Jobs

Відкрита позиція Senior Media Buyer ❤️‍🔥

Очікування від кандидата

• робота з FB + gambling протягом 1 року
• вміння адаптуватись під динаміку сорсу та вертикалі
• досвід роботи з різними гео/тіер/продуктами

• запуск та масштабування профітних потоків трафіку

   

Умови

• ставка та прогресивна бонус сітка
• на вибір: офіс або ремоут
• ставки лише від прямих рекламодавців
• великий вибір гео та оферів
• анлім оборотка для масштабування
• автоматизація процесів для зручності роботи
• можливість реалізувати професійні амбіції будь-якого масштабу
• експертні аффи та тех спеціалісти
• корпоративи, тімбілдинги, психолог за рахунок компанії

⚡️ Шукаємо досвідченого Фармера (iGaming, FB) для підсилення та оптимізації медіабай відділу

Ми пропонуємо

• фул ремоут формат
• зп на основі вашого досвіду, навичок та побажань
• можливість розвивати практичну експертизу
• амбіційний колектив професіоналів
• оплачувану відпустку, можливість отримати 13-ту зарплату

Вимоги

• досвід на позиції Фармера (FB) від 1 року
• досвід роботи з агентськими акаунтами
• розуміння специфіки гемблінг вертикалі
• розуміння підходів FB (рекламна політика, відмови у запуску і т.д.)
• досвід з антидетект браузерами - Dolphin Anty, AdsPower
• відповідальність, уважність, системність в роботі
• аналітичне мислення, вміння працювати з великим обʼємом інформації

Задачі

• фармінг FB акаунтів (прогрів, активність, підтримка) під гемблінг офери
• підключення та налаштування проксі
• заведення акаунтів в антідетект браузер
• обхід обмежень, банів, чеків, верифікацій
• ведення бази акаунтів, звітності
• закупка розхідних матеріалів для акаунтів
• взаємодія з медіабай та технічним відділами

ARCTIC WEB — динамічна компанія, яка створює веб- та мобільні рішення для бізнесу. Шукаємо Project Manager’а, який(-а) допоможе тримати проєкти під контролем, будувати сильну комунікацію з клієнтами та координувати роботу команди від старту до релізу.

Що буде у роботі:

— Ведення 4–6 великих проєктів одночасно (стримінгові платформи, освітні сервіси, онлайн-магазини, сервіси бронювання тощо).

— Планування та контроль усіх етапів розробки: від Discovery phase до релізу.

— Робота з проєктами тривалістю від 2 місяців.

— Комунікація з клієнтами: збір вимог, уточнення задач, проведення демо, робота з фідбеком.

— Формування, пріоритизація та передача задач команді.

— Координація роботи дизайнерів, розробників та інших учасників команди.

— Контроль термінів, ризиків, навантаження та бюджетів проєктів.

— Ведення звітності та підтримка актуальної документації проєкту.

— Проведення Phase 0 / Discovery phase: збір вимог, аналіз бізнес-логіки, декомпозиція scope, оцінка ризиків, підготовка backlog та формування технічного roadmap проєкту.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи Project Manager’ом або координатором IT-проєктів від 2 років.

— Досвід роботи з таск-трекерами (ми використовуємо ClickUp).

— Рівень англійської мови не нижче B2 (Upper-Intermediate) — обов’язковий для щоденної комунікації з іноземними клієнтами, проведення зустрічей, демо та обговорення вимог проєкту.

— Вміння чітко формулювати задачі та контролювати їх виконання.

— Сильні організаційні навички, відповідальність та проактивність.

— Вміння тримати фокус і працювати з кількома проєктами паралельно.

Якщо відчуваєш, що це match — надсилай своє CV, будемо раді поспілкуватись.

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже більше 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

🔹спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

🔹внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошукум Senior DevOps в наш IT департамент.

Вимоги по DevOps:

• досвід роботи DevOps engineer / SRE / Infrastructure engineer від 3-х років;
• досвід адміністрування Linux серверів (Ubuntu / Debian / AlmaLinux / CentOS);
• Hetzner dedicated servers;
• CloudFlare (DNS, CDN, WAF, Tunnel, Zero Trust, Load Balancing);
• досвід побудови CI/CD процесів;
• TeamCity / Jenkins;
• Terraform / Ansible;
• Kubernetes, Docker;
• досвід роботи з DBMS (MySQL / Percona Server) - конфігурування, оптимізація, реплікація, кластеризація, backup / restore;
• досвід роботи з Redis
• розуміння мережевих технологій (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, SSL/TLS, VPN, NAT, Load Balancing);
• Nginx / HAProxy / Traefik;
• Grafana, Prometheus, Alertmanager, Zabbix, ELK / OpenSearch;
• логування, моніторинг, алертинг, побудова observability процесів;
• досвід роботи з highload проектами;
• розуміння принципів безпеки інфраструктури (IAM, firewall, secrets management, least privilege access);
• досвід автоматизації рутинних процесів через Bash / Python / Go буде плюсом;
• досвід performance tuning серверів, мережі, баз даних;
   

Буде плюсом:

• досвід побудови та розгортання серверної інфраструктури «з нуля»;
• досвід роботи з LXD, LXC;
• досвід роботи з bare metal highload інфраструктурою;
• досвід побудови disaster recovery сценаріїв;
• досвід роботи з OpenTelemetry / Jaeger / distributed tracing;
• досвід міграції між cloud та dedicated інфраструктурою;
• досвід anti-DDoS захисту та CDN оптимізації.
• досвід роботи з системами черг
   

Ваші задачі:

• підтримка стабільної роботи production інфраструктури 24/7;
• масштабування інфраструктури під ріст навантаження;
• покращення механізмів реплікації баз даних;
• забезпечення відмовостійкості та високої доступності інфраструктури;
• підтримка процесу розробки, тестування та інтеграції;
• побудова та підтримка CI/CD pipeline;
• автоматизація процесів розгортання та адміністрування;
• моніторинг, логування, алертинг та реагування на інциденти;
• оптимізація продуктивності серверів, сервісів та баз даних;
• контроль резервного копіювання та відновлення даних;
• забезпечення безпеки інфраструктури та контроль доступів;
• оптимізація витрат на інфраструктуру;
• взаємодія з командами розробки щодо архітектурних та інфраструктурних рішень;
• документування інфраструктури, процесів та стандартів;
• участь у плануванні технічного розвитку компанії.

Умови:

• Дружня команда;
• Цікаві задачі;
• Своєчасна зп;
• 2 місяці full time гібридний графік, після 2 місяців remote. Робота в офісі дозволить вам швидше освоїти нашу адмінку, яка є доволі складною, познайомитися з командою та вибудувати ефективну взаємодію;
• Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• Медичне страхування;
• Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

• Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

   

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Backend: PHP, Laravel, Symfony, Yii, MySQL, PostgreSQL, GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins

Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript, React.js/Vue.js, TypeScript, Redux, Redux-Saga, REST API, PageSpeed Insights, Figma

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже більше 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

🔹спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

🔹внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошукум Technical Lead в наш IT департамент.

Досвід та технології, які нам важливі:
🔹 5+ років комерційного досвіду у розробці програмного забезпечення;
🔹 Практичний досвід проєктування та еволюції архітектури веб-систем (моноліт - модульний моноліт - мікросервіси, event-driven, API-first);
🔹Глибоке володіння PHP та фреймворками Laravel / Symfony / Yii (на рівні внутрішньої архітектури, lifecycle, DI, middleware, ORM);
🔹Відмінне розуміння ООП, SOLID, GRASP, Clean Architecture, Hexagonal / DDD-підходів;
🔹Досвід прийняття архітектурних рішень: вибір патернів, технологій, компромісів між швидкістю, вартістю та масштабованістю;
🔹Досвід роботи з реляційними БД (MySQL, PostgreSQL):

• проєктування схем;
• оптимізація складних запитів;
• індекси, транзакції, міграції.

🔹Практичний досвід з CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins або аналоги);
🔹Досвід технічного лідерства: наставництво, код-рев’ю, технічні рішення для команди (Tech Lead / Team Lead / Architect);
🔹Досвід планування технічної дорожньої карти, оцінки задач, визначення технічних пріоритетів;
🔹Розуміння та практичний досвід роботи з інфраструктурою (Dedicated та Cloud-середовища).
 

Буде плюсом:
🔹Досвід побудови та масштабування high-load систем;
🔹Практичний досвід з мікросервісною або event-driven архітектурою (RabbitMQ / Kafka / SQS тощо);
🔹Досвід роботи з Docker / Kubernetes;
🔹Знання та практичне застосування CQRS / Event Sourcing;
🔹Досвід побудови API (REST / GraphQL) для зовнішніх клієнтів;
🔹Досвід впровадження спостережуваності: logging, metrics, tracing (Prometheus, Grafana, ELK, Sentry);
🔹Досвід участі у технічному аудиті або рефакторингу legacy-систем;
🔹Розуміння безпеки веб-додатків (OWASP, auth, rate-limiting, secrets).
 

Обов’язки:
🔹Формувати та реалізовувати технічну стратегію і архітектурне бачення продукту;
🔹Проєктувати надійну, масштабовану та підтримувану архітектуру систем;
🔹Приймати ключові архітектурні та технологічні рішення;
🔹Контролювати повний життєвий цикл розробки: від ідеї до продакшену;
🔹Забезпечувати якість коду, стабільність, продуктивність і безпеку;
🔹Перетворювати бізнес-вимоги у чіткі технічні рішення та специфікації;
🔹Брати участь у hands-on розробці, коли це доцільно;
🔹Вибудовувати ефективні процеси моніторингу, логування та обробки помилок
🔹Прогнозувати технічні ризики, борги та proactively пропонувати рішення

Умови:

🔹 Дружня команда;

🔹 Цікаві задачі;

🔹 Своєчасна зп;

🔹 2 місяці full time гібридний графік, після 2 місяців remote. Робота в офісі дозволить вам швидше освоїти нашу адмінку, яка є доволі складною, познайомитися з командою та вибудувати ефективну взаємодію;

🔹 Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

🔹 Медичне страхування;

🔹 Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

🔹 Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

🔹 Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 

Наш клієнт - це діджитал-компанія, яка розробляє та масштабує власні онлайн-продукти на конкурентних і динамічних ринках. Шукаємо для них досвідченого Recruitment Lead, який очолить команду підбору та виведе рекрутинговий процес на новий рівень.
Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 4 років з фокусом на IT/Digital
• Досвід координації команди рекрутерів, менторства або побудови процесів підбору
• Впевнене володіння інструментами прямого пошуку та сорсингу
• Знання сучасних методик інтерв'ю та вміння працювати з рекрутинговою аналітикою
• Досвід роботи з ATS (бажано PeopleForce)
• Вміння системно інтегрувати AI-інструменти в щоденну роботу

• Рівень англійської — B2

  Досвід у iGaming — плюс, але не обов'язковий
  Чим будете займатись:

• Будувати та вдосконалювати рекрутинговий процес 
• Координувати команду рекрутерів: розподіляти вакансії, контролювати дотримання таймлайнів
• Розвивати команду: менторити рекрутерів, давати зворотний зв'язок, проводити калібрувальні сесії
• Вести аналітику рекрутингу (TTH, TTF, конверсія воронки, offer acceptance rate, якість найму), готувати звітність для керівництва
• Впроваджувати AI-інструменти в рекрутинговий процес
• Розвивати канали залучення кандидатів, тестувати нові джерела
• Вести повний цикл підбору на закріплених позиціях 
• Здійснювати активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Boolean search, X-ray)
• Проводити інтерв'ю та оцінку кандидатів за різними методиками (компетенційне, кейсове, біографічне)

Що пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата (з бонусами)
• Формат роботи — віддалено / гібрид (2 рази на тиждень у Києві)
• 50% оплата курсів, тренінгів та мовних програм
• 100% оплата програм навчання команди
• Безкоштовні юридичні консультації + 50% знижка на послуги
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Дружня та допитлива команда з тимбілдингами по всій Україні

dok.ua — найбільший інтернет-магазин автозапчастин в Україні (400+ співробітників, 15 млн товарів, 4 млн сесій на місяць). 

Аналітика тут впливає на реальні рішення — від продуктових гіпотез до операційних процесів і маркетингових кампаній.
 

В аналітичному відділі троє спеціалістів мідл рівня, які працюють по матричній структурі і закріплені за своїми вертикалями.
 

Наразі ми в пошукум Head of Analytics.

Чим будеш займатись:

• Брати участь у стратегічному плануванні компанії і формувати дорожню карту відділу — що потрібно побудувати зараз, щоб не застрягти через рік;
• Аналізувати роботу команди після кожного спринту і давати конкретний зворотній зв'язок по кожному аналітику;
• Проводити піврічні ревью, будувати індивідуальні плани розвитку — виходячи з потреб компанії і побажань кожного;
• Особисто закривати технічно складні задачі, з якими команда поки не впорається самостійно;
• Постійно покращувати процеси всередині відділу, між відділом і замовниками задач.

Що ми очікуємо:

• 5+ років в аналітиці даних, впевнений сеньйор — SQL, Python;
• Досвід побудови або розвитку аналітичної інфраструктури — людина яка приймала архітектурні рішення, а не тільки ними користувалась;
• Досвід керівництва аналітичною командою від 2 років — і це був свідомий вибір, а не випадкове підвищення;
• Вмієш мислити стратегічно — взяти бізнес-ціль і декомпозувати її на аналітичні потреби на рік вперед;
• Є конкретні приклади: який процес побудував, хто з команди виріс і що ти для цього зробив.

Ця роль не підійде, якщо керівництво для тебе — це навантаження до основної технічної роботи. Ми шукаємо людину, для якої розвиток команди і стратегічне мислення — рівноцінна частина роботи.

Умови:

• Дружня команда;
• Цікаві задачі;
• Формат роботи full-time гібрид або remote;
• Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• Медичне страхування;
• Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);
• Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 

Ми займаємося розробкою і розвітком інтернет-магазинів на базі платформи Shopify. 

Шукаємо сильного Tech Support – універсального фахівця, який виконує завдання в різних напрямках. У ролі – не лише підтримка клієнтів, а й самостійне виконання завдань, робота з даними та контроль якості впровадження.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 1 року
• Технічний бекграунд
• Відповідальність
• Увага до деталей
• Здатність розбиратися у великому обсязі інформації
• Гарні комунікативні навички

Обов'язки
 

1. CLIENT SUPPORT

• Обробка вхідних запитів клієнтів
• Уточнення вимог та постановка завдань
• Ведення завдань у таск-менеджері
• Призначення завдань (dev / self-execution)
• Контроль виконання та комунікація з клієнтом

 
------------------
 

2. SHOPIFY SUPPORT (STORE SETUP & APPS)

• Налаштування Shopify-магазинів
• Встановлення та налаштування сторонніх додатків
• Налаштування платежів, доставки
• Автоматичні переклади на різні мови
• Імпорт / експорт даних (CSV) (очищення, форматування, масові правки)

------------------

3. CUSTOM INTEGRATIONS SUPPORT

• Підключення та налаштування наших інтеграцій для Shopify (платіжні системи, Нова Пошта)
• Діагностика проблем
• Постановка завдань розробникам щодо багів
• Тестування та контроль роботи

------------------

4. GROWTH SUPPORT (CRO & RETENTION)

• верстка email-шаблонів
• налаштування базових автоматизацій
• перевірка коректності

------------------

5. QA & CONTROL

• Перевірка завдань на відповідність ТЗ
• Фіксація багів
• Контроль виправлень

------------------

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Безкоштовне навчання / наставництво

Ми шукаємо талановитого аналітика даних, який любить занурюватися в масиви цифр, знаходити несподівані закономірності та формувати на їх основі цінні бізнес-інсайти. Якщо ви захоплюєтесь роботою з даними, володієте SQL на високому рівні та вмієте перетворювати «сухі» цифри у зрозумілі рекомендації — ця вакансія для вас!

Вимоги:

- Досвід 2+ років в аналізі даних;

- Навички SQL експертного рівня та написання запитів для отримання найкращих результатів, їх оптимізація;

- Досвід роботи з базами даних (MS SQL, MySQL, Oracle та ін.);

- Досвід участі в проектах впровадження BI та звітності;

- Розуміння концепції DWH;

- Досвід аналізу процесів ETL;

- Відмінне аналітичне мислення.

Чим потрібно буде займатися:

- Аналізом та оцінкою потреб бізнесу;

- Аналізом даних для виявлення закономірностей і визначення причин відхилень;

- Розробкою вимог до будівництва агрегатів;

- Аналізом поточного процесу ETL та підключення нових джерел даних;

- Розробкою дизайну рішення з технічними експертами;

- Підготовкою проектної документації (BR, FR);

- Функціональним тестуванням перед передачею замовнику.

Що ви отримаєте:

• Можливість впливати на бізнес-стратегію: Ваші аналітичні здібності допоможуть приймати ключові рішення, які змінять розвиток компанії.
• Робота в динамічній команді: Ви будете співпрацювати з різними відділами, отримуючи досвід у різних сферах бізнесу.
• Кар'єрне зростання: Ми підтримуємо розвиток наших співробітників і надаємо можливості для навчання та професійного розвитку.
• Офіційне працевлаштування
• Графік, 09:00—18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні.

Про проєкт:

Ми шукаємо QA спеціаліста, який стане «вартовим якості» у наших проєктах з управління даними. Наш основний продукт — мікросервісна MDM-система (Master Data Management), яка є ядром для всіх даних компанії. Також ми працюємо над складними аналітичними проєктами для маркетингу (формування портретів клієнтів).

Чим ви будете займатися:

Тестування ETL-процесів: Контроль якості вивантаження, трансформації та завантаження даних між різними системами та базами даних.

Тестування API: Робота з існуючими колекціями у Postman, їх актуалізація та створення нових для перевірки мікросервісів (Python).

Контроль Data Flow: Тестування ланцюжків передачі даних між системами через Kafka. Перевірка того, що дані коректно потрапляють з однієї бази в іншу без втрат та викривлень.

Робота з БД: Перевірка складних розрахунків у MSSQL (портрети клієнтів) та валідація даних у MongoDB.

Синхронізація середовищ: Тестування на різних етапах (Test, Pre-prod, Prod) та контроль версійності через Git.

Дзеркалювання даних: Перевірка коректності копіювання та трансформації даних між базами для подальших розсилок та маркетингових активностей.

Наші очікування від кандидата:

Досвід тестування ETL/БД: від 2 років. Розуміння того, як перевіряти дані на кожному етапі трансформації.

Strong SQL: Вміння писати складні запити для звірки даних (JOINs, агрегації, аналітичні функції).

Досвід з Postman: Робота з колекціями, оточеннями (Environments) та тестами.

Розуміння Kafka: Вміння відстежувати повідомлення в чергах та розуміти принципи подієвої архітектури.

Робота з NoSQL: Базовий досвід з MongoDB.

Знання Git: Розуміння Git-flow (гілки, мерджі, версійність).

Розуміння мікросервісів: Як працює REST API та як сервіси спілкуються між собою.

Буде перевагою:

Досвід роботи з інструментами моніторингу даних.

Базові знання Python (для читання логіки трансформацій).

Досвід автоматизації тестування БД або API.

Пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• сучасний, комфортний офіс (безкоштовний спортзал, йога), кімната відпочинку, або віддалено 
• пятиденний робочий графік, 09:00—18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• можливість зростати в крупній компанії.

Dressly — це бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI та персоналізований підхід.

Сьогодні стандартні рекомендації на кшталт «тобі пасує білий колір» вже не працюють. Люди втомилися обирати серед тисяч схожих товарів на десятках маркетплейсів і сайтів брендів. Вони шукають персональний підхід та речі, які допоможуть відчути повний метч з собою і почуватися впевнено.

Саме тому ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, які допомагають людям не боятися проявляти свою індивідуальність. Ми використовуємо AI-технології, щоб зробити вибір одягу не просто покупкою, а способом подобатися собі!

Наприкінці 2024 року ми запустили мобільний застосунок, який використовує AI для аналізу зовнішності та образів користувачів і пропонує персоналізовані рекомендації.

Ми віримо, що через 10 років основою онлайн-шопінгу стануть віртуальні примірки, цифрові аватари та «розумні дзеркала».

Для того, щоб розвивати бренд Dressly на глобальних ринках, ми в пошуках SMM Manager. Які ключові виклики:

Стратегія і контент

• Розробка контент-стратегії та контент-плану з нуля
• Ведення web of accounts (не одна брендова сторінка)
• Копірайтинг англійською для Tier-1 ринків (фокус USA)
• Тестування форматів, гіпотез, рубрик
• Ведення Instagram, TikTok, Facebook

Виробництво і партнерства

• Бріфінг бренд дизайнера
• Реакція на тренди у fashion-ніші
• Спільні активації з UGC та інфлюенсерами

Аналітика і реклама

• Налаштування та оцінка точечних Meta Ads кампаній
• Звітність: ER, Reach, CPM, CTR, ріст акаунтів

• Аналіз конкурентів у FashionTech → нові гіпотези

   

Чого від тебе очікуємо:

2+ роки досвіду в SMM для B2C або consumer tech продуктів на Tier-1 ринки (USA, UK, EU) — з кейсами та портфоліо

• Англійська C1+ — для самостійного створення контенту на Tier-1 ринки (USA, UK, EU)
• Знання платформ і алгоритмів: Instagram, Facebook, TikTok, Threads — механіки зростання та залучення
• Ведення мережі акаунтів (web of accounts) — не лише брендові сторінки, а системна робота з кількома акаунтами в рамках єдиної стратегії
• Розробка контент-стратегії з нуля: контент-план, рубрики, тестування форматів
• Досвід роботи з Meta Ads — налаштування і оцінка ефективності кампаній

• Аналітика та звітність: вміння працювати з метриками (Reach, ER, CPM, CPC, CTR) і робити висновки

   

Nice-to-have:

• Досвід роботи з такими соцмережами та платформами, як Reddit, Quora
• Досвід роботи з фешен брендами або дотичними продуктами
• Розуміння механік Google-ранжування бренд-запитів
• Досвід роботи одночасно з кількома продуктами або брендами

Ми - міжнародна performance-команда, яка спеціалізується на CPC-маркетингу та shopping-feeds для глобальних брендів і eCommerce-платформ.

Ми залучаємо high-intent paid traffic з Meta та TikTok і масштабуємо рекламні кампанії для рекламодавців, які оплачують кожен клік (CPC).

Окремий і стратегічно важливий напрям для нас - shopping feeds від великих маркетплейсів і ритейлерів, таких як Amazon, Walmart, Etsy та інші eCommerce-платформи.
Ринок активно росте, бюджети збільшуються, і зараз ми шукаємо Head of Affiliate Partnerships, який візьме на себе розвиток direct advertiser partnerships і допоможе масштабувати цей напрям.

⸻

Про роль

Це не класична роль affiliate-менеджера, який працює з паблішерами.
Ми шукаємо спеціаліста з affiliate / business development бекграундом, який:
• вміє знаходити direct advertisers,
• вести переговори та підписувати договори,
• будувати довгострокові партнерства,
• після чого передавати рекламодавців внутрішній команді для запуску та масштабування трафіку.

⸻

Основні обов’язки:
• Пошук і залучення нових direct advertisers для CPC-моделі.
• Побудова партнерств з компаніями, які працюють із shopping feeds та товарними каталогами
• Проведення переговорів та укладання контрактів на рівні Business Development / Partnerships / C-level.
• Презентація нашої моделі співпраці та пояснення цінності CPC-трафіку для рекламодавців.
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей і точок масштабування.
• Спільна робота з внутрішніми командами (traffic, analytics, operations) для успішного запуску партнерів.
• Контроль ключових показників партнерств (CPC, CTR, CR, EPC, ROI) на стратегічному рівні.

⸻

Наші очікування:
• Досвід у affiliate marketing, business development або partnerships у performance-середовищі.
• Практичний досвід роботи з direct advertisers (а не лише з паблішерами).
• Розуміння CPC-моделі та логіки paid traffic.
• Бажано — досвід або глибоке розуміння eCommerce, shopping feeds, marketplaces.
• Впевнене володіння англійською мовою (B2+ / C1), оскільки комунікація міжнародна.
• Сильні переговорні та комунікаційні навички.
• Самостійність, стратегічне мислення та орієнтація на результат.

⸻

Що ми пропонуємо:
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

RiseGuide — це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин — середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді — вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;
• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

Наша ціль — переосмислити self-improvement і створити «smart scrolling» experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо Creative Motion Designer, яка/який розвиватиме зону маркетингу і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення.

Твої майбутні виклики:

• Дизайн відеокреативів для рекламних компаній у Meta, TitTok, Google
• Використання та тестування AI-інструментів для генерації зображень, відео та озвучки
• Пошук та розробка власних креативних концепцій, участь у командних брейнштормах
• Пошук та інтегрування нових інструментів, що покращують процес створення і якість креативів.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід роботи в сфері Performance Marketing
• Досвід роботи в сфері Motion Design від 1.5 років
• Знання принципів композиції, типографіки, кольористики
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Adobe Premier Pro
• Базове володіння Adobe Illustrator та Adobe Photoshop.
• Досвід користування AI-інструментами: (Midjorney, Gemini, OpenAI і подібні)
• Креативність, уважність до деталей
• Швидка адаптація й відповідальне ставлення до задач
• Уважність до деталей, високий рівень самоорганізації й тайм-менеджменту.
• Рівень англійської B1+ для ресерчу та роботи з контентом.

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.

Бути «райзгайдівцем» означає:

• Get used to winning. Для нас перемога — це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк — добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія — це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті — ми робимо все на 100% і робимо це разом;
• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

Якщо тобі це резонує — запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!
 

Більше про RiseGuide шукай тут:
 

• RiseGuide Team https://riseguide.team/
• RiseGuide App https://riseguide.com/

• Instagram https://www.instagram.com/riseguide.team

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
   
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
   
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
   
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
   
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми шукаємо Junior Talent Acquisition Specialist, який стане першою точкою контакту між 6037 і кандидатами та допомагатиме будувати якісний найм на ролі junior- та middle-рівня — від першого повідомлення до офера.

Це роль для людини, яка хоче системно розвиватися в Talent Acquisition: поєднувати проактивний сорсинг, побудову сильних кандидатських пайплайнів і проведення перших інтерв’ю для кандидатів як на in-house, так і на контрактний формат співпраці.

Нам важлива людина, яка не працює виключно за шаблонами, а мислить гіпотезами, аналізує результати та постійно шукає способи покращити свій підхід.

Ти працюватимеш у тісній зв’язці з рекрутерами, hiring-менеджерами та Talent Operations Manager і напряму впливатимеш на швидкість і якість найму. Це роль із чіткою траєкторією розвитку до full-cycle recruitment та можливістю поступово брати на себе більш комплексні й стратегічні задачі.
 

Що ти отримаєш:

• Зрозумілий шлях розвитку до ролі рекрутера повного циклу та можливість поступово брати на себе більш комплексні задачі.
• Менторство та навчання від senior-спеціалістів, які готові ділитися своїм досвідом, давати регулярний фідбек і допомагати тобі розвиватися в Talent Acquisition.
• Доступ до сучасного стеку інструментів для Talent Acquisition, включно з уже автоматизованими AI-рішеннями для сорсингу, які допомагають зменшити рутину та зосередитися на аналітиці, комунікації й побудові якісного кандидатського досвіду.
• Реальний вплив на процес найму та можливість тестувати власні ідеї, підходи й інструменти.
• Динамічне середовище, де можна працювати над різними типами ролей і швидко нарощувати експертизу.

• Можливість у майбутньому перейти на in-house формат співпраці та отримати доступ до всіх бенефітів компанії.

   

Твої задачі:

• Проактивно шукати кандидатів для відкритих і майбутніх вакансій через LinkedIn, Djinni, Boolean Search та інші канали.
• Будувати та підтримувати кандидатські пайплайни під різні типи ролей.
• Писати персоналізовані перші повідомлення та вибудовувати якісну комунікацію з кандидатами.
• Проводити перші (скринінгові) інтерв’ю: оцінювати відповідність профілю ролі, мотивацію та базові компетенції кандидатів.
• Супроводжувати кандидатів протягом усього процесу найму: координувати етапи, надавати своєчасний фідбек і забезпечувати позитивний candidate experience. Часто саме ти будеш першою людиною, яка знайомить кандидата з культурою 6037, тому якість цієї взаємодії має велике значення.
• Партнеритися з hiring-менеджерами для уточнення профілів ролей і пошуку найкращих підходів до залучення кандидатів.
• Працювати з ATS: вести кандидатів у системі та фіксувати результати сорсингу й інтерв’ю.

• Аналізувати базові метрики найму: response rate, конверсії між етапами та ефективність каналів пошуку.

   

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду в Talent Acquisition, рекрутингу, сорсингу або релевантному суміжному досвіді.
• Вміння самостійно будувати пошукові стратегії: знання різних джерел, операторів пошуку, способів знаходження контактів і написання ефективних перших повідомлень.
• Готовність проводити перші інтерв’ю та структуровано оцінювати кандидатів (попередній досвід буде перевагою, але ми готові навчати).
• Сильні письмові та усні комунікаційні навички, уважність і професійна взаємодія з кандидатами.
• Орієнтація на результат, самоорганізація та відповідальність за домовленості.

• Англійська на рівні Intermediate+.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ATS (Breezy або аналогами).
• Досвід сорсингу для продуктових або технологічних компаній.

• Інтерес до AI-інструментів та автоматизації процесів рекрутингу.

   

Процес найму:

Тестове завдання → інтерв’ю з Talent Operations Manager → інтерв’ю з VP of Talent → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $200 + $200 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Що потрібно від тебе:

• 5+ роки на позиції DevOps Engineer;
• Управління хмарною інфраструктурою масштабу 50+ серверів;
• Досвід роботи з Node.js екосистемою.

Обов'язкові технічні навички:
AWS екосистема:

• Organizations, IAM, IAM Roles including cross-account access, Route53, EC2, S3, ECS, MSK clusters;
• CloudWatch, CloudFront, WAF.

Інструменти та технології:

• Infrastructure as a Code (Terragrunt з використанням Terraform/OpenTofu);
• Git workflows, branching strategies;
• Docker, Docker Compose, AWS ECS;
• CI/CD (GitHub Actions);
• OpenTelemetry, Sentry, New Relic;
• Kafka.

Розуміння наступних архітектурних принципів та підходів:

• Мікро-сервісна розподілена архітектура;
• High load, Low-latency and real-time components interactions, High Availability, Fault Tolerance, Disaster Recovery;
• Практичний досвід реалізації;
• Розуміння роботи черг, кешу, event strams, key-value solutuions.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Управління AWS інфраструктурою через Terragrunt;
• Написання та підтримка інфраструктурних модулів;
• Налаштування CI/CD пайплайнів і автоматизації;
• Моніторинг продуктивності;
• Реагування на інциденти, troubleshooting;
• Налаштування та оптимізація роботи ECS/EKS кластерів;
• Впровадження security best practices;
• Співпраця з командами для безшовної інтеграції та деплою.

Буде плюсом:

• High-load системами (10K+ RPS), CDN, Kubernetes;
• Kafka, message queues;
• AWS Glue, Athena, Glue ETL, other data-warehouse та data-lake solutions;
• Grafana, Prometius, Victoria Logs та Metrics.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!