Jobs

Ми — Wallpanels.com — провідна компанія, що спеціалізується на ремонтах під замовлення для клієнтів преміум-сегменту. Ми пропонуємо індивідуальні стінові панелі, розкішні вбудовані елементи та повністю кастомізовані інтер'єри. Наші проєкти варіюються від елегантних акцентних стін до повної трансформації будинків — з використанням передового дизайну, віртуальних презентацій та персоналізованого підходу.
 

Що ми пропонуємо:

• Високий дохід у доларах США + бонуси за результат
• 100% віддалена робота з будь-якої країни
• Графік: вечірня зміна (з 16:00 до 02:00 за Києвом)
• Реальні перспективи кар'єрного зростання в міжнародній команді
   

Основні завдання:

• Первинна обробка вхідних заявок (тільки гарячі ліди)
• Проведення коротких телефонних розмов із потенційними клієнтами
• Визначення потреб клієнта та відповідності його запиту нашим послугам
• Ведення звітності за результатами комунікації
• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу на етапі першого контакту
   

Що ми очікуємо:

• Вільне володіння англійською мовою (дуже цінуємо американський акцент)
• Досвід у комунікаціях, підтримці клієнтів або пресейлі — буде перевагою
• Уважність, структурне мислення, емпатія
• Впевнене користування Zoom, CRM, Google Docs
• Готовність навчатися та зростати разом із компанією
   

Стань частиною Wallpanels.com та працюй над створенням інтер'єрів класу люкс — з гідною оплатою, міжнародною командою та реальними можливостями для розвитку!

Опис вакансії

VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою технологій BIM та VDC.

Ми створюємо не просто моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів у США.

Наша головна цінність — це люди, тому ми створюємо атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації твоїх нових ідей.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегічних HR-політик та процедур, які відповідають бізнес-цілям компанії.
• Онбординг процес.
• Адаптація нових співробітників.
• Часткова участь в офіс-менеджменті (організація простору, постачання, точкові адміністративні запити), у координації з офіс-менеджером, який працює в іншому місті.
• Звітність.
• Розвиток та впровадження ефективних програм компенсацій та заохочень.
• Аналіз рівня залученості співробітників і впровадження відповідних рішень.
• Сприяння побудові позитивного робочого середовища.
• Взаємодія зі співробітниками на всіх рівнях компанії для виявлення та вирішення проблем і питань щодо персоналу.
• Здійснення контролю над дотриманням правил внутрішнього розпорядку компанії.

• Організація та участь в івентах та корпоративах тощо.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Глибокі знання HR-процесів, процедур та стратегій.
• Високі комунікативні навички та здатність побудови відносин зі співробітниками на всіх рівнях.
• Стратегічне мислення та здатність приймати обґрунтовані рішення на основі аналізу даних.

• Вміння працювати у групі та уміння впроваджувати зміни.

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік;
• Роботу в теплій команді, де цінують твою роль;
• Медичне страхування, оплачувані відпустки;
• Компенсацію занять спортом та курсів англійської;
• Участь у внутрішніх подіях, форумах і конференціях;
• Можливість стати частиною міжнародної компанії, що працює з топовими проєктами у США.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Інженера-мехатроніка.

Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (мехатроніка, автоматизація, робототехніка, електромеханіка або суміжні спеціальності).
• Досвід роботи від 2 років у сфері мехатроніки, автоматизації чи робототехніки.
• Практичний досвід інтеграції механічних, електронних та програмних систем.

Технічні знання та навички

• Знання систем керування рухом (серводвигуни, крокові двигуни, ПІД-регулятори).
• Досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, Arduino, ESP32) та/або ПЛК.
• Навички програмування на C/C++ / Python для керування приводами та сенсорами.
• Робота з CAD-системами (SolidWorks, Inventor) для інтеграції механічних вузлів.
• Розуміння принципів роботи сенсорів (енкодери, IMU, датчики положення/сили).
• Базові знання електроніки: читання схем, робота з драйверами, джерелами живлення.
• Досвід складання та тестування електромеханічних систем.
• Вміння користуватися вимірювальними приладами (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор).

Буде плюсом

• Досвід роботи з ROS/ROS2 та інтеграції робототехнічних систем.
• Знання методів моделювання та симуляції (MATLAB/Simulink, Gazebo).
• Досвід у сфері автономних систем.
• Знання інтерфейсів зв’язку (CAN, RS-485, Modbus, Ethernet).
• Навички оптимізації систем під роботу в реальному часі (RTOS).

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Шукаємо фахівця на позицію Middle Computer Systems Engineer

Основні обовʼязки:

• Здійснювання управління, підтримки та оптимізації інформаційних і мережевих систем, комп’ютерної техніки та сервісів в організації.
• Надання технічної підтримки користувачам, включаючи вирішення їх запитів та проблем.
• Впровадження та оновлення нових технологій та рішень, які покращують продуктивність та ефективність інформаційних систем.
• Взаємодія з іншими відділами та командами для забезпечення найкращої практики в області ІТ та вирішення спільних завдань та проєктів.
• Слідкування за роботою систем, виявлення та вирішення проблем, використання систем моніторингу для виявлення аномалій.

Вимоги:

• Розуміння та досвід роботи з різними операційними системами, такими як Windows Server, Linux, а також вміння налаштовувати, оновлювати та управляти ними.
• Розуміння принципів мережевих протоколів, таких як TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP, FTP та досвід налаштування та підтримки мережевих сервісів.
• Здатність використовувати системи моніторингу та аналізу для виявлення аномалій та вирішення проблем в інфраструктурі.
• Розуміння концепцій та компонентів хмарних послуг, таких як AWS, Azure або Google Cloud.
• Методи роботи та правила експлуатації, ремонту, налаштування, діагностики і обслуговування комп’ютерної та оргтехніки
• Знання принципів та методів захисту інформації, включаючи антивірусні програми, фаєрволи, системи аутентифікації та управління доступом.

Буде плюсом:

• Комунікація з постачальниками програмного забезпечення та техніки щодо технічної підтримки чи тестування обладнання.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента;
• Компенсація навчання;
• Заняття англійською;
• Медичне страхування;
• Комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу);
• Різносторонні проєкти та професійне зростання;
• Драйвову команду та zero bullshit culture.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Маркетингова агенція “Ціль” шукає SMM-спеціаліста/TikTok-мейкера, який створює контент, що реально працює — залучає, продає та будує впізнаваність бренду. 

Ми — динамічна команда, не боїмося експериментувати та впроваджувати найсміливіші стратегії. Ми шукаємо не виконавця, а партнера по росту, який хоче розвивати TikTok-напрям разом із нами.Працюємо з e-commerce бізнесами, які ростуть — і шукаємо того, хто допоможе їм звучати в TikTok на повну.

Умови роботи:

• Формат: віддалено / гібридно, можливі виїзди на зйомки.
• Проєктна зайнятість
• Підтримка команди для комплексних кампаній.
• Професійний Розвиток: Ти працюватимеш у середовищі, де постійне навчання та впровадження новітніх інструментів — це норма. 

Твої ключові задачі:

• Продакшн контенту: зйомка або кураторство виробництва відео, організація процесу від ідеї до публікації.
• Оптимізація контенту: розуміння алгоритмів TikTok та Instagram, вміння адаптувати контент для максимальної віральності.
• Контент-воронка: розуміння логіки “розігрів — тригери — CTA”, створення контенту, який веде до дії.
• Контент-аналітика: ведення звітності та аналіз результатів SMM-активностей.

Якщо ти живеш TikTok, знаєш як “зайти в реки” і хочеш зростати разом з брендами, що розвиваються — тобі до нас.
 Приєднуйся до “Цілі” — пиши нам просто зараз

Опис вакансії

Вимоги:

• Вища освіта
• Базові знання маркетингу, продажів
• Розуміння ролей основних підрозділів в компанії, їхня взаємодія
• Розуміння бізнес-процесів, вміння їх аналізувати і проектувати 
• Досвід впровадження CRM проєктів
• Знання циклу розробки програмного забезпечення
• Досвід проведення презентацій
• Досвід роботи з/в CRM системами (особливо Microsoft Dynamics 365 CRM) буде +;
• Розуміння філософії і теорії CRM буде +
• Аналітичне і логічне мислення
• Комунікабельність і проактивність
• Здатність і прагнення до навчання

Основні завдання:

• Впроваджувати Microsoft Dynamics 365, хмарні технології Microsoft
• Проводити аналіз бізнес-процесів і вимог клієнта.
• Опис і моделювання бізнес-процесів клієнта у вигляді блок-схеми
• Формувати технічне завдання
• Проводити оцінку робіт і термінів
• Ставити завдання розробникам
• Налаштовувати CRM систему
• Розробляти інструкції / документацію
• Проводити підтримку / консультації / навчання клієнтів
• Постійний розвиток і навчання в сфері CRM систем (Microsoft Dynamics 365)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — можливість віддаленої роботи
• Бути фахівцем в найкращій CRM системі в світі
• Дружній колектив
• Персональний наставник
• Кар'єрний ріст

AMO PICTURES — люди, що створюють історії. Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Шукаємо People Operations Specialist, який/яка відповідатиме за ефективне функціонування адміністративних, кадрових і фінансових процесів HR-відділу, підтримку внутрішніх систем управління персоналом та координацію взаємодії між командами, бухгалтерією та юридичним відділом.

ГОЛОВНІ ФОКУСИ РОЛІ:

Адміністрування HR-процесів

• Ведення кадрової звітності, облікових таблиць і документів;
• Організація переходів між форматами співпраці;
• Взаємодія з юристами та бухгалтерією з питань документообігу, перепідписання договорів, внутрішніх документів і довідок;
• Участь у написанні та оновленні HR-політик, внутрішніх інструкцій і процедур.

Фінансово-адміністративна підтримка

• Координація з бухгалтерією та фінансовими командами: підготовка реквізитів і документів для пейролу, збір інвойсів, контроль виплат (зарплати, бонуси, компенсації, проєктні оплати);
• Координація з тревел-агенцією з метою адміністрування процесів пов’язаних з відрядженнями та бізнес-поїздкам 

Підтримка співробітників і комунікація

• Надання консультацій працівникам щодо форматів співпраці, оплат і внутрішніх процесів;
• Забезпечення коректності даних у внутрішніх системах обліку персоналу;
• Крос-функціональна взаємодія з HR-командою, фінансами, юристами та адміністративними командами.
   

ЦЯ РОЛЬ САМЕ ДЛЯ ТЕБЕ, ЯКЩО:

• Маєш 1,5–2 роки досвіду у сфері HR або People Operations;
• Маєш вищу освіту (юриспруденція, управління персоналом, облік або аудит);
• Володієш англійською не нижче рівня Intermediate;
• Володієш основами трудового законодавства; розумієш принципи оформлення та супроводу різних форматів співпраці (гіг-контракт, трудовий договір, ФОП);
• Маєш досвід роботи з кадровим обліком;
• Відрізняєшся уважністю до деталей, системністю, відповідальністю та здатністю швидко вирішувати нестандартні кейси;
• Вмієш ефективно комунікувати, пояснювати складні фінансові та адміністративні питання простою мовою.

МИ ЦІНУЄМО НАШИХ ЛЮДЕЙ, ТОМУ СТВОРЮЄМО КОМФОРТНІ УМОВИ ДЛЯ РОБОТИ ТА РОЗВИТКУ: 

• Баланс та відпочинок – 20 днів оплачуваної відпустки, щоб ти міг(могла) перезавантажитися та повернутися з новими ідеями; 
• Турбота про здоров'я – медичне страхування та доступ до платформи психологічної підтримки, бо твій добробут для нас у пріоритеті; 
• Забезпечення комфорту – смачні та збалансовані корпоративні сніданки та обіди, щоб ти міг(могла) фокусуватися на своїх задачах; 
• Активний спосіб життя – корпоративні заняття спортом та знижки на фітнес зали, щоб заряджатися енергією; 
• Особистий розвиток – корпоративні знижки на навчання, заняття англійською та speaking clubs для розвитку мовних навичок; 
• Сучасне обладнання – надаємо техніку Apple, що допомагає втілювати ідеї та досягати результатів на найвищому рівні.
• Ми не просто команда – ми комьюніті, де ти зможеш розвиватися та почуватися на своєму місці.

Рекрутинг процес: Асинхронне відео-інтервʼю (без рекрутера) - Співбесіда з менеджером та рекрутером - Тестове завдання - C-level співбесіда - Фінальне рішення.

People make stories — наша філософія.

Ми команда креативу та дій. Тут завжди знайдеш підтримку, можливості й нові горизонти для розвитку.

Віримо у силу свідомої творчості та спільних цінностей понад усе. Приєднуйся та створюй проєкти, які побачать мільйони людей по всьому світу.

▪️Шукаємо в команду досвідченого рекрутера, який кайфує від арбітражу та вміє знаходити топових людей

Чому саме до нас?

▫️Робота в інноваційній та прибутковій сфері

▫️Кар’єрний ріст та розвиток разом із командою професіоналів

▫️ Відвідування конференцій і мітапів за рахунок компанії

▫️Оплачувані відпустки та лікарняні

▫️Дружня атмосфера, де цінують твій внесок і ідеї

Що ми чекаємо від тебе:

 🔎 Досвід роботи рекрутером від 1 року у ніші Affiliate

 💬 Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити підхід до людей

 📱 Глибоке розуміння роботи з рекрутинговими платформами та соціальними мережами

✅ Вміння працювати з різними платформами для пошуку 

Ми пропонуємо:

 ЗП ставка + %

 Відпустка, лікарняні — все для твоєї зручності

 Корпоративи, бонуси за ініціативу та крута команда!

 Графік: Пн-Пт, 10:00–18:00

Локація: Кіпр (релокація з підтримкою)
Формат: офіс, продуктова команда
Компанія: міжнародний продукт у сфері Gambling / iGaming

Про компанію

 

Ми — продуктова компанія з потужною експертизою у сфері Gambling / iGaming.
Створюємо власні продукти, працюємо на конкурентних ринках і будуємо процеси за світовими стандартами.
Ми розвиваємо не просто бізнес, а культуру, у якій цінують людей, результат і драйв розвитку.
 

Зараз шукаємо HR Manager / Business Partner, який стане частиною core-команди та допоможе масштабувати наші процеси на новому рівні.
 

Що ми пропонуємо

💎 Релокація на Кіпр із підтримкою — допоможемо з усіма процесами переїзду та адаптації.
💎 Сучасний офіс та інфраструктура — простір, створений для комфорту та ефективності.
💎 Індивідуальні умови співпраці — гідно оцінюємо експертизу та внесок.
💎 Конференції, нетворкінг, ком’юніті — активно беремо участь у розвитку індустрії.
💎 Культура, де HR — стратегічний партнер, а не просто функція.
 

Що важливо

— Досвід у Gambling / iGaming — глибоке розуміння ринку.
— Досвід участі у профільних конференціях / івентах — побудова нетворку та бренду роботодавця.
— Сильні рекрутмент-скіли та розуміння повного HR-циклу: адаптація, утримання, розвиток.
— Готовність до релокації та бажання бути частиною міжнародної команди.
— Вміння поєднувати стратегію та виконання — будувати процеси, зберігаючи людяність у підході.
 

Чому саме ми

Ми не просто наймаємо — ми створюємо команду, де кожен впливає на продукт.
На Кіпрі ти отримаєш усе необхідне: комфорт, стабільність, натхнення та можливість реалізовувати великі ідеї.

Шукаємо Conversion Rate Optimization Specialist

Формат співпраці: проєктна/погодинна оплата

Мета ролі

Підвищення конверсії лендингів у реєстрацію.
Твоя основна місія — проаналізувати поведінку користувачів, знайти точки втрати трафіку, тестувати гіпотези й допомогти команді системно зростати через UX, копірайт і дизайн.

Основні обов’язки

• Аналіз користувацьких шляхів за допомогою GA4, Hotjar, Power BI).
• Виявлення «вузьких місць» та причин дропів.
• Проведення якісного (heatmap, scrollmap, recordings) та кількісного (events) аналізу.
• Співпраця з дизайнером і копірайтером для створення висококонверсійних лендингів
• Оптимізація microcopy (CTA, формулювання вигод, повідомлення про помилки, tooltips)
• Робота з реферальними сторінками та flow-екранами (login, onboarding, deposit).
•  

Ідеальний кандидат

• Має досвід роботи з аналітичними інструментами (GA4, Hotjar, Power BI, Mixpanel тощо)
• Розуміє принципи UX/UI, має аналітичне мислення і креативність
• Уміє формувати й перевіряти гіпотези для покращення конверсії
• Досвід роботи з лендингами у сфері gaming — буде перевагою.

Netpeak Agencies Group шукає Head of Marketplace, що допоможе масштабувати напрям (Amazon first, далі — Walmart/Etsy/eBay), підсилить P&L, вибудує процеси й розвиток команди та сервісної лінійки.

Ми працюємо з компаніями у США, Європі та інших регіонах. Серед наших клієнтів — XADO, Biosphere, Golden Kings of Ukraine, для яких ми досягли зростання продажів та ефективності рекламних інвестицій.

Що робить цю позицію особливою:

1. Вплив на стратегію marketplace-напряму: формуєш сервісну матрицю, стандарти якості, стек інструментів і квартальний hiring-план.
2. Перспектива розвивати власну команду — формувати та менеджерити коло фахівців, з якими буде круто працювати та досягати результатів.
3. Робота з міжнародними клієнтами з різних ніш — США, Європа та інші регіони.
4. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи з маркетплейсами (Amazon, Etsy, eBay або Walmart) від 3 років.
2. Досвід управління командами і роботи на керівних позиціях (Head / Team Lead / Senior) від 1 року.
3. Вміння вести переговори, аргументувати свою позицію та доносити стратегічні вектори компанії.
4. Здатність швидко розбиратися в нових темах, процесах і проблемах.
5. Уміння знаходити, створювати та впроваджувати нестандартні рішення, навіть якщо вони непопулярні.
6. Рівень англійської мови від B1.

Що буде потрібно робити:

1. Керувати командами: запускати нові напрями, наймати, навчати та контролювати роботу фахівців.
2. Слідкувати за навантаженням команди, підтримувати регулярну комунікацію та оновлювати карти знань і атестації.
3. Впроваджувати та актуалізувати процеси, правила й регламенти роботи відділу.
4. Вирішувати внутрішні конфлікти та брати участь у вирішенні рекламацій від клієнтів.
5. Розвивати продукт: запускати нові послуги, оновлювати існуючі під ринкові потреби.
6. Працювати з клієнтами — комунікувати з поточними та потенційними замовниками.
7. Формувати запити на автоматизацію процесів і контролювати їх імплементацію.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

 

Міжнародна IT-компанія у сфері iGaming відкриває вакансію Casino Manager.

Ми шукаємо спеціаліста з досвідом управління онлайн-казино, який візьме на себе відповідальність за налаштування, розвиток і контроль роботи казино-платформи. Ваше завдання — забезпечити стабільну та якісну роботу ігрового продукту, запуск акцій і нових провайдерів, а також взаємодію з іншими відділами для створення найкращого користувацького досвіду.

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Взаємодія з ігровими провайдерами: комунікація, узгодження, оновлення контенту, вирішення технічних та операційних питань, погодження промокампаній і знижок на контент;
• Робота з платформою BetB2B: налаштування казино, підключення нових провайдерів, оптимізація процесів, моніторинг роботи платформи;
• Взаємодія з внутрішніми напрямками: CRM, аналітика, IT, маркетинг, anti-fraud;
• Аналіз ключових трендів ринку, відстеження новинок, моніторинг конкурентів;
• Розробка, запуск та аналіз ефективності акцій, турнірів, фріспінів, бонусних механік;
• Робота з RTP слотів, відстеження відхилень, погодження змін з провайдерами та платформою;
• Співпраця з Legal-напрямком щодо питань сертифікацій, ліцензій та виходу на нові ринки;
• Участь у плануванні та розвитку казино-продуктів всередині холдингу;
• Відвідування тематичних конференцій для зустрічей із ключовими партнерами.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Досвід роботи в iGaming-індустрії від 2 років;
• Досвід взаємодії з ігровими провайдерами та платформами;
• Бажаний досвід роботи з кількома брендами одночасно;
• Досвід співпраці з CRM, аналітикою, маркетингом;
• Глибоке розуміння бонусних механік, турнірів, промо-акцій;

• Знання особливостей роботи з платформою BetB2B — є перевагою.

  Знання та володіння програмами:

• Досвід роботи з платформами (BetB2B, SoftSwiss, EveryMatrix, Pragmatic та ін.);
• Excel, BI-системи;
• CRM-системи;
• Jira, ClickUP.

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

• Комунікація з рекрутером;
• Інтерв'ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?
 

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тимбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоровʼя;
• Можливість відвідувати конференції.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку SERM & Brand Outreach Specialist для команди PawChamp.

Ми створюємо PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для власників собак, що допомагає їм навчати своїх улюбленців і краще розуміти поведінку тварин. Користувачі отримують персоналізовані щоденні уроки, які охоплюють усі аспекти тренування собак — від базових команд до складних поведінкових випадків. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренування собак.
 

Які виклики чекають:
Як SERM & Brand Outreach Specialist, ви будете частиною команди, яка відповідає за розвиток брендової присутності PawChamp у зовнішніх каналах і підтримку позитивної репутації компанії на глобальних ринках.
Ви працюватимете на стику бренду, репутаційного менеджменту та контент-маркетингу, допомагаючи зміцнювати довіру до продукту через зовнішні публікації, партнерства, відгуки й взаємодію з медіа.

Основні напрями вашої роботи:
— Brand outreach: пошук і комунікація з ютуберами, журналами, бізнесами; організація публікацій, контроль ранжування в SERP; взаємодія з контент-командою;
— SERM operations: моніторинг SERP / YouTube / Reddit / review-платформ; виявлення нових згадок бренду, ведення дашбордів, координація з legal або платформами у разі видалення/корекції контенту;
— Review platforms: координація роботи на майданчиках типу Trustpilot, управління рейтингами та наративами відгуків, робота з органічним трафіком через позитивний контент;
— OSINT та конкурентний аналіз: регулярний моніторинг конкурентів, фіксація позитивних кейсів та ризикових ситуацій у видачі, підготовка аналітичних звітів із рекомендаціями;
— Reddit management: координація зовнішніх контрагентів, контроль балансу позитивних, нейтральних і репутаційних згадок.
 

Що для нас важливо:
— Досвід у SERM / Online Reputation Management / Brand Outreach;
— Вміння комунікувати з авторами, медіа та платформами;
— Аналітичні навички: робота з даними, інструментами моніторингу SERP/YouTube/Reddit;
— Розуміння принципів роботи з контентом, TOV та зовнішніми публікаціями;
— Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;
— Готовність до швидкого темпу, самостійного прийняття рішень і командної взаємодії.

Досвід, який стане перевагою:
— Знання основ SEO / ASO;
— Досвід взаємодії з review-сайтами, YouTube- або PR-проєктами;
— Навички роботи з OSINT або конкурентним аналізом;
— Досвід координації фрилансерів / підрядників (Reddit, external content);
— Знання систем управління задачами (Notion, ClickUp, Trello).

SKELAR Foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їхню потужність і масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямами: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Наш клієнт, який просуває два продукти онлайн-казино, наразі шукає Retention Manager.

Обовʼязки:

• Щомісячне планування маркетингових заходів для утримання та повернення гравців.
• Збирати відгуки гравців та реагувати на них для покращення комунікації та загального користувацького досвіду.
• Комунікація з командою для розробки загальної стратегії.
• Аналізувати ефективність кампаній, створювати звіти та надавати практичну інформацію.

Обов’язково:

• Досвід роботи у Retention / CRM / Lifecycle маркетингу (від 1 року) у сфері iGaming / Betting / Casino.
• Впевнене володіння сервісом Customer.io — створення, налаштування та оптимізація автоматичних кампаній.
• Практичний досвід роботи з сегментацією бази користувачів та RFM-моделлю.
• Розуміння та вміння працювати з івентами (events) — створення тригерів для відправки персоналізованих повідомлень.
• Досвід у створенні та запуску бонусних кампаній (реактиваційні, святкові, депозитні, welcome-бонуси). Знання принципів мотивації гравців через бонуси.
• Робота з email / SMS / push / in App/ Viber / TG Bot.
• Аналітика результатів (CTR, CR, Retention Rate, DRR, ROI) і підготовка звітів.

Буде перевагою:

• Знання логіки бонусних систем і механіки нарахування в CRM.
• Навички роботи з SQL, Google Sheets, Looker Studio або аналітичними інструментами.
• Розуміння гейміфікації та побудови довготривалого утримання гравців.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Креативність у створенні комунікацій і бонусних сценаріїв.
• Високий рівень самоорганізації та проактивність.

Про нас:
Ми – міжнародна команда, що працює у сфері криптовалют, блокчейн-проєктів та Web3. Запускаємо рекламні кампанії для криптобірж, DeFi-платформ, NFT-проєктів та інших продуктів, працюючи з аудиторіями по всьому світу. Цінуємо результат, швидкість прийняття рішень і готовність тестувати нові джерела трафіку та креативні підходи.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 6 місяців (у сфері арбітражу трафіку / партнерського маркетингу).
• Практичний досвід роботи з великими бюджетами на місяць.
• Розуміння, які креативи та формати ефективно працюють у різних GEO.
• Рівень англійської — Intermediate+ (для спілкування з іноземними партнерами та рекламодавцями).
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкої реакції у змінних умовах ринку.
   

Твої завдання:

• Пошук і залучення нових партнерів / рекламодавців.
• Оптимізація та масштабування поточних оферів.
• Аналіз ефективності трафіку, підбір найкращих зв’язок та креативів.
• Моніторинг трендів у трафіку, креативах і форматах.
• Побудова довгострокових відносин з партнерами та підтримка взаємовигідної співпраці.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці (фікс + бонуси за результат).
• Повністю віддалену роботу, без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік — орієнтуємося на результат, а не на години.
• Доступ до великих бюджетів, прогрітих акаунтів та преміум-інструментів.
• Можливість швидкого кар’єрного росту у динамічній індустрії.
• Роботу в досвідченій команді фахівців у сфері Crypto & Web3.
  
  📩 Чекаємо на вашу заявку!