Jobs

iLION digital — агенція комплексного цифрового маркетингу. 13 років на ринку, понад 100 проєктів у роботі та клієнти з 15+ міжнародних ринків: Україна, Європа, США, Австралія — у різних нішах (e-commerce, медицина, послуги, B2B). Ми є офіційними Google Premier Partner та Meta Business Partner, входимо до програми Google Elevator для топ-20 агенцій України, маємо відзнаки IT-рейтингу, Ringostat рейтингу та Effie Awards.

Серед наших клієнтів — CLAAS, Club 4 Paws, Optimeal, Kenwood, Ukrshina та інші. 75% нових клієнтів приходять до нас за рекомендаціями. Команда об'єднує понад 45 професіоналів, які впроваджують дієві digital-стратегії, розвивають профільні спільноти та виконують освітню функцію в індустрії.

Кого ми шукаємо

Шукаємо SMM-менеджера рівня Middle, який вестиме 3 міжнародні бренди та зосередиться на тому, що вміє найкраще: робити так, щоб ідеї ставали результатом, а процеси — простішими.

SMM у нас — це не «постинг». Це частина інтегрованої стратегії поруч із таргетованою рекламою, influence-marketing, медійною рекламою, SEO та SERM. Тож Ви впливатимете на розвиток брендів загалом, а не лише одного ізольованого каналу. Зараз ми виділяємо SMM в окремий відділ з Head of SMM і формуємо команду висококваліфікованих та вмотивованих спеціалістів. Ви будете разом з колегами впливати на те, як працюватиме та розвиватиметься відділ SMM iLION Digital.

Ключова задача SMM-менеджера — стратегія, клієнти та якість. Операційну частину (контроль продакшну, ТЗ і дедлайни, публікації, комьюніті) веде Junior SMM у Вашій команді.

Рівень заробітної плати визначається за результатами співбесіди (ми цінуємо професіоналізм і пропонуємо відповідну систему мотивації).

Ця позиція ідеально підійде Вам, якщо:

• Ви з тих, хто після проєкту аналізує, що можна було зробити швидше, і приходить на зустріч уже з рішенням;
• Ви маєте агенційний досвід і хочете більше відповідальності та впливу на процеси, а також команду, яка підтримує ініціативу;
• Вам цікаво бачити, як SMM працює разом з іншими каналами на загальний результат бренду;

• Ви цілеспрямовані та з цікавістю беретеся за нестандартні задачі.

   

Основні обов’язки:

• ведення та розвиток соціальних мереж (Facebook, Instagram, TikTok) трьох міжнародних брендів;
• генерація ідей (спільно з командою) та збір їх у контент-плани, затвердження й презентація клієнтам;
• участь у розробці SMM-стратегій;
• комунікація з клієнтами щодо SMM, підготовка звітів з висновками;
• доведення ініціатив до запуску: інфоприводи, колаборації з брендами, UGC;
• покращення процесів: пошук місць, де губиться час чи якість, і прихід з рішенням, а не лише з проблемою;
• відповідальність за якість текстів і візуалу (копірайтер і дизайнер — у команді);
• постановка задач Junior SMM (публікації, комьюніті, ТЗ) та контроль виконання;

• періодична присутність на великих зйомках у Києві чи Львові (відрядження оплачуємо).

   

Вимоги до кандидата:

• досвід одночасного ведення 3+ клієнтських SMM-акаунтів;
• досвід самостійної презентації клієнтам контент-планів і звітів;
• наявність кейсів росту метрик з цифрами «було → стало»;
• приклад покращення робочого процесу: що було → що стало (менше часу, помилок, правок);
• досвід постановки задач джуну, асистенту чи фрилансеру;
• англійська від B1 (у перспективі — листування з міжнародним клієнтом);
• впевнена робота з Meta Business Suite;
• володіння Figma — на базовому рівні (переглянути макет і залишити правки);

• впевнена робота в Google Таблицях: контент-плани й дані у нас живуть там.

   

Soft skills:

• проактивність: Ви бачите проблему і пропонуєте рішення;
• структурована та впевнена комунікація з клієнтами, зокрема вміння аргументувати позицію й врегульовувати незгоду;
• вміння делегувати, чітко ставити задачі та контролювати результат;
• високі стандарти якості та увага до деталей;

• системність і вміння тримати в фокусі кілька проєктів одночасно.

   

Буде перевагою:

• розуміння таргетованої реклами: Ви можете поставити ТЗ таргетологу й прочитати результати кампаній;
• досвід листування або дзвінків з клієнтом англійською;

• досвід роботи з брендами pet care або побутової техніки.

   

З ким Ви будете взаємодіяти:

• Head of SMM — стратегічна підтримка та щомісячний перегляд контент-планів перед відправкою клієнту (так у нас тримається якість);
• Project Manager — допомога в комунікації з клієнтом та занурення в контекст проєктів;
• Junior SMM — Ваша права рука в операційних задачах;
• копірайтер і дизайнер — створення контенту;
• таргетологи, інфлюенсер-менеджери, SEO- та SERM-спеціалісти — спільна робота в межах інтегрованих стратегій;
• клієнти — презентації, звіти, погодження.

Як проходить старт: проєкти Ви приймаєте поступово. Перший місяць поруч із Вами PM і Head of SMM, щоб допомогти зануритися в контекст клієнтів. Далі Ви ведете проєкти самостійно, з мінімальним залученням PM та Head of SMM.

Що важливо для нас:

Ми шукаємо фахівця, для якого SMM — це про результат, а не про кількість публікацій. Для нас важливо, щоб Ви бачили за метриками реальну поведінку аудиторії, вміли пояснити клієнту, що спрацювало і чому, та пропонували наступні кроки.

Ми цінуємо ініціативу, яку доводять до кінця, і вміння працювати системно — без хаосу, з дотриманням процесів і дедлайнів. Ви маєте бути частиною команди, вміти аргументувати свої думки та разом із колегами рухатися до спільного результату.

Переваги роботи в iLION.digital

• Стабільність. Ми гарантуємо збереження робочих місць та безперебійність усіх виплат, незалежно від зовнішніх обставин, забезпечуючи команді впевненість у завтрашньому дні.
• Прогресивна ЗП. Рівень заробітних плат співставний з провідними агенціями України. Перегляд ЗП кілька разів на рік. Система бонусів та заохочень за виконання KPI проєктів.
• Широкі можливості реалізувати себе. У портфелі цікаві міжнародні проєкти, а в команді — кваліфіковані спеціалісти, з якими приємно працювати на одному рівні та обмінюватись досвідом.
• Обмін досвідом. Ми цінуємо експертність: якщо ви маєте власні напрацювання та кейси на західних ринках, ми дамо простір для їх впровадження та підтримаємо ваші ініціативи.
• Системність. Працюємо в системі управління проєктами, маємо CRM, йдемо шляхом стандартизації та систематизації.
• Відкритість. Ми в iLION завжди займаємо відкриту позицію перед Клієнтами та Командою, чесно працюємо на результат.
• Корпоративні заходи. Періодично збираємось на зустрічі iLION Digital Team, де круто та корисно проводимо час разом.
• Соціальна відповідальність. Ми з перших днів війни підтримуємо ЗСУ та українців, активно ведемо боротьбу на інформаційному та гуманітарному фронтах, а також надаємо послуги на пільгових умовах для соціально відповідальних бізнесів.
• Навчання та розвиток. Доступ до внутрішньої бібліотеки навчальних матеріалів та можливість часткової або повної оплати зовнішнього навчання за запитом.

• Професійні інструменти. Забезпечуємо всіма необхідними сервісами з платними підписками для комфортної роботи: ChatGPT, Claude, Figma, TrendHERO тощо.

   

Шановні претенденти!

КАР'ЄРНЕ ТА ФІНАНСОВЕ ЗРОСТАННЯ безпосередньо залежить від Ваших навичок, досвіду, ініціативності та фактичної результативності на позиції.

Ми чекаємо на Ваші резюме з такою інформацією:

1. Бажаний рівень зарплати на випробувальному терміні та після.
2. Посилання на 2−3 акаунти, які Ви ведете або вели, з приміткою, за що саме відповідали. Також підходить портфоліо.
3. 2−3 робочі документи: контент-план, звіт клієнту, стратегія чи рубрикатор, лист клієнту з врегулюванням незгоди, ТЗ підряднику. Чутливу інформацію можна розмити.
4. Короткі відповіді на 6 питань:
   • Скільки клієнтських SMM-акаунтів Ви вели одночасно за останній рік?
   • Скільки разів за останні 6 місяців Ви самостійно презентували клієнту контент-план чи звіт?
   • Коротко опишіть ключові досягнення на попередньому місці роботи.
   • Який робочий процес Ви покращили за останній рік: що було → що стало?
   • Яким спеціалістам ви регулярно ставили задачі та контролювали їх виконання протягом останнього року?
   • Чи вели Ви листування або дзвінки з клієнтом англійською?

Ми шукаємо Talent Acquisition, який прагне здійснювати стратегічний вплив на розвиток бізнесу через залучення найкращих управлінців C-level та унікальних експертів, які не перебувають у відкритому пошуку роботи. У цій ролі ви виступатимете експертним бізнес-партнером для керівництва, вибудовуватимете довірчі й довгострокові відносини з пасивними кандидатами та забезпечуватимете найвищий рівень конфіденційності.

Основні задачі

• Проводити аналітику та мапінг ринку: досліджувати ринок, формувати Target List компаній-донорів та синхронізувати профіль кандидата із замовниками.
• Здійснювати прямий пошук та точковий нетворкінг через LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-Ray та закриті фахові спільноти.
• Проводити 5−7 якісних глибинних переговорів на місяць із пасивними кандидатами, оцінювати їхній управлінський масштаб, мотивацію та бізнес-ризики.
• Готувати для замовників шорт-листи (2−3 фіналісти) з розгорнутими профілями, підсвічувати переваги компанії та опрацьовувати складні заперечення.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах, вести переговори щодо умов компенсації та оферу, забезпечуючи високий рівень Candidate Experience.
• Забезпечувати автономність, високу етику та суворе дотримання правил NDA на всіх етапах комунікації.

Необхідні навички

• Досвід роботи в Executive Search або залученні C-level фахівців від 3 років.
• Експертне володіння інструментами прямого пошуку (LinkedIn Recruiter, X-Ray, Boolean search) без використання класичних джоб-сайтів.
• Напрацьована особиста база контактів серед управлінців та підтверджений успішний досвід закриття позицій рівня Senior, Head, C-level.
• Переговорна майстерність: вміння вести складні переговори з пасивними кандидатами та опрацьовувати заперечення.
• Розуміння бізнес-метрик, моделей конкурентів, високий рівень емоційного інтелекту (EQ) та емпатії.
• Знання англійської на рівні B2
• Буде перевагою: досвід у спеціалізованому Executive Search консалтингу, розуміння специфіки індустрії (Miltech, IT, виробництво) або наявність сертифікацій з оцінки персоналу.

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком
• Гнучкий формат роботи: можливість працювати віддалено, гібридно або очно в офісі м. Львів.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

QUICK LEADS — єдина медійна команда в ніші Search Arbitrage:

4+ роки на ринку / +90% команди за останній рік - час вриватися до лідерів 🚀 
Те, що для інших виглядає як максимум, для нас лише стандарт роботи.

Що ми пропонуємо:

✔ сітка до 60% + фікс за твоїми очікуваннями;

✔ унікальний онбординг та адаптація для баєрів - так, тобі не здалось: ми реально навчаємо лити в плюс, а не просто “вводимо в курс справ”;

✔ повністю вибудувана інфраструктура: design / farm / support;

✔ усі існуючі на ринку прямі провайдери та власні рішення;

✔ повна свобода: без трекерів і графіків;

✔ зрозумілий вектор розвитку;

✔ інвестиції в тебе: оплачуємо навчання, розвиток, хобі;

✔ релокейт на Кіпр (за бажанням).

Що ми очікуємо:

✔ від 6 місяців актуального досвіду в Search Feed Arbitrage (FB / Tik-tok);

✔ сильна аналітика та здатність оперативно реагувати на ринкові тенденції;

✔ системний підхід до тестування нових гіпотез і масштабування результатів;

✔ амбіції масштабувати не лише кампанії, а й власну кар'єру;

✔  наявність статистики за останні місяці — буде плюсом.

Toon Hub — підписочна платформа коміксів, і ми хочемо, щоб єдине, що затягувало наших користувачів, — це сюжети, а не нескінченні баги.

Шукаємо QA, для якого якість — не просто чекліст перед релізом, а особиста відповідальність.

Задача: контролювати якість продукту на всіх етапах — від dev до prod, розвивати автоматизоване тестування та впливати на те, яким продукт бачить користувач.

Ми цінуємо людей, які не просто знаходять баги, а розуміють їхній вплив на user experience, ставлять незручні запитання, пропонують рішення та не бояться відстоювати якість.

Чим будеш займатися

1. Реліз-гейт. Регрес релізного кандидата на стейджі, прогін автотестів, перевірка на проді після деплою. Ти вирішуєш, чи реліз готовий, і маєш право його зупинити.
2. Платежі і підписки. Покупка, апгрейд, продовження, скасування, рефанд; картка, Apple Pay, Google Pay, PayPal, etc.
3. Трекінг і аналітика. Події в Amplitude, GA4 і GTM, Meta pixel і server events, Snapchat. Атрибуція та її збереження протягом воронки. Перевірка відправки івентів як то у кастомних логах так і за допомогою сторонніх тулзів.
4. Автоматизація. Розвиток наявного набору автотестів у бік того, що приносить гроші: реєстрація у всіх версіях, покупка, видача доступу, події покупки. Ціль — 80% ключових флоу і прогін на кожному релізі.
5. Ручне тестування задач. Кожна задача в In test: вимоги, DoD, edge cases. Більшість юзерів приходить з мобільного і з in-app браузерів (Facebook, Instagram, TikTok), тож тестуємо саме там.
6. API і дані. REST API через Postman або Swagger, запити в PostgreSQL, щоб переконатися, що дані записалися правильно.
7. Баги і тріаж. Баг-репорти в Jira з середовищем, девайсом, кроками, відео і severity, з посиланням на задачу, яка зламала. Щотижневий короткий розбір багів, що дійшли до проду: чому пропустили і який тест тепер це ловить.
8. Документація. Регрес-сьют, тест-кейси і чек-листи, які легко підтримувати, а не переписувати після кожної зміни.

Стек і інструменти

• Frontend: Next.js. Backend: NestJS (REST API). База: PostgreSQL.
• Інфраструктура: Cloudflare (CDN, кеш, WAF), Cloudflare R2, AWS.
• Аналітика: Amplitude, GA4, GTM, Meta, Snapchat.
• Робочі інструменти: Jira, Slack, Figma, GitLab, власна адмін-панель, Claude AI.

Вимоги

• 4+ роки у тестуванні веб-продуктів, з них 2+ роки автоматизації в комерційних проєктах.
• Автотести на TypeScript з Playwright : ти пишеш і підтримуєш їх сам, запустити у CI допоможе DevOps. Користуєшся AI, але розумієш і можеш пояснити кожен рядок свого коду.
• Досвід чи поглиблене розуміння роботи воронок та їх автоматизації.
• Досвід тестування платежів і підписок: рекурентні платежі, апгрейди, скасування, рефанди, вебхуки.
• Досвід тестування аналітики і трекінгу: перевірка подій у DevTools і в самих інструментах (Amplitude, Meta Events Manager, GA4), маркетингові параметри.
• Досвід та розуміння написання/генерації тест флоу/кейсів під кожну задачу.
• SQL на рівні самостійної перевірки даних у PostgreSQL.
• REST API: Postman, Swagger.
• Розуміння кешу і CDN: чому баг є в одного юзера і нема в іншого.
• Мобільне тестування: iOS Safari, Android Chrome, in-app браузери.
• Використання AI-інструменті в тестуванні (чек-листи, рев’ю) для покращення якості та оптимізації швидкості з розумінням, що вони роблять.
• Досвід у швидкому релізному циклі: кілька релізів на тиждень.
• Дотошність і продуктове мислення: бачиш, як баг б’є по грошах і юзерах, ставиш пріоритет відповідно і пропонуєш покращення, а не лише заводиш тікети.

Буде плюсом

• B2C-підписки з платним трафіком: рекламні воронки, атрибуція.
• A/B тести і feature flags.
• Навантажувальне тестування: k6, Locust або JMeter.
• Досвід з Cloudflare.
• Побудова QA-процесу з нуля або після великої міграції.

Що пропонуємо

• Реальний вплив: хороша ідея, яка має сенс для бізнесу, швидко потрапляє в роботу.
• Команду без бюрократії і прямий зв’язок з PM, продактом і розробкою.
• Повний робочий день, віддалено.
• Заробітну плату відповідно до досвіду і очікувань.
• Оплачувану відпустку. Державні свята — вихідні.
• Ріст разом з продуктом і командою.
• Бенефіти: англійська, або страхування.

Якщо «і так зійде» — твій особистий тригер, схоже, ми шукаємо саме тебе :)

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Release Manager, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Контролювати ритм релізів та дотримання віх (Feature/Code Freeze, Regression, Release Date). Не допускати до релізу код, що не пройшов Quality Gates або вимоги безпеки
• Управляти GitFlow та CI/CD конвеєром: Контролювати релізні гілки, автоматично та вручну блокувати збірки при виявленні дефектів безпеки, вразливостей на будь-якому етапі SDLC
• Оркеструвати регресію та Defect Triage. Пріоритезувати критичні блокери, ухвалювати рішення щодо зняття фіч із релізу за браком часу/якості
• Керувати випуском у 3-х сторах. Супроводжувати публікацію в App Store Connect, Google Play Console та Huawei AppGallery з використанням Staged Rollout (покрокового розгортання) та оцінкою метрик ризику
• Володіти ситуацією на Production: Моніторити стабільність випущених версій. Самостійно приймати рішення про часткову зупинку run-out або Rollback
• Real-time Incident Response: Реагувати на критичні інциденти, організовувати розробку, тестування та терміновий випуск Hotfix/Patch
• Автоматизувати та розвивати SDLC: Постійно шукати слабкі місця в процесі та оптимізувати пайплайни за допомогою Jira Automation, Git-hooks та інтеграцій
• Забезпечувати Compliancy & Security: Суворо дотримуватися вимог фінмоніторингу, ризик-менеджменту, протидії легалізації (AML) та внутрішніх банківських стандартів безпеки

Основні вимоги:

•  3 + років досвіду роботи на позиції Release Manager, Delivery Manager у середніх чи великих продуктових/FinTech компаніях (зі складними мобільними клієнтами)
• Розуміння життєвого циклу мобільних застосунків, гайдлайнів та механік публікації в App Store, Google Play, Huawei AppGallery (зокрема нюансів review, phased release, staged rollout)
• Досвід налаштування та роботи з Release Train, CI/CD pipeline, GitFlow, GitLab (webhooks, pipelines) та Jira Automation
• Досвід роботи з системами моніторингу та root-cause аналізу (Crashlytics, Grafana, Kibana, OpenSearch) — вміння читати метрики й дашборди на рівні з розробниками. Створювати нові за потребою
• Досвід керування Defect Triage, регресійним тестуванням та блокуванням релізів за чіткими критеріями якості
• Навички фасилітації, готовність брати на себе відповідальність за непопулярні рішення (наприклад, скасування релізу за годину до деплою) та вміння аргументовано відстоювати позицію перед стейкхолдерами

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
 

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Можливість віддаленого формату роботи
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Payments Operations Manager, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Досвід управління платіжними методами та забезпечення їх стабільної роботи у різних GEO та каналах трафіку.
• Відповідальність за показники прохідності, швидке виявлення та усунення проблем, що впливають на депозитну конверсію.
• Контроль правильності конфігурації каси, актуальності GEO-матриць та наявності резервних (backup) рішень.
• Своєчасна ескалація проблем у продуктові/технічні команди та до провайдерів, контроль їх усунення.
• Актуальна та достовірна інформація про статус платіжних методів для суміжних підрозділів (афіліація, маркетинг, продукт, фінанси).
• Високий рівень аналітики та підготовки звітності по платіжних операціях, з чіткими висновками та рекомендаціями.
   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:
 

• Забезпечення стабільної та ефективної роботи платіжних методів у всіх підтримуваних GEO та каналах трафіку.
• Відповідальність за показники прохідності платіжних методів, своєчасне виявлення та усунення відхилень, що негативно впливають на депозитну конверсію та cash-in.
• Коректність конфігурації каси, включно з актуальністю GEO-матриць, доступністю платіжних методів та наявністю резервних (backup) рішень.
• Своєчасна та коректна ескалація виявлених проблем у продуктові та технічні команди та до платіжних провайдерів, контроль статусу та строків їх усунення.
• Актуальність і достовірність інформації про статус платіжних методів для суміжних підрозділів (афіліація, маркетинг, продукт, фінанси).
• Якість аналітики та звітності по платіжних операціях, включно з коректністю даних, висновків та рекомендацій.

Наш процес найму:

1. Комунікація з рекрутером;
2. Співбесіда з Hiring manager;

3. Job Offer.

    

Чому варто обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Перегляд зарплати за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдінги;
• Компенсація занять спортом та інших хобі;
• Підтримка HR департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

ZentixSoft шукає свого IT Sourcer у нашу внутрішню команду! 🚀
 

Ми шукаємо сильного IT Sourcer, який працюватиме у зв'язці з рекрутерами.

Твоє головне завдання — знаходити найкращі таланти, будувати якісний outreach та формувати релевантний longlist кандидатів.  З нашого боку надаємо усе необхідно для якісної та швидкої роботи.

Рекрутмент команда складаєтьчя з HRD та рекрутерки.

Формат: Full-Time Remote. 90% tech roles with occasional non-tech positions.
 
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft: 
🎓 Education & Growth: Повністю покриваємо профільні курси, конференції та заняття з англійської.
 🏠 Remote first: Працюй звідки зручно — ми поважаємо твій простір та комфорт. 
⚖️ Work-life balance: Жодних овертаймів — ми за екологічний підхід та відновлення ресурсу. 
🦾 Trust & Freedom: Жодного мікроменеджменту — ми цінуємо самостійність та довіряємо твоїм рішенням. 
🎁 Care: 22 дей оффів, лікарняні та приємні сюрпризи й подарунки до свят.
 

🧩 Твої ключові задачі:

• Пошук та сорсинг: Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, job boards та альтернативні джерела із використанням Boolean search.
• Аналіз та відбір: Аналіз профілів та CV на відповідність вимогам вакансій, формування longlist потенційних кандидатів.
• Первинний контакт: Проведення первинного outreach, підтримання якісної комунікації та follow-up з кандидатами.
• Первинна кваліфікація: Оцінка досвіду, стеку, рівня англійської мови, зарплатних очікувань, локації та availability.
• Передача кандидатів: Передача релевантних кандидатів рекрутерам на HR-скринінг, ведення та актуалізація бази в ATS/CRM.
   

🎓 Параметри ідеального матчу:

• Sourcing Skills: Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni та іншими ресурсами; вміння самостійно будувати складні пошукові запити (Boolean/X-ray search) для пошуку пасивних кандидатів.
• Технічний кругозір: Розуміння основних IT-професій, ролей та сучасного технологічного стеку.
• Комунікація: Сильні навички письмової комунікації, грамотність, висока уважність до деталей та системність.
• Мова: Письмова англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище.
• Буде плюсом робота з AI агентами.
• Особисті якості: Проактивність, висока швидкість роботи, орієнтація на результат та виконання recruitment targets.
   

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.

Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.

Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.

Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.

Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Побудова довгострокових та прибуткових партнерських відносин з клієнтами шляхом забезпечення бездоганного сервісу.

Задачі та обовʼязки:

• Ongoing-супровід клієнтів
• Управління реалізацією медіа-кампаній
• Підготовка регулярних звітів клієнтам (тижневі/місячні): EOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях
• Ведення Client ProfileEOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях 

• Глибокий аналіз бізнес-потреб клієнта, виявлення можливостей для розширення послуг та збільшення медіа-інвестицій.

   

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта за спеціалізацією маркетинг / реклама / менеджмент / економіка / суміжні. Альтернативи можливі за наявності релевантного досвіду
• Досвід роботи 3+ роки в Digital Account Management
• Досвід роботи з Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads (Facebook + Instagram)
• Розуміння performance-метрик (CPM, CTR, CPC, CPA, CPL, VTR, ROAS)
• Знання роботи з бенчмарками
• Досвід підготовки медіа-звітів з аналітикою
• Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знання English на рівні Upper-Intermidiate (B2) та вище.

Буде плюсом:

• Сертифікати Google Ads / Meta Blueprint. 

• Досвід роботи одночасно з UA та EU клієнтами

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Заробітна плата: фіксована ставка + бонусна частина
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Випробувальний термін: 3 місяці 
• Процес відбору у 3 етапи, є тестове завдання

Шукаємо SEO Operations Assistant / Junior SEO, який допоможе підтримувати та розвивати SEO-напрям у кількох проєктах групи компаній. Це можливість приєднатися до команди, працювати з контентом і пошуковою оптимізацією та поступово розвиватися до повноцінного SEO-фахівця.

Основний фокус позиції — контент, публікації, лінкбілдинг та підтримка регулярних SEO-процесів.

Основні обов’язки

• Публікація та форматування сторінок і статей у CMS.
• Перевірка опублікованих сторінок і контроль їх індексації.
• Базова перевірка текстів від копірайтерів: структура, оформлення та відповідність вимогам.
• Створення та доопрацювання гостьових публікацій за допомогою ChatGPT, Claude та інших AI-інструментів.
• Операційний супровід лінкбілдингу: оформлення розміщень, ведення статусів і перевірка опублікованих посилань.
• Внесення метатегів, внутрішніх посилань та інших базових SEO-правок.
• Ведення таблиць, контроль статусів і виконання поточних задач.
• Збір даних для регулярної SEO-звітності.
• Виконання базових SEO-перевірок.

У міру розвитку та набуття досвіду зона відповідальності розширюватиметься: первинний підбір донорів, робота із семантикою, підготовка чернеток SEO-технічних завдань, базова робота з Google Search Console та Ahrefs.

Що для нас важливо

• Досвід роботи з CMS і розуміння принципів публікації та форматування контенту.
• Базове розуміння SEO: title, description, заголовки H1-H3, внутрішні посилання та індексація сторінок.
• Впевнене використання ChatGPT, Claude та інших AI-інструментів.
• Впевнена робота з таблицями та Microsoft 365.
• Грамотна українська мова.
• Уважність до деталей, організованість і системний підхід до роботи.
• Готовність працювати з великим обсягом контенту та паралельно вести задачі в кількох проєктах.

Буде перевагою

• Досвід роботи на позиції Junior SEO, SEO Assistant або Content Manager.
• Знайомство з Google Search Console, Ahrefs чи аналогічними SEO-інструментами.
• Базове розуміння лінкбілдингу.
• Базові знання HTML.
• Досвід роботи з кількома сайтами одночасно.

Що пропонуємо

• Можливість розвиватися в SEO та поступово розширювати професійні компетенції.
• Навчання та підтримку команди.
• Практичний досвід роботи з кількома проєктами групи компаній.
• Можливість перейти від операційних SEO-задач до більш комплексної роботи з пошуковою оптимізацією.

Artilab — українська IT-компанія, яка розробляє сучасні вебрішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на eCommerce-проєктах, корпоративних сайтах та кастомних вебрішеннях на WordPress.

Зараз ми шукаємо Junior QA Specialist, який допоможе забезпечувати якість наших вебпроєктів, використовуватиме AI-інструменти у щоденній роботі та розвиватиметься разом із командою.

Нам важливі уважність, логічне мислення та готовність навчатися. Ми відкриті до кандидатів, які вміють ефективно використовувати AI для тестування, аналізу помилок і оптимізації робочих процесів.

Що буде входити у ваші обов’язки

• Тестування корпоративних сайтів та eCommerce-проєктів на WordPress, OpenCart та інших вебплатформах.
• Перевірка функціональності сайтів, форм, навігації та адміністративної частини.
• Проведення manual, regression, responsive та cross-browser testing.
• Перевірка відповідності реалізованого дизайну макетам у Figma.
• Виявлення, аналіз та документування багів.
• Перевірка сайтів за допомогою Chrome DevTools.
• Використання AI для створення тест-кейсів, чеклістів, аналізу помилок та підготовки bug reports.
• Допомога в оптимізації QA-процесів за допомогою AI та автоматизації.
• Взаємодія з developers та Project Managers для виправлення помилок і покращення якості продукту.

Що ми очікуємо від вас

Обов’язково

• Базові знання принципів manual testing.
• Розуміння SDLC/STLC та основних видів тестування.
• Базове розуміння роботи вебсайтів.
• Уважність до деталей та логічне мислення.
• Уміння чітко описувати знайдені помилки.
• Базові навички роботи з Chrome DevTools.
• Практичний інтерес до AI-інструментів та готовність використовувати їх у роботі.
• Самостійність, відповідальність та бажання навчатися.
• Англійська — від B1.

Буде перевагою

• Досвід тестування WordPress або OpenCart.
• Комерційний досвід у QA від 6 місяців.
• Досвід роботи з Figma.
• Базове розуміння HTML, CSS, HTTP, JSON та API.
• Досвід роботи з Postman, Git або ClickUp.
• Досвід використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів для тестування.
• Знання основ автоматизації тестування.

Ми шукаємо людину, яка

• уважна до деталей та прагне знаходити навіть неочевидні помилки;
• вміє мислити системно та перевіряти різні сценарії використання продукту;
• використовує AI як робочий інструмент, але вміє самостійно перевіряти результати;
• готова навчатися та вдосконалювати свої навички;
• проактивно пропонує покращення робочих процесів;
• комфортно комунікує з командою та відповідально ставиться до задач.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з міжнародними клієнтами та різноманітними вебпроєктами.
• Можливість розвиватися у QA та AI-assisted testing.
• Підтримку команди та допомогу в професійному розвитку.
• Практичний досвід роботи із сучасними AI-інструментами.
• 20 оплачуваних робочих днів на рік для відпустки та лікарняного.

Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю.
2. Практичне тестове завдання.
3. Фінальне рішення.
4. Job Offer.

💙 Чому саме Artilab?

🤝 Команда та підтримка
Можливість навчатися, ставити запитання та отримувати конструктивний фідбек.

🤖 AI у щоденній роботі
Використовуйте AI для підготовки тестів, аналізу помилок та оптимізації рутинних задач.

📈 Простір для розвитку
Розвивайте технічні навички та поступово переходьте до складніших QA-задач.

🌍 Міжнародні проєкти
Долучайтеся до створення вебрішень для клієнтів із різних країн.

🏡 Remote-first
Працюйте віддалено та зберігайте комфортний баланс між роботою й особистим життям.

📩 Якщо ви хочете розвиватися у QA, активно використовувати AI та допомагати створювати якісні вебпродукти — будемо раді познайомитися!

Octopus Agency шукає Junior SEO Linkbuilder спеціаліста для просування англомовних сайтів у IT та e-commerce нішах.

Хто ми ?

Ми — команда професіоналів, що займається просуванням сайтів для західного ринку та Європи. Наші основні напрямки — IT та e-commerce. Ми пропонуємо не лише цікаву роботу, а й можливість кар'єрного зростання та реалізації власних ідей.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітня плата (обговорюємо індивідуально на співбесіді) 
• Гнучкий графік: 8-годинний робочий день і можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Кар’єрний ріст: чіткий план розвитку, Performance Review 1 раз/рік
• Проєкти різного масштабу: від амбітних стартапів до міжнародних e-commerce платформ. 
• Невеликий колектив: це означає, що твої зусилля не залишаться непоміченими
• Можливість впливати на процеси: ми цінуємо ініціативу та відкриті до нових ідей — якщо в тебе є план, як зробити щось крутішим, ми його підтримаємо.

• Дружня команда: постійна комунікація з тімлідом і ''лампова'' атмосфера, де кожен готовий допомогти.

   

Що потрібно від тебе:

• Мінімум 6 місяців  досвіду на посаді LinkBuilder з акцентом на західні ринки. Розглядаємо також без досвіду, але обов'язкові базові знання та проходження курсів у напрямку лінкбилдингу
• Рівень англійської не нижче B1 — тобі доведеться  виконувати задачі на англійській мові та комунікувати англійською мовою
• Впевнене користування інструментами Ahrefs, Seranking
• Сильні комунікативні навички та вміння керувати підрядниками й проектами.
• Скурпульозність до виконання задач

• Відповідальність та організованість, готовність до рутинної роботи.

   

Чим ти будеш займатися:

• Крауд маркетинг для українських та англомовних проектів
• Закупівля посилань на площадках (prposting,collaborator ітд.)
• Outreach
• Перевірка індексації посилань
• Пошук нових можливостей для безкоштовного лінкбілдингу
• Пошук контактів вебмайстрів та письмова комунікація з ними
• Самостійна реєстрація акаунтів

• Звітність про виконану роботу

   

Культура та команда:

Ми створюємо середовище, в якому твої ідеї будуть почуті. Наша команда складається з амбітних фахівців, які люблять свою справу, але не забувають про work-life balance. Ми за здорову комунікацію, швидкий фідбек і ріст кожного члена команди.

Якщо ти шукаєш роботу в дружній команді, де кожен має значення, і хочеш працювати над цікавими проєктами — чекаємо на тебе!

Привіт! Ми – HelpCrunch. B2B SaaS-платформа для спілкування з клієнтами, яку створюють в Україні. Наша мета – допомогти бізнесу покращити онлайн-підтримку клієнтів та збільшити продажі.

Наразі ми шукаємо Strong Middle SEO & GEO Specialist, який візьме на себе напрямок органічного залучення (Search & LLM Discovery).

Якщо ти вмієш дивитися на SEO не просто як на «трафік, позиції та keyword difficulty», а як на канал генерації якісних реєстрацій і бізнес-результатів – ми шукаємо саме тебе.

А тепер детальніше ⬇️

Ніша: customer service software – високо-конкурента біла ніша. Твоїми конкурентами будуть HubSpot та G2, тож сподіваємось ти не з боязких.

Гео: зараз просуваємось на США та Україну, але у планах також і інші ринки.

Формат роботи: віддалений, фулл тайм

Твої головні виклики та цілі

1. Відновлення та ріст Acquisition: Повернути стрімке зростання органічних реєстрацій і оплат через налагодження регулярних SEO-робіт та покращення контент-процесів.

2. Розвиток GEO (Generative Engine Optimization): Побудувати системну присутність HelpCrunch в LLM-відповідях (ChatGPT, Perplexity, Claude тощо) та оптимізувати конверсію з цих згадок.

    

Яка буде зона відповідальності нашого SEO спеціаліста

1. Стратегія і аналітика: Розробка та реалізація SEO/GEO-стратегії з чіткою прив'язкою до бізнес-метрики. Постійний аналіз та контроль показників просування. Виявлення проблем і недоліків та своєчасне впровадження рішень.
2. Аудит та оптимізація контенту: Глибокий аналіз наявного блогу та всього сайту. Формування контент плану – пріоритезація між створенням нових сторінок та оптимізацією наявних.
3. Аналіз ніші: Аудит конкурентів для виявлення точок росту. Збір семантичного ядра, кластеризація та на його основі покращення структури сайту.
4. Управління лінкбілдингом: Постановка задач та формування анкор-планів для внутрішнього аутрічера (без мікроменеджменту операційки). Контроль та моніторинг беклінк профілю.
5. GEO & LLM Visibility: Аналіз видимості бренду в LLM-ках, впровадження дій для покращення згадуваності та цитованості наших матеріалів.
6. Взаємодія з командою: Взаємодія всередині команди маркетингу, а також з відділами розробки та зовнішніми спеціалістами – постановка задач, комунікація та контроль результатів для контент-менеджерів, аутрічера та розробників.

7. Постійний розвиток: Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого, тест нових інструментів та оптимізація процесів за допомогою ШІ.

    

Що ми очікуємо від кандидата

Хард скіли:

• Досвід від 3 років у SEO на західні ринки.
• Досвід виведення сайтів у топ у висококонкурентних нішах.
• Розуміння принципу роботи алгоритмів пошуку в LLM та практичний досвід оптимізації під них.
• Глибоке розуміння пошукових систем, on- та off-page принципів ранжування, впливу оновлень Google.
• Вміння аналізувати нішу та конкурентів (семантику, контент, backlink профілі та стратегії, структуру сайту, плюси та мінуси).
• Досвід у створенні контенту (на рівні контент-плану та ТЗ), що отримував топ позиції в Google US.
• Вміння працювати з Screaming Frog, Ahrefs, SE Ranking, Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Jira, Notion, Peec AI, Profound або власні рішення для трекінгу видимості в LLM.
• Базові знання HTML розмітки.

• Англійська мова на рівні не нижче B2; Українська обов'язкова, оскільки нею розмовляє 95% команди.

   

Софт скіли:

• Високий рівень автономії: Вміння самостійно приходити з рішеннями, аргументувати свої пріоритети на основі даних та оцінювати time-to-value кожної ініціативи.
• Здатність планувати, керувати та виконувати свої завдання самостійно, без нагляду.
• Здатність дотримуватись дедлайнів і бізнес-цілей. Бізнес-орієнтоване мислення.
• Гарні аналітичні здібності в поєднанні з увагою до деталей і креативністю.
• Ініціативність, націленість на результат, відповідальність.
• Комунікабельність, позитивна налаштованість, вміння працювати у команді.
• Здатність до самонавчання.

• Любов до тестування гіпотез та проведення експериментів.

   

Буде плюсом:

• Досвід у B2B/SaaS: Розуміння специфіки B2B-воронки, довгого decision-making цуклу та різниці між інформаційним трафіком і висококонверсійними лідами.
• Досвід автоматизації SEO/GEO-рутини за допомогою ШІ (Claude Skills/Projects, кастомні дашборди для аналітики, автоматизація ТЗ ітп).
• Поглиблене знання WordPress та плагінів для цієї CMS.

• Розуміння повного циклу створення та оптимізації сайтів сателітів.

   

Що ми пропонуємо

😌 Відсутність конвеєра оптимізації, натомість більше інтелектуальної роботи, досліджень та аналітики.

🧑‍✈️ Чіткий процес онбордингу, який допоможе швидко влитися в процес.

💁 Постійний зворотний зв’язок та допомога з будь-яких професійних питань.

💵 Конкурентну компенсацію, фіксовану в USD, з щорічними переглядами.

📈 Можливість брати участь у процесі ухвалення маркетингових рішень.

🎓 50% компенсацію квитків на конференції чи освітні курси.

🇺🇸 50% компенсацію індивідуальних курсів англійської мови.

💰 Покриття податкових видатків.

🧑‍💻 Гнучкий графік роботи. Повний ремоут.

💻 Новітнє обладнання (MBP).

⛱️ Оплачувану відпустку 20 робочих днів.

Як відбувається процес найму

1️⃣ Коротка первинна розмова (до 45 хв): Знайомство, обговорення твого досвіду та взаємних очікувань.

2️⃣ Воркшоп-дискусія (до 1 години): Замість об'ємного домашнього тестового ми проведемо 1 годину в форматі брейншторму: розберемо наш реальний кейс, обговоримо пріоритезацію та хід твоїх думок.

3️⃣ Зустріч з командою (до 1 години): Неформальний дзвінок, де ми зможемо краще познайомитись один з одним і зрозуміти чи комфортно нам буде працювати разом.

4️⃣ Job offer

🔱Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо УБТ Менеджера, який не просто розбирається в органічному трафіку, а й вміє аналізувати та автоматизувати рутинні процеси.

Що буде входити до ваших обовʼязків:

Робота з сітками акаунтів

• Побудова та підтримка сітки акаунтів у TikTok, Instagram, YouTube Shorts.
• Налаштування інфраструктури: антидетект-браузери, мобільні/резидентські проксі, девайси/емулятори/ферми, SMS-активації, пошти.
• Фарм та прогрів: підняття трасту акаунтів, зниження % банів і тіньових банів, ведення статистику життя акаунтів за партіями.

Контент та залив

• Забезпечувати генерацію від 1,000,000 унікальних переглядів на місяць.
• Масова унікалізація креативів  — так, щоб не ловити дублікати та зниження охоплень.
• Збір та адаптація контенту: тестувати нові формати та фіксувати, що дає охоплення.
• Робота у зв'язці з дизайн/відео-командою: формулювати ТЗ на креативи, давати зворотний зв'язок на основі даних.

Перелив та монетизація

• Побудова лідогенераційної воронки.
• Налаштування та контроль трекінгу (Keitaro): мітки, потоки, спліт-тести прокладок і лендінгів.
• Тестування зв'язок «гео × формат × офер» та відбір найкращих.
• Пошук вузьких місць (бани / охоплення / CTR / конверсія у FTD) і їх усунення.
• Опис робочих схем в регламенти .

Що нам важливо в Вашому досвіді: 

• Досвід роботи з УБТ, масовим заливом, органічним трафіком на одній із платформ (TikTok / Reels / Shorts) із монетизацією трафіку.
• Досвід роботи з сіткою акаунтів: розуміння фарму, трасту, причин банів, як відновлювати охоплення.
• Досвід роботи з антидетектами, софтом, анонімізацією, мобільними проксі, SMS-сервісами, емуляторами або фізичними девайсами.
• Досвід в автоматизації та налаштуванні софту.
• Ведення звітності за своїм напрямом (статистика (охоплення, кліки, CR, CPA, дохід на 1000 переглядів, вартість і термін життя акаунта), облік витрат (костів), прогнозування витрат).

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з iGaming;
• Досвід автоматизації заливу: скрипти, API, Appium/ADB, ffmpeg, no-code — будь-який досвід, який прибирає ручну працю.
• Робота з PWA та розуміння, чим воронка через PWA відрізняється від прямого лендінгу.
• Досвід у Keitaro або іншому трекері.
• Досвід найму та ведення заливщиків/контентщиків.
• Досвід з AI-інструментами для генерації та переозвучки відео (HeyGen, ElevenLabs, Veo, Kling тощо).

Що ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в зручному для Вас форматі (офіс в Києві або Варшаві/віддалено/гібридно)
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Корпоративні івенти та подарунки на визначні дати;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.

Junior B2B Sales Manager — Cortex Studio

Cortex Studio — digital-студія, яка займається створенням сайтів, CRM-систем, AI-рішень та автоматизацією бізнес-процесів.

Зараз ми розвиваємо напрямок продажів на українському ринку та шукаємо людей, які хочуть спробувати себе в B2B-продажах або вже мають досвід роботи з клієнтами.

Що потрібно робити

• Працювати з базою потенційних клієнтів, яку ми надаємо.
• Телефонувати власникам і представникам українських бізнесів.
• Виявляти потреби та пропонувати відповідні рішення.
• Презентувати наші послуги: сайти, CRM, Telegram-боти та автоматизації.
• Домовлятися про зустрічі або передавати зацікавлених клієнтів команді.
• За бажанням самостійно вести переговори та закривати угоди.
• Фіксувати результати спілкування в CRM.

Кого шукаємо

• Вільне володіння українською мовою.
• Вміння спілкуватися з людьми та знаходити спільну мову.
• Готовність до холодних дзвінків.
• Відповідальність і самостійність.
• Бажання розвиватися у сфері IT та B2B-продажів.

Досвід продажів буде плюсом, але готові розглядати й кандидатів без досвіду. Головне — бажання працювати та отримувати результат.

Що пропонуємо

• Повністю віддалену співпрацю.
• Гнучкий графік.
• Базу потенційних клієнтів.
• Підтримку з технічних питань і презентаціями.
• Пряму комунікацію із засновником студії.
• Можливість розвиватися разом із компанією.

Умови оплати

Оплата виключно за результат, без фіксованої ставки.

Формат співпраці — незалежне партнерство за результат, з оформленням відповідної угоди.

Як відгукнутися

Напишіть кілька слів про себе, свій досвід спілкування з клієнтами та чи доводилося вам працювати з холодними дзвінками.

Якщо досвіду ще немає, але хочете навчитися продавати IT-послуги — також будемо раді поспілкуватися.

Cortex Studio
https://cortexstudio.es

adStorm Marketing — українська digital-агенція повного циклу, яка допомагає бізнесам рости онлайн. Ми надаємо послуги SEO, PPC, таргетованої реклами, SMM, веб-аналітики та маркетингу в медичній ніші. Серед наших клієнтів — мережі приватних клінік, e-commerce-проєкти та локальний бізнес, з якими ми працюємо на довгі дистанції.

Зараз ми посилюємо відділ продажів і шукаємо Lead Generation Specialist — проактивного спеціаліста, який буде стабільно наповнювати воронку якісними лідами та відкривати нам двері в нові компанії.

Що робить цю позицію особливою

1. Прозора система мотивації — фіксована ставка + бонус за кваліфіковані ліди та підписані контракти. Твій дохід напряму залежить від якості твоєї роботи.
2. Кар’єрний розвиток — ця позиція є природною точкою входу до ролей Sales Manager та Business Development Manager. Ми зацікавлені вирощувати людей всередині.
3. Компенсація 50% професійного навчання — курси з outbound-продажів, LinkedIn-стратегій.
4. Швидкі рішення без бюрократії — агенція керується партнерами, які на зв'язку. Маєш ідею щодо нового каналу чи сегмента — тестуємо за тиждень, а не за квартал.

Що для нас важливо

1. Досвід роботи на позиції Lead Generator, SDR або BDR від 1 року (досвід в агентському бізнесі або digital буде суттєвим плюсом).
2. Впевнене володіння інструментами для пошуку та верифікації контактів: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io, Hunter.io, GetProspect, Crunchbase.
3. Досвід роботи з CRM (будь-якою — Nethunt, HubSpot, Pipedrive, Salesforce). Ми працюємо на Nethunt.
4. Вміння будувати та запускати outreach-ланцюжки в email та LinkedIn, аналізувати їх ефективність (open rate, reply rate, meeting rate) та ітеративно покращувати.
5. Здатність формулювати та деталізувати Ideal Customer Profile (ICP): розуміти, хто наш клієнт, як його знайти і за якими ознаками відсіяти нерелевантних.
6. Базове розуміння ринку digital-послуг: чим SEO відрізняється від PPC, що таке CPA/ROMI, як агенція заробляє. Глибока експертиза не потрібна — навчимо, але розуміти загальну логіку треба.
7. Організованість і дисципліна. Лідогенерація — це гра «в довгу»: виграє той, хто системно робить 50 дотиків на день, а не той, хто геройствує раз на тиждень.

Що буде потрібно робити

1. Формувати та постійно оновлювати базу потенційних клієнтів у пріоритетних сегментах (медицина, e-commerce).
2. Запускати та вести холодні outreach-кампанії через LinkedIn та email — від першого дотику до передачі кваліфікованого ліда Sales-менеджеру.
3. Верифікувати контакти, визначати ЛПРів (власники, маркетинг-директори, head of e-commerce) і виходити саме на них, а не на секретаря.
4. Вести ділове листування, презентувати agency у письмовому форматі.
5. Призначати ознайомчі дзвінки між потенційним клієнтом та Sales-менеджером / партнерами агенції.
6. Аналізувати воронку: які сегменти дають найкращу конверсію, де «просідає» комунікація, що треба змінити в ICP або в меседжі.
7. Вести звітність у Nethunt CRM — акуратно, без «загубленого» списку контактів у Excel-файлі на робочому столі.
8. Слідкувати за ринком: які компанії змінюють підрядника, виходять на нові ринки, піднімають раунд інвестицій — це все приводи для контакту.

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік — початок робочого дня з 9:00 до 11:00, фіксованих таймтрекерів немає. Ми оцінюємо результат, а не години за столом.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено.
3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів на рік, оплачувані лікарняні, державні вихідні.
4. Компенсація професійного навчання 50% — курси, тренінги.
5. Доступ до внутрішньої експертизи — ти працюєш поруч з SEO-, PPC-, SMM-спеціалістами, які виконують проєкти. Це означає, що ти говоритимеш з клієнтами предметно.