Jobs Lead Generation

Binariks is actively seeking a motivated Trainee/JuniorLead Generation Specialist eager to grow and support our lead generation team in designing, driving, and executing lead generation strategies. We welcome both experienced specialists and individuals without experience in lead generation to join our team.

What We’re Looking For:
 

• General understanding of the IT market.
• Intermediate English and higher.
• Proactiveness, motivation, and honesty are a must.
• Result orientation and ability to provide results in the short term.
• Good prioritization abilities, time management and self-organization skills.
• Ability to multitask and attention to detail.

Your Responsibilities:
 

• Generating business leads primarily through outbound channels
• Attracting and converting prospects into leads
• Building up effective communications with prospects via social media (LinkedIn, email)
• Searching and analyzing information on potential or existing customers and markets
• Actively participating in identifying new markets and directions 
• Working with cold email automation tools
• Working with CRM daily
• Making fundamental research of the companies and contacts within the focus markets and target companies

About WeSoftYou

At WeSoftYou, we build custom digital products for startups and enterprises across AI, EdTech, Fintech, and Web3. From MVPs to complex platforms, we help clients go from idea to launch — fast, smart, and with real impact.

About the Role

We are looking for a LinkedIn Outbound Specialist to build and run our LinkedIn-driven lead generation channel, targeting Enterprise AI companies in the United States.

You own the top of the funnel: ICP targeting, prospect research, outbound sequences, and first-touch qualification. Your primary metric is qualified meetings booked — discovery calls handed off to a closer with enough context to move the deal forward.

This is not a closing role. This is not a content or brand-building role. This is not a reactive SDR waiting for inbound. This is an outbound machine role — you build the pipe, qualify what comes in, and hand off when the signal is right.

What You’ll Do

1. ICP Targeting & Prospect List Building

• Define and segment the Ideal Customer Profile for Enterprise AI US: company stage, vertical, buyer persona, trigger events (funding rounds, new hires, product launches)
• Build and maintain target account lists in LinkedIn Sales Navigator using Boolean filters and account tiers (Tier 1 / Tier 2 / cold)
• Enrich contacts beyond surface data: funding events, tech stack signals, hiring patterns, leadership changes
• Own the research layer end to end — Apollo for contact data, Clay for enrichment workflows, Perplexity and Claude for account-level context
• Treat the prospect list as a living asset: clean, tiered, updated weekly

2. Outbound Sequence Design & A/B Testing

• Design and run multi-touch outbound sequences across LinkedIn and email
• Write messaging that sounds like a human, not a template: hooks specific to vertical, stage, and trigger event — no automation-speak
• Run structured A/B tests; track connection accept rate, reply rate, positive reply rate, and meeting booked rate by sequence step
• Ship sequence v2 every 2–4 weeks based on data, not instinct

3. First-Touch Qualification

• Handle all replies from outbound sequences: follow up, answer questions, overcome first objections
• Qualify incoming interest against defined ICP criteria: budget signals, decision authority, project fit, timeline
• Book discovery calls and prep a qualification brief for the closer: who the prospect is, what triggered their interest, what they said about budget and scope
• Own the quality of what gets handed off — a bad meeting is worse than no meeting

4. CRM & Pipeline Discipline (Pipedrive)

• Create and maintain lead records from the moment a prospect replies
• Log key context: sequence used, reply trigger, qualification signal, next step
• Keep handoff data clean so the closer walks into every call with full context
• Track funnel conversion at each step: connection → reply → positive reply → meeting booked → SQL

5. Channel Performance & Iteration

• Run a weekly self-audit: where is the funnel leaking, which segment is converting, which sequence is dying
• Propose experiments with a defined hypothesis and success metric — not “let’s try something different”
• Treat your AI-assisted research and enrichment workflows as a product: versioned, documented, improvable

• Share what’s working with the Upwork Sales team; steal what works across directions.

   

What We’re Looking For

• 2+ years of LinkedIn outbound experience targeting the US market
• Proven track record of booking qualified meetings, not just sending volume: you can show reply rates, meeting rates, and what you changed when they dropped
• Experience working with Enterprise buyer personas: VP+, CTO, Head of Product at companies 100 —1000+ employees
• Native-level written English — your messages must be indistinguishable from a US-based SDR’s;
• Hands-on experience with LinkedIn Sales Navigator and at least one sequencing tool (HeyReach, Lemlist, or similar)

• AI Fluency: Capable level minimum — you use AI regularly in your research, personalization, or enrichment workflow with a measurable before/after. You’ll walk us through a specific example in the interview.

   

What we offer:

📈 Professional Growth opportunities:

• Ambitious goals and interesting projects;
• Regular & transparent performance review and feedback process;
• Possibility for both vertical or horizontal growth (in case you want to try a different path).

😌 Comfortable Working conditions

• Flexible working hours;
• Provision of required equipment;
• Remote working model.

🎁 Benefits program

• 18 paid days off + 2 public holidays;
• Free tax reporting support by our Financial department;
• Help with individual entrepreneurs’ questions and accounting support;
• Financial support and additional days off for various occasions (e.g. marriage, childbirth, etc.);

• Requirements:

  3–5 years of experience in logistics
  Experience in team management
  Understanding of supply chain management
  Strong process optimization and data analysis skills
  Experience working with ERP / WMS / TMS systems
  Strong communication and negotiation skills
  Ability to work in a multitasking environment

• Responsibilities:

  Managing the logistics team (task assignment, performance monitoring, employee development)
  Planning and coordinating logistics processes (supply, movement, storage, and delivery)
  Optimizing logistics chains and reducing operational costs
  Overseeing warehouse operations and inventory management
  взаимодействие with suppliers, contractors, and transportation companies
  Ensuring adherence to delivery timelines and SLA requirements
  Implementing and improving logistics processes and automation tools
  Performance analysis (KPI, cost per delivery, lead time, etc.)
  Managing logistics risks (delays, losses, damages)
  Preparing reports for management
  Collaboration with logistics brokers
  Handling worldwide customs clearance

Outbound Demand Generation Manager (Remote – Ukraine)

We’re looking for a hands-on Outbound Demand Generation Manager to build and run a full outbound pipeline system for a fast-growing US-based B2B data and AI company.

This is not a “button-pushing SDR role.” You will own the entire outbound engine—from lead sourcingto booked meetings.

About Us

We’re a B2B data and analytics company helping organizations modernize their data infrastructure and reduce cloud/data platform costs. We sell to technical and business decision-makers in mid-market and enterprise companies.

What You’ll Own

You will be responsible for designing and operating the outbound acquisition system end-to-end:

1. ICP & Targeting

• Define and refine ideal customer profiles (ICP)
• Build segmented target lists (by industry, stack, company size, etc.)

• Identify high-intent signals (tech stack, hiring, funding, cloud usage, etc.)

   

2. Lead Generation & Enrichment

• Build prospect lists using tools like Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Clay, etc.
• Enrich and validate contact data

• Maintain high-quality, deliverable lead pipelines

   

3. Outbound Execution

• Run LinkedIn outreach campaigns
• Build and manage cold email sequences
• Manage inboxes, domains, and deliverability
• Continuously test messaging and positioning

4. Optimization & Reporting

• Improve reply rates and meeting conversion rates
• Track KPIs (positive replies, meetings booked, SQLs)

• Iterate fast on messaging and targeting

   

Tools You’ve Likely Used (but open to your suggestions)

• LinkedIn Sales Navigator
• Apollo.io
• Clay
• Smartlead / Instantly
• HeyReach (LinkedIn automation)

• CRM (HubSpot or similar)

   

What Success Looks Like Within 60–90 days, you will have:

• A repeatable outbound system generating qualified meetings weekly
• Clearly defined ICP segments that convert to meetings
• Consistent pipeline creation for US-based sales calls

• Documented, scalable outbound playbooks

  
   

Who You Are We’re looking for someone who is:

• Experienced in outbound B2B lead generation (US/UK/EU markets preferred)
• Comfortable working independently without heavy structure
• Strong with tools and automation (not manual SDR work)
• Analytical—able to improve messaging based on data
• Fluent in written English (important for copywriting outreach)

Bonus Experience

• SaaS, data, analytics, or consulting lead gen
• Pay-per-meeting or performance-based campaigns

• Technical or semi-technical audiences (CTOs, VPs Eng/Data)

   

Compensation

• $1,000 - $3000 /month depending on experience
• Performance bonuses tied to meetings booked and pipeline generated

• Fully remote (Ukraine or similar time zone preferred)

   

Why This Role Is Interesting

You’ll be building outbound from the ground up—not just executing a system someone else designed. You’ll directly influence revenue and have ownership over the growth engine.

How to Apply

Send:

• Short intro
• Examples of outbound campaigns you’ve run
• Tools you’ve used
• Results (reply rates, meetings booked, etc.)

About the role

We are looking for a B2B Lead Researcher / Lead Generation Specialist who can build high-quality lead databases from scratch for our sales team.

The main goal of this role is to research target markets, identify relevant companies and decision-makers, collect and verify contact information, and prepare clean, structured lead lists that can be used by a sales manager for outreach and client communication.

This is not a sales closing role and not a live client communication role. We need a focused, detail-oriented person who can consistently generate relevant B2B leads, understand target industries, and prepare useful data for the next stage of the sales process.

Responsibilities

Research target markets, industries, companies, and potential client segments

Build lead lists from scratch based on provided ICPs

Find relevant decision-makers: CEOs, COOs, CTOs, Heads of Operations, Heads of Transformation, Product Owners, etc.

Collect and verify contact information: LinkedIn profiles, emails, company websites, locations, company size, and relevant notes

Enrich leads with useful business context, such as industry, potential pain points, automation opportunities, and reason for relevance

Work with sources such as LinkedIn, Google, company websites, directories, Clutch, GoodFirms, Upwork, communities, job boards, and other open sources

Maintain clean and structured lead databases in Google Sheets, Airtable, HubSpot, or similar tools

Segment leads by industry, geography, company size, role, and potential fit

Remove duplicates and keep the database accurate

Prepare short lead notes so the sales manager can quickly understand why the company may be relevant

Track daily and weekly lead generation progress

Use AI tools to improve research speed, data enrichment, and lead qualification

Required experience

1+ year of experience in B2B lead generation, lead research, market research, or sales research

Experience building lead databases from scratch

Understanding of B2B sales and ICP-based research

Experience finding decision-makers on LinkedIn and other public sources

Experience with lead enrichment and data verification

Ability to work with Google Sheets, Excel, Airtable, HubSpot, or similar tools

Good attention to detail and data accuracy

Ability to understand business context, not just copy contacts into a spreadsheet

English level: Upper-Intermediate or higher for research and data collection

Nice to have

Experience with IT, SaaS, AI, automation, software development, consulting, or B2B services

Experience researching international B2B markets, especially US, UK, EU, Israel, UAE/Dubai, and Singapore

Experience with tools such as Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Hunter, Snov.io, Clay, Crunchbase, BuiltWith, Similarweb, or other lead generation tools

Basic understanding of business operations, workflows, automation, and digital transformation

Experience preparing leads for outbound sales teams

Work format

Remote

Part-time or full-time depending on the candidate

Long-term cooperation preferred

Budget: up to $1000 per month depending on experience and workload

Main success metric

A consistent flow of clean, verified, and relevant B2B leads that match our target ICP and are ready to be used by a sales manager for outreach and client communication.

This role is focused on lead research and database preparation, not on closing deals or conducting sales calls.

About Nestor Intelligence

Nestor Intelligence designs intelligent systems for business operations. We help companies optimize workflows, reduce manual work, improve decision-making, and transform fragmented processes into scalable digital systems powered by automation, analytics, and AI.

Our work is focused on operationally complex industries such as real estate, healthcare, insurance, logistics, and iGaming — where efficiency, control, data visibility, and process reliability directly impact business performance.

Affiliate Team Lead (Africa)
 

About the Role

We are looking for an experienced Affiliate Team Lead to drive and scale our affiliate program across African markets. You will own the regional strategy, lead a team of affiliate managers, and ensure sustainable growth through high-quality partnerships.
 

Responsibilities

• Own and execute the affiliate strategy across African markets.
• Lead, mentor, and develop a team of Affiliate Managers (hiring, onboarding, performance management).
• Scale partner acquisition: source, negotiate, and close high-value deals.
• Oversee key accounts and support the team in managing top-tier partners.
• Analyze partner performance (Power BI or аналогичные инструменты), identify growth opportunities, and optimize results.
• Define and improve commercial models (CPA, RevShare, Hybrid, Fixed).
• Ensure traffic quality and compliance with agreements.
• Work cross-functionally with marketing, product, content, and design teams.
• Build and expand a strong affiliate network in the region.
• Monitor market trends, competitors, and new opportunities in Africa.

Requirements

• 4+ years of experience in Affiliate Marketing, including at least 1 year in a Lead / Senior role.
• Proven hands-on experience in African markets (mandatory).
• Strong existing network of affiliate partners in the region.
• Experience with platforms/tools: BetB2B, Slack, Jira, Power BI (or similar).
• Deep understanding of key metrics: CR, NGR, ARPU, LTV, FTD.
• Strong leadership and team management skills.
• Experience structuring and negotiating high-value deals.

Skills

• Strategic thinking with strong execution skills.
• Advanced analytical mindset and data-driven decision-making.
• Strong negotiation and stakeholder management skills.
• Ability to identify fraud risks and ensure traffic quality.
• Ability to operate in fast-paced and high-growth environments.

Key Objectives

• Achieve and exceed regional targets (FTDs, deposits, revenue).
• Scale and optimize the affiliate partner portfolio.
• Build and manage a high-performing affiliate team.
• Expand into new GEOs within Africa.

We’re looking for a Data Researcher to support our lead generation team by building high-quality lead databases for outreach campaigns. This is a research-focused role - you’ll be responsible for finding the right companies and decision-makers, not just collecting random contacts. 

What you’ll be doing:
• Conduct research to identify target companies, leads, and decision-makers (2 campaigns per week). 
• Identify relevant contacts based on clear ICP and targeting criteria. 
• Segment and categorize leads (industry, company size, role, etc.). 
• Use tools like LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snaily.io, Lemlist, and others. 
• Validate and double-check data using open sources. 
• Continuously improve lead quality and targeting. 

What we’re looking for:
• Experience in data research / lead sourcing - 1+ years.
• At least 6 months of experience in the IT industry. 
• Good English communication skills (B1+/B2 or higher). 
• Understanding of the IT industry. 
• Proficiency with tools like LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Crunchbase, or similar.

What we offer:
 

• Paid vacation — 16 days per year;
• Documented (16 days) and undocumented (5 days) sick leave;
• Leave for significant life events;
• Compensation for medical insurance (for our employees based in UA);
• Flexible working hours (start at 8.00-11.00 o'clock);
• Weekends according to the Ukrainian calendar;
• Engaging projects with opportunities for career growth;
• Certifications, Udemy courses;
• Corporate events, team-building activities,
• Gifts and recognition from the company;
• A friendly, open, and supportive team culture without excessive bureaucracy.

Bato is a full-cycle web design and development agency. We’re looking for a proactive Business developer / Pre-Sales Manager to help us drive our business development strategy across the US and EU markets. 

Key Responsibilities:

1. Lead generation

• Working with inbound requests (Dribbble, email, other channels).
• Finding clients and partners through LinkedIn, email outreach and other channels.
• Finding and testing new lead generation channels.
• Search for opportunities and write proposals on Upwork.

2. Pre-sales

• Conducting initial discovery calls.
• Company presentation and clarifying client needs.
• Preparing initial information about the project.
• Conducting preliminary assessments (pre-estimate) together with the technical team.

3. Lead management

• Supporting the lead through the sales funnel (follow-ups, clarifying requirements, intercalls).
• Preparing materials for the sales team or delivery.
• Documenting all information in CRM.

What We're Looking For:

• Experience in Lead Generation, Pre-Sales, Sales, or IT B2B.
• Strong written and spoken English.
• High level of responsibility, independence, and attention to detail.
• Ability to manage multiple tasks and deadlines effectively.
• Ambition to learn, grow, and improve skills quickly.

• Results-Oriented: You're motivated to achieve targets and drive company growth.

   

Hiring Process:
1. Test task
2. Initial meeting
3. Meeting with the management

We offer:

• Fully remote work format
• Flexible work schedule
• Fair financial motivation
• Motivation for unlimited career growth with support at every step
• A comprehensive social package.
• A team of professionals with whom it is a pleasure to work and grow together;)

Even if you haven't main skills, but have a strong will and ready to grow in international sales and lead generation — send your CV!

We are an international recruitment agency specializing in IT and fintech talent acquisition across Europe. With a distributed team of recruiters and researchers, we connect top professionals with leading companies.

Position Overview:
We are looking for a proactive Lead Generation Specialist to join our team. In this role, you will be responsible for engaging with pre-identified clients, initiating first contact, handling objections, and ensuring smooth follow-up until the client is ready for an interview. 

You will play a key part in building trust and interest from client.

Key Responsibilities:

• Reach out to candidates provided by the sourcing team via LinkedIn, email, messengers, and other available channels.
• Follow up consistently to maintain client engagement and ensure responses.
• Handle objections and address client concerns to increase interest in the opportunity.
• Nurture communication with clients and build rapport until they agree to a call.
• Keep structured records of communication and update our ATS/CRM.

• Collaborate with team members to ensure a smooth handover of warm clients.

   

Requirements:

• Previous experience in client outreach, lead generation, inside sales, or a similar role.
• Strong communication and persuasion skills, with the ability to handle objections.
• Experience working with LinkedIn, email tools, and CRM/ATS systems.
• Good written and spoken English (Upper-Intermediate or higher).
• Proactive, persistent, and result-oriented mindset.

About the role

We are looking for a strong B2B Lead Generation / SDR Specialist who can own the outbound process from market research to a warmed-up sales call.

Our goal is to identify high-potential client segments, build qualified lead databases, run outbound campaigns, communicate with prospects, qualify business needs, and prepare leads for final founder-led sales calls.

This is not a passive research role and not a template-sending job. We need someone who can think commercially, test hypotheses, analyze results, and continuously improve the outbound strategy.

Responsibilities

• Research target markets, industries, competitors, and potential client segments
• Define and refine ICPs and buyer personas for different industries
• Find and enrich decision-maker contacts
• Run outbound campaigns via LinkedIn, email, Upwork, Clutch, GoodFirms, communities, and other relevant channels
• Write and test outreach messages, follow-ups, and sequences
• Communicate with cold leads and turn them into warm opportunities
• Identify client pain points, business needs, and potential automation opportunities
• Qualify leads before passing them to a final sales call
• Prepare short lead briefs before each sales call
• Maintain accurate CRM records in HubSpot or a similar CRM
• Track outreach metrics, prepare reports, and analyze campaign performance
• Use AI tools to improve research, personalization, outreach, reporting, and workflow automation

Required experience

• 2+ years of experience in B2B lead generation, SDR, outbound sales, or business development
• Experience generating leads for IT, SaaS, AI, automation, software development, or similar B2B services
• Proven examples of outbound campaigns, qualified leads, or booked calls
• Strong experience with LinkedIn outreach
• Experience with cold email campaigns and follow-up sequences
• Experience with CRM systems such as HubSpot or similar
• Understanding of sales funnels, lead qualification, and discovery preparation
• Advanced English level: strong written and verbal communication is required

Nice to have

• Experience with Upwork, Clutch, GoodFirms, or other project platforms
• Understanding of business operations, workflows, and operational pain points
• Experience working with Western markets: US, UK, EU, Switzerland, Scandinavia

Work format

• Remote
• Part-time or full-time depending on the candidate
• Long-term cooperation preferred

Main success metric

A consistent flow of qualified, warmed-up leads who have a real business need, match the target ICP, and are ready for a meaningful final sales call.

Mettevo — українська digital-агенція, яка працює з клієнтами зі США та Європи у сферах Web Development, SEO та Digital Marketing. Шукаємо спеціаліста, який допоможе розвивати напрям залучення клієнтів через LinkedIn та буде не просто виконувати задачі, а впливати на результат.

Що потрібно буде робити

• Шукати потенційних клієнтів відповідно до ICP.
• Працювати із Sales Navigator та іншими інструментами пошуку.
• Будувати та тестувати outreach-стратегії.
• Створювати персоналізовані повідомлення для потенційних клієнтів.
• Аналізувати результати кампаній та покращувати їх ефективність.
• Працювати з CRM та підтримувати якість даних.
• Використовувати AI для дослідження компаній, персоналізації повідомлень та автоматизації процесів.

• Генерувати та тестувати нові гіпотези для залучення лідів.

  Наші очікування

• Досвід у Lead Generation, Outreach або B2B Sales від 1 року.
• Розуміння принципів outbound-комунікації.
• Досвід роботи з LinkedIn.
• Грамотна письмова комунікація (англійською мовою).
• Уважність до деталей.

• Бажання навчатися та розвиватися.

  Буде перевагою

• Sales Navigator.
• LinkedHelper.
• Досвід роботи в digital або IT-компанії.
• Активне використання ChatGPT, Claude та інших AI-інструментів.
• Розуміння B2B-продажів.

Мрієш будувати міжнародні партнерства, відвідувати конференції в різних країнах Європи та розвиватися у сфері бізнесу й продажів? Тоді ця можливість може стати чудовим стартом для твоєї кар'єри.

Ми шукаємо амбітного, проактивного та комунікабельного спеціаліста, який не боїться знайомитися з новими людьми, любить спілкування та хоче рости разом із сильною командою. Досвід буде плюсом, але для нас набагато важливіші твоє бажання навчатися, енергія та готовність до нових викликів 💪

Що буде входити у твої задачі?

✨ Пошук нових клієнтів та партнерів у сфері iGaming.

✨ Комунікація з потенційними партнерами через LinkedIn, Telegram, email та інші канали.

✨ Презентація послуг компанії та проведення первинних переговорів.

✨ Побудова довгострокових відносин із клієнтами та партнерами.

✨ Офлайн участь у міжнародних виїздних конференціях, виставках та нетворкінг-заходах. (переважно Європою)

✨ Представлення компанії на профільних подіях та розвиток партнерської мережі.

✨ Ведення CRM та підтримка актуальної інформації щодо потенційних клієнтів.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:

✔️ Вільно володієш англійською мовою на рівні B2+.

✔️ Любиш спілкуватися та легко знаходиш спільну мову з людьми.

✔️ Вмієш презентувати себе та свої ідеї.

✔️ Готовий(-а) до відряджень та участі в міжнародних заходах.

✔️ Хочеш розвиватися у сфері продажів, партнерств та бізнес-девелопменту.

Буде плюсом:

➕ Досвід у продажах, бізнес-девелопменті, affiliate-маркетингу або iGaming.

➕ Досвід роботи з LinkedIn, CRM-системами та інструментами пошуку клієнтів.

➕ Рівень англійської вище B2.

Що ми пропонуємо? 🎁

🌍 Роботу в міжнародній компанії та можливість відвідувати конференції по всій Європі.

📚 Корпоративні курси англійської мови.

🧠 Послуги корпоративного психолога для підтримки твого ментального добробуту.

🏖️ Оплачувану відпустку та лікарняні.

🎂 Додатковий вихідний у День народження.

📈 Реальні можливості для професійного та кар'єрного зростання.

🤝 Команду, яка готова навчати, підтримувати та допомагати розвиватися.

Якщо ти хочеш отримати крутий старт у міжнародному бізнесі, любиш виклики та готовий(-а) рости разом із нами - будемо раді знайомству!

Шукаємо в команду відповідального та мотивованого спеціаліста з мінімальним досвідом роботи, який хоче розвиватися у сфері digital, аналітики та лідогенерації.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Вміння працювати з Google Sheets / Excel
• Аналітичне мислення та вміння працювати з цифрами
• Системність та уважність до деталей
• Хороші комунікаційні навички
• Проактивність, відповідальність та бажання доводити задачі до результату
• Вміння швидко знаходити інформацію
• Англійська — від Intermediate
• Велике бажання навчатися та розвиватися у сфері digital / BizDev / Sales

Буде плюсом:

• Досвід у lead generation / outreach / sales support
• Розуміння digital marketing / affiliate / adtech / programmatic
• Досвід роботи з Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Hunter, Lemlist або аналогами
• Досвід запуску та ведення cold outreach кампаній
• Розуміння SSP / DSP / publishers / advertisers
• Робота з AI-інструментами для автоматизації пошуку та outreach

Основні завдання:

• Робота з формулами в Excel / Google Sheets
• Формування та аналіз звітності
• Оптимізація рекламних кампаній
• Пошук і тестування нових джерел трафіку
• Пошук потенційних партнерів та клієнтів
• Outreach та комунікація з потенційними лідами
• Взаємодія з командою для покращення результатів

Важливо:

Відповідальність — одна з ключових якостей.
Ми шукаємо людину, яка готова брати задачі та доводити їх до результату, швидко навчається та хоче професійно рости разом із командою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Стабільну офіційну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Наставника на період адаптації
• Графік роботи: 5/2 (пн-пт), з 10:00 до 19:00
• Роботу в сильній команді
• Можливість кар'єрного та професійного зростання у напрямку BizDev / Sales / Digital Marketing

Локація: Україна, віддалено

Кого ми шукаємо: LeaSoft шукає талановитого Leadgen на part-time на вересень (приблизно 10 годин на тиждень) з можливістю переходу на full-time в кінці осені. Якщо ви маєте бажання розвиватися у сфері LeadGen, Sales або Marketing, і прагнете вирости разом з нами, ця вакансія саме для вас. Ласкаво просимо до нашої команди!

Увага до деталей: Надішліть у супровідному листі персоналізоване повідомлення до 300 символів на англійській мові, ніби ви встановлюєте контакт із CEO/Founder компанії, маючи на руках технологію, яка скоротить витрати виробництва клієнта на 20%.

Хто ми та що ми робимо?
LeaSoft - сервісна компанія, яка ставить за мету стати консалтинговим лідером в області Payments та eCommerce у найближчий рік. Ми також прагнемо розширити наш продуктовий напрямок новими B2C та B2B продуктами, створюючи інноваційні рішення для різних сегментів ринку.

Наш головний пріоритет – люди:
 

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.
• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проекти.
   

Чому ми це робимо?
Ми віримо, що успішний розвиток будь-якого бізнесу починається з правильних контактів. Лідогенерація є основою для побудови міцних відносин з потенційними клієнтами. Щодня ми працюємо над тим, щоб знайти та зацікавити тих, хто потребує наших послуг і продуктів, допомагаючи бізнесам зростати та досягати нових вершин.

Чим ми відрізняємось від інших?
Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з гарними людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить. У нас плоска, демократична структура. Кожен має змогу брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Ви берете тільки ті обов'язки, які Вам цікаві. Аргументовані дискусії у проектних та інших рішеннях. Ініціатива - дуже вітається і не карається  Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.

Що робити у компанії?
Основною метою буде ефективна генерація лідів. Для досягнення цієї мети вам потрібно буде виконувати такі завдання:

• Ведення процесу генерації лідів
• Пошук нових можливостей для збільшення кількості лідів
• Відстеження та аналіз ефективності лідів
• Співпраця з іншими членами команди для досягнення цілей
   

Буде плюсом мати:

• Інтерес до розвитку кар'єри у відділі продажів
• Готовність приймати виклики та ініціювати нові процеси
   

Які професійні навички нам важливі?

• Бажання розвиватися у сфері LeadGen, Sales або Marketing
• Висока мотивація та проактивність
• Вміння працювати з інформацією та аналізувати дані
• Базові комунікаційні навички
   

Чи потрібна англійська?
Англійська мова є необхідною, оскільки клієнти будуть англомовні.

Чому відкрито позицію?
Розширення компанії та делегування відділу продажів від засновника компанії.

Перспектива зростання/розвитку за цією позицією?
Компанія молода та швидко росте, тому зараз відкриті всі напрямки. Наразі ви маєте можливість вирости до Head of Sales за кілька років.

Де знаходяться люди, які ухвалюють технічні рішення щодо компанії?
Високорівневі та середньорівневі рішення приймаються з СЕО компанії. Низькорівневі рішення залишаються на Ваш розсуд. Будь-які пропозиції, які покращать якість, – вітаються.

За умовами:
Графік роботи:
 

• Part-time у вересні (приблизно 10 годин на тиждень) з можливістю переходу на full-time у кінці осені.

Винагорода:
 

• Винагорода нараховується з урахуванням ваших побажань щодо способу виплати, який буде для вас найбільш зручним. Початкова ставка — $3 на годину.

Mettevo — українська IT-компанія (web/app development, SEO, UI/UX, 100+ проєктів для клієнтів із США та Європи).

Шукаємо людину, яка буде знаходити потенційних клієнтів через LinkedIn та допомагати перетворювати ліди на реальні можливості для бізнесу.

Що потрібно робити:

• пошук потенційних клієнтів у LinkedIn за ICP;
• запуск outreach-кампаній (connection requests, follow-ups);
• написання персоналізованих повідомлень англійською;
• тестування нових підходів та покращення reply rate;
• робота із Sales Navigator, CRM та базами даних;
• використання AI-інструментів для дослідження лідів і персоналізації комунікації;
• автоматизація рутинних процесів lead generation.

Важливо:

• досвід або розуміння LinkedIn Lead Generation / Outbound;
• англійська від А2+;
• грамотна письмова комунікація;
• системність та увага до деталей.

Буде плюсом:

• Sales Navigator;
• Apollo, Snov.io, Lemlist;
• досвід автоматизації outreach;
• розуміння B2B-продажів;
• активне використання AI-інструментів у роботі.

Що пропонуємо:

• ставка + бонуси за результат;
• повністю remote формат;
• гнучкий графік;
• робота з міжнародними клієнтами;
• можливість впливати на процеси та впроваджувати власні ідеї.