Jobs

Mate academy — EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 5500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок. 

Зараз шукаємо найкращого Junior Career Support Specialist. Ти відіграватимеш ключову роль в успішному працевлаштуванні наших студентів. 

Що це дасть саме тобі? Ти зможеш не просто виконувати завдання, а й реально втілювати свої ідеї в життя, мати та відчувати реальний вплив на життя людей через допомогу в працевлаштуванні. А ще — отримаєш можливості для кар'єрного бусту 🚀

Про тебе:

• 1 р.+ досвіду роботи, що пов'язаний з роботою з людьми: адміністратор, HR, recruitment, клієнтський сервіс/сапорт, тощо
• розуміння, як працює LinkedIn, DOU, Djinni та інші джоб портали
• розуміння ринку і сфери ІТ на базовому рівні
• системність та навички тайм-менеджменту
• емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок
• уміння мотивувати та знаходити спільну мову з різними людьми
• Англійська - В2+

• готовність пройти Basic курси усіх напрямів, яких ми навчаємо (HTML/CSS, JS)

   

Твої задачі:

• підготовка студентів до пошуків роботи: допомагати зі створенням резюме та супровідного листа, профілів у соцмережах
• проведення вебінарів та лекцій на тему працевлаштування і тренувальних співбесід для студентів
• супровід студентів у процесі подачі на вакансії та спілкування з рекрутерами
• аналіз прогресу студентів у пошуку роботи, ІТ-ринку загалом
• працювати з Partnership командою, аби студенти напряму влаштовувалися в компанії-партнери

• працювати зі Slack, CRM-системою та таск-менеджерами

   

Пропонуємо:

• круту місію допомагати тисячам людей ставати ІТ-вцями та змінювати своє життя
• можливість впливати на те, як і що ми робимо, а не просто “виконувати КРІ”
• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• команду, з якою всі перераховані задачі будуть досяжними
• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• гідну оплату та регулярні перегляди, співпраця по Дія.Сіті
• оплачувану відпустку, лікарняні без довідок
• курси англійської та бюджет на навчання
• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• ланчі коштом компанії
• техніку Apple

• релокейт-бонус на переїзд з іншого міста до Києва

   

Формат: гібрид в Києві (офіс - вул. Жилянська) - 3 дні в офісі / 2 дні віддалено

Наш процес відбору:

• Тестове завдання
• Iнтерв'ю з рекрутером - 45 хв
• Фінальне інтерв'ю з ко-фаундеркою Анною Апостол та Employment Lead'ом Дашею

🔥 Великий медіахолдинг шукає HTML/CSS Верстальника Формат: Full-time | Remote або офіс у центрі Києва
 

🧩 Обов’язки:

• Адаптивна верстка лендингів та внутрішніх сторінок (mobile-first).
• HTML5 / CSS3 / Flex / Grid / базовий JS.
• Підтримка та доопрацювання існуючих лендингів.
• Інтеграція форм, аналітики, пікселів (FB, Google, TikTok).
• Pixel-perfect робота з макетами в Figma.
• Робота з макросами, динамічним контентом, A/B версіями.
• Використання BEM-методології.

🛠 Вимоги:

• 2−3 роки досвіду у верстці.
• Впевнене знання HTML5, CSS3, Flex, Grid.
• TailwindCSS / SCSS як плюс.
• Базовий JavaScript.
• Розуміння адаптиву та кросбраузерності.
• Впевнена робота з Figma.
• Уважність до деталей.

✨Буде перевагою:

• Досвід у арбітражі.
• Досвід в оптимізація швидкості (lazyload, preload).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Radio Frequence Engineer (RF Engineer, Радіоінженер).

Обов’язки:

• Проектування, розробка та налаштування радіочастотних систем і модулів.
• Розробка та налагодження антен, фільтрів, підсилювачів.
• Аналіз сигналів та спектра.
• Проведення випробувань, діагностика і усунення несправностей в РЧ-обладнанні.
• Участь у розробці систем пеленгації, моніторингу та РЕБ.
• Підготовка технічної документації, звітів, схем.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (радіотехніка, телекомунікації, електроніка).
• Досвід роботи з РЧ-системами від 2 років.
• Знання принципів обробки сигналів, радіопередачі, модуляції/демодуляції.
• Розуміння роботи аналогових та цифрових РЧ-трактів.
• Знання основ EMC, захисту від завад, фільтрації.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: спектроаналізатори, осцилографи, генератори сигналів.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Робота в офісі.

Якщо ви готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Intelligent Writing — передова компанія, яка створює системи на базі ШІ. Ми працюємо з сучасними моделями, будуємо агентні рішення та застосунки, які реально допомагають бізнесу.

Зараз ми шукаємо людину, яка має сильні базові навички роботи з ШІ, розуміє логіку побудови промптів та вміє будувати власні агентні системи. 

Якщо ти вмієш працювати з LLM через API — будемо раді поспілкуватися, навіть якщо у тебе мало або поки немає комерційного досвіду. 

Обов’язкові навички

• сильна логіка та вміння чітко формулювати завдання
• досвід роботи з LLM через API (OpenAI, Gemini та ін.)
• вміння будувати продумані, глибокі промпти
• розуміння принципів агентних систем
• LangChain, AutoCode
• базові навички Python
• Git

Буде плюсом

• JavaScript
• досвід роботи з Vector Storage

Що потрібно буде робити

• створювати застосунки з використанням генерації
• будувати агентні системи
• працювати в команді над продуктами та внутрішніми інструментами

Що ми пропонуємо

• цікаві й нестандартні задачі
• постійний розвиток і навчання
• карʼєрні та професійні можливості
• оплачувані відпустки та лікарняні
• гнучкий графік
• менторство від спеціалістів у ШІ.

На звʼязку Traffic Squad!  Ми - топова українська медіабаїнгова компанія (iGaming) з високою експертизою заливу. 

Протягом 7 років завойовуємо довіру рекламодавців, генеруємо якісний трафік та створюємо ідеальне середовище для можливостей розвитку наших колег!

І зараз ми в пошуках амбітного SEO Specialist, який не боїться викликів!

Чим будеш займатися:

• Повний цикл SEO-оптимізації: On-Page, Off-Page, On-SERP;
• Аналіз ключових слів та конкурентів;
• Розробка та реалізація стратегії просування;
• Робота з семантикою: розширення, пошук нових запитів;
• Постановка задач для контент-менеджерів, лінкбілдерів, верстальників;
• Перевірка та контроль робіт із оптимізації;
• Звiтування про виконану роботу

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції SEO від 1 року;
• Розуміння алгоритмів та факторів ранжування Google;
• Досвід роботи з ключовими інструментами: Ahrefs, Semrush, SEranking, Screaming Frog, Netpeak, PublicWWW;
• Знання White Hat / Black Hat стратегій;
• Англійська мова — рівень B2;
• Відповідальність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Кейс успішного просування сайтів у топ;

Від нас:

• Віддалений формат роботи з гнучким графіком;
• Внутрішнє навчання та обмін досвідом;
• Прозора система матеріальної мотивації, орієнтована на твої досягнення;
• Цікаві міжнародні проекти у сфері iGaming;
• Команда, яка підтримає та допоможе зростати;
• Можливість отримати інвестиції на реалізацію власного проєкту.
   

Якщо ти хочеш прокачати свої SEO-скіли та працювати над міжнародними проєктами у сфері iGaming — чекаємо твоє резюме!

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — User Acquisition Manager (Taboola).

Мета ролі:

Запустити та масштабувати Taboola як прибутковий traffic source на базі вже підтверджених Facebook-зв'язок і воронок. Фокус — швидкий запуск, шліфування креативів і посадочних сторінок під нативний формат та масштабування з контролем ROI.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація підтверджених Facebook-зв’язків під Taboola (заголовки, мініатюри, опис, посадкові сторінки);
• Повноцінний запуск і управління кампаніями в Taboola (кампанії, таргетинг, bidding, placement optimization);
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифінг, логіка тестування, контроль посадок;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з Taboola як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $50K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+.

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — User Acquisition Manager (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

Traff Hunters — арбітражна e-commerce компанія, яка спеціалізується на продажі товарів в сегменті low-price через односторінкові сайти. Ми працюємо за повним циклом: трафік, відділ продажів, склад, логістика — усе in-house. Команда продажів активно зростає, тому ми підсилюємо відділ рекрутингу.

Шукаємо рекрутера з досвідом найму менеджерів у відділи продажів або кол-центри, який вміє швидко та якісно закривати вакансії.

Буде плюсом, якщо ти працював у товарці або арбітражі й розумієш важливість оперативного найму сильних Sales-менеджерів.

📌 Обовʼязки

• Масовий підбір менеджерів з продажу в наш відділ;
• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, проведення співбесід, супровід кандидата;
• Робота з job-платформами, Telegram-каналами, соц.мережами.
• Ведення воронки підбору та аналітика результатів;
• Відрита та прозора комунікація з відділом продажів.

✅ Вимоги

• Досвід найму менеджерів у відділ продажів — обов’язково;
• Розуміння специфіки масового підбору;
• Вміння структурувати роботу, вести бази кандидатів, аналітику;
• Грамотна комунікація, навички презентувати вакансію.

🎁 Умови

• Повністю віддалена робота;
• Повна зайнятість;
• Ставка + бонус за кожну закриту вакансію;
• Робота в компанії зі стабільною бізнес-моделлю;
• Швидкий зворотний зв’язок та адекватний менеджмент;
• Можливість впливати на процеси рекрутингу та зростати разом із нами.

🚀 Наші цілі на 2026

🔥Бути у тренді — не наздоганяти, а створювати нові digital-хвилі.

🌍 Виходити на нові ГЕО — масштабуватись і запускати проєкти на нових ринках.

📈 Зміцнювати команду — будувати ком’юніті мисливців, де кожен на своєму місці і з вогнем в очах.

💰 Збільшувати оборот і прибутковість, зберігаючи драйв і якість у всьому, що робимо.

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими. 

Зараз ми шукаємо Бізнес-аналітика для проєктів з впровадження Odoo ERP - експерта, який добре орієнтується в усіх основних можливостях та налаштуваннях Odoo, здатний адаптувати систему під бізнес-процеси компанії.

Наш кандидат:

1. Володіє глибокими знаннями Odoo, у тому числі глобальні налаштування та технічні параметри (cron, системні змінні, email-alias).
2. Має сильні аналітичні навички: проводить gap-аналіз, описує процеси в BPMN/UML, готує BRD, UC, US, технічні ТЗ.
3. Розбирається в інтеграціях: REST API, Postman, webhooks, HTML-шаблони, читання коду (JS/Python), розуміння ООП та структур даних.
4. Орієнтується у повному життєвому циклі розробки — від збору вимог до запуску та контролю виконання.
5. Має розвинені soft skills: вміє модерувати зустрічі, презентувати рішення, менторити колег та самостійно вести проєкти.

Що робити:

1. Проводити gap-аналіз, оцінювати проєкти з урахуванням ризиків та моделювати процеси в BPMN/UML.
2. Готувати технічні завдання, діаграми, документацію, формувати BRD за результатами discovery.
3. Налаштовувати та інтегрувати Odoo з іншими системами, працювати з API та webhooks.
4. Контролювати разом із Project Manager проєкти на всіх етапах: від збору вимог до впровадження та тестування.
5. Презентувати рішення, навчати клієнтів та створювати інструкції.
6. Супроводжувати клієнтів після впровадження ERP, забезпечуючи якісну підтримку.
7. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
3. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
4. Повний remote;
5. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
6. Прогресивна команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.

Ми шукаємо досвідченого performance-маркетолога в штат, який вміє працювати з трафіком, креативами та воронками, мислить категоріями результату і може брати відповідальність за зростання показників.

Це роль не “виконавця по ТЗ”, а людини, яка впливає на маркетингову стратегію та розвиток продукту.
 

🎯 Основні задачі:

• Робота з баєрами та дизайнерами: постановка задач, контроль реалізації та якості результату
• Генерація та впровадження ідей для креативів, офферів, меседжів
• Розробка та оптимізація воронок: креатив → преленд → ленд → конверсія
• Оптимізація лендингів (CRO): структура, тригери, тексти, оффери
• Аналіз ефективності креативів і воронок, пошук точок росту
• Регулярний ресерч конкурентів (креативи, воронки, підходи)
• Запуск і тестування гіпотез, масштабування успішних рішень
• Участь у розвитку та масштабуванні проєктів разом з командою
   

✅ Вимоги:

• Досвід у маркетингу / performance-маркетингу від 2–3 років
• Розуміння логіки платного трафіку та ключових метрик
• Вміння мислити системно та працювати з воронками
• Досвід взаємодії з баєрами, дизайнерами, креативною командою
• Вміння формувати гіпотези та перевіряти їх через тести
• Ініціативність і готовність брати відповідальність за результат
• Досвід у affiliate / e-commerce / leadgen / info — буде плюсом
   

💼 Ми пропонуємо:

• In-house формат роботи з прямим впливом на результат
• Команду баєрів, дизайнерів і менеджменту
• Свободу у тестах, ідеях і підходах
• Конкурентну оплату з можливістю росту
• Проєкти, де маркетинг — ключовий драйвер бізнесу

Ми — 🔱 Trident Media, Команда, яка вже понад 5 років активно створює та розвиває мобільні й веб-продукти. Зараз ми шукаємо Operations Manager (Jira/Confluence), який допоможе нам стандартизувати, покращити та масштабувати внутрішні процеси, перетворивши Jira та Confluence на справжню “операційну систему” компанії.
 

Трохи детальніше про нас:

• Понад 2 000 000 унікальних користувачів на місяць;
• 200+ нових додатків щомісяця;
• Своя Big Data-інфраструктура;
• Мобільні та веб-продукти в масштабах, де один відсоток — це десятки тисяч користувачів.
   

Твої майбутні задачі:

• Фасилітація зустрічей та воркшопів з командами: збір вимог, фіксація рішень, узгодження правил;
• Аудит та покращення процесів у відділах: “as-is → to-be”, спрощення та усунення ручних кроків і дублювань.
• Оформлення процесів та регламентів: схеми, чеклісти, інструкції в Confluence; шаблони та правила в Jira;
• Розвиток структури Jira: проекти, епіки, шаблони, дашборди, Definition of Ready/Done;
• Підтримка впровадження процесів: пілоти, навчання, комунікації, контроль дотримання правил;
• Вимірювання ефективності процесів: базові показники потоку робіт (lead/cycle time, SLA, % повернень), оцінка “до/після” впровадження змін;
• Формування та пріоритизація бэклогу ініціатив разом з власниками процесів.
   

Важливі hard skills:

• Досвід покращення та опису бізнес-процесів (операції, продукт, delivery, support, маркетинг) та їх впровадження;
• Навички фасилітації та комунікації: вміння вести воркшопи, ставити правильні питання, фіксувати рішення;
• Впевнене володіння Jira та Confluence: створення структур, шаблонів, дашбордів, процесів, якими реально користуються команди;
• Системне мислення: розуміння залежностей між відділами, здатність видаляти зайве та доводити процеси до результату;
• Базова процесна аналітика: вимірювання ефекту змін, фокус на результатах, а не на “красивих документах”.
   

Буде плюсом:

• BPMN/Diagramming, Lean/Kaizen, Change Management, PMO/Agile Delivery;
• Розуміння інтеграцій та автоматизацій (без необхідності кодувати).
   

Що ми пропонуємо:

• Нуль “процесної поліції” — ти не контролюєш і не керуєш відділами, а партнер команд, який допомагає працювати простіше та швидше;
• Без мікроменеджменту — довіра до твоєї експертизи, мінімум контролю, фокус на результаті;
• Велика свобода імплементації — якщо рішення корисне, його можна швидко впроваджувати, тестувати та вдосконалювати;
• Мінімум бюрократії — короткі погодження, швидкі цикли “ідея → пілот → впровадження”;
• Широка зона впливу — процеси та Jira/Confluence як “операційна система” компанії, видимий ефект від твоєї роботи;
• Кар’єрний ріст — якщо захочеш і покажеш результат, можна стати лідером або главою одного з відділів чи напрямків.
• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік для повного перезавантаження.

Ми — 🔱 Trident Media, Команда, яка вже понад 5 років активно створює та розвиває мобільні й веб-продукти. Зараз ми шукаємо Operations Manager (Jira/Confluence), який допоможе нам стандартизувати, покращити та масштабувати внутрішні процеси, перетворивши Jira та Confluence на справжню “операційну систему” компанії.
 

Трохи детальніше про нас:

• Понад 2 000 000 унікальних користувачів на місяць;
• 200+ нових додатків щомісяця;
• Своя Big Data-інфраструктура;
• Мобільні та веб-продукти в масштабах, де один відсоток — це десятки тисяч користувачів.
   

Твої майбутні задачі:

• Фасилітація зустрічей та воркшопів з командами: збір вимог, фіксація рішень, узгодження правил;
• Аудит та покращення процесів у відділах: “as-is → to-be”, спрощення та усунення ручних кроків і дублювань.
• Оформлення процесів та регламентів: схеми, чеклісти, інструкції в Confluence; шаблони та правила в Jira;
• Розвиток структури Jira: проекти, епіки, шаблони, дашборди, Definition of Ready/Done;
• Підтримка впровадження процесів: пілоти, навчання, комунікації, контроль дотримання правил;
• Вимірювання ефективності процесів: базові показники потоку робіт (lead/cycle time, SLA, % повернень), оцінка “до/після” впровадження змін;
• Формування та пріоритизація бэклогу ініціатив разом з власниками процесів.
   

Важливі hard skills:

• Досвід покращення та опису бізнес-процесів (операції, продукт, delivery, support, маркетинг) та їх впровадження;
• Навички фасилітації та комунікації: вміння вести воркшопи, ставити правильні питання, фіксувати рішення;
• Впевнене володіння Jira та Confluence: створення структур, шаблонів, дашбордів, процесів, якими реально користуються команди;
• Системне мислення: розуміння залежностей між відділами, здатність видаляти зайве та доводити процеси до результату;
• Базова процесна аналітика: вимірювання ефекту змін, фокус на результатах, а не на “красивих документах”.
   

Буде плюсом:

• BPMN/Diagramming, Lean/Kaizen, Change Management, PMO/Agile Delivery;
• Розуміння інтеграцій та автоматизацій (без необхідності кодувати).
   

Що ми пропонуємо:

• Нуль “процесної поліції” — ти не контролюєш і не керуєш відділами, а партнер команд, який допомагає працювати простіше та швидше;
• Без мікроменеджменту — довіра до твоєї експертизи, мінімум контролю, фокус на результаті;
• Велика свобода імплементації — якщо рішення корисне, його можна швидко впроваджувати, тестувати та вдосконалювати;
• Мінімум бюрократії — короткі погодження, швидкі цикли “ідея → пілот → впровадження”;
• Широка зона впливу — процеси та Jira/Confluence як “операційна система” компанії, видимий ефект від твоєї роботи;
• Кар’єрний ріст — якщо захочеш і покажеш результат, можна стати лідером або главою одного з відділів чи напрямків.
• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік для повного перезавантаження.

Зараз розширюємо UAC-напрям і шукаємо Media Buyer, який вміє не просто «лити», а заробляти.

🎯 Твоя зона відповідальності

• Створення та запуск рекламних кампаній UAC
• Тестування нових гіпотез і масштабування робочих
• Контроль ключових метрик трафіку
• Аналіз ефективності кампаній та їх оптимізація
• Формування ТЗ для креативної команди

• Ведення звітності та робота з цифрами

   

✅ Наші очікування

• Досвід заливу UAC-трафіку на gambling-оффери від 1 року
• Наявність актуальних кейсів / статистики за останні 3 місяці
• Готовність детально розповісти про свої кейси:
  • які застосунки використовувались
  • MMP
  • підхід до креативів
  • логіка оптимізації
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Досвід клоакінгу

• Англійська мова — A2 (достатньо для роботи)

   

🧠 Soft skills, які важливі

• Проактивність
• Аналітичне мислення
• Командність
• Лояльність і чесність
• Орієнтація на результат, а не процес

📈 Що ми пропонуємо

• Власні застосунки
• Оффери під усі GEO
• Бюджети без обмежень (якщо ROI+)
• Можливість росту:
  • у фінансовій винагороді
  • до Team Lead.

Про нас:

Industrial ADS — міжнародна digital-компанія, яка допомагає бізнесам у США, ЄС, UK та Україні стабільно працювати з рекламними інструментами, масштабувати онлайн-просування та управляти великими рекламними активами.

Ми працюємо з:

• великими бюджетами та відповідальними клієнтами,
• довгостроковими контрактами,
• складними, але дуже цікавими digital-проєктами.

Зараз ми активно масштабуємо партнерську мережу та шукаємо людей, які хочуть рости разом з нами — у доході, навичках і кар'єрі.

Твої завдання:

• Пошук потенційних B2B-клієнтів (LinkedIn, Telegram, email, платформи типу Upwork тощо)
• Ініціація першого контакту та прогрів комунікації
• Виявлення потреб клієнтів і коротка презентація наших сервісів
• Передача зацікавлених лідів у sales-команду
• Ведення лідів та результатів у CRM / таблицях
• Тестування нових каналів, гіпотез і підходів до залучення клієнтів

Що для нас важливо:

• Комунікабельність і вміння вести діалог без нав'язування
• Інтерес до digital-сфери (реклама, трафік, онлайн-бізнес)
• Бажання навчатися продажам і розвиватися у B2B
• Самостійність, відповідальність і фокус на результат
• Англійська — для листування або коротких дзвінків (буде плюсом, але не стопер)

Досвід у продажах або лідогенерації — плюс, але не обов'язковий. Ми навчаємо, даємо скрипти, матеріали й підтримку.

Що ти отримаєш:

• Безкоштовне навчання та оплачуване стажування 
• Чітку систему: ставка + прогресивні бонуси від обороту клієнтів після успішного стажування - 300-600+ $/міс (в залежності від графіку роботи, кваліфікації, досвіду, та результатів)
• Роботу з міжнародними клієнтами та серйозними бюджетами
• Готові інструменти: CRM, скрипти, аналітику та підтримку команди
• Реальну можливість вирости до SDR / BizDev / Head of Sales
• Вплив на розвиток компанії та власний дохід

Для нас важливі не тільки твої навички, а й твоє бажання розвиватися.

Відгукуйся на вакансію — ми зв'яжемося з тобою якнайшвидше. 

Ми — Zmiyar, українська дефенс-тех компанія, яка розробляє та виробляє електроніку для ЗСУ. За рік ми поставили понад 20 000 одиниць продукції на фронт і продовжуємо масштабуватись.

Зараз шукаємо sales менеджера, який візьме на себе продажі одного з наших ключових напрямків — електронних компонентів для безпілотників.

 Що робитимеш:

— Вестимеш повний цикл продажів: від першого контакту до підписання договору
— Працюватимеш із замовниками з оборонного сектору (військові підрозділи, волонтерські організації, інші виробники)
— Розвиватимеш нові канали збуту та партнерства
— Братимеш участь у виставках, тендерах та переговорах
— Тісно взаємодіятимеш з виробництвом та R&D командою

Кого шукаємо:

— Маєш реальний досвід продажів у miltech/defense секторі - це must have
— Розумієш специфіку роботи з військовими замовниками та держзакупівлями
— Вмієш будувати довгострокові відносини з клієнтами
— Не боїшся складних переговорів і вмієш доводити угоди до кінця
— Базово розбираєшся в електроніці — буде плюсом

Що пропонуємо:

— Роботу в команді, яка реально впливає на перемогу
— Конкурентну компенсацію + бонуси від продажів
— Можливість зростання разом з компанією
— Гнучкий графік, можливість працювати віддалено