Middle Recruiter (iGaming)

Привіт! 

TraffHub шукає рекрутера, який розуміє специфіку найму Media Buyer, уміє знаходити й зацікавлювати кандидатів та самостійно вести повний цикл рекрутингу.

Ти працюватимеш у рекрутинговій команді під керівництвом Recruitment Team Lead. Основний фокус — найм Media Buyer та спеціалістів суміжних напрямів.

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду на позиції рекрутера саме в арбітражній команді у вертикалі Gambling / iGaming.
• Успішний досвід закриття вакансій Media Buyer у Gambling / iGaming та напрацьована база контактів кандидатів у цьому напрямі.
• Розуміння специфіки арбітражних команд, основних джерел трафіку — Facebook, Google, TikTok, In-App — та моделей роботи в affiliate marketing.
• Уміння під час первинного інтерв’ю з’ясувати, з якими GEO, джерелами трафіку й бюджетами працював кандидат, які результати отримував та за що відповідав особисто.
• Практичний досвід активного сорсингу через Telegram, LinkedIn, Djinni, профільні ком’юніті та інші канали.
• Уміння зацікавлювати кандидатів, працювати із запереченнями та підтримувати контакт із тими, хто не перебуває в активному пошуку.
• Здатність вести кілька вакансій одночасно та працювати відповідно до погоджених пріоритетів.
• Досвід роботи з ATS, системність у веденні бази кандидатів і рекрутингової звітності.
• Уважна комунікація, своєчасний фідбек і відповідальність за домовленості.

Задачі:

• Пошук і залучення кандидатів на Media Buying та суміжні позиції відповідно до вимог вакансій і пріоритетів найму.
• Використання Telegram, LinkedIn, Djinni, job-сайтів, профільних ком’юніті, рекомендацій і власного нетворку для залучення кандидатів.
• Ведення повного циклу рекрутингу: від сорсингу та первинного скринінгу до офферу й супроводу виходу кандидата в команду.
• Проведення первинних інтерв’ю для оцінки досвіду, мотивації, очікувань і відповідності кандидата профілю вакансії.
• Координація співбесід із hiring-менеджерами, збір фідбеку та своєчасне інформування кандидатів про наступні кроки.
• Ведення й актуалізація бази кандидатів в ATS: оновлення статусів, фіксація коментарів і результатів інтерв’ю.
• Ведення рекрутингової звітності та надання Recruitment Team Lead інформації про прогрес, результати й складнощі в пошуку.

• Тестування нових каналів залучення та пропозиції щодо покращення пошуку кандидатів.

   

Буде перевагою:

• Досвід найму Senior Media Buyer, Team Lead або Head of Media Buying.
• Досвід закриття суміжних позицій: Affiliate Manager, BizDev, Farmer та інших ролей в affiliate-командах.
• Досвід найму для офісного формату та з релокацією.
• Власна база професійних контактів у сфері affiliate marketing.
• Досвід роботи з Personio або PeopleForce.

Шукаємо людину, яка розуміє кандидатів, потреби бізнесу та специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш знаходити сильних спеціалістів, будувати з ними довірливу комунікацію та доводити найм до результату — будемо раді познайомитися!

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про свій досвід найму Media Buyerв: які позиції закривав/ла та яким результатом найбільше пишаєшся.