Jobs

🧪 Вакансія: QA Automation Engineer
Проєкт: GPS-моніторинг транспортних засобів (Web + Mobile)
Формат роботи: Full-time / Remote або офіс (за бажанням)
Команда: Продуктова, технічно сильна, з чіткими процесами тестування

🔍 Основні задачі:
- Розробка та підтримка автотестів для Web та Mobile (Android/iOS)
- Проведення ручного тестування нових функцій та регресу
- Тестування мобільного додатку: UI, функціональність, стабільність
- Аналіз вимог, створення тест-кейсів та баг-репортів
- Участь у щоденних мітах, плануваннях, ретроспективах
- Взаємодія з розробниками, технічними спеціалістами та проджект-менеджером

🛠 Вимоги:
- 1+ роки досвіду в QA Automation (Selenium / Appium / аналогічні інструменти)
- Досвід ручного тестування Web та Mobile додатків
- Знання основ REST API, JSON, Postman
- Вміння писати тест-кейси, чек-листи, баг-репорти
- Розуміння принципів CI/CD, Git
- Досвід роботи з системами трекінгу проєктів - Jira, YouTrack чи ідентичні.
- Досвід роботи з системами GPS-моніторингу — буде плюсом
- Відповідальність, уважність до деталей, аналітичне мислення

💼 Ми пропонуємо:
- Участь у розвитку продукту, який впливає на реальні бізнес-процеси
- Доступ до сучасного стеку технологій та автоматизації
- Можливість працювати віддалено
- Професійна команда, прозорі процеси, підтримка з боку техліда (чи прибрати)
- Конкурентна оплата, оплачувані відпустки.

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція нового покоління, яка орієнтується на світові стандарти організації робочих процесів. Ми спеціалізуємося на пошуку, адаптації та розвитку персоналу. Співпрацюємо лише з перевіреними компаніями — як українськими, так і міжнародними. Левова частина наших клієнтів — логістичні компанії, що розташовані на території США, Мексики та Європи. 

Сьогодні нашому клієнту, компанії в сфері міжнародної логістики, важливо підсилити команду Compensations & Benefits Specialist.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи від 3-х років, напрям C&B/HR аналітика 
• Повна вища освіта (в галузі економіки праці/управління персоналом, менеджмент/фінанси) 
• Бажано (сертифікати в галузі компенсацій та пільг)

Зона відповідальності:

• Побудова системи Total Reward. 
• Адміністрування доходу контрактників. 
• Розробка/оптимізація організаційної структури Компанії/окремих підрозділів. 
• Ведення та консолідація бюджету витрат на утримання персоналу за всіма статтями HR. 
• Методологічний супровід всіх C&B процесів (положення, регламенти, інструкції тощо). 
• Автоматизація HR-процесів. 
• Формування аналітичної звітності за напрямом HR.

Компанія пропонує:

• Роботу в сучасному та комфортному офісі в м. Київ, (м.Шулявська). Один раз на тиждень є змога брати віддалений день та працювати з дому.
• Час зайнятості: 9.00-18.00, Пн.- Пт.
• Відпочинок у національні свята України.
• Медичне страхування після 1 року роботи.
• Комплексне навчання за внутрішньою корпоративною програмою.
• Кар'єрний розвиток. Ми цінуємо нові рішення, ідеї та довіряємо їх втілення в новій ролі.
   

Atlas recruiting «A whole world of career opportunities»

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція, що знаходить найкращих кандидатів для міжнародних логістичних компаній. Наші клієнти — стабільні, надійні корпорації з понад 10-річним досвідом на ринку.
Ми працюємо з бізнесами, які:
🔹 інвестують у розвиток людей
🔹 будують прозорі процеси
🔹 підтримують культуру довіри та зростання

Зараз ми у пошуках HR People Partner.
 

Що буде у фокусі:

• Розвивати партнерство з керівниками команд і консультувати їх з HR-питань.
• Забезпечувати якісний employee journey: від адаптації до розвитку та утримання співробітників.
• Проводити регулярні 1:1, збирати й аналізувати зворотний зв'язок.
• Впроваджувати HR-процеси: онбординг, performance review, розвиток талантів, exit-інтерв’ю.
• Аналізувати HR-метрики та пропонувати рішення для підвищення ефективності команд.
• Підтримувати корпоративну культуру та залученість співробітників.
• Супроводжувати зміни в компанії та комунікувати їх команді.
• Займатися конфлікт-менеджментом і підтримувати здоровий клімат у колективі.
• Співпрацювати з іншими відділами.
   

Що важливо:

• Досвід у HR (від 1 року).
• Знання основних HR-процесів і трудового законодавства.
• Сильні комунікативні навички та вміння вирішувати конфлікти.
• Досвід роботи з HR-аналітикою та метриками.
• Англійська — від рівня Intermediate.
   

Умови:
🕘 Офіс у Києві (Солом’янка), пн–пт 9:00–18:00
🏠 1 день на тиждень — remote
💰 Офіційна співпраця (ФОП 3 група), дохід у валюті
 

А ще приємності:
🛡️ Медичне страхування — після 1 року
🇺🇦 Всі національні свята — вихідні
📚 Навчання за внутрішньою програмою
🚀 Можливість кар’єрного зростання — ми відкриті до ідей і нових рішень

 Вакансія: Lean Manager

Moneyveo, продуктова fintech-компанія та лідер ринку онлайн-кредитування в Україні. Вже понад 10 років вони допомагають людям отримувати фінансову підтримку тут і зараз.

Але для них важливо не тільки бути першими на ринку, а й робити внесок у розвиток суспільства. Тому Lean-підхід у Moneyveo — це не модне слово, а щоденна культура ефективності та постійних змін.

Кого шукаємо?

Шукаємо Lean Manager-а, який зможе перетворювати складне на просте, втрати — на ефективність, а команди — на машину постійних покращень .

Тобі буде цікаво, якщо ти:

• Мрієш про масштабний продукт у фінтехі, а не черговий дрібний проєкт.
• Маєш практичний досвід Lean (2+ роки впровадження інструментів, оптимізація процесів, управління змінами).
• Знаєш, як застосувати Value Stream Mapping, PDCA, A3, DMAIC у реальному бізнесі.
• Вмієш знаходити вузькі місця, не боїшся ставити під сумнів «так завжди було» і здатен надихати команди на зміни.
• Маєш Lean Six Sigma Green Belt (це must-have).
• Володієш інструментами: Office 365, Miro, Figma, Trello / Jira.

Що ти робитимеш?

• Консультувати керівників напрямків щодо інтеграції Lean у процеси (і навчати цьому).
• Аналізувати і відсікати втрати, вибудовувати ефективність.
• Збирати, аналізувати та впроваджувати пропозиції від співробітників.
• Проводити внутрішні тренінги та зустрічі, розвиваючи Lean-культуру.
• Взаємодіяти з кросфункціональними командами для успішного втілення змін.
• Підготовлювати презентації та звіти для керівництва щодо результатів покращень.

Що отримаєш натомість?

• Професійний розвиток — навчання та курси за рахунок компанії.
• Wellness Hub: спортзал, турніри, смаколики, PlayStation, чилаут-зони.
• Курси англійської.
• 24 дні відпустки + лікарняні.
• Сучасний офіс на Печерську (10 хв від метро).
• Офіційне оформлення.
• Стабільну зарплату, яка не запізнюється.
• Дружню команду, яка вірить у Lean і реально працює над його розвитком.

Чому саме Moneyveo?

Бо тут ти зможеш:
✔ Створювати реальні зміни в процесах на рівні топ-фінтеха.
✔ Бути не просто консультантом, а власником Lean-культури компанії.
✔ Мати вплив, який відчують і колеги, і мільйони клієнтів.

Digital-рекламна агенція newage. — провідна у сфері медійної інтернет реклами в Україні, партнер Google Marketing Platform та Google Premiere Partner. Ми є однією з найсильніших аналітичних команд у сфері медійної реклами. Сьогодні активно розвиваємось на міжнародних ринках.

Ми допомагаємо нашим клієнтам зробити медійну рекламу ефективною!

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads тощо (перевага — досвід відкриття/верифікації акаунтів);
• Англійська мова -  від В1;
• Знання принципів роботи рекламних платформ: білінг, бізнес-менеджери, доступи, структури акаунтів;
• Досвід вирішення технічних питань: верифікація, відкриття кредитних ліній, проблеми з проходженням модерації тощо;
• Вміння вести документацію, працювати за чек листами, оновлювати SOP;
• Базові навички роботи з Google Sheets.

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці — від 30 000 грн до 40 000 грн;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9−11:00 — 18−20:00;
• Локація: гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;
• Регулярні тімбілдінги та участь в charity-проєктах таких як плетіння сіток з БФ “Солом’янські котики”, навчання такмеду чи партнерство з UAnimals. 

Основні обов'язки:

• Підтримка поточних аккаутів клієнтів/агенції (google ads, meta, TikTok, admixer, LN тощо);
• Здійснення білінгу для рекламних платформ: ведення окремих контрактів, контроль витрат, виставлення рахунків, звірки та координація фінансових процесів з партнерами;
• Комунікація по відкриттю нових акаунтів/бізнес менеджерів (Meta, tiktok, spotify та інш);
• Розвиток поточної інфраструктури аккаунтів (кредитні лінії, поліпшення умов білінгу тощо);
• Відповідальність за своєчасне поповнення акаунтів;
• Запити до майданчиків по відкриттю beta форматів/можливостей.

Дуже чекаємо тебе в нашій newage.team, колего!

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Зараз ми у пошуках Middle Manual QA Engineer-а, який приєднається до нашої команди.

Що для цього тобі знадобиться:

• Принаймні 3 роки досвіду Manual QA;
• Мінімум останній 1 рік досвіду тестування Android-додатків;
• Можливість використання Android Studio (читання і аналіз логів);
• Досвід роботи з web debugging proxy додатками(Charles);
• Хороші знання і розуміння методологій і практик тестування;
• Експертиза в аналізі вимог до програмного забезпечення;
• Вміння самостійно ставити завдання та ефективно організовувати власну роботу;
• Орієнтованість на результат та уважність до деталей;
• Швидке сприйняття нові ідеї та концепції;

• Вміння викладати ідеї мовою, зручною для бізнесу та користувача.

   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Вміння і практичний досвід тестування hardware;
• Знання і практичний досвід з тестуванням back-end (використання Postman, Swagger, REST);
• Досвід тестування мобільних підписок;
• Досвід роботи і аналіз даних систем аналітики.
   

Твої майбутні задачі:

• Тестування мобільних фіч, які пов’язані з інтеграцією hardware (фітнес-браслетів, смарт-вагів), в тому числі логіку pairing та стабільність firmware-оновлень, перевірку інтеграції з системами аналітики, регресійне smoke-тестування;
• Тестування синхронізації health-даних (кроки, вага, серцебиття) як з hardware так і за допомогою Health Connect;
• Взаємодія з iOS, Backend, Hardware та Firmware-інженерами, а також впровадження сучасних підходів для оптимізації тест-дизайну та аналізу багів;
• Ручне тестування Android-додатків;
• Створення та підтримка існуючої тестової документації;
• Активна участь у процесі розробки.
   

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті!
У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів.🚀
 

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

EVO — продуктова українська IT-компанія. Ми створюємо маркетплейси для онлайн-шопінгу та замовлення послуг: Prom.ua, Satu.kz, Bigl.ua, Kabanchik.ua, Shafa.ua. Також розвиваємо фінтех-проєкт RozetkaPay.com та логістику.

У нас ви не просто закриваєте вакансії — ви будуєте команди, які створюють продукти для мільйонів людей щодня. Prom.ua, Shafa.ua, RozetkaPay.com — це живі сервіси, які реально впливають на бізнес і життя людей.

В EVO матимете можливість впливати на рекрутинг-процеси, аналітику та ефективність воронок, запускати side-projects для залучення талантів та розвивати свій професійний вплив.

 

Для даної ролі важливо:

• Досвід від 4-х років в full-cycle рекрутингу технічних та нетехнічних вакансій;
• Глибоке розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців;
• Досвід роботи з аналітикою, метриками та ефективністю воронок;
• Навички сорсингу, пітчингу та мистецтво фоллоуапів;
• Автономність, проактивність та готовність вирішувати задачі;
• Високі комунікаційні навички та вміння вести переговори;
• Критичне та системне мислення;
• Впевненість у роботі з ATS-системами, AI інструментами;
• Бажання розвиватися та впливати на рекрутинг-процеси компанії;
• Англійська — Intermediate+;

Задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу для технічних та нетехнічних спеціалістів (40/60%) — від активного сорсингу до оферу;
• Проводити інтерв’ю з кандидатами з сучасними підходами оцінки;
• Бути партнером наймаючих менеджерів, допомагаючи формувати сильні команди;
• Підтримувати якісний пул кандидатів для майбутніх вакансій;
• Пропонувати та впроваджувати ідеї для покращення рекрутингових процесів;
• Знаходити кандидатів нестандартними шляхами: headhunting, нетворкінг, соцмережі, професійні спільноти;
• Працювати з ATS та системами автоматизації, аналізувати ефективність воронок;
• Впроваджувати рекрутинг side-projects (інтернатури, хакатони);

Про роботу в EVO:

• Досвід в продуктовій компанії, де ви реально впливаєте на продукт і команду;
• Можливість створювати й покращувати процеси рекрутингу та формувати команди;
• Гібридний формат роботи та сучасний офіс у Києві;
• Навчання, внутрішні тренінги, обмін досвідом;
• Можливість створювати та впроваджувати додаткові рекрутинг-проєкти (інтернатури, хакатони тощо);
• Медичне страхування;
• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• Турбота про ментальне здоров’я — корпоративний психолог та підтримка здоров’я співробітників;
• Волонтерська спільнота та регулярні благодійні ініціативи;
• Рівні можливості для всіх кандидатів, підтримка ветеранів/ветеранок.

Етапи підбору:

• Відбір по резюме 
• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з лідером
• Фінальне інтерв’ю з HRD 

EVO — це місце, де ваші рішення, досвід і енергія безпосередньо формують продукт і команду. Тут ви не просто рекрутер, ви — архітектор талантів.
Якщо ви готові не просто закривати вакансії, а робити рекрутинг справжнім мистецтвом і допомагати EVO знаходити найкращі таланти — приєднуйтесь до нас!

 

Продуктова компанія в пошуках Anti-fraud менеджера, який розуміє спеціфіку роботи в iGaming ніші.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 0,5 року;
• Знання інструментів моніторингу фінансових операцій та аналітики даних;
• Досвід роботи з SQL, Excel або іншими інструментами аналізу даних буде перевагою;
• Аналітичне мислення, увага до деталей та навички вирішення проблем;
• Уміння працювати з великими обсягами даних та приймати обґрунтовані рішення;
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (для роботи з документацією та комунікації).

Обов'язки:

• Моніторинг та аналіз транзакцій для виявлення підозрілих активностей;
• Розслідування випадків фроду та розробка механізмів його запобігання;
• Використання аналітичних інструментів та алгоритмів для виявлення патернів шахрайської діяльності;
• Підготовка звітності та рекомендацій щодо зниження ризиків.
• Вдосконалення автоматизованих систем виявлення фроду;

• Робота з відділом підтримки.

   

Ми пропонуємо:

• Cтабільну конкурентну заробітну плату;
• Можливість працювати у динамічному середовищі;
• Віддалений формат роботи;
• Кар'єрні можливості;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Ми шукаємо сильного й амбітного Back-End розробника, який готовий брати на себе технічну відповідальність, працювати з великою кількістю запитів і проектувати надійні, масштабовані системи. 

Вимоги: 

• 3+ роки досвіду з Node.js (TypeScript — перевага);

• Практичний досвід розробки високонавантажених систем (highload: тисячі/десятки тисяч RPS);

• Глибоке розуміння архітектури бекенду, REST API, WebSocket, черги (RabbitMQ, Kafka тощо);

• Досвід з AWS або Azure (EC2, Lambda, S3, API Gateway, Load Balancers, Azure Functions, тощо);

• Робота з базами даних: PostgreSQL, MongoDB, Redis;

• Розуміння принципів DevOps (CI/CD, Docker, моніторинг, логування);

• Вміння писати чистий, оптимізований код;

• Самостійність, ініціативність, відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід у мікросервісній архітектурі

• Робота з GraphQL

• Досвід керування командою або менторства

• Англійська — від B1 для читання документації та базового спілкування

Ми пропонуємо:

• Зп $ 2 000 - 3 500;

• Своєчасна заробітна плата;

• Оплачувана відпустка;

• Команда, яка цінує експертизу та ініціативу;

• Можливість працювати над власним продуктом, що масштабується;

• Гнучкий графік, віддалена робота;

• Перспективи для технічного та кар’єрного росту.

Ми шукаємо Project Manager (Middle), який/яка візьме повну відповідальність за реалізацію проєктів впровадження CRM: організація всіх процесів, контроль бюджету, термінів та якості. 

У нас поєднання 30% - це консалтинг, 40% - інтеграція та 30% - кастомна розробка під клієнта.

Якщо ви — та/той, хто не потребує мікроменеджменту, маєш внутрішній локус контролю, доводиш проєкти до запуску, впроваджуєш порядок і цінуєш системність — давай знайомитись! 

✅ Що потрібно буде робити:

• Менеджери 3–5 паралельних проєктів (автоматизація, CRM, діджитал трансформації).
• Планувати та контролювати весь життєвий цикл проєктів (scope, deadline, budget, risks).
• Координувати команди на проєктах: аналітиків, розробників, підрядників та клієнтів.
• Підтримувати прозору комунікацію на проєктів (фолоу-апи, демо, звітність).
• Вести документацію та звітність по проєктам.
• Слідкувати за метриками проєкту. 
   

🎯 Ти нам ідеально підходиш, якщо:

• Маєш підтверджений досвід управління та запуску проєктів (IT/CRM/ERP/digital або веб-розробка або ніші, де паралельно декілька проєктів), де був T&M та Fix Price бюджетування.
• Вмієш працювати в умовах багатозадачності без втрати якості.
• Метрики - це твої важелі контролю. 
• Маєш гіпервідповідальність, структурність і драйв до результату.

💰 Що ти отримаєш:

• Впливові проєкти з бізнесами, які змінюють свої ринки.
• Команду, де цінується експертиза.
• Можливість кар’єрного росту.
• Залученість до зростання.
• Конкурентну оплату, залежно від твоїх результатів.
• Гнучкий графік з 9-11 до 18-20, віддалений формат. 
• Вплив на процеси і дотичність до зростання компанії.
  
  📍 Як проходить відбір:
• Аналіз резюме.
• Онлайн-інтерв’ю до 60 хв.
• Технічна співбесіда з практичним завдання (90 хв).
• Збір рекомендацій з попередніх місць роботи.
• Оффер 🚀

Це це IT підрозділ, який створює різні продуктів для користувачів сервісу. Мають понад 10 млн. користувачів та обробляють понад 30 000 операцій на секунду.
 

Команда працює над продуктом, який включає в себе інформування клієнтів не тільки через мобільний додаток, але і через інші канали, такі як автоматичні повідомлення в Viber, SMS-повідомлення та електронна пошта.

Робота буде більше пов'язана з бекенд-логікою та інтеграціями, а не з візуальною частиною або інтерфейсами.

Два швидких етапи співбесіди.

Пропонують: медичне страхування + знижки для страхування родичів, 26 календарних днів відпустки, лікарняні, техніка для роботи.

Необхідний досвід на позиції Business Analyst, досвід інтеграції та API, знання SQL.
 

Про нас:
TraffBand — команда, що об'єднує понад 70 професіоналів, які спеціалізуються на створенні та просуванні успішних affiliate-проєктів у сфері iGaming. Завдяки глибокій експертизі в SEO, за останній рік ми досягли вражаючих результатів, значно розширивши портфель проєктів і трансформувавши наші команди. Наші успіхи були відзначені на Ukrainian SEO Awards, де ми отримали нагороду за найкращий SEO кейс.

Чим ми відрізняємося:
Наразі TraffBand спеціалізується на ніші iGaming, але ми не обмежуємо себе лише однією галуззю. Ми відкриті до вивчення та домінування в інших конкурентних нішах, постійно розширюючи межі можливого в SEO. Кидаючи виклик нормам і ламаючи стереотипи, ми тестуємо стратегії, на які інші не наважуються. Наш динамічний підхід у поєднанні з непохитним прагненням до інновацій виділяє нас у галузі. Ми тут не для того, щоб просто слідувати правилам, ми тут, щоб переосмислити їх.

Шукаємо спеціаліста для пошуку, аналізу та придбання drop, expired або доменів з аукціонів, які можна використовувати для SEO в Google. Ця роль вимагає уважності до деталей, глибокого розуміння оцінки доменів та здатності знаходити домени, що відповідають критеріям та підходять для iGaming ніші. 
 

Основні обов'язки:

• Пошук та придбання доменів за визначеними параметрами
• Глибокий аналіз метрик доменів
• Моніторинг аукціонів та різних сервісів для придбання доменів
• Ведення бази доменів та відстеження їх продуктивності
• Співпраця з командою SEO для інтеграції придбаних доменів у загальну стратегію.

Кваліфікація:

• Розуміння принципів SEO та впливу дроп доменів на пошукові рейтинги
• Вміння працювати з популярними SEO-інструментами та софтом для оцінки доменів, такими як Spamzilla, Ahrefs, SEMrush та інші аналогами
• Знання популярних платформ для придбання доменів, таких як GoDaddy, NameJet, Dropcatch, Sav та інших
• Досвід у створенні PBN-сіток та навички "розгортання" доменів буде перевагою, але не обов'язково.

Від нас: 

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів;
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Хочеш приєднатись до крутої команди? Надсилай своє CV :)

 

У команді Linki.group ми створюємо сучасні продукти, що допомагають бізнесам ефективно працювати на ринку арбітражу трафіку та афілейт маркетингу. Наші платформи охоплюють всі цикли арбітражу: збір та аналіз рекламного трафіку, роутингу і клоакінгу, управління підписками та розсилками, конструювання креативів і лендінгів>, і все це загорнуто в зручні Web GUI. Ми працюємо з потужним стеком і динамічним підходом до розробки. Зараз ми шукаємо Middle Back End Developer’а, який готовий брати відповідальність за окремі модулі, впроваджувати якісні рішення та зростати в середовищі досвідченої технічної команди.

Основні обов’язки:

- Ти будеш відповідати за реалізацію ключових частин бекенду, покращення існуючого функціоналу та активну участь у внутрішніх процесах. Ми очікуємо, що ти самостійно справляєшся з поставленими завданнями, вмієш пропонувати рішення та маєш хороший досвід у сучасному стеку.
- Розробляти стабільний та масштабований бекенд на NestJS
- Інтегрувати сторонні сервіси та API (у т.ч. рекламні мережі)
- Працювати з базами даних MongoDB, ClickHouse, Redis
- Використовувати Docker для розгортання та тестування сервісів
- Оптимізувати продуктивність і брати участь у код-рев’ю

Необхідні навички та знання:

Ця позиція підходить розробникам, які вже впевнено почуваються з бекендом і хочуть впливати на якість коду та процеси. Ми шукаємо людину, яка розуміє проєктування систем і бачить технічну картину ширше.

- Досвід розробки з NestJS не менше 3 років
- Розуміння ООП, SOLID, патернів проєктування, REST API
- Практичний досвід з MongoDB, ClickHouse та Redis
- Досвід роботи з Docker та Sentry
- Вміння працювати з RabbitMQ або Kafka
- Інтеграція з рекламними API (Facebook, Telegram, Google Ads тощо)
- Розуміння принципів Web PUSH, PWA та налаштування service worker
- Також бажано мати досвід у сфері арбітражу трафіку та афілейт маркетингу.


Ми пропонуємо:

Ми цінуємо незалежність у роботі, ініціативу та здатність приймати технічні рішення. У команді тебе чекає повага до твоїх ідей, технічний виклик і чіткі перспективи зростання.

- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком
- Продуктову команду, яка розвиває живу екосистему сервісів
- Вплив на архітектуру і стек нових проєктів
- Можливість розвитку до Senior-рівня через практику
- Прямий контакт з продактами, CTO і досвідченими девами

Якщо ти впізнав себе у цьому описі — надсилай резюме. Чекаємо на тебе!

Сильна команда. Комерційні проєкти. Швидке зростання.

🔥 Кого шукаємо
Тебе, якщо ти Motion Designer із досвідом, який готовий працювати на результат, а не “щось робити у вільний час”.
Нам потрібен надійний виконавець, що вміє поєднувати дизайн і AI-інструменти, швидко адаптуватися та створювати креативи, які реально працюють.

👨‍💻 Вимоги

• 2+ роки досвіду у моушн-дизайні / монтажі на реальних проєктах
• Упевнене володіння After Effects, Premiere Pro
• Досвід із AI-сервісами для відео/анімації (Runway, Pika, Kling, Krea, Higgsfield, Veo або подібні)
• Монтаж динамічних роликів (Reels, Shorts, YouTube, курси, відеокреативи)
• Відчуття стилю, композиції, типографіки
• Портфоліо комерційних відео

🎯 Буде плюсом: Cinema 4D / Blender / Figma, робота з інфобізом чи брендами

❌ Не наш формат: новачки без комерційного досвіду, ті, хто зникає на дедлайнах

🧠 Хто ми
tars AGENCY - креативна агенція motion-дизайну та відеомонтажу. Робимо відео для брендів, курсів, міжнародних компаній та агенцій. 
Серед клієнтів: JPMorgan Chase, Visual360, Sydney Energy Healing Hub.

🛠 Що робити

• Монтаж і анімація рекламних/освітніх відео
• Робота з AI-генерацією та інтеграцією у продакшн
• Моушн графіка: шейпи, титри, інтерфейси
• Відео для соцмереж і курсів

🎁 Ми пропонуємо

• Оплата: 800-1200$ + бонуси
• Можливість почати з Part Time
• Віддалена робота, зручний графік
• Кар’єрне зростання: Middle → Senior → Lead
• Стабільність і прозорі процеси

📩 Що далі

• Невелике тестове
• Коротке супровідне повідомлення

До зустрічі)

NuxGame працює з операторами iGaming усіх масштабів, допомагаючи компаніям вийти на нові ринки або зміцнити наявні бренди. Як компанія, що розробляє програмне забезпечення для ігрових казино, NuxGame пропонує рішення, що дають змогу створювати видатні бренди та досягати поставлених бізнес-цілей. Запрошуємо до своєї команди Senior QA Engineer.

Що входитиме до Ваших обов'язків:

• Проведення ручного тестування Web-застосунків (functional, regression, smoke, exploratory, UI/UX, usability);
• Аналіз бізнес-вимог, участь у refinement-сесіях, виявлення неочевидних edge cases та зон ризику;
• Створення, підтримка та оптимізація тест-кейсів і тест-планів у TestRail;
• Ретельне тестування REST API за допомогою Postman;
• Робота з інструментами моніторингу та логування (Sentry);
• Співпраця з automation QA: review автотестів, покриття мануальними тестами неавтоматизованих зон;
• Тестування у CI/CD середовищі (інтерпретація результатів автотестів);
• Виявлення дефектів, заведення багів у ClickUp з повною документацією.

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років комерційного досвіду у сфері QA, включно з мінімум 2 роками тестування Web-застосунків (кросбраузерність, адаптивність, безпека, продуктивність);
• Глибокі знання в тестуванні REST API;
• Досвід тестування відповідності специфікаціям API;
• Знання мережевих протоколів (HTTP, WebSocket);
• Впевнений досвід роботи з TestRail;
• Знання Agile-методологій (Scrum), участь у daily, grooming, estimation;
• Вміння ефективно використовувати DevTools для дебагу веб-сторінок та аналізу поведінки UI.

Буде перевагою:

• Досвід написання автотестів на JavaScript/TypeScript (Cypress, Playwright);
• Знання основ автоматизованого тестування API та UI;
• Досвід тестування у сфері iGaming, з розумінням специфіки валідацій, транзакцій, бонусних систем;
• Робота з performance інструментом K6 - базовий рівень
  
  Що ми пропонуємо:
• Робочий день з 09:00/10:00 до 17:00/18:00 (Пн-Пт);
• Можливість віддаленого формату роботи;
• Цікаву роботу в успішних проектах;
• Своєчасну виплату заробітної плати, офіційне працевлаштування (ФОП 3 група), 24 дні відпустки та веселі корпоративи;
• Дружний колектив та приємну атмосферу без тиску, стресу та іншого негативу.

• Ми віримо у важливість розкриття внутрішнього потенціалу кожного учасника команди, у нас відкрита та демократична система організації роботи.

  
  Чекаємо у нашій команді!