Jobs

Привіт! Ми — українська компанія у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу й аксесуарів. 
Ми шукаємо HR Business Partner . Ви будете ключовим партнером для керівників магазинів та регіональних менеджерів, відповідальним за повний HR-цикл у роздрібі та розвиток команд.

Основні обов’язки:

• Підтримка керівників магазинів у всіх HR-питаннях (найм, адаптація, утримання персоналу).
• Організація та супровід процесів підбору персоналу для роздрібної мережі (продавці-консультанти, адміністратори магазинів).
• Проведення адаптації нових співробітників та контроль проходження випробувального терміну.
• Робота з плинністю персоналу, аналіз причин звільнень та впровадження заходів для їх зниження.
• Участь у формуванні та впровадженні мотиваційних програм для персоналу магазинів.
• Проведення оцінки персоналу та підтримка процесів розвитку співробітників.
• Консультування керівників з питань трудових відносин та управління командою.
• Контроль дотримання HR-процесів та корпоративних стандартів у магазинах.
• Участь у формуванні кадрового резерву та плануванні заміщень ключових позицій.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в HR від 2 років .
• Розуміння специфіки масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з адаптацією та утриманням персоналу.
• Вміння працювати з керівниками та впливати на бізнес-рішення.
• Сильні комунікаційні навички та орієнтація на результат.
• Бажано досвід роботи HRBP або HR Generalist у роздрібі.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній та розвиваючій мережі магазинів одягу та взуття.
• Можливість впливати на розвиток HR-процесів у бізнесі.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Підтримку команди та можливості професійного розвитку.
• Динамічне середовище та цікаві бізнес-завдання.

Superheroes.Marketing — це міжнародна маркетингова агенція повного циклу.

• Наш досвід — 300+ брендів, 17+ років, 15+ країн.
• Наша експертиза — інтегрований маркетинг, брендинг та діджитал.
• Наша superpower — фахівці різних галузей, які допомагають клієнтам досягати прогнозованих результатів.

Ми шукаємо в команду сильного, структурованого та залученого Project Manager, який вміє керувати командами, розмовляє з клієнтами однією мовою та розуміє маркетинг зсередини!

Ціль та місія ролі

Проєктний менеджер відіграє ключову роль у підтримці та розвитку відносин з клієнтами. Основна місія полягає у забезпеченні високого рівня сервісу та задоволеності клієнтів, глибокому розумінні їхніх потреб і цілей, а також у представленні цих потреб команді агенції для розробки ефективних маркетингових рішень. Проєктний менеджер повинен вміти управляти командою проєкту та контролювати дотримання щомісячних KPI по проєктах.

Що ми пропонуємо 

• Формат оплати: Проєктна робота / повна зайнятість (деталі та ставка обговорюються на співбесіді).
• Графік роботи: Пн–Пт з 10:00 до 19:00.
• Випробувальний термін: 3 місяці. Після успішного проходження випробувального терміну — обов'язковий перегляд умов співпраці.
• Робоче навантаження: Ведення та менеджмент мінімум 3 проєктів різного об’єму на місяць.

Важливе попередження від HR:

Ми в Superheroes.Marketing — компанія з "характером". Наша «токсичність» виявляється в тому, що ми дійсно очікуємо, що на роботі ти будеш працювати, а не просто красиво посміхатися в Google Meet. Якщо ти шукаєш місце для медитацій посеред робочого дня або імітації бурхливої діяльності — це точно не до нас. Ми тут створюємо круті результати й чекаємо від тебе такої ж залученості та віддачі.

Що треба робити? 

• Керування проєктами: Повний контроль життєвого циклу проєктів агенції від брифінгу до фінальної реалізації та звітності.
• Робота з клієнтами: Побудова та розвиток довгострокових відносин, виявлення прихованих потреб клієнта, презентація рішень агенції.
• Управління командою: Координація роботи дизайнерів, копірайтерів, SMM та таргетологів, чіткий розподіл завдань та контроль навантаження.
• Контроль KPI: Слідкування за виконанням щомісячних KPI по проєктах та дотриманням дедлайнів.
• Документація: Вчасна розробка та погодження звітів, планів, таймлайнів та брифів.

Хто нам потрібен? 

Професійні вимоги:

• Досвід у маркетингу від 1 року на позиції: маркетолога, маркетинг-менеджера, маркетинг-спеціаліста, PR-менеджера, SMM-менеджера, бренд-менеджера або digital-маркетолога.
• Нам неважливо, де ти працював — на стороні клієнта чи в агенції. Важливо — твої практичні навички та реальна залученість у реалізовані маркетингові кейси. Ти повинен розуміти, як працюють інструменти просування.
• Ти маєш на високому рівні знати та вміти працювати в Google Docs, Google Презентаціях, пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Paint), а також мати досвід роботи з таск-менеджерами. Вміння працювати у Figma буде додатковим плюсом.
• Використання ШІ: базове розуміння та готовність застосовувати інструменти штучного інтелекту для автоматизації рутинного аналізу великих обсягів інформації чи структурування текстових звітів. 

Особистісні якості:

• Високий рівень емпатії, дипломатичність та вміння розв'язувати конфліктні ситуації.
• Вміння контролювати час на виконання завдань, залізна дисципліна та стресостійкість.
• Здатність чітко та переконливо висловлювати думки, встановлювати пріоритети в умовах багатозадачності.

Завдання на випробувальний термін (3 місяці)

• 1-й місяць: Знайомство з командою, внутрішніми процесами та занурення в поточні проєкти клієнтів. Перейняття комунікації по перших задачах.
• 2-й місяць: Повноцінний та самостійний менеджмент мінімум 2-х проєктів, виправлення «вузьких місць» у таймлайнах, налагодження чіткої комунікації клієнт-команда.
• 3-й місяць: Якісний та безперебійний супровід закріплених проєктів із зафіксованим виконанням щомісячних KPI та задоволеністю клієнтів.
• Умови успішного проходження: Досягнення поставлених KPI, відсутність зірваних дедлайнів та успішна адаптація в колективі. Після цього — перегляд умов співпраці.

Як проходитиме відбір?

1. Співбесіда "Знайомство" (обговоримо твій маркетинговий бекграунд, кейси та досвід вирішення складних ситуацій з клієнтами).
2. Тестове завдання (шанс продемонструвати твої навички структурування проєкту та комунікації).
3. Технічна співбесіда (захист тестового завдання та фіналізація умов співпраці).

Умови розірвання співпраці: Зриви дедлайнів, невиконання KPI, незадоволеність клієнтів сервісом, нездатність зорганізувати команду, неуважність до деталей, системні однотипні помилки та небажання навчатися, інтегруватися або професійно зростати. 

Готовий стати супергероєм, який веде проєкти до прогнозованих результатів? Надсилай своє резюме, короткий опис маркетингових кейсів, якими ти пишаєшся, а також короткий мотиваційний супровід про те, що саме ти шукаєш у новій ролі та чому відгукуєшся саме на нашу вакансію!Proj

Softoria — мульти-продуктова software-компанія, яка розробляє рішення у сферах Data as a Service, Big Data, Mobile Apps та Security Products. Ми постійно зростаємо і зараз шукаємо людину, яка будуватиме напрям пошуку IT-проєктів для придбання та інвестицій з нуля і з реальним впливом на бізнес.

Що треба робити:

• Шукати IT-проєкти (мобільні застосунки, SaaS, API, Chrome-розширення та ін.) для потенційного придбання або інвестування.
• Налаштовувати парсинг і скрапінг джерел, збирати контакти фаундерів.
• Будувати автоматизовані ланцюжки аутричу через email, LinkedIn та інші канали.
• Виходити на власників продуктів, вести переговори й будувати довіру.
• Збирати та валідувати ключову інформацію про потенційні проєкти.
• Оцінювати бізнес-метрики: revenue, profit, downloads, DAU/MAU.
• Аналізувати інвестиційну привабливість проєктів.
• Формувати та вести deal flow pipeline.

Приклади реальних задач:

• Знайти Android-застосунки у ніші (наприклад, app locker), вийти на розробників та дослідити можливість купівлі.
• Дослідити SaaS/API-продукти у певній ніші, оцінити метрики та потенціал.
• Знайти Chrome-розширення з трафіком і зв'язатися з власниками.
• Знайти сертифікований стартап (наприклад, у Португалії), доступний для придбання.

Кого ми шукаємо:

• Відмінна англійська усна та письмова.
• Досвід зі скрапінгом, парсингом та збором контактів.
• Вміння автоматизувати аутрич і проспектинг.
• Розуміння бізнес-метрик IT-продуктів.
• Знання IT/digital-продуктів та ринку.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Проактивність, самостійність, орієнтація на результат.
• Здатність швидко розбиратись у нових нішах та моделях монетизації.

Ми пропонуємо:

• Можливість будувати напрям з нуля.
• Пряма взаємодія з CEO та швидке ухвалення рішень.
• Повністю віддалено.
• Офіційне оформлення, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Команда з data-driven культурою.

Ти працюєш пліч-о-пліч з досвідченими аналітиками, які готові ділитися знаннями та допомагати у твоєму професійному розвитку, маєш ментора-експерта в галузі, який допоможе швидко освоїти навички, займаєшся цікавими задачами, що прокачують твої скіли та допомагають рости професійн— звучить круто, чи не так? Все це можливо з  нами!   

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 15+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України!

Чим можемо похизуватися?

• 🚀 Динамічний розвиток: минулого року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти – плануємо зрости ще втричі цього року!
• 📈 Можливості  твого швидкого зростання: ти зможещ прокачувати свої знання на практиці та отримаєш можливість відповідати за окрему зону й масштабувати її.
• 🧠 Сильна команда однодумців: в команді аналітики з найкращою аналітичною експертизою на ринку. Працюй з адаптивними моделями прогнозування LTV та більше 60 BI звітами, які покривають усі аспекти бізнесу.
• 🤩Комфортні умови для роботи: remote або офіс на вибір + повний соц.пакет.

Ми шукаємо амбітного, комунікабельного та відповідального спеціаліста, який  буде займатись:

• Створенням та вдосконаленням звітів, які допоможуть команді приймати кращі рішення.
• Глибокими ad hoc дослідженнями для розкриття цікавих інсайтів.
• Аналіз регулярних та спеціалізованих звітів з метою виявлення нових точок зростання для покращення якості та показників продукту.
• Побудова статистичних моделей для оптимізації процесу аналізу.

Якщо ти прагнеш розвиватися разом з нами, любиш виклики та бачиш перспективи там, де інші не помічають, — welcome to our team! 

Щоб досягти успіху на цій позиції, тобі знадобиться:

• Критичне мислення та здатність швидко навчатися. 
• Впевнене володіння SQL.
• Знання скриптової мови для аналізу даних: R (tidyverse) aбо Python (pandas, numpy) принаймні на середньому рівні.
• Знання теорії ймовірності та статистики на високому рівні.
• Знання інструментів візуалізації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з LTV моделями.
• Знання Git і Docker.
• Знання і досвід роботи зі статистичними моделями.
• Комерційний досвід роботи на позиції Analyst.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Багатомільйонна база користувачів для досліджень.
• Сучасна аналітична інфраструктура налаштована за найкращими практиками.
• Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися офісом у Львові чи коворкінгом у Варшаві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3 місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Якщо ти хочеш стати частиною успішної команди та досягати нових карʼєрних вершин з нами — надсилай своє резюме та приєднуйся, щоб разом побудувати нову епоху у світі вебкоміксів!

Miltech-компанія в пошуках Computer Vision Engineer. 

Команда інвестує в перспективні ідеї та створює бізнеси з нуля — від перевірки гіпотез до масштабування готових рішень.
Основний фокус компанії — DefenseTech/MilTech та Deep Tech проєкти для ЗСУ й бізнесу. Серед напрямів роботи: системи зв'язку, роботизовані комплекси, дрони, рішення для розмінування та інтелектуальної аналітики даних.
 

На цій позиції спеціаліст буде:
- Створювати AI-native рішення для дронів,
- Працювати над задачами Object Detection та Object Tracking,
- Розробляти системи автоматичного розпізнавання цілей (ATR),
- Брати участь у створенні систем донаведення,
- Збирати та готувати дані,
- Інтегрувати оптичні та тепловізійні сенсори.
 

Компанія пропонує оплачувану відпустку та лікарняні, можливість бронювання, медичне страхування, техніку для роботи.
 

Вимоги: досвід з OpenCV, object detection/object tracking.
Буде плюсом досвід з автопілотом/донаведенням.

Про позицію

Ми шукаємо технічного Digital Marketing Manager, який стане правою рукою CMO і побудує ефективну систему генерації лідів. Це hands-on позиція з сильним акцентом на performance-маркетинг та створення сайту з нуля.

Ви будете налаштовувати рекламні воронки, запускати кампанії та розвивати цифрові канали, одночасно координуючи роботу з дизайнерами, верстальниками та контент-командою.

Ключові задачі:

• Налаштування та запуск performance-маркетингу (LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads)
• Створення та оптимізація сайту з нуля (структура, архітектура, SEO-дружність, lead generation орієнтація)
• Розробка та впровадження воронок продажів і Customer Journey Maps (CJM)
• Створення landing pages та оптимізація конверсії
• Координація крос-функціональних команд (дизайн, розробка, контент) для реалізації проєктів
• Декомпозиція задач, контроль виконання та результату
• Робота з ICP та налаштування таргетованого трафіку під конкретні сегменти (PSP, Blockchain)
• Постійне тестування та оптимізація каналів лидогенерації

Вимоги:

• Від 2+ років досвіду в digital/performance marketing
• Досвід запуску рекламних кампаній у LinkedIn, Meta та Google
• Досвід створення сайтів з нуля та роботи з SEO
• Вміння будувати воронки та розуміти логіку lead generation
• Сильні проектні скіли — досвід декомпозиції задач і координації команд
• Досвід роботи в B2B (обов’язково)

• Досвід у Blockchain / Crypto 

   

Буде плюсом:

• Англійська мова (Intermediate або вище)
• Досвід роботи з Telegram та X (Twitter)
• Розуміння архітектури сайтів та технічних аспектів маркетингу

• Досвід запуску нового бренду

   

Бенефіти:

• Конкурентна заробітна плата та компенсаційний пакет
• Можливість працювати в динамічній, інноваційній та швидко зростаючій галузі
• Гнучкий віддалений формат роботи
• Колективна та інклюзивна робоча атмосфера
• Можливості професійного розвитку в швидкозмінній сфері
• Оплачувані відпустки та лікарняні

Маєш бекграунд в маркетингу й відчуваєш, що Affiliate — це твій наступний крок? Розумієш базу, любиш аналітику, нетворк і хочеш впливати на реальний результат? Ми шукаємо тих, хто збільшити свою експертизу та прокачуватись в Affiliate напрямку. 

Honeytech — це динамічний, швидкозростаючий проєкт, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще втричі цього року, тому саме зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Вже зараз ми займаємо провідні позиції за обсягом трафіку, і попереду — ще більші цілі!

Що чекає на тебе з нами?

• 🚀 Динамічний розвиток: минулого року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — плануємо зрости ще втричі цьогоріч!
• 📈 Можливості твого швидкого карʼєрного зростання: у нашій молодій команді тобі не доведеться бути маркетологом з обмеженою зоною відповідальності — ти зможеш впливати на процеси, реалізовувати свої ідеї та визначати, якою буде компанія через рік, орієнтуючись на максимальний результат.
• 🧠 Сильна команда однодумців: співпрацюй з досвідченими фахівцями, які мають сильну експертизу в перфоманс маркетингу, дата аналітиці, розвитку діджитал продуктів та у створенні візуального контенту.
  🤩Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію.
• 📊 Аналітика на вищому рівні: маємо налаштовану систему аналітичних репортів, що дозволяє приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.
  
   

Наш ідеальний Affiliate Manager має:
- Комерційний бекграунд у маркетингу (UAM, Marketing Manager etc);
- Розуміння специфіки афілейт маркетингу;
- Англійська на рівні B2+, щоб вести листування з партнерами;
- Розуміння трекінгу: postback, сабпараметри(UTM), тестування лінків (будь-який досвід буде плюсом);
- Базове розуміння джерел трафіку (pop, push, native, social тощо) і їхніх ризиків.

Твоя зона відповідальності: 
- Пошук і ресерч партнерів: знаходити релевантних паблішерів/мережі/медіабаєрів, збирати контакти, коротко описувати потенціал (GEO, тип трафіку, формати, об’єми).
- Початкова комунікація: писати перші повідомлення, робити фоллоу-апи, домовлятися про інтро-кол/умови, підтримувати «теплий» контакт.
- Онбординг партнера: допомагати з реєстрацією, доступами, офферами, лінками, базовими питаннями по трекінгу/параметрах.
- Підтримка запусків: перевіряти, що лінки зібрані правильно (параметри/саби), допомагати з креативами, координувати запуск з командою.
- Операційна аналітика: збирати базові метрики по партнеру (кліки → ліди → покупки, CR, EPC, CPA), готувати короткі апдейти.
- Контроль якості трафіку (базовий): фіксувати підозрілі патерни, передавати на перевірку, слідкувати за compliance-вимогами.
- Документація і порядок: вести CRM/таблиці, нотатки по домовленостях, статуси задач, щоб нічого не губилось.
- Командна взаємодія: консультуватися з лідом, уточнювати задачі, комунікувати з аналітикою/дизайном.
- Нові технології: використовувати AI/інструменти для ресерчу, підготовки outreach, написання листів, структурування інформації та аналітики.

Навички, що допоможуть тобі в цьому: 
- Розуміння основ affiliate-маркетингу;
- Впевнена робота з Google Sheets/Excel: фільтри, прості формули (базово);
- Вміння швидко розібратися в трекінгу/платформі: згенерувати лінк, перевірити параметри, протестити перехід/івент;
- Ділове листування: чітко, коротко, без зайвих емоцій, з follow-up’ами і робочим тоном;
- Уважність до деталей;
- Дисципліна й організованість (CRM, нотатки, дедлайни);
- Проактивна позиція;
- Здатність та бажання швидко вчитися і сприймати фідбек.

Твій шлях до нас:
Спілкування з рекрутером >>  інтерв’ю з Affiliate Manager >> тестове завдання >> фінальне інтерв’ю за результатами тестового.

Далі збираємо рекомендації з твого попереднього місця роботи та ти отримуєш свій Job Offer!

Цікаво, що ще пропонуємо?
- Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
- Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві + можливість користуватися офісом у Львові та коворкінгом у Варшаві.
- 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
- Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі Україною та Європою.
- Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
- Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs (після випробувального терміну).
- Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
- Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Superheroes.Marketing — це міжнародна маркетингова агенція повного циклу.

• Наш досвід — 300+ брендів, 17+ років, 15+ країн.
• Наша експертиза — інтегрований маркетинг, брендинг та діджитал.
• Наша суперсила — фахівці різних галузей, які допомагають клієнтам досягати прогнозованих результатів.

Ми шукаємо в команду амбітного та системного PR менеджера, який візьме під повний контроль репутацію нашого бренду, закохає ринок у наші кейси та розкаже всьому світу про наших супергероїв!

Ціль ролі

Повний супровід та побудова репутації бренду Superheroes.Marketing, а також розвиток нашого HR-бренду для залучення найкращих талантів.

Що ми пропонуємо

• Формат оплати: Повний робочий день (деталі та ставка обговорюються на співбесіді).
• Графік роботи: Пн–Пт з 10:00 до 19:00.
• Випробувальний термін: 3 місяці. Після успішного проходження випробувального терміну — перегляд умов співпраці.

 Важливе попередження від HR:

Ми в Superheroes.marketing — компанія з "характером". Наша «токсичність» виявляється в тому, що ми дійсно очікуємо, що на роботі ти будеш працювати та приносити реальний результат, а не просто красиво посміхатися в Google Meet. Для нас важливо, щоб ти стабільно виконував поставлені KPI та орієнтувався на якісний продукт на виході, а не на процес чи роботу заради роботи. Якщо ти шукаєш місце для медитацій посеред робочого дня або імітації бурхливої діяльності — це точно не до нас. Ми тут створюємо круті результати й чекаємо від тебе такої ж залученості та віддачі.

Функціональні обов'язки

• Копірайтинг та тексти: Написання якісних експертних статей, пресрелізів, колонок та кейсів для розповсюдження у ЗМІ.
• Media Relations: Пошук та комунікація з медіамайданчиками, розміщення матеріалів, забезпечення регулярної присутності агенції в інфопросторі.
• SMM & Social Media: Ведення та розвиток офіційних сторінок компанії в соціальних мережах.
• Personal Branding: Повний супровід та ведення особистих профілів у LinkedIn для топменеджменту: нашого CEO та Head of Ukrainian Office.
• Репутаційний менеджмент: Комплексна побудова та підтримка позитивного іміджу бренду.
• HR-бренд: Просування компанії як топового роботодавця, трансляція нашої культури, цінностей та внутрішнього життя команди назовні.

Наші очікування від кандидата

Професійні вимоги та софт:

• Досвід роботи в PR, копірайтингу або бренд-менеджменті (бажано в B2B чи креативних індустріях).
• Вміння писати тексти, які хочеться дочитати до кінця, та адаптувати складну експертну інформацію під різні аудиторії.
• Розуміння алгоритмів та культури LinkedIn.
• Наявність бази контактів у профільних ЗМІ буде значним плюсом.
• Ти маєш на високому рівні знати та вміти працювати в Google Docs, Google Презентаціях, пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Paint), а також мати досвід роботи з таск-менеджерами. Вміння працювати у Figma буде додатковим плюсом.

Особистісні якості:

• Високий рівень самоорганізації та вміння контролювати дедлайни.
• Ініціативність — ми чекаємо, що ти сам пропонуватимеш інфоприводи, а не чекатимеш вказівок.
• Грамотність, уважність до деталей та здатність конструктивно сприймати фідбек.

Завдання на випробувальний термін (3 місяці)

• 1-й місяць: Знайомство з командою, ключовими кейсами та експертизою. Складання контент-плану для LinkedIn керівників та запуск перших публікацій.
• 2-й місяць: Написання та успішне розміщення мінімум 2-3 експертних статей у профільних ЗМІ. Налагодження регулярного контенту в соцмережах.
• 3-й місяць: Стабільна робота всіх каналів комунікації (ЗМІ, соцмережі, профілі топів), перші результати з покращення впізнаваності HR-бренду.
• Умов успішного проходження: Виконання планових PR-активностей, дотримання дедлайнів та успішна інтеграція в команду. Після цього — перегляд умов співпраці.

Як проходитиме відбір?

1. Співбесіда "Знайомство" (поговоримо про твій досвід, кейси та очікування).
2. Тестове завдання (написання короткого тексту/посту та складання міністратегії розміщення).
3. Технічна співбесіда (захист тестового завдання та фіналізація умов співпраці).

Умови розірвання співпраці: Зриви дедлайнів, відсутність ініціативи та результатів у публікаціях, або невідповідність текстів стандартам агенції.

Готовий будувати репутацію бренду Superheroes.marketing в медіа, соцмережах та навіть у Paint? Надсилай свої кейси, резюме та лінк на свій LinkedIn! 

Шукаємо HR Analyst, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Наразі ми в пошуках фахівця на посаду Next.js Frontend Developer, який розділяє наші цінності та прагне стати частиною нашої компанії.

 

Вимоги:

• Досвід розробки на Next.js (від 3 років)
• Досвід використання AI (Cursor/Codex/Claude Code)
• Досвід роботи із TypeScript
• Вміння працювати з Git/GitHub
• Знання Tailwind
• Вміння працювати в команді та в межах дедлайну
• Закінчена чи не закінчена освіта за профільною спеціальністю (програмна інженерія)
  
  Буде плюсом досвід роботи в Travel сфері (готелі, перельоти ітд.)
  
  Умови роботи:
• Вільний графік та віддалена співпраця
• Можливість професійного росту в компанії
• Заробітня плата завжди прив’язана до валюти

Оплачувана відпустка та лікарняний

Наш продукт
Ми розвиваємо міжнародну платформу для бронювання готелів, яка забезпечує доступ до широкого вибору варіантів розміщення по всьому світу та інтегрована з провідними постачальниками туристичного контенту.

Наразі ми в пошуках фахівця на посаду .Net Core Backend Developer, який розділяє наші цінності та прагне стати частиною нашої компанії.
 

Вимоги:

• Досвід бекенд розробки із .NET 6+ (від 5 років)
•  Досвід використання AI (Cursor/Codex/Claude Code)
• Знання та розуміння концепції ООП та dependency injection в С#
• Вміння працювати з Git/GitHub
• Досвід роботи із Entity Framework в .NET
• Досвід створення REST Api
• Базові знання CSS/HTML
• Базові знання SQL
• Вміння працювати в команді та в межах дедлайну
• Закінчена чи не закінчена освіта за профільною спеціальністю (програмна інженерія)
• Розуміння термінів асинхронні методи, область видимості функції, паттерни
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи із OpenAI API/ChatGpt API
• Досвід роботи в Travel сфері (готелі, перельоти ітд.)
• Досвід роботи із Razor в .NET
• Досвід програмування Typescript/Next.js/React
• Досвід із Bootstrap/Tailwind
   

Умови роботи:

• Вільний графік та віддалена співпраця
• Можливість професійного росту в компанії
• Заробітня плата завжди прив‘язана до валюти
• Оплачувана відпустка та лікарняний

Наш продукт
Ми розвиваємо міжнародну платформу для бронювання готелів, яка забезпечує доступ до широкого вибору варіантів розміщення по всьому світу та інтегрована з провідними постачальниками туристичного контенту.
 

Komanda — агенція кастомної веб-розробки. Робимо сайти й інтернет-магазини на WordPress, OpenCart і Shopify. Зараз позиція QA відкрита: шукаємо людину, яка підхопить уже налагоджений процес тестування й триматиме його стабільним. Головна задача — ловити баги до того, як їх побачить клієнт, і відповідати за якість кожної здачі.

Досвід роботи 1–3 роки досвіду

Вид зайнятості Повна зайнятість, Віддалена

Володіння мовами Українська — Native Англійська — B1 (читання ТЗ і документації)

Вимоги

• Досвід ручного тестування веб-сайтів від 1 року
• Уміння писати чеклисти й тест-кейси та тримати їх актуальними
• Уміння оформити відтворюваний баг-репорт: чіткі умови виникнення, відео або скрін, середовище (браузер/пристрій)
• Крос-браузерне й responsive-тестування: Chrome, Safari, Firefox, Edge і мобільні браузери
• Базова технічна база: DevTools браузера, читання HTML/CSS, розуміння HTTP-статусів, базовий SQL для перевірки даних
• Розуміння специфіки сайтів і CMS (WordPress / OpenCart / Shopify) або готовність швидко освоїти
• Уважність до деталей і самостійність: тримаєш планку якості, коли тиснуть строки

Обов'язки

• Тестувати релізи й оновлення сайтів перед здачею клієнту
• Писати й оновлювати чеклисти та тест-кейси під типові проєкти
• Оформляти баг-репорти з відео або скріншотом і передавати їх розробникам через Worksection
• Перевіряти крос-браузерну сумісність, мобільну адаптивність, форми, чекаут, інтеграції
• Ловити регресії після оновлень і встановлення плагінів
• Читати ТЗ перед стартом розробки й піднімати неоднозначності, доки це ще дешево виправити
• Трекати час по задачах у Worksection

Буде плюсом

• Основи автоматизації (Playwright / Cypress) — у нас є куди рости в цей бік
• Уміння писати зрозумілі інструкції по адмінці для клієнта
• Готовий досвід з WordPress, OpenCart або Shopify
• Досвід з BrowserStack або інструментами для баг-репортів (jam.dev тощо)

Умови роботи

• Віддалена робота, повна зайнятість, графік пн–пт з гнучким початком дня
• Оплата: $600–1100 залежно від досвіду, або погодинна без фіксованої ставки. Виплати щомісяця
• Інструменти за наш рахунок: BrowserStack (платний доступ уже є), Worksection, Google Workspace. Для баг-репортів можна користуватись jam.dev або іншим зручним софтом
• Простір вирости з ручного тестування в автоматизацію

• Відпустка, лікарняні й оплата курсів — залежно від формату співпраці (штат / погодинно)

   

Як проходить відбір

1. CV-скринінг — розглядаємо резюме протягом 5 робочих днів
2. Письмова анкета — надсилаємо кілька запитань письмово замість первинного дзвінка
3. Who Interview — глибоке інтерв'ю з CEO, ~60–90 хв
4. Перевірка рекомендацій — зв'язуємось із попередніми керівниками, тож підготуй контакти
5. Оффер — надсилаємо умови письмово

Ми шукаємо Project Manager, який візьме на себе повний цикл управління проєктами: від планування та координації команди до комунікації з клієнтами й контролю досягнення бізнес-цілей. Людину, яка зможе забезпечувати стабільну реалізацію проєктів, ефективно керувати процесами та підтримувати високий рівень сервісу для клієнтів.

Про роль

Це роль повноцінного Project Manager з фокусом на управління проєктами, координацію команд, контроль термінів, бюджетів і якості виконання робіт. Ви будете виступати основною точкою контакту між клієнтом і внутрішньою командою, забезпечуючи прозорість процесів та досягнення поставлених цілей.

Основні обов'язки

• Повне управління проєктами на всіх етапах їх реалізації.
• Планування робіт, визначення пріоритетів та контроль виконання задач.
• Координація роботи внутрішніх команд і зовнішніх підрядників.
• Управління термінами, ризиками, ресурсами та залежностями в межах проєктів.
• Організація та проведення регулярних статус-зустрічей із командами та клієнтами.
• Побудова ефективної комунікації між усіма учасниками проєкту.
• Контроль бюджету проєктів, моніторинг витрат і прогнозування ресурсів.
• Підготовка звітності, аналіз ключових показників та формування рекомендацій.
• Контроль якості виконання робіт і дотримання погоджених процесів.
• Участь у вдосконаленні внутрішніх процесів та впровадженні нових підходів до управління проєктами.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 2 років.
• Досвід самостійного ведення кількох проєктів одночасно.
• Розвинені навички планування, пріоритизації та управління ризиками.
• Високий рівень відповідальності та проактивності.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Вміння приймати рішення та ефективно працювати в умовах змін.
• Системне мислення та орієнтація на результат.

Must-have

• Досвід роботи Project Manager у gambling / betting індустрії від 1 року.
• Досвід взаємодії з клієнтами та управління очікуваннями стейкхолдерів.
• Розуміння digital/performance-маркетингу та ключових бізнес-метрик.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets та інструментами управління проєктами.
• Досвід координації міжфункціональних команд.

Nice-to-have

• Досвід роботи з affiliate-моделями.
• Досвід управління міжнародними проєктами.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.
• Сертифікації у сфері Project Management будуть перевагою.

Ми шукаємо Media Buyer, який має досвід роботи з UBT-трафіком та хоче розвивати масштабні рекламні зв’язки у performance-напрямку.

🔎 Вимоги:

• Досвід роботи з UBT-трафіком від 2 років
• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній
• Розуміння принципів роботи з трафіком, аналітикою та масштабуванням зв’язок
• Досвід роботи з різними GEO та вертикалями
• Вміння аналізувати показники кампаній та приймати рішення на основі даних
• Розуміння основних метрик: CPA, ROI, CR, CTR, EPC та ін.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

🚀 Основні обов’язки:

• Запуск та ведення UBT-трафіку
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв’язок
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та оптимізація результатів
• Робота з креативами, підходами та аудиторіями
• Моніторинг якості трафіку та основних показників
• Масштабування успішних кампаній
• Взаємодія з командою для покращення результатів

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier-1 GEO
• Розуміння специфіки арбітражу трафіку
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Роботу з досвідченою командою
• Можливість впливати на процеси та масштабувати напрямок

Привіт, колего! 
Мене звати Альона, я Head of HR і я шукаю HR People Partner з досвідом роботи в Affiliate Marketing, Digital або IT до себе в команду.

Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

У нас метч якщо: 

✅ Маєш досвід від 3х років в ролі HRM/HRPP (від onboarding до offboarding).
✅ На «ти» з HRIS та HR-аналітикою, буде плюсом - досвід роботи з LMS та AI-тулзами.
✅ Знаєш як виявляти істину мотивацію, управляти ризиками плинності персоналу, вигорання та командних конфліктів. 
✅Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат.
✅ Для нас критично важливі твої системність, організованість та Ownership майнсет. 
✅ У тебе високий рівень емоційного інтелекту, зрілі комунікаційні навички та здатність будувати довірливі партнерські відносини з бізнесом і співробітниками.
Nice to have:

✅ Досвід роботи в міжнародній команді. 
✅ Володіння англійською (від В2). 
✅ Досвід системної роботи з L&D та Performance Review.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

🔹 Супровід повного життєвого циклу співробітника: onboarding, адаптація, оцінка, розвиток та offboarding.

🔹 Проведення регулярних 1:1 зустрічей із співробітниками для оцінки залученості, мотивації, виявлення ризиків та пошуку можливостей для розвитку.

🔹 Збір, аналіз та систематизація зворотного зв'язку від співробітників і менеджерів, підготовка рекомендацій щодо покращення employee experience.

🔹 Діагностика та превентивне управління ризиками: плинність персоналу, вигорання, зниження залученості, конфлікти в командах.
🔹 Ведення та актуалізація даних в HRIS, контроль якості HR-аналітики та документації.
🔹 Допомога в організація внутрішніх заходів, корпоративних активностей та ініціатив, спрямованих на розвиток корпоративної культури.
🔹 Робота в межах чинного трудового законодавства та підтримка HR-процесів відповідно до внутрішніх політик компанії.

Що пропонуємо :  

🔥Конкурентну компенсацію та регулярний перегляд винагороди відповідно до результатів роботи, рівня відповідальності та професійного розвитку. 
🔥Ремоут, або офіс/гібрид в Варшаві, Празі.
🔥Гнучкий старт робочого дня.
🔥Швидкий розвиток бізнесу створює можливості для професійного зростання. Розвиток - одна з наших core-цінностей. 
🔥Здорову корпоративну культуру, підтримку та надання всіх ресурсів для досягнення тобою результатів.  

🔥Оф корс: оплачувану відпустку та лікарняні, організацію навчання та розвитку, відвідування конференцій, додаткові day-off та інші “плюшки”.

Етапи співбесід: 
1. Співбесіда з Head of HR, де ми познайомимось і зрозуміємо, наскільки твій досвід, мотивація та кар'єрні очікування відповідають ролі, а також розповім детальніше про компанію, команду та виклики на даній посаді.
2. Тестове завдання - практичні кейси, які дозволить оцінити твій підхід до вирішення задач, а тобі - наскільки задачі HR People Partner в нашій компанії тобі будуть цікавими.

3. Фінальна співбесіда - під час якої ми обговоримо результати тестового завдання та розглянемо декілька робочих кейсів, щоб оцінити твій підхід до роботи з людьми, вирішення складних HR-ситуацій і партнерської взаємодії з бізнесом.

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - аплайся на вакансію! 

Роботи буде багато: цікавої, різнопланової та іноді непростої, тому для нас важливі дисципліна, відповідальність, ініціативність і вміння доводити задачі до результату. Якщо тобі комфортно працювати у високому темпі, брати на себе відповідальність і впливати на результат - будемо раді знайомству.

Якщо досвід та навички, описані тобою в резюме, відповідатимуть описаній вакансії - я звʼяжусь з тобою протягом 5ти робочих днів.