Успішне зростання клієнтських проєктів за показниками GMV та ROMI

📌 Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими проєктами у сфері digital
• Команду професіоналів, які підтримають у реалізації ідей
• Прозору систему KPI та бонусів
• Можливість професійного розвитку та зростання
• Можливість працювати віддалено або з офісу в місті Дніпро — обирай формат, який підходить саме тобі.
• Графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00 (повна зайнятість).

Наш партнер — топова Nutra-команда з сильною експертизою у Facebook Ads та власною операційною інфраструктурою. Зараз команда розширюється та шукає нових баєрів для роботи з Tier-1-3.

Що шукаємо:

• 3-6 місяців досвіду в вертикалі Nutra 
• Актуальні кейси із запуску, оптимізації та масштабування РК (Facebook Ads)
• Практичне вміння працювати за CPA моделлю

Що пропонуємо:

• Індивідуальні умови за результатами співбесіди (фікс + сітка до 40%)
• Повністю віддалений формат роботи
• Сильний motion design відділ та операційка
• Швидкі рішення щодо масштабування робочих зв’язок

Не вимагаємо величезних спендів чи багаторічного досвіду. Нам важливіше, щоб ти розумів що працює в нутрі та вмів самостійно приймати рішення.

Наш партнер — performance marketing команда у Gambling вертикалі, працює з прямими оферами та власною інфраструктурою для баєрів. Зараз команда шукає сильного Media Buyer для роботи з гео Tier-1 та Tier-2.

Що пропонуємо:

• Індивідуальні умови для кожного баєра (ставка + %)
• Full-remote або гібрид в офісі у Варшаві (за бажанням)
• Доступ до ексклюзивних оферів та умов від рекламодавців
• Сильна команда дизайнерів та UGC-спеціалістів

Що шукаємо:

• Досвід роботи за CPA-моделлю
• Вміння працювати з Tier-1/2 гео
• Досвід у Gambling-вертикалі від 6 місяців
• Всі джерела трафіку: Facebook / TikTok / Twitter / etc.

Умови для кожного баєра формуються індивідуально після розмови з командою (залежно від досвіду та результатів). У нас є прямий доступ до оферів, сильна технічна база та всі необхідні ресурси, щоб фокусуватися на заливі, а не на вирішенні операційних питань.

Маєш досвід у бухгалтерії та хочеш розвиватися далі? Ми підтримаємо тебе на старті, допоможемо освоїти нові процеси та дамо можливість поступово розширювати свою експертизу. Від тебе чекаємо уважності, відповідальності та бажання вчитися.
Ми - League Design Agency, українська дизайн-агенція, яка допомагає бізнесам у всьому світі створювати сильні digital продукти. Зараз шукаємо бухгалтера, для якого досвід стане основою, а бажання розвиватися - можливістю рухатися далі.
 

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи. 
• Структурований онбординг — зрозумілі процеси та підтримка на старті.
• Робота з міжнародними проєктами з чіткою бізнес-логікою.
• Навчання коштом компанії: воркшопи, лекції, професійні ресурси.
• Лікарняні без зайвих довідок.
• Відкрита культура: підтримка, чесний фідбек, фокус на розвитку і нуль токсичності.
• Компанія з позицією: щомісяця донатимо 5% прибутку на ЗСУ та підтримку постраждалих.
• Працюємо лише з етичними продуктами — без «сірих» ніш.
   

Що ти будеш робити:

• Вести бухгалтерський облік та первинну документацію.
• Повністю супроводжувати ФОП-працівників: реєстрація, звітність, податки, консультації та комунікація з ДПС.
• Вести облік ТОВ: 1С, зарплата, податкові накладні, звітність та кадрові документи.
• Працювати з договорами, актами, контрагентами та платежами.
• Контролювати актуальність документації та своєчасність податкових платежів.
• Оптимізувати бухгалтерські процеси та брати участь у поточних задачах команди.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи бухгалтером від 1 року. 
  Розглядаємо випускників та молодих спеціалістів, які вже встигли отримати практичний досвід під час навчання.
• Практичний досвід роботи з ФОП та знання бухгалтерського і податкового законодавства України.
• Досвід підготовки та подання податкової звітності.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets та бухгалтерськими програмами.
• Уважність до деталей, системність та відповідальність.
• Самостійність, вміння працювати з дедлайнами та великим обсягом інформації.
• Готовність розвиватися, вчитися новому та покращувати процеси.

Наш партнер — велика команда (200+ людей) у вертикалі Crypto, працює за моделями CRG та CPA. Власні бренди, понад 4 роки на ринку, велика база за кордоном і повністю вибудувана інфраструктура. Зараз команда шукає сильного Facebook Media Buyer для роботи з гео Tier-1 та Tier-2.

Вимоги:

• Впевнений досвід роботи з гео Tier-1/Tier-2 у Crypto
• Середній місячний профіт від $15 000
• Робота виключно з Facebook Ads

Умови:

• Сітка до 40% у топів
• Масштабні капи та великі бюджети
• Агентські акаунти з бюджетами до $1M
• Сильна команда технічних спеціалістів і дизайнерів

Хайрiнг процес:

• HR-скрiнінг
• Технічне інтервʼю
• Поліграф
• Офер

У нас баєрам дають достатньо свободи, ресурсів та інфраструктури, щоб самостійно масштабувати результати й заробляти відповідно до них. Середній чистий дохід наших баєрів - $20-30K, а результати окремих спеціалістів сягають $400K профіту.

    Про Otake
 

    Otake — це продукт для створення персональної цифрової сторінки, яка об’єднує контакти, соціальні мережі, портфоліо, послуги, бронювання зустрічей, QR-код та інші важливі посилання.

    Ми створюємо інструмент, який може замінити звичайну візитівку, link-in-bio сторінку та частину окремих сервісів для особистого бренду.

    Продукт уже працює та розвивається. Зараз ми хочемо системніше працювати з контентом, соціальними мережами, creators, growth-експериментами та залученням нових користувачів.

    Для цього шукаємо людину, яка не тільки пропонує ідеї, а й самостійно перетворює їх на контент, публікації, кампанії та вимірювані результати.

    Про роль

    Це hands-on позиція на перетині контент-маркетингу, SMM та growth.

    Основою роботи буде створення та дистрибуція контенту: від пошуку ідей і написання сценаріїв до монтажу, публікації та аналізу результатів.

    Паралельно ти поступово працюватимеш з creators, ambassadors, communities, email-кампаніями, Meta Ads, Google Ads та іншими каналами залучення.

Ми не очікуємо, що одна людина буде senior-фахівцем у кожному з цих напрямів.

    Нам потрібен маркетолог із сильною базою в контенті, який:

• уміє самостійно доводити задачі до результату;
• розуміє основи digital-маркетингу;
• готовий тестувати нові канали;
• не губиться без детальної покрокової інструкції;
• поступово розширює свою відповідальність.

    На старті головним пріоритетом буде контент та органічне просування. Інші напрямки підключатимуться поетапно, а не всі одночасно.

    Що треба робити?

1. Контент і соціальні мережі — основна частина роботи

• Планувати контент на тиждень і місяць відповідно до маркетингових цілей.
• Шукати теми, формати, тренди, референси та сильні hooks.
• Створювати сценарії для Reels, TikTok, YouTube Shorts та інших коротких відео.
• Монтувати нескладні короткі відео самостійно.
• Створювати прості візуали, Stories, каруселі та обкладинки у Figma або Canva.
• Писати англомовні та україномовні тексти, captions, CTA і короткі рекламні повідомлення.
• Публікувати та адаптувати контент для Instagram, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn та інших погоджених платформ.
• Перетворювати один сильний матеріал на декілька форматів для різних каналів.
• Відповідати на коментарі та повідомлення.
• Аналізувати охоплення, перегляди, утримання, переходи, реєстрації та інші результати.
• Покращувати контент на основі даних, а не лише особистих уподобань.

Ми не очікуємо окрему унікальну публікацію для кожної платформи щодня.

Орієнтир — приблизно 2–4 сильні одиниці контенту на тиждень з подальшою адаптацією та дистрибуцією.

2. Growth-експерименти

• Разом із CEO та PM визначати маркетингові гіпотези.
• Формулювати для кожного тесту ціль, аудиторію, повідомлення, канал та очікуваний результат.
• Запускати невеликі перевірки гіпотез без багатотижневої підготовки.
• Тестувати різні hooks, CTA, офери, аудиторії, landing messages та формати контенту.
• Фіксувати результати експериментів.
• Рекомендувати, що масштабувати, змінити або зупинити.
• Розділяти факти, результати та власні припущення.

Ми цінуємо швидкість тестування, але не хаотичність. Кожен експеримент має мати мету та спосіб вимірювання.

3. Creators, ambassadors та outreach

• Шукати релевантних creators, micro-influencers, ambassadors і потенційних партнерів.
• Вивчати профіль людини перед контактом.
• Готувати персоналізовані повідомлення, а не масові шаблони.
• Вести комунікацію та follow-up.
• Узгоджувати формат потенційної співпраці.
• Передавати creators зрозуміле технічне завдання.
• Контролювати дедлайни та статуси.
• Вести єдиний tracker контактів і домовленостей.
• Аналізувати не тільки кількість відповідей, а й реальні переходи до співпраці.

Ми не вважаємо якісним outreach, коли однакове повідомлення просто надсилається сотням людей.

4. Communities та зовнішня дистрибуція

• Знаходити релевантні спільноти в Reddit, Indie Hackers, LinkedIn, Telegram та інших каналах.
• Вивчати правила і стиль комунікації кожної спільноти.
• Брати участь у дискусіях до прямого просування продукту.
• Адаптувати повідомлення під конкретний канал.
• Шукати можливості для органічних згадок, публікацій, партнерств та PR.
• Допомагати з підготовкою матеріалів для dev.ua та інших медіа.
• Фіксувати результати зовнішніх публікацій і переходів.

Спам, масовий постинг та порушення правил платформ не є частиною нашої стратегії.

5. Email-маркетинг

• Допомагати формувати lifecycle-комунікацію для нових і чинних користувачів.
• Готувати тексти для onboarding, activation, reminder та conversion email.
• Працювати з SendGrid або аналогічними сервісами.
• Перевіряти посилання, UTM-мітки та коректність листів перед відправленням.
• Аналізувати delivery rate, open rate, click rate, activation і conversion.
• Пропонувати покращення на основі результатів.

На старті не потрібно самостійно будувати складну CRM-архітектуру з нуля.

6. Meta Ads і Google Ads

• Брати участь у підготовці невеликих рекламних тестів.
• Готувати рекламні креативи, тексти, аудиторії та hypotheses.
• Перевіряти коректність посилань і UTM-міток.
• Контролювати базові показники рекламних кампаній.
• Аналізувати CTR, CPC, CPA, registrations та paid conversions.
• Зупиняти неефективні креативи після погодження.
• Готувати висновки та пропозиції щодо наступних тестів.
• Працювати з пошуковими запитами та мінус-словами в Google Ads.
• Допомагати перевіряти conversion tracking.

Глибока експертиза media buyer або PPC specialist не є обов’язковою.

Потрібно розуміти принцип роботи платних каналів, уміти працювати з базовими кампаніями та бути готовим розвиватися в цьому напрямі.

Великі бюджети та критичні зміни не запускаються без погодження.

7. Дослідження аудиторії та конкурентів

• Вивчати основні сегменти користувачів Otake.
• Аналізувати конкурентів, їх позиціювання, контент, офери та канали.
• Збирати запити, заперечення та зворотний зв’язок користувачів.
• Допомагати організовувати короткі user interviews.
• Перетворювати результати досліджень на конкретні маркетингові рішення.
• Перевіряти, чи відповідають повідомлення реальним можливостям продукту.

Нам не потрібні великі документи заради документів. Результат дослідження має допомагати прийняти рішення або запустити тест.

8. Аналітика та звітність

• Додавати UTM-мітки відповідно до стандарту компанії.
• Працювати з базовими звітами GA4.
• Відстежувати джерела трафіку, реєстрації та конверсії.
• Підтримувати маркетингові trackers в актуальному стані.
• Коротко фіксувати виконану роботу наприкінці дня.
• Готувати щотижневий маркетинговий звіт.
• Показувати не тільки кількість публікацій, а й результат.
• Вказувати, що спрацювало, що не спрацювало і що потрібно перевірити далі.

Для нас важливі не звіти на десятки сторінок, а прозорість, цифри та зрозумілі наступні дії.

    Як буде організована робота

    Ми врахували попередній досвід і не хочемо створювати ситуацію, коли всі маркетингові напрямки одночасно стають терміновими.

    Робота буде організована так:

• На тиждень визначається не більше трьох основних пріоритетів.
• Окремо існує зрозуміла щоденна рутина.
• Усі задачі та дедлайни ведуться в Jira.
• Документація та правила роботи зберігаються в Confluence.
• Для контенту та outreach використовуються окремі trackers.
• Нові великі задачі узгоджуються з урахуванням поточного навантаження.
• CEO визначає бізнес-пріоритети та ключові повідомлення.
• PM допомагає з постановкою задач, пріоритетами та взаємодією з командою.
• Designer може допомагати зі складнішими візуальними задачами.
• Developers і QA допомагають перевіряти технічні твердження та продуктову точність.

    Ми очікуємо самостійності, але це не означає, що людина повинна самостійно вигадувати весь маркетинг компанії без контексту і підтримки.

    Орієнтовний робочий ритм

Щодня

• Перевірити коментарі, повідомлення та поточні комунікації.
• Оновити статуси активних задач.
• Виконати основну контентну або growth-задачу дня.
• Опрацювати запланований outreach або follow-up.
• Наприкінці дня коротко зафіксувати результат і блокери.

Щотижня

• Узгодити три головні пріоритети тижня.
• Підготувати та опублікувати запланований контент.
• Провести одну або декілька невеликих growth-перевірок.
• Оновити creators, outreach та community trackers.
• Перевірити GA4, UTM та результати активних кампаній.
• Підготувати короткий звіт із висновками і наступними діями.

Щомісяця

• Проаналізувати результати каналів.
• Визначити, що продовжуємо, масштабуємо або зупиняємо.
• Оновити контентні та маркетингові пріоритети.
• Сформувати перелік наступних експериментів.

    Що ми очікуємо

Обов’язково

• Від 1 року досвіду в SMM, content marketing, digital marketing або суміжній ролі.

Також розглянемо кандидатів із меншим комерційним досвідом, якщо вони мають сильне портфоліо та можуть показати самостійно реалізовані проєкти.

• Уміння створювати контент від ідеї до публікації.
• Уміння писати зрозумілі англомовні тексти.
• Англійська від B2.
• Базове володіння Figma або Canva.
• Уміння монтувати нескладні короткі відео в CapCut, Premiere Pro або іншому редакторі.
• Розуміння принципів роботи Instagram, TikTok, YouTube Shorts та LinkedIn.
• Розуміння базових маркетингових метрик.
• Готовність працювати з GA4 та UTM-мітками.
• Уміння самостійно організовувати свою роботу.
• Здатність завершувати задачі, а не залишатися на етапі ідей.
• Уміння спокійно працювати з правками та зворотним зв’язком.
• Уміння повідомити про перевантаження або блокер до того, як буде пропущений дедлайн.

Буде перевагою

• Досвід просування SaaS, мобільного застосунку або digital-продукту.
• Досвід роботи з міжнародною або американською аудиторією.
• Базовий досвід Meta Ads.
• Базовий досвід Google Ads.
• Досвід роботи із SendGrid, Mailchimp, Customer.io або іншими email-сервісами.
• Досвід creator або influencer outreach.
• Досвід роботи з Reddit, Indie Hackers чи іншими communities.
• Розуміння продуктової аналітики та funnels.
• Використання AI-інструментів для research, copywriting, design або video production.
• Власні невеликі проєкти, сторінки, канали або маркетингові експерименти.

    Особисті якості

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти:

• самостійний, але не приховуєш проблеми;
• можеш запропонувати рішення, а не тільки описати проблему;
• умієш визначати пріоритети;
• не боїшся тестувати нові формати;
• уважний до деталей;
• виконуєш домовленості;
• сприймаєш аналітику як частину маркетингу;
• готовий працювати руками, а не лише формувати стратегію;
• хочеш професійно рости разом із продуктом.

    Ця роль може не підійти, якщо

• Ти хочеш займатися тільки маркетинговою стратегією.
• Ти не хочеш самостійно створювати або редагувати контент.
• Тобі цікаве лише ведення Instagram без роботи з іншими каналами.
• Ти очікуєш, що для кожної невеликої задачі буде окремий copywriter, designer, video editor та analyst.
• Тобі складно працювати з кількома типами маркетингових задач протягом тижня.
• Ти не любиш цифри, tracking та звітність.
• Ти систематично чекаєш детальної інструкції замість того, щоб запропонувати перший варіант рішення.
• Ти віддаєш перевагу кількості публікацій без аналізу їхнього впливу.

    Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Full-time зайнятість.
• Прямий вплив на розвиток продукту.
• Роботу без довгих погоджень і складної корпоративної бюрократії.
• Прямий контакт із CEO, PM і продуктовою командою.
• Готову базову маркетингову документацію та опис зони відповідальності.
• Зрозумілі тижневі пріоритети.
• Доступ до необхідних сервісів та інструментів.
• Можливість тестувати власні ідеї.
• Поступове розширення відповідальності без вимоги одразу бути експертом у всіх маркетингових каналах.
• Можливість вирости в повноцінного Growth Marketer або Marketing Lead разом із розвитком компанії.
• Перегляд компенсації відповідно до зростання відповідальності та підтверджених результатів.

Не потрібно готувати повну стратегію. Нам важливо побачити логіку, пріоритети та вміння пояснювати свої рішення.

Привіт👋

Ми шукаємо Python Integration Engineer, який допоможе розвивати та підтримувати інтеграції на базі Airtable.

Проєкт працює з даними багатьох бізнесів, що використовують Airtable як ядро своїх процесів — нон-профіти, освітні бізнеси, виробництво. Потрібно розробляти нові та підтримувати вже існуючі інтеграції, а також займатись хитрішими автоматизаціями: наприклад, ШІ-аналіз планів будівель, розрахунок оптимального графіку робіт тощо. Часом — розробляти нові візуалізації для платформи.
 

🔍 Кого шукаємо
📌Must have:

• 1+ рік досвіду комерційної розробки
• Впевнене володіння Python
• Досвід роботи з Airtable
• Досвід використання Claude Code в щоденній розробці
• Вміння зрозуміти реальну потребу бізнесу за технічним запитом
• Вміння розпізнати, коли ШІ видає «пургу» замість коректного рішення

• Англійська Intermediate+

   

Що з нас:

• Повна зайнятість, гнучкий 8-годинний графік
• Повністю віддалена робота
• Мінімум бюрократії
• Техніка та ПЗ за потреби
   

🎁 Бенефіти:

• Медичне страхування
• 24 дні відпустки + 10 лікарняних
• Компенсація навчання — $100/міс
   

📌 Процес рекрутингу:

• Тест на англійську (20 хв)
• Співбесіда

🚀 Масштабуємось — і шукаємо не просто працівників, а своїх людей.
Тих, хто хоче рости разом, заробляти більше і не стояти на місці.

✨ Чим пишаємось:
🔹 Ім'я, яке знає ринок. 
🔹 Виростили купу сильних: від джунів до TL та Head 
🔹 Інфраструктура мрії:
 • Афф-відділ — продає оффери
 • Біздев — знаходить найкращі оффери
 • Тех — забирає технічний головняк
 • Фінанси — самі про все нагадають і все порахують
 • Маркетинг — приводить гарячих лідів

💼 Кого чекаємо:
🔹 Досвід у ПП від 1 року (гемблінг — must)
🔹 Вміння продавати і додавлювати на результат
🔹 Уміння вести десятки чатів і залишатись при здоровому глузді
🔹 Можливість відвідувати міжнародні конференції 

💸 Що даємо:
🔹 Фікс + %
🔹 Remote або Київ — як зручно
🔹 Поїздки по світу на конференції
🔹 Мерч, подарунки, відпустки, лікарняні, day-off'и
🔹 Корпоративи, які ти не забудеш 
🔹 Бюджет на англ. / спорт 

Шукаємо Junior CRM Manager, який допоможе розвивати комунікацію з нашими користувачами та створювати кампанії, що повертають їх до продукту.
Ти працюватимеш разом із CRM/Retention командою: запускатимеш комунікації, аналізуватимеш результати та поступово братимеш більше відповідальності за CRM-напрям.
 

Що потрібно робити

• запускати та налаштовувати CRM-кампанії;
• працювати з email, push, SMS та іншими каналами комунікації;
• сегментувати базу користувачів за поведінкою та активністю;
• створювати та тестувати різні механіки комунікацій;
• аналізувати результати кампаній: open rate, CTR, conversion, retention та інші показники;
• проводити A/B-тести та шукати точки для покращення;
• контролювати регулярність та коректність CRM-комунікацій;
• працювати з CRM-системами та аналітикою;
• взаємодіяти з Retention, Product, Design та іншими командами.

Що очікуємо

• 6+ місяців досвіду в CRM, Retention, Marketing або суміжному напрямі в сфері iGaming;
• розуміння основ сегментації та customer lifecycle;
• базове розуміння маркетингових метрик;
• уважність до деталей та системність;
• аналітичне мислення та бажання працювати з цифрами;
• готовність тестувати гіпотези та вчитись на результатах;
• англійська на рівні Intermediate+;

• досвід роботи з Customer.io або аналогічними CRM-платформами буде плюсом.

   

Буде плюсом

• знання Customer.io;
• базовий SQL;
• досвід роботи з A/B-тестами;
• розуміння retention-механік та customer journey.

Якщо тобі цікаво працювати з CRM, цифрами та реальним впливом на retention — надсилай резюме та давай знайомитися 👋
Чекаємо на твій відгук! 🚀

 

Mate academy — EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Ми шукаємо крутого QA Mentor-a для роботи у part-time форматі погодинно. Основна задача ролі — допомагати студентам ефективно засвоювати матеріал у процесі навчання, щоб кожен зміг працевлаштуватись після проходження нашого QA курсу.

Що ми очікуємо від тебе:

• 1+ рік комерційного досвіду як QA Engineer;

• Вміння комунікувати з людьми та допомагати їм вирішувати проблеми;

• Вміння якісно планувати свій час та самостійно систематизувати власний графік.

Буде плюсом: 

• Досвід автоматизації на JS. 

Твої задачі будуть наступними:

• Перевірка домашніх завдань студентів QA курсу;

• Відповіді на питання студентів в чаті та на zoom дзвінках;

• Проведення пробних технічних інтерв’ю для студентів;

• Пропонування власних ідей для вдосконалення нашого навчального процесу.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

• Місію допомогти мільйонам людей розпочати кар’єру в технологічній сфері;

• Мінімум бюрократії;

• Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;

• Практику твоїх soft-skills — менторство чудовий спосіб швидше дорости до Senior позицій;

• Погодинну оплату і гнучкий графік — твій тиждень менторства буде включати 10+ годин роботи, які ти сам (-а) можеш розподілити протягом тижня.

Етапи відбору:

• Надішли своє CV;

• Виконай тестове завдання;

• Пройди співбесіду, яка буде містити в собі HR та технічну частину.
  
  Ця пропозиція відповідає твоїм кар’єрним цілям? Тоді давай знайомитись!

Ми уважно розглянемо всі відгуки та зв’яжемося з кандидатами, з якими будемо готові рухатися далі.

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Шукаємо Junior Provision Engineer, який візьме на себе облік і видачу техніки в компанії: вестиме базу активів у GLPI, готуватиме робочі місця для нових колег і стежитиме за життєвим циклом обладнання від закупівлі до списання. Нам потрібна уважна до деталей і організована людина, для якої порядок в обліку важливий так само, як справна техніка. Ця роль дає хороший старт в IT-інфраструктурі: ви освоїте ITAM/Service Desk-процеси на практиці, попрацюєте з різним залізом і з колегами з усіх відділів.

Хто нам потрібен:

Hard skills

• Досвід роботи з GLPI (або готовність швидко освоїти — знання принципів систем IT Asset Management / Service Desk буде плюсом)
• Розуміння принципів обліку ІТ-активів (asset management): інвентарні номери, статуси, локації, відповідальні особи
• Впевнений користувач Windows та базові знання macOS
• Розуміння комп'ютерного заліза: типи, характеристики, сумісність компонентів (ПК, ноутбуки, периферія, мережеве обладнання)
• Базові навички діагностики та усунення несправностей техніки
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets (для звітності, звірок)
• Грамотність, акуратність у веденні документації

Nice to have

• Досвід роботи в інших системах Service Desk/ITSM (Jira Service Management, Zendesk, OTRS тощо)
• Базові знання мереж (налаштування робочої станції в локальній мережі, принтери, Wi-Fi)
• Досвід проведення інвентаризацій "з нуля"
• Знання English на рівні читання технічної документації

Soft skills

• Педантичність та уважність до деталей (критично для точності обліку)
• Відповідальність за збереження матеріальних цінностей компанії
• Комунікабельність — постійна взаємодія із співробітниками різних відділів
• Організованість, вміння систематизувати великий обсяг інформації
• Готовність фізично працювати з технікою (переміщення, підключення обладнання)

Що потрібно буде робити:

• Облік та інвентаризація техніки (ПК, ноутбуки, монітори, периферія, мережеве обладнання) в системі GLPI
• Провіжн (видача/повернення) техніки співробітникам: підготовка, налаштування, оформлення передачі
• Ведення бази активів: внесення нового обладнання, списання, переміщення між співробітниками/офісами/локаціями
• Контроль життєвого циклу техніки (закупівля → експлуатація → ремонт → списання)
• Формування та підтримка актуальних звітів по наявній техніці, гарантійних термінах, ліцензіях ПЗ
• Базове налаштування робочих станцій (Windows/macOS) перед видачею користувачу
• Взаємодія із співробітниками щодо заявок на техніку (прийом, ремонт, заміна)
• Ведення документації, інструкцій, регламентів обліку техніки

Що ми пропонуємо:

🔹 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.

🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

🔹 Можливість працювати в комфортному офісі в місті Одеса.

🔹Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та Self Care Day.

🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Google,UAC в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

 • досвід роботи на позиції Team Leader від 1 року

 • вміння налаштовувати рекламу у Google  UAC

 • успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео

 • управління командою media buyer  

 • пошук рекламних зв’язок та їх масштабування

 • контроль рекламного бюджету

 • вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах

 • відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

 • управління та розширення команди media buyer  

 • аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація

 • ведення звітності з рекламних кампаній

 • пошук нових зв’язок та підходів для масштабування

 • тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

 • конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту

 • маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 

 • відпустку та лікарняні

 • запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва

 • можливість особистого та професійного зростання

 • можливість надання бронювання

 • стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено