Jobs

Ми — арбітражна команда, будуємо системні процеси, масштабні рекламні кампанії та ефективні медіабаїнгові напрями. Зараз розширюємося та шукаємо сильного Team Lead Media Buyers, який зможе посилити існуючу команду, вибудувати масштабування та впливати на стратегію  🔥🔥🔥
 

Обов’язки:

• Керування командою медіабаєрів: постановка задач, контроль KPI, розвиток і навчання
• Побудова та оптимізація процесів усередині відділу
• Запуск, управління та масштабування рекламних кампаній з великими бюджетами 
• Робота з трекерами, аналітикою та оптимізацією трафіку
• Формування медіастратегії разом із керівництвом
• Тестування нових зв’язок, підходів та гіпотез у вертикалі Gambling
  
  Вимоги:
• Досвід роботи мінімум 1 рік на позиції Team Lead у гемблінг-індустрії
• Практичний досвід роботи з бюджетами $100k+ на місяць
• Глибоке розуміння вертикалі Gambling
• Уміння керувати командою, будувати процеси та навчати баєрів
• Розглядаємо також кандидатів зі своєю командою баєрів (перевага)
   
• Умови:
• Конкурентна фіксована ставка + бонусна сітка
• Прямий вплив на стратегію та свобода у прийнятті рішень
• Усі необхідні інструменти: треки, сервери, антидетекти
• Доступ до бюджету на тести, найм та інструменти
  
  Якщо ти хочеш керувати сильним баїнговим напрямом, масштабувати команди — будемо раді познайомитися 😉

Про нас:
Ми – міжнародна команда, що працює у сфері криптовалют, блокчейн-проєктів та Web3. Запускаємо рекламні кампанії для криптобірж, DeFi-платформ, NFT-проєктів та інших продуктів, працюючи з аудиторіями по всьому світу. Цінуємо результат, швидкість прийняття рішень і готовність тестувати нові джерела трафіку та креативні підходи.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 6 місяців (у сфері крипто арбітражу трафіку / партнерського маркетингу).
• Практичний досвід роботи з великими бюджетами на місяць.
• Розуміння, які креативи та формати ефективно працюють у різних GEO.
• Рівень англійської — Intermediate+ (для спілкування з іноземними партнерами та рекламодавцями).
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкої реакції у змінних умовах ринку.
   

Твої завдання:

• Пошук і залучення нових партнерів / рекламодавців.
• Оптимізація та масштабування поточних оферів.
• Аналіз ефективності трафіку, підбір найкращих зв’язок та креативів.
• Моніторинг трендів у трафіку, креативах і форматах.
• Побудова довгострокових відносин з партнерами та підтримка взаємовигідної співпраці.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці (фікс + бонуси за результат).
• Повністю віддалену роботу, без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік — орієнтуємося на результат, а не на години.
• Доступ до великих бюджетів, прогрітих акаунтів та преміум-інструментів.
• Можливість швидкого кар’єрного росту у динамічній індустрії.
• Роботу в досвідченій команді фахівців у сфері Crypto & Web3.
  
  📩 Чекаємо на вашу заявку!

Про нас:
Ми – команда, що спеціалізується на запуску та масштабуванні рекламних кампаній у сфері iGaming та Gambling на міжнародних ринках. Працюємо з великими бюджетами, тестуємо нові джерела трафіку, створюємо ефективні зв’язки та креативи, які конвертують. Цінуємо результат, швидку реакцію та вміння адаптуватися до динамічного ринку.

Обов’язки:

• Планування та реалізація рекламних кампаній у сфері gambling/iGaming на платформах Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Google Ads, push/тизерних мережах та інших джерелах.
• Оптимізація кампаній для досягнення KPI (CPA, ROI, CTR, CR).
• Пошук і тестування нових зв’язок та джерел трафіку.
• Аналіз результатів кампаній і внесення змін для покращення стратегії.
• Тестування креативів та гіпотез для підвищення ефективності.
• Моніторинг конкурентів і трендів у сфері gambling.
• Співпраця з креативною командою для створення висококонверсійного контенту.

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року.
• Розуміння особливостей модерації та обходу блокувань у рекламних платформах.
• Досвід роботи з рекламними платформами Meta, TikTok, Google Ads, push/тизерними мережами.
• Вміння працювати з трекерами (Binom, Keitaro, Voluum) та аналітикою (Google Analytics, Ads Manager).
• Досвід роботи з бюджетами від $5,000 на місяць.
• Знання, які формати та креативи працюють у різних GEO.
• Рівень англійської – Intermediate+ для роботи з міжнародними ринками.
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкої реакції.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату: фікс + % від прибутку або бонуси за KPI.
• Повністю віддалену роботу без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливість працювати з великими бюджетами та топовими офферами.
• Команду досвідчених фахівців, готових допомогти у запуску й масштабуванні зв’язок.
• Перспективи кар’єрного росту у швидкозростаючій індустрії.

📩 Чекаємо на вашу заявку!

Компанія запускає iGaming-продукт на ринку США (sweepstakes-модель). Проєкт перебуває на ранньому етапі — близько 2 місяців з моменту запуску. Наразі відбувається перехід від аутсорс-команди до in-house структури: вже є CRM-спеціаліст, 2 агенти підтримки та VIP-менеджер на стороні провайдера.

Мета — вибудувати власні процеси та поступово перевести все під внутрішнє управління.
 

Кого шукаємо:

Team Lead VIP & Support з hands-on підходом. Важливий нюанс: на старті це не класичний Head/Lead із делегуванням — це «граючий тренер», який одночасно будує напрям і сам працює руками.
 

Кандидат має:
— взяти на себе VIP-напрямок і частково support
— працювати як на стратегічному, так і на операційному рівні
— стати першим ключовим співробітником із потенціалом зростання разом із командою
 

Профіль кандидата:

Hard skills (обов’язково):
— Досвід в iGaming
— Робота з VIP-сегментом, retention, CRM
— Розуміння метрик: LTV, churn rate, GGR, сегментація
— Досвід роботи з Tier-1 GEO, пріоритет — США
— Практичний досвід VIP-комунікацій (email, WhatsApp тощо) та процесів підтримки
— Досвід побудови процесів у стартапі або «з нуля»
— Знання sweepstakes-моделі — великий плюс, але не обов’язково
 

Soft skills:
— Hands-on підхід, готовність працювати без готової інфраструктури
— Підприємницьке мислення
— Проактивність, здатність пропонувати рішення
— Впевнена комунікація з VIP-клієнтами напряму
— Потенціал до управління та масштабування
 

Основні задачі:

— Побудувати VIP-напрямок з нуля
— Забезпечити плавний перехід від аутсорсу до in-house
— Налаштувати VIP-комунікації, retention-стратегії та сегментацію
— Вибудувати взаємодію між CRM, Support і VIP
— Закласти основу для масштабування команди
 

Умови:

— Формат: віддалено
— Локація: будь-яка, важливо потрапляти в тайм-зону США (робота за тайм-зоною США)
— Мова: англійська обов’язкова
— Компенсація: обговорюється залежно від профілю кандидата

Шукаємо досвідченого Android-розробника з арбітражної сфери, який очолить команду та розвиватиме напрямок 🔥
 

Обов’язки:

• Ведення процесу розробки Android-застосунків
• Менторинг команди, код-рев’ю, участь у наймі
• Оптимізація продуктивності та впровадження сучасних практик
• Взаємодія з QA, дизайном і фулстек-командою
• Генерація ідей і розвиток WebView-рішень
   

Вимоги:

• 2+ роки комерційного Android-досвіду в арбітражній команді у gambling вертикалі ОБОВ'ЯЗКОВО
• Добре знання Kotlin, Android SDK, сучасних бібліотек
• MVVM/MVI/Clean Architecture
• 1.5 роки досвіду на позиції ліда/тімліда
• Досвід з Android Studio, Git
• Проактивність, відповідальність, навички організації процесів
   

Ми пропонуємо: 👇

• Вплив на технічний розвиток Android-напрямку
• Сучасний стек і свобода в експериментах
• Відпустка, лікарняні, бенефіти на навчання
• Віддалений формат і гнучкий графік

Про нас:
Ми – міжнародна команда, що працює у сфері криптовалют, блокчейн-проєктів та Web3. Запускаємо рекламні кампанії для криптобірж, DeFi-платформ, NFT-проєктів та інших продуктів, працюючи з аудиторіями по всьому світу. Цінуємо результат, швидкість прийняття рішень і готовність тестувати нові джерела трафіку та креативні підходи.

Обов’язки:

• Планування та реалізація рекламних кампаній для криптопродуктів на платформах Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Google Ads, Twitter, YouTube, push/тизерних мережах та інших джерелах.
• Оптимізація кампаній для досягнення KPI (CPA, ROI, CTR, CR).
• Пошук і тестування нових джерел трафіку для ICO, IDO, NFT, DeFi та біржових платформ.
• Аналіз даних та створення звітів для покращення стратегії закупівлі трафіку.
• Тестування креативів, воронок та гіпотез для підвищення конверсії.
• Відстеження трендів у сфері крипти та Web3.
• Взаємодія з командою дизайнерів, копірайтерів та аналітиків.

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року (досвід у крипті або гемблінгу – великий плюс).
• Розуміння особливостей модерації та обходу блокувань у Facebook, Google, TikTok.
• Досвід роботи з трекерами (Binom, Keitaro, Voluum) та аналітикою (Google Analytics, Ads Manager).
• Досвід роботи з бюджетами від $5,000 на місяць.
• Знання, які креативи та формати працюють у різних GEO.
• Рівень англійської – Intermediate+ для роботи з міжнародними ринками.
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкої реакції.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату: фікс + бонуси за виконання KPI або % від прибутку.
• Ремоут, гібридний або офісний формат роботи
• Гнучкий графік роботи.
• Доступ до великих бюджетів, прогрітих акаунтів та преміум-інструментів.
• Можливість швидкого кар’єрного зростання у динамічній індустрії.
• Роботу з досвідченою командою у сфері Crypto & Web3.

📩 Чекаємо на вашу заявку!

Ми — продуктова компанія з командою близько 150 спеціалістів, яка активно масштабує один із ключових бізнес-юнітів. Зараз у напрямку працює 10 людей, і вже найближчими тижнями команда подвоїться.

Ми шукаємо Junior Android Developer, який хоче рости в мобільній розробці, працювати з великим обсягом продуктів та прокачувати свої скіли в динамічному середовищі.
Основний фокус — розробка мобільних застосунків у великому обсязі (близько 15 додатків на тиждень).

Це означає:

• чітко вибудуваний пайплайн розробки;
• постійну координацію з командою;
• швидке прийняття технічних рішень;
• високий рівень організованості та відповідальності.

Ти працюватимеш у команді, яка цінує швидкість, якість та структурований підхід.

Що ми очікуємо від тебе:

• Комерційний досвід Android-розробки (Junior рівень).
• Розуміння архітектурних підходів та вміння працювати зі сучасним Android-стеком.
• Готовність працювати в швидкому темпі та з великою кількістю задач.

• Бажання розвиватися та брати на себе більше відповідальності.

  Без попереднього досвіду у гемблінгу
  
  Графік роботи:

  Пн-Пт, з можливістю обрати зручний часовий слот (8:00–16:00, 9:00–17:00, 10:00–18:00)
  
  Ставка 500$ у тестовий період, після - перегляд та збільшення ЗП
   

  Чому варто приєднатися?

• Масштабний юніт, який активно росте — ти впливатимеш на процеси.
• Велика кількість практики та швидке професійне зростання.
• Робота в структурованій компанії з сильною командою.

• Реальні перспективи кар’єрного розвитку разом із масштабуванням бізнесу.
  
  Готовий прокачати свої Android-скіли та стати частиною команди, яка створює десятки продуктів щотижня?

  Не зволікай — надсилай своє резюме та приєднуйся до нас 🚀

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. Зараз ми у пошуках In-App Team Lead для масштабування каналу мобільного трафіку та побудови ефективної команди байєрів у продуктовому напрямку.

🔥 Що ти будеш робити

Будувати. Масштабувати. Контролювати.

• Формувати та розвивати команду In-App байєрів (від хайрінгу до performance-менеджменту)
• Створювати та вдосконалювати стратегії закупівлі трафіку
• Працювати з ключовими мережами: Moloco, IronSource, Unity, Mintegral
• Контролювати KPI команди та відповідати за результат
• Вести переговори з мережами щодо ставок, тестів, ексклюзивів
• Запускати та масштабувати нові GEO, формати, підходи
• Керувати бюджетами від $300K+ щомісяця

• Будувати процеси, які не залежать від «зіркових» байєрів
  
  🧠 Ми шукаємо того, хто має:

  • 3+ роки досвіду роботи з In-App трафіком у ніші iGaming; 
  • Досвід роботи в продуктовій або арбітражній команді; 
  • Досвід масштабування In-App каналу з нуля - буде плюсом; • Глибоке знання ключових мереж: Moloco, IronSource, Unity, Mintegral; 
  • Досвід роботи з Tier-1 GEO; 
  • Досвід управління командою байєрів; 
  • Досвід роботи з бюджетами від $300k monthly; 
  • Розуміння mobile attribution та ключових перформанс-метрик.
  
  Чому варто бути частиною Novoplex: 
  • Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів; 
  • Справедлива винагорода, що залежить від вкладу; 
  • Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України; 
  • Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave; 
  • Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів; 
  • Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
  
  Cкоріш відгукуйся та розвивайся разом з нами 🤩

Street Traffic — це команда, яка вміє перетворювати трафік у прибуток. Ми масштабуємо проєкти у вертикалі Health & Beauty (Nutra), працюємо з великими бюджетами та мислимо категоріями ROI, LTV і чистого профіту.

🔥 Один із топових біздевів на ринку, який дістане для тебе офер мрії.

• 💸 Конкурентна мотивація + потужна інфраструктура = реальна можливість масштабуватися без обмежень.
• 🌍 Працюй з будь-якими GEO, де твоя експертиза «як риба у воді».
• 💡 Культура ідей, а не формальностей — тут цінують результат і ініціативу.
  
  Ми пропонуємо:
• 💰 Ставка + % від профіту — твій результат одразу відчувається у гаманці.
• 📈 Постійний розвиток і масштабування (стояти на місці — не про нас).
• 🛠 Готова інфраструктура: дизайнери, технічні спеціалісти, контент-команда.
• 🏢 Формат роботи на вибір: віддалено, гібрид або офіси в Одесі чи Києві.
• 🎉 Івенти, які точно запам’ятаєш.
• 🌴 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• 🍽 Оплачувані обіди для тих, хто працює з офісу.
  
  Що ми очікуємо від тебе?
• Мінімум 1 рік досвіду роботи з Facebook Ads / Google Ads у вертикалі Nutra.
• Досвід роботи з великими бюджетами та їх ефективної оптимізації.
• Глибоке розуміння джерел трафіку та наявність реальних кейсів.
• Сильні аналітичні навички: ти приймаєш рішення на основі цифр.

Джерела трафіку: Facebook Ads / Google Ads
Вертикаль: Crypto
Формат роботи: бажано офіс, але також розглядаємо гібрид або remote

Про роль

Ми шукаємо Team Lead of Media Buyers, який візьме на себе розвиток та управління командою баєрів у crypto-вертикалі.
Це позиція для людини, яка вміє не тільки лити трафік, а й будувати процеси, масштабувати зв’язки та розвивати команду.

Твоя задача — забезпечити стабільний результат команди, знаходити нові точки росту та працювати з масштабними бюджетами.

Основні задачі

— Управління командою media buyers (Facebook / Google)
— Побудова ефективних процесів запуску, тестування та масштабування зв’язок
— Контроль результатів команди та оптимізація показників
— Робота з бюджетами та масштабування прибуткових кампаній
— Аналіз результатів, тестування нових гіпотез та підходів
— Співпраця з технічними спеціалістами, дизайнерами та аналітиками
— Участь у формуванні стратегії розвитку crypto-напрямку

Наші очікування

— Досвід роботи на позиції TeamLead у вертикалі Crypto від 1 року
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння специфіки crypto-офферів та арбітражної інфраструктури
— Досвід роботи з трекерами, аналітикою, постбеками
— Сильні аналітичні навички та вміння працювати з метриками (ROI, CPA, LTV)
— Вміння будувати процеси та ефективно керувати командою

Буде плюсом

— Досвід масштабування кампаній з великими бюджетами
— Робота з різними GEO (Tier-1 / Tier-2)
— Розуміння роботи з клоаками та технічною інфраструктурою

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси / % від результату)
— Сильну команду та готову інфраструктуру для роботи
— Можливість масштабувати бюджети та впливати на результат напряму
— Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
— Формат роботи: перевага офісу, але також можливі гібрид або remote
— Можливість росту разом із crypto-напрямком компанії

TraffHub — один із сильних гравців на ринку з фокусом на iGaming вертикаль. Понад 4 роки працюємо з Facebook і масштабуємо трафік.

Ми розширюємося, тому готові взяти Team Lead Media Buyer з командою.

👉 Це можливість зайти в команду, де є ресурси, свобода дій і фокус виключно на результат.

Шукаємо тих, хто вже робить результат і хоче масштабувати його без зайвих обмежень.

🚀 Зона відповідальності:
🟢Розробка та реалізація FB-стратегії;
🟢Аналіз ринку та оптимізація кампаній;
🟢Управління бюджетами та масштабування;
🟢Побудова процесів (тестинг, аналітика);
🟢Найм і менеджмент команди;
🟢Взаємодія з партнерами.

✅ Наш кандидат:
🟢2+ роки в iGaming;
🟢Досвід з Facebook Ads + підтверджені кейси;
🟢Статистика за 3-6 міс;
🟢Бюджети: $75k+ особисто / $200k+ команда;
🟢Досвід управління командою;
🟢Сильна аналітика та розуміння ринку.

💡 Що даємо:
🟢Свобода дій без мікроменеджменту;
🟢Ресурси для масштабування;
🟢Гнучкість у тестах;
🟢Формат: офіс Варшава або Київ;
🟢Фокус на результат.
 

💬 Готові масштабуватися? Пишіть.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 7+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Growth Marketing Specialist-а, який/-а відповідатиме за пошук позитивної економіки в нових темах, сприятиме розширенню аудиторії та допоможе нам створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії та розробляємо власні MarTech-рішення.
 

Твій вплив ми бачимо в:

• Масштабуванні платного трафіку (Meta Ads та ін.) через ефективне управління багатомільйонним маркетинговим бюджетом.
• Пошуці unit-економіки в нових темах, а також запуску нових рекламних каналів для залучення користувачів по всьому світу.
• Постійному тестуванні та аналізі performance-метрик для якісного зростання бізнесу.
• Співпраці з продуктовою та креативною командами для впровадження сильних рішень у рекламних кампаніях.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 2+ роки досвіду у digital marketing або performance marketing (MetaAds).
• Твій рівень англійської — Upper-Intermediate+.
• Ти легко орієнтуєшся в основних performance-метриках (CPM, CPC, LTV, ROAS, ROI тощо).
• Ти любиш аналітику й самостійно знаходиш growth opportunities.
• Можеш ефективно працювати у швидкому темпі, акцентуючись на деталях та орієнтацією на якість і результат.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок (тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Привіт!🙌🏼

Ми SAG7 Ventures — Private Equity Investment Office, в портфелі якого знаходиться близько 20 проєктів у нішах AI, Social Discovery, Traffic, iGaming та Fintech.

Ми знаємо, що важливо вкладати в команду не тільки капітал, але й свій досвід, а також стратегічні ресурси, щоб допомогти амбітним спеціалістам рости швидше та ефективніше.

Наразі ми знаходимося в пошуках CEO на один із наших проєктів. Ми шукаємо бізнес-лідера, який зможе взяти на себе відповідальність за розвиток продукту, зібрати розрізнену експертизу партнерів у єдину працюючу систему та стати повноцінною частиною бізнесу. 

Ця роль ідеально підійде для людини, яка мислить як підприємець, вміє наводити порядок у хаосі, отримує результат через процеси та системність.

Твоє ключове завдання — перетворити вже існуючий технологічно складний продукт (70% готовності) у масштабований та успішний бізнес, вибудувавши операційну систему, процеси та продажі.

Майбутні задачі:

— взяти на себе повну операційну відповідальність за проєкт;

— структурувати всі процеси: задачі, дедлайни, зони відповідальності;

— управляти існуючою технічною командою та побудувати операційну команду з нуля;

— розвивати B2B-продажі через нетворк та партнерства;

— синхронізувати роботу партнерів і тримати фокус команди на результаті;

— працювати в тісній зв’язці з технічним партнером;

— масштабувати продукт і виводити його на ринок.

Наш ідеальний кандидат:

— має досвід у B2B-продажах, бажано у tech / SaaS / digital-продуктах;

— володіє сильним досвідом у project / operations management;

— має досвід запуску або масштабування продуктів;

— буде плюсом досвід у Adult, Dating або суміжних нішах;

— розуміє продуктовий підхід і логіку побудови продукту;

— проактивний і вміє працювати без мікроменеджменту;

— має сильні комунікаційні навички;

— мислить підприємницьки та бере відповідальність за результат.

Додаткові вимоги:

— англійська — B2;

— готовність працювати full-time з високим рівнем залученості;

— готовність до регулярних відряджень.

Що ми пропонуємо?

— віддалена робота або можливість працювати в нашому офісі у Варшаві / Празі;

— кар’єрний ріст та розвиток — ми завжди підтримуємо тебе у досягненні цілей і професійному зростанні;

— 18 робочих днів відпустки на рік та 5 днів sick leave без медичного підтвердження;

— додаткові вихідні у державні свята згідно з графіком України;

— тімбілдінги, корпоративні подорожі, подарунки на свята.

Етапи:

Прескринінг інтервʼю з HR → Інтервʼю з Managing Director та General Partners → Технічне завдання (розробка roadmap проєкту на основі власного бачення) → Фінальне інтервʼю → Оффер 🚀

Якщо відгукнулася ця вакансія — надсилай своє резюме, будемо раді поспілкуватися!

Шукаємо сильного HR Generalist, який стане повноцінним бізнес-партнером для команди та керівників. Роль поєднує класичний HR-функціонал і рекрутинг — нам потрібна людина, яка розуміє повний цикл роботи з співробітником: від найму до розвитку та утримання.

Зона відповідальності:

HR-напрямок:

• Повний HR-cycle супроводу співробітників
• Адаптація та системний онбординг
• Performance review та процеси оцінки
• Робота з керівниками як HR-партнер
• Вирішення складних кейсів (конфлікти, мотивація, вигорання)
• Exit-інтерв’ю та аналітика причин звільнень

Рекрутинг:

• Закриття вакансій (IT вакансії)
• Побудова та контроль воронки найму
• Проведення інтерв’ю (soft skills + cultural fit)
• Аналітика по рекрутингу

Наші очікування:

• Досвід роботи HRG / HRBP від 2х років
• Досвід самостійного закриття вакансій
• Досвід в IT або digital буде перевагою
• Вміння працювати з керівниками як з партнерами
• Системність та самостійність

Формат роботи:

• Remote 
• Пряме підпорядкування Head of HR

• Можливість впливати на процеси та посилювати бізнес

   

Шукаємо не просто виконавця, а зрілого HR, який розуміє, що рекрутинг — це частина стратегії компанії.

Якщо вам відгукується формат відповідальності та впливу — будемо раді знайомству.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Визначати та впроваджувати загальну стратегію AI, визначаючи ключові можливості для трансформації AI в продукті, інженерії та операційних процессах;
• Інтегрувати AI рішення в процеси компанії, включаючи розробку програмного забезпечення, аналіз даних, забезпечення якості/тестування, документацію та робочі процеси підтримки клієнтів;
• Керувати внутрішніми AI ініціативами, включаючи експерименти, проекти перевірки концепції та швидку оцінку нових інструментів AI;
• Співпрацювати з командами інженерів, аналітиків та продукту для визначення та впровадження практичного використання AI;
• Створювати та підтримувати внутрішні платформи та інструменти, які дозволяють командам ефективно використовувати можливості AI;
• Розробляти та підтримувати дорожню карту впровадження AI, включаючи вибір технологій, інструментів та платформ AI;
• Навчати та підтримувати команди у впровадженні інструментів AI та передового досвіду через семінари, тренінги та внутрішній обмін знаннями;
• Надавати внутрішні консультації з питань AI бізнес-підрозділам, допомагаючи виявляти можливості та оцінювати потенційну рентабельність інвестицій в ініціативи AI.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 8+ років досвіду роботи в технологічних компаніях, бажано в галузі програмної інженерії, платформної інженерії або на посадах, пов’язаних з даними/штучним інтелектом;
• Досвід на керівних посадах;
• Практичний досвід роботи з сучасними технологіями та екосистемами штучного інтелекту, включаючи інструменти на основі LLM та робочі процеси на базі штучного інтелекту;
• Досвід керівництва вдосконаленням процесів або трансформаціями в інженерних командах;
• Англійська мова — upper-intermediate або вище (здатність спілкуватися в технічних дискусіях);
• Глибоке розуміння архітектури рішень на основі штучного інтелекту та інтеграції інструментів штучного інтелекту в робочі процеси розробників;
• Підтверджений досвід впровадження нових технологій та проведення технічних трансформацій на організаційному рівні;
• Досвід впровадження помічників з кодінгу штучного інтелекту або інструментів штучного інтелекту для продуктивності розробників (буде перевагою);
• Досвід створення внутрішніх платформ для розробників або інструментів продуктивності інженерії (буде перевагою);
• Досвід роботи з агентами штучного інтелекту або системами на основі агентів (буде перевагою);
• Досвід роботи з платформами даних або інфраструктурою машинного навчання (буде перевагою).

Ми цінуємо:

• Сильні комунікативні навички та здатність пояснювати складні технічні концепції чітко та доступно;
• Стратегічне мислення та здатність виявляти високоефективні можливості AI;
• Здатність впливати на команди та впроваджувати зміни без прямих управлінських повноважень;
• Допитливість та захоплення новими технологіями та інноваціями;
• Здатність поєднувати довгострокову стратегію зі швидким експериментуванням та практичним впровадженням.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Define and drive the company-wide AI strategy, identifying key opportunities for AI transformation across products, engineering, and operations;
• Lead internal AI initiatives, including experimentation, proof-of-concept projects, and rapid evaluation of emerging AI tools;
• Build and support internal platforms and tools that enable teams to effectively leverage AI capabilities;
• Develop and maintain the AI adoption roadmap, including the selection of AI technologies, tools, and platforms;
• Integrate AI solutions into company processes, including software development, data analysis, QA/testing, documentation, and customer support workflows;
• Collaborate with engineering, analytics, and product teams to identify and implement practical AI use cases;
• Educate and support teams in adopting AI tools and best practices through workshops, training sessions, and internal knowledge sharing;
• Provide internal AI consulting to business units, helping identify opportunities and evaluate the potential ROI of AI initiatives.

Experience you’ll need to bring:

• 8+ years of experience in technology companies, preferably in software engineering, platform engineering, or data/AI-related roles;
• Experience in management positions;
• Experience leading process improvements or transformations in engineering teams;
• Strong understanding of AI solution architecture and integration of AI tools into developer workflows;
• Proven experience implementing new technologies and driving technical transformations at an organizational level;
• Hands-on experience working with modern AI technologies and ecosystems, including LLM-based tools and AI-powered workflows;
• English — upper-intermediate or higher (able to communicate in technical discussions);
• Experience implementing AI coding assistants or AI tools for developer productivity (will be a plus);
• Experience building internal developer platforms or engineering productivity tools (will be a plus);
• Experience working with AI agents or agent-based systems (will be a plus);
• Experience working with data platforms or ML infrastructure (will be a plus).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong communication skills and the ability to explain complex technical concepts in a clear and accessible way;
• Strategic thinking and the ability to identify high-impact AI opportunities;
• Ability to influence teams and drive change without direct managerial authority;
• Curiosity and passion for emerging technologies and innovation;
• Ability to balance long-term strategy with fast experimentation and practical delivery.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.