Jobs

Ми - продуктова Affiliate Marketing  компанія, яка зараз шукає Junior Designer до нашого київського офісу ( відвідування офісу обов'язкове) , який (яка) хоче розвиватися в сфері performance-маркетингу та працювати з крутою командою, яка постійно розвивається.

Вимоги:

• Є можливість співпрацювання без комерційного досвіду;
• Впевнене володіння Adobe Photoshop (редагування текстів);
• Навички роботи з AI-інструментами та простими графічними програмами (Canva та аналогічні);
• Уміння швидко навчатися;
• Відповідальність, уважність до деталей, самостійність;
• Вітається досвід ведення таблиць і контент-планів.

Обов’язки:

• Створення та наповнення анкет  на сайтах;
• Підготовка статичного та динамічного контенту (фото, відео, тексти);
• Регулярне оновлення контенту;
• Робота з внутрішніми таблицями та чатами для обміну даними.

Умови роботи:

• Формат: офіс, Київ (м. Печерська);
• Графік: 9:00–19:00, 5/2 + 2 робочі вихідні на місяць (за домовленістю);
• ЗП у USD;
• Можливість кар’єрного зростання до тімліда / керівника контент-команди;
• Робота в згуртованій команді.

Продуктова компанія, яка перетворює життя житлових спільнот США на простіше та комфортніше, чиї рішення роблять складні адміністративні процеси прозорими та ефективними для рад, мешканців та постачальників послуг.

Шукає Junior / Junior+ QA Engineer, який готовий долучитися до команди та допомагати забезпечувати високу якість продуктів, що впливають на життя тисяч користувачів.

Вимоги:

• Досвід ручного тестування web та mobile-додатків (Android, iOS) 1 рік
• Знання принципів тестування та життєвого циклу ПЗ
• Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira)
• Вміння складати тестову документацію (чек-листи, тест-кейси, баг-репорти)
• Базові знання SQL та роботи з API
• Розуміння принципів роботи Git (клонування репозиторію, коміти, гілки)
• Навички перевірки логів (Android Studio, Xcode, browser console, Charles/Fiddler)
• Досвід роботи з емуляторами та реальними пристроями для тестування mobile-додатків
• Уважність до деталей та вміння описувати баги зрозуміло для розробників
• Інтерес до автоматизації тестування, готовність розвиватися у напрямку C# + Selenium/Appium
• Рівень англійської достатній для читання документації

Обов’язки:

• Тестування web та mobile-додатків
• Робота з документацією англійською мовою
• Розвиток у напрямку Automated QA (C#)

Компанія пропонує:

• 14 календарних днів оплачуваної відпустки на рік;
• Оплачувані лікарняні без довідки від лікаря;
• Гнучкий робочий графік;
• Щорічний перегляд зарплати;
• Корпоративне навчання та курси для підтримки професійного розвитку;
• Дружній колектив та наставництво;
• Можливість професійного росту всередині компанії;
• Стабільний проект з перспективою розвитку.

Етапи інтерв'ю:

1. Recruiting
2. Technical Interview
3. Final Interview

Хочеш розпочати кар'єру в арбітражі в стабільній міжнародній компанії, яка працює лише з легальними нішами і реально дає простір для зростання?

Тоді це — твій шанс.

DGTL religion — перфоменс маркетингова компанія, яка працює на ринку Search feed уже більше 3 років. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Помічника Media Buyer — того, хто вже має базове розуміння арбітражу, сильну теоретичну базу та бажання рости разом із командою професіоналів.

Що для нас важливо:

• Розуміння принципів роботи Meta Ads, TikTok Ads.
• Наявність практичного досвіду від 3 місяців, або сильна теоретична база з готовністю підтвердити знання на співбесіді.
• Наявність кейсів (навіть навчальних) — буде перевагою.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, орієнтація на результат.
• Відповідальний підхід до роботи, самодисципліна.

• Наявність робочого обладнання та стабільного доступу до електроенергії.

   

Твої обов’язки:

• Запуск рекламних кампаній під керівництвом ментора.
• Щоденний моніторинг результатів і внесення необхідних коригувань.
• Збір та підготовка даних для щотижневих звітів, внесення їх в таблиці.
• Робота з аналітичними інструментами для контролю результатів і джерел трафіку.
• Дотримання внутрішніх процесів при запуску кампаній та документування змін.

• Участь у внутрішніх навчаннях і воркшопах для професійного розвитку.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, де реальний розвиток — частина процесу.
• Менторство від Senior Media Buyer із досвідом 2+ років у арбітражі.
• Команду професіоналів, яка підстрахує в критичних ситуаціях.
• Повністю віддалений формат або офіс у Києві / Варшаві.
• Графік ПН-ПТ 10.00-19.00
• Можливе кар'єрне зростання до Junior/Middle.
• Лояльне керівництво, яке допомагає досягати KPI, а не просто їх вимагає.
• Щомісячні тимбілдинги й корпоративи двічі на рік.
• Атмосферу підтримки, професійного драйву та живої командної енергії.

Якщо те, що описано вище, відгукується тобі, і ти впізнаєш себе у цих рядках — не відкладай, надсилай своє резюме прямо зараз.

Можливо, саме з тобою ми запустимо наступну ефективну кампанію!

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Motion Designer до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів: позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту: ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів: поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає «великих слів» без діла. Є команда, якій справді важливо:
— що ми створюємо
— як ми працюємо
— з ким ми працюємо
— і навіщо ми це робимо

Які задачі чекають нашого(шу) Motion Designer:
— Генерація візуальної складової креатива на основі технічних задач команди маркетингу.
— Розробка відео-креативів для просування продукту у рекламних мережах (Facebook, Instagram та інші).
— Тісна співпраця з маркетинговим відділом і обговорення ідей щодо покращення роботи існуючих креативів.
— Аналіз рекламних матеріалів гравців на ринку та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайніт а побудова гіпотез на основі їх результатів.

Що для нас важливо:
— Від 1.5 років досвіду роботи у сфері perfomance marketing.
— Вільне володіння Adobe Creative Suite, Figma, плюсом буде знання CupСat, Blender та Cinema 4D.
— Розуміння як працювати з Generative AI інструментами.
— Розуміння основних принципів дизайну.
— Рівень володіння англйською мовою Upper-Intermediate і вище.

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу — багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness:
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос:
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth:
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
— Сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!

Привіт! Ми «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо Sales Specialist.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Консультування потенційних клієнтів (email, signal, whatsapp)
• Укладання угод та підтримка відносин з новими клієнтами
• Ведення інформації в CRM
• Презентація компанії на виставках та конференціях
• Підготовка замовлень на виробництво

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Досвід у B2B продажах
• Англійська на рівні Upper-Intermediate
• Досвід роботи в стартапі

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Інтересом до ринку MilTech
• Досвідом роботи у сфері продажів від 1 року
• Системністю, здатністю до структурованого підходу в роботі
• Високим рівнем комунікабельності та навичок ведення переговорів
• Умінням досягати поставлених цілі
• Готовністю відвідувати офіс (м.Київ)

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

🌟 Вакансія: SMM Specialist в Progresivo

📍Формат роботи: ремоут (територіально потрібно знаходитись в Перу / Аргентині)

🔹 Про компанію 

Progresivo — це освітня платформа, що допомагає людям у Латинській Америці отримати актуальні digital-професії.

Ми навчаємо тому, що реально працює: маркетинг, SMM, дизайн, IT-напрями, контент-креація та інше.

Наше завдання — створювати зрозумілий, корисний та надихаючий контент, який допоможе студентам зробити перші кроки в кар’єрі.

І зараз ми розширюємо команду й шукаємо SMM-спеціаліста, який вміє відчувати локальний ринок, тренди та аудиторію.

🔹 Обов’язки SMM-спеціаліста:

-створення контент-стратегії для соціальних мереж (Instagram, TikTok, YouTube Shorts);

-ведення акаунтів Progresivo;

-зйомка й монтаж коротких відео, робота з трендами;

-копірайтинг постів та сценаріїв для Reels;

-аналіз результатів: охоплення, залученість, динаміка аудиторії;

-співпраця з маркетологами та продюсерами курсів;

🔹 Ти нам підходиш, якщо:

-живеш в Перу або Аргентині;

-добре знаєш іспанську + англійську;

-маєш досвід у SMM;

-любиш соцмережі, тренди та живий контент;

-розумієш digital-продукти та освітній ринок.

-маєш приклади власних відео або портфоліо;

⚡️Буде великим плюсом, якщо ти:

-готова/готовий знімати контент зі своїм обличчям (рілси, короткі відео, сторіз).

🔹 Ми пропонуємо:

-дружню команду без бюрократії;

-графік роботи 10:00-18:00;

-можливість реалізовувати власні креативні ідеї;

-стабільну оплату (обговорюється індивідуально);

-розвиток у digital-сфері та можливість працювати із сильною командою.
 

Хочеш у команду Progresivo?

Пиши в DM та надсилай портфоліо! 🚀

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 350 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• OBRIO — lovemark-brand з найвищим eNPS (Forbes);
• 65 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: *Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, *Projector Institute.
   

Шукаємо Junior/Middle iOS Developer, хто приєднається до нашої tech-команди Nebula. Ти будеш брати участь у розвитку нашого iOS-застосунку та допомагати впроваджувати нові фічі, що підвищують якість користувацького досвіду й сприяють зростанню продукту.

Команда: 6 iOS Developers + тісна співпраця із Mobile Lead та крос-функціональними командами
Наш тех стек: UIKit/SwiftUI, Combine та Swift Concurrency, архітектура MVP & ТСА

Твої задачі:

• Розробка нового функціоналу застосунку від ідеї до релізу.
• Розвиток застосунку відповідно до ключових стратегічних цілей.
• Оптимізація задач для бездоганної інтеграції та найкращого досвіду користувачів.
• Співпраця з іншими командами, впроваджуючи найкращі практики та підвищуючи стандарти розробки.
• Обмін знаннями з колегами та фокус на професійний ріст.
  
  Твій досвід:
• 1+ рік досвіду iOS розробки.
• Знання Swift, UIKit (code-based auto-layout), Combine (Reactive Programming), Core Data, Sockets.
• Розуміння повного циклу розробки iOS-додатків — від ідеї до релізу.
• Досвід роботи з Git (branching, merging, вирішення конфліктів).
• Розуміння Push Notifications і Unit Testing.
• Проактивність і вміння самостійно знаходити рішення та впроваджувати нові технології.
  
  Що чекає на тебе в тех-команді OBRIO:
• Сильна інженерна команда (70% — middle+/senior).
• Автоматизація процесів із використанням AI.
• Ком’юніті, внутрішні тех-мітапи, підтримка навчання.
• Глибокий вплив на продукт, яким користуються мільйони.

Наші бенефіти:

• Можеш обрати зручний для себе формат роботи: віддалено з дому або з одного з наших офісів у Києві, Львові чи Варшаві (гібридний формат роботи також можливий).
• 20 days off на рік, вихідні на державні свята, необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;

• Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.

   

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером (20-30 хвилин) ➡️ Tech interview-livecoding (1-1.5 hours) ➡️ Співбесіда з Mobile Lead ➡️ Знайомство з СТО ➡️ Job offer.

Artesa — IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія) та рухаємось на ринок USA. Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, надаючи якісні та надійні освітні сервіси.

Про роль

Шукаємо AI Automation Specialist для допомоги Head of AI у розробці та впровадженні AI-рішень у компанії академічних послуг (Artesa Group). Ви будете працювати над автоматизацією процесів із використанням нейромереж, тестувати гіпотези щодо генерації контенту та створювати практичні рішення на базі LLM.
 

Що доведеться робити
—   Розробка та підтримка автоматизацій у n8n (інтеграції з OpenAI API, обробка даних, workflow-и)
—   Тестування підходів до генерації за допомогою LLM
—   Експериментування з промптингом для покращення якості генерації
—   Збірка прототипів AI-рішень для різних бізнес-процесів
—   Можливо: розробка рішень на базі LangChain для більш складних пайплайнів
—   Документування результатів експериментів і створених рішень
 

Приклади завдань:
—   Налаштувати workflow в n8n для автоматичної обробки замовлень через OpenAI API
—   Протестувати 5 різних підходів до промптінгу для генерації есе та порівняти результати
—   Створити систему оцінки якості згенерованого тексту
—   Інтегрувати різні LLM-провайдери у наявні процеси
 

Обов’язкові вимоги:
—   Досвід роботи з n8n (або готовність швидко освоїти)
—   Базове розуміння роботи з API та JSON
—   Досвід роботи з OpenAI API
—   Розуміння основ промпт-інжинірингу
—   Вміння системно тестувати гіпотези та документувати результати
—   Самостійність та проактивність
—   Знання української та/або російської мови
 

Великий плюс:
—   Досвід з Python (для більш складних автоматизацій)
—   Знання LangChain або схожих фреймворків
—   Розуміння технік обходу AI detection
—   Досвід роботи з іншими LLM (Claude, open-source моделі)
—   Знайомство з RAG, векторними БД
 

Що ти отримаєш:
 

🔹  Свобода експериментувати — тестуєте гіпотези, пробуєте різні моделі та підходи, що спрацювало — йде в production
🔹 Робота над нетривіальними задачами — обхід AI detection, якісна генерація, складні промпти
🔹 Робота з сучасними AI-технологіями та  можливість впливати на AI-стратегію компанії
🔹 Участь у створенні AI-продуктів з нуля — автоматизація генерації академічного контенту, системи обробки замовлень, нові AI-інструменти для команди

🔹 Віддалена робота з будь-якої точки світу
🔹 Прозору оплату: конкурентна ЗП з прив'язкою до $

🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати, а не "контролить".
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи.
🔹 Гнучкий графік — можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат!

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки — бери паузу, коли потрібно
✅ Ще 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендуй друзів та отримуй бонус

📩 Хочеш стати частиною нашої команди? Чекаємо твоє CV

Запрошуємо до департаменту системного адміністрування проактивного IT Help Desk фахівця, який швидко та якісно виконуватиме задачі.

Що ми очікуємо від кандидата:
 

• досвід роботи в технічній підтримці або на посаді системного адміністратора не менше 1- 2 років;
• впевнена робота з операційними системами: Windows (версії 7−11), Windows Server (2008 R2), Linux, MacOS та Android;
• вміння збирати стаціонарні комп’ютери, підбирати необхідні комплектуючі, проводити базовий ремонт ноутбуків, виконувати діагностику і налаштування техніки;
• практичні навички роботи з мобільними пристроями, у тому числі встановлення, оновлення та налаштування застосунків;
• досвід у прокладанні мережевих кабелів, налаштуванні мережевого обладнання та забезпеченні стабільної роботи мережі;
• знання архітектури Active Directory, принципів роботи VPN-з'єднань, а також досвід використання хмарних інструментів і сервісів;
• розуміння основ інформаційної безпеки, зокрема в контексті корпоративної інфраструктури;
• високий рівень самостійності, проактивність у вирішенні завдань, здатність до ефективної командної взаємодії.

Основні завдання:

• установка, налаштування та підтримка роботи комп’ютерної техніки та мобільних пристроїв на базі Windows (7−11), Linux, MacOS, Android;
• встановлення офісного програмного забезпечення, адміністрування Active Directory, забезпечення технічної підтримки працівників компанії;
• підтримка стабільної роботи офісної локальної мережі, усунення неполадок у дротовому та бездротовому з'єднанні;
• налаштування, діагностика та ремонт офісної техніки: ПК, ноутбуків, телевізорів, мобільних телефонів, маршрутизаторів, принтерів, сканерів, проекторів;
• обслуговування та моніторинг систем відеоспостереження;
• створення та супровід облікових записів співробітників, налаштування корпоративної електронної пошти, месенджерів, VPN, сервісів Office 365, віддаленого доступу;
• ведення обліку техніки: замовлення, прийом та контроль використання обладнання;
• оперативне опрацювання запитів працівників, ведення обліку виконаних задач;
• проведення вступного технічного інструктажу для нових співробітників.
  
  Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Шукаємо креативного та проактивного SMM Manager у Вітаю) 

Вакансія в команду в аффілейт маркитингу 

Обов’язки:

• Розробка та ведення контент-планів, адаптація постів під Instagram, Telegram, LinkedIn тощо.

• Робота з соцмережами, форумами та тематичними групами: пошук, реєстрація, розміщення контенту.

• Аналіз трендів та пропозиція нових напрямів просування.

• Підготовка брифів для копірайтерів і дизайнерів.

• Відстеження аналітики, розвиток аудиторії, підготовка звітів.

Вимоги:

• 1–2 роки досвіду в SMM.

• Англійська — Upper-Intermediate+.

• Знання інструментів просування та розуміння трендів.

• Базові навички дизайну (Canva, Figma, Photoshop), бажано — досвід з відеоредакторами.

• Проактивність, уміння працювати з кількома проєктами одночасно.

• Креативність і відчуття візуального стилю.команду. Ти відповідатимеш за розробку та реалізацію стратегії соцмереж, зростання аудиторії та створення актуального контенту на різних платформах.

🎱Обов’язки:

• Розробка та ведення контент-планів, адаптація постів під Instagram, Telegram, LinkedIn тощо.

• Робота з соцмережами, форумами та тематичними групами: пошук, реєстрація, розміщення контенту.

• Аналіз трендів та пропозиція нових напрямів просування.

• Підготовка брифів для копірайтерів і дизайнерів.

• Відстеження аналітики, розвиток аудиторії, підготовка звітів.

🎱Вимоги:

• 1–2 роки досвіду в SMM.

• Англійська — Upper-Intermediate+.

• Знання інструментів просування та розуміння трендів.

• Базові навички дизайну (Canva, Figma, Photoshop), бажано — досвід з відеоредакторами.

• Проактивність, уміння працювати з кількома проєктами одночасно.

• Креативність і відчуття візуального стилю.

🎱Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та бонуси за результатами.

• Сучасний офіс у Вроцлаві.

• Підтримку з релокацією.

• Міжнародну команду та комфортне робоче середовище.

• Цікаві проєкти у швидкозростаючій індустрії.

Відгукнись!!! Якщо тебе драйвлять тренди, аналітика та цифрові комунікації — ця роль для тебе✌🏻

Ми шукаємо Influencer Marketing Manager, який не просто знаходить креаторів, а вміє будувати глибокі, довгострокові партнерські відносини. Роль передбачає підтримання зв’язків, забезпечення якісного виконання колаборацій та використання цих відносин для реалізації високоефективних кампаній, що відповідають цілям бренду.

Обов’язки:

• Визначати та залучати інфлюенсерів до участі в кампаніях на ексклюзивних умовах співпраці.
• Контролювати, щоб усі запити щодо колаборацій надходили через відповідну контактну точку.
• Будувати та підтримувати довгострокові стосунки з інфлюенсерами та амбасадорами бренду через регулярну комунікацію, фідбек та підтримку.
• Моніторити активність і результати інфлюенсерів, щоб забезпечити відповідність кампаній цілям і стандартам бренду.
• Співпрацювати з внутрішніми командами для узгодження партнерств з інфлюенсерами з ширшими маркетинговими стратегіями.
• Аналізувати та оптимізувати результати, надаючи інсайти для покращення майбутніх колаборацій і максимізації ефективності інфлюенсерів.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду в інфлюенсер-маркетингу або роботі з інфлюенсерами.
• Відмінні навички переговорів і комунікації.
• Уміння управляти кількома активними відносинами та кампаніями, ефективно розставляючи пріоритети.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Глибоке розуміння метрик соціальних мереж та вміння інтерпретувати performance-звіти.
• Організованість, проактивність та здатність працювати самостійно.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси, прив’язані до результатів.
• Професійне зростання, включно з потенційним підвищенням до Head of Influencer Marketing.
• Роботу з відомими інфлюенсерами та глобальними брендами.
• Підтримку з релокацією.
• Динамічне та креативне робоче середовище, де твої ідеї матимуть реальний вплив.

Відгукнись щоб дізнатися деталі!

Ми займаємося розробкою і просуванням інтернет-магазинів на базі платформи Shopify, а також розробляємо додатки та інтеграції для Shopify. Працюємо з українськими та зарубіжними клієнтами.

Наразі шукаємо фахівця, який допомагатиме з сапортом наших проєктів з інтеграцій/додатків та з розробки сайтів.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 1 року
• Технічний бекграунд
• Відповідальність
• Увага до деталей
• Здатність розбиратися у великому обсязі інформації
• Гарні комунікативні навички

Що треба буде робити:

• Обробляти вхідні заявки від клієнтів на підключення
• Відповідати на запитання клієнтів перед підключенням (Telegram)
• Виставляти рахунки на оплату
• Отримувати доступи до сайтів клієнтів 
• Координувати встановлення наших додатків на сайти клієнтів
• Контролювати готовність установки
• Тестувати роботу додатків
• Надавати підтримку наявним клієнтам. Вирішувати проблеми клієнтів, відповідати на запитання
• Виконувати задачи з обробки даних (наприклад, імпорт товарів на сайт)
• Вести клієнтів у CRM-системі
• Вести базу знань

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Безкоштовне навчання / наставництво

Сфера: Military Tech / R&D / Simulation Systems
Формат: офіс / гібрид
Тип зайнятості: повна

Мета посади

Підтримка DevOps-інженера та команд Unity-розробки у побудові, автоматизації та супроводі CI/CD-процесів, робочих середовищ і інфраструктури для симуляційних, навчальних та візуалізаційних military-проєктів.
Забезпечення стабільності, швидкості та безпечності релізів Unity-додатків.

Основні обов’язки

Підтримка CI/CD-процесів

• Налаштування та підтримка збірок Unity-проєктів (Windows, Android, WebGL).
• Робота з CI/CD інструментами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).
• Автоматизація повторюваних задач (скрипти Bash / PowerShell / Python).

Середовища та інфраструктура

• Підтримка робочих середовищ Unity-розробників.
• Налаштування та моніторинг build-серверів, pipelines, remote-build інфраструктури.
• Робота з системами контролю версій (Git), налаштування branching-стратегій.
• Підтримка Docker-контейнерів та віртуалізації (Proxmox / VMware).

Взаємодія з командою

• Робота в тісній співпраці з Unity-розробниками, QA та DevOps-інженером.
• Збір вимог від команди щодо автоматизації та оптимізації процесів.
• Участь у технічній документації та регламентуванні процесів.

Безпека та специфіка Military Tech

• Дотримання політик кібербезпеки, контроль доступів.
• Робота у закритих середовищах із обмеженим доступом до інтернету.
• Збереження конфіденційності R&D-матеріалів та модулів симуляції.

Вимоги до кандидата

Професійні

• Досвід роботи на позиції DevOps Assistant / Junior DevOps / Build Engineer — від 0,5–2 років.
• Практичний досвід роботи з Unity — бажано базовий або розуміння процесу збирання проєктів.
• Робота з Git, GitLab/GitHub, CI/CD pipelines.
• Навички написання скриптів (Bash, PowerShell, Python).
• Розуміння принципів DevOps, контейнеризації, автоматизації.

Особисті

• Уважність, відповідальність, структурність.
• Готовність до навчання в складних military tech середовищах.
• Вміння працювати в команді, комунікабельність.
• Аналітичний підхід та бажання розвиватися у DevOps-напрямі.

Компанія пропонує

• Участь у створенні інноваційних military та simulation продуктів.
• Навчання, менторинг від Senior DevOps/Unity інженерів.
• Конкурентну заробітну плату + офіційне працевлаштування.
• Можливість швидкого професійного росту до DevOps Engineer.
• Високий рівень безпеки, сучасне обладнання, організовані робочі процеси.

HOLYWATER — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER включає:

— My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, № 1 серед європейських та американських компаній у ніші

— My Passion — цифрову бібліотеку книг № 1 у понад 10 країнах світу

— My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів

 

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 50 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 100 мільйонів годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту;
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.
   

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо тих, хто готові долучитися й творити його разом із нами.

Продукти зростають, а разом із ними — інтерес і любов мільйонів користувачів. Це надихає нас рухатися вперед. Саме тому ми відкриваємо нову позицію: React Native Developer на продукт My Passion.
 

Твоя місія:

• Розробка нового функціоналу та запуск A/B тестів у застосунку MyPassion на React Native.
• Інтеграція сторонніх сервісів, таких як асистент підтримки та рекламні модулі.
• Оптимізація продуктивності застосунку для покращення швидкості роботи та користувацького досвіду.
• Підтримка та вдосконалення існуючих рішень.
• Співпраця з продуктовою командою, дизайнерами, аналітиками, бекенд-розробниками та тестувальниками.
• Участь у проєктуванні функціоналу відповідно до продуктових вимог.
   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Комерційний досвід React Native та TypeScript від 1-го року.
• Досвід роботи з Firebase.
• Розуміння та практичний досвід використання Redux/Redux Toolkit.
• Робота з AI-інструментами для програмування (Cursor, Copilot)
• Проактивність, ініціативність і бажання розвиватися.
• Гнучкість та здатність швидко адаптуватися до змін у динамічному середовищі.
  
  Буде плюсом досвід роботи з:
• Apollo GraphQL.
• Інструментами i18next для локалізації.
• Turbo Modules.
• Аналітичними інструментами Amplitude та AppsFlyer.
• High-load продуктами (100k+ daily active users)
   

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми інвестуємо в розвиток: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. А також компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови включно з українською.
• Офіс / ремоут / релокейт. Можеш працювати з дому, з нашого офісу на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж з-за кордону — маємо кілька офісів і там.
• Техніка та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про тіло та ментальне здоров'я. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.
   

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Усі твої рішення прямо впливають на глобальні продукти.
• Жива культура. Тут немає «форматів» — є команда, яка довіряє, навчається одна в одної, не боїться питати і ставити під сумнів.
• Масштаб і швидкість. Понад 50 млн інсталів, щорічне зростання компанії х3,5 рази, експансія в США, Європі й не тільки.
• Сильне середовище. Ми частина екосистеми Genesis, тож буде з ким нетворкати, радитися й зростати.
• Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?
   

Хочеш більше про HOLYWATER? Чекни це:

Про My Drama та AI-контент у TechCrunch
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта для The Recursive
Як ми створюємо короткі вертикальні серіали — на Vector Media
«Ми — альтернатива Netflix, HBO і навіть Hollywood», — Богдан Несвіт у Scroll
Про АІ-стримінг My Muse — на Dev.ua
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER?

Відгукнися на вакансію!

Ми створюємо інноваційні продукти
для українських підприємців

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій.  Робимо складне простим. 

Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. 

Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу Вчасно (Вчасно.ЕДО, Вчасно.Каса, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри) та Zakupivli.Pro - майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів 

Шукаємо Talent Sourcer.

Про команду:
People Team складається з команди рекрутерів, спеціаліста з кадрів, спеціаліста з компенсацій та бенефітів, HR BP та Chief of People team.

Що важливо для цієї ролі:

• досвід у активному пошуку та залученні кандидатів (Talent Sourcing) у рекрутинговій агенції або у внутрішньому Recruitment відділі;
• досвід пошуку фахівців у сфері продажів IT-продуктів буде великим плюсом (Sales Manager, Account Manager);
• володіння інструментами пошуку та залучення кандидатів: LinkedIn, Robota.ua, Work.ua , Djinni, DOU, Boolean/X-ray пошук, соціальні мережі та ін.;
• уміння писати короткі, зрозумілі та привабливі outreach-повідомлення кандидатам;
• готовність працювати з великим обсягом кандидатів і підтримувати високий темп роботи.

Основні задачі:

• шукати та залучати кандидатів на вакансії у сфері продажів, а за потреби підтримувати пошук і на інші ролі в компанії;
• формувати якісний початковий пул кандидатів і передавати найрелевантніших рекрутеру;
• проводити первинну кваліфікацію кандидатів через переписку (узгодження інтересу, мотивації та базових вимог ролі);
• писати короткі, зрозумілі та привабливі ініціативні повідомлення для залучення кандидатів і підтримувати комунікацію за допомогою нагадувань;
• оновлювати інформацію про кандидатів у PeopleForce та підтримувати актуальність даних;
• співпрацювати з рекрутером і своєчасно передавати кандидатів у роботу, щоб підтримувати постійний рух по воронці найму;
• аналізувати ефективність джерел і підходів пошуку, тестувати нові інструменти й канали, щоб підвищувати результативність.

KPI ролі:

• кількість релевантних кандидатів, переданих рекрутеру на тиждень;
• відсоток відповідей на перші повідомлення кандидатам;
• відсоток кандидатів, які після передачі рекрутеру переходять на наступний етап.

Пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена
• кількість лікарняних;
• гібридний формат роботи;
• медичне страхування;
• сервіс психологічної підтримки Pleso.

Етапи відбору:

• відбір резюме;
• знайомство з рекрутером (обговоримо ваш досвід, деталі вакансії, відповіді на запитання);
• співбесіда з Chief of People team.