Jobs

Логістика — одна з найбільш стабільних і прибуткових B2B-сфер, де попит є завжди. Devik — компанія, яка працює в логістиці з 90-х років і зараз масштабує продажі. Ми надаємо B2B-логістичні послуги: внутрішні та міжнародні перевезення, експедицію, роботу з бізнес-клієнтами різних масштабів.

Ми шукаємо менеджера з продажу, який добре розуміє логістику і хоче стабільно заробляти на довгих B2B-угодах, а не “бігати” за разовими продажами.

Що важливо:
– компанія пережила всі кризи ринку;
– має сталу клієнтську базу;
– працює у сфері, де попит не залежить від “сезону” чи економічних коливань.

Чому ми відкриваємо цю позицію?
Devik виходить на новий етап росту і хоче системно збільшувати продажі.

Чому Devik — сильний роботодавець?

• Devik працює на ринку логістики 30+ років — це про стабільність, зрозумілі процеси і відсутність хаосу в роботі.
• Прозора фінансова модель, ЗП 30 000 – 60 000грн без стелі.
• Зручний графік роботи: пн-пт з 9:00 до 17:00.
• Розвиток за рахунок компанії: підтримка навчання та професійного зростання.
• Здорова культура: команда з фокусом на результат і нормальну взаємодію.

Основні задачі на позиції менеджера з продажу:

• Активні B2B-продажі логістичних послуг.
• Пошук нових клієнтів та робота з існуючою базою.
• Повний цикл угоди: від першого контакту до закриття і розвитку клієнта.
• Ведення CRM, виконання планів та KPI.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах у сфері логістики від 1 року.
• Розуміння специфіки логістичних послуг і циклу угоди.
• Досвід роботи з холодними продажами.
• Вміння працювати з довгими угодами та повторними клієнтами.
• Орієнтація на результат і дохід. 

Ми шукаємо SEO Specialist з практичним досвідом у сфері iGaming та Affiliate SEO, який має підтверджені кейси просування affiliate та cross-brand проєктів у висококонкурентних нішах.

Для нас важливий не просто досвід роботи, а реальні результати. Якщо ви працювали з Tier-1 GEO, EMD-доменами, дропами та успішно виводили проєкти в ТОП Google за короткі терміни, будемо раді познайомитися.

ADSME.Marketing- продуктова маркетингова агенція з фокусом на iGaming та esports на міжнародних ринках. Ми запускаємо, розвиваємо та масштабуємо власні affiliate-проєкти, працюючи там, де результат визначають швидкість рішень, сильна експертиза та системний підхід до росту. 

Що має бути у вашому досвіді:

• Досвід роботи в iGaming / Affiliate SEO.
• Успішні кейси просування affiliate або cross-brand проєктів.
• Практичний досвід роботи з Tier-1 GEO.
• Розуміння особливостей роботи з EMD-доменами та дропами.
• Сильна експертиза в Technical SEO, On-Page SEO, Off-Page SEO та Link Building.
• Вміння аналізувати результати та приймати рішення на основі даних.
• Орієнтація на результат та проактивний підхід до роботи.

Що ми пропонуємо: 

• Усі необхідні ресурси для досягнення результату:
  • домени;
  • бюджети;
  • технічну підтримку;
  • команду розробки;
  • контент-відділ;
  • ресурси для лінкбілдингу.
• Можливість працювати з конкурентними міжнародними проєктами.
• Відсутність зайвої бюрократії та швидке впровадження SEO-рішень.
• Конкурентний рівень винагороди, який обговорюється індивідуально залежно від досвіду та результатів.

Якщо у вас є кейси, якими ви пишаєтесь, будемо раді обговорити їх під час знайомства.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду сильним Outreach Specialist

Обов’язки:

• Будувати стратегії отримання розміщень під конкретного клієнта з урахуванням ніші, цілей, бюджету, гео, анкор-листа, цільових сторінок і SEO-ризиків.
• Транслювати SEO- та бізнес-цілі в конкретні задачі, оцінювати ризики та очікуваний вплив.
• Розвивати пул підрядників і партнерів: переговори щодо цін, гарантій, замін, пакетів, строків, ексклюзивних умов та нестандартних форматів.
• Самостійно приймати рішення щодо якості та ризиків розміщень: погоджувати, відхиляти, замінювати майданчики.
• Відповідати за delivery: закривати задачі потрібним способом у визначені строки або знаходити якісну альтернативу.
• Забезпечувати виконання планів і KPI напряму.
• Оптимізувати економіку: знижувати вартість без втрати якості, знаходити вигідніші джерела, відсікати неефективних підрядників.
• Розвивати підходи до побудови посилального профілю: генерувати гіпотези, тестувати нові формати/канали, масштабувати те, що працює.
• Покращувати операційні процеси: стандарти оцінки майданчиків, чек-листи, пайплайни, бази підрядників, контроль строків/якості/гарантій/замін.
• Вибудовувати взаємодію між SEO-спеціалістами, outreach-командою та копірайтерами.
• Менторити junior/middle спеціалістів; створювати та вдосконалювати програми навчання й розвитку хард/софт-навичок.

• Готувати звітність та аналізувати результати: розміщення, бюджети, якість, строки, KPI, підрядники, канали.

   

Вимоги:

• 3+ роки практичного досвіду в outreach/link building з доведеними результатами.
• Глибоке розуміння процесів побудови посилань і сучасних підходів до оцінки ризиків.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs/SEMrush, Majestic, Google Sheets/Docs, Gmail/Outlook, Pitchbox/Reply.io/Instinctools або інші outreach-платформи, Hunter/Snov тощо.
• Досвід переговорів і управління підрядниками на міжнародних ринках.
• Аналітичні здібності, критичне мислення, увага до деталей.
• Англійська — не нижче B1 (листування й переговори).

• Готовність брати відповідальність за результат, ініціативність, стресостійкість, готовність працювати з невизначеністю та розумними ризиками.

   

Буде плюсом:

• Досвід у high-competition нішах (FinTech, iGaming, SaaS, Health, eCommerce).
• Розуміння технічного SEO та контент-стратегій.
• Досвід побудови власних баз/маркетплейсів майданчиків.
• Знання додаткових мов (DE/ES/FR/PL)

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний linkbuilding-сервіс, що допомагає SEO-агентствам та in-house командам масштабувати органічний трафік. Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, яка допомагає бізнесам досягати результатів.

Шукаємо в команду кваліфікованого middle+/senior outreach specialist, який знає що таке справжній якісний Outreach linkbuilding який купують та вміє досягати результатів.

Основні обов’язки

Ключова задача ролі -реалізація Outreach Link Building стратегій для різних клієнтів з урахуванням якості майданчиків, ніші, географії, бюджету та вимог проекту.

У межах ролі ви будете:

• вести переговори з вебмастерами, власниками сайтів та партнерами на міжнародних ринках, шукати оптимальні умови співпраці та доводити угоди до фінального результату, працюючи із запереченнями;
• контролювати строки, статуси та якість розміщень, а також відповідати за delivery, виконання KPI та досягнення цілей проектів;
• вирішувати проблеми повʼязані зі строками та проблемами з розміщеннями, працювати із запереченнями, доводити розміщення до результату.
• взаємодіяти з командами Sales, Research, Content та Outreach, а також брати участь у розвитку нових напрямків і удосконаленні процесів сумісно зі своїм керівником, за потреби - менторити інших членів команди.

Ми цінуємо системний підхід до роботи: усі процеси побудовані так, щоб повна воронка комунікації була прозорою та відстежуваною - від пошуку майданчика та першого контакту до погодження умов і фінального розміщення.

Наш кандидат:

NeedMyLink активно зростає, тому ми шукаємо сильних спеціалістів, орієнтованих на результат, готових брати відповідальність за свою зону роботи та розвиватися разом з компанією.

Для нас важливо, щоб кандидат:

• мав від 3 років досвіду в Outreach або Link Building;
• впевнено працював з Ahrefs та іншими SEO-інструментами;
• Мав успішний досвід переговорів із вебмастерами, реселерами та фрілансерами на міжнародних ринках,  також володів письмовою англійською мовою на рівні B1+. 
• демонстрував ownership-підхід і відповідальність за результат;
• вмів одночасно вести різні проекти без втрати якості;
• розумів цінність якісних посилань і вмів оцінювати майданчики не лише за метриками, а й за реальним потенціалом.

Буде перевагою:

Додатковим плюсом буде досвід у суміжних напрямах сучасного лінкбілдингу та SEO

• досвід роботи з HARO, Digital PR, Editorial Link Building та Link Insertions;
• практичний досвід у SEO;
• наявність власних баз контактів, партнерів або майданчиків для розміщення.

Що ми пропонуємо

Ми створюємо середовище, де сильні спеціалісти можуть фокусуватися на результаті, а не на бюрократії чи мікроменеджменті:

• Remote format —-працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Якщо вам близький підхід ownership, ви орієнтовані на результат і хочете працювати в команді, яка тримає високі стандарти якості - будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо досвідченого системного адміністратора, який зробить нашу ІТ-інфраструктуру ще стабільнішою та безпечнішою. Основні процеси та інструменти вже налагоджені — ваше завдання підтримувати їх, слідкувати за надійністю систем і впроваджувати покращення. 
У зоні відповідальності — сервери, мережі, хмарні сервіси та офісні інструменти. Важлива частина ролі, не лише технічна робота, а й організаційна: наставництво для колег, впровадження нових стандартів. Це позиція для тих, хто хоче підтримувати порядок і поступово робити систему кращою. 

Необхідні навички та кваліфікація:

• 5+ років досвіду на позиції System Administrator в компаніях від 200+ співробітників;
• Практичний досвід адміністрування Microsoft 365/Office 365 на рівні організації;
• Досвід проходження сертифікації (ISO 27001/SOC 2), управління вразливостями, hardening
• Досвід з MS Windows Server (2019–2022) та Linux (production);
• Досвід із віртуалізацією та маршрутизацією; побудова VPN/Tunnel для філій; 
• Мережева безпека й управління ризиками: сегментація, IPS/IDS, політики доступу, бекапи, DR;
• Упевнені комунікації з працівниками на різних рівнях;
• Практика створення технічної документації та схем (діаграми, SOP, runbooks);
• Технічна англійська від Intermediate+ (читання/написання документації, спілкування з вендорами);
• Досвід побудови процесів change/incident/problem на практиці

Буде плюсом:

• Знання ITIL v4;

Обовʼязки:

• Розробка, документування та впровадження процесів: Change, Incident, Problem, Request, Access, Asset/CMDB, Backup/DR, Vulnerability & Patch Management;
• Побудова операційної аналітики: SLO/OLA, дашборди, алерти, пост-морте́ми; 
• Адміністрування мережевої та серверної інфраструктури (on-prem та хмара): Windows Server, Linux; віртуалізація; маршрутизація;
• Адміністрування Microsoft 365/Office 365 на рівні всієї організації;
• Бази даних (MySQL, PostgreSQL—включно з AWS RDS), резервне копіювання, моніторинг, відновлення;
• Мережі й безпека: MikroTik/Fortinet/Cisco (Wi-Fi, IPS, VPN: GRE/IPSec), сегментація VLAN/pVLAN, DNS (bind, unbound), мережевий антивірус, контроль доступів;
• Управління інвентарем і життєвим циклом обладнання, закупівлі, ремонт;
• Менторинг існуючого System Administrator: постановка цілей, рев’ю, план розвитку;
• Комунікація зі стейкхолдерами (інженерні команди, керівництво, фінанси/закупівлі), прозорі апдейти щодо змін та інцидентів;
• Підвищення культури надійності: навчання команд стандартам змін, безпеки, роботі з інцидентами. 

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на процеси ІТ-відділу компанії;
• Професійний розвиток: бюджет на навчання та сертифікації (ITIL/AWS/MS), участь у профільних івентах;
• Зручний та гнучкий графік роботи;
• Відпустка (24 робочих дні) та лікарняні (5 робочих днів); 
• Курси англійської мови;
• Часткова компенсація занять спортом;
• Медичне страхування;
• Підтримка ментального здоров’я;
• Техніка для роботи (за потреби) 

Sales'Up — продуктова ІТ-компанія, яка створює рішення для автоматизації бізнесу та розвиває власні продукти. Ми розширюємо команду та шукаємо IT Recruiter, який допоможе швидко знаходити сильних спеціалістів і стане важливою частиною нашої HR-команди.

Що буде у зоні відповідальності:

• Прийом вакансій у роботу та уточнення вимог разом із Hiring Manager і HR Business Partner.
• Підготовка та розміщення вакансій на професійних майданчиках.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram, DOU та інші джерела).
• Проведення первинних HR-інтерв'ю та оцінка мотивації, релевантності досвіду і культурної відповідності.
• Підготовка рекомендацій та передача кандидатів на наступні етапи (HRBP та Hiring Manager).
• Координація всіх етапів інтерв'ю.
• Надання кандидатам своєчасного фідбеку.
• Підготовка Job Offer на основі погоджених умов із HRBP та Hiring Manager.
• Ведення бази кандидатів та Talent Pool.
• Формування аналітики щодо підбору персоналу.
• Участь у розвитку процесів рекрутингу та employer branding.

Ми очікуємо:

• від 2 років досвіду в IT Recruiting;
• досвід закриття технічних вакансій різного рівня;
• впевнене володіння сучасними інструментами сорсингу;
• сильні комунікаційні навички;
• системність, уважність до деталей;
• вміння працювати одночасно з кількома вакансіями;
• англійська буде перевагою.

Буде плюсом:

• досвід роботи у продуктовій ІТ-компанії;
• знання HR-аналітики;
• досвід формування Talent Pool.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата;
• Підвищення кваліфікації у внутрішніх та зовнішніх програмах навчання;
• Прозора модель професійного та кар'єрного зростання;
• 5-денний робочий тиждень з гнучким графіком;
• Можливість працювати в офісі або віддалено;
• 24 дні оплачуваної відпустки, 12 днів оплачуваних лікарняних та 5 днів со;
• Курси англійської мови.

Компанія: Finevolution

Формат: віддалена робота (початок роботи - кінець серпня, початок вересня)

Графік: 9:00–18:00

Підпорядкування: CEO

Рівень: Strong Middle / Senior

Оплата: фіксована ставка + бонуси за KPI
 

🌍 ПРО НАС

Finevolution — міжнародна консалтингова компанія, яка допомагає підприємцям і бізнесам працювати легально, структурно і стратегічно у світі глобальних структур:

🇪🇺 ЄС • 🇺🇸 США • 🇨🇭 Швейцарія • 🇵🇱 Польща • 🇪🇪 Естонія • 🇸🇬 Сінгапур • 🇦🇪 ОАЕ

Ми працюємо з власниками компаній, IT-фаундерами, SaaS-проєктами, e-commerce і холдингами, які ведуть бізнес міжнародно.

Finevolution — це місце, де думати стратегічно — це стандарт, а не опція.
 

🚀 ПРО РОЛЬ

Senior Marketing Manager — це людина, якій потрібно навести лад у багатомовних сайтах (UA / PL / EN), SEO та контенті і перетворити їх у стабільне джерело якісних лідів для B2B-продажів. Маркетинг у Finevolution — це частина стратегії компанії, а не додаток до неї.
 

📋 ТВОЇ ЗАДАЧІ

• аналіз поточного стану сайтів (структура, SEO, мови, технічні помилки);
• робота з наслідками міграцій, падіння трафіку, SEO-помилок;
• впровадження SEO-рекомендацій з фокусом на результат, а не “галочки”;
• аудит існуючого контенту (100+ статей);
• рішення: що оновлювати, що видаляти, що масштабувати;
• контроль якості B2B-контенту (SEO + конверсія);
• управління зовнішніми підрядниками (Ads);
• виконання KPI: CPL, якість лідів;
• координація маркетингу з відділом продажів;
• Google Analytics / GA4;
• Search Console;
• аналіз трафіку, сторінок входу, конверсій;
• постановка і контроль ТЗ для розробників / копірайтерам / контент-менеджеру.
   

📊 KPI

• якість і кількість лідів (відповідність ICP, готовність до купівлі);
• CPL і CAC по каналах і країнах;
• своєчасність виконання контент-плану;
• ефективність таргету і кампаній;
• впізнаваність бренду і лояльність аудиторії.
   

💪 ТИ ІДЕАЛЬНО ПІДІЙДЕШ, ЯКЩО

• 3+ років у digital / performance / SEO-маркетингу;
• hands-on досвід (не лише управління);
• B2B-проєкти (послуги, консалтинг, SaaS);
• досвід роботи з сайтами та SEO;
• системне мислення і самостійність;
• вміння працювати з хаосом і невизначеністю.
   

🧭 НАШ ПІДХІД

Ми цінуємо:

• логіку і аналітику;
• системність у комунікаціях;
• повагу до контенту і точність у слові.
   

💬 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• повністю віддалений формат роботи з чітким графіком;
• структурний онбордінг і доступ до всіх процесів компанії;
• підтримку CEO у формуванні стратегії;
• можливість розвивати бренд міжнародного рівня;
• кар’єрний розвиток у напрямку Marketing Team Lead / Head of Marketing / СMO.

Ми шукаємо інженера, основним завданням якого буде побудова точної математичної моделі нашого БПЛА та її подальше використання для розробки і тестування систем керування.

Ключова мета ролі — створити валідовану simulation-модель, яка адекватно відтворює поведінку реального апарата в різних режимах польоту.

Основні задачі

• Побудова математичної моделі БПЛА:
  кінематика та динаміка (6DOF), аеродинаміка, рушійна установка
• Ідентифікація параметрів моделі:
  масо-інерційні характеристики, аеродинамічні коефіцієнти, характеристики двигунів
• Реалізація та розвиток моделі у MATLAB/Simulink як основному середовищі моделювання
• Інтеграція експериментальних даних (логи польоту, IMU, GPS) у модель
• Валідація моделі:
  порівняння simulation vs реальні дані, калібрування параметрів
• Моделювання впливу збурень, шумів та різних умов польоту
• Використання моделі для тестування та аналізу систем керування

• Аналіз результатів симуляцій, підготовка технічної документації

   

Обов’язкові вимоги

• Практичний досвід побудови математичних моделей динамічних систем
• Впевнене володіння MATLAB/Simulink як основним інструментом моделювання
• Глибоке розуміння динаміки польоту та 6DOF моделей
• Досвід роботи з експериментальними даними для ідентифікації або валідації моделей

• Розуміння фізики процесів: сили, моменти, стійкість, стабілізація

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з автопілотами (PX4, ArduPilot)
• Досвід роботи з симуляторами (Gazebo або аналогічні)
• CFD або інші інструменти аеродинамічного моделювання (OpenFOAM, ANSYS, XFLR5, Flow5)
• Досвід розробки або аналізу систем керування (PID, LQR, MPC або аналогічні підходи)

Працюємо над задачами комп’ютерного зору для безпілотних систем. Основний фокус — донаведення: детекція, трекінг і пріоритизація цілей у реальному часі з обмеженими ресурсами.
 

Що будете робити

• Розробляти та адаптувати CV/ML моделі (детекція, сегментація, трекінг)
• Проєктувати пайплайни та ансамблі з урахуванням latency, FPS, пам’яті та енергоспоживання
• Деплоїти та оптимізувати інференс на embedded-пристроях (Jetson / Raspberry Pi / ARM64)
• Працювати над стабільним real-time трекінгом (відеостабілізація, калібрування камер, robustness)
• Інтегрувати ML/CV компоненти у продакшн-системи (Linux)
• Співпрацювати з embedded-інженерами над low-latency відеопайплайнами
 

Що важливо

• 3+ років досвіду в Computer Vision / Machine Learning
• Python або C++ (бажано обидва)
• Практичний досвід з OpenCV та PyTorch / TensorFlow
• Досвід із сучасними моделями (YOLO, MobileNet, U-Net або аналоги)
• Глибоке розуміння object tracking (вибір під задачу, тюнінг, стабільність, recovery)
• Досвід роботи з Linux, Git, Docker
 

Буде плюсом

• Деплой та оптимізація під embedded (Jetson / ARM64)
• ONNX / TensorRT / OpenVINO / NCNN
• Конвертація та оптимізація моделей під NPU / edge
• Досвід з ROS1 / ROS2, Gazebo
 

Чому це цікаво
• Робота з обмеженими ресурсами та складними умовами
• Вплив на архітектуру пайплайнів і моделей
• Швидкий цикл експериментів і перевірки в реальному середовищі

Ми — інженерна команда, що займається R&D у сфері безпілотних систем. Шукаємо GNC інженера, який хоче не просто імплементувати рішення, а впливати на архітектуру та підходи до навігації й керування.
 

Що будете робити

• Розробляти та досліджувати GNC-алгоритми для БПЛА (наведення, навігація, керування, включно з термінальною фазою)
• Працювати зі стан-естимацією та sensor fusion (IMU, GNSS тощо), розвивати та тюнити EKF
• Проєктувати й налаштовувати контури керування (PID, каскадні, експериментальні підходи)
• Перевіряти гіпотези в симуляції (Gazebo / Simulink) та на реальних даних / польотах
• Аналізувати логи, покращувати стабільність і точність систем

Що важливо

• Досвід роботи з GNC або навігаційними алгоритмами
• Сильна база в математиці та фізиці (динаміка польоту, аеродинаміка, системи координат)
• Розуміння теорії керування і практичний досвід налаштування регуляторів
• Досвід зі стан-естимацією (EKF або аналоги)
• C++ та/або Python
• Досвід роботи з PX4 / ArduPilot
• Розуміння MAVLink, телеметрії
• Досвід роботи з симуляторами

Буде плюсом

• Досвід з fixed-wing / VTOL
• Flight testing / tuning
• Побудова SIL / HIL пайплайнів
• Автоматизація експериментів і тестів

Що пропонуємо

• Реальні R&D задачі, а не “підтримка легасі”
• Вплив на технічні рішення та архітектуру
• Швидкий цикл “ідея → симуляція → поле”
• Сильну інженерну команду

Ми будуємо цифрові державні послуги, якими щодня користуються мільйони українців — у застосунку, який став синонімом зручної взаємодії з державою. Наша команда Project Managers перетворює складні нормативні реалії на прості, зрозумілі та надійні сервіси, що реально змінюють життя людей.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — той, хто перетворює ідею державної послуги на реальний цифровий продукт, яким користуються мільйони. Ваша місія — від аналізу законодавства до успішного релізу: структурувати вимоги, об'єднати стейкхолдерів та провести команду крізь усі етапи SDLC без блокерів і затримок. Кожна запущена послуга — це не просто рядок у резюме, а конкретна цінність для громадян і довіра до бренду Дія.

У фокусі роботи:
– аналіз законодавства, постанов КМУ та нормативно-правових актів для визначення рамок реалізації послуги;
– проведення Discovery: опис бізнес-процесів у форматах As-Is та To-Be, визначення проблематики та цінності сервісу;
– підготовка BRD, User Stories, Use Cases та формування MVP;
– планування етапів реалізації, контроль строків, ризиків та залежностей;
– організація та проведення робочих зустрічей із державними органами, реєстрами та партнерами;
– переклад бізнес-вимог у технічні задачі, участь в обговоренні інтеграцій та REST API;
– супровід сервісу від ідеї до релізу та подальших ітерацій.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 2–4 роки досвіду на позиції Project Manager, Business Project Manager, Business Analyst або суміжній ролі;
– готовність працювати в офісі в Києві (гібридний формат);
– досвід написання BRD;
– досвід опису бізнес-процесів та BPMN-моделювання;
– досвід реалізації інтеграцій між системами;
– розуміння REST API, JSON, XML на рівні аналізу та формування вимог;
– впевнена робота з Agile, Scrum, Kanban, Jira, Confluence.

Буде плюсом:
– досвід у GovTech, держсекторі або робота з державними реєстрами;
– досвід запуску мобільних застосунків або сервісів у застосунку;
– розуміння електронної ідентифікації, КЕП/ЕЦП та електронного документообігу.

Ми шукаємо талант, який:
– сприймає кожну послугу як власний продукт і не зупиняється, поки сервіс не запущений і не працює стабільно;
– вміє знаходити спільну мову між державними органами, юристами та технічною командою, перетворюючи суперечності на узгоджені рішення;
– мислить процесами та логікою систем, а не лише дедлайнами;
– проактивно виявляє ризики та блокери ще до того, як вони стають проблемою. 

Ми пропонуємо:
– роботу над сервісами, якими щодня користуються мільйони українців — з реальним і відчутним імпактом;
– гібридний формат роботи в офісі в Києві;
– участь у трансформації державних послуг у цифрову епоху в рамках екосистеми Дія;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто менеджера — ми шукаємо людину, для якої кожна державна послуга стане особистою місією. Якщо ви готові будувати цифрову державу, де мільйони людей отримують сервіси швидко, зручно та надійно — ваше місце у нашій команді.

Велика група компаній у сфері організації харчування для державних закладів. Наша команда забезпечує харчування у школах, дитячих садках та інших соціальних об’єктах по всій Україні.

Сьогодні у компанії працює понад 1000 співробітників, а мережа підприємств продовжує активно розвиватися. Саме тому ми шукаємо сильного рекрутера, який готовий брати відповідальність за результат та допомагати бізнесу залучати найкращих працівників.

Твоя роль:

• Повний цикл підбору персоналу;
• Масовий підбір лінійного персоналу 
• пошук кандидатів через усі доступні канали залучення;
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід;
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму;
• взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі;
• робота над зниженням відмов після оферу;
• контроль виходу кандидатів на роботу та проходження адаптації;
• ведення бази кандидатів та звітності;
• пошук і впровадження нових інструментів рекрутингу.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду в масовому рекрутингу;
• успішно працював(ла) з великою кількістю вакансій одночасно;
• розумієш специфіку підбору лінійного персоналу;
• вмієш знаходити кандидатів навіть на складному ринку праці;
• не боїшся брати відповідальність за результат;
• любиш живу комунікацію та командну роботу;
• пропонуєш нові рішення та інструменти пошуку;
• маєш сильні комунікаційні навички та орієнтацію на результат;
• готовий(а) працювати в офісі.

Формат та умови:

• офіс у Києві (Поділ);
• офіційне працевлаштування;
• фіксована ставка + бонусна система мотивації;
• необмежений рівень доходу залежно від результатів;
• можливість впливати на процеси та інструменти підбору;
• підтримка керівництва у впровадженні нових ідей;
• робота у великій стабільній компанії.

Що ми пропонуємо:

• роботу у компанії з понад 1000 співробітників;
• масштабні та цікаві задачі у сфері рекрутингу;
• можливість впливати на результати бізнесу;
• професійний розвиток та кар’єрне зростання;
• прозору систему оцінки результатів;
• сильну команду та підтримку колег.

📩Хочеш приєднатися?
📩Надсилай своє резюме або пиши одразу в Telegram: Marii_recruiter

Шукаємо досвідченого кандидата на роль QA Engineer на проєкт пов’язаний з розвитком систем BSS стека одного з найбільших телеком операторів України.

Вимоги:

• досвід роботи на комерційних проектах в ролі backend QA engineer не менше 3-х років
• впевнені знання та комерційний досвід в тестуванні API
• досвід з функціональним, навантажувальним та інтеграційним тестуванням
• досвід з використанням командної строки в Linux/UNIX
• досвід роботи з DB Oracle (знання PL/SQL буде плюсом)
• досвід з SQL DB та SQL запитами (наприклад join, group by, distinct, sysdate) — більше року
• досвід з написанням тестової документації (test plans/test strategy/test cases/bug reports)
• навички з автоматизації Postman
• знання TCP, HTTP протоколів
• розуміння клієнт — серверної архітектури
• знання технік тестування
• англійська — на рівні достатньому для ведення переговорів та листування

Досвід роботи з інструментами:

• Postman
• Jira, Confluence
• Gitlab, Jenkins
• Jmeter
• MOCK-SERVER

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Ми шукаємо талановитого програміста, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігри з нуля до релізу в стор

🤝 Співпрацювати з командою ГД, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 5+ років досвіду роботи з Unity.

✔ 5 або більше ігор, які запустили в AppStore/Google Play в різних жанрах

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів
 
Пришліть будь ласка резюме і очікування по ЗП

Для цієї позиції важливо проживати в Києві, хоча більшу частину часу робота буде віддаленою.

Ми — Swift Punk, група компаній у ніші iGaming (ex-PlayDuck), що розвиває SEO-, affiliate- та медіа-проєкти. Усередині групи — кілька бізнесів із власними командами та чіткими продуктовими й операційними фокусами.

Шукаємо Operations Manager, який/яка буде безпосередньо працювати із задачами власника та CEO групи компаній, забезпечуючи їхню структуризацію, координацію виконання у межах усієї бізнес-екосистеми.
 

Про роль

Це роль спеціаліста, який/яка стоїть між власником і операційною реальністю групи та забезпечує, щоб стратегічні рішення перетворювались на результати без його особистої участі в кожному кроці.
 

Ви працюєте з дорученнями, сформульованими на рівні цілі, без детального опису кроків, і доводите їх до чіткого результату. Контролюєте виконання задач, тримаєте фокус на пріоритетах і ескалюєте до CEO лише ті питання, які справді потребують його уваги. Ви координуєте керівників компаній у межах групи від імені власника.
 

У нас немає готової інструкції для цієї ролі. Є власник із високими стандартами, швидким темпом і прямою, відвертою комунікацією. І є простір для людини, яка вміє працювати в такому середовищі — не просто адаптуватися, а стабільно давати результат і посилювати операційну ефективність усієї групи.
 

Що ви будете робити:

• Контролювати виконання задач CEO без його безпосередньої участі — рухати їх до результату, закривати операційні питання та ескалювати лише у випадках, які справді потребують його залучення.
• Брати разові доручення з приблизною ціллю і доводити до результату самостійно.
• Координувати керівників компаній групи.
• Готувати зведення, аналітику, звіти за запитом.
• Фільтрувати вхідні запити до CEO і вирішувати, що потребує його уваги.

Кого шукаємо:

Досвід і бекграунд

• Від 5 років досвіду у ролях з широкою операційною відповідальністю.
• Підтверджений досвід роботи з власниками бізнесу або засновниками.
• Досвід координації кількох напрямків або команд одночасно.
• Досвід виконання задач без чіткого ТЗ.

AI, автоматизація, інструменти

• Активне використання AI-інструменти в щоденній роботі — ChatGPT, Claude або аналоги.
• Вміння автоматизувати рутинні процеси за допомогою no-code або AI-інструментів.
• Досвід впровадження автоматизацій.
• Впевнена робота з task-tracker’ами (Worksection, Notion або аналоги).
• Google Workspace — Docs, Sheets, Slides на рівні впевненого користувача.

Бізнес-розуміння:

• Базове розуміння фінансових метрик (P&L, маржинальність, юніт-економіка).
• Вміння читати операційні звіти і робити з них висновки.
• Розуміння як працює бізнес на рівні структури, процесів і людей.

Буде перевагою:

• Досвід в iGaming, fintech, affiliate або digital напрямах.
• Досвід роботи з групою компаній або холдинговою структурою.
• Бекграунд у консалтингу або стратегічному проєктному менеджменті.

Що пропонуємо ми:

• Свободу в прийнятті рішень та відсутність бюрократії.
• Доступ до ресурсів.
• Гідну оплату праці та прозору бонусну систему.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Курси англійської мови.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.