Jobs

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий IT-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах з використанням штучного інтелекту.

Зараз ми у пошуках Middle HR Business Partner, який допоможе розвивати продуктові команди, підтримувати менеджерів у масштабуванні бізнесу та будувати сильну HR-партнерську функцію в компанії.

Ми ідеально заметчимося, якщо ви:

• Маєте 5+ років досвіду у HR (HR Business Partner / HR Generalist / People Partner);
• Маєте досвід роботи в IT-компаніях;
• Працювали у партнерстві з керівниками рівня Head / Director / VP;
• Маєте досвід роботи з HR-аналітикою та метриками;
• Добре розумієте performance management процеси;
• Працювали з engagement та retention програмами;
• Маєте досвід вирішення employee relations кейсів;
• Проводили 1:1 з менеджерами та підтримували їх у розвитку команд;
• Маєте досвід роботи з організаційною структурою та ролями;
• Володієте англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Маєте 2+ роки досвіду як HR Bussines Partner;
• Досвід роботи у продуктових IT-компаніях або технологічних холдингах;
• Досвід масштабування команд та organizational design;
• Досвід роботи з people analytics, HR dashboards або наявність HR-сертифікацій (SHRM або подібні).

Ваші задачі на цій ролі:

• Ви станете стратегічним HR Business Partner для керівників продуктових команд;
• Підтримаєте менеджерів у масштабуванні команд та організаційних змінах;
• Проаналізуєте HR-метрики та ініціюєте рішення для підвищення ефективності команд;
• Працюватимете з retention ризиками та програмами утримання ключових співробітників;
• Розвинете leadership культуру та управлінські компетенції менеджерів;
• Керуватимете процесами performance review та підтримуватимете розвиток співробітників;
• Забезпечите ефективну реалізацію HR-процесів у бізнес-юніті;
• Будете працювати у партнерстві з Recruitment та L&D для розвитку та масштабування команд.

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:
🌐 Galaktica - https://galaktica.io/
📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/
🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Bits Orchestra — українська IT-аутсорсингова компанія (50+ співробітників), що спеціалізується на розробці складних веб-рішень та CMS. Ми шукаємо досвідченого бухгалтера, який візьме на себе відповідальність за фінансову звітність, контроль проектів та супровід діяльності компанії в межах правового поля України (включаючи Дія.City) та міжнародних юрисдикцій.

Requirements

• від 1-3 років досвіду на аналогічній посаді в IT-аутсорсингу.
• Глибоке знання податкового законодавства України, стандартів бухгалтерського обліку.
• Вища профільна освіта.
• Просунуте володіння MS Office (Excel) та Google Sheets.
• ЗЕД: Досвід роботи з іноземними юрисдикціями та валютними операціями.
• Англійська: Intermediate (B1) або вище.
• Особисті якості: Аналітичний склад розуму, високий рівень організованості, комунікабельність.

Буде плюсом: знання особливостей режиму та розрахунок податків для резидентів Дія.City

Responsibilities

Ведення ФОП (PE Accounting)
• Повний супровід ФОП (3 група): реєстрація, зміни, подання звітності, сплата податків.
• Контроль валютних надходжень та взаємодія з банками.
• Комунікація з контролюючими органами.

Робота з ТОВ та Дія.City (LLC & Diia.City)
• Ведення повного циклу бухгалтерського та податкового обліку ТОВ.
• Облік у межах податкового режиму Дія.City (розрахунок податків для GIG-контракторів та найманих працівників).
• Нарахування заробітної плати, лікарняних та відпускних.
• Підготовка та подання фінансової, статистичної та податкової звітності.
• Робота з первинною документацією та договорами.

Work conditions

• Гнучкий графік (офіс у Зимній Воді з безперебійним живленням/Starlink або Remote).
• Перегляд зарплати після 12 місяців.
• 18 днів відпустки + державні свята.
• 15 днів лікарняних.

Компанія ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми створюємо рішення для роботи з об’ємним аналізом, кластерними графіками та потоком ордерів.

Зараз ми шукаємо Marketing Operations Manager, який візьме на себе системне управління маркетинговими процесами та контроль якості реалізації маркетингових проєктів у трейдинговій ніші.

Твоє завдання — забезпечити, щоб маркетингові ініціативи були не просто запущені, а реалізовані глибоко, системно та з вимірюваним результатом.

Обов’язки:

Глибоке пропрацювання маркетингових проєктів

• Деталізація стратегічної Road Map у конкретні плани дій
• Формування чітких ТЗ для напрямків (SEO, контент, YouTube, SMM, Paid Ads, Retention, PR тощо)
• Контроль відповідності реалізації поставленим цілям

Управління маркетинговими кампаніями

• Повний цикл управління кампаніями: запуски нових тарифів, продуктових фіч, сезонні акції
• Координація крос-функціональної команди
• Контроль термінів та якості виконання

Аналітика та ефективність

• Контроль ключових маркетингових метрик (ROAS, CPA, воронки, конверсії, unit-економіка)
• Аналіз результатів кампаній і виявлення точок росту
• Підготовка регулярної звітності

Операційне управління

• Пріоритизація задач відповідно до бізнес-цілей
• Взаємодія з CMO та Project Manager

• Оптимізація процесів маркетингового департаменту

   

Вимоги:

• Досвід роботи в трейдинговій або фінтех-ніші від 2 років (брокери, проп-компанії, торгові платформи)
• Глибоке розуміння аудиторії трейдерів
• Досвід управління маркетинговими кампаніями повного циклу
• Досвід роботи з кількома маркетинговими напрямками (SEO, контент, SMM, Paid Ads, Retention, Influencer, PR)
• Розуміння маркетингової аналітики та моделей атрибуції
• Досвід формування ТЗ і роботи з крос-функціональними командами

• Англійська — не нижче рівня B1

   

Буде плюсом:

• Особистий досвід трейдингу
• Досвід запуску тарифів або продуктових фіч
• Розуміння Product Marketing та Performance Marketing

• Досвід роботи в системах управління (Notion, Jira, Asana тощо)

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Стабільну конкурентну компенсацію
• Реальний вплив на маркетингову стратегію компанії
• Роботу з сильною автономною командою

• Професійний розвиток у трейдинговій ніші

   

ATAS — це відкритість, розвиток і системний підхід до якості.
Якщо ти мислиш категоріями результату, а не просто задач — будемо раді знайомству.

Формат роботи: Віддалено

Сфери: Health & Beauty / Nutrition

Discovery Lab - це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі: Самостійно запустити DSP-напрямок: знайти профітні зв'язки (офер + мережа), вивести на стабільний позитивний ROI, підготувати фундамент для масштабування команди.

Ваші ключові завдання:

• Hands-on медіабаїнг: Самостійний запуск, тестування і оптимізація DSP-кампаній. Це основна діяльність — 80%+ робочого часу перші 3-6 місяців.
• Технічна інфраструктура: Налаштування трекінгу, s2s постбеків, інтеграція DSP-платформ. За потреби — із залученням команди розробників.
• R&D і тестування: Пошук профітних зв'язок (офер + джерело + ГЕО), тестування нових DSP-мереж, креативних підходів і бідингових стратегій.
• Аналітика і антифрод: Щоденний аналіз аукціонів, контроль якості трафіку, виявлення фроду, оптимізація блек/вайт листів.
• Документація: Створення бази знань — мануали по платформах, чеклисти тестування, описи робочих зв'язок.
• Фінансовий контроль: Щоденний контроль spend/profit, звітність перед керівником по P&L свого напрямку.
• Підготовка до масштабування: Участь у наймі junior-байєрів, створення програми онбордингу та передача перевірених зв'язок після виходу напрямку на стабільний профіт. 

Ваш досвід і компетенції:

Досвід роботи:

• Практичний hands-on досвід у DSP/Programmatic від 2+ років.
• Досвід роботи мінімум з 2-3 DSP-платформами напряму.
• Робота з бюджетами від $25000+/міс особисто. Підтверджені кейси масштабування профіту.
• Досвід роботи у Nutrition/Health & Beauty  вертикалі (як перевага).

Знання: 

• Технічна експертиза: Знання принципів RTB, s2s постбеків, роботи трекерів, методів боротьби з фродом.
• Знання принципів побудови візуальних хуків, high-conversion лендінгів та специфіки підходів під різні DSP-мережі.

Навички: 

• Самостійна оптимізація та аналітика на цифрах: розуміння прибутковості кожної зв'язки.
• Розробка мануалів, регламентів та процедур,  структурованих інструкцій.
• Управління конфліктами та ефективна взаємодія з суміжними відділами.
• Формування чітких ТЗ для дизайнерів і розробників.
• Технічна автономність та контроль ROI при масштабуванні.

Що пропонуємо:

Конкурентна компенсація

• Ставка + % від профіту.
• Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
• Приватні оффери.
• Чітко вибудувана внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.

• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких), 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

   

Компенсаційний пакет

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука.
• Дрібна техніка для роботи.

• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

   

Етапи відбору:

1. Скринінг на вiдповiднiсть досвіду до вимог вакансії.
2. Recruiter-інтерв’ю.
3. Інтерв'ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.
5. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми шукаємо досвідченого Treasury Manager. Ти приєднаєшся до міжнародної IT-компанії, що працює на Tier-1 ринках і має сильну фінансову команду та високонавантажені глобальні операції. У цій ролі ти отримаєш масштаб і складність управління багатовалютними грошовими потоками, співпраці з провідними банками та побудови ефективних treasury-процесів, які безпосередньо впливають на фінансову стабільність і стратегічне зростання компанії. Ти працюватимеш кросфункціонально з командами бухгалтерії, платежів і продукту, забезпечуючи, щоб кожна транзакція, від виплат зарплат до міжнародних переказів, проходила бездоганно та безпечно

Про United Tech: Ми глобальна компанія з розробки ІТ-продуктів, що формує майбутнє соціальних конектів у реальному часі. З мільйонами користувачів у Північній Америці, Європі, Латинській Америці та Близькому Сході, ми створюємо мобільні та вебзастосунки наступного покоління у стрімінговій та сошіал нетворкінг нішах. До 2030 року цей ринок перевищить 206 мільярдів доларів, і ми вже є одними з лідерами в галузі. Засновані в Україні, масштабуємось по всьому світу
 

У цій ролі ти будеш

• Керувати всіма treasury- операціями, включно з виконанням платіжних процесів і банківських переказів
• Готувати необхідні супровідні документи для платежів і керувати корпоративними банківськими картками
• Формувати та аналізувати щоденні й місячні звіти про обороти та залишки для надання аналітичних інсайтів щодо фінансової ефективності
• Забезпечувати ефективне управління фінансовими ресурсами та ліквідністю
• Виявляти фінансові ризики та розробляти стратегії їхнього мінімізації
• Керувати валютними ризиками та ризиками процентних ставок
• Будувати й підтримувати партнерські відносини з банками та фінансовими установами, вести переговори щодо умов обслуговування, комісій і кредитних лімітів
• Координувати взаємодію з банками з фінансових питань та вирішувати ситуації, пов’язані з поверненнями коштів і чарджбеками
• Забезпечувати відповідність фінансовій звітності, регуляторним вимогам та внутрішнім політикам
• Прогнозувати грошові потоки та фінансові тенденції
• Брати участь у процесах закриття місяця та допомагати у виплаті зарплат
• Підтримувати процес відкриття нових рахунків і взаємодіяти з внутрішніми відділами та зовнішніми партнерами з питань платежів
• Підтримувати процеси KYC, контролю лімітів і дотримання комплаєнсу
• Оптимізувати та вдосконалювати бізнес-процеси, пов’язані з казначейством — включно з платежами, фінансовим контролем і управлінням валютними операціями — у співпраці з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами
• Брати участь у поточних та спеціальних проєктах, готувати ad hoc звіти та виконувати інші завдання за запитом керівництва
   

Наш метч, якщо ти

• Маєш 2–5 років досвіду роботи в treasury, фінансах або суміжних напрямах, бажано в IT, банківській чи FMCG-компанії
• Маєш ступінь бакалавра або магістра в галузі економіки, фінансів, бухгалтерського обліку, менеджменту чи суміжній сфері
• Володієш MS Excel, PowerPoint і платіжними системами (SWIFT, SEPA, ACH, online banking)
• Розумієш регуляторні вимоги, стандарти IFRS і принципи бухгалтерського обліку
• Маєш досвід прогнозування грошових потоків і фінансового аналізу
• Володієш аналітичним мисленням і здатністю приймати виважені рішення
• Відзначаєшся уважністю до деталей, критичним мисленням і вмінням вирішувати проблеми
• Умієш ефективно працювати в динамічному середовищі з чіткими дедлайнами
• Маєш сильні комунікаційні навички та вмієш вибудовувати співпрацю
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище (усно та письмово)
• Є командним гравцем, орієнтованим на результат і розвиток
• Структурно мислиш, береш відповідальність за результат і прагнеш досягати цілей

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ERP-системами
   

Що ми пропонуємо

Підтримку та турботу:

• 20 оплачуваних днів відпочинку, 15 сік лівів та 6 додаткових днів для сімейних подій
• До 10 днів на рік днів відпочинку на державні свята
• 100% покриття медичного страхування
• Компенсацію спорту та спорядження
• Онлайн-йогу з інструктором з УФЙ 
• Тімбілдинги, корпоративні подарунки та стильний мерч
• Фінансовий та юридичний супровід
• Збереження місця та підтримку тим, хто долучився до лав ЗСУ
• Участь в соціальних активностях на підтримку України

Комфортне робоче середовище:

• Працюй з нашого хабу у Києві або повністю віддалено за гнучким графіком
• Отримай сучайні гаджети та тулзи для роботи

Внесок у твоє майбутнє:

• Ти співпрацюватимеш з досвідченою командою Middle та Senior спеціалістів, готових ділитись експертизою та практичними кейсами
• 70% наших хедів та лідів виросли в команді United Tech — отже й ти зможеш!
• Проходитимеш перформанс-орієнтоване ревʼю та отримаєш Індивідуальний План Розвитку (ІПР)
• Ми компенсуємо твоє навчання на профільних та заняття англійською
• Ти користуватимешся корпоративною бібліотекою, відвідаєш наш книжковий клуб та командні knowledge-sharing зустрічі
   

Хайринг процес

• HR Інтервʼю
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Інтервʼю з хайринг менеджером
• Референс чек/Поліграф
• Офер

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний світовий продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо досвідченого Senior Mobile Automation QA (Android) - людину, яка масштабує mobile automation як окрему стратегічну функцію в продукті.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.

Ти працюватимеш разом із Automation QA командою (3 Automation QA, 19 General), у тісній співпраці з кросфункціональними командами (Backend, Frontend, Mobile, DevOps).

Місія ролі
Побудувати та запустити Android automation як повноцінну working practice:

• Створити стабільний regression suite
• Інтегрувати automation в CI/CD
• Забезпечити швидші релізи з меншою кількістю дефектів у продакшені
• Підвищити технічну зрілість QA-функції через менторство.
   

Твої ключові зони відповідальності

• Розвиток native mobile automation framework (Kotlin + Jetpack Compose)
• Написання автотестів для критичних user flows (onboarding, subscriptions, core features)
• Інтеграція automation у CI/CD (blocking та non-blocking suites)
• Аналіз і стабілізація flaky тестів
• Формування mobile automation pyramid разом з Android командою
• Менторинг General QA (code review, технічний розвиток)
• Репортинг automation-метрик
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 4+ роки в automation, 2+ роки в mobile automation
• Native Android automation: Kotlin + Jetpack Compose, або Java + Appium
• Досвід дизайну framework з нуля
• CI/CD інтеграція автотестів (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Bitrise — будь-який)
• Робота з Android SDK, емуляторами, реальними девайсами або device farms
• API testing (REST Assured, Retrofit або аналоги)
• Git (branching strategies, PR workflow)
   

Чому ця роль може бути цікавою саме для тебе?

• Ти будуєш Android automation майже з нуля продуктовій компанії
• Архітектурні рішення за тобою
• Продукт із мільйонами користувачів
• Прямий вплив на CI/CD та quality gates
• Нуль бюрократії, максимум ownership
• Можливість вирости в Tech Lead
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote.
• Високий рівень самостійності та овнерства - позиція AQA в OBRIO передбачає як високий рівень самостійності та довіри, так і відповідальність за результати в своєму проєкті
• Сильне середовище для зростання — 75% команди складають middle та senior спеціалісти. Швидкий ріст через складні задачі й сильних колег.
• Підтримка фізичного та ментального балансу — OBRIO Wellness Club або компенсація занять, Spiritual Allowance для відновлення ресурсу.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні, можливість sabbatical.
• Інвестиції у професійний розвиток — бюджет на навчання, менторство, участь у топових конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit).
• Причетність до соціальних ініціатив — участь у благодійних проєктах, підтримка колег і родин.
• Круті командні івенти — корпоративні заходи, стильний OBRIO-мерч та партнерські проекти з українськими брендами.
   

Твоя hiring journey складається з:

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Tech Interview ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer

ADSME.Marketing — маркетингова агенція з фокусом на iGaming та esports, яка впевнено працює на міжнародних ринках.
Ми створюємо власні продукти та рішення під потреби партнерів, масштабуючи напрямки, що приносять результат.
У центрі нашої роботи — експертиза, команда та швидкість реалізації.

Шукаємо в команду Drop Huntera, який відповідає за пошук, аналіз та відбір дроп-доменів з SEO-цінністю. Основна задача ролі знаходити домени з якісною історією та беклінковим профілем, формувати бази доменів та передавати їх SEO-команді для подальшого використання.

      Основні вимоги та знання: 

• Розуміння життєвого циклу домену:
  Active → Expired → Grace Period → Redemption → Pending Delete → Drop
• Розуміння різниці між:
  - expired domains
  - auction domains
  - dropped domains
• Розуміння принципу роботи backorder-сервісів

• Досвід роботи з платформами:
  - GoDaddy Auctions
  - Namecheap Marketplace
  - DropCatch
  - NameJet
  - Dynadot Auctions

  - Інші

• Розуміння принципів оцінки SEO-цінності доменів
• Досвід роботи з SEO-інструментами для аналізу доменів

• Попередній досвід роботи у сфері SEO, а саме дропхантингу від 3-х років.

   

  Основні задачі для ролі: 

• Пошук дроп-доменів відповідно до заданих параметрів
• Аналіз SEO-параметрів доменів:
  - кількість та якість беклінків
  - Domain Rating / Domain Authority
  - anchor profile
  - історія трафіку
  - тематика сайту
• Перевірка історії домену:
  - Wayback Machine
  - перевірка Google index
• перевірка на спам або дорвеї
• Перевірка ризиків:
  - використання домену під казино або фарма-спам
  - участь у PBN-мережах
  - наявність manual penalty
• Формування та регулярне оновлення бази доменів
• Використання SEO-інструментів для оцінки доменів
• Підготовка звітів про результати роботи
• Співпраця з SEO-командою

• Автоматизація процесів пошуку та відбору доменів (бажано).
   

  Зона відповідальності:

• Самостійний ресерч дроп-доменів
• Формування та систематизація баз доменів
• Надання підготовлених баз для подальшого відбору SEO-командою

• Забезпечення якості відібраних доменів з точки зору SEO-цінності.

   

  Задачі на випробувальний період:

• Пошук дроп-доменів за визначеними типами
• Підбір доменів відповідно до параметрів SEO-відділу
• Формування бази доменів для подальшого відбору SEO-командою

• Проведення базового аналізу SEO-параметрів знайдених доменів.

   

  Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з пошуком та відбором дроп-доменів, впливати на якість доменних баз та пропонувати власні підходи до ресерчу і відбору доменів
• Цікаві SEO-проєкти в нішах iGaming та esports
• Команду SEO-спеціалістів, з якою можна обговорювати підходи до відбору доменів та розвиватися у напрямку SEO
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентну компенсацію, залежно від досвіду та результатів роботи
• Регулярний фідбек, підтримку та можливість професійного розвитку всередині компанії.
   

Шукаємо Middle DevOps Engineer, який допоможе підтримувати та масштабувати нашу інфраструктуру, автоматизувати процеси розгортання та забезпечувати стабільну роботу сервісів🔥

Ти будеш працювати разом із розробниками та технічною командою над оптимізацією CI/CD процесів, управлінням хмарною інфраструктурою та впровадженням нових технічних рішень.

Основні обов’язки

• Підтримка та оптимізація існуючої DevOps-інфраструктури
• Розробка та впровадження нових мережевих рішень
• Співпраця з розробниками для автоматизації процесів деплою та тестування
• Моніторинг серверів та інфраструктури
• Налаштування систем логування та контроль логів
• Управління інфраструктурою на базі AWS та OVH
• Налаштування та підтримка load balancing для критичних сервісів
• Допомога розробникам у проєктуванні мікросервісної архітектури
• Забезпечення стабільності та безпеки мережевої інфраструктури
• Вирішення DevOps-запитів команди технічних спеціалістів

Hard Skills

• Досвід роботи з CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI або аналогічні)
• Infrastructure as Code: Terraform, Ansible або CloudFormation
• Робота з self-hosted GitLab
• Контейнеризація: Docker, Kubernetes, Helm
• Моніторинг та логування: Prometheus, Grafana, ELK stack
• Автоматизація: Bash, Python, Node.js / TypeScript
• Робота з Proxmox + Mikrotik (маршрутизація трафіку)
• Traefik (налаштування та менеджмент)
• Глибоке розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, VPN, NAT, Firewall
• Налаштування мережевого обладнання
• Cloud networking: AWS, GCP, Azure або OVH
• AWS: EC2, S3, VPC, IAM
• Досвід роботи з OVH
• Cloudflare та його інструменти
• Знання принципів мережевої безпеки, VPN, IDS/IPS

Soft Skills

• Вміння пояснювати технічні рішення як технічним, так і нетехнічним колегам

   

• Проактивний підхід до вирішення проблем

   

• Аналітичне мислення та робота з великими обсягами даних

   

• Готовність працювати в динамічному середовищі

Чекаємо саме на тебе 🫶🏽
 

Хочете розвиватися в рекрутингу, працювати з різнопрофільними ролями та бути частиною сильної Talent Acquisition команди?
Запрошуємо вас приєднатися до Boosta — холдингової ІТ-компанії, де рекрутинг є стратегічною функцією та реально впливає на бізнес.

Наша Talent Acquisition Team шукає Recruiter’а — професіонала, який отримує задоволення від роботи з людьми, вміє будувати ефективні процеси найму та прагне постійного професійного зростання.
Ми віримо, що сильні команди починаються з правильного рекрутингу. Саме тому даємо рекрутерам автономію, довіру та можливість впливати на результат.

Ваші основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від аналізу потреб хайрінг менеджера і сорсингу до офферу та супроводу кандидата.
• Управління рекрутинговими процесами в ATS: актуальне ведення кандидатів та всієї рекрутингової інформації, контроль статусів та взаємодія з командою.
• Тісна співпраця з Hiring Managers: узгодження вимог, очікувань, пріоритетів та регулярні апдейти.
• Робота з описами вакансій: рев’ю, покращення та вибір релевантних каналів публікації (job boards, соцмережі, career page).
• Прямий пошук кандидатів (local & international) з використанням різних інструментів і платформ.
• Організація та проведення інтерв’ю: pre-screen, інтерв’ю по компетенціям з Hiring Managers.
• Підготовка та передача структурованого фідбеку щодо кандидатів.

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду роботи рекрутером в IT-компанії або рекрутинговій агенції.
• Досвід локального та міжнародного найму.
• Вміння аналізувати рекрутингові метрики та використовувати їх для покращення результатів рекрутингу.
• Впевнена експертиза повного циклу рекрутингу (sourcing, interviews, offer negotiation, onboarding).
• Сильні навички сорсингу: LinkedIn, Boolean search, альтернативні платформи.
• Досвід закриття складних та конкурентних маркетинг позицій.
• Розуміння каналів пошуку IT та marketing specialists.
• Досвід роботи з ATS.
• Знання технік інтерв’ювання (STAR, PARLA).
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище.
   

Софт-скіли, які для нас важливі:

• Щире бажання розвиватися в рекрутингу та прокачувати експертизу.
• Високий рівень організованості та сервісного мислення.
• Сильні комунікаційні й переговорні навички.
• Уміння працювати в динамічному середовищі — самостійно та в команді.
• Відповідальність, уважність до деталей та дисциплінованість.
• Проактивність, наполегливість і вміння доводити задачі до результату.
• Орієнтація на результат і досягнення цілей.
   

Які етапи відбору?

• 1й етап: пре-скрін.
• 2й етап: співбесіда.
• 3й етап: бар-рейзинг.
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer.
   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
   

Якщо ви впізнаєте себе у цьому описі — надсилайте нам своє резюме!

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, що спеціалізується на Google Ads. Ми будуємо стабільний бізнес у динамічній ніші, і зараз шукаємо людину яка любить системність, вміє наводити лад у процесах та хоче стати надійною опорою для команди й менеджменту

Роль передбачає професійний ріст у Operations команді, розширення зон відповідальності і подальшу відповідальність за ключові процеси компанії.

Що ти будеш робити:

• Менеджмент задач: Контроль виконання дедлайнів, структурування домовленостей після зустрічей та ведення таск-менеджерів.
• Робота з даними: Збір та контроль внесення показників, підготовка регулярних звітів, ведення таблиць у Google Sheets
• Операційна підтримка: Координація взаємодії між відділами та автоматизація дрібних процесів.
• Допомога CEO: Виконання пріоритетних бізнес-завдань, пошук інформації, підготовка презентацій або документів.

Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:

• Досвід: від 1−2 років у ролі бізнес-асистента, PM або Ops-менеджера в digital/маркетинг компаніях.
• Майстерно володієш Google Sheets/Excel (формули, зведені таблиці), Slack та таск-трекерами (Asana/Jira/Trello).
• Максимально уважна/-ий та помічаєш помилку в цифрах там, де її не бачать інші, і для тебе важливо, щоб у документах і звітах було все чітко і зрозуміло.
• Вмієш пріоритезувати потік задач і не втрачаєш фокус в умовах, коли їх стає більше.
• Ти орієнтована/-ий на результат і розвиток, не просто машинально виконуєш задачі, а розбираєшся з питанням та намагаєшся зробити процес ефективнішим.

Що ми пропонуємо:

• Можливості росту: перехід на позицію Operations Manager у міру твого занурення в процеси команди.
• Сильну команду: роботу з топ-експертами в ніші Google Ads, де можна швидко прокачати свої скіли.
• Відсутність мікроменеджменту: ми цінуємо ініціативу та підтримуємо ідеї, які можуть покращити спільну роботу
• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду та зони відповідальності, яку ти на себе береш.
• Гнучкість та комфорт: віддалений формат роботи з налагодженою комунікацією, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Культуру довіри: середовище, де цінують результат і працюють в синергії для досягнення спільних цілей.

У супровідному повідомлені, дай будь ласка, відповідь на питання

1. Оціни свій рівень роботи з Google Sheets від 1 до 10, де 1 — «вмію вводити дані в комірки», а 10 — «вільно володію зведеними таблицями та складними вкладеними формулами»
2. Оціни свій рівень роботи з таск менеджерами від 1 до 10, де 1 — «вносив/-ла задачі в трело, а 10 — налаштовував/-ла процеси компанії, проекти в таск менеджерах «.
3. Яку максимальну кількість регулярних задач або проєктних тасок ти одночасно тримав/-ла на контролі в таск-менеджері (Asana/Jira/Trello тощо) на попередньому місці роботи?
4. Скільки повних місяців (або років) ти працював/-ла в компаніях, пов’язаних з digital-маркетингом, арбітражем трафіку або IT-продуктами?

Ми - інноваційна команда, яка займається розробкою передових технологій для зміцнення безпеки нашої країни. У зв’язку з розширенням команди, шукаємо талановитого Level Designer-a.

Обовʼязки:

• Проєктування та створення рівнів, мап і ігрових просторів відповідно до геймдизайн-документації;
• Тісна взаємодія з художниками, розробниками та PM;
• Перевірка рівнів, ітеративне покращення рівнів на основі тестів і фідбеку;
• Підготовка блок-аутів (graybox) та документації для реалізації рівнів;
• Пропозиції щодо покращення рівней

Обовʼязкові технічні навички:

• Комерційний досвід роботи Level Designer від 2 років;
• Глибоке розуміння принципів левел-дизайну;
• Досвід роботи з редакторами Unity (перевага) або Unreal Engine;
• Навички створення блок-аутів і прототипів рівнів;
• Вміння працювати з дизайн-документацією (схеми, карти, флоучарти)

Буде плюсом:

• Розуміння логіки скриптів (без обовʼязкового програмування);
• Досвід участі в плейтестах і UX-тестуванні;
• Базові навички роботи з 3D-редакторами (Max /Blender / Maya)
• Розуміння UX-принципів в іграх

Soft Skills:

• Вміння аргументовано презентувати рішення;
• Самостійність і відповідальність за результат;
• Командна робота та відкритість до зворотного звʼязку;
• Креативне та аналітичне мислення

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний світовий продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо досвідченого Middle Mobile Automation QA (iOS), який/-а допоможе нам масштабувати автоматизацію та напряму впливати на щоденний досвід мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
Ти працюватимеш разом із Automation QA командою (3 Automation QA, 19 General), у тісній співпраці з кросфункціональними командами (Backend, Frontend, Mobile, DevOps).

Місія ролі

Збільшити покриття mobile automation для Android / iOS клієнтів та посилити automation напрям, щоб команда могла релізити швидше і з більшою впевненістю.

Твоя зона впливу:

Написання та підтримка автотестів у native mobile фреймворках: Kotlin + Jetpack (Android), Swift + XCUITest (iOS)

Збільшення покриття критичних флоу: onboarding, payments, core features

Розвиток automation pyramid

Зменшення flakiness та покращення execution speed

Інтеграція тестів у CI/CD (запуск на кожному PR)

Спільна робота з GQA над автоматизацією manual regression

Робота з automation-метриками
 

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 2–4 роки в automation, ≥1 рік у mobile automation (Android або iOS) Kotlin + Jetpack, або Swift + XCUITest, або Java + Appium
• Розуміння принципів SOLID розробки та патернів проектування
• Досвід CI/CD інтеграції
• Робота з Android SDK / Xcode, емуляторами або реальними девайсами
• Базове API тестування
• Git (branching, PR workflow)
   

Чому ця роль може бути цікавою для тебе:

• Робота з modern native automation stack (Kotlin/Jetpack, Swift/XCUITest)
• Продукт із мільйонами користувачів - твій код реально впливає на релізну якість
• Активний розвиток framework - ти формуєш підхід, а не просто пишеш тести
• Сильна AQA команда та підтримка Senior/Head of QA
• Доступ до кодової бази та інженерна культура співпраці
• Можливість працювати з двома mobile платформами
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote.
• Високий рівень самостійності та овнерства - позиція AQA в OBRIO передбачає як високий рівень самостійності та довіри, так і відповідальність за результати в своєму проєкті
• Сильне середовище для зростання — 75% команди складають middle та senior спеціалісти. Швидкий ріст через складні задачі й сильних колег.
• Підтримка фізичного та ментального балансу — OBRIO Wellness Club або компенсація занять, Spiritual Allowance для відновлення ресурсу.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні, можливість sabbatical.
• Інвестиції у професійний розвиток — бюджет на навчання, менторство, участь у топових конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit).
• Причетність до соціальних ініціатив — участь у благодійних проєктах, підтримка колег і родин.
• Круті командні івенти — корпоративні заходи, стильний OBRIO-мерч та партнерські проекти з українськими брендами.
   

Твоя hiring journey складається з:

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Tech Interview ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer

Шукаємо Middle Manual QA Engineer з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами. Ти зможеш покращити наш продукт, а він приведе тебе до успіху!
 

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Ми відкриваємо вакансію — Middle Manual QA Engineer .
 

Про проєкт:

Нашому проєкту вже рік — за цей час ми заклали міцний фундамент продукту, сформували команду та підтвердили цінність рішення для бізнесу.
Зараз ми активно розширюємося, адже маємо багато нових ідей, масштабних планів та напрямків розвитку 🚀

Це чудова можливість працювати над живим продуктом, який постійно розвивається, впливати на його якість та бачити реальний результат своєї роботи.
Якщо ти готовий кинути собі виклик — ми чекаємо саме на тебе!
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance Repair Expert Canada 
• Alpha Appliance Canada
• Superior Appliance Canada 
• Appliance Repair Expert America 
• Superior PLumbing and Heating Canada
• Superior HVAC Service Canada
• Superior Mover Canada
   
  Обов'язки:
• Забезпечення загальної якості продукту та відповідності вимогам продукту.
• Планування, виконання та керівництво процесом тестування продукту.
• Перевірка поставок та релізів відповідно до оригінальних вимог та підготовлених тестових випадків.
• Звітність та відстеження виявлених дефектів, перевірка виправлень.
• Участь у процесі визначення та розробки вимог.
• Створення та підтримка тестової документації.
• Взаємодія з власником продукту та командою розробників.
• Участь у процесі Agile, командних зустрічах, брейнштормінгах тощо.
• Проактивне запропонування покращень продукту.
   
• Вимоги:
• 3+ роки досвіду в QA.
• Глибоке розуміння принципів тестування (функціональне, регресійне тощо).
• Досвід написання тестових випадків і тест-планів.
• Досвід тестування API за допомогою Postman.
• Володіння Jira або подібними інструментами для відстеження помилок.
• Базові знання автоматизованого тестування (не обов'язково, але буде плюсом).
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Cтабільна заробітна плата, яка виплачується 2 рази на місяць без затримок в фіксовані числа.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.

• Оплачувані святкові дні — 8 на рік.
  
  Workflow

  We take a leap, we make it big

Обов’язки:

• Аналіз та управління ліквідністю на рахунках у платіжних системах та банках (у т.ч. міжнародних).

• Щоденний контролінг платежів: відповідність призначенню, бюджету та статтям витрат.

• Моніторинг термінів платежів — нічого не має пройти повз.

• Взаємодія з командами

• Комунікація із зовнішніми платформами та внутрішніми підрозділами.

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінгу/арбітражі/платіжному бізнесі від 1 року (бажано).

• Досвід роботи фінансовим менеджером від 3 років.

• Досвід роботи з платіжними системами та банками (крім України).

• Базові знання криптовалютних платежів (уміння розрізняти мережі, наприклад, TRON).

• Готовність швидко опрацьовувати великий обсяг інформації.

Умови:

• Офіс чи Віддалений формат роботи.

• Повний та глибокий аналітичний супровід з нашого боку.

• Навчання та повна підтримка з боку CFO групи.

Привіт!
 

Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Один з наших проєктів - арбітражна команда.
Наш основний сорс — Facebook, вертикаль - Crypto. 
Зараз ми на етапі активного масштабування.
 

Шукаємо досвідченого баєра, з яким разом запустимо PDL-напрям і вийдемо на стабільний профіт. Розглядаємо будь-які сорси, окрім Facebook (Google, UAC, In-App, SEO, Threads, X, TikTok, Native).
 

❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами

🪜 Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.
👫 Сильне оточення: команда, яка підтримує та швидко втілює ідеї в життя.
💸 Бюджети — анлім: тестуй, масштабуй, знаходь свої зв’язки.
 

🔎 Що ми очікуємо від тебе

⭐️ Досвід заливу на PDL від 1.5 року.
⭐️ Досвід заливу на USA.
📈 Повне ведення зв’язок та масштабування.
💵 Денний спенд від $1000.
🖼 Знання актуальних трендів, уміння будувати гіпотези.
 

🖍 Твої задачі

🛠 Запуск і ведення кампаній.
📊 Аналіз та оптимізація.
💫 Генерація та тестування нових гіпотез, масштабування прибуткових зв’язок.
💬 Співпраця з дизайнерами, affiliate-менеджерами та технічними спеціалістами.
 

😎 Хочеш у команду? - почни з "Відгукнутися"