Jobs Sales

Digilaw — юридична компанія для digital-бізнесу, стартапів, інвесторів і фаундерів. Працюємо на стику права, стратегії та технологій.
 

Шукаємо Client / Partnership Manager, який/яка відповідатиме за розвиток і підтримку клієнтських відносин, повернення контактів у роботу, підвищувати рівень клієнтського задоволення, налагоджувати нові звʼязки.
 

Зона відповідальності
 

Робота з контактами та клієнтами
• Опрацювання поточної бази контактів.
• Follow-ups, ведення акаунту.
 

Client success та утримання
• Підтримка комунікації з активними клієнтами.
• Контроль рівня та підвищення задоволення сервісом клієнтами, збір фідбеку.
• Виявлення моментів для апсейлу / продовження співпраці.
 

Партнерства та аутрич
• Комунікація з партнерами.
• Аутрич під конкретні події, івенти, партнерські можливості (ініціатива + обумовлені задачі).
• Підтримка та розвиток партнерських відносин.
 

Система та процеси
• Ведення та актуалізація CRM.
• Фіксація контексту по кожному контакту.
• Короткі нотатки після дзвінків / контактів.
• Контроль статусів і домовленостей.
 

Кого ми шукаємо
 

Професійно
• Досвід у client management, account management, customer success або B2B-комунікаціях.
• Вміння працювати з підприємцями, фаундерами, керівниками.
• Досвід роботи з CRM.
• Англійська — B2+ (листування, дзвінки).
• юридичний бекграунд
 

Особисто
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.
• Тактовність, спокійна впевненість, повага до клієнта.
• Уміння відчувати контекст і тон розмови.
• Орієнтація на результат.
• Вміння працювати самостійно, без мікроменеджменту.
 

Що не входить у роль
• Холодні продажі.
• Написання юридичних документів.

Умови

• Повний remote.
• Висока автономність.
• Пряма робота з кофаундерами.
• Фікс + бонус за результат (обговорюється).

Менеджер з платіжних рішень

📍 Формат роботи

Віддалено 
Повна зайнятість

🔹 Про роль

Ми шукаємо спеціаліста з платіжних рішень, який відповідатиме за підбір, аналіз та інтеграцію платіжних систем для міжнародних проєктів з фокусом на high-risk ніші.

Роль передбачає активну взаємодію з PSP, супровід онбордингу та побудову стабільної платіжної інфраструктури.

🔹 Основні обов’язки

• Пошук та підбір платіжних рішень в рамках британської юрисдикції
• Аналіз локальних та міжнародних PSP
• Встановлення та розвиток партнерських відносин із платіжними системами
• Ведення переговорів та супровід onboarding, KYC/KYB, compliance-процесів
• Координація інтеграції платіжних рішень з технічною командою
• Оцінка ризиків, стабільності та ефективності платіжних потоків
• Оптимізація показників: approval rate, decline rate, комісії, надійність

🔹 Вимоги

• Досвід роботи з платіжними системами у сфері онлайн-продажів
• Розуміння специфіки high-risk payments
• Практичний досвід роботи з міжнародною юрисдикцією
• Знання міжнародних платіжних систем, онбордингу та compliance
• Наявність контактів у PSP або високий рівень експертизи
• Вміння самостійно вести процес від підбору провайдера до запуску

🔹 Буде перевагою

• Досвід роботи з кількома acquiring-рішеннями одночасно
• Розуміння chargebacks, rolling reserve, risk-monitoring
• Досвід масштабування платіжних рішень на кілька GEO

🔹 Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними проєктом.
• Ключову роль та автономність у прийнятті рішень
• Конкурентну винагороду
• Довгострокове співробітництво та участь у масштабуванні.

SKY SYNERGY SOLUTION шукає менеджера з продажу

Ми — молода IT-компанія, яка розробляє ПЗ, створює сайти та надає маркетингові рішення для бізнесу на ринку США.

Обов’язки:

· Активні продажі послуг через телефонні дзвінки.
· Проведення онлайн-зустрічей з клієнтами.
· Супровід клієнтів до укладення угоди.
· Допомога у розробці стратегій продажу.

Вимоги:

· Досвід роботи з клієнтами українською та російською.
· Вміння виявляти потреби та презентувати рішення.
· Орієнтація на результат та навички командної роботи.
· Досвід у маркетингу/продажах — перевага.

Ми пропонуємо:

· Гнучкий графік: з 16:00 до 23:00 (за київським часом).
· Оплачуємо 20% від чеку.
· Професійний розвиток і дружню атмосферу.

📩 Бажаєте зростати разом з нами? Надсилайте резюме!

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.

Ми в пошуку уважного до деталей, аналітично мислячого та відповідального Sales Administrator / Sales Operations Assistant, який забезпечуватиме ефективну роботу процесів продажів, підтримку CRM (HubSpot), аналітику воронки та операційну взаємодію між відділами для масштабування та розвитку бізнесу.

Обов’язки:
• Контроль коректного та своєчасного внесення даних по лідах/угодах.
• Підтримка структури CRM: стадії, поля, картки, правила обов'язковості.
• Підготовка звітів по воронці: MQL→SQL→Closed Won, тривалість стадій, витоки.
• Контроль SLA реакції на ліди.
• Підготовка типових пропозицій, комерційних оферт і контрактних шаблонів.
• Звірка цін і умов з прайс-листами і політиками MAP/RRP.
• Реєстрація договорів і контроль статусів у юристів/фінансів.
• Щотижневі/щомісячні звіти з продажу, план/факт, прогноз.
• Дашборди в Power BI/HubSpot.
• Аналіз причин втрат угод, pipeline hygiene.
• Підтримка процесу план-факт: квартальні та щомісячні цілі.
• Збір даних по активності менеджерів: дзвінки, demo, follow-ups.
• Контроль виконання KPI продавців.
• Оновлення регламентів роботи в CRM, чек-листів і SOP.
• Онбординг нових продавців по CRM/процесах відділу.
• Контроль дотримання етапів і правил оновлення угод.
• Взаємодія з маркетингом щодо передачі лідів (MQL→SQL).
• Взаємодія з логістикою, фінансами, підтримкою.
• Англійська мова обов'язкова для письмової комунікації з партнерами та внутрішніми колегами.
• Консолідація даних від менеджерів.
• Контроль якості прогнозів за принципом commit / best case.

Вимоги:

• Володіння англійською від B2 та вище.
• Впевнене володіння CRM (бажано HubSpot) та офісними інструментами.
• Уважність до деталей, акуратність при роботі з цифрами і звітами.
• Вміння дотримуватися процесів і контролювати терміни.
• Самостійність у зборі даних і підготовці аналітики.
• Готовність працювати з однотипними завданнями та рутиною без втрати якості.
• Вміння структурувати інформацію та виводити ключові показники.
• Навички впровадження та підтримки регламентів і стандартів роботи.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Графік роботи віддаленний.
• Компенсацію за навчання.
• Позитивну команду професіоналів.

Приєднуйтесь до нашої професійної та дружньої команди, де кожен проєкт — це нові можливості для розвитку та досягнення успіху.

Office8 — місце, де твої ідеї перетворюються на реальні бізнес‑рішення. Ми — надійний партнер для стартапів і великих компаній, що будують операційну структуру «під ключ»: від запуску процесів до масштабування на міжнародних ринках.

💻 Full-time, Remote
🎯 Компенсація: Конкурентна ЗП

📌 Головне — інтерес до FinTech та базове розуміння цього напрямку

Вимоги:

🔸 6–12 місяців досвіду в business development у FinTech / payments.
🔸 Хороші усні та письмові комунікаційні навички.
🔸 Бажання брати відповідальність, вчитись і доводити задачі до результату.
🔸 Наполегливість та уважність до деталей, вміння працювати з фоллоу-апами.
🔸 Вміння працювати в команді та взаємодіяти з різними внутрішніми департаментами.
🔸 Базові аналітичні навички та готовність працювати з цифрами.
🔸 Англійська мова — Intermediate+ (усна та письмова); знання інших мов буде перевагою.
 

Зони відповідальності:

🔸 Підтримка роботи з PSP та платіжними провайдерами (worldwide GEO, фокус на CIS).
🔸 Асистування в комунікації з партнерськими банками та платіжними провайдерами.
🔸 Участь у розвитку та підтримці business development процесів.
🔸 Комунікація з внутрішніми командами (sales, support, operations, finance).
🔸 Допомога в операційних процесах та щоденних бізнес-активностях.
🔸 Моніторинг показників конверсії та участь у їх покращенні.
🔸 Підготовка звітів та оновлення інформації для суміжних департаментів.
 

Ми пропонуємо:

🔸 Менторство та можливість професійного росту в FinTech.
🔸 Компенсацію 50% вартості навчання у профільних напрямках.
🔸 24 календарні дні відпустки.

🔸 Компенсацію лікарняних.
🔸 Натхненну, дружню команду та підтримуюче середовище для розвитку.

🔸 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі.

🔸 Гнучкий формат роботи (remote).

Якщо ти хочеш впливати на розвиток бізнесів, рости професійно й працювати в динамічній, підтримуючій команді — Office8 дає можливість реалізувати цей потенціал. Приєднуйся, щоб будувати операції, що працюють.

BVS trade — це українська сімейна компанія, яка вже понад 30 років працює на аграрному ринку. Ми не просто вирощуємо й продаємо нішеві культури — ми створюємо надійний продукт, що знаходить шлях від українських полів до клієнтів у різних країнах світу.

У нас — власні виробничі потужності, сучасна лінія з шліфування сочевиці, компанія в Румунії для зручної роботи з ЄС і клієнти, які цінують стабільність та прозорість. Тут немає зайвої бюрократії — є швидкі рішення, довіра й бажання розвивати міжнародний напрям ще сильніше.

Ми шукаємо людину, яка готова взяти на себе керування продажами й разом із нами будувати історію українського агробізнесу на світових ринках.

Завдання:

• Побудова та управління відділом продажу, який продає по Україні та на експорт
• Виконання плану продажів відділу
• Залучення нових клієнтів і розвиток існуючих
• Переговори та укладання контрактів
• Контроль документообігу й комерційних умов
• Формування цінових пропозицій, планування та звітність
• Мотивація й розвиток команди

Вимоги:

• Досвід у міжнародних продажах/експорті (від 1 року)
• Вільна англійська з можливістю ведення переговорів 
• Робота в CRM
• Системність, самостійність, аналітичне мислення, ініціативність
• Сильні переговорні навички та вміння будувати довіру

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Можливість впливати на розвиток міжнародного напряму компанії
• Гнучкість у прийнятті рішень + стабільність виробника з історією
• Фінансова мотивація:ставка 900 євро;
• 200 євро бонус за виконання Регламенту керівника;
• % від маржинального прибутку по власним продажам і команди

📩 Якщо ця вакансія про тебе — кидай резюме

Наша сейлз-команда розширюється! 

Ми в Tech4You шукаємо скілового, амбітного та проактивного Sales Development Representative, який стане "навігатором" для нашої воронки продажів. Ми працюємо з топовими гравцями ринку: рекламними агенціями, медіабаїнговими командами та афіліат-мережами.

Основні обов’язки:

• Приведення 2–3 нових клієнтів на місяць (сумарний рекламний бюджет від $200 000)
• Перше успішне залучення клієнта з бюджетом від $50 000
• Структурування та ведення CRM-партнерів (розподіл на A/B/C, щотижневе оновлення)
• Підготовка та участь у конференціях (дослідження учасників, зустрічі, фоллоуапи)

• Ведення документації, бази звітності 

   

Необхідні компетенції:

• Енергійність, автономність, проактивність
• Харизма та високий емоційний інтелект

• Готовність до подорожей, конференцій

   

Необхідні навички:

• Базовий / середній досвід з рекламними платформами Meta, Google, TikTok
• Розуміння роботи команд трафіку
• Досвід у digital, affiliate, performance
• Англійська — впевнене спілкування

• Вміння працювати в CRM, проводити дзвінки та фоллоуапи

   

Формат роботи:

• Онлайн-зустрічі з Sales Lead, періодичні офлайн-зустрічі та конференції

• Віддалена робота або офіс у Варшаві

   

Структура заробітної плати:

• Base $1 200 — cтабільна частина, гарантована щомісяця
• KPI-бонус до $500 — виплачується за виконання KPI
• Комісія 5% від маржі клієнтів — прозоро від результату, мотивує на якісні угоди.

Разом: $1 600–$3 000+/місяць, залежно від результатів.

KPI для бонусів:

1. Нові клієнти: 2–3/місяць
2. Перший клієнт від $50k
3. CRM-партнери ведуться структуровано, оновлюються щотижня
4. Підготовка конференцій: список учасників, зустрічі, фоллоуапи

5. Ведення звітності і документації

    

Формула бонусу:

• 80–100% KPI → 100% бонус
• 50–79% KPI → 50% бонус
• <50% KPI → 0%

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Привіт!

Ми — Get Get — всебонусний застосунок, що винагороджує людей за звичні покупки. Скануєш чек — отримуєш бонуси. А ми на основі цього розуміємо, що і як купують українці, і допомагаємо брендам запускати ефективні маркетингові кампанії на реальних даних.
 

Трохи про нас і наш продукт:
https://getnget.app/

Зараз ми шукаємо Sales Development Representative (SDR), який/яка відповідатиме за Lead Generation у GetGet.

Твоя ключова задача — знайти ЛПР і продати зустріч, а не продукт.
 

Це роль для людини, яка вміє працювати з холодним аутрічем, розуміє B2B-контекст і системно веде лідів до призначеної зустрічі з Account Executive.
 

Твоя зона відповідальності

• prospecting (пошук і відбір):
  • формування списків цільових компаній (FMCG бренди, рітейл).
  • пошук ЛПР: CMO, Trade Marketing, Digital Lead, Brand Manager;
  • первинний скоринг лідів (відповідність портрету);
  • верифікація контактів у CRM (email, LinkedIn, телефон).
• outreach & connection:
  • холодні email-ланцюжки;
  • персоналізовані LinkedIn InMail / повідомлення;
  • холодні дзвінки;
  • використання «гачків» (інсайти по категорії, статистика, приклади конкурентів);
  • критерій результату — отримана відповідь (будь-яка, окрім «відпишіть»).
• inbound capture:
  • обробка вхідних заявок із сайту;
  • робота з лідами з Instagram Lead Forms;
  • швидка реакція на запит (до 15 хвилин);
  • відсів неякісного або нерелевантного трафіку.
• qualification:
  • короткі кваліфікаційні дзвінки (10–15 хв);
  • кваліфікація за BANT (Budget, Authority, Need, Timing);
  • продаж цінності повноцінної демо-зустрічі;
  • призначення зустрічей для Account Executive (SQO).
• nurturing:
  • повернення теплих або раніше неготових контактів у діалог;
  • доведення ліда до стану «давайте говорити».
     

Твої інструменти:

• CRM;
• LinkedIn Sales Navigator;
• Email, телефон;
• Google Calendar;
• Web / Lead Forms;

• Нішеві спільноти та публічні канали.

   

Що для нас важливо:

• досвід у ролі SDR / BDR або в активних B2B-продажах;
• чітке розуміння, що SDR продає зустріч, а не продукт;
• комфорт у холодному аутрічі (email, LinkedIn, дзвінки);
• вміння коротко й по суті комунікувати з ЛПР;

• системність у роботі з лідами та CRM.

   

🧪 Процес відбору

• первинна співбесіда;
• виконання тестового завдання;
• фінальна розмова з СЕО та командою.

Що ми пропонуємо:

• чітку зону відповідальності без «розмазування» ролі;
• роботу з B2B-продуктом у FMCG / Retail сегменті;
• безпосередній вплив на sales pipeline;

• можливість для зростання (Senior SDR).

   

📩 Формат відгуку: CV + коротко про релевантний досвід.

Шукаємо досвідченого спеціаліста для роботи з VIP-гравцями у , який вміє мислити категоріями цінності гравця, а не лише обороту, та будувати ефективні стратегії утримання.
 

Навички:

• Глибоке розуміння бонусних механік, кешбеків, ексклюзивних офферів.
• Оцінка ризиків бонусхантингу та взаємодія з risk / fraud командами.
• Баланс між утриманням гравця та маржинальністю бізнесу.
• Інструменти: внутрішня iGaming CRM, Excel / Google Sheets, BI-звіти, бонусні адмін-панелі, антифрод-системи, внутрішні risk-дашборди.
   

Щоденні задачі (Day-to-day)

• Персональний супровід VIP-гравців (1-on-1 комунікація).
• Реакція на депозити, виграші, скарги та нестандартні запити.
• Аналіз щоденної активності VIP-пулу: депозити, оборот, NGR, churn-ознаки.
• Налаштування та видача персональних бонусів з урахуванням risk-обмежень.
• Ескалація кейсів у risk / fraud / payments / support (блокування, затримки виплат, ліміти).
• Фіксація всіх дій і домовленостей у CRM.

Щотижневі задачі (Week-to-week)

• Перегляд VIP-сегментації та пріоритетів гравців на основі LTV / NGR.
• Планування індивідуальних retention-активностей:
  • ексклюзивні промо
  • кешбеки
  • non-monetary perks
• Аналіз ефективності бонусів та офферів: що реально утримує гравця, а що знижує маржу.
  
  Пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи.
• Оплачуване навчання.
• Ставка + бонуси.
• Можливості карʼєрного та фінансового росту.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Привіт! Ми - динамічний партнерський нетворк у сфері iGaming, що спеціалізується на розвитку партнерських мереж у сфері азартних ігор. Наша мета - створювати взаємовигідні партнерства, розширювати ринкову присутність та забезпечувати стабільне зростання бізнесу. Ми шукаємо амбітного та проактивного COO(керівник проекту), який допоможе нам вийти на новий рівень.

Вимоги:

• Досвід роботи:  Business Development, Head of affiliates ,бажано у gambling напрямку;
• Розуміння специфіки ринку, ключових гравців та особливостей просування;
• Досвід ведення успішних переговорів та укладання угод з партнерами;
• Вміння аналізувати ринкові дані та знаходити нові можливості для зростання;
• Вміння працювати з CRM-системами, Google Sheets та адмін-панелями партнерських програм;
• Розуміння основних сорсів трафіку (FB, PPC, UAC, ASO, INAPP, TikTok);
• Розуміння особливостей роботи з різними гео;
• Глибоке розуміння CPA-маркетингу, партнерських мереж та моделей монетизації (CPL, CPA, RevShare);
• Розуміння трендів у сфері iGaming, включаючи регуляторні аспекти.

Буде плюсом:

• Контакти в gambling-індустрії або афіліатних мережах;

• Знання CRM-систем (наприклад, HubSpot, Salesforce) для управління партнерськими відносинами.

   

Обов’язки:

• Пошук та залучення партнерів: Встановлення контактів з афіліатними мережами, рекламодавцями та іншими стейкхолдерами у gambling-вертикалі.
• Укладання угод: Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій та підписання контрактів.
• Розвиток ринку: Аналіз ринкових трендів, конкурентів та нових можливостей для масштабування бізнесу.
• Підтримка партнерських відносин: Регулярна комунікація з партнерами, вирішення їхніх запитів та забезпечення довгострокової співпраці.
• Звітність: Підготовка звітів про результати переговорів, угод та ефективність партнерських програм.

• Участь у галузевих конференціях, виставках та нетворкінг-заходах для просування компанії.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату: Фіксована ставка + бонуси за успішно укладені угоди та досягнення цілей.
• Віддалену роботу: Гнучкий графік та можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Професійний розвиток: Участь у профільних конференціях, тренінгах та доступ до навчальних матеріалів.
• Динамічну команду: Робота з професіоналами у швидкозростаючій індустрії.
• Підтримку: Надання всіх необхідних інструментів для ефективної роботи (CRM, доступ до даних, аналітика).

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук!

Локація: США / Канада (віддалено)

Ми шукаємо Sales Manager’а до команди у сфері performance marketing та affiliate marketing.

Компанія працює з рекламодавцями у різних вертикалях. Якщо у вас високий рівень комунікації, вільна англійська, 2+ роки досвіду в Affiliate або Digital Marketing, ви розумієте трафік-кампанії та воронки продажів, а також вмієте будувати партнерства, масштабувати дохід і працювати на результат — будемо раді познайомитися.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів (рекламодавців) та підтримка довгострокових відносин
• Запуск і ведення сейлз-ініціатив відповідно до стратегії компанії
• Генерація доходу та розвиток стратегічних партнерств
• Переговори щодо умов контрактів
• Консультування партнерів (ринкові інсайти, best practices)
• Залучення нових медіа-партнерів і впровадження продуктів
• Представлення компанії на галузевих заходах (локально та за кордоном)
• Підтримка актуальних знань про ринок онлайн-реклами
• Надання фідбеку для покращення сервісу та продукту

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в Digital Marketing або Affiliate Marketing
• Сильні навички продажів
• Наявні контакти з клієнтами та агентствами
• Відмінні презентаційні та комунікаційні навички
• Висока відповідальність і орієнтація на результат
• Інноваційне та стратегічне мислення

Ми пропонуємо:

• Роботу з глобальним брендом у міжнародній компанії
• Конкурентну зарплату (прив’язка до USD)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Навчання, тренінги, участь у семінарах
• Цікаві та амбітні проєкти

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме та короткий опис вашого досвіду в affiliate / digital marketing.

Привіт 👋
Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:
・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Sales Manager нашої компанії.

Твої майбутні задачі:
・пошук та залучення нових партнерів (медіабаїнгові та продуктові команди) на наші продукти
・формування довгострокових лояльних взаємин з партнерами
・актуалізація інформації по клієнтам у внутрішній CRM системі
・підготовка звітів по результатам роботи
・участь у профільних міжнародних та локальних конференціях.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
・маєш досвід роботи на позиції Sales/business development manager в афіліат сфері
・можеш розповісти про свої реальні успішні кейси продажів і ведення перемовин з клієнтами
・володієш широким нетворком у даній сфері (знаєш ключових гравців, який продукт виходить на яке ГЕО) та знаєш, як і де його розширювати
・розумієш принципи аффіліатного маркетингу та ключові метрики роботи з трафіком
・майстерно ведеш переговори та вмієш домовитись про найбільш вигідні умови співпраці.

Плюсом буде:
・досвід в iGaming вертикалі.

Ми пропонуємо:
・офісний формат роботи
・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
・оплачувані 20 rest days та 10 sick days
・послуги масажиста в офісі
・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
・участь у профільних конференціях і тематичних івентах
・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager
3-й етап: онлайн-співбесіда
4-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми — агенція управлінських рішень «Свідомі», консалтингова компанія, яка на ринку з 2009 року. Більше 10 років допомагаємо бізнесам зростати та масштабуватися. Наші клієнти це топові українські бізнеси: Bakery Food Investment, Уманьпиво, Rayton, Укрпас, Adonis, Beton Energo, Young Business Club, Лінія кіно та інші. Основний фокус — не «продати продукт», а розібратися в реальному запиті клієнта і дати результат, за який ми готові відповідати.

Ми працюємо з власниками бізнесів і топ-менеджментом, з високим середніми чеками за продукт, і не продаємо «повітря» чи пусті обіцянки.

У нас є тепла база клієнтів, сильний нетворкінг та стабільний потік заявок з реклами.

Зараз ми в точці росту і тому шукаємо людину, яка візьме продажі на себе.

За посиланням, можна познайомитися з нами більш детально:

https://www.svidomi.com.ua/

Чому шукаємо

Продажі зараз частково зав’язані на власниці нашої агенції та ключових людях нашої команди.

Тому ми б хотіли:

• зняти навантаження з власника,
• віддати повний цикл продажів одній сильній людині,
• вибудувати продажі так, щоб вони приносили чистий прибуток, а не виконання плану будь-якою ціною.

Кого шукаємо

Нам потрібен зрілий продажник з консалтингу B2B-продуктів, який звик працювати з власниками бізнесів або ТОП менеджерами компаній.

Це людина, яка:

🔹веде розмову, якісно презентує продукт

🔹відчуває ринок і розуміє, які угоди мають рентабельність,

🔹не продає те, що неможливо якісно реалізувати.

Ініціатива тільки на твоєму боці. Власник не «дотискає» угоди замість тебе.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

🔹 Забрати повний цикл продажу: від першого контакту до заключення угоди

🔹 Працювати з теплими лідами (нетворкінг, бізнес-клуби, повторні продажі)

🔹 Працювати з заявками з реклами (які по факту вже теплі)

🔹 Фільтрувати клієнтів: відрізняти вигідні угоди від економічно невиправданих

🔹 Проводити зустрічі з власниками бізнесів і топами, доносити цінність продуктів

🔹 Ефективно працювати з воронкою (без масовості, фокус — на якості угод)

МИ ЧЕКАЄМО НА ТЕБЕ, ЯКЩО ТИ:

✅ Маєш досвід продажів у консалтингу / складних B2B-продуктах

✅ Працював із середнім чеком 3000−7000 тис.дол чи вище

✅ Продавав такі продукти, як: стратегічні сесії, систематизація, рекрутинг, управлінський облік (не обов’язково все одразу)

✅ Вмієш спілкуватися з власниками бізнесів на рівних

✅ Відчуваєш ринок і розумієш, де «вал», а де реальний прибуток

❌ Не виконуєш KPI за рахунок збиткових угод

МИ ПРОПОНУЄМО

💰 Ставка + бонус, прив’язаний до чистого / операційного прибутку

📍 Віддалена робота, Київ — великий плюс (іноді зустрічі офлайн) але не обов’язково

🤝 Сильна тепла база, нетворкінг, реклама

🎯 Реальний вплив на бізнес і можливість у майбутньому зростати в компанії

🧠 Продукти, за які не соромно, які підкріплені реальним результатом в майбутньому

Якщо тобі близька ідея чесних продажів у консалтингу, якщо ти хочеш не «закривати будь-що», а будувати прибуткові угоди — давай знайомитись.

З нетерпінням чекаємо ваші резюме!!!!

Шукаємо сильного керівника продажів в Польщі, який підсилить міжнародну експансію Ringostat та виведе польський ринок на нову динаміку зростання.
 

Нам потрібен управлінець із реальним досвідом масштабування (х2-х3 рік до року по сумі продажів, вже на відчутних обʼємах) B2B-продажів у Європі, здатний брати на себе P&L-орієнтовану відповідальність, швидко розбиратись у процесах та піднімати конверсії й обсяги по каналам.
 

Ця роль — повноцінний керівник продажів в країні, який працює в тісній зв’язці з Head of Global Sales та має прямий вплив на стратегічні й операційні результати в Польщі.


🦾Кого ми шукаємо
 

✔️Нижче портрет ідеального кандидата. Якщо впізнаєш себе хоча б на 80% — будемо раді поспілкуватися.
 

1. Маєш підтверджений досвід масштабування B2B-продажів у Європі:

• Ти щонайменше раз в карʼєрі забезпечував зростання суми нових продажів: Х2 рік до року і можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• В тебе є досвід підняття конверсій на різних етапах воронки що найменше х1.5 рази за 3-6 місяців і ти можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• Розумієш особливості європейських B2B-продажів і вмієш адаптувати процеси під локальну поведінку клієнтів.
   

2. Англійська — B2+/C1 або вище. Польська — буде перевагою (команда локально в Польщі).



3. Вмієш вибудувати передбачувану та стійку операційну систему на кількох напрямках (SDR, AE чи Partnership)

• Маєш досвід керування мультифункціональною сейлз-структурою.
• Вмієш налаштувати SLA, воронка, пайплайн, регулярні рев’ю, планування тижня.

• Можеш системно трекати показники й забезпечити команді стабільність результатів.

   

4. Ти аналітичний:

• Ти бачиш і будуєш продажі і команду як систему.
• Маєш досвід успішного впровадження щонайменше 1-го складного сейлз-процесу: скоринг лідів, кваліфікація і т.п.
• Щонайменше 1 раз самостійно створював і впроваджував систему мотивації.
   

5. Мислиш стратегічно, але готовий включатися в операційку за потреби

• Брав участь у формуванні короткострокової та середньострокової стратегії (3–6–12 місяців) для країни, каналу або продукту.

   

6. Маєш досвід керування командою 7-10+ спеціалістів

• Особисто наймав та адаптовував нових сейлзів.
• Є щонайменше 2 підтверджені кейси, коли завдяки твоєму лідерству сейлз виріс з джуна до сильного, самостійного A-player.

• Особисто звільняв слабких співробітників (за поганий перфоманс), впроваджував непопулярні зміни.

   

7. Володієш воронкою і sales метриками.

• Знаєш, як вплинути на win rate, цикл, SLA, ARPA, конверсії.
• Вмієш все рахувати в Google Sheets, BI, всередині CRM – всюди.
• Знаєш чим відрізняється win rate від конверсії.
• Працював із сучасними CRM (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive тощо), в ідеалі на рівні адміністратора.

• Впроваджував AI або Sales Ops-інструменти з реальними результатами для команди. давало реальний результат команді: пряме підвищення продуктивності команди, кращий контроль і т.п.

   

8. Маєш високу автономність і береш відповідальність за результат

• Любиш працювати з чіткою зоною відповідальності та мати вплив на кінцевий результат.

• Можеш ухвалювати рішення самостійно: пріоритизація, зміна фокусу, корекція процесів.

   

9. Маєш сильні комунікативні навички

• Можеш аргументувати рішення, презентувати ідеї та «продати» їх команді.
• Вмієш працювати з опором, сумнівами чи страхом змін у спеціалістів.

• Є досвід роботи з клієнтами або партнерами, де твоя комунікація допомогла закрити угоду чи зміцнити стосунки

   

10. Готовий до поїздок у Польщу/Європу та офлайн-активностей, коли це критично для розвитку ринку

• Розумієш важливість місцевої присутності: іноді потрібно приїхати на зустріч, воркшоп, партнерську сесію чи тренінг.

• Маєш приклади, коли офлайн-зустріч давала прорив — угоду, партнерство або зростання продуктивності команди.

   



📌Цілі на цій посаді

1. Досягти суми продажів – х2.6 рік до року.

2. Підвищити win rate (з opportunity) в 1.5 рази (є різні цілі по різним сегментам і каналам) рік до року.

3. Збільшити кількість opportunities від партнерів в 2 рази рік до року.



✨Що пропонуємо? 

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
3. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
4. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
6. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
7. Ти будеш працювати пліч-о-пліч з Head of Global Sales, CRO, керуватимеш трьома функціональними напрямками (AE, SDR, Partnership), матимеш реальний вплив на стратегію та масштабування продажів на польському ринку.
8. Ти будеш брати участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме в 2026 році.
9. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
10. Ти будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
11. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

Ми шукаємо BizDev Manager, який добре орієнтується в affiliate marketing та gambling-ринку, має практичний досвід роботи з партнерами і баїнг-командами, вміє будувати довгострокову співпрацю та знаходити точки росту для бізнесу. Ця роль передбачає високу залученість, відповідальність і тісну взаємодію з партнерами, баєрами та внутрішніми командами.

Основні обовʼязки

• Повне ведення поточних партнерів та контрагентів: узгодження умов співпраці, обсягів і форматів роботи
• Пошук нових партнерів та рекламодавців, розвиток і масштабування співпраці
• Визначення пріоритетних і перспективних рекламодавців, запуск та підтримка довгострокових партнерств
• Регулярна комунікація з партнерами з операційних питань, контроль виконання домовленостей
• Швидка обробка запитів та тікетів від баєрів, де ви є відповідальною стороною
• Тісна взаємодія з баїнг-командою щодо обсягів трафіку, пріоритетів і результатів
• Координація з технічним відділом (постбеки, трекінг, інтеграції)
• Робота з CRM та внутрішніми обліковими системами
• Проведення регулярних звірок з партнерами та участь у фінансових процесах
• Аналіз ефективності співпраці та пошук точок оптимізації

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи BizDev Manager від 1 року
• Досвід роботи з traffic / buying командами — обовʼязково
• Досвід ведення переговорів з партнерами та рекламодавцями, узгодження умов співпраці
• Розуміння affiliate-ринку (CPA, gambling)
• Практичний досвід роботи з Affise та Keitaro
• Знання принципів постбеків та трекінгу
• Вміння аналізувати ключові метрики: ROI, EPC, C2R, CPA
• Розуміння принципів атрибуції:last/first cookie wins, attribution windows
• Досвід роботи з CRM-системами
• Досвід участі у звірках та фінансових процесах
• Впевнені навички ведення переговорів, у тому числі в складних або форс-мажорних ситуаціях
• Англійська мова —B2 і вище

Буде перевагою

• Наявність власної бази партнерів
• Досвід роботи саме в gambling-домені
• Розуміння технічної сторони affiliate-маркетингу (інтеграції, трекінг, API — на рівні користувача)

Що ми пропонуємо

• Повністю дистанційну роботу
• Стабільну фіксовану оплату
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Дружню, підтримуючу команду
• Можливість професійного зростання та навчання всередині компанії
• Комфортну атмосферу, де ідеї мають цінність і впливають на результат