Jobs

🚀 Lead Generation Specialist (B2B) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватися через людей.

Ми активно розвиваємо міжнародний напрямок, працюємо з клієнтами з України та Європи й постійно масштабуємо продажі наших послуг.

Саме тому зараз шукаємо Lead Generation Specialist — людину, яка стане першим контактом для наших майбутніх клієнтів, допоможе відкривати нові можливості для компанії та згодом зможе вирости до Sales Manager.

Якщо тобі подобається комунікація, драйвить робота на результат і хочеться будувати кар'єру у B2B-продажах — тоді нам точно по дорозі. 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Lead Generation Specialist, який:

• має досвід у лідогенерації або B2B-продажах від 1 року;
• не боїться холодних дзвінків та першого контакту з потенційними клієнтами;
• вміє швидко знаходити спільну мову з людьми;
• уважний до деталей і відповідально ставиться до своєї роботи;
• любить працювати на результат, а не просто виконувати задачі;
• впевнено користується Google Sheets/Excel, Zoom, месенджерами та телефонією;
• готовий пропонувати нові ідеї, тестувати підходи та розвиватися разом із командою.

💼 Що ти будеш робити

• працювати з холодною базою потенційних клієнтів;
• здійснювати перший контакт (дзвінки, email, LinkedIn, месенджери);
• кваліфікувати лідів та визначати їх потенціал;
• збирати первинну інформацію про компанії та їхні потреби;
• передавати зацікавлених клієнтів Sales Manager;
• вести звітність і підтримувати актуальність даних;
• ділитися з командою інсайтами та допомагати покращувати процес лідогенерації.

🌟 Буде великим плюсом

• досвід роботи з B2B-послугами;
• розуміння процесів продажу;
• досвід роботи з LinkedIn та іншими каналами пошуку клієнтів;
• бажання в майбутньому перейти в Sales та розвиватися в цьому напрямку.

💸 Що ми пропонуємо

• віддалена робота
• гнучкий графік (пн-пт, 09:00—18:00, але без бюрократії — головне результат);
• навчання та адаптацію від команди;
• підтримку керівника та регулярний зворотний зв'язок;
• можливість напряму впливати на розвиток процесів;
• прозору систему роботи та можливість кар'єрного росту до Sales Manager;
• команду без бюрократії, де цінують ініціативність, відповідальність і здоровий гумор.

💚 Чому HireStep

• Ми швидко масштабуємося та виходимо на європейські ринки.
• Працюємо з українськими та міжнародними компаніями.
• Даємо можливість рости не лише професійно, а й фінансово.
• У нас можна проявляти ініціативу, пропонувати нові рішення та реально впливати на розвиток компанії.
• Ми цінуємо людей, які хочуть будувати кар'єру разом із командою, а не просто "відпрацьовувати години".

👉 Якщо ти хочеш стати частиною команди, яка швидко росте, навчитися сильним B2B-продажам і працювати там, де результат дійсно цінується — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству! 💚

TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють користувацький досвід українців.
 

TemaBit є частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників Fozzy Group, тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy та Thrash! На сьогодні у команді TemaBit Fozzy Group понад 1000 експертів. Ми працюємо у гібридному форматі, а ще — нашим офісам не страшні блекаути: генератори та старлінки у поміч техногероям.
 

Проєкти. TemaBit створює оригінальні end-to-end рішення: спеціалізується на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів. Близько 80% програмного забезпечення компаній Fozzy Group — це розробка TemaBit.

Запрошуємо приєднатися до команди Фахівця технічної підтримки 
 

      Ми пропонуємо:

• Медичне страхування та ризикове страхування життя;
• Компенсацію зовнішнього навчання та спорту;
• Цілу купу Турботинок (знижки в наших бізнесах та від партнерів);
• Консьєрж сервіс для працівників;
• Підтримку Гіг-контракту;
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи.
   
  Функціональні обов’язки:
• Прийом, обробка, діагностика, управління і вирішення звернень від внутрішніх і зовнішніх Гостей;
• Моніторинг; 
• Робота з алертами від систем моніторингу; 
• Адміністрування користувачів бізнес систем. 
   

      Необхідні навички:

• Володіння ПК на рівні досвідченого користувача (досвід роботи із стандартним офісним пакетом MS Windows);
•  Розуміння роботи мобільних застосунків та сайтів на початковому рівні;
• Знання щодо роботи систем моніторингу і обрахунку показників. 

Привіт, колего! 
Мене звати Альона, я Head of HR і я шукаю рекрутера (з досвідом найму media buyers) до себе в команду.

Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

У нас метч якщо: 

✅ Маєш досвід від 2 років в наймі Media Buyers (вертикаль не принципова)

✅ Ти вмієш шукати таланти так само круто, як наші арбітражники добувають трафік.

✅ Маєш розвинений нетворкінг у сфері, власну базу кандидатів (з якими підтримуєш зв'язок). Тримаєш руку на пульсі того, що відбувається у сфері та у конкурентів. 
✅ На «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу.
✅ Знаєш як виявляти істину мотивацію кандидатів на співбесіді та працювати з нею протягом всього циклу найму.
✅Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат.
Nice to have:

✅Успішний досвід хедхантингу в арбітражі. 
✅Володіння англійською (від В2) і досвід міжнародного найму. 

Що пропонуємо :  

🔥Фікс + бонуси за найм.
🔥Ремоут, або офіс/гібрид в Варшаві, Празі.
🔥Гнучкий старт робочого дня.
🔥Швидкий розвиток бізнесу створює можливості для професійного зростання та кар’єрного розвитку.
🔥Здорову корпоративну культуру, підтримку та надання всіх ресурсів для досягнення тобою результатів.  

🔥Оф корс: оплачувану відпустку та лікарняні, організацію навчання та розвитку, відвідування конференцій, додаткові day-off та інші “плюшки”.

Ми маємо всього 2 етапи співбесіди: 
1. Співбесіда з Head of HR
2. Співбесіда з COO

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - аплайся на вакансію! 

Роботи буде багато: цікавої, різнопланової та іноді непростої, тому для нас важливі дисципліна, відповідальність, ініціативність і вміння доводити задачі до результату. Якщо тобі комфортно працювати у високому темпі, брати на себе відповідальність і впливати на результат — будемо раді знайомству.

Якщо досвід та навички, описані тобою в резюме, відповідатимуть описаній вакансії -представник компанії звʼяжеться з тобою протягом 3х робочих днів.

PLASH — медіабай-агенція, яка знає індустрію зсередини. Ми давно в грі, розуміємо її правила краще за більшість і постійно задаємо темп. Топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють середовище, де результати не випадковість, а система.

Шукаємо Facebook Media Buyer, бо без тебе наші кампанії не будуть працювати на максимум. Тобі довіримо масштабування трафіку, тестування офферів і креативів, оптимізацію KPI, роботу з великими бюджетами та аналітику результатів.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

📍 Бронювання для чоловіків

Твій досвід стане у пригоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з рекламними кабінетами Facebook;
• добре розумієш принципи оптимізації за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD;
• впевнено працюєш з Keitaro та Google Sheets;
• розумієш, як будувати ефективні кампанії в конкурентній і динамічній ніші Finance;
• володієш навичками технічного налаштування: антидетект-браузери, проксі, домени;
• працював з агентськими акаунтами;
• маєш досвід роботи з великими бюджетами (3 000–5 000+ $ щодня).

Що входитиме в твою роботу:

• Запуск і оптимізація кампаній: налаштування та запуск кампаній у Facebook, тестування офферів, креативів і лендингів під різні GEO (Tier 1 і 2), оптимізація за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD;
• Управління бюджетами: щоденна робота з бюджетами від $5 000–10 000, контроль витрат, масштабування та перерозподіл трафіку між GEO й офферами;
• Аналітика та масштабування: щоденний аналіз статистики по джерелах, офферах і креативах, виявлення точок росту, тестування нових гіпотез, системна робота з TDS (Keitaro, Binom, AIO);
• Технічна частина разом з tech team: робота з антидетект-браузерами, проксі, доменами та трекерами;
• Командна взаємодія: з тимлідом, дизайнерами, фармерами та bizdev-менеджерами для злагодженої роботи над кампаніями.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо в офісі — місці, де хочеться бути;
• компенсація обідів — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я та цінуємо відпочинок — є лікарняні та відпустка;
• бронювання для чоловіків.

Твоя енергія та ідеї потрібні для масштабування кампаній. Приєднуйся до PLASH і роби результати реальністю!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)
 
Платимо БОНУС за успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня  — $1000 ✨

Ви проактивна та інтелектуально допитлива людина з технічним складом розуму та пристрастю до того, щоб з'єднувати людей з рішеннями? Out Of The Box Systems шукає Менеджера із залучення клієнтів для приєднання до нашої команди та довгострокової співпраці. Це унікальна можливість розвинути свої навички в орієнтованому на результат середовищі, де високо цінуються здатність навчатися та адаптуватися.

Хто ми? ?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою, загартованих досвідом інженерів та творців, об'єднаних однією метою — забезпечувати реальні результати з ясністю, точністю та автономністю. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими талантами з різних ринків праці. Ми спеціалізуємося на Rust розробці та передовій програмній інженерії, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації у кожному проєкті.

Ми глибоко інвестуємо у зростання членів нашої команди, вірячи, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв’язку є справжніми ключами до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових спеціалістів. Наша команда процвітає завдяки вирішенню складних завдань і бере на себе найважчу роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Обов’язки

Ваші обов’язки будуть адаптовані відповідно до вашого досвіду та зосереджені на частині з наступних активностей:

• Розвиток та підтримка бази даних потенційних клієнтів.
• Оцінка релевантності та відповідності нових проєктів у співпраці з командою розробників.
• Написання переконливих супровідних листів (cover letters) та ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами.
• Управління пайплайном лідів та ретельне відстеження прогресу.
• Аналіз ринкових тенденцій для виявлення та розвитку нових каналів лідогенерації.
• Просування наших послуг у LinkedIn, на платформах аутсорсингу та через цільовий аутріч.

• Моніторинг та впровадження новітніх практик та інструментів лідогенерації.

   

Необхідні навички

• Інженерний бекграунд або глибоке, підтверджене розуміння життєвого циклу розробки IT-продуктів.
• Доведена інтелектуальна гнучкість та висока здатність до освоєння сучасних інформаційних інструментів.
• Виняткова цифрова грамотність (Google Workspace, Telegram тощо).
• Розвинене критичне мислення та вміння «читати між рядків», щоб розуміти потреби клієнта.
• Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, а також щире бажання працювати з людьми.

• Прозора, надійна та віддана робоча етика.

   

Бажані навички

• Володіння англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (особливо n8n) та AI-автоматизації.
• Практичний досвід роботи з такими платформами, як expandi.io, LinkedIn Sales Navigator, Fiverr або Upwork.

• Попередній досвід у продажах IT-послуг, лідогенерації або сорсингу.

   

Що ви отримаєте

• Довгострокова співпраця: Це можливість укласти стабільний 2-річний B2B контракт, що є взаємною інвестицією у ваше професійне зростання та наш спільний успіх.
• Значущі виклики: Робота у вимогливому, але дружньому середовищі висококласних професіоналів, де ви застосовуватимете свої навички для вирішення реальних бізнес-завдань.
• Постійне зростання: Ми надаємо корпоративне навчання, воркшопи та можливості для вдосконалення ваших навичок, включаючи рівень володіння англійською мовою.
• Прозорість та гнучкість: Скористайтеся перевагами повністю віддаленої моделі роботи та культури, побудованої на відкритій комунікації, з регулярними переглядами результатів роботи та винагороди.

Для високотехнологічної компанії-партнера  шукаємо  Project Manager для R&D-напрямку, який допоможе перетворювати технічні концепти на робочі, протестовані прототипи та готові до виробництва рішення.

Ви будете координувати команди механіки, електроніки, software та інтеграцій, вести проєкти від формування вимог до прототипу, а також взаємодіяти із замовниками, партнерами та підрядниками.

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ

Управління R&D-проєктами

• Вести технічні проєкти повного циклу — від ідеї та вимог до робочого прототипу.
• Декомпозувати вимоги виробу на конкретні задачі для інженерних команд.
• Планувати етапи, контролювати терміни, ключові технічні етапи та інтеграції.
• Керувати пріоритетами, ризиками, бюджетами та залежностями.
• Працювати за Agile, Scrum, Kanban, Waterfall або їх комбінаціями.

Команда та технічна реалізація

• Координувати технічні обговорення, рев’ю рішень та етапів розробки.
• Допомагати організовувати випробування прототипів.
• Брати участь у технічних рішеннях та оцінювати їхній вплив на кінцевий продукт.
• Вести проєктну роботу в Jira / Confluence.

Замовники та партнери

• Збирати, уточнювати та структурувати технічні вимоги.
• Взаємодіяти із замовниками, партнерами та підрядниками.
• Проводити короткі демо для стейкхолдерів.
• Працювати з технічною документацією та договорами.

ЩО МИ ОЧІКУЄМО

• 1+ рік досвіду управління технічними командами або проєктами в релевантній галузі; для Middle — орієнтовно 2–3 роки.
• Досвід у MilTech, Robotics, UGV/UAV, Automotive, aerospace, мікроелектроніці або суміжних технічних сферах.
• Розуміння життєвого циклу створення технічного продукту та прототипування.
• Розуміння принципів декомпозиції, планування та пріоритизації задач.
• Навички управління термінами, ризиками та бюджетами.
• Досвід роботи з Jira / Confluence або аналогічними інструментами.
• Досвід роботи з технічною документацією та договорами.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички.

• Розуміння того, як створюються продукти на стику hardware, electronics, mechanics та software.

   

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Англійська
• Знання стандартів якості ISO 9001, AQAP (якщо релевантно).
• Досвід виведення технічних продуктів на міжнародний ринок.

• Досвід роботи в MilTech або виробничо-продуктових компаніях.

   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен PM, який комфортно почувається в технічному середовищі, може говорити з інженерами однією мовою, структурувати складні задачі та тримати під контролем рух продукту від концепту до прототипу.

Якщо Вам цікаво бути безпосередньо залученим до створення реального технологічного продукту, а не лише координувати таски — ця роль може бути саме для Вас.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• робота в сильній команді фахівців, де цінують експертизу, ініціативність та відповідальність
• можливість впливати на процеси, реалізовувати власні ідеї та професійно зростати разом із компанією
• конкурентний рівень компенсації, який відповідає вашій експертизі та результатам
• стабільність і довгострокові проєкти в компанії, яка впевнено розвивається навіть у складні часи
• сучасний і комфортний робочий простір
• офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• графік роботи: понеділок-п’ятниця, 09:00–18:00
• можливість бронювання працівників

Якщо вам цікаво працювати над new-generation продуктами, перспективними важливими розробками – пишіть, радо розкажу про вакансію, відповім на ваші питання

💙 100FTD — медіабаїнгова команда, яка системно масштабує трафік у Gambling з 2023 року. Працюємо виключно з прямими офферами та сфокусовані на стабільному рості перформансу.

Якщо ти розумієш, як працює social-трафік у гемблінгу, і вмієш не просто тестувати, а будувати та масштабувати зв’язки — будемо раді познайомитись.

💰 Що пропонуємо:

• конкурентна ставка + бонуси від результату

• необмежені бюджети під сильні зв’язки

• повна інфраструктура: акаунти, фарм, креативи, технічна підтримка

• повністю віддалений формат роботи

• швидкі рішення без бюрократії та довгих погоджень

Кого шукаємо:

• досвід у Gambling Media Buying від 1 року

• впевнена робота з Facebook / TikTok / In-App

• досвід з бюджетами від $2K+ daily

• розуміння метрик: ROI / ROAS / LTV

• досвід роботи зі spend-моделлю

• вміння знаходити, запускати та масштабувати зв’язки

• самостійність і відповідальність за результат

Ми не шукаємо виконавця під задачі.

Нам потрібен медіабаєр, який мислить результатом і вміє масштабувати те, що працює.

Tailored Tech - стартап, що інтегрує AI та цифрові рішення в реальні бізнес-процеси компаній. Зараз будуємо ERP для одного з найбільших будівельних трестів України, який відбудовує житло та укриття. Матеріали там досі рахують у зошиті, і на цьому втрачають гроші, ми допоможемо їм цю біль вирішити. 

Діскавері фаза вже завершена: документація, специфікація і прототипи готові. Далі два місяці розробки з одним інженером і впровадження в поле. Шукаємо PM, який доведе це до людей на об'єктах і з першого дня впливатиме на продукт.

Приклади того, що потрібно буде робити day-to-day:

• Вести беклог і спринти з одним розробником: тікети, пріоритет, строки, щоденна звірка.
• Розбирати готову специфікацію на задачі з acceptance criteria, щоб розробник не бігав за уточненнями. Тут потрібен аналітичний склад: розкласти складне на прості кроки.
• Перевіряти функціонал до того, як його побачить замовник.
• Щотижня показувати демо бізнесу і збирати фідбек.
• Проганяти реальні процеси прорабів через систему, ловити тертя і повертати їх у розробку за день-два.
• Вчити людей на місцях користуватись. Це головний ризик проєкту, не технологія.
• Тримати документацію в синхроні з кодом, рутину віддавати AI.

Кого шукаємо (це для нас важливіше за досвід)

• Owner-mindset. Береш результат на себе, а не виконуєш тікети. Комфортно почуваєшся в невизначеності. Приносиш гіпотезу, а не питання. Чуєш клієнта раніше, ніж він сам сформулював.
• Один доведений проєкт за плечима. Не участь у чужому, а те, що ти вів сам до результату: беклог, строк, приймання, живі користувачі.
• AI - твій щоденний робочий інструмент, а не разові експерименти. На ньому тримається половина роботи PM. Треба не «чув про ChatGPT», а реальний інстинкт.
• Солідна теоретична база PM/BA.

Навчимо / буде плюсом

• Поглибимо PM/BA-теорію, інструменти й просунуті AI-воркфлоу - фаундери менторять особисто.
• Домен будівництва і кошторисів передаємо самі, знати наперед не обов'язково.
• Буде плюсом: QA-досвід, розуміння API та інтеграцій, Figma.
• English B1–B2 - не критично зараз (поточний проєкт для UA клієнта), але знадобиться згодом під клієнтів зі US/EU/UK.

Умови

• Full-time, повністю віддалено. Будь-яка EU/UA таймзона, але денні години обов'язкові: прорабів чути тільки в першій половині дня. Суміщення з іншою роботою не підійде.
• $400-700/міс на старті (по результату співбесіди), оплачуваний випробувальний 3 місяці, перегляд після випробувального та кожні пів року надалі.
• 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, компенсація AI-підписок.
• Комунікація українською та рос.: документація і дзвінки з прорабами бувають рос.
• Перспектива кар'єрного росту: BA/product owner з нуля на проєктах з новими клієнтами, account-менеджмент на рівні C-level з KPI та бонусами.
• Стек: Obsidian, Git, Claude AI, Linear. 
• Є опція бронювання для чоловіків, але тільки якщо базуєшся в Харкові

Процес: коротке листування → співбесіда → тестове завдання → фінальна розмова з фаундерами.

Відгукується - надішли CV та пару рядків, чому саме ти.

Ми — команда, яка забезпечує надійність і якість цифрових сервісів еАкциз, що використовуються тисячами економічних операторів по всій Україні. Ми працюємо на перетині технічної досконалості та реального бізнес-впливу, щоб кожен реліз був стабільним, а кожен користувач — впевнений у системі.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ти станеш ключовою ланкою, що забезпечує якість і стабільність сервісів еАкциз — системи, від надійності якої залежать сотні економічних операторів та репутація Дії як зрілого технічного адміністратора. Твоя робота напряму впливає на зменшення кількості блокерів у бізнес-процесах партнерів і зміцнює довіру до цифрової екосистеми держави. Ти будеш не просто тестувальником — ти будеш гарантом якості, який самостійно веде релізи та оперативно розблоковує критичні процеси.

У фокусі роботи:
– функціональне тестування модулів системи: реєстрація, маркування, інтеграції;
– тестування REST API та бек-енд частини з використанням Postman / Insomnia, Swagger;
– інтеграційне тестування взаємодії з Jira, ERP та державними реєстрами;
– складання та ведення баг-репортів, тест-планів і тестової документації;
– підтримка економічних операторів: консультування, відповіді на питання, розблокування процесів;
– участь у релізовому тестуванні з виходом на рівень самостійного проведення релізів;
– комунікація з командами розробки та техпідтримки для оперативного вирішення інцидентів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський рівень або вище);
– 4+ роки досвіду в ручному тестуванні;
– готовність працювати в офісі в Києві;
– глибокі практичні знання REST API та досвід роботи з Postman / Insomnia або аналогами;
– досвід роботи зі Swagger, SOAP API та інструментами відстеження трафіку (проксі);
– досвід тестування у державних, фінансових системах або високонавантажених ентерпрайз-середовищах;
– впевнена робота з Jira, Confluence та системами тестової документації;
– структуроване мислення, уважність до деталей та здатність самостійно приймати рішення;
– знання англійської мови на рівні, достатньому для читання та розуміння технічної документації;
– практичні навички роботи з Kibana для аналізу логів, моніторингу та діагностики проблем.

Буде плюсом:
– досвід роботи з інструментами автоматизації тестування (Playwright);
– знання Kanban-підходів та CI/CD процесів;
– розуміння специфіки державних цифрових систем та вимог до них.

Ми шукаємо талант, який:
– діє самостійно та впевнено в умовах високого навантаження й динамічних релізів;
– мислить системно — бачить не лише баг, а й його першопричину та вплив на бізнес-процес;
– вміє ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними стейкхолдерами;
– демонструє зрілість і напористість — бере відповідальність за результат, а не чекає вказівок.

Ми пропонуємо:
– роботу на проєкті національного масштабу, що безпосередньо впливає на бізнес-середовище України;
– команду досвідчених QA-фахівців;
– гібридний формат роботи після випробувального терміну;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто тестувальника — ми шукаємо фахівця, який стане надійним гарантом якості сервісів, якими щодня користуються тисячі українських бізнесів. Якщо ти готовий брати відповідальність за реліз і робити державні цифрові продукти кращими — твоє місце в нашій команді.

Привіт!

Ми — A&T Digital, українська performance-маркетинг агенція.

🔗 Наш сайт: atdigiagency.com

Ми не просто запускаємо рекламу. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через Google, Meta, TikTok та Bing 🚀 99% нашого ринку — це англомовні клієнти 🌍

🎯 Зараз нас небагато, але ми ростемо — і шукаємо людину, яка стане ключовою ланкою між командою та клієнтами. Це роль з реальним впливом: ти не виконуєш інструкції, ти формуєш те, як ми працюємо.

Твій типовий день:

• Ранок: перевіряєш дашборди клієнтів, відповідаєш на запитання та фіксуєш фокус для команди на сьогодні
• День: проводиш статус-коли, координуєш дедлайни та робиш фінальний чек звітів перед відправкою
• Результат тижня: клієнти вчасно отримали звіти, жодне питання не зависло, а один процес став простішим, ніж був

Твоя зона відповідальності:

Клієнти — основний фокус

• Бути головним контактом для клієнтів: регулярна комунікація, статус-коли, відповіді на запитання, презентація результатів
• Контролювати рекламні бюджети і вчасно сигналізувати якщо щось іде не так
• Утримувати клієнтів: помічати незадоволення раніше ніж воно стає проблемою
• У перспективі (або одразу якщо є досвід) — допомагати з апселами і розвитком акаунтів

Операційна роль

• Координувати команду: хто що робить, коли, і без нагадувань від фаундера
• Перевіряти якість звітів і матеріалів перед відправкою клієнту
• Помічати де є хаос — і пропонувати як його прибрати
• Будувати і покращувати процеси: онбординг клієнтів, шаблони звітів, чеклісти

Наш ідеальний метч відбудеться, якщо ти:

• Маєш досвід у клієнтському сервісі або account management — від 1 року, бажано в digital або агенції
• Маєш рівень англійської B2+ — вільно пишеш живо і грамотно, без перекладача
• Впевнено володієш Google Sheets / Excel
• Розумієш як працює платна реклама — не обов’язково налаштовувати, але пояснити клієнту результати можеш
• Вмієш тримати кілька задач паралельно і не губиш жодної
• Системний і проактивний: бачиш що щось піде не так — кажеш одразу, а не чекаєш

Це не твоя роль якщо:

• Потрібна готова інструкція на кожну ситуацію — у нас її ще немає, і це частина роботи
• Некомфортно писати клієнту першим якщо щось пішло не так
• Хочеш тільки виконувати, а не будувати

Зі свого боку ми гарантуємо:

• $1000+/міс залежно від досвіду і результату — обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Англомовне середовище, живі кейси з ринку США/Канади/Австралії
• Реальний вплив на розвиток агенції та швидкий кар'єрний ріст

Ми цінуємо твій час, тому етапи відбору в нас максимально швидкі:

Розгляд анкети → Співбесіда → Job offer.

Наш партнер — продуктова B2B iGaming компанія, яка розвиває власну платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень. Команда працює з міжнародними клієнтами та будує екосистему, яка об’єднує casino platform, CRM, analytics, risk management, bonus systems та інші core-продукти для операторів по всьому світу.

Зараз команда шукає Customer Support, який стане ключовою точкою взаємодії між клієнтом та внутрішніми командами. Тут важливо не просто “відповідати на повідомлення”, а реально впливати на якість партнерства, запуск процесів та розвиток клієнта всередині платформи.

Що потрібно робити

— Будувати та підтримувати довгострокові відносини з B2B-клієнтами та key stakeholders

— Супроводжувати інтеграцію платформи разом із внутрішніми командами та представниками клієнта

— Координувати запуск і подальший розвиток клієнта на платформі

— Проактивно виявляти ризики, проблеми та знаходити рішення до того, як вони стануть критичними

— Контролювати рівень задоволеності клієнта та якість сервісу

— Комунікувати з product / tech / support командами для вирішення задач клієнта

— Допомагати клієнтам масштабувати свій бізнес у межах платформи 

Що важливо для ролі

— Англійська від рівня B2+

— Сильні комунікаційні та переговорні навички

— Вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно

— Системність, відповідальність та ownership-підхід до задач

— Досвід у account management / customer success буде великим плюсом

— Розуміння IT-сфери та базових технічних процесів буде плюсом

— Досвід у iGaming, SaaS або B2B-продуктах — nice to have

Що пропонує компанія

— Роботу в міжнародному B2B продукті у сфері iGaming

— Віддалений формат роботи

— Команду з чіткими процесами та швидким ухваленням рішень

— Можливість реально впливати на клієнтський experience та розвиток партнерств

— Середовище без мікроменеджменту, де цінується ініціативність та відповідальність

— Довгостроковий розвиток разом із продуктом, який активно масштабується

Якщо тобі близький формат “партнерства”, а не просто “сапорту” — ця роль може дуже класно підійти 🙂

Про проєкт
Ми — компанія, що постачає продукти для дослідницьких і біотехнологічних проєктів на ринку США та ЄС. Працюємо з дослідницькими лабораторіями, біотех-стартапами та науковими установами, лікарськими практиками, мед. установами. Шукаємо маркетолога, який вибудує маркетингову стратегію компанії та координуватиме її реалізацію разом із командою (SMM, дизайн, розробка).

Чим потрібно займатися:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для B2B-аудиторії 
• Планування контент-стратегії та маркетингового календаря 
• Запуск та ведення рекламних кампаній 
• Email-маркетинг: стратегія розсилок, сегментація бази, аналіз відкриттів/конверсій
• Позиціонування бренду та розробка комунікаційної стратегії на американському та європейському ринках
• Аналіз ринку, конкурентів та цільової аудиторії
• Постановка задач SMM-менеджеру, дизайнерам, розробникам; контроль виконання та дедлайнів
• Аналітика ефективності маркетингових активностей (метрики, звітність, оптимізація бюджету)
• Базова робота з SEO (структура сайту, ключові запити, контент-план для блогу)

Вимоги:

• Вільна англійська (B2+) — щоденна письмова комунікація з англомовною аудиторією
• Досвід у digital-маркетингу від 1-2 років (стратегія, а не лише виконання)
• Досвід запуску та ведення рекламних кампаній
• Впевнене користування AI-інструментами для аналітики та створення матеріалів 
• Аналітичне мислення, вміння працювати з метриками та звітністю
• Досвід координації команди / постановки задач іншим спеціалістам

Буде плюсом:

• Досвід у сфері науки, біотеху, фарми чи лабораторного обладнання
• Знання SEO та контекстної реклами на професійному рівні
• Досвід роботи з міжнародними e-commerce проєктами

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Міжнародні проєкти з реальним попитом
• Довгострокову співпрацю
• Конкурентну оплату (за результатами співбесіди)

Вимоги до володіння мовами
Англійська B2 – Вище середнього

Українська MilTech-компанія шукає Ardupilot Engineer для повного циклу налаштування БПЛА літакового типу. Команда активно масштабується.
 

Компанія розробляє безпілотники літакового типу — від аналізу апаратної частини до польотних тестів на полігоні. Передбачена робота з готовим open-source рішенням, без написання чи модифікації коду: фокус на налаштуванні заліза, дебазі контролера та польотних тестах.
 

Планується один етап інтервʼю.
 

Робота з офісу в Києві. Доступне бронювання з першого дня роботи.
 

Необхідно мати:
• Досвід з БПЛА літакового типу;
• Досвід з ArduPilot, PX4 або схожими open-source стеками;
• Практичний досвід тюнінгу, польотних тестів та аналізу логів (Mission Planner, MAVProxy);
• Глибокі знання MAVLink та налаштування/дебагу EKF.

Буде плюсом: досвід із ДВЗ, Python, Linux та companion-комп'ютерами (Raspberry Pi, Jetson)

М32 — це маркетингова компанія, яка займається розробкою та створенням соціальних платформ, performance-маркетингом та ІТ-рішеннями для соціальних мереж. Наша місія та спеціалізація — відкрити нові можливості соціальних взаємодій у цифровій мережі і забезпечення послуг повного циклу для клієнтів з різних ніш. Створити краще майбутнє для своїх працівників, для бізнесу та для людей.


Оскільки ми працюємо з декількома напрямками та величезним потоком вхідних запитів, аналітика для нас — це не просто цифри, а стратегічний інструмент управління бізнесом. Зараз ми шукаємо Head of Analytics, який візьме під контроль архітектуру даних, наведе лад у метриках та допоможе команді бачити реальні точки росту.


Що ми очікуємо від вас :

 

• Успішний кейс формування та управління командою аналітиків;
• Досвід роботи з Amazon Redshift (DWH) для глобальної звітності та MySQL для оперативних даних;
• Експертність у Power BI та Tableau;
• Розуміння принципів побудови звітності та дашбордів;
• Досвід роботи з CRM / ERP системами (на рівні користувача та аналізу даних);
• Глибоке розуміння Unit-економіки, воронок конверсії та бізнес-метрик;
• Навички формування технічних завдань для аналітиків / розробників;
• Системне мислення , проактивність та орієнтація на результат.

Вашими задачами будуть:

 

• Трансформація запитів: Збір бізнес-запитів від керівників та команд щодо проблем, просадок чи точок росту та їх перетворення у зрозумілі аналітичні задачі для команди;
• Проектування звітності: Визначення необхідних метрик, зрізів та звітів для прийняття рішень, а також формування чітких ТЗ для аналітиків;
• Контроль якості: Супроводження процесу побудови аналітики, контроль логіки та відповідності результату початковому бізнес-запиту;
• Бізнес-рекомендації: Аналіз даних разом із командою та формування конкретних висновків і рекомендацій для бізнесу;
• Пошук точок росту: Виявлення «вузьких місць» у процесах, аналіз просадок у показниках та ініціація рішень для їх покращення;
• Управління ресурсами: Пріоритезація запитів від різних департаментів та балансування навантаження всередині команди аналітиків;
• Кризовий менеджмент: Робота з нестандартними ситуаціями та пошук швидких підходів до їх вирішення;
• Презентація результатів: Підготовка звітності та представлення результатів керівництву у зрозумілому бізнес-форматі;
• Синхронізація: Роль ключової точки комунікації між бізнес-стейкхолдерами та командою аналітики.

Що ми пропонуємо:

 

• Мінімум бюрократії — фокус на результаті;
• Можливість вибудувати систему з нуля та масштабувати команду під свій рівень;
• Графік з 11:00 — 19:30, 5/2, повністю дистанційно;
• повне забезпечення технікою;
• Компенсація медичних витрат ;
• 2 тижні відпустки+ day-off, оплачувані лікарняні та вихідні у державні свята;
• 50% компенсація профільного навчання за запитом;
• Безкоштовні групові заняття з англійської мови;
• Книжковий клуб;
• Корпоративи та тімбілдінги.

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Шукаємо Junior Fullstack Developer у команду Caliber Systems.

Нам потрібен другий розробник, який вміє працювати і з web, і з mobile — React Native + Next.js — та має базове розуміння backend на Node.js.

Ми молода digital-агенція, де ти будеш працювати не з навчальними задачами, а з реальними продуктами. Для нас важливо не просто виконувати таски, а розуміти, що і навіщо ти будуєш, і поступово розвиватися до самостійного розробника.

Формат роботи

• Full-time
• 8-годинний робочий день + обід
• Віддалено
• Бюджет: до $800/міс

Стек

Frontend / Mobile

• React Native
• Next.js (App Router)
• React + TypeScript
• TailwindCSS
• Shadcn/UI
• Zustand
• Three.js / R3F — не обов'язково, але буде плюсом

Backend

• Node.js
• Express / Nest.js
• PostgreSQL / Supabase
• Prisma / Drizzle ORM
• JWT / OAuth
• Cloud Storage — Supabase / Cloudflare R2 / Amazon S3
• Stripe та інші платіжні інтеграції

Dev / Ops & Process

• AWS / Cloudflare
• GitHub
• Vercel / CI/CD
• Cursor IDE
• AI-інструменти / OpenAI

Що ти будеш робити

• Розробляти web та mobile features
• Реалізовувати UI та API
• Створювати MVP-фічі з нуля та розвивати існуючі продукти
• Працювати з React Native та Next.js
• Працювати з backend на Node.js
• Інтегрувати API, authentication, payments та third-party services
• Працювати з ORM та базами даних
• Створювати адмін-панелі та дашборди
• Розбиратися в існуючому коді та поступово брати більше відповідальності

Проєкти різні: SaaS, AI-сервіси, маркетплейси, CRM, web та mobile applications.

Ідеальний кандидат

• Від 1 року комерційного досвіду або сильні pet-проєкти
• Розуміння React та Next.js
• Практичний досвід з React Native
• Розуміння Node.js та backend-архітектури
• TypeScript на робочому рівні
• Вміє використовувати AI-інструменти під час розробки
• Вміє самостійно розбиратися в нових технологіях та задачах
• Відповідальний та комунікабельний
• Хоче рости та поступово переходити до більш самостійної роботи

Буде плюсом

• Tailwind / UI libraries
• Supabase
• PostgreSQL
• Prisma / Drizzle
• AWS / Cloudflare
• OpenAI integrations
• Stripe
• Досвід роботи з SaaS / AI / 3D
• Розуміння mobile app lifecycle та deployment

Процес відбору

Intro call (30 хв) → знайомство та коротка розмова про досвід.

Tech talk (60 хв) → технічні питання, практичні задачі та перевірка підходу до вирішення проблем.

Як податися?

Надішли:

• кілька слів про себе та свій досвід;
• посилання на GitHub;
• посилання на live-проєкти або pet-проєкти;
• коротко напиши, з чим працював у React Native, Next.js та Node.js.