Jobs

Support manager: Твій старт у світ Tech & Service
 

Ми не просто «підтримка», ми — голос і душа повністю незалежного продукту. Ми самі його створюємо, самі просуваємо і самі диктуємо правила гри на ринку.
 

Чому ми — це твій Perfect Match? 
Ми — справжній симбіоз ресурсів: від розробки та маркетингу до аналітики. Це дає нам повну автономність і швидкість: якщо клієнту потрібна фіча — ми йдемо до розробників у сусідній відділ і обговорюємо її.
 

Твоїми основними обовʼязками будуть:
• Бути сапортом для клієнта в чатах, пошті та месенджерах.
• Стати гуру нашого продукту та допомагати користувачам полюбити його.
• Фіксувати фідбек у CRM (лаконічно та структурно).
• Впливати на розвиток сервісу через проактивність.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:
• Вмієш пояснити складні речі простими словами (пишеш чітко і грамотно).
• Маєш високий рівень емпатії (відчуваєш настрій клієнта через екран).
• Уважний до деталей — для тебе немає дрібниць.
• Досвід? Класно, якщо є, але якщо немає — ми всього навчимо!

Що на тебе чекає:
• Support-тренер & Ментор: Ти не залишишся сам на сам із чатами. Ми даємо особистого наставника, який навчить усім тонкощам і підтримає на старті.
• Кар'єрний ліфт: Ми не шукаємо Team Lead на ринку — ми вирощуємо їх всередині.
 

Умови, які драйвлять:
💰 ЗП: Конкурентна ставка + зрозумілі бонуси за твої KPI.
🗓 Графік: 2/2 (з нічними змінами) — ідеально для тих, хто любить вільні будні.
📍 Локація: Гібрид або повний Remote.
🎸 Корпоративна культура: Від фізичних активностей до незабутніх івентів.
 

Готовий(а) будувати майбутнє разом? ⚡️
Не відкладай на завтра те, що може стати твоїм найкращим кар'єрним рішенням сьогодні.

👉 Надсилай своє резюме прямо зараз!

Маєш досвід надання клієнтського сервісу і хочеш знайти стабільне місце, де тебе всьому навчать? Відгукуйся!
 

Ми пропонуємо:

• Стабільний дохід: ставка 35 000 грн + бонуси за виконання кількісних та якісних показників (загалом дохід від 55 000 до 65 000 грн);
• Кар’єрне зростання: за 4–6 місяців можна перейти у вищий відділ з доходом 70 000–100 000 грн;
• Гібридний формат роботи, можна до 10 днів на місяць працювати з дому
• Графік з понеділка по п'ятницю, з 9 до 18 або з 10 до 19 на твій вибір.
• Медичне страхування; 
• Компенсація смачних обідів; 
• Сучасний офіс в 7-10 хвилин від станції метро Олімпійська.
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% компенсація відвідування спортзалу. 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого. 
   

Обов'язки:

• Спілкуватися з нашими клієнтами у форматі вихідних телефонних дзвінків;
• Ознайомлювати клієнтів із актуальними подіями/акціями на сайті;
• Надавати якісний клієнтський сервіс нашим користувачам.

Що необхідно для роботи:

• Досвід роботи у сфері обслуговування клієнтів.
• Якщо цей досвід у телефонних розмовах — ще краще! 
• Грамотна українська мова — must have;
   

King Group — місце, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Етапи відбору:

1. Спілкуйся з HR

2. Проходь інтерв'ю з керівником команди - і ти вже в нашій команді

Ми працюємо у середовищі однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.

Регулярно надаємо фідбек, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.

Поруч з тобою завжди будуть люди, які зможуть підказати та допомогти. 
 

Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Залишай свій відгук!

AdAstra — це найефективніша команда в ніші Health & Beauty (Nutra), яка з 2020 року підкорює вершини арбітражу! Ми — молода, амбіційна та інноваційна команда, яка прагне найкращих результатів і досягнень у сфері інтернет-маркетингу.

Якщо ти прагнеш рухатися вперед і досягати висот, тоді твоє місце в AdAstra media buying agency. Наразі ми відкриті до нових талантів і запрошуємо у свою команду Middle Media buyer.

Ми точно знаємо що потрібно для досягнення того самого ROI 100+, саме тому створили:

• найсильніший відділ по розробці прелендів (впевнені, що 50% успіху ховається в проклах);
• абсолютно будь-які акаунти, від авторегів до агентських безлімітних, видаємо протягом 10хв після запиту;
• фінансовий відділ, будь-які платіжки за запитом;

• унікальна домонетизиція, яка додасть аж до 40% профіту.

   

Почнемо з того, що ОТРИМАЄШ ТИ

• Топову бонусну сітку, яка стартує з 25%
• Кар'єрний ріст, можливість вирости до TeamLead і очолити свою команду
• Налагоджені процеси, кожен має свою зону відповідальності
• Топові связки, приватні оффери, прямі рекламодавці і найвищі ставки на ринку
• Будь-які сервіси, платіжки, софти і тд.
• Професійну підтримку для твого розвитку
• Необмежені бюджети
• Є можливість працювати в комфортному офісі
• Навчання за рахунок компанії для твого швидкого професійного розвитку та зростання доходів

• Сильну корпоративну культуру, яка надихає і заряджає кожного.

   

🔥 Шукаємо баєра, який:

• Вміє працювати з Facebook;
• Має досвід заливу від 6 місяців;
• Може показати свої плюсові кейси;
• Має велике бажання розвиватись;

• Прикладає максимум зусиль щоб заробляти великі цифри.

   

Умови:

• За бажанням є комфортний офіс в Києві, Варшаві або ж є можливість працювати з любої точки світу
• Гнучкий робочий графік з Пн-Пт

AdAstra — це найефективніша команда в ніші Health & Beauty (Nutra), яка з 2020 року підкорює вершини арбітражу! Ми — молода, амбіційна та інноваційна команда, яка прагне найкращих результатів і досягнень у сфері інтернет-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Фінансовий старт: Ставка $700−800 (залежно від твого досвіду) + прогресивна сітка бонусів, яка реально мотивує.
• Повний ресурс: Безлімітні бюджети, перевірена технічна інфраструктура та високі ексклюзивні ставки від прямих рекламодавців.
• Кар'єрний ліфт: Ти будеш першим у ТікТок відділі. Це твій шанс очолити напрямок і самостійно формувати майбутню команду.
• Експертиза: Ми знаємо про Нутру все і надаємо всі необхідні ресурси для комфортної роботи.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: Мінімум 1 рік успішного заливу на TikTok (Nutra буде перевагою).
• Робота з розхідниками: Ти чітко знаєш, які акаунти «живуть», де їх брати та як правильно сетапити.
• Креативність: Вмієш сам створювати (або ТЗ-шити та дотискати) креативи, які пробивають модерацію та дають високий CTR.
• Самостійність: Ти готовий працювати в режимі «startup» всередині стабільної компанії — приймати рішення та нести відповідальність за результат.

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи з клієнтського досвіду мережі, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Що буде у твоїх обов’язках:

• розробка та реалізація стратегії клієнтського досвіду у всіх каналах взаємодії;
• управління роботою команди підтримки клієнтів (онлайн/офлайн);
• створення стандартів комунікації та контроль їх дотримання;
• впровадження цифрових рішень для покращення сервісу (AI, чат-боти, CRM);
• моніторинг показників задоволеності клієнтів і розробка ініціатив для їх покращення;
• аналіз зворотного зв’язку, формування рекомендацій для суміжних відділів;
• участь у розробці програм лояльності та утримання клієнтів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на керівних посадах або в сфері клієнтського сервісу від 1 року.
• Освіта — середня спеціальна або вище.
• Відповідальність, організованість та вміння мотивувати команду.
• Ініціативність, орієнтація на клієнта та результат.
• Аналітичне мислення, уміння працювати з даними.

Що ми пропонуємо тобі?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.
• Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого HR бізнес-партнера (HRBP), який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Основні обов’язки:

• Партнерство з керівниками у всіх HR-питаннях, щоденна HR-підтримка.
• Аналіз потреб команд у розвитку, структурі та компетенціях.
• Участь у проєктах підвищення ефективності персоналу (оцінка, KPI, продуктивність).
• Робота з плинністю кадрів, проведення exit-інтерв'ю та розробка планів утримання.
• Супровід змін у підрозділах, підтримка керівників у комунікаціях.
• Робота з кліматом і культурою команд, врегулювання конфліктів.
• Участь у плануванні розвитку талантів та кадрового резерву.
• Збір та аналіз HR-даних, підготовка звітів для управлінських рішень.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 2−3 років (бажано в ролі HRBP або суміжних напрямках).
• Розуміння HR-процесів: оцінка ефективності, управління талантами, утримання персоналу.
• Навички збору та аналізу HR-даних, підготовки управлінських звітів.
• Вміння працювати з конфліктами та підтримувати зміни в командах.
• Розвинені комунікаційні та аналітичні навички.
• Проактивність та гнучкість у роботі з керівниками.
• Вища освіта (психологія, управління персоналом, економіка або суміжні напрями).

Що ми пропонуємо тобі?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.
• Якісний розвиток та кар'єрне зростання. Ми навчимо тебе всього, що вміємо і будемо щасливі.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Про нас: 

Ми запускаємо та масштабуємо власні сайти: досліджуємо ринок, формуємо гіпотези, швидко тестуємо й розгортаємо те, що працює. Монетизуємо через трафік і партнерські моделі. Працюємо швидко, нестандартно й по-чесному.

Ми шукаємо справжнього мисливця за дропами. Того, хто кайфує від пошуку «золотих» доменів, не боїться копатися в даних і знає, що кожен правильний дроп може стати ключем до топових позицій.

Твої задачі:

• Щоденний відбір дроп‑доменів за заданими параметрами.
• Аналіз якості доменів: історія, беклінки, траст, ризики.
• Формування та оновлення бази відібраних доменів.
• Використання SEO‑інструментів для оцінки потенціалу дропів.
• Автоматизація процесів пошуку та відбору.
• Співпраця з командою SEO та Linkbuilding для інтеграції дропів у стратегію просування.
• Підготовка регулярних звітів про результати роботи.

Вимоги та навички:

• Хороше розуміння SEO та принципів роботи пошукових систем.
• Досвід у лінкбілдингу та відборі дроп‑доменів.
• Вміння користуватися основними інструментами для аналізу дропів (Ahrefs, Majestic, SEMrush, інші).
• Навички автоматизації процесів (скрипти, парсери, інструменти для масового аналізу).
• Базові технічні знання (CMS, HTML, робота з індексацією).
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Чекаємо на резюме)

Done — продукт на перетині фінансів і логістики, який масштабується разом із бізнесом і людьми, що беруть відповідальність за результат.

Ми працюємо на ринку вже близько 15 років і створюємо рішення для B2B-клієнтів, які об'єднують фінансування імпорту, логістику та управління ланцюгами постачання в єдину прозору та керовану систему.

Ми — компанія, де 54% керівників виросли всередині, а професійний розвиток співробітників — частина нашої ДНК.

У Done ми розвиваємо людей разом із бізнесом і цінуємо зріле ставлення до відповідальності, результатів і командної взаємодії.

Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/

Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Кар'єрний сайт: https://donepartners.peopleforce.io/careers 

Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду Accountant.

Що для нас важливо в цій ролі:

• вища освіта у сфері бухгалтерського обліку
• уважний до деталей, відповідальний та організований
• готовий працювати офлайн у нашому офісі в Києві

Що буде у зоні відповідальності:

• супровід документів по оплатах та контроль незакритих операцій
• робота з первинною документацією: збір, перевірка, контроль повернення та архівування
• підготовка й відправлення документів на підписання та контрагентам
• робота з електронним документообігом (M.E.Doc, Вчасно, 1С)
• створення заявок на оплату рахунків у системі 1С
• проведення актів звірок із клієнтами та постачальниками
• підготовка документів на запити контролюючих органів та фінансового моніторингу
• забезпечення порядку та своєчасності документообігу в компанії

На тебе чекає:

• комфортний дизайнерський офіс по вул. Солом’янській — БЦ Eleven
• формат роботи: офісний
• графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• мотивація: рівень доходу обговорюється на фінальній співбесіді в залежності від твоїх побажань, навичок та досвіду
• команда партнерів, які працюють пліч-о-пліч заради досягнення мети
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткова матеріальна мотивація з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій

Переваги роботи з нами:

• медичне страхування преміум-класу
• можливість бронювання співробітників
• hard/soft skills навчання та тренінги
• корпоративний транспорт від метро Олімпійська, Університет, Палац спорту та парковка
• безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо в БЦ облаштоване бомбосховище
• корпоративні заходи — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо
• корпоративні знижки на спорт та вивчення англійської мови
• подарунки від компанії
• оплачувані святкові дні на період воєнного стану
• власна бібліотека
• можливість купувати облігації компанії і отримувати відсоток щорічно.

Вимоги:

• високий рівень відповідальності, самоорганізації, вміння працювати в умовах обмежених ресурсів
• ⁠ініціативність, мотивація впровадження змін до підходів у військовій підготовці
• ⁠аналітичні навички
• досвід проєктної діяльності буде перевагою
• ⁠досвід участі/організації вишколів буде перевагою

• ⁠інструкторський/бойовий досвід буде перевагою

   

Умови роботи:

• Локація: офіс Харків/Київ + з регулярні відрядження до Полтави, Львова, Івано-Франківська, Дніпра та інших міст під час проведення вишколів)
• Житло надається лише в Харкові.
• Всі види військового забезпечення.
• З/П: ~25 тис. грн + додаткові виплати
• Оформлення: мобілізація/контракт
• Переведення: доступні міжвідомчі переведення чинних військовослужбовців, які за висновком ВЛК придатні до служби у підрозділах забезпечення.

• Графік роботи: 8 год, 6 д/т

   

Обов’язки:

• планування та управління проєктом вишколів загальновійськової підготовки
• ⁠пошук партнерств проєкту
• ⁠пошук та залучення інструкторів
• ⁠проведення нарад, ведення внутрішньої звітності
• ⁠координація учасників вишколів
• ⁠формування нових та коригування існуючих програм вишколів
• ⁠формування запитів на ресурсне забезпечення, фандрейзинг
• ⁠координація команд, операційні задачі
• ⁠фактична організація та фізичне впровадження вишколів на місцях
• ⁠організація польового проживання
• ⁠підготовка презентацій, звітів
• ⁠контроль ефективного використання коштів, участь у закупівельних процесах

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Системи безпеки мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

Ми шукаємо Embedded інженерів різних рівнів. Тому якщо ви з чимось не працювали або маєте менше досвіду, нічого страшного. Є вакансії від Junior до Senior. 

Вимоги:

• досвід розробки комерційних продуктів IoT від 1-ти років;
• досвід написання ПЗ під FreeRTOS, TIrtos, etc або під baremetal;
• досвід роботи з процесорами STM32;
• знання embedded coding techniques, інтерфейсів (SPI, I2C, UART) та підсистем;
• досвід роботи з архітектурою ARM Cortex;
• знання мови програмування C;
• розуміння операційних систем: досвід програмування у embedded Linux або подібних вбудованих операційних системах (розуміння понять потоків, задач, нам важливий досвід з Real-time operating system);
• досвід наладки та валідації складних embedded system та робота з протоколом стеку
   

Буде плюсом:

• досвід програмування RF-модулів та розробки бездротових рішень для низького енергоспоживання;
• знання скриптових мов (Python, Bash);
• мультизадачність, можливість ефективно і швидко переключатись між різними проектами;

• основи електроніки: наші Embedded інженери використовують осцилографи, логічні аналізатори та мультиметри

   

Обов’язки:

• активна участь у повному циклі розробки ПЗ для embedded: проектування, впровадження, рев’ю коду, документування, тестування та валідація;
• бажання і наполегливість знаходити справжнє джерело проблеми, що прийшла як від користувачів, так і від команди QA;
• співпраця з інженерами-електриками для перевірки нового обладнання з точки зору software team;
• модернізація фреймворка під нові пристрої, участь у релізах ОС Malevich;
• робота з високими технічними вимогами до досліджень та розробок нового функціоналу;
• участь у прийнятті дизайнерських рішень щодо розробки високопродуктивних та надійних embedded систем;

• створення модульних та функціональних тестів

   

Пропонуємо:

• можливість висувати власні ідеї та впливати на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу).

Привіт, на зв’язку команда Softorg!
 

Компанія Softorg — провідний дистриб’ютор професійного швейного обладнання з 1999 року. Ми постійно вдосконалюємось, підвищуємо кваліфікацію працівників та розширюємо асортимент обладнання, щоб запропонувати нашим клієнтам сучасні, ефективні та технологічні рішення.
 

Ми працюємо з брендами, що формують обличчя української моди, та шукаємо людей, які будуть впливати на ринок українського fashion разом із нами.
 

Наші клієнти — бренди, які знає і носить вся країна: Jasmine lingerie (представлені у 50 країнах світу), Vovk, VENETO, Marsego, One by One, Must Have, Papaya та багато інших сильних українських виробників.
 

Розвиток не стоїть на місці — і ми теж. Тому шукаємо ще 2-х менеджерів з продажу, готових підсилити команду, представляти нашу компанію на високому рівні та рости разом із нами!
 

Що ми пропонуємо:

• роботу з українськими брендами, які зростають і виходять на міжнародні ринки;
• прозору і конкурентну заробітну плату: фіксована ставка + бонуси за КРІ + % від продажу. Середня ЗП по відділу 60 000 грн. Рекордна ЗП у відділі — 5 000 $;
• офісний формат роботи (м. Київ, пр-т Лобановського 82) + відрядження;
• графік роботи: ПН-ПТ з 9:00 до 18.00;
• бронювання співробітників;
• офіційне працевлаштування;
• команду, де 86% працює понад 3 роки;
• підтримку від команди, яка знає, як продавати, масштабувати й перемагати;
• курси та тренінги з продажів (компанія оплачує для всіх працівників);
• можливість взяти до 10 робочих днів «day off» на рік за потреби;
• підтримка здорового поєднання професійного та особистого життя.
   

Кого ми шукаємо?

• готовий швидко навчатися, висока амбіційність та орієнтація на результат і заробіток;
• легко будуєш довіру та довгострокові відносини з клієнтами;
• вмієш вести переговори так, щоб обидві сторони вигравали;
• бачиш можливості там, де інші бачать складності;
• хочеш розвивати українські бренди та допомагати їм зростати.
   
• Буде перевагою:
• досвід роботи у сегменті B2В від півроку;
• знання етапів продажів, володіння техніками;
• вміння працювати з такими інструментами роботи, як: скрипти, телефонія, CRM-система;
• аналітичне мислення;
• здатність швидко сприймати та опрацьовувати інформацію.
   

Задачі, які на вас чекатимуть:

• пошук та залучення нових клієнтів: брендів, швейних цехів та інших учасників fashion-ринку;
• ведення перемовин та презентацій товарів Softorg;
• доведення угод до закриття;
• участь у масштабуванні fashion-ринку України;
• робота з CRM-системою, IP-телефонією.
   

Хочеш працювати з топовими брендами, а не тільки слідувати за ними? Тоді годі прокручувати вакансії — час діяти. Надсилай резюме, і разом зробимо щось по-справжньому вибухове!

До зустрічі в команді Softorg :)
 

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — зустріч із керівником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.

Якщо Ви сильний Mediа Buyer/ Team Lead  і хочете розвитку - готові розглянути на цю роль!

Офіс/Гібрид - Київ 

Ми — продуктова команда в gambling із власною інфраструктурою та повним циклом розробки in-house.

Шукаємо Head of Media Buying, який зможе системно розвивати напрямок і масштабувати прибуток.

Що у нас:🤌

- Власний продукт

- Сильна продуктова команда (аналітика, деви, дизайн)

- Свобода у прийнятті рішень
- Фіксована ставка + % 
 

Зона відповідальності:❤️

— Зібрати й прокачати команду, яка робить результат, а не просто “лєє”

— Знаходити зв’язки, які ще не вигоріли, і вичавлювати з них максимум

— Масштабувати те, що летить, і швидко різати те, що не дає цифр

— Бути на стику з продуктом: впливати на воронку, креативи, підходи

— Тримати руку на цифрах і бачити проблеми раніше, ніж вони стають проблемами

Відправляйте свій досвід, щоб приєднатись) 

Ми — команда арбітражників, які працюють у сфері iGaming. Тестуємо гіпотези, масштабуємо прибуткові зв’язки та не боїмося експериментувати. Шукаємо спеціаліста з Facebook Ads, який вміє працювати з цифрами, результатами та трафіком. Ти отримаєш свободу дій, бюджети та підтримку команди.
 

Твої задачі:

🔘 Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads для гемблінг-вертикалі.

🔘Постійний моніторинг результатів та оптимізація ставок, креативів і бюджетів під ROI/CPA.

🔘A/B тестування креативів, зв’язок, лендінгів та стратегій масштабування.

🔘Робота з трекерами, Postback-системами та аналітикою для відстеження конверсій.

🔘Використання проксі, антидетект-рішень і технік для стабільної роботи акаунтів (у межах політик).

🔘Взаємодія з креативною, аналітичною командами та розробниками лендінгів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

✅Маєш досвід роботи з Facebook Ads) у гемблінг-вертикалі від 1.5 року.

✅Розумієш алгоритми Facebook, принципи модерації, знаєш, як обходити блокування.

✅Вмієш працювати з великими бюджетами та оптимізувати під цільові метрики (CPA, ROAS).

✅Маєш досвід масштабування зв’язок, тестування гео та офферів.

✅Працюєш самостійно, мислиш аналітично та швидко адаптуєшся до змін.

Що ми пропонуємо:

💲Фікс + % від прибутку.

💲Готові бюджети на тест і масштаб.

💲Віддалено.

💲Доступ до ексклюзивних офферів, зв’язок, креативів та внутрішньої аналітики.

💲Ріст до Team Lead Media Buyer.

Привіт!
Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600+ різних методів оплати. Наша команда вже майже 90 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

Ми зростаємо, і зараз шукаємо Recruiter, який не просто «закриває позиції», а стає партнером для бізнесу та амбасадором нашого бренду для кандидатів.

Якщо ти відчуваєш драйв від знаходження «того самого» кандидата, поєднуєш у собі емпатію та Sales mindset — нам точно варто поспілкуватися!
 

Що ми очікуємо від тебе:

• 1–3 роки в IT-рекрутингу з розумінням специфіки тех-стеку.
• Full-cycle recruiting (Вміння самостійно та проактивно вести вакансію від брифінгу з hiring manager до підписаного оферу)
• Ти справді любиш sourcing і сприймаєш пошук як цікавий квест. Та знаєш, де шукати талантів, окрім LinkedIn, Djinni та Telegram.
• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки не лише hard skills, а й мотивації та soft skills.
• Досвід роботи з PeopleForce (або аналогами) та любов до порядку в базі.
• Вмієш працювати в динамічному середовищі, пріоритизувати задачі та доводити їх до результату.
• Рівень Intermediate+ для вільної комунікації та роботи з документацією.
   

Чим ти будеш займатися:

• Full-cycle recruiting. Одночасне ведення як технічних, так і non-tech.
• Постійний sourcing нових каналів та креативних підходів до кандидатів.
• Самостійна побудова та супровід якісної воронки під кожну роль.
• Пряма комунікація з hiring managers, надання консультацій щодо ринку та «дотискання» процесів.
• Вести кандидатів в ATS (PeopleForce): статуси, коментарі, базова аналітика.
• Ми цінуємо ініціативи щодо покращення сорсингу, комунікації чи інструментів.
• Забезпечувати позитивний candidate experience на всіх етапах.
   

Наш хайринг процес: HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда з HR Lead  → Фінальна зустріч з СЕО.
 

Що ми пропонуємо:
Кар’єра та зростання разом із Corefy:

• Стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків.
• Прозору систему розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії.
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними викликами.
• Доступ до внутрішньої Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання.
• Підтримку професійних амбіцій і розвиток hard skills у FinTech-індустрії.
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом — без бар’єрів, політика відкритих дверей.

Середовище, яке драйвить:

• Вплив на формування рекрутинг — та HR-процесів, можливість реалізовувати свої ідеї.
• Неформальну культуру — без бюрократії, але з увагою до якості процесів.
• Корисні тімбілдинги, внутрішні події та зустрічі — не просто «щоб було», а щоб з’єднувати команду.

Турбота:

• Гібридний формат: 3-4 дні на тиждень в офісі у Києві в 5 хвилинах від метро Політехнічний інститут.
• Гнучкий графік, 8-годинний робочий день, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Консультації з психологом для ментального балансу.
• Смачні сніданки в офісі — для гарного старту дня.
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук.
   

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду з якою хочеться творити ще більше🚀

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.
 

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.
 

У 2026 році EverHelp увійшла до списку 28 Best Places to Work за версією Business Intelligence Group — міжнародної премії, що відзначає компанії з сильною культурою та комфортним робочим середовищем.
 

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.
   

Ми шукаємо проактивного Talent Acquisition Specialist, який комфортно працює у швидкому темпі, любить high-volume найм, готовий брати на себе відповідальність, впливати на процеси і рости разом із командою.
 

Чим ця вакансія може тебе зацікавити:

• Ти тут не просто закриваєш вакансії, а будеш напряму працювати з hiring-менеджерами і стратегічно впливати на залучення найкращих талантів в команду
• Окрім high-volume позицій в межах сапорт-відділу, будуть інші ролі на перетині сапорту і продуктових вакансій (TL, QC, multilingual, Marketing, Sales roles)
• Є відчуття партнерства з менеджерами, а не просто сервісної функції — ти залучений(-а) в обговорення, рішення і пріоритети
• Можна впливати на процеси: якщо бачиш, як зробити краще — твої ідеї не губляться, а реально розглядаються і впроваджуються
• Команда професіоналів, яка завжди готова ділитися досвідом, брейнштормити, обговорювати кейси і підтримувати одне одного
• Є можливості для розвитку: участь у вебінарах, обмін експертизою і поступове прокачування особистого бренду
• Чесна і відкрита комунікація — регулярний фідбек, зрозумілі процеси і без зайвої бюрократії.
   

Ти будеш:

• Вести повний цикл рекрутингу: від сорсингу до оферу
• Закривати вакансії з фокусом на Customer Support (high-volume), а також брати участь у наймі на senior-рівень і суміжні ролі
• Активно приймати участь в міжнародному найманні
• Проводити скринінги та оцінювати кандидатів по комунікації, мотивації та problem-solving
• Працювати в тісній зв’язці з hiring-менеджерами: формувати профілі, узгоджувати очікування та пріоритети
• Впливати на ефективність найму через аналіз метрик і покращення процесів
• Долучатися до employer branding та просування вакансій
• Забезпечувати позитивний candidate experience на всіх етапах
• Використовувати сучасні інструменти (ATS, sourcing tools) для оптимізації роботи.
   

Про тебе:

• 1+ рік досвіду в рекрутингу (IT-oursource або агенція)
• Досвід найму нетехнічних ролей
• Досвід закриття з міжнародних вакансій
• Практичний досвід full-cycle рекрутингу
• Знання інструментів сорсингу та каналів пошуку кандидатів
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище.
   

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог,
• Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів),
• Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.
   

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.