Jobs

• Розуміння та знання платформи Wix / Wix Studio. Створення сайтів на конструкторі.
• Практичне розуміння Wix та Wix Studio: робота з канвасом, секціями, контейнерами, лейаут-ґрідом, брейкпойнтами, адаптивністю.
• Досвід створення сайтів на конструкторі: від лендінгів до багатосторінкових сайтів із CMS-колекціями.
• Базовий UI/UX: ієрархія контенту, сітки, відступи, типографіка, колір, контраст, клікабельні області, мікроанімації.
• Розуміння структури сайту та користувацьких потоків: навігація, CTA, форми, конверсійні сценарії.
• Робота з Wix CMS: колекції, динамічні сторінки/списки, реґулятори повторювачів, фільтри та сортування (без коду).
• SEO-база: метадані, alt-тексти, дружні URL, Open Graph, редіректи, sitemap, перформанс-гігієна.
• Контент-гігієна: стислий копірайт-бріфінг, правильні формати/вага зображень (WebP/JPG), найменування елементів.
• Доступність (a11y): контраст, читабельність, фокус-стани, читабельні шрифти, ARIA-лейбли на рівні редактора.
• Інструменти: Google Analytics/GTM базове підключення, пікселі (Meta/LinkedIn) через стандартні інтеграції Wix.

• Мови: українська — обов’язково; англійська — бажано (для брифів/гайдів). Знання німецької/французької буде плюсом.

   

Обов’язки:

• Збирати повноцінні сайти у Wix / Wix Studio «мишкою» без коду за референсами, вайрфреймами або власним дизайном в редакторі.
• Створювати динамічні сторінки на базі Wix CMS, налаштовувати колекції, зв’язки, фільтри та віджети.
• Будувати зрозумілу навігацію: хедер/футер, меню, анкор-посилання, лайтбокси, внутрішні лінки.
• Адаптив: опрацьовувати десктоп/планшет/мобільний, уникати «ламаючих» лейаутів, тестувати брейкпойнти.
• Базове SEO-налаштування та публікація: мета-теги, OG, індексація, мапа сайту, редіректи, перевірка PageSpeed базового рівня.
• Підключення форм і інтеграцій із нативними застосунками Wix (CRM, Email Marketing, Bookings тощо).
• Робота з мультимовністю (Wix Multilingual): дублювання/зв’язування контенту, перевірка цілісності перекладів.
• Тестування: самостійний первинний QA, фікс дрібних багів у редакторі, підготовка до передачі на фінальний QA.
• Командна взаємодія: щоденна синхронізація з менеджером проєкту, координація з тестувальниками, CEO та розробниками (коли потрібні специфічні інтеграції).

• Ведення мінімальної документації по сайту: структура сторінок, використані колекції, карта посилань, чек-ліст релізу.

   

Умови роботи:

• оплачувана вiдпустка 28 днiв на рiк
• робота з дому / co-working
• графік пн-пт з 09.00-17.00 (графiк негнучкий)

Увага: ця роль саме збирати (не верстати) сайти на конструкторi Wix мишкою без коду по власному дизайну. Роль не пiдiйде тим кто шукає тiльки роботу у Figma. Це також не робота для Front End девелопера.

​​​​Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду Talent Departament.

Твої зони впливу:
 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:
 

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:
 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:
 

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Запускаємо курси, які змінюють карʼєру, бізнес та життя. Обʼєднуємо 800+ профі зі всього світу, які розвивають 5 освітніх брендів на 8 глобальних ринках.

За 10 років ми запустили 1400+ курсів та навчили 200 000+ студентів на глобальному ринку. А також створили 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — сервіс професійного розвитку
• Skvot — онлайн-школа популярної культури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії

Ми шукаємо Help-Desk Engineer. Спеціаліста, який буде  "першою лінією допомоги тіммейтам" — вирішувати проблеми з комп'ютерами та програмами, налаштовувати техніку, давати доступи та стежити, щоб все працювало безпечно та стабільно.

Які завдання на тебе чекають:

• Приймати та обробляти звернення користувачів у Service Desk.
• Діагностувати та вирішувати технічні проблеми з ПЗ, обладнанням і корпоративними сервісами.
• Допомагати співробітникам з робочими станціями, офісними інструментами та доступами.
• Встановлювати, налаштовувати й оновлювати програмне забезпечення згідно з політиками безпеки.
• Готувати та видавати техніку (ноутбуки, периферія) в період day-off системного адміна.
• Керувати обліковими записами користувачів: доступи, ролі, MFA.
• Забезпечувати технічний onboarding та offboarding.
• Вести технічну документацію і базу знань.
• Слідкувати за станом IT-активів та інвентаризацією.
• Проводити профілактичні роботи для стабільної роботи систем.
• Взаємодіяти із системними адміністраторами та підтримувати IT-безпеку.
• Пропонувати покращення та автоматизації.

Які скіли тобі знадобляться:

• Вміння швидко знаходити й усувати технічні проблеми.
• Досвід роботи з Google Workspace.
• Навички налаштування обладнання та периферії.
• Робота з AnyDesk, TeamViewer, RDP або іншими інструментами віддаленої підтримки.
• Базові знання Windows, macOS (Linux — плюсом).
• Розуміння основ мереж: TCP/IP, DHCP, DNS, VPN.
• Аналітичність, уважність до деталей.
• Здатність пояснювати технічні речі простими словами.
• Вміння працювати самостійно, у команді та в умовах багатозадачності.
• English - B1.

Буде перевагою з твого боку, якщо ти: 

• Вмієш базово працювати  зі скриптами або автоматизаціями (PowerShell, Bash).
• Маєш досвід роботи з системами Service Desk або керування активами (Asana, SnipeIT, 1Password).
• Розумієш принципи кібербезпеки на рівні користувача.
• Маєш досвід роботи з low-code / no-code системами автоматизації (Zapier, Make, n8n тощо).
• Маєш базові знання хмарних сервісів (GCP, Microsoft 365, AWS або інші).

Чому Laba Group :

• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат: гібридно. Працюй в офісі на Подолі у Києві 3-4 дні, щоби ловити круті інсайти під час розмов із колегами.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
• Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
• Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та карʼєру на краще.
• Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.
• Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.
• Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі) > інтерв’ю з рекрутером >  інтерв’ю з HM > Офер

Надсилай CV.

Ми вже чекаємо на тебе🚀

Laba Group створює освіту майбутнього тут і зараз. Ми запускаємо курси, які змінюють карʼєру, бізнес та життя. Понад 700 колег працюють на 8 ринках та розвивають 5 освітніх проєктів.

За 9 років ми запустили 1500+ продуктів та навчили 180 000+ студентів на глобальному ринку. А також створили бренди онлайн-освіти:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — школа популярної культури
• robot_dreams — школа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій

• elvtr — онлайн-школа в США та Сполученому Королівстві

   

Ми змінюємо правила гри в онлайн-освіті та прагнемо стати першою компанією зі статусом EdTech Unicorn. Наш продукт — реальний інструмент для досягнення результатів «тут і зараз». Щоб й надалі стрімко зростати, шукаємо Digital Marketing Trainee до Global маркетинг департаменту.

Ми готові інвестувати в тебе: навчити запускати рекламні кампанії, дати підтримку тімліда та всі необхідні інструменти для крутого результату, можливість зростати — у Senior Marketing Manager / Web Analyst або інший напрям, прокачувати свої навички та впливати на результат усього відділу.

Чому ця вакансія — це 🔥?

• Маємо тримісячну комплексну програму навчання, яка перетворить тебе на класного маркетолога. Детальніше про неї, можеш прочитати тут 👉 читати статтю.
• Використовуємо сучасні інструменти та найкращі практики.
• Працюватимеш у глобальній команді маркетингу, обмінюватимешся досвідом із колегами з різних країн Європи.
• Можливість у майбутньому працювати з різними джерелами трафіку, й навіть керувати власною командою. 83% керівників побудували свою кар’єру всередині компанії.

• Так, у нас швидкий темп роботи, але з нами твоє зростання буде стрімким.

   

Які завдання на тебе чекають:

• налаштовувати рекламні кампанії в Facebook Ads/Google Ads;
• брати участь в зустрічах, імпрувити процеси, які можуть покращити результати маркетинг активностей;
• складати маркетингові звіти;
• комунікувати з продюсерами курсів, копірайтерами та дизайнерами, давати їм фідбек щодо якості рекламних кампаній;
• відправляти Email-розсилки;

• проводити A/B-тестування.

   

Skill pack для якісного виконання завдань:

• свідоме бажання розвиватися у сфері маркетингу;
• володієш англійською на рівні B2+;
• аналітичний склад розуму та досвід роботи з таблицями;
• пропонуєш нестандартні ідеї, знаходиш рішення та несеш за них відповідальність;

• на «ти» з мультизадачністю.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи з Facebook Ads/Google Ads;

• розуміння маркетинг метрик (CPM, CTR, CPC, ROI, ROAS, CAC та ін.).

   

Бенефіти Laba Group:

• Графік роботи — фуллтайм, адаптуєш його під себе. Виконуй поставлені завдання вчасно та не доводь дедлайни до кипіння.
• Формат також за тобою: офіси в Києві/Варшаві/Будапешті/Празі/Стамбулі/Бухаресті або ж домашній люкс з особистим дрес-кодом. Обирай до своїх робочих вподобань.
• Натхнення та мотивація робочої атмосфери. Бо як не крути, настрій команди впливає на генерацію крутих ідей та бажання сідати за роботу.
• Нам важливо, щоб крім тасків ти пам’ятав(-ла) про важливість самопочуття. Підтримаємо тебе компенсаціями (50%) на збереження фізичного здоров’я та менталочки, заняття спортом/йогою.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження
• Ресурси, насичені різнопланові проєкти, міжнародні колаби — наповнимо освіту крутими та актуальними знаннями разом.
• Після року роботи зможеш купити ноут і отримати компенсацію 50% від його вартості.

• Команда для нас — не лише люди, з якими ми проводимо 5 днів на тиждень. Тому в корпоративному флоу є свята, лекції, розіграші, збори, ярмарки й інші активності. Наше життя не обмежується офісом і завданнями.

   

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: інтерв’ю з рекрутером -> асесмент -> співбесіда з тімлідом -> зустріч з Head of Performance Marketing. Після — оффер у тебе на пошті.

Тепер ти знаєш про нас більше.

А ми хочемо дізнатися більше про тебе: залишай відгук — і го розвивати EdTech разом🚀

Про проєкт

Ми розробляємо кастомний Shopify-додаток, який уже працює в продакшені та використовується в наших магазинах. У межах проєкту розвивається основний Shopify App, Shopify Extensions (Checkout UI, Cart Transform / Functions, Theme App Extension) та інтеграції з Checkout, Cart і темами Shopify. Hydrogen storefront наразі не реалізований і запланований на наступний рік.

Технологічний стек

• TypeScript, Node.js, React або Preact, Remix (Vite).
• Shopify App, Checkout UI Extensions, Cart Transform / Functions, Theme App Extensions.
• Fly.io, Prisma, PostgreSQL, Shopify CLI, Webhooks, Shopify GraphQL Admin API.

Основні задачі

• Розвиток Remix-додатку (frontend та backend).
• Реалізація інтеграцій з Shopify Admin API (REST та GraphQL).
• Розробка UI в адмін-панелі (React + Shopify Polaris).
• Підтримка та розвиток Shopify Extensions і роботи з Checkout та Cart.
• Робота з webhooks, версіями Shopify API та рефакторинг коду.
• Підтримка Prisma schema з мінімальними міграціями.

Обовʼязкові вимоги

• 1–2 роки досвіду з JavaScript або TypeScript.
• Впевнений React з розумінням хуків та управління станом.
• Досвід роботи з Node.js, REST API та асинхронним кодом.
• Досвід з Shopify або готовність швидко зануритись у платформу.
• Впевнений Git і досвід code review.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде плюсом

• Досвід з Shopify App та Shopify Extensions.
• Робота з Checkout UI Extensions, Cart або Discount Functions.
• Досвід з Remix або Next.js.
• Prisma, PostgreSQL, GraphQL та Shopify Admin API.
• Базове розуміння деплою та інфраструктури.

Про компанію

Goodevas — міжнародний бренд дитячих товарів для розвитку. Ми будуємо власну Shopify-екосистему з кастомними додатками, checkout-логікою та cart-механіками, які напряму впливають на конверсію та середній чек.

Формат роботи та умови

• Повна зайнятість.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Довгостроковий проєкт із реальним продакшн-навантаженням.
• Можливість бронювання відповідно до законодавства України.
• Невелика команда, можливість впливати на архітектуру, процеси та рости разом із проєктом.

Привіт! Шукаємо PPC Manager (Mobile Apps, Apple Search Ads), який/яка допоможе нам розвинути та масштабувати один із важливих напрямів performance-маркетингу в Guru Apps.

Guru Apps — екосистема мобільних застосунків для iOS в Universe Group. Найвідоміші з них: Cleaner Guru, Scan Guru, AI продукти та додатки для редагування фото.

• Понад 90 млн завантажень
• Користувачі зі 180 країн світу
• 4,6 середня оцінка застосунків користувачами в AppStore

Якщо хочеш побачити, як ми запускаємо апки за тиждень, тестуємо сотні ідей і масштабуємо продукти, які вже у кишенях світу — просто подивись відео про Guru Apps - https://www.youtube.com/watch?v=8RubncLIp5U.

Наша амбіція — будувати продукти, що очолюють чарти, та масштабувати їх до рівня глобальних лідерів. Для цього нам потрібен сильний фахівець, який не просто запускатиме кампанії, а візьме на себе овнершіп усього ASA-напряму, вибудує процеси та допоможе ефективно керувати великими бюджетами.

Наша суперсила — швидкість, автоматизація та фокус на масштабуванні.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Лідити напрям — ти матимеш змогу самостійно будувати підхід до ASA, формувати бачення та ініціювати зміни, що впливають на всю маркетингову стратегію.
• Працювати з кількома апками, які вже в топах App Store, і масштабувати їх далі.
• Бути в тісному контакті з C-level — твої ідеї почують, а результати будуть напряму впливати на бізнес.
• Працювати в тісній зв’язці з командами User Acquisition, аналітики, продукту та дизайну — ми не працюємо у вакуумі, а разом масштабуємо продукт.

Твої майбутні задачі:

• Запускати та оптимізовувати Apple Search Ads на найбільш конкурентних ринках.
• Аналізувати конкурентів, ринок і формувати стратегічні кампанії.
• Розробляти маркетингову стратегію для масштабування каналів.
• Проводити keyword research: збір, фільтрація та групування семантики.
• Ініціювати кастомні флоу для максимізації прибутку.
• Впливати на product funnel: онбординг, paywall, моделі підписок.
• Будувати автоматизовані флоу, які зменшують операційні витрати й дозволяють команді фокусуватися на скейлі.
• Тісна співпраця з представниками Apple.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 1+ рік досвіду у Performance Marketing або в аналітиці.
• Маєш досвід роботи з Google Ads.
• Розумієш маркетингові метрики: LTV, CAC, ROMI.
• Любиш працювати з цифрами та маєш сильні аналітичні навички.
• Вмієш знаходити патерни, причинно-наслідкові звʼязки та генерувати гіпотези.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Вмієш розставляти пріоритети, не боїшся брати ініціативу, тестувати нові підходи та впроваджувати сучасні технології (зокрема АІ) у роботу й життя.

Буде перевагою:

• Досвід у ASA.
• Навички роботи з Power BI / Tableau / Looker Studio/ Amplitude.
• Розуміння алгоритмів рекламних платформ.

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Triton Media — арбітражна компанія, що працює з міжнародним трафіком

Triton Media — це команда фахівців у сфері перформанс-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми запускаємо та оптимізуємо рекламні кампанії в різних вертикалях і GEO, працюємо з великими об’ємами даних та сучасними інструментами, щоб забезпечувати стабільний результат нашим партнерам.

Обов’язки

• Керування командою медіабаєрів та розвиток напрямку gambling
• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook
• Контроль та аналіз показників ефективності (ROI, CR, CTR тощо)
• Розподіл бюджетів та масштабування кампаній
• Побудова ефективних зв’язків між відділами (аналітика, креатив, ретеншн)
• Формування стратегії закупівлі трафіку та виведення на нові GEO

• Найм та адаптація нових баєрів у команду

   

Вимоги

• Досвід у сфері gambling від 1 року
• Практичні знання аналітики та оптимізації
• Вміння будувати та керувати командою

• Готовність брати на себе відповідальність за результат

   

Ми пропонуємо

• Актуальні офери та топові GEO
• Необмежені бюджети для масштабування
• Прозору бонусну систему з високими виплатами
• Сильну інфраструктуру: аналітика, дизайн, ретеншн, саппорт
• Стабільні виплати без затримок
• Можливість інтегрувати або зібрати власну команду
• Роботу в сильній команді з досвідом та репутацією

Онлайн-освіта — це територія вибухових стартапів та інвестицій. Світовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів.

Ми, команда Laba Group, стартували 9 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. Об’єднуємо 800+ профі зі всього світу, які розвивають 5 освітніх брендів на 8 глобальних ринках.

За весь час ми створили 1400+ курсів та навчили 200 000 студентів. Курси від практиків із топових компаній, інтерв’ю з лідерами думок, міжнародні конференції та благодійні ініціативи — усе це частина Laba Group.

Маємо 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — школа популярної культури
• robot_dreams — школа для зростання в IT
• VocabulaLab — школа англійської для професій
• elvtr — онлайн-школа в США та Сполученому Королівстві
•  

Ми ростемо й шукаємо «своїх» людей. Тому нашому відділу Digital-маркетингу не обійтися без підсилення. Зараз ми шукаємо проактивного Таргетолога.

Які завдання на тебе чекають:

• створення, управління та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
• моніторинг якості лідів (цільова/нецільова аудиторія) та контроль вартості відповідно до KPI;
• взаємодія з продюсером, копірайтерами та дизайнерами: надання зворотного зв’язку щодо ефективності рекламних кампаній;
• аналіз теплових карт лендингів та розробка гіпотез для підвищення конверсії;
• генерування нових підходів та форматів для підвищення ефективності РК.

Ми відчуємо зв’язок, якщо ти маєш:

• свідоме бажання розвиватися у сфері маркетингу;
• рівень англійської від В2;
• досвід запуску конверсійних кампаній від 1 років;
• досвід роботи з Facebook Ads Manager / Google Ads Manager та Google Analytics;
• аналітичні здібності та вміння працювати з даними;
• нестандартні ідеї, можеш знаходити рішення та несеш за них відповідальність;
• розуміння маркетингових метрик (такі як CPM, CTR, CPC, ROI, ROAS, LTV, CAC та ін.).

Про наш offer list:

• графік: 1-2 в офісі у Києві (метро Контрактова);
• можливість безпосередньо впливати на бізнес та покращувати його;
• Відсутність жорстких рамок: пропонуй нестандартні ідеї — ми разом придумаємо, як втілити їх у життя;
• задачі-челенджі, які драйвлять нас викладатися на 120%;
• співпраця з командою, яка заряджена досягати амбітних цілей в будь-яких умовах нестабільності та непевності;
• безлімітна відпустка та щедрі лікарняні, які визначаються саме твоїми потребами;
• доступ до всіх курсів, а також компенсація на зовнішнє навчання, техніку, спорт і здоров’я;

• соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.

   

Наш рекрутмент-процес виглядає так: інтерв’ю з рекрутером → тестове → співбесіда з лідом → офер у тебе на пошті.

Тепер ти знаєш про нас більше.

А ми хочемо дізнатися більше про тебе: залишай відгук — і го розвивати EdTech разом 🙌

Dating PPC Specialist (Google Ads)

Команда з 10+ років досвіду в Dating Affiliate Marketing розширює напрям PPC-трафіку (Dating) та шукає Middle / Senior PPC Specialist з фокусом на стабільний перформанс і масштабування.Ти працюватимеш з HQ джерелами трафіку, інхаус-воронками та топовими дейтинг-продуктами.

Вимоги:
• 1-2+ роки досвіду закупівлі PPC-трафіку в Dating-вертикалі;
• Досвід роботи з Google / Bing / Yahoo (Search, Display, Discovery);
• Досвід з comparison / review websites або подібними моделями;
• Робота з бюджетами від $30 000+ / місяць;
• Підтверджений стабільний перформанс від $10 000+ профіту / місяць.

Обовʼязки:
• Запуск, оптимізація та масштабування PPC-кампаній у Dating-ніші;
• Робота з інхаус-воронками та продуктами;
• Контроль якості трафіку та ROI;
• Тестування нових підходів, GEO, форматів;
• Співпраця з командами продукту, аналітики та розробки.

Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи;
• Конкурентну та динамічну систему мотивації;
• Необмежений кеш-флоу під підтверджений перформанс;
• Власні системи трекингу та аналітики;
• Можливість розширення експертизи в інших джерелах трафіку;
• Доступ до інших вертикалей (iGaming) у майбутньому.

📩 Надсилайте резюме-будемо раді знайомству.

Full-time | Remote / Київ (офіс за бажанням)

Ми - iGaming-команда, що працює з результатом і масштабуванням. Шукаємо Facebook Media Buyer, який вміє стабільно заливати трафік, приймати рішення на основі даних і відповідати за фінальний профіт.

Обовʼязки:

• Запуск, тестування та масштабування Facebook-трафіку в iGaming вертикалі
• Робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками
• Оптимізація кампаній на основі аналітики та показників ефективності

• Робота з трекерами, аналітичними інструментами, spy-сервісами та антидетект-рішеннями

   

Вимоги:

• Досвід у media buying в iGaming від 1 року
• Наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці
• Розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком

• Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати зв’язки

   

Умови:

• Ставка + відсоток від профіту (умови обговорюються індивідуально)
• Необмежені бюджети на масштабування
• Повна автономія у прийнятті рішень
• Вільний графік роботи
• Можливість працювати віддалено або з офісу в Києві

• Прозора система росту та підтримка команди

   

Чекаємо на ваше резюме!

 Рекрутер у медіабай команду (Nutra)

Ми — сильна команда медіабаєрів у ніші Nutra, яка росте швидко та стабільно. Зараз шукаємо Рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих людей на ринку та формувати команду мрії.

Якщо ти любиш людей, вмієш будувати довірливу комунікацію та «продавати» вакансії так, що кандидат сам хоче приєднатися - нам точно по дорозі.

Твої задачі

• Вести повний цикл рекрутингу: від публікації вакансій до фінального офферу.
• Активно хантити спеціалістів у соцмережах, Telegram-каналах та професійних ком’юніті.
• Проводити інтерв’ю та надавати якісний, структурований фідбек.
• Відвідувати профільні івенти та розширювати нетворк.
• Працювати з нашою внутрішньою CRM/базою кандидатів, підтримувати її в актуальному стані.

• Співпрацювати з HR та тімлідами для точного розуміння потреб команди.

   

 Ми очікуємо, що ти:

• Маєш досвід у рекрутингу 1,5–2 роки+ (Digital / IT / Affiliate / маркетинг).
• Впевнено працюєш із LinkedIn, Djinni, Telegram, профільними чатами та базами.
• Орієнтуєшся в повному циклі найму та рекрутингових метриках.

• Комунікабельна, структурна, активна людина, яка вміє працювати в динаміці.

   

 Перевагою буде:

• Досвід у арбітаражних командах, affiliate-проєктах або медіабаїнгу.

• Розуміння специфіки Nutra-ніш і пошуку таких спеціалістів.

   

 Ми пропонуємо:

• Фікс + бонуси за кожне успішне закриття вакансії.
• Формат на вибір: віддалено або офіс у Києві.
• Повна зайнятість, гнучкий старт робочого дня (09:00–11:00).
• Кар'єрне зростання та розвиток у напрямі рекрутингу/HR.
• Сильний онбординг, підтримка тімліда та команди.
• Тімбілдинги, корпоративи, майстер-класи та активності, що точно не дадуть тобі нудьгувати.

Ми шукаємо Affiliate Managere у партнерську програму, який долучиться до розвитку та працюватиме з залученням, утриманням і масштабуванням affiliate-партнерств🚀

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager від 1 року
• Високий рівень комунікаційних навичок
• Наявність власної бази партнерів 
• Впевнене володіння англійською мовою
• Вміння оцінювати та прогнозувати ефективність кампаній (ROI)
• Досвід роботи з різними географічними ринками буде перевагою

Обовʼязки:

• Залучення та розвиток affiliate-партнерів відповідно до встановлених KPI
• Контроль ефективності партнерських кампаній, їх оптимізація та масштабування
• Підтримка поточних партнерів, вирішення операційних і комунікаційних питань
• Формування пропозицій щодо покращення та розвитку affiliate-програми
• Участь у галузевих заходах і конференціях (за потреби)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду відповідно до досвіду та результатів
• Участь у конференціях
• Повністю віддалений формат роботи
• Можливості професійного та карʼєрного зростання
• Роботу в команді з фокусом на результат і розвиток
• Участь у проєктах із можливістю реального впливу на бізнес

Відгукнись! Та дізнайся більше деталей 

Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду, яка створює продукти, визнані найкращими. Саме тому ми шукаємо керівника, який розуміє: люди — не стрічки в Excel або CRM, а ключові рішення для бізнесу.

Чим ця роль не є:

• ⁠⁠Це не про написання шаблонних вакансій з банальними «офіційне працевлаштування» і «дружній колектив».
• ⁠Це не про публікацію оголошень і очікування відгуків.
• ⁠⁠І точно не про перекладання відповідальності на керівників відділів шляхом «ну ви самі подивіться, кого з цих двох взяти».

Чим вона є насправді:

• ⁠Пошук і залучення людей, які можуть і хочуть працювати на високому темпі, горіти справою і ставати кращими.
• ⁠Побудова процесу, при якому 8 із 10 кандидатів, яких ви рекомендуєте, потрапляють у команду — бо ви вже заздалегідь прорахували, хто потрібен, з ким він буде працювати, що робитиме, які виклики чекатимуть і як він їх вирішить.
• ⁠Глибоке розуміння компанії: продуктів, проєктів, технологій, людей, внутрішньої динаміки. Так, вам доведеться зануритись в технічні аспекти.
• ⁠Відмова від шаблонів та загальних фраз — ви не шукаєте «інженера» чи «менеджера», ви шукаєте конкретну людину під конкретну задачу.
• ⁠Прийняття самостійних рішень. Ви не будете чекати на «апрув» — ви самі формуєте відповідь: «Цей кандидат потрібен нам ось чому».
• ⁠Обираємо тільки кращих — хоч як банально це не звучить, не всі підходять, не всі пройдуть перевірки, не всі витримають темп. І це нормально. Але це — ваша зона відповідальності.
• ⁠Експерименти та постійне вдосконалення — процес підбору змінюється і ви будете тим, хто формує нову формулу роботи. Ви впливаєте на вимоги до кандидатів, команди, суміжних відділів.

Що вам доведеться робити (не за пріоритетністю):

• ⁠Побудувати з нуля відділ пошуку талантів. Дуже точковий пошук, дуже специфічних фахівців.
• ⁠Працювати не з job-сайтами (великою іронією є те, що Ви читаєте цей текст на job-сайті), а з живими людьми — через рекомендації, прямий пошук, аналітику ринку, нестандартні канали.
• ⁠Вести масовий підбір, але з індивідуальним підходом.
• ⁠Проводити перевірки кандидатів (включно з безпековими та благонадійністю) — і бути готовим відмовити.
• Керувати командою, задавати темп, впроваджувати зміни, робота з KPI.
• ⁠⁠Працювати з керівниками відділів як з внутрішніми замовниками — і при цьому не бути залежним від їх рішень.
• ⁠Покращувати свої технічні знання в сфері роботи компанії.
• ⁠Навчати команду.

Що критично:

• ⁠Якщо ви не готові реально керувати людьми, контролювати їх щоденну роботу, розуміння результату, вміння та навички.
• ⁠⁠Якщо ви не аналізуєте свою роботу щодня і не можете пояснити причини і наслідки.
• ⁠Якщо ви не цікавитесь тим, що саме буде робити кандидат після виходу на роботу.
• ⁠Якщо ви не готові змінювати підходи, вчитися і йти вглиб.

Чому це важливо:

Ми не боїмось помилок та прагнемо результатів. Нам потрібен не просто «закривач вакансій», а співучасник в побудові компанії, яка росте швидко і постійно.

Якщо ви дочитали до кінця і розумієте, що мова іде про реальні виклики, а не забаганки — будь ласка звʼяжіться з нами.

Middle|Senior Media Buyer|TL

 Crypto / Forex

Ми- in-house media buying команда, яка спеціалізується на масштабуванні трафіку у вертикалях Crypto та Forex. Ми працюємо з великими бюджетами, прозорою аналітикою та повністю вибудуваною інфраструктурою для стабільного росту.

Шукаємо Middle / Senior Media Buyer, який вміє знаходити робочі зв’язки, масштабувати результати й брати відповідальність за трафік.

Твої задачі:

• Створення, запуск і масштабування рекламних кампаній у вертикалях Crypto / Forex
• Повний цикл роботи зі зв’язками: ідея → тест → масштабування
• Формування технічних завдань для дизайнерів
• Аналіз ефективності кампаній, тестування гіпотез, оптимізація бюджетів

• Робота з аналітикою, звітністю та якістю трафіку

   

Наші очікування:

• Досвід роботи з Crypto / Forex вертикалями від 1 року
• Практичний досвід запусків на Tier-1 та Tier-3 GEO
• Вміння швидко знаходити та тестувати нові підходи й зв’язки
• Впевнене користування аналітичними інструментами
• Досвід взаємодії з дизайнерами та технічним відділом

• Актуальні кейси за останні 3 місяці - обовʼязково

   

Що ти отримаєш:

• Роботу з необмеженими бюджетами та без капів
• Готову інфраструктуру та сильну командну підтримку
• Прозору аналітику й регулярний фідбек по кожному запуску
• Швидку реалізацію креативів за твоїми ТЗ

• Можливість професійного росту до Team Lead і формування власної команди

   

Умови та бенефіти:

• Ставка + бонусна сітка 
• CPA до $1600
• 17 днів оплачуваної відпустки
• Медичне страхування
• Корпоративне таксі та паркомісце
• Робоча техніка Apple
• Гібридний формат роботи (офіс у Києві) або фул ремоут
• Гнучкий старт робочого дня

• Офіційне працевлаштування-за бажанням

   

Хочеш працювати в середовищі, де трафік реально цінується, а ідеї швидко реалізовуються?

Приєднуйся 

На зв’язку команда Tech4You
МИ ВІДКРИВАЄМО ПОЗИЦІЮ - Business Developer 

Наша мета — допомагати великим бізнесам зростати, надаючи інфраструктуру та експертизу у digital, affiliate та performance marketing. Ми працюємо з лідерами ринку в Ed-tech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.

Мета позиції: Системно розвивати партнерську мережу та залучати нових клієнтів, будуючи довірливі відносини, щоб масштабувати доходи компанії та звільнити CGO від оперативних BD-задач.

Основні обов’язки:

• Приведення нових клієнтів та обробка існуючих запитів;
• Перше успішне залучення клієнтів;
• Структурування та ведення CRM-партнерів (розподіл на A/B/C, щотижневе оновлення);
• Системна робота з рефералами (дзвінки, фоллоуапи, контроль статусів);
• Ведення дрібних клієнтів та BD-задач для звільнення CGO;
• Підготовка та участь у конференціях (дослідження учасників, зустрічі, фоллоуапи);
• Виконання R&D-запитів компанії та доведення їх до результату;
• Активна робота з партнерською мережею;
• Ведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій та апсейл партнерів;
• Аналіз ринку, конкурентів та потенційних можливостей;
   

Необхідні компетенції:

• Енергійність, автономність, проактивність;
• Харизма та високий емоційний інтелект;
• Готовність до подорожей, конференцій;

• Вміння швидко ухвалювати рішення та брати відповідальність.

   

Необхідні навички:

• Досвід роботи з рекламними платформами Meta, Google, TikTok;
• Розуміння роботи команд трафіку;
• Досвід у digital, affiliate, performance;
• Англійська — впевнене спілкування (Upper-Intermediate і вище);

• Вміння працювати в CRM, проводити дзвінки та фоллоуапи;

   

Формат роботи:

• Офлайн/Онлайн-зустрічі з CGO, періодичні офлайн-зустрічі та конференції;
• Гнучкий графік, участь у важливих подіях, можливі вечірні дзвінки під час поїздок;

• Свобода дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід.

   

Що ти отримаєш натомість:

• Бонуси — твій дохід не має стелі;
• Сильну команду, яка вміє робити результат;

• Прозорі KPI та можливість росту;

   

Про компанію:

Tech4You — українська маркетингова екосистема, яка допомагає великим бізнесам по всьому світу масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з головними соціальними платформами.