Jobs

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми в пошуках Media Director, що продовжить побудову медійного напряму, посилить його системністю, стабільним зростанням та високими стандартами роботи з клієнтами.

Серед наших клієнтів — OLX, Intertop, Monobank, Prom.ua, Privatbank, Megogo, для яких ми забезпечуємо масштабування, якісні медійні інвестиції та прогнозовані результати.

Що робить цю позицію особливою:

1. Вплив на стратегічний розвиток медіа-напряму: ти формуєш бачення, сервісну матрицю, стандарти якості, стек інструментів і фінансову модель напрямку.
2. Можливість збудувати власну команду — формувати, розвивати та менеджерити медійних спеціалістів, створюючи центр експертизи всередині Netpeak Agency.
3. Робота з найбільшими брендами ринку: e-commerce, банки, маркетплейси, digital-продукти.
4. Прямий вплив на P&L та сервісну лінійку — ти відповідаєш за фінансові результати та масштабування медійного продукту.
5. Швидкість прийняття рішень та свобода для тестування гіпотез — без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
6. Доступ до ресурсів топ-агенції в регіоні: преміум-партнерства з Google, Meta, TikTok і Microsoft, експертиза понад 700+ спеціалістів групи, крос-командна синергія.

Що для нас важливо:

1. Досвід на позиції Head of Media/Media Director від 2-х років у медійних агентствах або in-house командах, де media була окремим напрямом, із впливом на продукт, процеси та фінансові показники.
2. Досвід управління медійною або кросфункціональною командою: найм, навчання, розвиток, контроль якості, завантаження та результатів
3. Сильні комунікаційні та переговорні навички: здатність швидко достукатися до будь-кого, переконувати, аргументувати та чітко викладати свої думки.
4. Вміння швидко розібратися в будь-якій темі, процесі чи проблемі.
5. Креативність у побудові рішень і процесів — уміння створювати та впроваджувати ефективні, навіть непопулярні підходи.
6. Глибокі знання Digital Media інструментів та розуміння медіа-ринку.
7. Навички презентацій та досвід участі (й перемог) у тендерах топ-брендів.

Буде плюсом:

1. Англійська мова на рівні B2 і вище.

Що буде потрібно робити:

1. Управляти співробітниками та командами: формувати й запускати нові команди, навчати та розвивати спеціалістів, контролювати якість роботи й завантаження, будувати ефективну комунікацію та вирішувати конфлікти.
2. Управляти процесами та технологіями: впроваджувати й оптимізувати робочі процеси, актуалізувати правила та регламенти, формувати запити на автоматизації, контролювати їх імплементацію та використання.
3. Розвивати медійний продукт: створювати та підтримувати в актуальному стані сервісну пропозицію, методологію, стандарти якості та звітності.
4. Брати участь у продажах: презентувати медійний продукт, долучатися до тендерів і ключових зустрічей із топ-брендами.
5. Комунікувати з ринком та партнерами: підтримувати регулярний контакт із поточними й потенційними клієнтами, будувати взаємодію з партнерами та підрядниками.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + квартальний/річний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Передбачені оффлайн зустрічі з клієнтами.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Привіт! Ми команда, яка розвиває проєкти у сфері iGaming / Betting, і зараз шукаємо сильного ASO спеціаліста з досвідом роботи з мобільними застосунками та Google Play.

Що для нас важливо:
• досвід роботи в ASO від 1 року
• розуміння принципів App Store Optimization
• досвід роботи з Google Play
• досвід роботи з мотивованим трафіком
• вміння проводити keyword research та аналізувати позиції застосунків
• розуміння основних ASO-метрик і факторів ранжування

Що ти будеш робити:
• аналізувати ключові слова в Google Play
• займатися ASO-оптимізацією мобільних застосунків
• працювати з мотивованим трафіком
• аналізувати результати та шукати нові точки росту
• масштабувати успішні підходи

Що буде великим плюсом:
• досвід у iGaming / Betting
• досвід роботи з великою кількістю мобільних застосунків
• наявність успішних ASO-кейсів

Умови, які ми пропонуємо:
• повністю віддалений формат роботи
• графік 5/2, 10:00–18:00
• ставка + % від профіту (відштовхуємося від твоїх побажань)
• 24 дні оплачуваної відпустки 
• оплачувані лікарняні

Якщо у тебе є релевантний досвід і хочеш розвиватися у сфері iGaming ми будемо дуже раді бачити тебе в нашій команді 

CBDO — smplfy 2.0

Привіт! Я — Ростик, CEO Smplfy.

Ми у Smplfy виросли з класичного аутсорсу і сьогодні свідомо змінюємо модель. AI перепаковує індустрію розробки, і ми робимо це самі, не чекаючи, поки за нас це зробить ринок.

Про SMPLFY

8 років на ринку та близько сотні проєктів у нішах від fashion до mil-tech — переважно веб- і мобільні додатки для бізнесу.

Тепер ми відкриваємо новий напрям і я шукаю того, хто його очолить. Ти збудуєш новий напрям Smplfy з нуля — від перших продажів до моделі delivery, ціноутворення і системи росту команди. Вестимеш його цілком: від стратегії до найму, від перших угод до результату.

Твій вплив

• Sales-процеси з нуля. Побудуєш продажі під новий напрям — від першого ліда до закритої угоди, без готового плейбука під рукою.
• Команда під ціль. Найм ключових людей для реалізації цілей напряму — склад команди визначиш сам.
• Delivery-модель. Разом із CTO спроєктуєш, як напрям виконуватиме проєкти — від структури команд до здачі результату.
• Ціноутворення. Розробиш модель ціноутворення для нових послуг — з нуля, без історичних даних, на які можна спертись.
• Аналітика результату. Збудуєш систему вимірювання прогресу до цілей напряму.
• Розвиток команди. Вибудуєш систему навчання і обміну знаннями всередині команди.

Про тебе

• 10+ років в IT-консалтингу чи аутсорсі. У менеджмент прийшов через продажі або маркетинг.
• Бачиш, куди рухається ринок з AI і готовий будувати процес під нього.
• Особисто масштабував команду чи напрям. Можеш назвати конкретні цифри та період цього результату.
• Керуєш через ціль. Задаєш напрямок і контролюєш результат, довіряючи команді самостійність у виконанні.
• Аналітичний склад мислення. Аналітика — база, на яку спираєшся в рішеннях.
• Вмієш і любиш навчати людей. Свідомо будуєш середовище, у якому команда розвивається.

Що ми пропонуємо

• Можливість створити нову модель з нуля. Ти формуєш підхід та напрямок, якого в Smplfy ще не було.
• Повна свобода в реалізації задуманого. Рішення про те, як саме будувати напрям за тобою. Ти ведеш його цілком.
• Готова рамка. На вході у тебе буде концепт бачення напрямку, описані послуги, сформовані маркетингові матеріали, ресурс для запуску та теплі ліди.
• Команда на старті. У твоєму розпорядженні рекрутер, sales-manager, CTO. Решту команди доформуємо під твоїм керівництвом.
• Гонорар. Фіксована база + квартальний бонус — частка від net revenue твого напрямку. Конкретні цифри обговорюємо на фінальній співбесіді.

Чого тут НЕ буде

• Готового процесу, у який ти просто приходиш. Процес будуєш сам — і в цьому виклик.
• Корпоративного бачення, бюрократичних процедур і політик, що гальмують.
• Роботи заради роботи.
• Узгоджень кожного кадрового рішення зі всіма стейкхолдерами.

Якщо впізнаєш себе у цьому тексті — надсилай CV.

Проєкт

Для одного з наших проєктів у ніші iGaming шукаємо операційного менеджера, який буде підтримувати CОО та допомагати у запуску й масштабуванні продукту.

Основні задачі: 

• Оркестрація процесів: налаштування операційних процесів.
• Формування команди: частина команди вже є, буде стрімко розширюватись, допомагати з онбордингом, управляти people‑менеджмент процесами.
• Взаємодія з бізнесом: допомога CОО у досягненні цілей компанії.
• Екзекьюшен: швидкість, логічність дій, ефективність використання ресурсів.

Вимоги: 

• Досвід роботи в ніші iGaming.
• 2+ роки досвіду на позиції Operations Manager / Project Manager / Product Manager.
• Вміння швидко навчатися та брати ownership за результат.
• Сильні навички people management та оптимізації процесів.
• Логічність, швидкість прийняття рішень, здатність підтримувати команду у досягненні результатів.

Від нас: 

• Підтримка та експертиза від команди з успішним досвідом у SEO‑проектах.
• Можливість швидкого професійного росту.
• Робота з AI‑технологіями та сучасними інструментами.
• Гнучкість у прийнятті рішень та мінімум бюрократії.
• Комфортний графік, адекватні люди та прозорий процес.
• Повний робочий день на віддаленій основі.
• Заробітна плата, що відповідає досвіду та очікуванням.
• Можливість реалізувати власні ідеї та задуми.
• Оплачувана відпустка.

Sofia HR — HR-платформа, яка допомагає людям знаходити середовище, де вони розкриються найкраще. 

Зараз ми шукаємо Lead Audio Prototype Engineer для нашого партнера — міжнародного виробника електроніки, який розширює продуктову лінійку в категорію споживчої аудіо-техніки. Потрібен інженер, який створюватиме перші робочі прототипи нових пристроїв — від плати до звуку.

Про роль

Головна задача — розробка перших робочих прототипів нових споживчих аудіопристроїв: Bluetooth-колонок та TWS-навушників. Це роль повного циклу: ви обираєте компоненти, проєктуєте акустику, працюєте з embedded-частиною та DSP, збираєте й паяєте пристрій власноруч і швидко перевіряєте гіпотези на живому залізі. Ви не передаєте задачі далі — ви доводите прототип до того стану, коли він грає.

Основні задачі

• Розробка робочих прототипів Bluetooth-колонок та TWS-навушників від концепції до працюючого зразка
• Проєктування акустики: вибір динаміків, розрахунок акустичної камери, робота з пасивними радіаторами, врахування впливу об'єму корпусу на звук, вимірювання та налаштування
• Робота з DSP: parametric EQ, compressor, limiter, dynamic EQ, sidetone, transparency, ANC
• Embedded-розробка: C/C++, інтерфейси I2S / I2C / SPI, аудіокодеки, Bluetooth Audio SoC
• Прототипування: збірка пристрою з готових модулів, замовлення PCB, пайка, 3D-друк, швидка перевірка гіпотез на залізі

Обов'язкові вимоги

• Досвід розробки Bluetooth-аудіопристроїв — Bluetooth Speakers або TWS Earbuds: щонайменше один серійний продукт та розуміння повного циклу розробки
• Впевнене розуміння акустики: вибір динаміків, розрахунок акустичної камери, робота з пасивними радіаторами, вплив об'єму корпусу на звук, вимірювання та налаштування
• Досвід роботи з DSP: parametric EQ, compressor, limiter, dynamic EQ, sidetone, transparency; ANC — бажано
• Embedded-розробка: C/C++, I2S, I2C, SPI, аудіокодеки, Bluetooth Audio SoC
• Прототипування власноруч: збірка з готових модулів, замовлення PCB, пайка, 3D-друк, здатність швидко перевіряти гіпотези

Буде великою перевагою

• Досвід із платформами та компонентами: Qualcomm QCC, Airoha, Bestechnic, Knowles, Sonion, MEMS-мікрофони, Bone Conduction, Smart Amplifiers

Умови

• Повністю віддалено · повна зайнятість
• Заробітна плата обговорюється індивідуально за результатами співбесіди

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!
 

Допомагаємо нашому партнеру — продуктовій IT-компанії, яка створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming, — знайти ASA/ASO Specialist.
 

Компанія активно масштабує mobile-напрям і зараз хоче підсилити команду окремою ASA-експертизою. Тут шукають не людину на підхваті» в ASO-команду, а спеціаліста, який зможе самостійно забрати Apple Search Ads: працювати з кампаніями, ключовими словами, ставками й аналітикою, тестувати гіпотези та знаходити нові точки росту.
 

У команді вже є 6 ASO Specialists, Mobile Development та Team Lead, тому поруч буде сформована mobile-команда, з якою можна швидко тестувати та реалізовувати нові ідеї.
 

Важливий момент: це не обов'язково роль 50/50 ASA та ASO. Основний фокус — ASA. Якщо хочеться розширюватися в ASO, такі задачі можна додавати. Якщо твоя сильна сторона саме ASA і хочеться залишатися в цьому напрямі, команда теж відкрита до такого формату.
 

Що класного в ролі:

1. Можна стати ключовою людиною в ASA-напрямі. Компанія вперше виділяє ASA в окрему експертизу. Тут можна не просто вести кампанії, а впливати на те, як напрям працюватиме й розвиватиметься далі.
2. Є масштаб для роботи з ASA. На старті орієнтир — 3-5 проєктів із загальним бюджетом $10K+ на місяць. Це дає простір для повноцінної оптимізації, тестування гіпотез і масштабування кампаній.
3. Є перспектива вирости разом із напрямом. ASA буде масштабуватися, а разом із ним розширюватиметься й команда. Спеціаліст, який зайде зараз і покаже сильний результат, у перспективі зможе очолити цей напрям.
4. Можна самому обрати глибину занурення в ASO. Хочеться залишатися сфокусованим на ASA? Ок. Цікаво розширювати експертизу? Можна підключатися до ASO-задач.
5. Є простір для експериментів, а не лише підтримки кампаній. Тут можна приносити власні гіпотези, тестувати нові підходи та перевіряти їх на практиці.
6. Не потрібно тягнути весь mobile-маркетинг самостійно. Поруч ASO, Mobile Development, Design та SEO. Це дає змогу сфокусуватися на своїй зоні відповідальності та результаті.
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 2+ роки досвіду з просування мобільних застосунків і від 6 місяців практичної роботи саме з ASA. При цьому реальний рівень і глибина ASA-експертизи для нас важливіші за формальну кількість років у резюме.
2. Самостійний досвід повного циклу ASA-кампаній: запуск, робота з ключовими словами, ставками, CR, аналітикою й тестуванням гіпотез. Важливі реальні кейси, а не лише теорія чи курси.
3. Досвід роботи з бюджетами від $5-6K total/month. Важливо, щоб ти вже працював/-ла з кампаніями такого масштабу та розумів/-ла, як їх оптимізувати й розвивати.
4. Практичний досвід на Tier 1 / Tier 2 ринках. Досвід виключно на Tier 3 не підійде.
5. Розуміння mobile attribution та performance-метрик. Важливо бачити не тільки кліки, а й те, що відбувається з юзером далі.
6. Досвід роботи з App Store Connect / Google Play Console.
    

Буде великою перевагою:

1. Досвід у iGaming, betting, dating чи інших grey niches. Якщо такого досвіду поки немає, важлива готовність зануритися у специфіку iGaming.
2. Практичний досвід ASO. Це плюс, але не обов'язкова умова, якщо твій основний фокус саме ASA.
3. Досвід з UAC / Facebook Ads.
    

Твої майбутні задачі:

1. Самостійно вестимеш ASA-напрям: запускатимеш, налаштовуватимеш, оптимізовуватимеш і масштабуватимеш кампанії відповідно до KPI.
2. Працюватимеш із ключовими словами, ставками та CR: досліджуватимеш семантику, тестуватимеш її та шукатимеш можливості для покращення результатів.
3. Аналізуватимеш ефективність кампаній та ключові performance-метрики, щоб розуміти не тільки “що спрацювало”, а й чому це спрацювало та що можна покращити далі.
4. Формуватимеш і тестуватимеш гіпотези для росту, працюватимеш з A/B-тестами та Custom Product Pages (CPP).
5. Аналізуватимеш ринок, конкурентів і тренди, щоб знаходити нові точки росту та підходи для ASA.
6. Тісно взаємодіятимеш з ASO-командою, Mobile Development, Design та SEO. За бажанням зможеш підключатися і до ASO-задач.
    

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Любиш працювати з цифрами й гіпотезами, а не просто «підтримувати» кампанії. Тобі цікаво розібратися, чому щось працює, а не просто зафіксувати результат.
2. Проактивний/-а: не чекаєш готових завдань, а сам/-а пропонуєш нові підходи, гіпотези й точки росту.
3. Готовий/-а брати ownership за свій напрям і самостійно рухати задачі, а не чекати постійних підказок, що робити далі.
4. Комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де підходи можуть швидко змінюватися, а те, що працювало вчора, завтра вже варто перетестити.
5. Вмієш працювати в команді: ділитися контекстом, синхронізуватися із суміжними спеціалістами та не працювати ізольовано.
    

Що пропонує компанія:

1. Remote-формат роботи.
2. Офіційне працевлаштування в Україні або Польщі.
3. 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні та оплачувані лікарняні.
4. Медичне страхування та покриття витрат на психолога на платформі Pleso.
5. Benefit Cafe зі щомісячним бюджетом, який можна використати на спорт, хобі та інші власні потреби.
6. Окремий бюджет на професійний розвиток, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
7. Тімбілдинги, корпоративи та інші внутрішні івенти.
    

Етапи відбору:

1. Знайомство з talanovyti.
2. Співбесіда з рекрутером компанії.
3. Невелике тестове завдання на 30–60 хвилин.
4. Технічна зустріч із Team Lead.
5. Офер 🎉
    

Хочеш не просто вести ASA-кампанії, а забрати напрям, впливати на те, як він розвивається, і потенційно вирости разом із ним? Тоді давай знайомитися :)

Netpeak шукає Media Planner у медійну команду 💙

Ми — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Media Planner, який посилить команду в плануванні, запуску та аналізі медійних кампаній для брендів національного масштабу.

Це роль для спеціаліста, який хоче працювати з комплексними медіастратегіями, сильними кейсами, великими клієнтами та командою, яка розвиває медійний напрям всередині Netpeak.

Що робить цю позицію особливою:

1. Робота з брендами, які формують ринок. Ти будеш працювати з великими клієнтами та проєктами національного масштабу: Puma, BROCARD, Gradus, INTERTOP, Планета Кіно, COMFY, ПУМБ, UNITED24 та іншими.
2. Можливість долучитися до розвитку медійного напряму. Медійна команда в Netpeak росте, а процеси та підходи продовжують розвиватися. Тут можна не просто виконувати задачі, а впливати на якість планування, стандарти звітності, post-buy аналітику та підхід до роботи з клієнтами.
3. Робота на перетині planning та buying. Базово ми шукаємо сильного планера, але буде класно, якщо тобі цікаво не лише планувати, а й розуміти, як кампанії запускаються, закуповуються, контролюються та аналізуються після завершення.
4. Вплив на команду та розвиток молодших спеціалістів. У команді є junior-спеціалісти, яких потрібно буде залучати до проєктів, координувати та допомагати їм рости. Це можливість не тільки закривати власні задачі, а й посилювати команду навколо себе.

Що для нас важливо:

1. Досвід медіапланування від 2 років.
2. Досвід підготовки та самостійного захисту медіапланів / медіастратегій перед клієнтом.
3. Практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta, TikTok Ads.
4. Розуміння логіки медіапланування, закупки, запуску кампаній та post-buy аналізу.
5. Досвід підготовки медіапланів, план-факт звітів та post-buy звітності.
6. Базове розуміння трекінгу й аналітики: CM360, UTM-мітки в GA4, зв’язки рекламних кабінетів із GA4 / AppsFlyer.
7. Вміння працювати з кількома проєктами та пріоритетами одночасно.
8. Уважність до деталей: цифри, бюджети, формули, звіти та логіка розрахунків мають бути під контролем.
9. Сильні комунікаційні та презентаційні навички: важливо вміти спокійно пояснювати клієнту логіку плану, метрики, результати й наступні кроки.

Буде плюсом:

1. Досвід не лише планування, а й запуску / ведення кампаній у рекламних кабінетах.
2. Досвід участі в тендерах і підготовці стратегій для потенційних клієнтів.
3. Досвід роботи з offline media planning: TV, OOH, radio, OTT тощо.

Що буде потрібно робити:

1. Вести повний цикл медійної рекламної кампанії: від опрацювання брифу, підготовки медіаплану та захисту рішень перед клієнтом до запуску, контролю виконання й фінальної post-buy звітності.
2. Готувати медіаплани для брендів національного масштабу, працювати з бюджетами, прогнозними показниками, план-факт аналізом та пояснювати логіку рішень клієнту.
3. Запускати та супроводжувати кампанії в Google Ads, Meta, TikTok Ads, DV360, а також брифувати локальних партнерів і контролювати якість реалізації медіаплану.
4. Налаштовувати рекламну та аналітичну інфраструктуру на старті проєкту: акаунти, трекінг у CM360, UTM-мітки в GA4, зв’язки з GA4 / AppsFlyer та теги через GTM.
5. Аналізувати результати кампаній, готувати проміжну й фінальну звітність, post-buy звіти та рекомендації для подальшої оптимізації.
6. Координувати молодших спеціалістів, залучених до проєктів, і долучатися до підготовки стратегій та тендерних завдань.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись!

Ми — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США.
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими.
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми в пошуках Intern/Junior SEO Specialist’a, що разом з Middle/Senior SEO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках SEO-стратегій для різних проєктів та ніш.

Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу. Все для того, щоб ти зміг вирости у самостійного фахівця. А також Middle/Senior SEO фахівці, на проєктах яких ти навчишся тонкощів просування сайтів.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси.
2. Розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів та факторів ранжування.
3. Розуміння основних принципів та тактик SEO просування.
4. Досвід роботи з інструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider або їх аналогами.
5. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях за допомогою базових формул.

Що буде потрібно робити:

1. Допомога команді у розробці глобальної річної SEO-стратегії просування за проєкт, що включає аналіз конкурентів, аналіз часток ринку та аналіз сезонності.
2. Виконання тактичних планових завдань щодо проєкту, серед яких складання мета-тегів, розширення структури, збір та кластеризація семантичного ядра, підбір донорів для нарощування маси посилань, аналіз даних з інструментів для вебмайстрів та проведення міні-аудитів.
3. Допомога у зборі статистики з різних інструментів та сервісів, а також у складанні звітності.
4. Виконання різноманітних SEO-завдань під чуйним керівництвом досвідчених Middle та Senior SEO-фахівців команди.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми шукаємо в нашу команду Head of Legal (Department)!

Вимоги:

- Вища юридична освіта;

- Досвід роботи у міжнародному праві, податковому плануванні, ліцензуванні від 3 років;

- Досвід роботи на керівній посаді – від 1 року;

- Глибокі знання у галузі AML, KYC, GDPR та інших релевантних нормативних актів;

- Досвід реєстрації та супроводу юридичних осіб у різних юрисдикціях;

- Вміння працювати в міжнародному юридичному середовищі; - Володіння англійською мовою на рівні не нижче за Upper-Intermediate;

- Володіння інструментами проектного та командного управління.

Обов'язки:

Робота з договорами (внутрішніми та зовнішніми):

- підготовка та коригування драфтів, узгодження правок з партнерами та контрагентами;

- взаємодія з партнерами та контрагентами для обґрунтування та захисту позицій компанії з питань договірних умов та інших юридичних аспектів.

Міжнародне структурування:

- комплексний аналіз та підбору оптимальної юрисдикції для реалізації проектів компанії;

- участь у процесах податкової оптимізації, включаючи аналіз та застосування міжнародних угод та локальних податкових режимів;

- управління процесом реєстрації юридичних у різних юрисдикціях;

- супровід процесів відкриття корпоративних рахунків у банках та платіжних системах;

- аналіз міжнародного законодавства у ключових для проекту галузях (МICA, CESOP, CRS та ін.), адаптація проектів до вимог регуляторів;

- розробка та адаптація внутрішніх та зовнішніх політик для сайту компанії (Terms of Use, Cookie Policy, Privacy Policy).

Ліцензування:

- визначення необхідності та вибір оптимальної ліцензії для діяльності проектів.

- організація процесу одержання фінансових та інших видів ліцензій, що відповідають специфіці діяльності проектів;

- вивчення та аналіз вимог регуляторів до ліцензованих компаній;

- впровадження та контроль за виконанням вимог регуляторів, включаючи розробку та оновлення політик, регламентів, інструкцій, а також систем ризик-менеджменту;

Консультування з юридичних питань:

- надання кваліфікованих юридичних консультацій з окремих кейсів та приватних питань, що виникають у процесі реалізації проектів;

- розробка юридично обґрунтованих рішень та рекомендацій, спрямованих на мінімізацію ризиків та захист інтересів компанії;

- підтримка актуального рівня знань у галузі міжнародного та локального законодавства, що регулює діяльність компанії;

- організація та управління роботою юридичного департаменту: планування, організація та контроль усіх робочих процесів.

Умови:

• Графік роботи 5/2 з 10:00 до 19:00;

• Віддалена робота;

• Ми надаємо всі необхідні інструменти для вашої успішної та комфортної роботи;

• Вивчення англійської мови за рахунок компанії;

• Можливість перемикатися між проектами та пробувати себе в різних ролях.

Для нашого клієнта  перфоменс міжнародної маркетингової  агенції з власними продуктами, що працює у вертикалі health-продуктів зараз у пошуках Performance Creative Designer,який готовий до цікавих викликів.

📌Формат роботи:

Full time / Hibrid / Remote/ офіс у Варшаві

🎯 Очікування від кандидата:

— Досвід у e-commerce або DTC

— Розуміння direct response підходу: ти знаєш, чому креатив продає
— Досвід створення рекламних креативів (особливо для Meta)

— Досвід створення креативів для англомовного ринку (Tier 1)
— Вміння працювати швидко, самостійно та адекватно сприймати фідбек
— Хороший візуальний смак і увага до деталей
— Володіння Figma / Canva / Adobe

🚀 Обов’язки:

— Створювати креативи для реклами в Meta (статика, каруселі, відео)
— Генерувати та тестувати різні гіпотези (хуки, формати, підходи)
— Працювати в тісній зв’язці з media buying та маркетинг-командою
— Аналізувати ефективність креативів і швидко масштабувати те, що працює
— Робити багато і швидко (це важливо)

➕ Буде плюсом:

— Базові навички монтажу відео / motion
— Розуміння підходів до тестування креативів

💼 Формат роботи:

— Гнучкий формат: віддалено / гібрид / офіс
— Можливі різні формати співпраці

🎁Компанія пропонує:

— Реальний вплив на результат і свободу у креативі
— Швидке середовище, де видно результат твоєї роботи
— Постійне навчання
— Відпустка (14 календарних днів на рік)

🧠 Про команду та процес:

— Прямий менеджмент: Head of Marketing + взаємодія з media buying командою
— 2 етапи відбору: інтерв’ю + коротке тестове (або портфоліо)
— Без складних багаторівневих процесів

🚀Якщо це про тебе - надсилай своє резюме!

Ми розвиваємо власний бренд товарів для дому на Amazon USA. Сьогодні в асортименті лише 5 SKU, але наша ціль - активно масштабувати бренд, запускати нові продукти та збільшувати частку ринку.

Ми шукаємо Amazon Growth Manager, який стане ключовою людиною у розвитку бренду, візьме на себе управління продажами, запуск нових продуктів, роботу зі стоком та координацію суміжних спеціалістів.

Ця роль ідеально підійде людині, яка любить аналізувати цифри, працювати із запуском нових товарів, будувати системи та напряму впливати на розвиток бізнесу.

💻 Hard Skills:

● Досвід роботи з Amazon Seller Central від 2 років та глибоке розуміння принципів роботи маркетплейсу.

● Досвід розвитку бренду на Amazon: масштабування продажів, управління життєвим циклом товарів та оптимізація бізнес-показників.

● Досвід запуску нових продуктів: аналіз ніші, оцінка unit-економіки, підготовка запуску та виведення SKU на ринок.

● Forecasting & Inventory Management: прогнозування продажів, планування закупівель, управління залишками та уникнення stock-out або надлишкового складування.

● Розуміння Amazon PPC: не для самостійного ведення реклами, а для постановки задач PPC-спеціалісту, оцінки результатів та прийняття бізнес-рішень.

● Supply Chain Management: досвід роботи з виробниками, розуміння виробничих циклів, міжнародної логістики та поставок на Amazon FBA.

● Аналітичні навички: впевнена робота з unit-економікою, маржинальністю, P&L та інструментами аналітики (Sellerboard або аналогами).

● Англійська мова - Upper-Intermediate (B2+) для комунікації з китайськими постачальниками та підтримкою Amazon.
 

👤 Soft Skills:

● Проактивність та відповідальність.

● Аналітичне та стратегічне мислення.

● Самоорганізація та автономність.

● Вміння координувати роботу команди та підрядників.

🎯 Main responsibilities:

● Забезпечувати стабільне зростання продажів бренду на Amazon USA.

● Формувати цінову стратегію та контролювати її ефективність.

● Координувати роботу PPC-спеціаліста: ставити задачі, аналізувати результати рекламних кампаній та знаходити точки росту.

● Покращувати лістинги (контент, A+ Content, Brand Story, конверсія).

● Аналізувати конкурентів, ринок та знаходити перспективні ніші для запуску нових товарів.

● Проводити повний цикл запуску нових SKU: від аналізу потенціалу продукту до виробництва, доставки та старту продажів.

● Планувати закупівлі та прогнозувати продажі, забезпечуючи оптимальний рівень запасів.

● Контролювати виробництво, міжнародну логістику та поставки на Amazon FBA.

● Відстежувати ключові бізнес-метрики (Sessions, CVR, Ordered Units, Ratings, Price Changes, Margin тощо).

● Брати участь у розвитку Brand Store та покращенні внутрішніх бізнес-процесів.

🧩 It will be a plus:

● Досвід роботи у ніші Home & Kitchen або суміжних категоріях товарів для дому.

● Досвід запуску продуктів у категорії пакувальних матеріалів або витратних товарів.

● Досвід побудови систем прогнозування продажів та inventory planning.

● Досвід розвитку невеликих брендів із подальшим масштабуванням асортименту.

● Бажання в майбутньому розвиватися до ролі Brand Manager та будувати власну команду.

What we offer:

🏡 Повністю віддалений формат роботи.

⏰ Повна зайнятість та зручний робочий графік за київським часом

💰 Заробітна плата $2 000-2 500.

🎯 Після успішного проходження випробувального терміну - бонусна система та KPI.

🚀 Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та приймати стратегічні рішення.

📦 Робота з власним продуктом на одному з найбільших ринків Amazon USA.

💡 Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та висока автономність.

📈 Реальна перспектива формування та розвитку власної команди.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Investment Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 
Ця роль — операційний хребет системи управління холдингом. Ти будеш єдиною точкою відповідальності за те, щоб борди працювали як інструмент стратегічних рішень, а не як театр звітності. Твоє завдання — зробити процеси бордів стандартизованими, прозорими та ефективними для всіх портфельних компаній.
 

Твої задачі:
 

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати, пре-скрінінг матеріалів;
• Рецензувати борд-декки до того, як вони потрапляють до CEO холдингу — повертати на доопрацювання, якщо не відповідають стандарту;
• Формувати адженду кожного борду разом із COO холдингу;
• Вести фолоуап після борду: фіксувати рішення, власників, дедлайни;
• Будувати та підтримувати трекінг-систему виконання рішень із видимістю для топ-менеджменту;
• Підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager (Strategy & Operations), Investment Manager/Analyst у tech/SaaS/PE середовищі;
• Досвід підготовки та координації стратегічних матеріалів для борду/інвесторів/ інвестиційного комітету або топкерівництва — обов’язково.
• Досвід аналізу інвестиційної привабливості бізнесів / проєктів.
• Впевнене читання фінансових звітів (P&L, cash flow, unit economics);
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі;
• Критичне мислення та здатність давати зворотний зв’язок керівникам бізнесів;
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy);
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Пряму взаємодію з CEO та реальний вплив на архітектуру управління холдингом;
• Доступ до P&L та стратегічних рішень усіх продуктів портфеля;
• Хочеш бачити реальний вплив: створювати процеси, які підвищують фінансову ефективність бізнесу та підтримують наш стрімкий ріст (х3 щороку).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з CОО.
• Фінальна співбесіда з CЕО.

Якщо ти хочеш не просто координувати борди, а будувати систему, у якій приймаються стратегічні рішення — let’s launch the future together.

Ми — Traffic Jam, команда професіоналів в арбітражі трафіку з фокусом на гемблінг.

Створюємо рішення, які справді працюють: приносять результат, рухають бізнес уперед і дають зростати кожному члену команди.

У нас атмосфера драйву, підтримки та залученості. Кожен у команді кайфує від своєї справи і чітко знає, навіщо він тут. Traffic Jam — це місце, де твоя експертиза перетворюється на результат.

Приєднуйся до нас на позицію Media Buyer — разом запускатимемо сильні кампанії, які приносять прибуток.

Що на тебе чекає в Traffic Jam:

• Власний внутрішній софт і CRM-система для аналітики, трекінгу та зручної командної роботи;
• Ексклюзивні умови з рекламодавцями: анкап на ключових країнах, високі ставки, потужний біздев;
• Робота з ринками Tier 1-3;
• Гарант конверта на певні гео;
• Сильні технічні спеціалісти та акаунти топ-якості;
• Необмежені бюджети;
• Команда сильних фахівців і регулярний обмін досвідом;
• Адекватне керівництво без зайвого контролю та мікроменеджменту;
• Відсутність стелі в доході: фікс + динамічна мотиваційна сітка з високим % від профіту;
• Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу або з офісу у самому центрі Варшави;
• Перспектива вирости до тімліда та зібрати власну команду всередині компанії.

Наші очікування:

• Досвід у вертикалі gambling від 1 року;
• Актуальні кейси заливів у плюс у Facebook;
• Вміння самостійно створювати motion та статичні креативи;
• Навички швидко знаходити й тестувати нові зв’язки;
• Готовність реально працювати 8 годин на день — не «відсиджувати», а бути включеним у процес;
• Стресостійкість, уважність та грамотність.

Твої задачі:

• Закупівля трафіку у Facebook та управління воронкою;
• Пошук, тестування і масштабування ефективних зв’язок;
• Аналіз рекламних кампаній та оперативна оптимізація під результат;
• Ефективна комунікація з дизайнерами та командою, щоб задачі виконувалися вчасно та якісно;
• Самостійне створення motion та статичних креативів;
• Фокус на результат і постійний розвиток — разом із командою та проектами.

Також розглядаємо кандидатів із досвідом заливу 3–6 місяців, які вже вміють запускати кампанії, розуміють основи оптимізації, мотивовані рости та готові активно розвиватися далі.

У супровідному листі, будь ласка, вкажіть ваш Telegram, якщо він не зазначений у резюме.

Шукаємо SEO Team Lead із практичним досвідом у iGaming та успішними кейсами розвитку й просування монобрендових SEO-проєктів у конкурентних GEO.

Спеціаліст відповідатиме за SEO-стратегію, органічне зростання проєктів і результати команди.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для монобрендових iGaming-проєктів.
• Аналіз конкурентів, SERP, пошукового попиту та потенціалу різних GEO.
• Збір і кластеризація семантики, формування структури сайтів.
• Робота з брендовими та комерційними пошуковими запитами.
• Проведення технічних SEO-аудитів і контроль реалізації рекомендацій.
• Робота з індексацією, canonical, redirects, hreflang, внутрішньою перелінковкою та структурою URL.
• Формування контент-стратегії та постановка ТЗ контент-команді.
• Планування та контроль link-building стратегії.
• Запуск і розвиток мультимовних та мультирегіональних проєктів.
• Моніторинг позицій, органічного трафіку, конверсій та ефективності SEO.
• Управління SEO-командою: постановка задач, пріоритизація, контроль термінів і якості.
• Координація роботи SEO-фахівців, контент-команди, лінкбілдерів і розробників.
• Формування KPI, звітності та планів розвитку проєктів.

• Оптимізація й автоматизація внутрішніх SEO-процесів.

   

Вимоги:

• Досвід у SEO від 3 років.
• Практичний досвід у iGaming / gambling / betting від 2 років.
• Досвід просування монобрендових iGaming-проєктів.
• Успішні кейси зростання позицій та органічного трафіку в конкурентних GEO.
• Досвід управління SEO-командою або окремим SEO-напрямом.
• Глибоке розуміння технічного, контентного та зовнішнього SEO.
• Досвід роботи з брендовою семантикою та комерційними запитами.
• Досвід роботи з мультимовними й мультирегіональними сайтами.
• Впевнене володіння Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console та GA4.
• Досвід роботи з WordPress.
• Уміння ставити задачі контент-команді, лінкбілдерам і розробникам.
• Аналітичне мислення, системність і відповідальність за результат.
• Англійська мова від рівня B1–B2.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Tier-1 та Tier-2 GEO.
• Досвід одночасного ведення кількох монобрендових проєктів.
• Розуміння HTML/CSS.
• Досвід автоматизації SEO-звітності та внутрішніх процесів.

 
Ми пропонуємо:
 

• 5-ти денний робочий тиждень, гібрид або remote.
• Робота у висококонкурентний ніші Gambling на західні ринки.
• Гнучкий графік роботи з початком роботи з 9 до 11.
• Сучасну робочу техніку, обіди та снеки в офісі.
• Випробувальний термін до 2-х місяців.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, частково збережені державні вихідні.
• Внутрішні заходи компанії та корпоративи.
• Регулярні Performance Review.

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

чому саме ми?
- автоматизація в дії: мінімум рутинної роботи з табличками, максимум часу на запуск і аналіз кампаній
- готова інфраструктура: усе налаштовано так, щоб ти фокусувався на результатах, а не боровся із системою
- ми за твої ідеї: придумав щось, що принесе профіт? вперед - ми завжди за круті рішення!
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

наші очікування від тебе:
- від 1 року досвіду на посаді media buyer з ASO/UAC
- свіжий успішний досвід в запуску трафіку в igaming сфері 
- досвід роботи з трекерами для відслідковування трафіку
- амбітність, проактивність, сильна внутрішня мотивація
- вміння працювати в команді 


те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!