Jobs

ONE MEDIA — холдинг, який щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку.

Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо Project Manager, який допоможе COO тримати фокус і рухати проєкти вперед.

Якщо ти системний, спокійний і вмієш не просто координувати, а будувати процеси та впроваджувати значущі зміни — тобі до нас.

Що буде у роботі:

• Вести поточні проєкти та ініціативи команди (кампанії, запуск нових оферів, тестування креативів тощо); 
• Організовувати й координувати роботу між медіабаєрами, креативною командою, аналітиками та трекінгом; 
• Вести таск-менеджмент та контролювати дедлайни; 
• Збирати та аналізувати ключові метрики: витрати, ROI, CTR, CR, LTV, CPA, CPM тощо; 
• Готувати регулярні звіти по ефективності кампаній і тестів; 
• Виявляти «вузькі місця» в процесах, пропонувати й впроваджувати покращення; 
• Підтримувати комунікацію в команді та допомагати тримати фокус на цілях

Головна задача — підвищувати ефективність команд та процесів, допомагаючи COO тримати фокус на ключових цілях бізнесу.

Наші очікування:

• досвід роботи Project Manager або Operations Manager не менше 1,5 років
• досвід самостійного створення та оптимізації процесів у команді
• уміння аналізувати ситуації та пропонувати практичні рішення
• системність та дисципліна у веденні документації та контролі задач
• сильні комунікаційні навички — письмова і усна комунікація на високому рівні
• критичне мислення та здатність бачити картину в цілому
• готовність на конкретних прикладах розповідати про свій досвід, дії та результати

Буде плюсом:

• знайомство з digital/арбитражною сферою
• досвід впровадження змін у великих командах та проектах

Ми пропонуємо:

• компенсацію, яка відповідає твоїй експертизі та зростає разом з результатами
• роботу поруч із COO, з великою візією та сильним нетворком
• можливість впливати на процеси та розвиток компанії
• фірмовий мерч, тімбілдинги та внутрішні активності
• корпоративне навчання, тренінги та розвиток навичок
• простір для ідей — твоя ініціатива цінується, бюрократія та формальності мінімальні

Умови роботи:

Формат: офіс / гібрид
Графік: Пн–Пт, 10:00–18:00

Як відгукнутися:

Надсилай резюме та коротко дай відповіді:

• які проєкти ти запускав/оптимізовував
• які зміни впроваджував у процеси та командах
• конкретні приклади твоїх дій та результатів
• як організовував робочу документацію та контроль задач

nternational iGaming Product | NDA | Remote

Про компанію

Міжнародна продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні бренди та активно масштабує рекламні кампанії на ринках Tier-1. Шукаємо Media Buyer, який має досвід роботи з Facebook Ads та готовий розвиватися в продуктовому напрямі.

Основні обов'язки:

- Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній для власних iGaming-продуктів на Tier-1 GEO.

- Робота з Facebook Ads.

- Тестування нових GEO, креативів, рекламних підходів та гіпотез.

- Оптимізація кампаній за ключовими метриками: CPA, ROI, ROAS, Spend, FTD.

- Аналіз ефективності рекламних зв'язок та пошук можливостей для масштабування.

- Контроль рекламних бюджетів і виконання KPI.

- Взаємодія з командами креативів, аналітики та іншими внутрішніми відділами.

Наші очікування:

- Досвід роботи Media Buyer від 1 року в iGaming.

- Практичний досвід роботи з Facebook Ads на Tier-1 GEO.

- Розуміння специфіки залучення трафіку на ринках Tier-1.

- Розуміння ключових метрик медіабаїнгу та unit-економіки.

- Навички тестування, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.

- Аналітичне мислення, самостійність та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

- Роботу з власними iGaming-продуктами.

- Роботу з ринками Tier-1.

- Можливість впливати на продуктові результати та стратегію залучення користувачів.

- Конкурентну фінансову мотивацію.

- Віддалений формат роботи.

- Можливості професійного та фінансового зростання.

- Роботу в команді з фокусом на результат і масштабування.

Будемо раді познайомитися та обговорити можливості співпраці!

Вітаємо! Ми — команда ToDo🧡 
Ми спеціалізуємося на впровадженні ERP-систем для автоматизації бізнесу, а також розробляємо власні IT-продукти.Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Зараз ми шукаємо Менеджера з продажу Odoo, який вміє працювати зі складними B2B-продуктами, розуміє потреби бізнесу та може провести клієнта від першого контакту до укладення угоди.
 

Що ти будеш робити?

• Залучати нових B2B-клієнтів і розвивати напрям продажу Odoo.
• Проводити перші зустрічі та самостійно організовувати брифінги з потенційними клієнтами.
• Виявляти потреби бізнесу, аналізувати поточні процеси компанії та визначати, які завдання можна вирішити за допомогою Odoo.
• Визначати ключових осіб, які ухвалюють рішення, бюджет проєкту та процес погодження співпраці.
• Презентувати рішення через бізнес-цінність: пояснювати, як автоматизація вплине на витрати, ефективність і фінансові результати компанії.
• Вести переговори з власниками бізнесу, фінансовими директорами, головними бухгалтерами та IT-керівниками.
• Супроводжувати угоду на всіх етапах: від першого контакту до підписання договору.
• Працювати з довгим циклом продажу, підтримувати комунікацію з клієнтом і контролювати наступні кроки.
• Вести CRM: фіксувати історію взаємодії, домовленості, суми угод і наступні кроки.
• Співпрацювати з командою впровадження для підготовки пропозицій і формування рішень під потреби клієнта.
   

Що ми очікуємо?

• Від 1 року досвіду в B2B-продажах.
• Досвід ведення угод від 500 000 грн із циклом продажу від одного місяця та залученням кількох осіб, які ухвалюють рішення.
• Розуміння бізнес-процесів компаній: продажі, склад, виробництво, фінанси.
• Уміння спілкуватися з власниками бізнесу мовою бізнес-результатів і фінансової вигоди, а не лише функціоналу продукту.
• Навички самостійного проведення брифінгів, виявлення потреб і кваліфікації угод: визначення ЛПР, бюджету, процесу ухвалення рішення та потенційних ризиків для клієнта.
• Досвід системної роботи з CRM: ведення угод, фіксація домовленостей і контроль наступних кроків.
• Грамотна усна та письмова українська мова, впевнена комунікація телефоном і на відеозустрічах.

Буде перевагою:

• Досвід продажу складних IT-рішень: ERP, CRM, облікових систем, IT-інтеграцій або послуг із впровадження.
• Знання Odoo або інших ERP/CRM-систем.
• Практичне використання методологій MEDDPICC, MEDDIC, SPIN, Challenger або інших підходів до кваліфікації складних угод.
• Досвід участі в тендерах, закупівлях і погодженні договорів із юридичними відділами клієнтів.
• Досвід роботи з клієнтами зі сфер торгівлі, виробництва, дистрибуції, агро або мілтеху.
   

Що ти отримаєш?

• Можливість розвиватися у сфері ERP-рішень та цифрової трансформації бізнесу — одному з перспективних напрямів українського IT.
• Гнучкий формат роботи: офіс, гібрид або повністю віддалена робота.
• Корпоративні курси англійської мови з фокусом на бізнес-комунікацію.
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування.
• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсацію зовнішнього навчання.
• Можливість бронювання.
• Крутий мікроклімат у команді, яка заряджає енергією, підтримує та не душить мікроменеджментом.

Приватна MilTech-компанія шукає Оператора наземної станції керування БпЛА літакового типу.

У компанії вже працює понад 70 спеціалістів. Розробляють великі безпілотні системи та проводять їхні льотні випробування.

Позиція передбачає on-site роботу в Києві та регулярні виїзди на тестування й полігони.

Основні завдання:
- керування наземною станцією під час випробувальних польотів;
- контроль телеметрії впродовж польоту;
- підготовка БПЛА до кожної тестової сесії;
- запис, систематизація та аналіз польотних логів;
- підготовка післяпольотних звітів і фіксація відхилень.

Пропонують: 
- бронювання з перших днів, 
- оплачувані відпустки та лікарняні, 
- можливість навчатися та в подальшому розвиватися в напрямі пілотування.

Вимоги: досвід з наземними станціями керування дронами, роботи з логами і польотними планами

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція. Показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний результат. Наші клієнти — локальні бізнеси США та Канади: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling.

Шукаємо PM з бекграундом у маркетингу. У нас PM відповідає за маркетинг клієнта загалом: що запускаємо, навіщо і чи дає воно результат. Тому потрібна людина, яка сама працювала в маркетингу і знає канали зсередини. Якщо весь твій досвід — PM в IT/software або в галузях, не пов'язаних із маркетингом, ця вакансія зараз не підійде.

Умови

• 100% remote, full-time (8 год/день)
• Core hours 15:00–19:00 за Києвом — коли вся команда онлайн
• Дзвінки з клієнтами у США — увечері, іноді до 01:00 за Києвом. Решта годин гнучкі, але в дні дзвінків зсуваються на вечір.

Твій фокус:

• Відповідати за маркетинг клієнта загалом: стратегія, вибір каналів, що запускаємо далі і чому
• Вести проєкти від старту до результату: план, таймлайни, ресурси, дедлайни
• Ставити задачі команді (SEO, контент, SMM, дизайн) і приймати результат по суті — чи спрацює це для клієнта
• Спілкуватися з клієнтами у США: зустрічі, статус-апдейти, пояснення цифр
• Читати аналітику й перетворювати її на рішення по проєкту
• Помічати, що ще потрібно бізнесу клієнта, і пропонувати це

• Ловити ризики до того, як вони стануть проблемами

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід у digital-маркетингу від 1 року: агенція, in-house або фриланс
• Хоча б з одним каналом працював(ла) руками: SEO, контент, SMM, PPC чи email
• Досвід ведення проєктів або клієнтів — як PM, акаунт або маркетолог із командою чи підрядниками
• Вмієш написати ТЗ, з якого дизайнер чи копірайтер зробить те, що треба
• Читаєш цифри (ліди, вартість ліда, конверсія, позиції) і розумієш, що з ними робити
• English B2+ — дзвінки з американцями кілька разів на тиждень
• Любиш порядок, ініціативу, конструктив та здорову комунікацію 🧡

Буде плюсом

• Досвід в агенції
• Клієнти з США/Канади або ніша home services / construction
   

Що ми пропонуємо:

• Агенція, що швидко росте: за 2 місяці +5 нових проєктів
• 100% remote і гнучкі години навколо core hours
• Оплата в доларах + бонуси з проєктів, які ведеш
• Сучасні інструменти й автоматизація рутини
• Прямий вплив на процеси в агенції
• Динамічні задачі: від аналітики до креативу

Після заповнення форми ми напишемо в Telegram з наступними кроками

Переговори англійською з власниками будівельних бізнесів у США — від першого контакту на Upwork до підписаної угоди й upsell. 

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція: показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний результат. Клієнти — локальні будівельні компанії США та Канади: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling. За два місяці +5 нових проєктів — і ми хочемо швидше.

Про роль

Власник HVAC-компанії публікує на Upwork запит «шукаю когось для SEO». На дзвінку ти з'ясовуєш, скільки йому коштує один клієнт і звідки зараз приходять заявки, і говориш з ним мовою грошей та лідів, а не «органічного трафіку».

Від тебе напряму залежить, скільки нових проєктів з'явиться в агенції. Основні канали — Upwork і прямий аутріч.

Що ти робитимеш

• Шукатимеш і залучатимеш клієнтів через Upwork та інші канали
• Вестимеш переговори від першого повідомлення до підписання угоди
• Готуватимеш комерційні пропозиції під конкретні потреби клієнта
• Вестимеш HubSpot: 100% угод у системі, актуальна воронка, чиста звітність
• Синхронізуватимешся з командою, щоб обіцяне клієнту збігалося з тим, що ми робимо
• Триматимеш зв'язок з поточними клієнтами і шукатимеш, де можна зробити більше
  
  Що для цього потрібно
• 1+ рік в активних продажах, бажано на міжнародному ринку
• Досвід продажів на Upwork — реальні закриті угоди
• Базове розуміння digital-маркетингу: що таке SEO, як працює воронка, навіщо контент
• Англійська B2+: дзвінки, листування і презентації з американцями
• Впевнена робота з HubSpot або іншою CRM
  
  Умови
• 100% remote з будь-якої точки світу, full-time (8 год/день)
• Обов'язкові години — 15:00–19:00 за Києвом, коли вся команда на зв'язку. Ранок вільний; дзвінки з клієнтами — 3–5 днів на тиждень, інколи до 01:00, і в ці дні решта годин зсувається на вечір
• Ставка в доларах + відсоток від закритих угод — твій дохід прямо залежить від результату
• Contractor agreement з американською компанією: виплата раз на місяць, сума приходить повністю, податки сплачуєш самостійно (в Україні — як ФОП)
• Після випробувального терміну — розмовна англійська 1:1 в ENGin і компенсація навчання за рахунок компанії
• Продажі в агенції зараз масштабуються: процеси будуються, і ти впливаєш на те, якими вони будуть
  
  Як проходить відбір
• Якщо за відгуком бачимо метч, одразу пишемо в Telegram і називаємо фікс, відсоток з угод і формат співпраці — ще до першого дзвінка.
• Короткий дзвінок з HR: досвід, очікування, графік
• Інтерв'ю з керівником — розбираємо твої реальні угоди, тестового завдання немає
• Рекомендації: 2–3 контакти людей, з якими доводилось працювати. Якщо шукаєш роботу тихо, поточному керівнику не дзвонимо

• Офер

  
  Після кожного етапу пишемо, що вирішили, навіть якщо це відмова.

Привіт!👋

Ми - Tatem Games, студія повного циклу, яка створює мобільні casual/ hybrid-casual ігри для iOS та Android (зокрема level-based puzzle games, card games, sorting games etc.). У своїй роботі ми спираємося на експертизу команди, уважність до деталей і прагнення вдосконалювати кожну складову - від ігрових механік та користувацького досвіду до того, як гра знаходить свою аудиторію.

У Mobile GameDev важливо не просто нарощувати аудиторію, а й розуміти, який внесок у результат гри робить кожна кампанія, тому в user acquisition особливе значення мають аналітичне мислення, точний розрахунок економіки кампаній і вміння визначати можливості, які справді варті масштабування.

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager (Rewarded Networks & Offerwalls) із релевантним практичним досвідом у Mobile GameDev, який допоможе ефективно працювати з цими рекламними каналами.

Якщо Вам цікаво розвивати напрям rewarded networks та offerwalls у мобільних іграх і бачити, як робота з цими каналами впливає на розвиток продукту, будемо раді Вашому відгуку та знайомству!✨

Вашими основними задачами на даній позиції будуть:

• Розрахунок економіки та прогнозування результатів UA-кампаній з фокусом на ROAS;
• Запуск, ведення та масштабування кампаній із rewarded networks та offerwall-партнерами;
• Щоденний аналіз показників кампаній: витрати, CPI, retention, ROAS та якість трафіку;
• Оптимізація закупки: перерозподіл бюджетів, тестування оферів, гео та умов співпраці;
• Комунікація з рекламними сітками, узгодження запусків і контроль виконання домовленостей;
• Підготовка висновків та рекомендацій для покращення результатів закупки.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід у user acquisition для мобільних ігор;
• Практичне розуміння rewarded networks та offerwalls;
• Уміння самостійно прораховувати потенціал і економіку кампаній, оцінювати їхню ефективність та прибутковість;
• Впевнене володіння ключовими UA-метриками: CPI, Retention, LTV, ROAS та розуміння їхнього взаємозв’язку;
• Сильні аналітичні навички, уважність до деталей та здатність знаходити закономірності у великих масивах даних;
• Англійська на рівні, достатньому для регулярної робочої комунікації з міжнародними партнерами (в т.ч. усної).

Що ми готові запропонувати:

📈 Дотичність до розвитку продукту:

Працюватимете з мобільними іграми для міжнародної аудиторії та зможете бачити, як Ваші рішення у сфері залучення користувачів впливають на їхній розвиток.

🌟 Довіра до Вашої експертизи:

У нас є простір для власних ініціатив, аргументованих рішень і професійних дискусій по суті. Без мікроменеджменту та зайвих бюрократичних кіл.

💻 Зручний формат роботи:

Гнучкий графік і можливість працювати віддалено, у гібридному форматі або з київського офісу - обирайте те, що підходить саме Вам. Ми довіряємо команді й не використовуємо трекери робочого часу.

🧡 Підтримка та соціальні гарантії:

Компенсуємо податки, а також передбачили 24 оплачувані дні відпустки та 10 оплачуваних днів лікарняного.

Let’s build games people love. Разом?🎮

Локація: Київ (офіс) або Full-Remote (з будь-якої точки світу)
Формат: Full-time
 

Про компанію:
Ми — міжнародний партнерський нетворк у ніші FinTech / Crypto, який працює з українським та глобальним (WW) ринками. У нашій команді немає внутрішньої конкуренції за партнерів, діє прозорий розподіл трафіку та високий рівень взаємовиручки.
 

Вилка / Мотивація на вибір:
Гібридна: Фікс до $1,000 + % від профіту.
Або індивідуальне обговорення лише високого відсотку
(Можна стартувати з гібридної моделі та через 1–2 місяці перейти на чистий %).
 

Зараз ми розширюємося і шукаємо автономних Affiliate Managers (FinTech / Crypto) рівня Middle/Senior.
 

Основні задачі:
Full-cycle управління партнерствами: залучення нових партнера-медіабаєрів, агентств та рекламодавців (без поділу на окремі ролі).
B2B-переговори: узгодження умов співпраці, обсягів, комерційної економіки та підключення нових продуктів (UA + WW ринки).
Аналітика та якість: контроль показників конверсії (CR, EPC, ROI), аналіз якості залученого трафіку та оптимізація показників.
Розвиток напрямку: на старті надаємо доступ до частини наших баїнгових команд та напрацьованих партнерських мереж.
 

Очікування від кандидата:
Досвід роботи Affiliate / Partnership Manager у вертикалі Crypto / FinTech від 1 року (Middle / Senior).
Практичний досвід роботи з закупівлею та монетизацією трафіку.
Наявність підтверджених кейсів та портфоліо (обсяги, GEO, особисті результати).
Вільна англійська мова (Upper-Intermediate / Fluent) для переговорів із міжнародними партнерами.
Високий рівень автономності, дисципліна та вміння будувати довгострокові відносини.
 

Умови:
Гнучкість: затишний офіс у Києві або 100% remote з будь-якої точки світу.
Свобода дій: відсутність бюрократії, мікроменеджменту та щоденних формальних звітів.
Безлімітний дохід: прозора сілка виплат без верхньої стелі.
 

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай відгук та додавай свої кейси! 

Шукаємо інженера - пілота БпЛА літакового типу для роботи в команді що виконує інтеграції, тестування та демонстрації.  

Ви будете відповідати за виконання тестових, демонстраційних та навчальних польотів, технічну готовність літаків, а також взаємодію з інженерною командою для інтеграції та валідації нових рішень. 

Робота передбачає відрядження та виконання завдань у польових умовах. 

Основні обов'язки: 

• Проведення демонстраційних, навчальних та тестових польотів БпЛА літакового типу; 
• Підготовка платформ до польотів та випробувань; 
• Робота з катапультними системами запуску; 
• Перевірка технічного стану літаків перед польотами; 
• Налаштування та перевірка автопілотів (ArduPilot); 
• Збір та аналіз фідбеку від операторів і екіпажів; 
• Участь у випробуваннях нових конфігурацій та компонентів; 
• Підтримка інтеграційних робіт на полігоні та у польових умовах; 
• Передача експлуатаційного досвіду командам розробки та інтеграції; 
• Допомога у підготовці документації та навчальних матеріалів. 

Необхідні навички та вимоги: 

• Практичний досвід керування БпЛА літакового типу; 
• Досвід роботи з катапультними системами запуску; 
• Розуміння принципів роботи автопілотів ArduPilot; 
• Навички підготовки та налаштування літаків перед польотами; 
• Базове розуміння електроніки та бортових систем; 
• Вміння працювати з телеметрією та наземними станціями керування; 
• Готовність до регулярних відряджень та роботи в польових умовах; 
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді. 

Буде перевагою: 

• Досвід експлуатації військових БпЛА; 
• Досвід навчання операторів або проведення тренінгів; 
• Розуміння протоколів MAVLink, CRSF, UART; 
• Навички пайки та базового ремонту. 

Компанія пропонує:   

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці;   
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;   
• Медичне страхування та заняття з англійської мови; 
• Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею;  
• Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства - тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед.    

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб клієнтів та задають тренд у новій технологічній галузі країни. 

Про компанію
Наш клієнт — iGaming Hub, створений для афіліатів, які приймають рішення на основі даних, а не удачі.
Наш фокус простий: надійні партнерства, прозора комунікація та довгострокове зростання. Ми співпрацюємо з афіліатами, командами медіабаїнгу та перформанс-маркетологами, надаючи конкурентні iGaming-офери для різних ГЕО та джерел трафіку.

Що ми пропонуємо:

• Офери в ніші iGaming, Betting та Casino
• ГЕО, адаптовані під різні джерела трафіку
• Прозорі капи, виплати, апруви та вимоги до якості трафіку
• Персональних афіліат-менеджерів, які швидко відповідають та надають реальну підтримку

• Співпрацю з UBT, SEO, UAC, ASO, Facebook та іншими перформанс-каналами

   

Ми віримо, що успішні партнерства будуються на довірі, чіткій комунікації та стабільних результатах, а не на порожніх обіцянках.

Основна ціль ролі
Залученя нових партнерів зі сторони рекламодавців та розвиток відносин з активними партнерами.

Завдання та обовʼязки

• Перевірка та аналіз статистики
• Інтеграція нових партнерів -  on request 
• Обговорення індивідуальних умов та вихід на ексклюзивні домовленості
• Розширення кількості пропозицій для потенційних клієнтів компанії - daily 
• Збір даних по запиту affiliate/head - on request 
• Формування пропозиції по пушу офферів - weekly
• Поточна фіксація виданих кап для партнерів 
• Капи - відкриття, контроль, масштабування - weekly
• Обробка отриманих баз - on request 
• Комунікація з affiliate відділом - daily
• Аналітика показників якості запущеного трафіку - weekly
• Опрацювання  запитів на нові оффери - on request 
• Облік по наявним угодам та ведення звітності -  weekly
• Сегментація бази рекламодавців  - monthly
• Відвідування конференцій та мітапів - on request

• Звірки за звітний період та контроль по платам -  on request

   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на позиції BizDev від 1 року
• Досвід роботи з різними Tier
• Досвід роботи як у команді, так і в мережі (сітці)
• Впевнена робота з CRM-системами або Trello
• Бажання і досвід відвідувати профільні конференції, вміння заводити корисні знайомства та знаходити партнерів наживо

• Кмітливість, ініціативність і проактивний підхід до задач.

   

Буде плюсом

• Знання англійської мови.

   

Умови

• Віддалений формат роботи
• Команда з 10 співробітників, є відділ маркетингу
• Підпорядкування Head of Business Development Department
• Оплачувана відпустка
• Бюджет на навчання за запитом
• Швидкий процес найму.

Ми шукаємо Customer Support Specialist для виробничої компанії у сфері радіоелектроніки.

Основним завданням цієї ролі буде обробка вхідних звернень клієнтів щодо технічних питань або несправностей продукції. Ви станете першою точкою контакту для користувачів, які потребують допомоги, та будете тісно співпрацювати з технічною командою для забезпечення своєчасного й ефективного вирішення проблем.

Основні обов’язки:

• надання консультацій користувачам щодо роботи пристроїв та програмного забезпечення компанії;
• аналіз і діагностика технічних проблем через чат, телефон або систему підтримки;
• робота у денних та вечірніх змінах відповідно до виробничих потреб;
• залучення інженерного відділу (L2 Support) до вирішення складних випадків;
• тестування типових сценаріїв використання та відтворення помилок;
• збір зворотного зв’язку від користувачів;
• участь в актуалізації бази знань та розділу FAQ.

Вимоги:

• досвід роботи у сфері технічної підтримки, електроніки або IT від 1 року;
• знання комп’ютерних мереж (Ethernet, IP, TCP);
• вміння працювати з технічною документацією українською та англійською мовами;
• вільне володіння українською мовою (усно та письмово);
• вміння чітко, грамотно та спокійно спілкуватися з клієнтами;
• Рівень англійської мови: Intermediate+ або вище.

Буде перевагою:

• розуміння принципів роботи послідовних інтерфейсів (UART, USB);
• досвід оновлення прошивок і програмного забезпечення пристроїв;
• базові знання принципів радіозв'язку.

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату та прозорі умови співпраці;
• оплачувану відпустку (24 календарні дні на рік);
• оплачувані лікарняні;
• можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання в компанії, що активно розвивається;
• атмосферу довіри, відкритої комунікації та підтримки;
• заохочення ініціативності та можливість впливати на розвиток процесів і продукту.

Якщо ви маєте відповідний досвід та бажання розвиватись в даній галузі — надсилайте своє резюме. Будемо раді розглянути вашу кандидатуру!

Шукаємо SEO-спеціаліста рівня Strong Junior / Middle з досвідом від 1 року

Хто ми?

Ми — digital-агенція з 10-річним досвідом у веброзробці та digital-маркетингу. Основна експертиза нашого digital-напрямку — performance-маркетинг.

Розглядаємо сильних junior-фахівців і спеціалістів рівня middle. Для Strong Junior передбачена підтримка команди; від Middle очікуємо більшої самостійності у веденні проєктів.

Що потрібно робити

• Проводити SEO-аудити й аналізувати проєкти: оцінювати технічний стан сайту, індексацію, структуру, контент, метатеги та внутрішню оптимізацію, аналізувати конкурентів.
• Працювати із семантикою та контентом: збирати й кластеризувати семантичне ядро, формувати структуру сторінок, готувати метатеги, рекомендації та ТЗ для копірайтерів.
• Розвивати технічне SEO: аналізувати robots.txt, sitemap.xml, canonical, редиректи, дублі, помилки 404/500 і Core Web Vitals; готувати рекомендації та ТЗ, координувати їх впровадження з командою.
• Працювати з аналітикою та CMS: використовувати GA4, Google Search Console, WordPress і OpenCart.
• Працювати з посилальним профілем: аналізувати його, підбирати донорів і працювати з біржами.
• Відстежувати результати: аналізувати позиції, органічний трафік, видимість і динаміку проєктів.

Що очікуємо

• Досвід у SEO від 1 року — бажано в агентстві або з проєктами в різних нішах.
• Розуміння внутрішньої, технічної та зовнішньої оптимізації сайтів.
• Практичний досвід роботи з GA4, Google Search Console та одним або кількома SEO-інструментами: Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog або Netpeak Spider.
• Уміння працювати з Google Sheets і Docs, структурувати дані та готувати зрозумілі рекомендації й технічні завдання.
• Самоорганізованість, уважність до деталей і конструктивна комунікація.
• Готовність брати відповідальність за якість ведення проєктів і виконання узгоджених задач.

Буде перевагою

• Розуміння SEO в контексті AI-пошуку, AI Overviews, генеративних відповідей і GEO-просування.
• Базове розуміння того, як працювати з видимістю бренду та контенту в AI-відповідях.
• Досвід використання AI-інструментів для оптимізації SEO-процесів.

Що ми пропонуємо

• Ставку на період випробувального терміну та можливість перегляду доходу після його проходження.
• Додаткову мотивацію — бонуси за якісне ведення проєктів, результативність і розвиток SEO-напрямку.
• Гнучкий графік початку та завершення робочого дня, який обговорюємо індивідуально.
• Відкриту й доброзичливу команду без зайвої бюрократії.
• Можливість впливати на внутрішні процеси SEO-напрямку, пропонувати ідеї та розвивати підходи до роботи.
• Підтримку професійного розвитку: профільні курси, навчальні матеріали й обмін досвідом у команді.
• Проєкти різного рівня складності — від базової оптимізації до комплексного SEO-просування.

Шукаю  PPC Specialist (Gambling)  який(-а) допоможе нам розвивати та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads, залучати якісний трафік і підвищувати ефективність рекламних інвестицій.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду в PPC, зокрема  практичний досвід роботи з Google Ads.
• Самостійно запускаєш, ведеш та оптимізуєш рекламні кампанії в Google Ads.
• Досвід з Gambling.
• Маєш досвід управління рекламними бюджетами та масштабування ефективних кампаній.
• Добре розумієш принципи performance-маркетингу та вмієш працювати з цільовими KPI.
• Впевнено аналізуєш ключові рекламні метрики: CPC, CTR, CPA, CR, ROI / ROAS.
• Вмієш знаходити причини змін у показниках, формувати гіпотези та впроваджувати рішення для покращення результатів.
• Маєш досвід тестування рекламних підходів, аудиторій та креативів.

• Розумієш принципи роботи рекламних воронок, аналітики та відстеження конверсій.

   

Твої основні задачі:

• Самостійно запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads.
• Розвивати та масштабувати ефективні рекламні кампанії.
• Управляти рекламними бюджетами та контролювати виконання цільових KPI.
• Аналізувати ефективність кампаній, знаходити точки зростання та впроваджувати покращення.
• Тестувати нові гіпотези, рекламні підходи, аудиторії та креативи.
• Оптимізувати вартість залучення користувачів та підвищувати ефективність рекламних інвестицій.
• Пропонувати нові ідеї та рішення для розвитку PPC-напряму.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію.
• Можливість будувати технічний напрям та впливати на стратегічні рішення.
• Команду сильних спеціалістів.
• Віддалений формат роботи.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися! 💙

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Talent Sourcer — роль для людини, яка однаково добре почувається і в аналітичному дашборді, і в комунікації з пасивним кандидатом, якого ніхто інший навіть не знайшов.

Твої ключові виклики:

— Формування та реалізація сорсингової стратегії у зв'язці з TA Specialist: вибір каналів, меседжів, таргет-аудиторії, та постійне відстеження метрик (response rate, conversion, якість кандидатів по кожному каналу);

— Marketing approach: публікації вакансій на job-бордах, соцмережах, профільних спільнотах;

— Ведення sourcing playbook: фіксація того, що працює, що ні, і чому — щоб команда не повторювала одні й ті ж помилки двічі;

— Налаштування та розвиток автоматизованих сорсингових рішень;

— Операційний менеджмент ATS (Ashby): нотифікації, шаблони, контроль якості даних;

— Агрегація кандидатських даних із різних каналів в єдину базу, щоб жодний сильний кандидат не загубився;

— Онбординг команди у нові інструменти автоматизації: короткі інструкції, Loom-відео, Q&A.

Що для нас важливо:

— Досвід у talent sourcing від 1 року;

— Сорсинг і хедхантинг на рівні, де пасивні кандидати стають активними — бо ти знаєш, як зацікавити правильну людину в потрібний момент;

— Знання ринку та розуміння специфіки найму IT-фахівців;

— Робота з нестандартними каналами для залучення кандидатів, відкритість до експериментів;

— Досвід роботи з ATS-системами та інструментами автоматизації — ти не боїшся налаштувань і розбираєшся, як інструмент можна використати поза інструкцією;

— Критичне мислення та data-driven підхід до рішень;

— Ти ініціюєш зміни в процесах і доводиш їх до результату, а не чекаєш, поки хтось інший це зробить;

— Ти завжди тримаєш фокус на результат;

— Англійська Intermediate.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Опис вакансії

Вимоги:

• Вища освіта
• Базові знання маркетингу, продажів
• Розуміння ролей основних підрозділів в компанії, їхня взаємодія
• Розуміння бізнес-процесів, вміння їх аналізувати і проектувати 
• Досвід впровадження CRM проєктів
• Знання циклу розробки програмного забезпечення
• Досвід проведення презентацій
• Досвід роботи з/в CRM системами (особливо Microsoft Dynamics 365 CRM) буде +;
• Розуміння філософії і теорії CRM буде +
• Аналітичне і логічне мислення
• Комунікабельність і проактивність
• Здатність і прагнення до навчання

Основні завдання:

• Впроваджувати Microsoft Dynamics 365, хмарні технології Microsoft
• Проводити аналіз бізнес-процесів і вимог клієнта.
• Опис і моделювання бізнес-процесів клієнта у вигляді блок-схеми
• Формувати технічне завдання
• Проводити оцінку робіт і термінів
• Ставити завдання розробникам
• Налаштовувати CRM систему
• Розробляти інструкції / документацію
• Проводити підтримку / консультації / навчання клієнтів
• Постійний розвиток і навчання в сфері CRM систем (Microsoft Dynamics 365)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — можливість віддаленої роботи
• Бути фахівцем в найкращій CRM системі в світі
• Дружній колектив
• Персональний наставник
• Кар'єрний ріст