Jobs (Other)

ZentixSoft у пошуку  CEO Assistant! 

Робота передбачає плаваючий графік.
 

💡 Короткий тизер, чому вам точно до нас в ZentixSoft:

Ми IT-компанія повного циклу, де головний принцип — «People over processes» не лише на словах. Ми реально піклуємось про команду, тому пропонуємо:
 

💸 Salary Review: стабільна винагорода із перспективою росту відповідно до твоїх результатів.

🦾 Trust and transparency: жодного душного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй самоорганізації та даємо свободу діяти.

⚖️ Work-life balance: робота без безглуздих овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних, щоб відновлювати ресурс.

🎓 Education & English: повне покриття профільних курсів та занять з англійської з викладачем.

🚀 Direct Mentorship: ти працюватимеш безпосередньо з CEO, отримаєш унікальний бізнес-досвід, доступ до інсайтів індустрії та реальний шанс вирости всередині компанії.
 

Якщо ви готові почати свій масштабний трек в IT, ось наші параметри для ідеального матчу:
 

1️⃣ Локація — буде плюсом знаходження в Чернівцях! Формат роботи переважно Remote, але буде плюсом, якщо зможете легко підхопити локальні адміністративні та операційні таски «on-site».

2️⃣ Ти вже маєш базовий «щеплення» діджиталом — від 6 місяців досвіду в IT, маркетингу чи агенціях на позиціях асистента або координатора.

3️⃣ Головні обов’язки: фіксувати домовленості, вести календар CEO, готувати круті презентації, КП та закривати операційні питання без нагадувань.

4️⃣ Маєш англійську на рівні Intermediate (B1) або вище, щоб впевнено вести бізнес-переписку з нашими партнерами.
 

Якщо ви відчуваєте, що готові до цього виклику і цей вайб про вас, очікуємо на ваше резюме. 📂

Шукаємо Gamification Manager, який розвиватиме гейміфікаційні механіки для залучення, утримання та підвищення LTV гравців, працюватиме зі Smartico та аналізуватиме ефективність активностей.

Вимоги

• Досвід роботи в iGaming на позиції Gamification Manager, CRM Manager або аналогічній ролі від 1 року.
• Практичний досвід роботи зі Smartico.
• Розуміння механік гейміфікації, утримання та реактивації гравців.
• Розуміння unit економіки побудови бонусних механік та нагород;
• Досвід роботи з аналітикою та оцінкою ефективності кампаній.
• Досвід роботи з Power BI.

Обов'язки

• Розробка, запуск та оптимізація гейміфікаційних механік для залучення, утримання гравців та підвищення LTV;
• Створення та управління місіями, лідербордами, рівнями лояльності та іншими активностями;
• Налаштування та запуск кампаній у Smartico;
• Регулярне введення A/B тестів промо та механік, аналіз результатів;
• Аналіз ефективності гейміфікаційних активностей та підготовка звітності;
• Контроль за бонусною емісією та бонусними бюджетами виділеними на Gamification; 
• Співпраця з CRM, Bonus, VIP,  Sportsbook та Marketing командами.
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентів.

Буде плюсом

• Досвід роботи з різними платформами (Softswiss, TrueLabel)
• Англійська мова рівня Intermediate+
• Досвід роботи з різними GEO
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

🎁 What's Up Partners шукає Gift Manager, який допоможе створювати незабутні враження для нашої команди, партнерів та клієнтів по всьому світу.

Ми шукаємо людину, яка любить організацію, має гарний смак, уважна до деталей і вміє знаходити найкращі рішення навіть для нестандартних запитів.

Про тебе:
• досвід у закупівлях, організації подарунків, івентів або адміністративній підтримці буде перевагою;
• високий рівень організованості та відповідальності;
• вільне володіння англійською мовою.
Ключові компетенції:
• уважність до деталей та відмінні організаційні навички;
• креативний підхід до вибору подарунків;
• вміння працювати з кількома задачами одночасно;
• високі комунікаційні навички;
• проактивність та орієнтація на результат.

Твої майбутні задачі:
• організовувати закупівлю та доставку подарунків для співробітників, партнерів і клієнтів по всьому світу;
• шукати постачальників, порівнювати пропозиції та домовлятися про найкращі умови;
• координувати міжнародну логістику та контролювати своєчасну доставку;
• вести облік замовлень, бюджетів та подарункових програм;
• взаємодіяти з внутрішніми командами та зовнішніми підрядниками;
• знаходити нові ідеї та рішення, які зроблять подарунки особливими.

🚀 Ми пропонуємо:
• професійний та кар'єрний розвиток;
• цікаві міжнародні задачі та можливість працювати з партнерами по всьому світу;
• сильну та підтримуючу команду;
• навчання та розвиток за рахунок компанії;
• повністю віддалений формат роботи;
• оплачувані лікарняні та відпустку.

Якщо тобі подобається створювати позитивні емоції, працювати з міжнародними проєктами та організовувати все на найвищому рівні — будемо раді отримати твій відгук!

Керівник відділу стягнення, Head of Collections

• 110 000 – 140 000 грн, 2500-3000 EU

• Hay credito

  •  

  
  Фінанси, банки, страхування; 50–250 співробітників

• Дистанційна робота
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
• Стресостійкість
• Активність
• Робота з клієнтами
• Аналітичне мислення
• Знання юриспруденції
• Ведення звітності
• Розробка мотиваційних профілів
• Лідерство
• Управління командою
• Орієнтація на результат
• Стягнення заборгованості

Показати всі навички

Опис вакансії

Ми — сучасна мікрофінансова організація, яка активно розвивається та змінює ринок. Шукаємо сильного лідера, який очолить відділ стягнення, підвищить ефективність процесів та побудує команду професіоналів.

Основні обов’язки:

• Керівництво командою колекторів та супервайзерів: планування роботи, мотивація, навчання та контроль результатів
• Розробка та впровадження стратегій стягнення для різних сегментів клієнтів
• Робота з аналітикою: аналіз KPI, ефективності команди, платіжної дисципліни та оптимізація процесів
• Побудова та вдосконалення процесів collection/recovery
• Взаємодія з фінансовим відділом, юристами та іншими підрозділами компанії
• Формування звітності та контроль виконання планових показників

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи у МФО, fintech або сфері стягнення заборгованості буде великою перевагою
• Досвід керівництва командою у call-center, collection або фінансовому секторі від 3 років
• Практичний досвід роботи з аналітикою, KPI та показниками ефективності
• Глибоке розуміння процесів стягнення та управління командою
• Лідерські якості, системність та навички мотивації персоналу
• Аналітичне мислення та здатність приймати стратегічні рішення
• Стресостійкість та орієнтація на результат
• Знання іспанської мови — великий плюс

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Payments Operations Manager, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Досвід управління платіжними методами та забезпечення їх стабільної роботи у різних GEO та каналах трафіку.
• Відповідальність за показники прохідності, швидке виявлення та усунення проблем, що впливають на депозитну конверсію.
• Контроль правильності конфігурації каси, актуальності GEO-матриць та наявності резервних (backup) рішень.
• Своєчасна ескалація проблем у продуктові/технічні команди та до провайдерів, контроль їх усунення.
• Актуальна та достовірна інформація про статус платіжних методів для суміжних підрозділів (афіліація, маркетинг, продукт, фінанси).
• Високий рівень аналітики та підготовки звітності по платіжних операціях, з чіткими висновками та рекомендаціями.
   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:
 

• Забезпечення стабільної та ефективної роботи платіжних методів у всіх підтримуваних GEO та каналах трафіку.
• Відповідальність за показники прохідності платіжних методів, своєчасне виявлення та усунення відхилень, що негативно впливають на депозитну конверсію та cash-in.
• Коректність конфігурації каси, включно з актуальністю GEO-матриць, доступністю платіжних методів та наявністю резервних (backup) рішень.
• Своєчасна та коректна ескалація виявлених проблем у продуктові та технічні команди та до платіжних провайдерів, контроль статусу та строків їх усунення.
• Актуальність і достовірність інформації про статус платіжних методів для суміжних підрозділів (афіліація, маркетинг, продукт, фінанси).
• Якість аналітики та звітності по платіжних операціях, включно з коректністю даних, висновків та рекомендацій.

Наш процес найму:

1. Комунікація з рекрутером;
2. Співбесіда з Hiring manager;

3. Job Offer.

    

Чому варто обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Перегляд зарплати за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдінги;
• Компенсація занять спортом та інших хобі;
• Підтримка HR департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Привіт! 👋

Ми шукаємо Executive Coordinator (Executive Assistant) — людину, яка стане надійною правою рукою керівника та допоможе зробити його роботу ще ефективнішою.
 

Якщо ти любиш порядок, легко адаптуєшся до змін, умієш швидко перемикатися між задачами, комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, знаходиш рішення навіть у нестандартних ситуаціях, проактивно підходиш до роботи, відповідально ставишся до своїх задач і уважний(-а) до деталей — будемо раді познайомитися.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:
 

• Маєш досвід роботи на аналогічній посаді (Executive Assistant, Personal Assistant або Office Manager).
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Відповідальний(-а), організований(-а) та уважний(-а) до деталей.
• Легко адаптуєшся до змін і комфортно почуваєшся в умовах динамічного середовища.
• Умієш швидко розставляти пріоритети та одночасно працювати з кількома задачами.
• Проактивно підходиш до роботи, не боїшся брати відповідальність і самостійно знаходити рішення.
• Маєш сильні комунікативні навички та легко знаходиш спільну мову з різними людьми.
• Володієш високим рівнем самоорганізації та тайм-менеджменту.
• Дотримуєшся конфіденційності та професійної етики.

Чим ти будеш займатися:

• Координувати робочий графік керівника: вести календар, організовувати зустрічі та допомагати планувати робочий час.
• Планувати та організовувати відрядження: бронювати авіаквитки, готелі, трансфери та вирішувати супутні організаційні питання.
• Реєструвати керівника на конференції, форуми, бізнес-заходи та координувати участь у них.
• Організовувати внутрішні та зовнішні зустрічі, координувати учасників і контролювати всі організаційні деталі.
• Готувати презентації, документи, звіти та інші матеріали до зустрічей.
• Фіксувати ключові домовленості після зустрічей, контролювати виконання follow-up задач і нагадувати про важливі дедлайни.
• Комунікувати з партнерами, підрядниками та різними сервісами. 
• Допомагати з оформленням документів, реєстрацій, заявок та інших адміністративних питань. 
• Проводити пошук інформації та готувати необхідні матеріали за запитом керівника. 
• Координувати різнопланові задачі між командами та допомагати у вирішенні операційних питань. 
• Передбачати організаційні потреби керівника та проактивно пропонувати рішення.
• Забезпечувати високий рівень конфіденційності під час роботи з інформацією.

Що ми пропонуємо:

• Цікаві та різноманітні задачі, які дозволять постійно розвиватися.
• Професійне середовище, де цінують ініціативність, відповідальність і взаємоповагу.
• Можливість професійного розвитку.
• Комфортні умови співпраці.

Якщо тобі подобається організовувати процеси, допомагати іншим працювати ефективніше та бути людиною, на яку дійсно можна покластися — чекаємо тебе в команді.

Команда Repalm в пошуках програміста, який зможе впевнено працювати з ZennoPoster і будувати на ньому рішення для автоматизації SEO-рутини.

Ми — невелика команда, працюємо швидко, без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Основні задачі:

• розробка та підтримка скриптів;
• оптимізація існуючих рішень;
• робота з api, проксі, обхід блокувань, капч;
• контроль роботи скриптів.

Що ми очікуємо:

• досвід роботи з ZennoPoster від 1 року;
• досвід написання скриптів на ZennoPoster;
• вміння розбиратися в чужому коді;
• писати свій код, який буде зрозумілий іншим розробникам;
• базові знання Python, HTML / CSS; 
• аналітичне мислення, самоорганізація, уважність до деталей.

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Додатковий вихідний та індивідуальний подарунок на День народження;
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки;
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи;
• Двічі переглядаємо оплату у перший рік роботи.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з керівником
4. Оффер

Готовий до нових викликів? Надсилай резюме — можливо, саме ти доповниш нашу команду.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Legal Councel / Senior Associate (Contracts & Corporate), хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Комерційні та контентні угоди
  • Вести та закривати стратегічні альянси й угоди на виробництво контенту з великими US entertainment студіями (напр. Fox Entertainment) і топовими контент-креаторами.
  • Структурувати й вести переговори щодо IP: AI-derivative rights, ліцензії на адаптацію, дистрибуційні угоди з глобальними видавцями.
  • Вести угоди з великими цифровими платформами (напр. TikTok), працюючи з асиметрією умов.
  • Побудувати процес contract management у компанії: драфтинг і переговори по tech/IT-угодах з провайдерами (SaaS, cloud/hosting, DPA, SLA, MSA/SOW тощо).
• M&A, інвестиції та Due Diligence
  • Вести юридичні workstreams по sell-side та buy-side M&A: SPA-редлайнинг, структурування угод, due diligence, пост-клозинг інтеграція.
  • Координувати роботу з top-tier зовнішніми радниками по крос-бордер угодах.
  • Підтримувати інвестиційні юридичні процеси: diligence-відповіді, ведення data room, кореспонденція з інвесторами.
  • Вести документацію по кредитних лініях, debentures та security instruments.
• Корпоративне управління та управління структурою
  • Керувати мультиюрисдикційною групою (Кіпр / US / інші): інкорпорації, призначення директорів, corporate secretarial, registered agents.
  • Адмініструвати механіку shareholder agreement: reserved-matter протоколи, засідання board, апрувли, процедури погодження.
  • Вести відносини з corporate services провайдерами та підтримувати KYC/AML-документацію по банківських партнерах.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Від 5 років на позиції Legal Counsel у великих консалтингових компаніях (Big Four, Legal 500).
• Досвід складних переговорів у мультиюрисдикційних угодах.
• Сильний бекграунд у корпоративному праві.
• Розуміння концепцій англійського права (право Англії та Уельсу): warranties, representations, indemnities та тощо.
• Досвід роботи з договорами під англійським / американським правом.
• Досвід ведення великих угод (M&A, інвестиції, стратегічні партнерства).
• Англійська C1 — насамперед для переговорів.
• Використання AI для роботи з договорами.
  
  Nice to have
  • Досвід роботи з іноземними юрисдикціями.
  • Дотичність до корпоративної, банківської, фінансово-проєктної, IP/technology практик.
  • Досвід роботи зі студіями та розуміння IP-договорів.
  • Досвід з інвестиціями та раундами.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо PSP Account Manager-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

- Координація інтеграції платіжних методів, участь у тестуванні та подальшій технічній підтримці;

- Створення та ведення таблиць із детальною інформацією про платіжні методи, які надає PSP;

- Підготовка описів платіжних рішень: їхніх особливостей, технічних вимог та можливих обмежень;

- Вчасне оновлення даних та робочих умов у разі появи нових або змінених методів оплати;

- Супровід та погодження договорів, онбординг-форм і супровідної документації з PSP;

- Обговорення та узгодження комерційних умов співпраці, включно з правами та обов’язками сторін;

- Повний супровід PSP після інтеграції, включаючи розв’язання інцидентів та кризових ситуацій;

- Постановка задач, ведення звітності та контроль статусів у Jira;

- Створення та підтримка актуальності баз знань у Confluence.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

- Має понад 2 роки досвіду роботи на аналогічній посаді або досвід роботи в PSP;

- Володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;

- Має грамотну письмову мову;

- Уміє ефективно комунікувати та чітко передавати інформацію;

- Здатний знаходити конструктивні способи спілкування та підтримувати позитивний тон;

- Уважний до деталей та вміє працювати з ними;

- Готовий активно розвиватися, навчатися новому та застосовувати знання на практиці.

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

- Комунікація з рекрутером;

- Інтерв'ю з керівником;

- Тестове завдання;

- Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

- Можливість активно впливати на продукт та розширення його напрямів;

- Конкурентна оплата в доларах;

- Повний ремоут;

- Гнучкий графік, який підходить саме тобі: Пн–Пт з 08:00–10:00 до 17:00–19:00;

- Оплачувана відпустка та лікарняні;

- Можливість брати day off за власний рахунок, а також додаткові дні — за рахунок компанії;

- Прогресивне керівництво з фокусом на прозору комунікацію;

- Регулярні salary review на основі досягнень;

- Персоналізовані вітання від компанії з нагоди важливих подій;

- Компенсація занять спортом або інших захоплень;

- Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;

- Підтримка ментального здоров’я.

Growica - продуктова компанія, яка працює з міжнародними digital-проєктами та активно використовує AI для автоматизації процесів. 
Зараз ми шукаємо Domain Abuse & Compliance Specialist - уважного, системного та наполегливого спеціаліста, який допоможе керувати процесами, пов'язаними з abuse-запитами, доменами та взаємодією з провайдерами.

Що потрібно буде робити:

• Обробляти abuse-запити та скарги (DMCA, copyright, trademark та інші).
• Комунікувати з реєстраторами доменів, хостинг-провайдерами, CDN та іншими платформами.
• Супроводжувати кейси від моменту отримання до повного вирішення.
• Моніторити статуси доменів, виявляти ризики та реагувати на потенційні проблеми.
• Вести документацію, логувати дії та підтримувати актуальність внутрішніх процесів.
• Аналізувати причини блокувань та скарг і пропонувати способи їхнього запобігання.
• Автоматизовувати рутинні задачі за допомогою AI-інструментів.

Ми очікуємо, що ти:

• Розумієш базові принципи роботи доменів, DNS, WHOIS, реєстраторів та хостинг-провайдерів.
• Маєш досвід роботи з abuse-запитами, compliance-процесами або суміжними напрямами.
• Вмієш працювати з великим обсягом інформації та одночасно вести кілька кейсів.
• Уважний/уважна до деталей та любиш системність у роботі.
• Наполегливий/наполеглива у пошуку рішень та не зупиняєшся після першої відмови.
• Впевнено використовуєш AI як робочий інструмент та бачиш можливості для автоматизації процесів.
• Володієш англійською мовою на рівні, достатньому для ведення ділового листування та роботи з документацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Trust & Safety, Abuse або Compliance командах.
• Досвід взаємодії з реєстраторами доменів, хостинг-провайдерами, CDN або security-вендорами.
• Практичний досвід роботи з DMCA, trademark claims, copyright disputes.
• Розуміння принципів роботи SEO-проєктів або affiliate-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Команду, яка активно використовує AI та сучасні інструменти автоматизації.
• Професійний розвиток у вузькоспеціалізованому напрямі Domain Abuse & Compliance.

👤 OUTREACH SPECIALIST / LINKBUILDING
📍 Remote
📄 Full-time | B2B

Ми - SEO-команда, яка розвиває проєкти в high-risk індустріях: Gambling, Betting, Adult. Зараз шукаємо в команду Outreach Specialist, який підсилить напрям iGaming і допоможе масштабувати посилальний профіль, трафік та позиції проєктів у Google.

Обов’язки:
• Пошук релевантних блогів, вебсайтів і тематичних майданчиків для розміщення посилань і гостьових публікацій
• Ведення outreach-комунікації з вебмайстрами, редакторами та маркетологами
• Запуск і супровід кампаній з лінкбілдингу
• Переговори щодо guest posts, paid placements та link exchange на вигідних умовах
• Координація роботи з контент-командою та контроль якості матеріалів перед публікацією
• Моніторинг опублікованих посилань і контроль їх збереження
• Побудова довгострокових партнерських відносин із власниками сайтів та редакторами

Вимоги:
• Досвід роботи в outreach / link building від 6-12 місяців, бажано в iGaming
• Розуміння принципів SEO: DR, DA, traffic, topical relevance
• Практичний досвід роботи з інструментами для пошуку донорів і outreach
• Знання Ahrefs, Semrush, Hunter.io, Snov.io, Gmail, LinkedIn
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate і вище
• Креативне мислення та вміння вибудовувати стратегію взаємодії з аудиторією
• Відповідальність, самостійність і готовність швидко навчатися

Буде плюсом:
• Досвід роботи з iGaming, Gambling, Betting або Adult-проєктами
• Досвід у SEO, контент-маркетингу або digital marketing
• Досвід ведення звітності в Google Sheets

Що пропонуємо:
• Роботу в команді, що швидко зростає, з фокусом на результат і професійний розвиток
• Пряме наставництво від досвідчених спеціалістів з маркетингу та керівників
• Реальні можливості для розвитку та розширення зони відповідальності
• Підтримувальну команду та атмосферу довіри без мікроменеджменту
• Цікаві проєкти в high-risk індустріях і можливість впливати на результат

Умови роботи:
• Формат: remote
• Зайнятість: full-time, B2B
• Комунікація: англійською мовою

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку менеджера по роботі з клієнтами. Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кільки тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з клієнтами.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід $800-$1300 (ставка + бонуси)
• Повну зайнятість із графіком 16:00 — 01:00, 8 — годинний робочий день, Сб-Нд — вихідні.
• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США з англомовними клієнтами, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми.
• Менторство, підтримка та жива командна культура, де кожен має голос

Що ти робитимеш щодня:

Ти станеш обличчям Supplax для наших клієнтів у США — людиною, яка будує довіру та створює комфорт у спілкуванні.

Твоя роль включає:

• Пошук і супровід нових клієнтів — від першого контакту до запуску співпраці
• Презентацію послуг і переваг компанії, що закохує клієнтів у сервіс Підтримку та турботу про чинних партнерів, контроль якості взаємодії
• Аналіз і оновлення даних у CRM та Google Sheets, щоб усе працювало чітко й прозоро

Ти точно наш, якщо…

• Ти вільно володієш англійською (від C1) і відчуваєш себе комфортно у спілкуванні з носіями мови
• Маєш досвід у продажах або роботі з клієнтами/партнерами
• Умієш чути, переконувати і надихати, а не просто продавати
• Любиш структуру, результат і справжню командну атмосферу

Якщо ти хочеш працювати у стабільній компанії, отримувати досвід на міжнародному ринку та відчувати, що твоя робота має значення —Supplax чекає саме на твій відгук!

Шукаємо сильного й автономного спеціаліста, який мислить RevOps як єдину систему, вміє брати складні процеси, розкладати їх на частини й збирати заново — так, щоб вони працювали краще, стабільніше та масштабовано. Тут ти працюватимеш не з окремими тасками, а з процесами — оптимізуючи, перебудовуючи й роблячи їх ефективнішими для бізнесу.

Hard skills

1. Досвід у RevOps / Operations / CRM-інтеграціях / Sales Ops / Marketing Ops від 1–2 років.
2. Практичний досвід налаштування CRM-систем: автоматизації, вебхуки, кастомні поля, пайплайни, правила, нотифікації.
3. Робота з BI-інструментами: Google Data Studio / Looker / Power BI / Metabase.
4. Базові знання SQL або Python: select-запити, фільтрація, join таблиць, прості скрипти.
5. Розуміння принципів роботи API та досвід використання Zapier / Make / n8n.

Soft skills

1. Системне мислення та орієнтація на порядок у процесах, CRM і звітності.
2. Проактивність: здатність не лише виконувати задачі, а й ініціювати покращення процесів, підвищувати їх ефективність і стабільність.
3. Стійкість до складних і довготривалих задач, готовність працювати з ітераціями та доводити рішення до якісного результату.
4. Вміння структурувати вимоги, документацію, логіку автоматизацій і процеси загалом.
5. Ефективна комунікація з сейлз-, акаунт-командами та керівниками; здатність пояснювати складні рішення просто і зрозуміло.

Буде плюсом

• Досвід побудови end-to-end процесів клієнтського шляху: від першого контакту до повторної покупки без ручних передач і хаосу.
• Сильні навички документації процесів і рішень.
• Англійська мова на рівні Intermediate+: робота з технічною документацією, участь в англомовних обговореннях, запис коротких відео.

Що треба робити:

1. Розвивати та підтримувати операційні процеси: забезпечувати стабільну роботу CRM, автоматизацій і операційних процесів у координації з RevOps-командою.
2. Налаштовувати й оптимізувати автоматизації та інтеграції: проєктувати, тестувати й підтримувати логіку автоматизацій у Zoho CRM та суміжних системах.
3. Проводити аудит даних і процесів: контролювати якість даних і виконання процесів, виявляти проблеми, передавати їх тімлідам і ініціювати системні покращення.
4. Вести RevOps-аналітику та звітність: формувати щоденні та щотижневі звіти по ключових метриках, помилках і запитах бізнесу.
5. Розробляти та підтримувати дашборди і KPI: працювати з BI-інструментами, оновлювати аналітичні зрізи та допомагати командам коректно інтерпретувати дані.
6. Оптимізовувати процеси та документацію: брати участь у рев’ю воронок, SOP і автоматизацій; впроваджувати покращення й підтримувати актуальність документації.
7. Тестувати та впроваджувати нові інструменти: оцінювати ефективність нових систем і технологій (включно з AI) та пропонувати автоматизації для підвищення продуктивності команди.
8. Займатись підтримкою команди та кросфункціональною взаємодією: підтримувати онбординг співробітників, бути точкою контакту з операційних питань для сейлзів, маркетингу та інших департаментів, забезпечувати стабільність процесів у команді.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

🚀 Operations Manager | Right Hand to COO | Remote

Шукаємо Operations Manager — праву руку COO, яка допоможе будувати ефективні процеси, масштабувати операційну діяльність компанії та контролювати реалізацію ключових ініціатив.

Ми — міжнародна група компаній (500+ співробітників), яка активно зростає. Ви працюватимете безпосередньо з COO, впливатимете на розвиток бізнесу та допомагатимете будувати сильну операційну систему компанії.

💼 Що ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Роботу напряму з COO.
• Високий рівень автономії та впливу на бізнес.
• Роботу в міжнародній групі компаній (500+ співробітників).
• Можливість будувати процеси, впроваджувати автоматизацію та реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну компенсацію та професійний розвиток.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Допомагати COO в управлінні операційними процесами.
• Будувати, описувати та оптимізувати бізнес-процеси.
• Створювати регламенти й контролювати їх виконання.
• Працювати з Notion, Slack, Jira.
• Аналізувати ефективність команд і знаходити точки для покращення.
• Автоматизовувати рутинні процеси за допомогою AI.

✅ Наші очікування:
• Системне мислення та сильні аналітичні навички.
• Досвід опису процесів і створення регламентів.
• Активне використання AI-інструментів.
• Впевнене володіння Google Sheets (формули) та Google Docs.
• Досвід роботи з Notion, Slack, Jira.
• Базові навички автоматизації або написання простих скриптів будуть перевагою.

🎯 Кого ми шукаємо:

Людину, яка любить порядок, вміє доводити задачі до результату та хоче стати справжньою правою рукою COO. Якщо вам подобається будувати процеси, оптимізувати роботу команд і бачити реальний вплив своєї роботи на розвиток компанії — будемо раді познайомитися!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Employer Brand Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Employer Brand Manager відповідатиме за розвиток бренду роботодавця Kiss My Apps на українському ринку: від побудови employer brand та hiring меседжів, до роботи з подіями, партнерствами, ambassador initiatives, кандидатським досвідом та бренд-аналітикою.
 

North Star на цій посаді? Зробити Kiss My Apps одним із top-of-mind роботодавців для middle/senior product, marketing, analytics та tech talent.

Твої задачі:

• Розробка employer brand меседжів Kiss My Apps — адаптація бренд-архітектури, цінностей, ToV та proof points компанії під кандидатські аудиторії.
• Побудова hiring communication system — підготовка меседжів, матеріалів і Q&A для рекрутерів, hiring managers, спікерів та кандидатів на різних етапах воронки.
• Оновлення candidate-facing touchpoints — вакансії, DOU, Djinni, career page, LinkedIn, outreach, test task, offer / reject communication у співпраці з TA, Brand, Design, SMM та PR.
• Робота з ключовими talent-аудиторіями — Product Managers, User Acquisition, Analytics, а також Design, Engineering та управлінські аудиторії.
• Підготовка та реалізація EB-івентів і партнерств — оцінка релевантності подій, концепти участі, перемовини з партнерами, механіки взаємодії з кандидатами, post-event комунікація та аналіз ефективності.
• Підготовка спікерів і розвиток speaker platform — пошук тем, підготовка тез, презентаційних меседжів, talking points, Q&A, прогонів і follow-up матеріалів.
• Розвиток ambassador initiatives та employee advocacy — збір внутрішніх історій, підготовка ambassador handbook, тем для LinkedIn / виступів / комʼюніті та підтримка людей, які готові говорити про KMA назовні.
• Employer brand аналітика та feedback loop — збір та структурування інсайтів про знання KMA серед кандидатів, newcomer focus groups, аналіз причин offer acceptance та відмов, валідація активностей через вплив на self-applied / warm inbound, event conversion, SOV та message recall.

• Матрична координація EB-проєктів — робота з TA, PR, SMM, Brand Design, Engagement, hiring managers, зовнішніми партнерами та підрядниками без прямого people management.

   

Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в employer branding, communications, brand management, recruitment marketing або суміжних ролях.
• Досвід роботи з employer brand / talent communications у продуктових IT-компаніях, B2C, startup або fast-growing середовищі.
• Досвід побудови employer brand меседжів під різні кандидатські аудиторії.
• Розуміння candidate journey та recruitment funnel.
• Досвід роботи з вакансіями, outreach-меседжами, career pages, публічними відгуками, DOU, Djinni, LinkedIn та іншими emlpoyer touchpoints
• Hands on навички написання та редактури для різних форматів: Q&A, презентації, one-pagers, event concepts, LinkedIn-теми, ambassador materials
• Досвід підготовки спікерів: тези, Q&A, презентаційні меседжі, підготовка до виступів та панелей
• Досвід планування подій, партнерств або community-активацій
• Розуміння бренд-метрик: SOV, message recall, candidate awareness, event conversion, self-applied / warm inbound, candidate feedback
• Вміння працювати з аналітикою, збирати висновки з даних і калібрувати плани на основі результатів

• Гнучкість та адаптивність ця роль передбачає постійну роботу з різними стейкхолдерами: TA, HR, Comms, Design, SMM, hiring managers, external partners.

   

Буде плюсом:

• Соціологічна освіта / досвід роботи в ролі researcher або якихось подібних ролях
• Досвід побудови EB-функції з нуля або перезапуску employer brand
• Досвід запуску ambassador / employee advocacy програм
• Досвід організації онлайн та офлайн подій для розвитку Employer Brand
• Досвід партнерств із професійними комʼюніті, освітніми інституціями, культурними або технологічними проєктами
• Базове розуміння performance marketing для коректного брифування paid / talent marketing команд

Тобі до нас, якщо шукаєш:

 

• Можливість повністю впливати на Employer Brand напрям KMA на українському ринку
• Робота не з “HR-брендом заради постів”, а з EB-системою, яка напряму впливає на hiring outcomes
• Можливість запускати події, партнерства, speaker platform та ambassador initiatives
• Робота в окремій brand-вертикалі всередині компанії-платформи, де є простір будувати нові формати, а не підтримувати legacy-процеси
   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання

• Технічна співбесіда з Head of Communications

   

Якщо ти хочеш не просто розвивати бренд, а створювати системний вплив і формувати love mark у технологічному середовищі — let’s launch the future together.