Jobs

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми відкриваємо нові нестандартні шляхи рішення бізнес-викликів, надаючи глобальні хмарні сервіси (SaaS), базуючись на економіці спільного користування та можливостях штучного інтелекту.
Окрім створення інноваційних програмних продуктів, надаємо повний цикл послуг з їх використання: запуск, навчання, адміністрування, розвиток і автоматизацію процесів замовника, технічну підтримку та консультації бізнес-аналітиків.
Наша основна спеціалізація — підвищення ефективності бізнес-процесів виробників, дистриб’юторів, агенцій мерчендайзингу та роздрібних мереж в галузях CPG (в т.ч. FMCG) і фармацевтики.
 

• 140+ співробітників в команді;
• 100+ клієнтів в 13 країнах, серед яких: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff, Philip Morris і інші;
• 27 000+ користувачів наших сервісів;
• Золотий партнер Microsoft.
   

Для нас важливо:

• Захопленість — робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
• Довіра — як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
• Почуття прекрасного — ставлення до якості у всіх його проявах;
• Простота — простота не вимагає пояснень.
   

Основні завдання:
- Налаштування IT-системи згідно з чітко поставленими задачами у excel шаблонах;
- Робота з довідниками: товари, торгові точки, маршрути, користувачі і т.д.;
- Визначення координат торгових точок;
- Приведення поданої зі сторони клієнта інформації до шаблонного виду;
- Валідація поданої зі сторони клієнта інформації;
- Ведення зовнішньої та внутрішньої документації по продукту.

Професійні та особистісні компетенції:
- Знання Excel: ВПР, текстові функції, робота зі зведеними таблицями;
- Скурпульозність, вміння працювати в режимі багатозадачності, увага до деталей, аналітичне мислення, самоорганізованність, відповідальність, вміння ефективно комунікувати з командою та зацікавленими сторонами.

Буде плюсом:
- Знання SQL;
- Знання англійської мови.

Умови роботи:
- Віддалений режим роботи, також є можливість при бажанні працювати в офісі;
- Офіс в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів;
- Графік роботи з понеділка по п'ятницю з 09:00 до 18.00;
- Безкоштовна парковка для авто, мотоцикла і велосипеда;
- Часткова компенсація медичної страховки після проходження випробувального терміну;
- Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні;
- 12 додаткових вихідних на рік;
- Привілейована дисконтна карта мережі магазинів WineTime.


______________________________________________________________________

Masons Traffic — частина екосистеми Masons Group з досвідом понад 7 років в арбітражі та закупівлі трафіку.
У нас вибудувана вся інфраструктура під ключ: власний креатив-продакшн, внутрішнє агентство з рекламними кабінетами, технічний відділ і сильний BizDev.

Ми — про системний профіт, масштаб і реальні результати.

Зараз шукаємо Team Lead, який не просто ллє, а вміє будувати команду, процеси та кратно збільшувати прибуток у вертикалі Gambling.

Задачі:

Управління командою медіабаєрів (постановка задач, контроль, розвиток).

Побудова та оптимізація процесів усередині команди.

Особистий залив і масштабування робочих зв’язок.

Відповідальність за загальний профіт команди.

Тестування нових гіпотез, стратегій, воронок.

Глибокий аналіз заливів за всіма ключовими метриками (CR, CPA, ROI, LTV тощо).

Робота з Facebook Ads (Andromeda), масштабування обсягів.

Взаємодія з креативним, технічним та affiliate-відділами.

Наша інфраструктура:

Власний креатив-продакшн:
AI-моделі
UGC-креативи
Робота з акторами
Motion-дизайн
Креативи під твої гіпотези — без черг і зовнішніх пріоритетів

Внутрішнє агентство:
Власні акаунти будь-якого формату
Найкращі умови за кабінетами
Без нестабільних постачальників

Технічний відділ:
Швидке закриття будь-яких технічних задач
Без бюрократії

Ти нам підійдеш, якщо:

Маєш досвід управління командою баєрів.

Впевнено працюєш із Facebook Ads у Gambling.

Розумієш поточні реалії FB (а не “як було раніше”).

Вмієш працювати з обсягами та зберігати якість.

Маєш актуальні кейси за останні 3 місяці.

Мислиш цифрами та вмієш приймати рішення на основі аналітики.

Нам важливий результат, а не кількість років у резюме.

💰 Що пропонуємо:

Фікс + % від профіту (до 50%).

Бюджети без обмежень.

Повністю готова інфраструктура для масштабування.

Офіс або віддалено — на вибір.

Гнучкий графік.

Пряма комунікація з C-Level та CEO.

Гео: Tier 1–3 (Мексика, ПАР, Індія, Канада, ЄС та ін.).

Якщо ти хочеш не просто лити, а будувати, масштабувати та заробляти — давай знайомитися.

Masons Group — digital-екосистема у performance-маркетингу та iGaming.
Ми шукаємо SMM-спеціаліста для медіабаїнг-команди, який вміє створювати помітний контент і не боїться експериментувати з форматами.

У нас вже є вибудувана стратегія, існуючі соцмережі та чітке позиціонування. Завдання SMM — посилити присутність бренду в онлайн-просторі, розвивати ком’юніті та HR-бренд.

Що ти будеш робити
Розвивати соцмережі Masons Traffic (Instagram, Telegram, TikTok, YouTube).

Працювати з ком’юніті та залученістю аудиторії.

Створювати креативні формати контенту, які підсилюють впізнаваність бренду та виділяють нас в індустрії.

Брати участь у розвитку HR-бренду: створювати контент, що допомагає залучати співробітників.

Працювати у зв’язці з таргетологом: брати участь у створенні смислів і креативів для реклами.

Ставити задачі дизайн-команді та AI-креаторам.

Нам точно по дорозі, якщо ти

Працюєш в affiliate/iGaming/медіабаїнгу або розумієш цю сферу.

Відчуваєш тренди та розумієш, який контент працює всередині індустрії.

Вмієш генерувати ідеї, а не просто публікувати пости.

Розумієш візуал, подачу та атмосферу бренду.

Вмієш працювати з дизайнерами та пояснювати ідеї.

Хочеш експериментувати з форматами та робити не як у всіх.

Що ми пропонуємо

Віддалений формат роботи, 5/2, 10:30–19:30 (GMT +2)

Діапазон зарплати до 1000$

Комфортний баланс:
24 дні оплачуваної відпустки + 2 додаткових оплачуваних day off щомісяця

Сильну дизайн-команду та AI-креаторів

Участь у міжнародних iGaming-конференціях

Долучення до iGaming-ком’юніті: нетворкінг, інсайти ринку, живе спілкування з учасниками індустрії

Можливість росту всередині Masons Group (у маркетингу або інших продуктах компанії)

Ми - українська дизайн-студія, що робить brand design, UI/UX і веб для клієнтів із США та ЄС. Шукаємо UI/UX Designer, який/яка допоможе підтримувати веб-напрям, готувати візуали для кейсів і соцмереж та поступово рости на комерційних проєктах.

Ця роль добре підійде дизайнерам на старті кар’єри, які хочуть прокачати візуал, композицію та UI-мислення.

Буде "match", якщо:

• Є досвід у UI/UX від 6 місяців (готові розглядати джунів).
• Сильні композиція, типографіка, робота з кольором.
• Портфоліо - обов’язково.
• Інструменти: Figma, Photoshop/Illustrator.
• Розуміння веб-сіток, адаптивів, принципу pixel-perfect.

Буде плюсом:

• Досвід із анімаціями або 3D.
• Досвід пакування кейс-стаді (структура, сторітелінг, акценти на бізнес-результат).
• Розуміння маркетингового меседжу: як показати «value» у візуалі.

Що потрібно буде робити:

• Працювати над веб-проєктами разом із командою: лендинги, сторінки сайтів, окремі секції та інтерфейси.
• Підтримувати існуючі проєкти: вносити правки, допрацьовувати секції, адаптиви та готувати матеріали до публікації.
• Створювати Dribbble-шоти: обкладинки, прев’ю, before/after, легкі мікровзаємодії (за потреби).
• Пакувати візуали для кейсів, лендінгів, портфоліо студії та промо-матеріалів.
• Підбирати референси, створювати швидкі мудборди та допомагати тримати єдиний візуальний стиль.
• Готувати прості промо-креативи для соцмереж.
• Працювати в колаборації з маркетинговою та дизайн-командами: швидкі ітерації, правки та доведення матеріалів до фіналу.
• Дотримуватися дедлайнів і стандартів якості: гайдлайни, ретуш, експорти, адаптиви.

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері Design, можливість кар'єрного зростання та перехід на комерційні проєкти.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Регулярні Performance review - 1 раз на рік.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 

✅ Must have:

Очікуємо від тебе посилання на портфоліо - мінімум 3 проєкти. Можна pet/навчальні. Формат не важливий: Dribbble / Behance / Figma

Ми шукаємо AI Engineer (Automation & Pipelines) з практичним досвідом роботи з генеративними системами, який хоче долучитися до створення продукту нового покоління.
 

У цій ролі ти працюватимеш над проєктуванням, оптимізацією та масштабуванням медіа-пайплайнів — від логіки генерації до стабільності, якості та відтворюваності результатів у продакшені.
Саме від цієї інженерної системи напряму залежить якість контенту, який отримують користувачі.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 2+ роки практичного досвіду в AI / Generative Systems Engineering
  (де промпти — це частина пайплайну, а не окремий артефакт)
• Досвід роботи з генеративними моделями:
  • text-to-image
  • image-to-image
  • image-to-video
  • video-to-video
  • мультимодальні сценарії
• Досвід побудови автоматизованих генеративних флоу або агентів
• Досвід інтеграції open-source моделей і тулів у production-середовище
  (з фокусом на стабільність і масштабування)
• Впевнена робота з ComfyUI як інженерним середовищем:
  • побудова multi-step workflow
  • оптимізація графів
  • дебаг пайплайнів
  • робота з кастомними нодами
• Розуміння того, як поводяться моделі в продакшені:
  • нестабільність генерації
  • артефакти
  • втрата деталей
  • варіативність результатів
• Здатність швидко тестувати нові моделі та приймати рішення на основі практики
   

З чим ти працюватимеш на цій позиції:

• Проєктувати та розвивати генеративні медіа-пайплайни
  (image → video, text → video) для створення маркетингового контенту
• Будувати стабільні workflow, які дають передбачуваний результат у продакшені
• Контролювати якість генерації:
  • консистентність стилю
  • збереження product identity
  • відсутність артефактів
• Оптимізовувати пайплайни:
  • швидкість генерації
  • стабільність результатів
  • масштабування під навантаження
• Розробляти та підтримувати складні ComfyUI-графи
• Діагностувати проблеми в генерації та знаходити інженерні рішення
• Досліджувати нові моделі й інструменти та інтегрувати ті, що реально дають value

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Інтервʼю з CEO > Референс-чек > Джоб оффер.
 

Пиши, поспілкуємося!

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Наша місія — допомагати компаніям будувати довгострокові відносини з клієнтами, створювати інноваційні інструменти утримання та робити користувацький досвід максимально цінним.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Retention Manager, який допоможе розвивати стратегії лояльності та утримання користувачів у сфері gambling / betting.

Основні задачі

• Планування та запуск промо-кампаній і бонусних програм — від ідеї до реалізації.
• Сегментація аудиторії та персоналізація пропозицій для підвищення утримання користувачів.
• Управління програмами лояльності: створення, контроль та оптимізація.
• Робота з повним життєвим циклом користувача: активація, upsell/cross-sell, ре-активація.
• Співпраця з аналітиками для вимірювання ефективності кампаній (ROI, Retention rate, Churn).
• Аналіз даних та виявлення точок покращення користувацького досвіду.
• Взаємодія з технічними командами для розвитку бонусних та CRM-інструментів.
• Побудова та контроль CRM-стратегії, що безпосередньо впливає на бізнес-показники.

Вимоги

• Досвід роботи у CRM / Retention від 2 років.
• Досвід роботи у gambling або betting індустрії.
• Розуміння механік лояльності, бонусних програм та інструментів сегментації.
• Практичний досвід запуску кампаній, що впливали на ключові бізнес-метрики.
• Клієнтоорієнтованість та розуміння поведінки користувачів.
• Досвід роботи з каналами комунікації (email, push, SMS).
• Вміння аналізувати дані та працювати з аналітичною командою.
• Орієнтація на результат та бажання впливати на розвиток продукту і бізнесу.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Наша мета — створювати інноваційні digital-продукти, розвивати довгострокові відносини з користувачами та будувати ефективні інструменти взаємодії з аудиторією.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо CRM Sportsbook Senior Manager, який буде відповідати за розвиток CRM-стратегії та утримання користувачів у напрямку sports betting.

Основні задачі

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для sportsbook-напрямку.
• Планування та запуск CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app).
• Розвиток персоналізованих комунікацій для різних сегментів користувачів.
• Управління життєвим циклом користувача: активація, утримання, upsell, reactivation.
• Сегментація користувачів на основі поведінкових та транзакційних даних.
• Розробка та оптимізація бонусних та промо-механік для sportsbook.
• Аналіз ключових метрик (Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion).
• A/B тестування CRM-кампаній та оптимізація комунікацій.
• Співпраця з командами marketing, analytics, product.
• Розвиток та оптимізація CRM-інструментів та автоматизації маркетингу.

Вимоги

• Досвід роботи у CRM / Retention / Lifecycle marketing від 3 років.
• Досвід роботи у sports betting або gambling індустрії.
• Розуміння специфіки sportsbook-продуктів та поведінки беттінг-користувачів.
• Досвід запуску CRM-кампаній та автоматизованих сценаріїв.
• Практичний досвід роботи з метриками Retention, LTV, ARPU, Churn.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід.
• Досвід роботи з CRM-платформами та маркетинговою автоматизацією.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та сегментацією аудиторії.

Буде плюсом

• Досвід роботи з sportsbook бонусними механіками та промо.
• Досвід роботи у міжнародних betting-продуктах.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Ми працюємо з міжнародними продуктами у сфері iGaming та активно розвиваємо партнерські інтеграції з провайдерами та платформами. Зараз ми шукаємо Casino Account Manager, який буде відповідати за операційну взаємодію з ігровими провайдерами, агрегаторами та B2B партнерами.

Основні задачі

• Взаємодія з ігровими провайдерами та агрегаторами.
• Супровід B2B партнерств та підтримка операційної комунікації.
• Контроль підключення та налаштування ігрових провайдерів.
• Робота з інвойсами, фінансовими звірками та звітністю.
• Перевірка та контроль ревеню-шер моделей та фінансових розрахунків.
• Підготовка та ведення контрактної документації.
• Координація процесів між командами product, tech, finance та legal.
• Контроль коректності налаштувань провайдерів та ігрового контенту.
• Підготовка операційних та фінансових звітів.

Вимоги

• Досвід роботи у iGaming від 2 років.
• Розуміння роботи ігрових провайдерів та агрегаторів.
• Досвід роботи з B2B партнерами у casino або betting продуктах.
• Досвід роботи з інвойсами, фінансовими звірками та звітністю.
• Розуміння Revenue Share моделей та фінансових розрахунків.
• Досвід роботи з договорами та контрактною документацією.
• Високий рівень організації та увага до деталей.

Буде плюсом

• Досвід роботи з casino платформами або game aggregation системами.
• Досвід взаємодії з міжнародними iGaming провайдерами.
• Розуміння операційних процесів casino-продукту.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Ми працюємо з міжнародними продуктами у сфері iGaming та активно масштабуємо платіжну інфраструктуру на глобальних ринках. Зараз ми шукаємо Business Development Manager (Payments), який допоможе розвивати напрямок платежів, підключати нових партнерів та оптимізувати платіжні процеси.

Ця роль підійде для кандидата, який має досвід роботи з PSP, агрегаторами та payment-інфраструктурою, розуміє, як впливати на approve rate та конверсію платежів, і вміє будувати сильні партнерські відносини.

Основні задачі

• Пошук, підключення та запуск нових PSP (payment service providers) та агрегаторів.
• Проведення переговорів та узгодження комісій, умов, лімітів та географії.
• Підписання контрактів та координація запуску інтеграцій.
• Побудова та розвиток довгострокових відносин з PSP та мерчант-аквайерами.
• Оптимізація умов співпраці (зниження комісій, покращення approve rate).
• Вирішення операційних питань: відмови, блокування, ліміти, просадки в approve rate.
• Аналіз ключових платіжних метрик (approve rate, decline rate, fraud rate).
• Побудова та оптимізація routing платежів (payment routing).
• Впровадження альтернативних методів оплати (APM).
• Аналіз конверсії платежів та користувацького флоу.
• Моніторинг chargeback, refund та fraud показників.
• Підготовка звітності для менеджменту.
• Розширення географії платежів та адаптація під локальні валюти та регуляції.

Вимоги

• Досвід роботи у payments / fintech / iGaming від 2–3 років.
• Досвід роботи з PSP, payment агрегаторами або acquiring партнерами.
• Розуміння платіжних метрик (approve rate, decline rate, conversion, fraud, chargeback).
• Досвід проведення переговорів та укладання контрактів.
• Розуміння payment routing та оптимізації платіжних флоу.
• Досвід роботи з APM (alternative payment methods).
• Аналітичне мислення та data-driven підхід.

Буде плюсом

• Досвід роботи у gambling / betting індустрії.
• Досвід масштабування платіжної інфраструктури на Tier-1 / Tier-2 ринках.
• Розуміння регуляторних вимог у платежах (KYC, AML, compliance).
• Наявність контактів серед PSP або payment-провайдерів.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська).
• Реальний вплив на платіжну інфраструктуру продукту та бізнес-результат.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, щоб створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Ми працюємо з міжнародними продуктами у сфері iGaming та активно масштабуємо їх на глобальних ринках. Зараз шукаємо Markup Developer / HTML Developer, який допоможе створювати лендинги, банери та інтерфейси, що реально впливають на конверсію та перформанс.

Ця роль — про швидкість, якість і вміння робити “красиво + ефективно”.

Що будеш робити

• Верстати лендинги, банери та промо-сторінки
• Реалізовувати анімації та інтерактив відповідно до дизайну
• Адаптувати сторінки під різні пристрої та браузери
• Оптимізувати сторінки під швидкість та конверсію
• Працювати разом із дизайнерами та маркетинговими командами
• Співпрацювати з Media Buying, SMM та SEO командами
• Покращувати UX/UI та перформанс сторінок

Що для нас важливо

• 1+ рік досвіду 
• Впевнені знання HTML, CSS (SASS/SCSS), JavaScript
• Досвід роботи з Figma (верстка по макетах)
• Розуміння адаптивної та кросбраузерної верстки
• Досвід роботи з Git
• Досвід роботи з Gulp
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді

Буде плюсом

• Досвід у affiliate / performance проєктах
• Досвід з A/B тестуванням або аналітикою
• Знання Pug

Що пропонуємо

• 30 днів відпустки
• Медичне страхування або компенсацію спорту
• Безкоштовний спортзал
• Курси англійської
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• Remote або офіс у Києві (м. Васильківська)

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Ми працюємо з міжнародними продуктами у сфері iGaming та активно масштабуємо платіжну інфраструктуру на глобальних ринках. Зараз ми шукаємо Business Development Manager (Payments), який допоможе розвивати напрямок платежів, підключати нових партнерів та оптимізувати платіжні процеси.

Ця роль підійде для кандидата, який має досвід роботи з PSP, агрегаторами та payment-інфраструктурою, розуміє, як впливати на approve rate та конверсію платежів, і вміє будувати сильні партнерські відносини.

Основні задачі

• Пошук, підключення та запуск нових PSP (payment service providers) та агрегаторів.
• Проведення переговорів та узгодження комісій, умов, лімітів та географії.
• Підписання контрактів та координація запуску інтеграцій.
• Побудова та розвиток довгострокових відносин з PSP та мерчант-аквайерами.
• Оптимізація умов співпраці (зниження комісій, покращення approve rate).
• Вирішення операційних питань: відмови, блокування, ліміти, просадки в approve rate.
• Аналіз ключових платіжних метрик (approve rate, decline rate, fraud rate).
• Побудова та оптимізація routing платежів (payment routing).
• Впровадження альтернативних методів оплати (APM).
• Аналіз конверсії платежів та користувацького флоу.
• Моніторинг chargeback, refund та fraud показників.
• Підготовка звітності для менеджменту.
• Розширення географії платежів та адаптація під локальні валюти та регуляції.

Вимоги

• Досвід роботи у payments / fintech / iGaming від 2 років.
• Досвід роботи з PSP, payment агрегаторами або acquiring партнерами.
• Розуміння платіжних метрик (approve rate, decline rate, conversion, fraud, chargeback).
• Досвід проведення переговорів та укладання контрактів.
• Розуміння payment routing та оптимізації платіжних флоу.
• Досвід роботи з APM (alternative payment methods).
• Аналітичне мислення та data-driven підхід.

Буде плюсом

• Досвід роботи у gambling / betting індустрії.
• Досвід масштабування платіжної інфраструктури на Tier-1 / Tier-2 ринках.
• Розуміння регуляторних вимог у платежах (KYC, AML, compliance).
• Наявність контактів серед PSP або payment-провайдерів.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська).
• Реальний вплив на платіжну інфраструктуру продукту та бізнес-результат.

Привіт 👋
Наша команда продовжує масштабуватися, тому ми відкриваємо позицію HR Manager.

Ми шукаємо системного, зрілого HR-фахівця, який не просто підтримує операційні процеси, а розуміє логіку HR-функції, вміє працювати з метриками, менеджерами та розвитком команди.

Це роль для людини, яка хоче працювати з повним циклом HR-процесів та мати реальний вплив на розвиток компанії.

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍 
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати. 

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті. 
• Відкритість, командність та довіра. 
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій.

Що потрібно буде робити:

• Супровід співробітників протягом їхнього життєвого циклу в компанії;
• Координація адаптації нових співробітників;
• Проведення 1:1 зустрічей зі співробітниками та збір зворотного зв’язку;
• Робота з менеджерами команд щодо командних ситуацій та розвитку людей;
• Участь у процесах оцінки ефективності та розвитку співробітників;
• Аналіз HR-метрик та підготовка рекомендацій для менеджерів;
• Участь у розвитку HR-процесів та внутрішніх ініціатив.

Що нам потрібно:

• Від 2–3 років досвіду на аналогічній позиції (HR Manager);
• Досвід ведення або запуску HR-процесів у компанії;
• Досвід роботи в компаніях від 100 співробітників;
• Досвід роботи в IT / digital / product / marketing компаніях буде плюсом.
• Досвід роботи з HR-метриками;
• Досвід роботи з HRM-системами (PeopleForce / Hurma або аналоги);
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel;
• Системний підхід до HR-процесів.

Буде плюсом

• Досвід автоматизації HR-процесів;
• Досвід запуску review cycles або engagement-опитувань
• Досвід роботи з навчальними програмами або L&D.

Що ви отримаєте в цій ролі

• Роботу в продуктовій IT-компанії, яка активно масштабується;
• Можливість реально впливати на HR-процеси та розвиток команд;
• Роботу в сильній HR-команді та обмін експертизою;
• Кар’єрний розвиток у напрямі Senior HR / HR BP / People Partner.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → інтерв’ю з Head of HR→ фінальне інтерв’ю з HR Team Lead + Head→ оффер 🚀

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і почніть свій професійний ріст у digital-разом із нами!

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми в пошуку досвідченого та орієнтованого на результат Team Lead Media Buying, який зможе взяти повну відповідальність за побудову та масштабування команди з нуля. Якщо Facebook Ads для тебе ремесло, welcome to the crew!

Твої майбутні задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування FB-реклами у вертикалі iGaming;
• Найм команди баєрів, масштабування їх розвитку разом із результатами;
• Робота з антидетект-браузерами, ПВА та iOS-зв’язками;
• Ведення аналітики та трекінг у Keitaro, формування звітності.
• Досягнення цільових ROI та KPI.
• Будувати довгоживучі, чисті зв’язки без крашів.
  
   

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду в ролі TL Media Buying у вертикалі iGaming;
• Досвід роботи з великими бюджетами - $50 000+ / місяць.
• Експертиза у Tier1 та успішні кейси з ROI 25%+.
• Глибоке знання Keitaro, трекінгу та аналітики.
• Досвід роботи з Європейськими GEO.
• Вміння працювати з великим масивом даних і приймати швидкі, сміливі рішення.
• Розуміння всіх нюансів роботи з ПВА, iOS, проксі та антидетектом.

• Досвід керування командою медіабаєрів від 3 осіб.

   

Буде плюсом:

• Практичне знання та використання BI-інструментів (Power BI, Tableau, Looker Studio) для аналітики та управлінських рішень;
• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація);

• Досвід побудови PBN і масштабних стратегій лінкбілдингу для мультирегіональних проектів.

   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе. 17 оплачуваних відпусток + day-off на свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю з технічним менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Фінальна зустріч із СЕО;

• Якщо це метч — робимо оффер.

   

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми будуємо масштабований продукт і активно розширюємо маркетингові канали для залучення нових гравців.

Зараз ми шукаємо Head of Affiliates, який очолить розвиток affiliate-напрямку, побудує сильну партнерську мережу та масштабуватиме канал user acquisition.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація Affiliate Marketing стратегії для iGaming продукту
• Побудова та масштабування affiliate-партнерської мережі
• Пошук, підключення та розвиток нових партнерів (affiliate, media buyers, SEO affiliates)
• Управління ключовими affiliate-партнерами та розвиток довгострокових відносин
• Оптимізація ефективності партнерських програм (CPA, RevShare, Hybrid models)
• Аналіз performance-метрик та оптимізація трафіку
• Робота з affiliate-платформами та tracking системами
• Контроль fraud-трафіку та якість залучених користувачів
• Управління та розвиток affiliate-команди

Вимоги

• Досвід роботи Head of Affiliates / Affiliate Lead / Senior Affiliate Manager від 3–5 років
• Досвід у iGaming / betting / gambling
• Глибоке розуміння affiliate marketing ecosystem
• Досвід роботи з CPA / RevShare / Hybrid моделями
• Досвід масштабування affiliate-трафіку
• Досвід управління командою
• Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом

• Наявна мережа affiliate-партнерів у iGaming
• Досвід роботи з affiliate tracking платформами (Income Access, Affilka, NetRefer, Post Affiliate Pro тощо)
• Розуміння SEO affiliate та media buying трафіку
• Досвід запуску партнерських програм на нових ринках

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному iGaming продукті
• Можливість масштабувати один із ключових acquisition-каналів
• Конкурентну компенсацію + бонусну систему
• Віддалений формат роботи
• Можливість побудувати та розвивати affiliate-напрямок

Phoenix Games — міжнародна продуктова компанія в сфері iGaming , яка створює сучасні онлайн-платформи для глобальної аудиторії. Ми активно розвиваємо напрямок роботи з високовартісними гравцями (VIP-сегмент) і шукаємо Head of VIP Retention , який очолюватиме цей напрямок та відповідатиме за стратегічний розвиток програми утримання VIP-клієнтів.

Ця роль забезпечує управління командою VIP-менеджерів у контакт-центрі, побудову довгострокових відносин з ключовими гравцями та розвиток персоналізованих програм лояльності.

Основні обов'язки

• Розробка та впровадження стратегії VIP Retention для високовартісних гравців
• Управління та розвиток команди VIP менеджерів у Contact Center
• Побудова довгострокових відносин з VIP-клієнтами та забезпечення високого рівня обслуговування
• Розробка та оптимізація VIP програм, бонусних механік та програм лояльності
• Аналіз поведінки гравців та розробка персоналізованих пропозицій для VIP-сегменту
• Контроль та оптимізація ключових метрик: Retention, LTV, ARPU, churn rate
• Співпраця з командами CRM, Marketing, Product та Analytics
• Впровадження нових інструментів для підвищення VIP залучення
• Контроль стандартів зв'язку та якості обслуговування VIP-клієнтів
• Оптимізація процесів роботи Contact Center у VIP напрямку

Вимоги

• Досвід роботи Head of VIP / VIP Retention Manager / VIP Team Lead від 3–5 років
• Досвід у iGaming, ставки або онлайн-казино
• Досвід управління VIP командами або командами Contact Center
• Глибоке розуміння поведінки високовартісних гравців та механізм утримання
• Досвід роботи з CRM системами та програмами лояльності
• Аналітичне мислення та керований даними підхід
• Сильні управлінські та комунікаційні навички

Буде плюсом

• Досвід запуску або розвитку програми VIP лояльності
• Розуміння життєвого циклу гравця у продуктах iGaming
• Досвід роботи з міжнародною аудиторією гравців
• Досвід масштабування процесів утримання VIP

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному продукті iGaming
• Можливість впливу на розвиток VIP сегменту продукту
• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Гнучкий графік
• Роботу в динамічній та швидкозростаючій індустрії
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту