Jobs

Ми шукаємо UBT Team Lead в igaming команду, який вміє будувати системну роботу з умовно-безкоштовним трафіком, керувати командою та масштабувати органічні зв’язки без втрати якості.

Якщо ти не просто контролюєш вивантаження контенту, а розумієш алгоритми платформ, бачиш точки росту органіки та готовий відповідати за фінальний прибуток команди - будемо раді познайомитися!

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Побудова, управління та розвиток команди UBT (байєри, креативники, фармери)
• Розробка та реалізація UBT-стратегії для залучення трафіку з TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts та інших джерел
• Забезпечення безперебійної інфраструктури: організація роботи з акаунтами, антидетектами, проксі та розхідниками
• Тестування, валідація та масштабування нових органічних зв’язок, воронок та підходів
• Глибокий аналіз Conversion Rate, CPA, CPI, LTV, ROI та якості трафіку
• Масштабування успішних зв’язок на цільові GEO (LATAM, India, Bangladesh)
• Постійний моніторинг оновлень алгоритмів соцмереж та швидка адаптація процесів під зміни
• Оптимізація витрат на розхідники та підвищення загальної маржинальності команди

Що ми очікуємо:

• Від 1 року досвіду на позиції UBT Team Lead (або Strong Senior UBT з досвідом менторства/управління)
• Комерційний досвід саме на продуктові рішення
• Глибоке розуміння алгоритмів TikTok, Instagram, YouTube та специфіки масового заливу
• Практичні знання технічної частини: фармінг акаунтів, проксі, антидетекшн, унікалізація контенту
• Успішні та свіжі кейси залучення об'ємного трафіку, які можеш підтвердити цифрами
• Системний підхід до аналітики, метрик та управління командою
• Готовність відповідати не просто за перегляди та охоплення, а за фінальний ROI та прибуток

Що ми пропонуємо:

• Індивідуальні умови заробітної плати 
• Роботу з перспективними та високооб'ємними GEO
• Повністю віддалений формат
• Необхідний бюджет на інфраструктуру, софт та розхідні матеріали
• Можливість будувати та масштабувати команду під власне бачення

Не шукаємо людину, яка просто “генерить перегляди”. Шукаємо лідера, який знає, як перетворити органічний трафік на стабільний і передбачуваний прибуток для продукту.

Якщо це про тебе - надсилай CV та свої найсильніші кейси. 

Let’s scale it!

Kenner Soft Service GmbH розробляє та підтримує веборієнтовані ERP- та CRM-рішення для бізнесу. Запрошуємо ERP Developer (Middle), який має досвід програмування та хоче розвиватися в напрямку ERP.

Нам важливі технічна база, аналітичне мислення та здатність самостійно розв’язувати складні задачі, а не конкретна мова програмування.

Основні завдання

• Розробка та доопрацювання ERP-функціоналу.
• Робота з бізнес-логікою, формами, звітами та інтеграціями.
• Аналіз вимог, оцінка задач і пошук технічних рішень.
• Тестування, оптимізація та підтримка системи.
• Виправлення помилок і ведення документації.

Очікування

• Від 2 років досвіду програмування (C, C#, PHP, JavaScript, TypeScript, Python, Visual Basic тощо).
• Базові знання SQL і реляційних баз даних.
• Розуміння API та принципів інтеграції.
• Здатність розбиратися в незнайомому коді та складних системах.
• Готовність вивчати ERP та бізнес-процеси.
• Технічна освіта й досвід роботи з ERP (Odoo, SAP, MS Dynamics, 1С) будуть перевагою.

Важливо: позиція для спеціаліста, який прагне глибокої технічної експертизи та готовий самостійно досліджувати складну систему. ШІ-інструменти мають обмежену користь у цьому проєкті.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Довгостроковий ERP-проєкт для європейського клієнта.
• Міжнародну команду та професійну підтримку.
• Конкурентну оплату в EUR і бонуси.
• Можливості професійного розвитку в ERP та backend.

Цікавить робота зі складними системами та реальними бізнес-процесами? Будемо раді знайомству!

Ми Digital агенція Keystone, яка працює на ринку України вже більше чотирьох років та допомагаємо бізнесам зростати онлайн, надаючи якісні послуги з просування у пошукових системах.

У зв’язку з активним розвитком компанії ми шукаємо в команду Middle SEO Specialist, який допоможе виводити проєкти наших клієнтів у топ пошукової видачі та підсилить наші результати.

Основні обов’язки:

• Підготовка та робота з семантичним ядром, побудова структури сайту.
• Проведення SEO-аудитів та підготовка технічних завдань для розробників.
• Внутрішня оптимізація сайту (meta-теги, швидкість, юзабіліті, технічні правки).
• Робота з зовнішньою оптимізацією (посилання, outreach, крауд-маркетинг).
• Розробка контент-плану та ТЗ для копірайтерів.
• Робота з CMS, внесення та оптимізація контенту.
• Підготовка SEO-звітності та аналіз ефективності заходів.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з пошуковою системою Google (2 роки досвіду роботи SEO-спеціалістом).
• Знання та практичний досвід роботи з SEO-сервісами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console тощо
• Розуміння принципів роботи пошукових алгоритмів і тенденцій у сфері SEO.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, здатність працювати з великим обсягом даних.

Умови роботи:

• Повна зайнятість.
• Гнучкий графік та формат роботи: робота в офісі (Львів, вул. Героїв УПА) або частково віддалено;
• Оплачуваний випробувальний термін до 3 місяців.
• Навчання та професійний розвиток за рахунок компанії.
• Заробітна плата: від 30 000 до 50 000 грн (залежно від досвіду).

📩 Готовий/готова приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме!

Шукаємо самостійного PHP-розробника для доопрацювання чинних продуктів, розвитку інтеграцій і підтримки бізнес-процесів. Ти працюватимеш разом із hands-on Tech Lead і братимеш участь у поступовій модернізації систем.

Ми — продуктова компанія в performance marketing, affiliate та e-commerce. Розвиваємо власну CPA-платформу, CRM/ERP для кол-центрів та інструменти Media Buying.

Стек та інфраструктура

• PHP 7.4–8.5, поступова міграція на нові версії
• Власний модульний PHP-framework
• MariaDB, прямий SQL без ORM
• Redis, Memcached
• JavaScript/jQuery
• PHPUnit, PHPStan, Puppeteer
• Окремі сервіси на Node.js/WebSocket

Що робитимеш

• Розбиратися в наявній кодовій базі й самостійно виконувати погоджені задачі
• Доопрацьовувати CRM, CPA-платформу, панель баєра, звіти й інтерфейси
• Реалізовувати інтеграції з рекламодавцями, fulfillment-партнерами та службами доставки
• Обробляти статуси, webhooks, повтори й помилки зовнішніх API
• Підтримувати фонові задачі й бізнес-автоматизації
• Діагностувати проблеми за логами й даними, знаходити й усувати причини помилок
• Писати тести, брати участь у code review і документувати зміни
• Випускати зміни за погодженою процедурою
• Брати участь в оновленні PHP і поетапній модернізації окремих модулів

Перші задачі

• Розгорнути робоче оточення, розібратися в проходженні ліда й замовлення, виконати перші доопрацювання з review, прийняти погоджений набір регулярних задач та інтеграцій

Кого ми шукаємо

• Від 3 років комерційної розробки на PHP
• Досвід підтримки чужого коду й готовність працювати з legacy
• Впевнений SQL: об'єднання таблиць, звіти, індекси, транзакції
• Досвід REST API і webhooks, розуміння повторної доставки та ідемпотентності
• JavaScript/jQuery на рівні доопрацювання наявних інтерфейсів
• Git, досвід написання автоматизованих тестів
• Базовий Linux і розуміння роботи nginx/PHP-FPM
• Уміння уточнити вимоги, оцінити обмежену задачу й довести її до перевіреного результату
• Акуратна робота з персональними й фінансовими даними

Досвід саме нашого framework не потрібен. Важливо вміти розібратися в будові застосунку й працювати з PHP і SQL без постійної опори на ORM.

Буде плюсом

• CRM/ERP, CPA, e-commerce чи логістика
• Інтеграції з рекламними системами, доставкою й платіжними сервісами
• Node.js/WebSocket
• Міграція проєктів із PHP 7.x на PHP 8.x
• Досвід підтримки застосунків зі спільною кодовою базою для кількох країн

Формат роботи

• Повна зайнятість, дистанційно, 10:00–18:00 за Києвом

Про роль

Шукаємо Atlassian Administrator, який/яка візьме під свою відповідальність екосистему внутрішніх бізнес-систем компанії: Jira, Jira Service Management, Confluence та їхні інтеграції з ERP/MRP, CRM, HRMS, Google Workspace і Slack.

Це роль для людини, яка не просто підтримує налаштування, а бачить процес цілком: від аудиту поточного стану й пріоритизації до автоматизації, яка працює без ручного втручання. У перші місяці фокус — аудит систем і карта інтеграцій, автоматизація ключових процесів (починаючи з договірного), єдині точки входу в JSM, пілотні інтеграції з ERP/MRP та HRMS, порядок у доступах і запуск дашбордів для керівництва.

Очікуємо високий рівень ownership: самостійно приймати рішення, узгоджувати їх із власниками процесів і доводити до робочого результату.

Що потрібно буде робити

• Адмініструвати Jira, Jira Service Management та Confluence.
• Провести аудит проєктів і систем та сформувати план розвитку з пріоритетами.
• Налаштовувати workflow, поля, форми, черги та SLA в Jira Service Management для сервісних процесів.
• Створювати правила Jira Automation: авто-переходи, призначення на групи, таймери, нагадування, сповіщення.
• Інтегрувати Jira з ERP, MRP, CRM, HRMS, Google Workspace, Slack, чат-ботом та іншими системами через API та webhooks.
• Автоматизувати видачу й відкликання доступів, техніки та акаунтів при онбордингу й офбордингу на основі даних HRMS.
• Вести матрицю ролей, прав доступу та власників процесів для всіх активних проєктів.
• Розвивати Jira Assets (CMDB).
• Будувати JQL-фільтри, дашборди та звітність для власників процесів і керівництва.
• Забезпечувати цілісність і якість даних між системами.
• Формувати стандарти використання корпоративних систем і вести документацію в Confluence.
• Навчати й підтримувати користувачів, діагностувати та усувати збої в автоматизаціях та інтеграціях.
• Брати участь у проєктах цифрової трансформації та автоматизації бізнесу.

Що для нас важливо

• Практичний досвід роботи з Jira Cloud та Jira Service Management від 2–3 років.
• Досвід роботи з Jira Assets / CMDB.
• Практичний досвід із JQL, Jira Automation, ScriptRunner, плагінами, API та webhooks.
• Розуміння принципів побудови workflow, автоматизацій і архітектури корпоративних систем.
• Досвід роботи з ERP та CRM системами.
• Вміння будувати управлінську звітність і дашборди.
• Системне мислення та вміння самостійно доводити задачі до результату.
• Сильні комунікативні навички та орієнтація на потреби бізнесу.

Що ми пропонуємо

• Full-time, remote, графік 5/2.
• 24 дні оплачуваної відпустки + оплачувані лікарняні.
• Високий рівень автономності та можливість безпосередньо впливати на внутрішні процеси й архітектуру бізнес-систем компанії.
• Роботу у згуртованій технічній команді без зайвого мікроменеджменту.
• Роботу над системами, результат якої має реальну практичну цінність для всієї компанії.
• Бронювання — за наявності належним чином оформлених військово-облікових документів.

Привіт! Ми шукаємо Senior креативника (Creative Lead / Creative Director) для нашого партнера — TikTok-агенції Ostrovskyi Team.

Вже понад 2 роки команда допомагає рости якісним українським продуктам та компаніям зі списку Forbes (Škoda, CSD LAB, Binotel, Lexus, клініка «Денис»). Основний фокус — органічне просування та креативний контент у TikTok, який збирає мільйонні охоплення та закохує аудиторію в бренди.
 

Твоя мета — очолити креативний напрямок, задавати високу планку якості органічного контенту в TikTok, лідити сценаристів та будувати тренди разом із топовими брендами? 
 

У нас з тобою ідеальний метч, якщо ти:

• Маєш досвід в ролі Senior креативника або Creative Lead від 1 року в TikTok, SMM агенції;
• Маєш глибоке розуміння специфіки TikTok, алгоритмів та актуальних трендів;
• Вмієш проводити базовий аналіз контенту та поведінки B2C-аудиторії.
• Готовий (-а) приймати рішення, брати відповідальність за результати та екологічно надавати фідбек команді.

Твої основні задачі:

• Проведення брейнштормів, комунікація зі сценаристами, розбір та надання екологічного фідбеку;
• Аналіз поточного стану проєктів;
• Розробка та оцінка креативних стратегій, для клієнтів та пропозиція ідей для росту;
• Особисте написання сценаріїв (тільки на старті — близько 50% робочого часу);
• Опрацювання внутрішніх та клієнтських правок.

Що пропонує команда:

• На перші 2−3 місяці — фіксована ставка, далі базова ставка + ставка за проєкти + бонуси за KPI акаунтів;
• 100% remote (графік пн-пт, 10:00—18:00);
• Можливість працювати з відомими брендами та впливати на розвиток українського бізнесу;
• Екологічну атмосферу в команді, де відсутня бюрократія, а керівництво лояльне та відкрите до діалогу;
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік, лояльне ставлення до лікарняних, додаткові вихідні на великі свята (Новий рік, Різдво, Великдень) та привітання з особистими святами;
• Компенсацію твого професійного навчання;
• Круті командоутворюючі заходи.

Як ми будемо знайомитися:

Відгук з резюме та портфоліо ➔ Комунікація в чаті з рекуретром ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Тестове завдання ➔ Співбесіда з засновником Ostrovskyi Team ➔ Офер!

Готовий (-а) очолити креативний напрямок та будувати тренди разом із топовими брендами? Надсилай своє CV та портфоліо.

Шукаємо технічного лідера, який прийме наявні системи, організує роботу невеликої технічної команди й особисто братиме участь у розробці. Надалі — підготує й проведе поетапну модернізацію CRM.

Ми — продуктова компанія в performance marketing, affiliate та e-commerce. Розвиваємо власну CPA-платформу, CRM/ERP та інструменти Media Buying.

Наші системи обробляють ліди й замовлення, взаємодіють із рекламодавцями та fulfillment-партнерами, підтримують фінансові розрахунки, телефонію й бізнес-автоматизації.

Стек та інфраструктура

• PHP 7.4–8.5, поступова міграція на нові версії
• Власний модульний PHP-framework
• MariaDB, прямий SQL без ORM
• Redis, Memcached
• JavaScript/jQuery
• PHPUnit, PHPStan, Puppeteer
• Окремі сервіси на Node.js/WebSocket
• Інфраструктура: Debian, nginx, PHP-FPM, MariaDB Galera, Cloudflare, Zabbix. Телефонія: FreeSWITCH/WebRTC

Що робитимеш

• Прийняти код, архітектуру, інтеграції та експлуатаційні процедури в поточного технічного спеціаліста
• Розібратися у зв'язках між CPA, CRM, інструментами Buying і спільним framework
• Самостійно реалізовувати складні зміни й діагностувати production-інциденти
• Працювати з фінансовою логікою, повторною обробкою подій, звірками й захистом від дублювання операцій
• Декомпонувати задачі, оцінювати трудомісткість, пояснювати бізнесу ризики й залежності
• Організувати роботу PHP-розробника: розподіл задач, code review, розвиток самостійності й взаємозамінності
• Вибудувати відтворюване тестування, випуск змін і відкат; розвивати CI/CD разом із DevOps
• Підтримувати документацію й координувати роботу на стику розробки, інфраструктури й телефонії
• Підготувати план поетапної модернізації CRM: межі модулів, міграція даних, сумісність і безпечне перемикання

Бізнес-пріоритети погоджуються з овнером і власниками процесів. Lead відповідає за технічні рішення, оцінки та якість реалізації.

Додатково в обов'язки

• Приймати первинні технічні звернення й визначати, чи потрібна участь розробника, DevOps або спеціаліста з телефонії
• Самостійно виконувати типові операції із застосунком за задокументованими процедурами
• Разом із DevOps підтримувати інструкції з випуску, відкату й відновлення
• Забезпечувати, щоб типовий реліз і діагностику застосунку могли виконувати кілька учасників команди

Глибоке адміністрування Galera, відновлення кластера після серйозної відмови, міграції ОС і складне налаштування телефонії виконує профільний спеціаліст за участі Lead.

Перші задачі

• Прийняти критичні системи, скласти карту залежностей і ризиків, перевірити процедури випуску й відновлення. Після обстеження — запропонувати обґрунтований план модернізації

Кого ми шукаємо

• Від 5 років комерційної розробки на PHP, зокрема недавня самостійна робота з production-системами
• Досвід роботи з великою чужою кодовою базою, legacy і custom framework
• Впевнене володіння PHP поза можливостями конкретного framework
• Сильний SQL: транзакції, блокування, індекси, оптимізація запитів і зміни схеми БД
• Досвід API-інтеграцій, webhooks/postbacks, фонової обробки, повторів та ідемпотентності
• Досвід фінансово значущих операцій: баланси, нарахування, платежі чи подібні процеси
• Практичний досвід поступової модернізації чинної системи й міграції даних
• Автоматизовані тести, Git, code review, діагностика за логами
• Розуміння Linux, nginx і PHP-FPM на рівні діагностики застосунку й взаємодії з DevOps
• Уміння документувати рішення, передавати знання й обговорювати технічні питання з бізнесом

Досвід Laravel/Symfony підходить, якщо ти впевнено працюєш із прямим SQL і кодом поза межами цих framework.

Базові DevOps-компетенції (обов'язково)

• Впевнена робота в Linux через SSH: файлова система, права доступу, процеси, служби й системні логи
• Розуміння зв'язки nginx → PHP-FPM → застосунок → MariaDB; уміння визначити, на якому рівні виникла проблема
• Самостійне розгортання застосунку й відкат за погодженою процедурою
• Робота з конфігурацією оточення, змінними й секретами без їх розкриття в коді та логах
• Налаштування й діагностика cron, фонових задач і процесів застосунку
• Базова діагностика Redis/Memcached, з'єднань із БД і споживання ресурсів
• Розуміння DNS, TLS-сертифікатів і Cloudflare на рівні перевірки доступності застосунку
• Робота з моніторингом і сповіщеннями: оцінка впливу збою, первинна діагностика й ескалація
• Розуміння резервного копіювання й відновлення; перевірка роботи застосунку після відновлення разом із DevOps
• Досвід налаштування чи розвитку CI/CD для PHP-застосунків

Буде плюсом

• CPA/adtech, e-commerce, CRM/ERP, логістика чи контакт-центри
• Node.js/WebSocket та інтеграції з телефонією
• Криптовалютні платежі, TRON/Ethereum
• API рекламних систем, Cloudflare і реєстраторів доменів
• Досвід технічного керівництва невеликою командою

Формат роботи

• Повна зайнятість, дистанційно, 10:00–18:00 за Києвом

Чим потрібно буде займатися:

• Інтегрувати мобільні застосунки на iOS та Android.
• Налаштовувати й тестувати інтеграції між застосунками, рекламними джерелами, трекерами та системами атрибуції.
• Працювати з postback, SDK, API та рекламними кабінетами.
• Підтримувати й розвивати технічну інфраструктуру сервісу оренди застосунків.
• Консультувати клієнтів із технічних питань і допомагати вирішувати проблеми, що виникають.
• Діагностувати втрати трафіку, помилки інтеграцій і розбіжності в даних атрибуції.
• Працювати з Keitaro, Binom, Adjust, AppsFlyer та іншими інструментами відстеження рекламного трафіку.
• Формувати звіти щодо клієнтського трафіку та контролювати коректність передавання даних.
• Взаємодіяти з командою розробки: описувати технічні проблеми, передавати вимоги та брати участь у вдосконаленні трекера й внутрішніх інструментів.
• Розробляти й підтримувати технічну документацію, чеклісти та інструкції.
• Шукати можливості для автоматизації рутинних процесів і підвищення ефективності інтеграцій.

Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з Keitaro, Binom і системами мобільної атрибуції Adjust, AppsFlyer або аналогічними інструментами.
• Розуміння механіки рекламного кліку, передавання параметрів та атрибуції встановлень і подій.
• Досвід роботи з рекламними джерелами: Facebook Ads, Google UAC, TikTok Ads, Unity Ads, Moloco та іншими.
• Розуміння принципів роботи postback, SDK та API.
• Досвід інтеграції мобільних застосунків і налаштування передавання даних між різними системами.
• Досвід роботи в технічній підтримці L1/L2, діагностики помилок і взаємодії з розробниками.
• Аналітичне мислення та здатність самостійно знаходити причини технічних проблем.
• Високі комунікативні навички, клієнтоорієнтованість і вміння пояснювати складні технічні питання простою мовою.
• Уважність до деталей, посидючість і здатність підтримувати якість роботи за великої кількості завдань.
• Уміння швидко перемикатися між завданнями, визначати пріоритети та працювати в умовах високого навантаження.
• Володіння українською мовою на рівні, достатньому для робочої комунікації.

Буде перевагою:

• Досвід автоматизації технічних процесів.
• Навички роботи з API та написання скриптів.
• Досвід побудови звітності щодо рекламного трафіку.
• Досвід розробки універсальних схем інтеграції для iOS та Android.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонуси за KPI.
• Бонусну систему, прив’язану до швидкості та якості виконання завдань.
• Можливість впливати на розвиток технічної інфраструктури й процесів інтеграції.
• Взаємодію з командою розробки та участь у вдосконаленні внутрішніх продуктів.
• Роботу з міжнародними ринками та різними рекламними джерелами.
• Можливість розвивати експертизу в мобільній атрибуції, трекінгу й технічних інтеграціях.

Твоя задача - зробити наші застосунки в App Store або Google Play максимально помітними й конверсійними, безпосередньо впливаючи на бізнес-показники через органічне зростання.

Що буде у твоєму фокусі (обов'язки):

• Стратегія та метадані: розробка та підтримка ASO-стратегії для App Store і Google Play. Повний цикл роботи із семантикою (Keyword Research, кластеризація, Title, Subtitle, Keywords Field).
• Visual ASO & CVR: формування ТЗ для дизайнерів на іконки, скріншоти та відеопрев'ю. Проведення системних A/B-тестів (PPO, Google Store Experiments) для постійного покращення конверсії сторінки застосунку в установку (Page → Install).
• ГЕО-адаптація: локалізація сторінок застосунків для ринків Tier-1 / Tier-2 з урахуванням культурної специфіки та вимог локальних сторів.
• Policy & Risk Management: робота відповідно до вимог Apple та Google (Gambling-вертикаль), оперативне коригування метаданих після відхилень модерацією та використання safe-keywords.
• Аналітика: глибокий моніторинг позицій, аналіз конкурентів і ринкових трендів із використанням професійного стеку інструментів (AppTweak, Asodesk, Sensor Tower, MobileAction).

Основні вимоги:

• Досвід: успішні кейси просування мобільних застосунків у конкурентних нішах (досвід в iGaming / Gambling буде значною перевагою).
• Технічна експертиза: глибоке розуміння алгоритмів індексації App Store та Google Play.
• Адаптивність: уміння швидко реагувати на зміни в політиках сторів і знаходити рішення для успішного проходження модерації.
• Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та перетворювати цифри на ефективні гіпотези.
• Soft Skills: автономність, уважність до деталей та проактивність у пошуку нових точок зростання.

Ми пропонуємо:

• Resources: повний доступ до всіх необхідних платних ASO-інструментів і сервісів.
• Scale: робота з великою кількістю застосунків на широкій географії ринків Tier-1 / Tier-2.
• Growth: можливість впливати на продуктову стратегію та розвиватися в команді провідних експертів ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до твоїх рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях та можливість швидкого професійного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка від холдингу.

Ми — Salyut Partners, performance-команда, яка розвиває напрям Search Feed та працює з Tier 1-2 GEO.

 Шукаємо Media Buyer у напрямку Search / Search Feed

Основні задачі:
• Запуск, тестування та масштабування Search Feed кампаній
• Робота з Facebook Ads, TikTok Ads та Search Feed
• Аналіз трафіку та оптимізація кампаній за ROI
• Спліт-тестування креативів, підходів та фідів
• Контроль ключових KPI та ведення звітності
• Розробка ТЗ та створення креативів
• Оптимізація процесів запуску та пошук рішень для стабільного заливу

Очікування від кандидата:
• 1+ рік досвіду в Search Feed / Search Arbitrage / FB to Feed
• Досвід роботи з бюджетами від $30K monthly
• Наявність успішних кейсів та статистики
• Досвід роботи з кількома feed-провайдерами
• Досвід роботи з лендінгами, spy-сервісами та трекерами
• Активне використання AI-інструментів у роботі
• Фокус на результат та високий рівень ініціативності

Ми пропонуємо:
• Формат роботи: remote / hybrid / office у Києві
• Графік: Пн–Пт, 10:00–18:00
• Фікс вище ринку + %
• Техніка для роботи
• 24 дні відпустки на рік після 6 місяців роботи
• Випробувальний термін — 2 місяці
• Відкрита комунікація та партнерський підхід у команді

Етапи відбору:
• Технічна співбесіда — 1 година
• Підписання NDA та можливий поліграф
• Старт роботи

Чекаємо на ваш відгук! 

Ми — WorldWide CPA-мережа, працюємо з mobile, search, programmatic/CTV та direct media buying. Серед партнерів — Microsoft, Taboola, TikTok.
 

Ми в пошуку Media Buyer у напрямку Search Feed

Основні задачі:
• Запуск, тестування та масштабування Search Feed-кампаній
• Робота з RSOC та full-compliance провайдерами
• Генерація та тестування власних креативів і підходів
• Постійний пошук нових зв’язок та ідей для масштабування
• Аналіз результатів, оптимізація кампаній та робота з ROI
 

Очікування від досвіду кандидата:
• Досвід роботи з RSOC
• Досвід роботи з full-compliance провайдерами
• Досвід роботи з кількома провайдерами
• Вміння самостійно генерувати креативи та нові підходи
• Висока тестова активність та ініціативність: важливо не просто лити 1–2 робочі зв’язки, а регулярно тестувати нові
• Готовність самостійно пропонувати ідеї щодо автоматизації та оптимізації процесів

Ми пропонуємо:
• Повністю віддалено
• Гнучкий графік: з 8–10 до 18–20 (обговорюється)
• Дохід вище ринку (фікс + %)
• Доступ до власних софтів для генерації, унікалізації та масштабування креативів
• Власна аналітика та інструменти, заточені під Search Feed
• Без жорстких капів: бюджети до $500K+ під сильні зв’язки
• Можливість росту до Team Lead

Про команду в цифрах:
• Середній ріст revenue — +74,82% щомісяця
• Середній ріст spend одного байера — +35% щомісяця
• У 75% байерів ROI в середньому зростає щомісяця

Дохід та рівень ролі повністю обговорюються. Розглядаємо кандидатів від Middle до Team Lead.
 

Для швидкого контакту: TG yuliia_lets_hire

Ми — Digitalnia, маркетинг-агенція, яка працює як партнер для бізнесу, а не просто підрядник.

Працюємо з українськими та міжнародними проєктами (e-com, нерухомість, бʼюті, HoReCa та ін.).

Наша задача — не “запустити рекламу”, а дати клієнту результат і відчуття контролю маркетингу.

Ми в пошуку +1 досвідченого маркетинг-спеціаліста, який зможе підсилити нашу команду проєктів. 

Це позиція для тих, хто шукає зону розвитку, де зможе впливати на бізнес напряму, а не просто виконувати задачі за вказівками. 

 Що будеш робити:

– Будувати маркетингову стратегію для проєктів
– Аналіз ринку: вивчення конкурентів, пошук трендів і нових ідей для креативних рішень.
– Співпрацювати напряму з бізнесом: комунікація з командою клієнта, презентація ідей, звітів 
– Залучений як двигун творчого процесу у брейнштормах та зустрічах

Для нас важливо, щоб ти:

• Був мультизадачним: працював з декількома проектами одночасно
• Працював у зв'язці бізнес → крео → результат ( а не просто запуск заради запуску)
• Розумів, як працює реклама і метрики
• Вмів мислити через результат, а не “задачу”
• Не боявся комунікації з клієнтом і вмів презентувати ідеї клієнтам
• Ініціативний і не чекаєш вказівок

Інструменти, якими ти маєш володіти:

• AI — на середньому або високому рівні для спрощення своєї рутинки

💫 Що даємо:

• Фокус на твоєму результаті, а не кількості відроблених годин
• Сильну команду і різні проєкти з великими бюджетами
  Ріст до senior / team lead
• 24 оплачувані відпустки та корпоративи
• Доступ до власної бази знань

💬 Важливо:
Ми не шукаємо людину “закривати задачі”.
Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на результат і рости разом з командою.

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — ми чекаємо на твоє резюме та супровідний лист. 

Affiliate Manager Crypto/Fx

Ми — нетворк у крипто-вертикалі, на ринку 2 роки. Побудували стабільну базу партнерів і чіткі процеси — тепер розширюємо команду.

Що потрібно робити:

- Пошук і ведення партнерів, які працюють із Crypto/FX трафіком

- Співпраця з брендами та топовими нетворками

- Аналіз якості трафіку, підготовка зведень та супровід угод

- Якісне ведення документації та всієї історії взаємодій

- Працювати в CRM, вести звітність

Що ми очікуємо:

- Досвід у вертикалі Crypto/FX  від 1 року 

- Розуміння як влаштований нетворк: трафік, статуси, моделі оплати

- Вмієш читати цифри: CR, кеп, профіт, fraud score -це твої робочі інструменти

- Досвід з CRM-системами

- Самостійність, вміння вести кількох партнерів паралельно

- Англійська мова (писемно – впевнено)

Буде плюсом:

- Досвід з джерелами трафіку: FB, native, SEO, push, Google

- Власна база брендів

- Досвід у розборі крос-ситуацій

Умови:

- Формат роботи: віддалено або офіс у Києві 🇺🇦 

- Фікс + бонус від профіту

-Невелика команда, прямий вплив на результат, мінімум бюрократії

- Своєчасні виплати

adStorm — digital-агенція, ~90% клієнтів у медичній ніші: мережі приватних клінік, лабораторії, аптеки. Ведемо SEO, PPC, аналітику. Серед проєктів — мережі клінік із кількома містами й піддоменами, сайти на 10–350 тис. сторінок.
 

Шукаємо SEO-спеціаліста, який буде самостійно вести проєкти: від технічного аудиту до ТЗ копірайтерам і місячного звіту.
 

Чим доведеться займатися

• технічні аудити й супровід впровадження. Індексація, дублі метатегів, canonical на пагінації та фільтрах, sitemap, коди відповіді (301 з великих літер, 304), robots.txt, швидкість (PageSpeed, TTFB), мікророзмітка Schema.org, alt зображень. Аудит пишете ви, впроваджує програміст клієнта — ваша частина закінчується не текстом документа, а перевіркою впровадження;
• семантика й контент. Збір кластерів (Serpstat, Search Console), пріоритизація напрямків за попитом і дохідністю, ТЗ копірайтерам на сторінки послуг і блог, перевірка готових текстів, робота з канібалізацією;
• структура каталогів. Сторінки лікарів, фільтри спеціалізацій і міст, пагінація — трафік із фільтрів на медичних сайтах висококонверсійний, і його треба відкривати й оптимізувати свідомо;
• лінкбілдинг вручну. Домовляємось із майданчиками напряму, біржами не користуємось. Ваша частина — стратегія донорів за DR, вибір акцепторів і анкорів, контроль профілю посилань;
• AI-SEO. Оптимізація під AI Overview і LLM-пошук, робота з Bing Webmaster Tools, відстеження запитів, що потрапляють в Overview, окремі звіти по трафіку з чат-ботів;
• аналітика й пояснення результату. GSC, GA4, Looker Studio; розбір просідань трафіку методом контрольних груп; місячний звіт і захист плану перед клієнтом;
• EEAT для YMYL. Авторство лікарів, дати оновлення, довіра — у медицині це умова ранжування, а не побажання.
   

Що ми очікуємо

Обов'язково:

• 2+ роки в SEO з самостійним веденням проєктів (не тільки виконання чужих ТЗ);
• Serpstat або Ahrefs, Google Search Console, Netpeak Spider — на рівні щоденної роботи;
• GA4 на рівні: побудувати звіт, зіставити органіку з конверсіями, помітити зламаний трекінг;
• уміння написати ТЗ програмісту так, щоб він зробив з першого разу, і ТЗ копірайтеру так, щоб текст не довелось переписувати;
• українська — вільно, і письмово теж: половина роботи — це документи для клієнта;
• звичка перевіряти факти. Гіпотезу «схоже, впав через апдейт» ми приймаємо тільки з даними.

Плюс:

• досвід у медичній ніші або іншій YMYL (фінанси, юридичні послуги);
• мультирегіональні проєкти: міста, піддомени, дві мовні версії;
• E-commerce: фільтри, фіди, Merchant Center;
• впевнене користування LLM у робочих задачах — з розумінням, де вони вигадують;
• BigQuery / Looker Studio.

Умови

• формат роботи: віддалено / гібрид, офіс в Одесі}.
• ставка + перегляд після 3 місяців.
• Оплачувані інструменти агенції: Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog, Claude/ChatGPT.
• Задачі й документація — у ClickUp, є база знань із методикою по кожному напрямку: не доведеться вгадувати, «як тут прийнято».
• Пряма робота з власником агенції по стратегії проєктів.

Відбір

1. Відгук із резюме й коротким описом 1–2 проєктів: що було на вході, що зробили, що змінилось у цифрах.
2. Тестове завдання (до 4 годин, дедлайн — 3 робочі дні).
3. Співбесіда — 1 година, розбір вашого тестового і кейси з наших проєктів.
4. Оферта.

Привіт! 

TraffHub шукає рекрутера, який розуміє специфіку найму Media Buyer, уміє знаходити й зацікавлювати кандидатів та самостійно вести повний цикл рекрутингу.

Ти працюватимеш у рекрутинговій команді під керівництвом Recruitment Team Lead. Основний фокус — найм Media Buyer та спеціалістів суміжних напрямів.

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду на позиції рекрутера саме в арбітражній команді у вертикалі Gambling / iGaming.
• Успішний досвід закриття вакансій Media Buyer у Gambling / iGaming та напрацьована база контактів кандидатів у цьому напрямі.
• Розуміння специфіки арбітражних команд, основних джерел трафіку — Facebook, Google, TikTok, In-App — та моделей роботи в affiliate marketing.
• Уміння під час первинного інтерв’ю з’ясувати, з якими GEO, джерелами трафіку й бюджетами працював кандидат, які результати отримував та за що відповідав особисто.
• Практичний досвід активного сорсингу через Telegram, LinkedIn, Djinni, профільні ком’юніті та інші канали.
• Уміння зацікавлювати кандидатів, працювати із запереченнями та підтримувати контакт із тими, хто не перебуває в активному пошуку.
• Здатність вести кілька вакансій одночасно та працювати відповідно до погоджених пріоритетів.
• Досвід роботи з ATS, системність у веденні бази кандидатів і рекрутингової звітності.
• Уважна комунікація, своєчасний фідбек і відповідальність за домовленості.

Задачі:

• Пошук і залучення кандидатів на Media Buying та суміжні позиції відповідно до вимог вакансій і пріоритетів найму.
• Використання Telegram, LinkedIn, Djinni, job-сайтів, профільних ком’юніті, рекомендацій і власного нетворку для залучення кандидатів.
• Ведення повного циклу рекрутингу: від сорсингу та первинного скринінгу до офферу й супроводу виходу кандидата в команду.
• Проведення первинних інтерв’ю для оцінки досвіду, мотивації, очікувань і відповідності кандидата профілю вакансії.
• Координація співбесід із hiring-менеджерами, збір фідбеку та своєчасне інформування кандидатів про наступні кроки.
• Ведення й актуалізація бази кандидатів в ATS: оновлення статусів, фіксація коментарів і результатів інтерв’ю.
• Ведення рекрутингової звітності та надання Recruitment Team Lead інформації про прогрес, результати й складнощі в пошуку.

• Тестування нових каналів залучення та пропозиції щодо покращення пошуку кандидатів.

   

Буде перевагою:

• Досвід найму Senior Media Buyer, Team Lead або Head of Media Buying.
• Досвід закриття суміжних позицій: Affiliate Manager, BizDev, Farmer та інших ролей в affiliate-командах.
• Досвід найму для офісного формату та з релокацією.
• Власна база професійних контактів у сфері affiliate marketing.
• Досвід роботи з Personio або PeopleForce.

Шукаємо людину, яка розуміє кандидатів, потреби бізнесу та специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш знаходити сильних спеціалістів, будувати з ними довірливу комунікацію та доводити найм до результату — будемо раді познайомитися!

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про свій досвід найму Media Buyerв: які позиції закривав/ла та яким результатом найбільше пишаєшся.