Jobs Lead Generation

ZentixSoft шукає драйвового Lead Gen Team Lead, який підхопить існуючи процеси і задрайвить їх 🔥 

So let's get down to business.

Якщо ти прагнеш масштабувати процеси, будувати сильні гіпотези та драйвити команду, ось наші параметри для ідеального матчу:
 

1️⃣ Досвід та експертиза: маєш 2+ роки досвіду в Lead Generation та мінімальний (але успішний!) бекграунд лідингу тіммейтів.  
2️⃣ Твоє зброярство: знаєш, як збирати та налаштовувати стек інструментів (Apollo, Clay, PhantomBuster, Instantly/Smartlead, Expandi), розумієшся на прогріві доменів, акаунтів та доставлюваності листів. 
3️⃣ Глибока аналітика та ICP: вмієш описувати ICP, пріоритезувати сегменти та регулярно відстежувати метрики воронки (Reply, Positive Reply, SQL, CPL). 
4️⃣ Гіпотези та меседжинг: вмієш швидко тестувати гіпотези на малих обсягах. 
 

💡 Короткий тизер, чому тобі точно до нас в ZentixSoft: 
Ми британсько-українська IT-компанія, де головний принцип «People over processes» — це не просто гарна фраза. Ми реально поважаємо свободу та експертизу кожного, тому пропонуємо:
 

🎓 Education & Growth: повністю покриваємо профільне навчання для тебе й команди та заняття з англійської. 
🌍 Remote-first: працюй із будь-якої точки світу (початок дня о 9:00–10:00 за Києвом, Full-time). 
🦾 Trust & Freedom: жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням та поважаємо твій особистий простір. 
⚖️ Care & Balance: 22 дні оплачуваних деф-оффів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят, щоб ти завжди був/була в ресурсі.
 

Якщо відчуваєш, що цей вайб про тебе і ти готовий(-а) очолити лідген-напрямок ZentixSoft, надсилай своє CV та бажаний рівень заробітної плати! 🚀

Outbound / Lead Generation Specialist

MintyMint створює web- і mobile-рішення для бізнесу. Зараз шукаємо спеціаліста, який відповідатиме за B2B lead generation та outbound-комунікацію на міжнародних ринках.

Про роль

Ви супроводжуватимете процес від дослідження цільових компаній до контакту з потенційними клієнтами й аналізу результатів. Потрібно буде визначати, які компанії відповідають ICP, знаходити відповідних decision-makers і готувати персоналізовані повідомлення для LinkedIn та email.

Основні задачі

• Досліджувати ринки й компанії відповідно до ICP.
• Формувати, перевіряти та кваліфікувати списки потенційних клієнтів.
• Знаходити decision-makers і перевіряти актуальність інформації про них.
• Шукати релевантний контекст для звернення до компанії або конкретної людини.
• Писати персоналізовані повідомлення для LinkedIn та email.
• Вести дані про компанії, контакти й комунікацію в CRM, Google Sheets або Excel.
• Аналізувати результати кампаній і пропонувати покращення для таргетингу та повідомлень.
• Використовувати AI й інструменти автоматизації для дослідження та роботи з даними.

Обов’язкові вимоги

• 1+ рік досвіду в B2B lead generation, outbound, sales research або business development.
• Досвід роботи з міжнародними B2B-ринками, бажано Європою та/або США.
• Упевнене користування LinkedIn і LinkedIn Sales Navigator.
• Досвід пошуку та дослідження decision-makers.
• Практичний досвід персоналізованого outreach через LinkedIn та/або email.
• Англійська — від рівня B1.
• Розуміння основ B2B-продажів: ICP, персони, decision-makers, кваліфікація лідів і outreach-послідовності.
• Досвід роботи з CRM, Google Sheets або Excel.
• Уважність до деталей, аналітичний підхід і здатність самостійно організовувати роботу.

Буде перевагою

• Досвід у сфері IT, розробки програмного забезпечення, AI або SaaS.
• Досвід outbound для IT-компанії чи компанії з розробки програмного забезпечення.
• Досвід роботи з mid-market або enterprise-компаніями.
• Знання Smartlead, Apollo, Clay, LinkedHelper або подібних інструментів.
• Досвід використання ChatGPT, Claude чи інших AI-інструментів для дослідження, збагачення даних і підготовки повідомлень.
• Досвід аналізу кампаній і тестування різних підходів до outreach.

Ми шукаємо професіонала, який приєднається до нашої команди для роботи на позиції Спеціаліста з Лідогенерації на Тендерних Платформах. 
Основні обов'язки включають пошук та аналіз тендерів, які відповідають нашим бізнес-цілям, і підготовку відповідних пропозицій.

Обов'язки:

• Опрацювання нових тендерних можливостей на визначених платформах;
• Первинний аналіз вимог клієнтів, підготовка та подання тендерних пропозицій по шаблону;
• Ведення документації та звітності.
   

Вимоги:

• Впевнене володіння розмовною англійською мовою;
• Відмінні аналітичні навички;
• Володіння Google Spreadsheets, Excel;
• Організованість, увага до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Вміння аналізувати та оцінювати тендерні документи;
• Плюсом буде наявність досвіду роботи в сфері IT лідогенерації, бажано на тендерних платформах типу Upwork, Workana, YouTeam та LinkedIn.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Конкурентну оплату;
• Можливості для професійного розвитку та навчання;
• Дружній та підтримуючий колектив.
   

Очікування:

• Контракт терміном 1 рік з можливістю продовження;
• Повна зайнятість (full-time, 40 годин на тиждень).
   

Етапи рекрутингового процесу:

• Реєстрація заявки через Google Form; 
• Технічний квіз;
• Інтерв’ю з CEO;
• Офер.

Ви проактивна та інтелектуально допитлива людина з технічним складом розуму та пристрастю до того, щоб з'єднувати людей з рішеннями? Out Of The Box Systems шукає Менеджера із залучення клієнтів для приєднання до нашої команди та довгострокової співпраці. Це унікальна можливість розвинути свої навички в орієнтованому на результат середовищі, де високо цінуються здатність навчатися та адаптуватися.

Хто ми? ?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою, загартованих досвідом інженерів та творців, об'єднаних однією метою — забезпечувати реальні результати з ясністю, точністю та автономністю. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими талантами з різних ринків праці. Ми спеціалізуємося на Rust розробці та передовій програмній інженерії, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації у кожному проєкті.

Ми глибоко інвестуємо у зростання членів нашої команди, вірячи, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв’язку є справжніми ключами до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових спеціалістів. Наша команда процвітає завдяки вирішенню складних завдань і бере на себе найважчу роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Обов’язки

Ваші обов’язки будуть адаптовані відповідно до вашого досвіду та зосереджені на частині з наступних активностей:

• Розвиток та підтримка бази даних потенційних клієнтів.
• Оцінка релевантності та відповідності нових проєктів у співпраці з командою розробників.
• Написання переконливих супровідних листів (cover letters) та ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами.
• Управління пайплайном лідів та ретельне відстеження прогресу.
• Аналіз ринкових тенденцій для виявлення та розвитку нових каналів лідогенерації.
• Просування наших послуг у LinkedIn, на платформах аутсорсингу та через цільовий аутріч.

• Моніторинг та впровадження новітніх практик та інструментів лідогенерації.

   

Необхідні навички

• Інженерний бекграунд або глибоке, підтверджене розуміння життєвого циклу розробки IT-продуктів.
• Доведена інтелектуальна гнучкість та висока здатність до освоєння сучасних інформаційних інструментів.
• Виняткова цифрова грамотність (Google Workspace, Telegram тощо).
• Розвинене критичне мислення та вміння «читати між рядків», щоб розуміти потреби клієнта.
• Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, а також щире бажання працювати з людьми.

• Прозора, надійна та віддана робоча етика.

   

Бажані навички

• Володіння англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (особливо n8n) та AI-автоматизації.
• Практичний досвід роботи з такими платформами, як expandi.io, LinkedIn Sales Navigator, Fiverr або Upwork.

• Попередній досвід у продажах IT-послуг, лідогенерації або сорсингу.

   

Що ви отримаєте

• Довгострокова співпраця: Це можливість укласти стабільний 2-річний B2B контракт, що є взаємною інвестицією у ваше професійне зростання та наш спільний успіх.
• Значущі виклики: Робота у вимогливому, але дружньому середовищі висококласних професіоналів, де ви застосовуватимете свої навички для вирішення реальних бізнес-завдань.
• Постійне зростання: Ми надаємо корпоративне навчання, воркшопи та можливості для вдосконалення ваших навичок, включаючи рівень володіння англійською мовою.
• Прозорість та гнучкість: Скористайтеся перевагами повністю віддаленої моделі роботи та культури, побудованої на відкритій комунікації, з регулярними переглядами результатів роботи та винагороди.

Ми шукаємо VIP Retention Lead, який відповідатиме за утримання та розвиток найціннішого сегмента нашої бази через CRM.

Це не роль VIP Host — тобі не потрібно безпосередньо спілкуватися з гравцями. Ти будуватимеш системний VIP Retention: сегментацію, lifecycle, персоналізовані механіки, anti-churn та реактивацію через Smartico.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Управління VIP lifecycle end-to-end: сегментація за тирами, поведінкою та етапами життєвого циклу.
• Розробка retention-стратегії та offer matrix для різних VIP-сегментів.
• Побудова pre-VIP pipeline та виявлення гравців із високим потенціалом.
• Створення системи раннього виявлення churn та retention-механік для гравців на різних стадіях ризику.
• Запуск та оптимізація кампаній у Smartico: сегменти, journeys, бонусні механіки, персоналізація та VIP-гейміфікація.
• Розвиток cross-sell між Sports та Casino.
• Управління економікою VIP Retention: uplift, NGR/AV, вартість бонусів та ефективність кампаній.
• Використання контрольних груп та когортного аналізу для оцінки реального ефекту кампаній.
• Робота спільно з Head of CVM та Content-командою.
• Врахування принципів Responsible Gaming у всіх retention-механіках.

Який досвід нам потрібен

• 4+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Підтверджений досвід роботи саме з VIP / High-Value сегментом.
• Досвід побудови retention-систем, а не лише запуску окремих кампаній.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track та аналогічні рішення.
• Хороше розуміння когорт, LTV, retention, churn, NGR/AV та bonus economics.
• Досвід роботи з контрольними групами та A/B-тестами.
• Розуміння специфіки Sports та Casino.
• Англійська на рівні робочої комунікації та читання документації.
• Розуміння принципів Responsible Gaming.

Буде плюсом

• Досвід роботи з GEO India.
• Досвід побудови Pre-VIP / High-Potential програм.
• Досвід роботи з predictive churn models.
• Досвід взаємодії з VIP Hosts / персональними менеджерами.

Тут важлива не кількість запущених кампаній, а реальний вплив на retention, цінність VIP-бази та економіку сегмента.

Якщо тобі цікаво не просто запускати CRM-кампанії, а самостійно будувати VIP Retention як систему та безпосередньо впливати на ключові бізнес-метрики — будемо раді познайомитися.

Віддалено (Україна)

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Зараз ми шукаємо Marketing Team Lead, який координуватиме роботу команди, допомагатиме її учасникам досягати цілей і професійно розвиватися, а також підтримуватиме ефективність маркетингових процесів, комунікації та аналітики.

Розглядаємо також сильних Senior Marketing Specialists, які ще не мали формального досвіду на позиції Team Lead, але мають досвід менторингу, онбордингу та розвитку колег і готові розвиватися в операційному напрямку.

Що важливо для цієї ролі:

• від 5 років досвіду в B2B-маркетингу лідогенерації в сервісній IT-компанії — розумінням того, як працюють сучасні моделі залучення клієнтів, підходи до роботи з лідами та воронкою;
• досвід в управлінні/менторингу командою(від 2х людей): вміння підтримувати людей, ставити та контролювати виконання задач, давати фідбек і розвивати співробітників;
• знання англійської на рівні Upper Intermediate та вище;
• практичний досвід використання LinkedIn та інструментів для outreach (наприклад, Clay);
• системне та аналітичне мислення: вміння працювати з процесами, метриками, дашбордами, бачити не лише окремі задачі, а й загальну картину;
• сильні комунікаційні навички: вміння взаємодіяти суміжними відділам;
• готовність працювати в уже налагоджених процесах;
• лідерський підхід: турбота про команду, наставництво, допомога у розвитку та створення здорової робочої атмосфери.

Основні обов’язки:

• управління та розвиток команди: постановка завдань, розподіл навантаження, контроль виконання, проведення 1:1, надання конструктивного зворотного зв’язку, менторинг і підтримка професійного розвитку співробітників, зокрема допомога в кращому розумінні ринку, клієнтів і маркетингових процесів;
• контролювати виконання KPI за двома основними напрямами: інтенсивність роботи та результативність;
• підтримувати й покращувати поточні процеси лідогенерації;
• взаємодіяти з внутрішніми командами для якісної передачі лідів і підтримки воронки;
• працювати з різними каналами лідогенерації: від LinkedIn до галузевих заходів, амбасадорських програм та інших маркетингових активностей;
• використовувати CRM, внутрішні системи та дашборди для контролю процесів, аналітики та звітності;
• підтримувати ефективну комунікацію та командну взаємодію як усередині відділу, так і з колегами із суміжних команд і підрозділів.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 днів відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, повний робочий день);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.
•  

Станьте частиною нашої команди! Надсилайте своє резюме!

Компанія: Endorphin Studio — анімаційний відеопродакшн, який створює промо, продуктові, explainer та SaaS-відео для техіндустрії. Працюємо з клієнтами за кордоном, повний цикл виробництва: від сторіборду до фінального відео.

Формат роботи: віддалено, part-time

# Чим потрібно займатись

- Шукати потенційних клієнтів та партнерів (агенції, компанії, які публікують вакансії на пошук відеопродакшну)

- Писати персоналізовані листи та повідомлення для холодного аутричу (email, LinkedIn)

- Відповідати на вакансії та запити на фріланс-платформах і поза ними

- Вести базу контактів, фіксувати статуси комунікації (CRM / Notion / таблиці)

- Аналізувати відповіді, покращувати шаблони листів на основі конверсії

# Вимоги

- Досвід у outreach, sales development, lead generation або схожій ролі (від 1 року)

- Впевнена письмова англійська (рівень B1), вміння писати живо, а не шаблонно

- Розуміння структури продажного листа: біль клієнта, чому саме ми, доказ (портфоліо/приклади), заклик до дії

- Досвід роботи з інструментами аутричу (Snov.io, Lemlist, Apollo або аналоги) — буде плюсом

- Самостійність, вміння працювати без постійного контролю

Ми шукаємо спеціаліста із лідогенерації, який допоможе нам системно залучати нових потенційних клієнтів та розширювати воронку продажів.

Що потрібно буде робити:

• шукати та знаходити потенційних клієнтів через LinkedIn, email, соціальні мережі та інші канали;
• формувати та сегментувати бази потенційних клієнтів;
• запускати та вести outbound-кампанії;
• створювати персоналізовані повідомлення та email-розсилки;
• тестувати різні підходи, канали й меседжі для підвищення конверсії;
• кваліфікувати ліди та передавати їх команді продажів;
• вести статистику та аналізувати результати кампаній;
• постійно шукати нові ефективні способи генерації лідів.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід у лідогенерації, lead research, SDR/BDR або продажах;
• розуміє принципи B2B-продажів та побудови воронки;
• впевнено працює з LinkedIn та інструментами пошуку потенційних клієнтів;
• вміє працювати з Google Sheets/Excel та CRM;
• уважний до деталей і системний у роботі;
• має аналітичне мислення та орієнтується на результат;
• готовий тестувати гіпотези та шукати нові підходи;
• буде перевагою досвід роботи з Apollo, Lemlist, Instantly, Clay або аналогічними інструментами.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату та бонуси за результат;
• віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• чіткі KPI та зрозумілу систему мотивації;
• можливість професійного розвитку у сфері sales & lead generation;
• роботу в команді, де цінують ініціативність та результат.

Якщо вам подобається знаходити можливості там, де інші їх не бачать, — будемо раді познайомитися!

Мета посади

Забезпечувати потік якісно підготовлених зустрічей із потенційними замовниками виставкових стендів. Самостійно знаходити компанії, оцінювати їхній потенціал, встановлювати контакт із особами, які приймають рішення, проводити первинне з’ясування потреб і передавати підготовлені проєкти в роботу.

Вимоги

• Досвід від двох років у B2B-лідогенерації або пре-сейлі. Самостійно шукав нових клієнтів і розвивав контакт до предметного обговорення.
• Досвід холодного залучення клієнтів. Працював із компаніями, які раніше не зверталися за послугами, уміє створювати інтерес із першого контакту.
• Досвід спілкування з відповідальними за вибір підрядника. Вів комунікацію з власниками, керівниками маркетингу, заходів або закупівель.
• Англійська B2 і вище. Може самостійно вивчати інформацію про закордонні компанії, вести ділове листування та проводити первинну розмову з клієнтом.
• Готовність вести всю ділянку пре-сейлу — від дослідження компанії та пошуку контактів до призначення зустрічі, пре-брифінгу й передачі інформації менеджеру.
• Релевантна галузь — перевага. Досвід у виставковій забудові, організації заходів, маркетингових агентствах або продажу проєктних B2B-послуг.
• Підтверджені результати на попередніх місцях роботи. Може представити 2–3 конкретні кейси з цифрами, періодом роботи та поясненням особистого внеску.
• Висока цифрова грамотність. Уміє працювати з Google Docs, таск-менеджерами, CRM, ChatGPT/Claude тощо.

Завдання

• Пошук компаній на виставковому ринку. Робота зі списками учасників — Exhibitor List, планами виставок — Floor Plan, сайтами організаторів та архівами минулих заходів.
• Дослідження потенційного клієнта. Аналіз бізнесу, продуктів, географії, масштабу компанії, виставкової активності та попередніх стендів.
• Кваліфікація та сегментація. Оцінка відповідності цільовій аудиторії; окреме визначення категорії клієнта та категорії стенда за критеріями компанії.
• Робота в CRM. Ведення актуальних карток і наступних дій, внесення повної інформації про клієнта в CRM.
• Пошук осіб, які приймають рішення. Визначення співробітника, який відповідає за участь у виставках і вибір підрядника; вихід на нього через інших представників компанії.
• Пошук і перевірка контактних даних. Пошук релевантних компаній. Володіння LinkedIn, Apollo, Ocean, GetSales, Surfe або аналогічними інструментами — велика перевага. Зіставлення інформації з кількох джерел. Якщо кандидат раніше не працював з інструментами для лідогенерації — з’ясувати: чому? Що використовували в компанії? Яким чином забезпечував необхідний обсяг лідів?
• Персоналізація звернень. Підготовка повідомлень на основі реальних фактів: участі у виставці, попереднього стенда, нового продукту або виходу на ринок.
• Призначення зустрічей. Ведення вихідного листування, повторних звернень і роботи з первинними запереченнями; узгодження мети, учасників і часу зустрічі.
• Аналіз власної воронки. Підрахунок конверсій між етапами, виявлення причин втрат і коригування пошуку або повідомлень на основі отриманих результатів.

Junior Lead Generator
 

👋 Кого ми шукаємо?

Ми — команда дизайнерів, розробників та PM, яка працює над веб-сайтами, мобільними додатками, CRM-системами та digital-продуктами для міжнародних клієнтів.

Зараз шукаємо Junior Lead Generator — мотивовану людину, яка хоче розвиватися у lead generation та sales і готова багато вчитися на практиці.

Досвід не є обов’язковим — ми готові навчити та допомогти розібратися з процесами з самого початку. Якщо у вас вже був будь-який досвід з lead generation, Upwork, Contra, Dribbble, LinkedIn, outreach або клієнтською комунікацією — це буде великим плюсом.

Нам важливо знайти людину, яка хоче реально розвиватися в цьому напрямку, не боїться нових задач, уважна до деталей і готова поступово брати на себе більше відповідальності.
 

Наш сайт:
https://vibestyleagency.com/
 

🎯 Що потрібно буде робити?

На старті ви працюватимете разом з командою та поступово навчитеся:

• шукати релевантні opportunities та потенційних клієнтів на Contra, Dribbble, Upwork, LinkedIn та інших платформах;
• аналізувати, чи підходить проєкт нашій команді;
• надсилати proposals та перші повідомлення потенційним клієнтам;
• працювати з готовими шаблонами та поступово персоналізувати комунікацію;
• відповідати на повідомлення потенційних клієнтів;
• ставити базові уточнюючі питання щодо проєкту;
• робити follow-ups;
• вести базу лідів та оновлювати статуси в Notion / Google Sheets / CRM;
• працювати із semi-automated lead generation процесами;
• перевіряти якість знайдених opportunities та повідомлень;
• поступово вчитися кваліфікувати лідів і передавати зацікавлених клієнтів Sales Manager;
• тестувати нові канали та підходи до lead generation.

На початку задачі будуть простішими та виконуватимуться за зрозумілими інструкціями. У міру адаптації буде більше самостійності та клієнтської комунікації.
 

✅ Що для нас важливо?

• бажання розвиватися у lead generation / sales;
• висока мотивація та готовність навчатися;
• відповідальність;
• уважність до деталей;
• вміння працювати з feedback;
• ініціативність;
• готовність ставити питання, якщо щось незрозуміло;
• вміння доводити задачі до кінця;
• готовність працювати з таблицями, статусами та великою кількістю інформації;
• англійська на рівні приблизно A2+/B1 і вище — потрібно розуміти письмову комунікацію та поступово вчитися відповідати клієнтам;
• базове розуміння IT / дизайну / веб-розробки буде плюсом.
   

Досвід у lead generation не обов’язковий, але будь-який досвід з Contra, Dribbble, Upwork, LinkedIn, outreach, sales або клієнтською комунікацією буде перевагою.
 

🚀 Що ми пропонуємо?

• Зарплата: $150–$350 залежно від рівня та досвіду + бонуси за результати
• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік
• Основний робочий час команди: 10:00–19:00 за Києвом
• Навчання та підтримку на старті
• Готові процеси, інструкції, шаблони та приклади
• Регулярний feedback від команди
• Можливість отримати перший реальний досвід у lead generation та міжнародних продажах
• Роботу з міжнародними клієнтами
• Можливість поступово долучатися до клієнтської комунікації
• Реальну можливість вирости у SDR / Sales Manager
   

👥 Команда

У нашій команді:

• Lead Designer
• 2 Senior Designers
• 7 UI/UX Designers
• Developers
• Project Managers
• Sales & Lead Generation напрямок, який активно розвивається
   

📊 Як ми оцінюємо результат?

На старті для нас важливі:

• якість виконання задач;
• уважність;
• кількість релевантних opportunities;
• якість proposals / first messages;
• вчасність follow-ups;
• правильність ведення бази лідів;
• швидкість навчання;
• робота з feedback;
• ініціативність;
• готовність покращувати процес.

Після адаптації також будемо дивитися на:

• кількість релевантних відповідей;
• кількість активних діалогів;
• кількість лідів, переданих Sales Manager;
• конверсію лідів у дзвінки.
   

📈 Можливість росту

Ми не очікуємо, що ви з першого дня будете знати всі процеси lead generation.

На старті головне — навчитися:

знаходити релевантні opportunities → правильно подаватися → вести базу → робити follow-ups → працювати з відповідями.

Далі можна поступово переходити до більш самостійної комунікації з клієнтами, кваліфікації лідів та sales development.
 

Можливий шлях розвитку:

Junior Lead Generator → Lead Generation Specialist → SDR → Sales Manager
 

⏳ Випробувальний термін

3 місяці, але може бути скорочений за хороших результатів.
 

🎥 Важливо: коротке тестове завдання

Щоб ми могли трохи ближче познайомитися, просимо записати коротке відео українською мовою тривалістю 2–5 хвилин.

У відео розкажіть:

• кілька слів про себе;
• чим зараз займаєтесь / де навчаєтесь;
• який у вас є досвід, якщо він є;
• чому вас зацікавила ця позиція;
• чому хочете спробувати себе у lead generation / sales;
• чого хотіли б навчитися та куди розвиватися далі.

Не потрібно готувати професійну презентацію або мати досвід у продажах. Нам важливо просто познайомитися з вами, зрозуміти вашу мотивацію та стиль комунікації. 💚
 

Про VibeStyle

We are a team of creative professionals who transform the world of web design with enthusiasm and passion through our unique ideas.

Our mission is to help businesses build unforgettable online presences that leave a lasting impression on visitors and become key drivers of success.

We work with international clients and create websites, applications and digital products that combine strong design, business thinking and technology.

🔱Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо УБТ Менеджера, який не просто розбирається в органічному трафіку, а й вміє аналізувати та автоматизувати рутинні процеси.

Що буде входити до ваших обовʼязків:

Робота з сітками акаунтів

• Побудова та підтримка сітки акаунтів у TikTok, Instagram, YouTube Shorts.
• Налаштування інфраструктури: антидетект-браузери, мобільні/резидентські проксі, девайси/емулятори/ферми, SMS-активації, пошти.
• Фарм та прогрів: підняття трасту акаунтів, зниження % банів і тіньових банів, ведення статистику життя акаунтів за партіями.

Контент та залив

• Забезпечувати генерацію від 1,000,000 унікальних переглядів на місяць.
• Масова унікалізація креативів  — так, щоб не ловити дублікати та зниження охоплень.
• Збір та адаптація контенту: тестувати нові формати та фіксувати, що дає охоплення.
• Робота у зв'язці з дизайн/відео-командою: формулювати ТЗ на креативи, давати зворотний зв'язок на основі даних.

Перелив та монетизація

• Побудова лідогенераційної воронки.
• Налаштування та контроль трекінгу (Keitaro): мітки, потоки, спліт-тести прокладок і лендінгів.
• Тестування зв'язок «гео × формат × офер» та відбір найкращих.
• Пошук вузьких місць (бани / охоплення / CTR / конверсія у FTD) і їх усунення.
• Опис робочих схем в регламенти .

Що нам важливо в Вашому досвіді: 

• Досвід роботи з УБТ, масовим заливом, органічним трафіком на одній із платформ (TikTok / Reels / Shorts) із монетизацією трафіку.
• Досвід роботи з сіткою акаунтів: розуміння фарму, трасту, причин банів, як відновлювати охоплення.
• Досвід роботи з антидетектами, софтом, анонімізацією, мобільними проксі, SMS-сервісами, емуляторами або фізичними девайсами.
• Досвід в автоматизації та налаштуванні софту.
• Ведення звітності за своїм напрямом (статистика (охоплення, кліки, CR, CPA, дохід на 1000 переглядів, вартість і термін життя акаунта), облік витрат (костів), прогнозування витрат).

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з iGaming;
• Досвід автоматизації заливу: скрипти, API, Appium/ADB, ffmpeg, no-code — будь-який досвід, який прибирає ручну працю.
• Робота з PWA та розуміння, чим воронка через PWA відрізняється від прямого лендінгу.
• Досвід у Keitaro або іншому трекері.
• Досвід найму та ведення заливщиків/контентщиків.
• Досвід з AI-інструментами для генерації та переозвучки відео (HeyGen, ElevenLabs, Veo, Kling тощо).

Що ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в зручному для Вас форматі (офіс в Києві або Варшаві/віддалено/гібридно)
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Корпоративні івенти та подарунки на визначні дати;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.

adStorm Marketing — українська digital-агенція повного циклу, яка допомагає бізнесам рости онлайн. Ми надаємо послуги SEO, PPC, таргетованої реклами, SMM, веб-аналітики та маркетингу в медичній ніші. Серед наших клієнтів — мережі приватних клінік, e-commerce-проєкти та локальний бізнес, з якими ми працюємо на довгі дистанції.

Зараз ми посилюємо відділ продажів і шукаємо Lead Generation Specialist — проактивного спеціаліста, який буде стабільно наповнювати воронку якісними лідами та відкривати нам двері в нові компанії.

Що робить цю позицію особливою

1. Прозора система мотивації — фіксована ставка + бонус за кваліфіковані ліди та підписані контракти. Твій дохід напряму залежить від якості твоєї роботи.
2. Кар’єрний розвиток — ця позиція є природною точкою входу до ролей Sales Manager та Business Development Manager. Ми зацікавлені вирощувати людей всередині.
3. Компенсація 50% професійного навчання — курси з outbound-продажів, LinkedIn-стратегій.
4. Швидкі рішення без бюрократії — агенція керується партнерами, які на зв'язку. Маєш ідею щодо нового каналу чи сегмента — тестуємо за тиждень, а не за квартал.

Що для нас важливо

1. Досвід роботи на позиції Lead Generator, SDR або BDR від 1 року (досвід в агентському бізнесі або digital буде суттєвим плюсом).
2. Впевнене володіння інструментами для пошуку та верифікації контактів: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io, Hunter.io, GetProspect, Crunchbase.
3. Досвід роботи з CRM (будь-якою — Nethunt, HubSpot, Pipedrive, Salesforce). Ми працюємо на Nethunt.
4. Вміння будувати та запускати outreach-ланцюжки в email та LinkedIn, аналізувати їх ефективність (open rate, reply rate, meeting rate) та ітеративно покращувати.
5. Здатність формулювати та деталізувати Ideal Customer Profile (ICP): розуміти, хто наш клієнт, як його знайти і за якими ознаками відсіяти нерелевантних.
6. Базове розуміння ринку digital-послуг: чим SEO відрізняється від PPC, що таке CPA/ROMI, як агенція заробляє. Глибока експертиза не потрібна — навчимо, але розуміти загальну логіку треба.
7. Організованість і дисципліна. Лідогенерація — це гра «в довгу»: виграє той, хто системно робить 50 дотиків на день, а не той, хто геройствує раз на тиждень.

Що буде потрібно робити

1. Формувати та постійно оновлювати базу потенційних клієнтів у пріоритетних сегментах (медицина, e-commerce).
2. Запускати та вести холодні outreach-кампанії через LinkedIn та email — від першого дотику до передачі кваліфікованого ліда Sales-менеджеру.
3. Верифікувати контакти, визначати ЛПРів (власники, маркетинг-директори, head of e-commerce) і виходити саме на них, а не на секретаря.
4. Вести ділове листування, презентувати agency у письмовому форматі.
5. Призначати ознайомчі дзвінки між потенційним клієнтом та Sales-менеджером / партнерами агенції.
6. Аналізувати воронку: які сегменти дають найкращу конверсію, де «просідає» комунікація, що треба змінити в ICP або в меседжі.
7. Вести звітність у Nethunt CRM — акуратно, без «загубленого» списку контактів у Excel-файлі на робочому столі.
8. Слідкувати за ринком: які компанії змінюють підрядника, виходять на нові ринки, піднімають раунд інвестицій — це все приводи для контакту.

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік — початок робочого дня з 9:00 до 11:00, фіксованих таймтрекерів немає. Ми оцінюємо результат, а не години за столом.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено.
3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів на рік, оплачувані лікарняні, державні вихідні.
4. Компенсація професійного навчання 50% — курси, тренінги.
5. Доступ до внутрішньої експертизи — ти працюєш поруч з SEO-, PPC-, SMM-спеціалістами, які виконують проєкти. Це означає, що ти говоритимеш з клієнтами предметно.

Ми в пошуку Лідогенератора на UpWork та LinkedIn. 

Пропонуємо:

• стабільну виплату ЗП (зростає по мірі набуття професійних навичок у нашій сфері);
• віддалену роботу
• допомога куратора у всіх пітаннях на етапі стажування;
• кар'єрне зростання;
• дружній колектив та толерантний керівник.

Що важливо:

• Попередній досвід роботи з UpWork та LinkedIn є плюсом.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
• Хороші письмові навички англійською мовою.

🔱 Trident Media: лідер у сфері Affiliate Marketing з понад 5-річним досвідом. Команда швидко росте, і ми шукаємо УБТ Менеджера, який розбирається в органічному трафіку, вміє аналізувати цифри й автоматизувати рутину.

Чим доведеться займатися

Сітки акаунтів

• Будувати та підтримувати сітки акаунтів у TikTok, Instagram, YouTube Shorts.
• Налаштовувати інфраструктуру: антидетект-браузери, мобільні/резидентські проксі, девайси/емулятори/ферми, SMS-активації, пошти.
• Фармити й прогрівати акаунти: піднімати траст, знижувати % банів і тіньових банів, вести статистику життя акаунтів за партіями.

Контент і залив

• Робити масову унікалізацію креативів, щоб не ловити дублікати й просідання охоплень.
• Збирати й адаптувати контент, тестувати нові формати та фіксувати, що дає охоплення.
• Працювати в зв'язці з дизайн/відеокомандою: формулювати ТЗ на креативи, давати фідбек на основі даних.

Перелив і монетизація

• Будувати лідогенераційну воронку.
• Налаштовувати й контролювати трекінг у Keitaro: мітки, потоки, спліт-тести прокладок і лендінгів.
• Тестувати зв'язки «гео × формат × офер» і відбирати найкращі.
• Шукати й усувати вузькі місця: бани, охоплення, CTR, конверсія у FTD.

• Описувати робочі схеми в регламентах.

   

Що для нас важливо

• Досвід з УБТ, масовим заливом, органічним трафіком на одній із платформ (TikTok / Reels / Shorts) із монетизацією.
• Досвід роботи з сіткою акаунтів: розуміння фарму, трасту, причин банів і того, як відновлювати охоплення.
• Досвід з антидетектами, софтом, анонімізацією, мобільними проксі, SMS-сервісами, емуляторами або фізичними девайсами.
• Досвід в автоматизації та налаштуванні софту.

• Вміння вести звітність за своїм напрямом: охоплення, кліки, CR, CPA, дохід на 1000 переглядів, вартість і термін життя акаунта, облік і прогноз витрат.

   

Буде плюсом

• Досвід в iGaming.
• Автоматизація заливу: скрипти, API, Appium/ADB, ffmpeg, no-code, будь-що, що прибирає ручну працю.
• Робота з PWA та розуміння, чим воронка через PWA відрізняється від прямого лендінгу.
• Досвід у Keitaro або іншому трекері.
• Досвід найму та ведення заливщиків/контентників.

• Досвід з AI-інструментами для генерації та переозвучки відео (HeyGen, ElevenLabs, Veo, Kling тощо).

   

Що пропонуємо

• Зручний формат роботи: офіс у Києві або Варшаві / віддалено / гібрид.
• Без бюрократії та мікроменеджменту.
• Корпоративні заняття з англійської.
• Корпоративні івенти та подарунки на визначні дати.
• Можливості професійного й фінансового росту.

Зони відповідальності:

• Пошук потенційних клієнтів на данському ринку з використанням додаткових інструментів пошуку (LinkedIn, Sales Navigator, Dux-Soup, AI tools) та подальшим аналізом.
• Створення та обробка файлів з потенційними клієнтами згідно заданих критеріїв. 
• Робота з CRM системами
• Участь у формуванні критерій target audience
• Створення потенційних клієнтів в CRM-системах.
• Завантаження наших продавців  необхідною кількістю потенційних клієнтів.
• Підготовка та запуск імейл-кампаній.

• Робота з обробкою та аналізом даних перформансу продавців, які отримуватимуть ліди

   

Ми уявляємо, що наш ідеальний кандидат має:

- Вищу освіту;

- Хорошу англійську (оскільки робочі системи та щоденне спілкування відбуватиметься англійською);

- Надзвичайну увагу до деталей та розбіжностей;

- Небайдужість до завдань, клієнтів, роботи;

- Гнучкий підхід до роботи;

- Комп’ютерну освіченість;

- Якості Multi-tasker and Doer;

- Розуміти потребу самоперевірки у вразливих моментах.

- Досвід роботи Excel та Google Docs

- досві роботи з AI платформами та застосунками, які можуть оптимізувати роботу

Що ми пропонуємо:

- Ринкова заробітня плата;

- Відрядження у Данію;

- Дружня атмосфера;

- Можливість професійного та особистого зростання;

- Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури;