Jobs

Хочеш долучитись до розробки унікальної мобільної платформи та інтегрувати технології в сектор доброчинності?

Charity Hero — продукт фонду Charity Lab Foundation, який об'єднує однодумців у міжнародну спільноту, щоб зробити доброчинність нормою життя.

Charity Lab Foundation сьогодні — це:

- $300К переданих технологій від партнерів фонду

- 200+ волонтерів за 2 роки

- 30 компаній- та 5 фондів-партнерів

- 9 амбасадорів

Волонтерство — це для тебе, якщо хочеш:

- допомагати тим, хто цього потребує — людям, тваринам та навіть організаціям

- долучитися до спільноти зі схожими життєвими цінностями

- розвивати свої особистісні, професійні та соціальні навички

- впливати на життя своєї спільноти та країни, у якій живеш

Волонтерство в нашій команді не передбачає оплату. Ми об'єднуємося у вільний від роботи час заради підтримки некомерційних організацій, України та українців.

Тобі знадобляться такі навички:

- Понад 2 роки досвіду розробки мобільних додатків із акцентом на Flutter і Dart.

- Глибокі знання архітектури Flutter, віджетів та APIs.

- Володіння технікою управління станом (Provider, Riverpod, Bloc).

- Досвід інтеграції API REST у програми Flutter.

- Експертиза в тестуванні модулів і віджетів у Flutter.

- Можливість застосування архітектурних шаблонів MVC, MVP і MVVM у проектах Flutter.

- Вміння використовувати Git для контролю версій, включаючи керування репозиторіями та гілками.

- Досвід роботи з такими інструментами, як Sentry і Firebase, для відтворення та обробки помилок.

- Досвід роботи з CI/CD pipelines для розробки мобільних додатків.

- Досвід зі стратегіями розгортання мобільних додатків як для Android, так і для iOS.

Усе відгукнулося?

Надсилай своє резюме та чекай на фідбек протягом 3 днів.

Змінімо світ разом!

Middle/Senior Business Development Manager (Gambling)

Ми розвиваємо affiliate-напрям у Gambling-вертикалі та шукаємо сильного Business Development Manager, який допоможе масштабувати партнерську мережу, розвивати відносини з рекламодавцями та знаходити нові можливості для росту бізнесу.

Основна мета ролі

Розвиток партнерської мережі через залучення нових рекламодавців, побудову довгострокових відносин та покращення комерційних умов співпраці.

Основні обов'язки

Пошук та залучення нових рекламодавців у Gambling-вертикалі.

Розвиток та підтримка довгострокових партнерських відносин.

Проведення переговорів та узгодження комерційних умов співпраці.

Пошук нових можливостей для масштабування трафіку та збільшення прибутковості партнерств.

Аналіз ринку, конкурентного середовища та нових можливостей для розвитку бізнесу.

Представлення компанії на профільних конференціях та галузевих заходах.

Контроль ефективності партнерств та робота над покращенням результатів.

Наші очікування

Досвід роботи Business Development Manager у Gambling/iGaming від 1 року.

Досвід роботи з рекламодавцями та партнерськими програмами.

Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid та ключових метрик ефективності.

Вміння вести переговори та будувати довгострокові партнерські відносини.

Досвід участі в галузевих конференціях та нетворкінгових заходах буде перевагою.

Сильні комунікаційні навички та проактивний підхід до роботи.

Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

Ми шукаємо General QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Верифікація складних математичних розрахунків
- Тестування бізнес-логіки, інтеграційних API та робота з базами даних

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано технічна)

- 3+ ріки досвіду роботи в тестуванні ПЗ (бажано у сферах FinTech, Banking, Big Data або Risk Management)

- Досвід роботи з PostgreSQL, Oracle або MS SQL

- Впевнене володіння Postman, SoapUI або іншими інструментами. Розуміння форматів JSON, XML
- Вміння читати та розуміти складні формули, фінансові алгоритми
- Досвід автоматизації тестування API/Бекенду (Python, Java) для перевірки розрахунків

Буде плюсом:
- Вміння читати та розуміти складні формули, фінансові алгоритми, базове розуміння теорії ймовірностей чи статистики
 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

📍Full time / Hybrid / Remote/ офіс у Варшаві

💼 Про компанію:
Performance-маркетинг агенція з власними продуктами у wellness-вертикалі (здоров’я, lifestyle). 
 Компанія присутня на ринку вже понад 2 роки і  команда активно зростає. 

🔎 Шукаємо веб-дизайнера рівня middle+ на фултайм. Робота різнопланова — не лише сайти: буде допомога з дрібними задачами, адаптаціями, правками крео тощо.

🚀Що треба робити: 

— Дизайн сайтів і лендингів у Figma 

— Генерація та доопрацювання візуалу через AI-інструменти

 — Дрібні адаптації та правки креативів 

— Різнопланова дизайн-підтримка за поточними задачами
 

🎯 Що очікуємо: 

— Від 2 років досвіду у web design

— Портфоліо з реальними кейсами 

— Впевнена робота у Figma 

— Навички AI-генерації (зараз це база, без неї не розглядаємо) 

🎁Компанія пропонує:

— Реальний вплив на результат і свободу у креативі
— Швидке середовище, де видно результат твоєї роботи
— Постійне навчання
— Відпустка (14 календарних днів на рік)

Зацікавило? Надсилай своє портфоліо та CV 📩

Шукаємо senior-розробника на новий проєкт, над яким уже ведеться робота — потрібно підхопити наявну кодову базу й розвивати продукт далі.
 

Нам потрібна людина з сильними скілами в AI-розробці, яка вміє інтегрувати моделі, працювати з ембедингами й векторним пошуком і будувати рішення, які потім добре відпрацьовують на масштабі.
 

Стек:
Next.js 14 (App Router) · React 18 · TypeScript · PostgreSQL + pgvector · інтеграції з LLM (OpenAI / Anthropic)
 

Очікуємо:

• 4+ роки комерційної розробки
• Впевнений TypeScript + React / Next.js (App Router обовʼязково)
• Реальний досвід інтеграції LLM / AI API у продукти
• Розуміння prompt engineering, ембедингів, RAG
• PostgreSQL; pgvector чи інші векторні рішення 
• Англійська рівня B2–C1
• Самостійність: треба людина, яка ініціативить, а не чекає прямих тасок
   

Буде плюсом: досвід запуску AI-продуктів з нуля 
 

Як відгукнутись: резюме + пару слів про себе + приклади того, що будували з AI 
(Лінки на GitHub / проєкти вітаються) 

✨Netpeak — агенція, яка надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. ✍🏻Зараз команда у пошуку Billing Manager’а (фармер аккаунтів) для роботи з рекламними акаунтами Meta та Google. 

Hard Skills:

• Від 0,5 років досвіду в farming
• Впевнене володіння Google Sheets: ведення таблиць і звітності
• Практичний досвід з Facebook-акаунтами: логін, фарм, прогрів акаунтів, розуміння принципів безпечної та якісної підготовки акаунтів
• Досвід вирішення проблем із акаунтами: checkpoint-перевірки, верифікації, подача апеляцій
• Вміння налаштовувати акаунти: прив’язка електронної пошти, номерів телефонів, підключення та налаштування 2FA
• Досвід налаштування браузерних профілів: підключення проксі, прогрів профілів, робота з cookie-файлами
   

Soft Skills:

• Уважність до деталей та точність у роботі з цифрами
• Пунктуальність, відповідальність та організованість
• Самостійність у вирішенні робочих задач
• Комунікабельність та вміння ефективно працювати з клієнтськими запитами

• Навички вирішення конфліктних ситуацій та роботи з претензіями клієнтів
   

  ✍🏻Що треба робити:

• Поповнення рекламних акаунтів відповідно до запитів клієнтів (Google Ads / Meta Ads)
• Контроль балансів, рекламних витрат та залишків коштів на акаунтах
• Ведення Google Sheets: облік поповнень, моніторинг витрат, фінансова звітність по клієнтах
• Щоденне оновлення та актуалізація даних у таблицях
• Підготовка сетапів для запуску рекламних кампаній (Facebook Page, Business Manager, браузерні профілі) з подальшою передачею клієнтам
• Технічна підтримка клієнтів щодо акаунтів Meta та Google: допомога з доступами, апеляціями, checkpoint-перевірками та верифікацією акаунтів
   

💌Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на доставку їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

✨Netpeak — агенція, яка надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. ✍🏻Зараз команда у пошуку Billing Manager’а (фармер аккаунтів) для роботи з рекламними акаунтами Meta та Google. 

Hard Skills:

• Від 0,5 років досвіду в farming
• Впевнене володіння Google Sheets: ведення таблиць і звітності
• Практичний досвід з Facebook-акаунтами: логін, фарм, прогрів акаунтів, розуміння принципів безпечної та якісної підготовки акаунтів
• Досвід вирішення проблем із акаунтами: checkpoint-перевірки, верифікації, подача апеляцій
• Вміння налаштовувати акаунти: прив’язка електронної пошти, номерів телефонів, підключення та налаштування 2FA
• Досвід налаштування браузерних профілів: підключення проксі, прогрів профілів, робота з cookie-файлами
   

Soft Skills:

• Уважність до деталей та точність у роботі з цифрами
• Пунктуальність, відповідальність та організованість
• Самостійність у вирішенні робочих задач
• Комунікабельність та вміння ефективно працювати з клієнтськими запитами

• Навички вирішення конфліктних ситуацій та роботи з претензіями клієнтів
   

  ✍🏻Що треба робити:

• Поповнення рекламних акаунтів відповідно до запитів клієнтів (Google Ads / Meta Ads)
• Контроль балансів, рекламних витрат та залишків коштів на акаунтах
• Ведення Google Sheets: облік поповнень, моніторинг витрат, фінансова звітність по клієнтах
• Щоденне оновлення та актуалізація даних у таблицях
• Підготовка сетапів для запуску рекламних кампаній (Facebook Page, Business Manager, браузерні профілі) з подальшою передачею клієнтам
• Технічна підтримка клієнтів щодо акаунтів Meta та Google: допомога з доступами, апеляціями, checkpoint-перевірками та верифікацією акаунтів
   

💌Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на доставку їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Шукаємо  автомейшн-інженера, який має навички написання скриптів мовою Python.

Потрібний досвід роботи: від 2 років.

Вимоги до кандидата:

• Базові знання системного адміністрування Linux;

• Впевнене знання Python та реальний досвід розробки на Python не менше 1,5 років на рівні написання скриптів;

• Розуміння баз даних, знання MySQL, досвід використання та базового адміністрування баз даних;

• Досвід роботи із системами версійного контролю коду.

Великим плюсом буде

• Досвід роботи з JIRA/Confluence;

• Англійська мова.

Affiliate Manager | Gambling | Tequila 

 Віддалено / Офіс (Варшава)
 

Tequila — це команда з експертизою в арбітражі трафіку, яка працює як CPA-нетворк і паралельно розвиває власні продукти у вертикалі Gambling. Ми будуємо ефективні партнерства, масштабуємося на глобальних ринках і фокусуємося на результаті.

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager'а, який допоможе нам розширити партнерську сітку та підсилити нашу присутність на міжнародному ринку. Якщо ти розумієш, як працюють affiliate-програми, вмієш будувати win-win співпрацю та хочеш працювати в динамічному середовищі — приєднуйся до нас.

 Що ми пропонуємо:

• Повна свобода: віддалений формат або релокація до офісу у Варшаві
• Офіційне працевлаштування
• Участь у топових індустріальних подіях (SiGMA, iGB, Affiliate World тощо)
• Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові вихідні
• Фіксована ставка + бонусна система
• Робота з різними GEO по всьому світу
• Сильна команда: дизайнери, фармери, девелопери, аналітики — усе вже вибудувано

 Що ми очікуємо:

• Досвід в Affiliate-маркетингу від 1 року (перевага нетворк)
• Вміння знаходити та залучати нових партнерів
• Системний підхід до роботи та фокус на довгострокові відносини
• Англійська на рівні, достатньому для комунікації
• Наявність власної контактної бази буде плюсом

 Ти отримуєш:

• Середовище, де ініціатива реально впливає на результат
• Команду професіоналів, готових ділитися експертизою
• Прозору мотиваційну систему та зрозумілий вплив на заробіток
  
   Готовий(а) приєднатись до команди, що працює з кращими гео та офферами?
  Пиши)

Привіт!

Ми, Honeytech, — динамічний, швидкозростаючий проєкт, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 10+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України!

Попереду в нас ще більші виклики — ми не збираємося зупинятися у масштабуванні, запускаємо нові продукти та шукаємо User Acquisition Specialist, який не боїться великих бюджетів й допоможе нам зростати!

Чому тобі сподобається працювати з нами?

• 🌍 Масштаб і амбіції: ти приєднаєшся до № 1 проєкту у світі у своїй ніші. Ми активно масштабуємося та запускаємо нові підпродукти, тож тут завжди є куди зростати.
• 💰 Бюджети: працюватимеш з 6-значними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринки.
• 🤖 Процеси, які реально працюють: маємо власні підходи до закупки та активно впроваджуємо AI для автоматизації операційки.
• 🚀 Твій ріст: отримаєш PDP план, регулярні перформанс-рев’ю та відкрите обговорення цілей.
• 🤝 Команда, з якою приємно працювати: ми маємо прозорі процеси, адекватний менеджмент і залучену команду з фокусом на результат.

Ти наш ідеальний новий колега, якщо маєш:

Must have:

• Досвід роботи з performance marketing в Meta від 1 року.
• Досвід роботи з маркетинговими бюджетами від 100K+/month.
• Розуміння основних маркетингових метрик (CPA, CR, CPC, LTV, ROMI etc), вміння аналізувати та оцінювати вплив своїх дій на них.
• Володіння англійською на рівні Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з сірими нішами.
• Досвід роботи з різними типами автоматизації.
• Впевнена робота з Tableau / Looker Studio.
• Використання AI-інструментів в роботі (Claude, Grok тощо).

Якими задачами потрібно буде займатись:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Meta.
• Менеджмент 6-значних $ рекламних бюджетів на Tier-1 ринки.
• Аналіз перформансу та робота з ключовими метриками.
• Тестування продуктових та маркетингових гіпотез
• Масштабування успішних зв’язок та відключення неефективних.
• Робота з документацією та звітністю.
• Покращення та оптимізація операційних процесів.

Твій шлях до нас:

1. Спілкування з рекрутером.
2. Інтерв’ю з User Acquisition Manager.
3. Тестове завдання.
4. Фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

Далі наш рекрутер збирає рекомендації з попереднього місця роботи, й ти отримуєш свій офер! 🏆

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенні випробувального терміну).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій та облаштування home office (після 3х місяців співпраці).
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV!

Хто ми?

FreySoft - інжинірингова компанія. Ми робимо те, що інші не можуть (або не хочуть): інтеграції, міграції та agentic AI. Уже 4 роки співпрацюємо з ComplyAdvantage і понад 2 роки - з WorldRemit. Ми не займаємося staff augmentation і не консалтингова компанія - ми створюємо інженерні рішення, які дають результат.

Паралельно ми розвиваємо OliApp - продукт для recruitment-команд.

Що таке OliApp?

Уявіть, що у вашій компанії наймом займається менеджер або team lead. Через декілька місяців роботи вони розуміють, що:

• процес найму затягується більш ніж на 4 місяці;
• кандидати губляться під час тривалого очікування;
• немає єдиної системи - усе зберігається в нотатках та email;
• кожен новий найм - це reinvent the wheel.

OliApp вирішує ці проблеми. Він структурує процес найму, скорочує його тривалість і допомагає не втрачати кандидатів.

Але ми поки що не знаємо:

• кого ця проблема болить найбільше (VP People, Director чи Team Lead);
• як найкраще розповісти про неї, щоб нас почули;
• які саме проблеми для клієнтів є найважливішими;
• яке повідомлення працює найкраще.

Саме над цим ви працюватимете в перші місяці.

Чи це робота для вас?

Перші 3 місяці: як виглядатиме робота 

60% часу - Outreach & Customer Research

Ти пишеш персоналізовані повідомлення потенційним користувачам. Це не спам і не запрошення на «demo». Це цільові повідомлення людям, у яких (за нашою гіпотезою) є проблема.

Ти тестуєш:

• різні способи говорити про неї («найм займає занадто багато часу», «ми втрачаємо кандидатів під час процесу», «процес найму - суцільний хаос»);
• різні цільові ролі (HR Manager, VP People, Recruiting Lead);
• різні канали (LinkedIn, email).

Ти відстежуєш результати. Яке повідомлення отримує більше відповідей? Яка аудиторія реагує краще? У якому каналі результат кращий? 

Це і є research.

30% часу - Customer Discovery Calls

Люди відповідають. Ви спілкуєтеся.

«Скільки триває процес найму? Де найбільший bottleneck? Чому це не працює? Як ви вирішуєте це зараз?»

Ти слухаєш. Ти записуєш. Ти бачиш закономірності. Якщо п'ять різних компаній говорять про одну й ту саму проблему - це закономірність. Якщо одна каже щось інше - це теж важлива інформація.

Ти береш участь у демо разом із founder'ом. Не як Product Manager, а як voice of customer.

10% часу - Analysis & Reporting

Ти аналізуєш усе, що вдалося дізнатися. Ти пишеш:

• це messaging має конверсію 8%, а це - лише 3%;
• CTO у tech-компаніях відповідають краще;
• найпоширеніша проблема - X.

На основі цього ви можете зробити висновок: «Наступного тижня фокусуємося на X, адже зараз це виглядає як найбільша проблема».

Потім (після 3 місяців)

Коли ви зрозумієте, що працює, можливий один із двох сценаріїв.

Сценарій 1: Ми наймаємо маркетолога

Маркетолог використовує ваші інсайти та масштабує їх через email-кампанії, контент і, за потреби, інші маркетингові канали.

Ви ж переходите до роботи, зосередженої на розвитку продукту, його впровадженні та постійному зборі зворотного зв'язку від користувачів.

Сценарій 2: Ви стаєте Product Manager

Якщо ви добре проявите себе в цій ролі, зможете стати Product Manager для OliApp. Не тому, що «відпрацювали потрібний час», а тому, що ви:

• розумієте, чого хочуть клієнти;
• вмієте ефективно з ними комунікувати;
• знаєте, що працює, а що ні;
• берете на себе відповідальність за результат.

Це реальний кар'єрний шлях. Але він залежить від ваших результатів і розвитку, а не від кількості місяців у компанії.

Наші очікування

Обов'язково

1. Ви хочете розуміти клієнтів, а не просто виконувати завдання

Якщо вам не цікаво розмовляти з людьми про їхні проблеми, ця роль, найімовірніше, не для вас. Саме на це припадатиме близько 60% вашого часу.

Ми шукаємо людей, яким це справді цікаво.

2. Ви вмієте писати

Англійською мовою. Не як журналіст - просто, зрозуміло й по суті.

Кожне повідомлення персоналізоване. Жодних шаблонних розсилок.

3. Ви працюєте з цифрами

Скільки повідомлень → скільки відповідей → який відсоток відповідей.

Версія А чи версія B? Який канал працює краще?

Це простий аналіз, але він є важливою частиною роботи.

4. Ви самостійні

Ви не чекаєте детальних інструкцій для кожного кроку. Бачите проблему → пропонуєте рішення → дієте.

5. Вам комфортно працювати в умовах невизначеності

На першому тижні є план A. На другому дані показують, що краще працює план B. Ви адаптуєтеся.

Не: «А де чіткий план?»

Буде перевагою

• досвід у B2B outreach або продажах;
• розуміння recruitment або HR Tech;
• досвід роботи в Customer Success;
• досвід роботи у стартапі;
• досвід роботи з Figma, Canva або іншими графічними інструментами.

Чи це для вас?

Відповідь «ТАК», якщо:

•  вам цікаво розуміти проблеми людей;
•  вам подобається знаходити закономірності;
•  вам подобається писати, навіть якщо це аутріч;
•  вас не лякає невизначеність;
•  вам цікаво зрозуміти, як насправді відбувається зростання продукту;
•  вам цікава сфера recruitment.

Відповідь «НІ», якщо:

•  ви думаєте: «Це тимчасово, а потім я займатимуся стратегією»;
• вам не подобається писати або спілкуватися з незнайомими людьми через холодний аутріч;
•  вам потрібен чіткий кар'єрний шлях («через 3 місяці - PM»);
•  вам важлива передбачуваність і стабільність;
•  вам не цікава сфера recruitment.

Що ви отримаєте

• Зарплата: $1,200 на старті.
• Після 3 місяців: бонусна система, що залежить від результатів.
• Формат роботи: віддалено, 40–45 годин на тиждень.
• Співпраця: безпосередньо з founder'ом, без зайвого менеджменту та нескінченних мітингів.
• Вплив: ви безпосередньо впливаєте на те, як розвивається продукт.
• Гнучкість: ми готові змінювати підхід, якщо бачимо, що він не працює.

Як відгукнутися

Надішліть коротке повідомлення, у якому:

1. Розкажіть про себе (2–3 речення)

• де ви працювали;
• чим займалися.

2. Наведіть один приклад того, що ви створили або запустили з нуля

• яка була ситуація;
• що саме ви зробили;
• якого результату вдалося досягти.

3. Розкажіть про свій досвід в аутрічі або cold outreach

• чи займалися ви цим;
• як це було для вас;
• яких результатів вдалося досягти.

4. Додайте одне запитання або коментар

Достатньо написати: «Привіт! Це я. Ось мій досвід».

Важливо

Це не типова вакансія Growth Manager.

Типова вакансія звучить так:

«У вас 5 років досвіду в growth, ви вже знаєте, що робити, і вмієте масштабувати процеси.»

Наша вакансія інша:

«Вам подобається працювати з людьми. Вам комфортно працювати в умовах невизначеності. Ми ще не знаємо всіх відповідей, і саме ви допоможете їх знайти. Перші місяці - це насамперед робота з клієнтами.»

Ця роль більше підійде людям, які хочуть зрозуміти, як насправді розвивається продукт, а не тим, хто шукає чергову вакансію про «growth hacking».

Якщо вам відгукується такий підхід - будемо раді познайомитися.

📌 Media Buyer TikTok\Facebook(Gambling)

💡 Якщо для тебе CPA, ROI і scale — не абстракція, а щоденна реальність,

то, схоже, ми говоримо однією мовою 🎯

Можливо, ти зараз у точці, де:

— заливи стабільні 📈

— звʼязки з джерелами є

— але ліміти, ручний контроль і «не можна масштабуватись» починають гальмувати 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в gambling, який вміє не просто лити, а керувати результатом.

Мотивація тут не ззовні — вона в цифрах 💰

Що в тебе буде для роботи:

— Адаптуємо під новий сорс (якщо у тебе не було досвіду з TikTok)

— Актуальні офери та топові GEO 🎰

— Бюджети під масштаб, а не «протестувати 100$» 💵

— Сильна інфраструктура

— Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

Тут не питають, скільки кліків ти зробив.

Тут дивляться, як ти мислиш, тестуєш і масштабуєш 🧠

Формат роботи:

— Віддалено

— графік гнучкий

— ставка + 5–40% від чистого профіту 💵

⚠️ Це не про легкі зальоти.

Це про системну роботу, тести, аналіз і ріст.

Якщо ти відчуваєш, що можеш лити більше і сильніше - давай говорити предметно 💬

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;

• 15+ бізнес-юнітів.

   

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Senior AI/ML Engineer з понад 3 роками досвіду розробки реальних корпоративних AI-рішень, який поєднує глибоку практичну експертизу, сильне продуктове мислення та здатність працювати в умовах lean startup-середовища. Ви будете проєктувати та впроваджувати ML- і agentic AI-системи повного циклу — від швидких прототипів і перевірки гіпотез до масштабованих production-рішень, якими користуються реальні клієнти.

Ви будете тісно співпрацювати з продуктовими, дизайнерськими та бізнес-стейкхолдерами, а також матимете перспективу зростання до ролі керівника команди AI/Software Engineering та відповідатимете за трансформацію складних AI-архітектур у зрозумілий та зручний користувацький досвід.

Чим ти будеш займатися?

• Проєктувати, розробляти та впроваджувати AI/ML-рішення корпоративного рівня — від формування вимог і архітектури до запуску та масштабування.
• Співпрацювати з продуктовими та бізнес-командами для перевірки гіпотез, створення MVP і впровадження AI-рішень, які мають вимірюваний бізнес-ефект.
• Розробляти та виводити в production Agentic AI-рішення, multi-agent системи та ML-моделі для задач персоналізації, прогнозування, класифікації та виявлення шахрайства.
• Проєктувати масштабовані AI-архітектури та розвивати платформні AI-рішення, які можуть використовуватись різними командами та продуктами компанії.
• Працювати з сучасними AI-фреймворками та інструментами (LangChain, LangGraph, CrewAI, Claude Code тощо) для прискорення розробки та підвищення ефективності рішень.

• Менторити команду AI Engineers, формувати технічні стандарти та розвивати культуру інновацій, експериментів і високої якості розробки.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Експертний рівень володіння Python та ґрунтовні знання software engineering (тестування, якість коду, Git, CI/CD).
• Практичний досвід роботи з deep learning та проектуванням ML-систем із використанням алгоритмів машинного навчання, PyTorch та/або TensorFlow, особливо для задач e-commerce, прогнозування, класифікації або виявлення шахрайства.

• Досвід створення та інтеграції REST API (наприклад, FastAPI) для AI/ML-сервісів.

   

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічна співбесіда.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Збір рекомендацій.

• Етап 5: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!
Ми — Boosta, холдингова IT-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів!

Наразі ми в пошуку Community Manager, який готовий доєднатися до нашої комунікаційної команди та розвивати напрям внутрішніх ком’юніті.

 

Ти — наш match, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду в комунікаціях / project-менеджменті / learning & development.
• Маєш сильні навички копірайтингу, ідеально володієш українською мовою та англійською на рівні Intermediate+.
• Вмієш виявляти потреби людей та розумієш, який контент справді «працює»;
• Маєш досвід в організації івентів.
• Виняткова грамотність, уважність до деталей, креативне мислення, системність та комунікабельність — одні з твоїх soft skills.
• Вмієш працювати з дедлайнами та не боїшся нових викликів.
   

Ця роль — це старт нового напряму в Boosta. Ти матимеш можливість вибудувати систему внутрішніх ком’юніті з нуля та задати її розвиток!

Ось які завдання на тебе чекатимуть:

• Дослідження потреб учасників (глибинні інтерв’ю, опитування) та формування стратегії розвитку ком’юніті.
• Модерація Slack-каналів та створення контенту для ком’юніті: анонси, новини, дайджести, обговорення тощо.
• Генерація та впровадження нових форматів взаємодії з учасниками.
• Організація внутрішніх активностей та івентів (онлайн та офлайн, в Україні та потенційно за кордоном).

• Підтримка операційних процесів ком’юніті.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливості для самореалізації та професійного зростання.
• Класну команду та максимально нетоксичну атмосферу.
• Професійну та особистісну підтримку в будь-який час.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві та можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Можливості для навчання: компенсацію конференцій та курсів в Україні та за кордоном, корпоративну бібліотеку та уроки англійської.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.

• Корпоративну внутрішню валюту, подарунки на свята та найкращі тімбілдинги.

   

Етапи, що чекають на тебе:

• Крок 1. Пре-скринінг з рекрутером.
• Крок 2. Інтерв’ю з тімлідом.
• Крок 3. Виконання тестового завдання.
• Крок 4. Фінальна співбесіда.

• Крок 5. Вітаємо з job offer-ом!

   

Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме та let`s do great things together!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
Fit4Me шукає User Acquisition Manager, який(-а) відповідатиме за масштабування performance-маркетингу та зростання доходу через web-фанели.

Ця роль безпосередньо впливає на фінансові результати компанії: ви будете керувати рекламними бюджетами, приймати рішення та масштабувати те, що приносить прибуток.

Основні KPI ролі:

• досягнення цільового CPA;
• забезпечення цільових показників ROAS / ROI рекламних кампаній;

• масштабування рекламного бюджету до $400 000+ на місяць.

   

Ви чудово нам підійдете, якщо:

• хочете відповідати за performance-напрям та його фінансові результати;
• мислите категоріями ROI та впливу на дохід бізнесу;
• вмієте самостійно приймати рішення на основі даних;
• знаєте, як знаходити та масштабувати ефективні рекламні зв'язки (winning combinations);

• прагнете професійно вирости до Lead / Head of User Acquisition.

   

Чим будете займатися:

• запускати, керувати та масштабувати рекламні кампанії в Meta Ads;
• управляти рекламними бюджетами від $200 000 та ефективно їх розподіляти;
• досягати та стабільно підтримувати цільові показники CPA / ROAS / ROI;
• оптимізувати web-фанели для підвищення конверсії;
• аналізувати результати рекламних кампаній та приймати рішення на основі даних;
• знаходити точки росту та масштабувати прибуткові рекламні зв'язки;

• співпрацювати з маркетинговою командою над покращенням рекламних креативів.

   

Інструменти:

• Meta Ads;
• Amplitude;

• Tableau.

   

Ми очікуємо, що ви маєте:

• від 1 року досвіду у User Acquisition або Performance Marketing;
• досвід роботи з web-фанелями;
• практичний досвід управління рекламними бюджетами від $200 000;
• розуміння ключових маркетингових метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV;
• досвід оптимізації кампаній на основі аналітики та даних;

• англійську на рівні Intermediate+.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи з продуктами у сфері Health & Fitness або іншими B2C-продуктами;

• досвід масштабування рекламних кампаній на глобальних ринках.

   

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером → Тестове завдання → Співбесіда з CMO → Фінальна співбесіда з HRD → Job Offer 🚀