Jobs

Привіт! Ми — команда MADS Marketing, агенція, яка об'єднала фахівців, закоханих у цифровий маркетинг і вдосконалення бізнесу онлайн. Ми не просто виконуємо проекти — ми разом створюємо стратегії, що реально працюють та дають помітний результат для наших клієнтів.

Зараз ми шукаємо Project-менеджера, який стане надійною ланкою між командою та замовниками: організовуватиме процеси, слідкуватиме за строками і допомагатиме нашій агенції ставати ще ефективнішою.

Чим ти будеш займатися?

• Вести та координувати кілька проектів одночасно — від старту до фінальної здачі.
• Щодня комунікувати з клієнтами: уточнювати задачі, підтримувати зворотний зв’язок, звітувати про статуси.
• Складати короткі брифінги, слідкувати за дедлайнами та якістю виконання задач.
• Організовувати роботу фахівців у команді: розподіляти задачі, моніторити прогрес, допомагати вирішувати робочі питання.
• Вести проектну документацію та структурувати інформацію по кожному клієнту.
• Долучатися до генерації ідей для розвитку клієнтських проектів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи project-менеджером або менеджером проектів від 1 року у сфері digital, IT, маркетингу чи реклами.
• Вміння грамотно організовувати робочий процес: планування, контроль виконання, ведення документації.
• Проактивність у вирішенні питань та бажання рухати проекти вперед.
• Розвинені комунікаційні навички — ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми, вмієш роз’яснити складне простими словами.
• Відповідальність і пунктуальність — ми цінуємо обіцяне і довіряємо одне одному.
• Базове розуміння SEO, PPC чи SMM буде плюсом, але не обов’язково.
• Відкритість до нового досвіду та бажання навчатися.

Що ми пропонуємо:

• Повністю дистанційну роботу — ти самостійно обираєш комфортне місце для роботи.
• Гнучкий графік та повна зайнятість: важливий результат, а не час за комп’ютером.
• Дружню атмосферу у невеликій, але дуже згуртованій команді — тут кожен відчуває свою важливість.
• Постійну підтримку, обмін досвідом та можливість навчатися у колег.
• Прозору систему оплати: від 16 000 до 25 000 грн залежно від досвіду та навантаження.
• Відкритість до кандидатів незалежно від віку, досвіду чи особливостей — важливі бажання та відповідальність.

У нас цінують ініціативу, чесність і відчуття гумору. Якщо ти шукаєш команду, де твоя думка буде важливою, а проекти — цікавими, ми будемо раді познайомитися саме з тобою!

Привіт! Ми — Nashe Agency, і зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який допоможе нам розвивати eCommerce-проєкти та збільшувати органічний трафік 🚀

Нам важливий не просто виконавець, а людина, яка розуміє, що і навіщо вона робить, і поступово бере на себе більше відповідальності.
При цьому ти не залишишся з проєктами сам на сам — у нас є підтримка, наставник і нормальний онбординг, щоб допомогти розібратись і впевнено рухатись вперед.

Що потрібно буде робити:

• Збирати та кластеризувати семантику
• Розподіляти запити по сторінках
• Працювати зі структурою сайтів
• Генерувати та покращувати контент за допомогою AI
• Ставити задачі та контролювати їх виконання
• Визначати пріоритети та фокусуватись на тому, що дає результат

Що для нас важливо:

• Досвід у SEO (достатньо проєктів по Україні)
• Розуміння семантики та її правильного розподілу
• Вміння використовувати AI у роботі з контентом
• Досвід з eCommerce сайтами
• Самостійність та адекватне відчуття пріоритетів

Буде плюсом:

• Досвід у нішах: одяг / взуття, автотовари, товари для дорослих
• Розуміння структури інтернет-магазинів
• Знання Search Console та Ahrefs + Serpstat

Що пропонуємо:

• Віддалену роботу
• Гнучкий формат без зайвої бюрократії
• Можливість впливати на результат і процеси
• Перегляд мотивації після досягнення цілей
  
   

Якщо готовий виконати невеличке тестове — пиши, будемо раді познайомитись 🙂

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.
 

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

11 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​
 

Зараз ми активно масштабуємось і шукаємо людину, яка допоможе запускати та розвивати нові освітні продукти — від ідеї до прибуткового бізнесу.
 

Це не класичний маркетинг і не «чистий» продакт. Це роль з повним ownership:
від дослідження ринку → до запуску → до масштабування і ROI. Це реальна можливість працювати напряму з СЕО і впливати на створення нових напрямків бізнесу.
 

Що для нас важливо

• досвід запуску продуктів або напрямків з нуля (0→1)
• розуміння unit-економіки та бізнес-показників (ROI, CAC, LTV)
• здатність працювати «hands-on» і брати відповідальність за результат
• системне та підприємницьке мислення
• досвід взаємодії з маркетингом і продажами
   

Додатковою перевагою буде:

• досвід роботи в EdTech / стартапах / growth-середовищі
• досвід запуску онлайн-курсів або освітніх продуктів
• досвід роботи з платіжними моделями, підписками
• власні pet-проєкти або стартап-досвід
   

У цій ролі вашим функціоналом буде:

• дослідження ринку та пошук нових можливостей для запуску продуктів
• формування концепції продукту (курси, напрями, освітні рішення)
• розрахунок unit-економіки та бізнес-моделі
• запуск продукту (разом з маркетингом і сейлзами)
• пошук і тестування каналів залучення користувачів
• робота з позиціонуванням та упаковкою продукту
• аналіз результатів і оптимізація для досягнення ROI
• координація роботи з крос-функціональними командами (маркетинг, sales, методисти, продакшн)
   

Що ми пропонуємо:
 

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
 

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
 

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoITeens, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
 

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
 

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.
 

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка мислить як власник продукту та готова будувати нові напрямки разом з нами.
 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Основна інформація:

• Вимоги до досвіду: комерційний досвід з Make.com та Asana
• Англійська: необов’язково
• Зайнятість: Part-time (1-4 години на день)
• Погодинна ставка: до 7 USD за годину
• Тривалість: короткостроковий проект
• Формат: повністю віддалено

• Старт: можна одразу після успішного проходження всіх етапів

   

Проект та команда:

• Домен / індустрія: Roofing Services (покрівельні послуги, US)
• Опис: американська компанія з покрівельних послуг активно зростає і шукає спеціаліста, який побудує та підтримуватиме автоматизований клієнтський пайплайн — від захоплення ліда через сайт до завершення роботи, виставлення рахунку та оплати. Другий напрямок роботи — локальний SEO outreach для отримання бекленків на нові сайти компанії у цільових регіонах обслуговування

• Часовий пояс: US

   

Технології та інструменти:

• Asana (Starter): CRM, управління задачами, Asana Forms, Asana Rules. Можливо використовуватиметься як основний хаб для всього процесу
• Make.com: платформа автоматизації — з’єднання зовнішніх сервісів, побудова сценаріїв, налаштування тригерів та потоків даних
• Twilio: автоматичні SMS/дзвінки клієнтам (час прибуття, посилання на форми, оновлення статусу)
• Google Workspace: Google Forms, Google Docs (робочі замовлення), Google Sheets (відстеження даних), Gmail (комунікація)
• Wave App: рахунки, збір оплати, квитанції

• Zelle: оплата виконавцям

   

Що потрібно робити:

1. АВТОМАТИЗАЦІЯ РОБОЧИХ ПРОЦЕСІВ

Побудова та підтримка повного клієнтського пайплайну за допомогою no-code інструментів:

ЕТАП 1 — Захоплення ліда

• Новий лід приходить через сайт
• Лід автоматично додається в CRM (Asana)
• Автоматизація відправляє клієнту запит на заповнення специфікацій по роботі
• Клієнт отримує посилання (через Twilio SMS/дзвінок) на форму (Google Forms або Asana Forms) і заповнює її

ЕТАП 2 — Створення робочого замовлення (Work Order)

• Дані клієнта з форми автоматично вносяться в основний документ Work Order (Google Docs)
• Створюється друга форма Work Order з цих даних
• Проєкт-менеджер дзвонить клієнту, щоб уточнити всі залишкові дані та підтвердити деталі

ЕТАП 3 — Планування роботи та відправка спеціаліста

• Клієнт отримує інформацію про орієнтовний час прибуття (через Twilio)
• Визначається орієнтовна дата/час завершення роботи
• PDF-копія робочого замовлення генерується та надсилається виконавцю

ЕТАП 4 — Завершення роботи та оплата

• Рахунок (invoice) відправляється клієнту та збирається оплата через Wave App
• Квитанція (receipt) надсилається клієнту через Wave App
• Виконавець подає запити та огляд роботи
• Виконавець отримує оплату через Zelle
• Клієнт додається до маркетингового списку для подальшого outreach

Примітка: розглядаються два варіанти реалізації — (A) Asana + Make.com як з’єднувач зовнішніх сервісів, або (B) максимально в Asana з Make.com лише для інтеграцій, які Asana не підтримує нативно (Twilio, Wave App, PDF-генерація). Досвід з обома підходами буде перевагою.

Юридичні та фінансові умови:

• Юридичне оформлення: співпраця тільки через ФОП 3-ї групи, та тільки на гривневий рахунок. Якщо у вас ФОП ще не відкритий, ми надамо необхідну консультацію та допомогу з його відкриттям
• Компенсація: гросс — самостійна оплата податків з отриманої суми на ФОП: 5% єдиний податок + 1% військовий збір + ЄСВ(1902.34 грн/міс). Надаємо бухгалтерську допомогу зі звітами

• Модель співпраці: контракт з фіксованою погодинною ставкою (Hourly rate). Оплата здійснюється за фактично затрекані години, тож соціальний пакет (оплачувані відпустки та лікарняні) на даній позиції у клієнта не передбачений

   

Робочий процес та умови:

• Графік: гнучкий, за домовленістю з клієнтом
• Формат: повністю віддалено

• Облік часу: по вимогах клієнта, використовується програма (Hubstaff або Upwork Tracker), яку потрібно встановити на ноутбук. Якщо проект передбачає видачу робочого ноутбука — трекер буде встановлений там; в іншому разі рекомендуємо створити окремий профіль користувача на власному ноутбуці для робочих завдань. Програма фіксує активність клавіатури/мишки та робить скріншоти (раз на 10 хв). Це формальність для Hourly-моделі, і не забирає гнучкості: якщо ви відійшли від ноутбука, через 20 хв неактивності трекер зупиниться сам. Ви можете самостійно видаляти скріншоти, якщо на них потрапила якась особиста інформація (разом з ними видалиться відповідний 10-хвилинний інтервал часу). Якщо забули увімкнути трекер, можна звернутися до менеджера, він додасть вручну. Мікроменеджменту зі сторони клієнта немає, дані переглядаються лише у разі критичних питань щодо перформансу (на щастя, таких випадків за останніх кілька місяців не було)

   

Процес відбору

1. Ви пишете нам на Telegram, ми збираємо всі необхідні дані про ваш досвід
2. Інтерв’ю: 30–60 хв (обговорення вашого досвіду з автоматизацією, Make.com, Asana, outreach)

3. Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв (знайомство та обговорення проекту)

    

Як відгукнутися:

• Найшвидший спосіб відгукнутися на вакансію — написати нам на Telegram: t.me/bigtree108
• Якщо ви не користуєтеся Telegram, надсилайте резюме на пошту: khrystyna_shulepa@bigtree108.com
• Майте на увазі, що заявки з телеграму опрацьовуються в першу чергу, оскільки зазвичай кандидати там відповідають значно швидше 😊

Ми займаємося розробкою і просуванням інтернет-магазинів на базі платформи Shopify. 

Шукаємо сильного Tech Support / Operations Specialist — універсального фахівця, який виконує завдання на стику Shopify, інтеграцій та growth. У ролі – не лише підтримка клієнтів, а й самостійне виконання завдань, робота з даними та контроль якості впровадження.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 1 року
• Технічний бекграунд
• Відповідальність
• Увага до деталей
• Здатність розбиратися у великому обсязі інформації
• Гарні комунікативні навички

Обов'язки
 

1. CLIENT SUPPORT & OPERATIONS

• Обробка вхідних запитів клієнтів
• Уточнення вимог та постановка завдань
• Ведення завдань у таск-менеджері
• Призначення завдань (dev / self-execution)
• Контроль виконання та комунікація з клієнтом

Самостійне виконання завдань:

Базові завдання:

• налаштування в Shopify
• встановлення та налаштування додатків
• редагування контенту

Більш складні завдання:

• верстка шаблонів електронних листів (HTML / CSS)
• базове налаштування аналітики (GA4, GTM, Hotjar)
• імпорт / експорт даних, обробка та приведення даних до потрібного формату (Excel/CSV)
• пошук та аналіз сайтів конкурентів

Постановка завдань розробникам:

• формування зрозумілих ТЗ
• уточнення вимог
• контроль відповідності результату

 
------------------
 

2. SHOPIFY SUPPORT (STORE SETUP & APPS)

• Налаштування Shopify-магазинів
• Встановлення та налаштування сторонніх додатків
• Налаштування платежів, доставки
• Автоматичні переклади на різні мови
• Тестування функціоналу

------------------

3. CUSTOM INTEGRATIONS SUPPORT

• Підключення та налаштування наших інтеграцій для Shopify (платіжні системи, Нова Пошта)
• Робота з доступами та налаштуваннями
• Діагностика проблем
• Постановка завдань розробникам щодо багів
• Тестування та контроль роботи

------------------

4. GROWTH SUPPORT (CRO & RETENTION)

• QA-аналіз сайтів та user flow
• Пошук та аналіз конкурентів
• Фіксація проблем та гіпотез

Робота з Growth Manager:

• отримання списку правок
• розбиття на завдання
• постановка ТЗ розробникам
• контроль впровадження та перевірка результату

Retention:

• верстка email-шаблонів
• налаштування базових автоматизацій
• перевірка коректності

------------------

5.  DATA & ANALYTICS

• Імпорт / експорт даних (CSV)
• Робота з Excel / Google Sheets (очищення, форматування, масові правки)
• Перевірка коректності даних
• Базове налаштування GA4, GTM, Hotjar
• Перевірка трекінгу

------------------

6. QA & CONTROL

• Перевірка завдань на відповідність ТЗ
• Фіксація багів
• Контроль виправлень
• Фінальна перевірка перед релізом

------------------

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Безкоштовне навчання / наставництво

Привіт! 👋

Ми працюємо з 2015 року та вже об’єднали понад 200 талановитих фахівців, які створюють, розвивають та масштабують digital-продукти на глобальних ринках. 

Ми у Qwerty.Software активно розширюємо команду й зараз шукаємо Full Stack Developer з сильним практичним досвідом та технічним бекграундом для автоматизації наявних процесів в команді.

Хто ми?

• Масштаб: 10+ SEO-команд із власними Team Leads та фокусом на результат.
• Тільки SEO: Спеціалісти займаються стратегією, а не рутиною. Усю операційку закривають інхаус-команди: PBN, Content, Outreach, Dev/Design, Automation.

• Експертна підтримка: Окремий BizDev-відділ забезпечує топові умови з ПП та інсайди по ринку. PMs та асистенти забирають на себе планування й адмінку.

   

Основні обов’язки:
- Підтримка вже реалізованого і розробка нового функціоналу кастомного дешборду на Laravel.
- Генерація ідей для покращення резуальтатів проєкту, планування архітектури, реалізація
- Планування роботи (спринт, квартал) разом з командою
 

Основні вимоги (tech stack):

• PHP, Laravel від 4 років
• Досвід роботи з реляційними і нереляційними базами даних (MySQL та інші), навички пошуку проблем і оптимізації запитів
• Docker
• Робота з чергами, потоками
• Знання фронтенду на рівні хоча б jun+ (HTML, CSS, JS, будь-який сучасний фреймворк)
   

Буде плюсом:

• Unit і інтеграційне тестування
• DevOPS скіли: сетап оточення, налаштування автодеплоїв, автотестів, бекапів проєкту і бази, тощо 
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Карʼєрний зріст;
• Роботу на одному з найуспішніших проєктів у безлічі гео, цікаві та складні проєкти в майбутньому, які стимулюють професійний ріст та розвиток;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу, де цінується кожен член команди;
• Підтримку ініціатив співробітників, що сприяє творчому підходу та інноваціям;
• Гнучкий графік роботи, що дозволяє забезпечити баланс між роботою та особистим життям;
• Віддалену роботу або можливість працювати в нашому автономному офісі у Запоріжжі, де завжди є світло та тепло.
   

Етапи:

1. Інтервʼю знайомство.
2. Технічне інтерв'ю.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше 😉

🏆Приєднуйтесь до Qwerty.Software та разом з нами створюйте майбутнє!

✨Також розглядаємо медіабайерів на напрямки In-App, FB, TikTok. Залишайте свій відгук — будемо раді з вами поспілкуватись ✨

Хей, Media Buyer!  
Якщо ти вже працюєш із Gambling-вертикаллю, впевнено масштабуєш трафік і зараз у пошуку сильної команди з ресурсами, тоді тобі точно до нас. 
В нас є проєкти, де твій досвід працює на максимум, цифри мають значення, а твій дохід напряму залежить від результату. 

Що для нас важливо:

• практичний досвід у Gambling  (Facebook або Google;
• наявність актуальних успішних кейсів за останні 3 місяці;
• впевнена робота з аналітикою трафіка;
• розуміння ключових показників ефективності: CTR, CPA, ROI, CPC, CPM, CPL, LTV тощо;
• вміння працювати в команді та бути залученим у процес;
• прагнення до росту, масштабування та високих заробітків.

Що пропонуємо:

• Працювати з продуктом або офферами 

• гнучкий та комфортний формат роботи;
• remote формат, працюй з будь-якої локації;
• високу фінансову мотивацію: ставка + бонуси;
• участь у прибуткових та стабільних проєктах;
• повну інфраструктуру для результату:
  агентські акаунти, креативний відділ, сильну affiliate-підтримку, технологічні рішення та доступ до великих бюджетів;
• професійний розвиток і прокачку скіллів;
• команду досвідчених фахівців, які реально знають ринок.

 Чекаємо саме на тебе !) 

Шукаємо уважного та проактивного Access Management Specialist / System Administrator, який буде відповідати за повний цикл управління доступами до внутрішніх корпоративних систем. Роль передбачає системний підхід до безпеки, регулярні аудити та побудову ефективної моделі доступів у компанії.

What You Will Do

Управляти доступами до внутрішніх корпоративних систем.
Проводити регулярні аудити доступів і прав користувачів.
Контролювати актуальність ролей і рівнів доступу.
Адмініструвати внутрішні системи (Jira / Confluence / CRM / Bitwarden тощо).
Вести документацію щодо доступів, ролей і процесів.
Брати участь у процесах онбордингу та офбордингу співробітників.
Будувати та оптимізувати структуру доступів (RBAC, least privilege).
Впроваджувати best practices у сфері безпеки та управління доступами.
Автоматизовувати процеси управління доступами через скрипти та інтеграції.

Expertise Required

Базові навички роботи з API (ключі, endpoints).
Досвід написання скриптів для автоматизації (Python / JavaScript / Google Apps Script).
Досвід адміністрування систем.
Розуміння принципів побудови доступів (RBAC, least privilege).
Уважність до деталей і відповідальність.

Will Be a Plus

Досвід проведення аудитів доступів.
Базове розуміння IT-безпеки.

Benefits

Повна зайнятість (full-time).
Формат роботи: офіс у Варшаві / гібрид / віддалено.
Гнучкий графік: 10:00–18:00 або 11:00–19:00.
Конкурентна заробітна плата (за результатами співбесіди).
Безлімітна відпустка та лікарняні.
Робота в швидкозростаючій компанії з великою кількістю систем і процесів.
Можливість безпосередньо впливати на побудову процесів і рівень безпеки.
Свобода впровадження автоматизації та покращення операційних процесів.
Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.

Artjoker шукає проактивного Sales Manager, який зможе вибудовувати системний процес продажів саме на українському ринку, працювати з локальними клієнтами та залучати комплексні проєкти - від eCommerce до великих кастомних рішень.

Обов’язковий досвід

• 2+ роки в активних продажах (B2B або B2C) з підтвердженими результатами
• Досвід роботи з українським ринком - великий плюс.
• Вміння будувати комунікацію, працювати з запереченнями, закривати угоди
• Бажання розвиватися у сфері IT-послуг та вивчати технічну частину продуктів

Буде перевагою

• Досвід у IT-продажах або BizDev
• Базове розуміння принципів IT-аутсорсингу (Fixed Price, T&M, Dedicated Team) - або готовність швидко розібратися
• Навички підготовки комерційних пропозицій або презентацій

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід роботи з українськими компаніями або добре розуміє локальний бізнес-ландшафт
• Орієнтований на результат, KPI та показники ефективності.
• Проактивний, дисциплінований та відповідальний - без потреби в мікроменеджменті

• Має щире бажання розвиватися в IT-сфері та працювати з комплексними B2B-рішеннями

   

Твої завдання

• Обробка та кваліфікація вхідних лідів з України
• Активний пошук нових клієнтів: outreach, нетворкінг, партнерства
• Формування та ведення sales-pipeline (12–15 можливостей одночасно)
• Проведення зустрічей та презентацій для клієнтів.
• Участь у підготовці комерційних пропозицій (за підтримки технічної команди)
• Участь у RFP/тендерах українських компаній.
• Самостійний вибір стратегій залучення клієнтів та розвитку ринку

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи 
• Індивідуальна карта розвитку 
• Компенсація сертифікації по підвищенню англійської мови 
• Skill Up Club для професійного зростання
• Медичне страхування 
• Часткова компенсація спорту
   

Шукаємо сильного Media Buyer / Team Lead у вертикалі Nutra (Facebook).

Обов’язки:

• Запуск, тест і масштабування рекламних кампаній

• Аналіз статистики та оптимізація зв’язок

• Пошук нових креативів, підходів, GEO

• Робота з бюджетами та масштабування

• Управління командою

Вимоги:

• 1–3+ років у Nutra (Facebook)

• Досвід роботи з бюджетами від $1000 daily

+ Плюсом:

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro / Binom / Voluum) — аналітика та оптимізація кампаній

• Антидетект-браузери (AdsPower / Dolphin) — робота з акаунтами

• Досвід з клоакою та лендінгами

• Досвід масштабування fb-трафіку в Нутрі

• Наявність власної команди або готовність її зібрати

Умови:

• фікс + % (ВИЩЕ ринку)

• Великі бюджети

• Повністю вибудована інфраструктура + відділи для налагодженої роботи ( тех.відділ, біздеви , креативний відділ)

• Віддалено, без мікроменеджменту

• Ріст до Head

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум-сегменту, що працює на ринку з 2019 року. Ми маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Бренд активно масштабується та розвиває присутність на європейських ринках.

У зв’язку з розвитком digital та e-commerce напрямку ми шукаємо Backend Developer, який допоможе розвивати наш онлайн-продукт, покращувати технічну частину платформи та реалізовувати нові можливості для клієнтів.

Що означає працювати Backend Developer у BAZHANE?

Це роль спеціаліста, який відповідає за стабільність, масштабованість та розвиток серверної частини e-commerce продукту. У нас багато задач, пов’язаних із побудовою інтеграцій, оптимізацією продуктивності та розвитком функціоналу платформи. Ми шукаємо розробника, який мислить системно, уважний до деталей та прагне створювати надійні й ефективні рішення.

Задачі позиції:

• Підтримка, оптимізація та розвиток e-commerce сайту;
• Проєктування та реалізація backend-функціоналу і продуктових фіч;
• Участь у технічному проєктуванні разом із командою;
• Розробка та підтримка backend-частини застосунку;
• Робота зі стеком Payload CMS, NestJS та Next.js;
• Інтеграція сторонніх сервісів: платіжні системи, CRM, зовнішні API та аналітичні сервіси;
• Участь у code review та підтримка високої якості коду;
• Взаємодія з командами контенту, дизайну та маркетингу для реалізації нових функцій.

Наші очікування:

• Від 2 років комерційного досвіду у ролі Backend або Full Stack Developer;
• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript (ES6+);
• Досвід роботи з Node.js та NestJS або Express / Koa із готовністю перейти на NestJS;
• Досвід роботи з Redis (кешування, черги, управління сесіями);
• Досвід роботи з MySQL або PostgreSQL та розуміння оптимізації запитів;
• Базове розуміння Docker та принципів контейнеризації;
• Досвід роботи з Git (branching, pull requests, code review).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з e-commerce проєктами;
• Досвід роботи з Payload CMS або іншими headless CMS;
• Досвід інтеграції з платіжними системами, CRM або маркетплейсами;
• Розуміння принципів побудови масштабованих веб-додатків та інтеграційних архітектур;
• Досвід роботи з React / Next.js.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Робота з fashion-брендом преміум-сегменту з міжнародними амбіціями;
• Участь у розвитку e-commerce на європейському ринку;
• Робота у команді професіоналів та однодумців;
• Повна зайнятість;
• Віддалений формат роботи;

Якщо тобі близька робота з розвитком backend-частини продукту, побудова стабільних інтеграцій та участь у розвитку міжнародного e-commerce — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум-сегменту, що працює на ринку з 2019 року. Ми маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Бренд активно масштабується та розвиває присутність на європейських ринках.

Що означає працювати у BAZHANE?

Project Manager — це роль людини, яка тримає фокус на результаті, організовує роботу різних напрямів і допомагає командам рухатися синхронно. У нас багато паралельних задач: запуск маркетингових кампаній, робота з підрядниками, розвиток e-commerce та нових ринків. Тому ми шукаємо спеціаліста, який вміє структурувати процеси, контролювати дедлайни та підтримувати ефективну комунікацію між командами.

Задачі позиції:

• Досліджувати ринок та брати участь у формуванні стратегії розвитку European e-commerce;
• Управляти проєктом розвитку European e-commerce;
• Формувати та регулярно актуалізовувати roadmap проєкт;
• Контролювати дедлайни, пріоритети та залежності між задачами;
• Координувати роботу Marketing / Growth Lead та суміжних команд;
• Контролювати запуск маркетингових кампаній та ініціатив;
• Організовувати взаємодію сервісних напрямів: логістика, доставка, fulfilment, склади, юридичні та податкові процеси;
• Працювати з підрядниками (маркетинг, PR, агентства, фрилансери);
• Контролювати виконання задач, строки та якість результату;
• Вчасно ескалювати ризики та проблеми у проєкті;
• Готувати регулярні статус-апдейти для CEO;
• Фіксувати ключові рішення та домовленості між командами.

Наші очікування:

• Досвід роботи Project Manager від 3 років;
• Досвід роботи з e-commerce або digital-проєктами;
• Вміння координувати роботу різних функцій та команд;
• Розуміння digital-маркетингу та воронки продажів;
• Системність, структурність та увага до деталей;
• Комфортна робота у динамічному середовищі;
• Вміння працювати самостійно без постійного контролю.
• Англійська мова рівня B2+.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Робота з fashion-брендом преміум-сегменту з міжнародними амбіціями;
• Участь у розвитку e-commerce на європейському ринку;
• Робота у команді професіоналів та однодумців;
• Повна зайнятість;
•  Пряма взаємодія з CEO та Marketing / Growth Lead;
• Віддалений формат роботи.

Якщо тобі близька робота з розвитком digital-проєктів, ти любиш структурувати процеси та координувати команди — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка створює платформи для betting та online casino. Ми активно масштабуємося та будуємо сильні команди в маркетингу, продукті та операціях.

Зараз шукаємо Non-Tech Recruiter, який допоможе нам швидко та якісно закривати ролі в маркетингу та бізнес-напрямках.

Що потрібно буде робити

• Повний цикл рекрутингу:
  • збір вимог із hiring managers
  • сорсинг кандидатів (LinkedIn, Djinni, інші канали)
  • проведення інтерв’ю
  • супровід кандидатів до оферу
• Закриття вакансій у напрямках:
  • Marketing (SMM, Retention, Affiliate, Media Buying)
  • Content, Sales, Operations
• Активний хантинг кандидатів
• Побудова та розвиток talent pipeline
• Робота з аналітикою (time-to-hire, conversion rate)
• Покращення процесів рекрутингу та candidate experience
• Тісна співпраця з hiring managers

Наші очікування

• Від 0,5–1 року досвіду у рекрутингу
• Досвід закриття non-tech вакансій
• Бажано досвід у iGaming / digital marketing / product компаніях
• Сильні навички сорсингу (LinkedIn, Boolean search)
• Вміння оцінювати кандидатів та вести інтерв’ю
• Орієнтація на результат і швидкість

Буде плюсом

• Досвід закриття ролей у performance marketing / affiliate / SMM
• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Досвід роботи з ATS / CRM системами

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Віддалений формат
• Конкурентну оплату + бонуси за закриття вакансій
• Велику кількість вакансій і можливість швидко рости
• Роботу з сильною командою та адекватними hiring managers

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.
📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle
🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store
🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи
⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше

🔎 Кого шукаємо?
Ми шукаємо фахівця, який відстежує нові тенденції у світі анімації та креативного дизайну, готовий швидко навчатися та адаптувати різні інструменти у роботі. Це має бути самоорганізований спеціаліст, який вміє працювати як самостійно, так і в команді, а також здатний виконувати завдання швидко та ефективно з дотриманням дедлайнів.


✅ Що будемо робити?

• Розробляти рекламні креативи у форматі відео та статики для Meta і TikTok;
• Створювати креативи з безпосереднім використанням різноманітних AI-інструментів;
• Аналізувати діяльність конкурентів та здійснювати пошук нових креативних візуалів і концепцій;
• Співпрацювати з маркетинг-командою, зокрема з креативним маркетологом, дизайнерами та UAM;

• Тестувати нові AI-рішення та створювати бібліотеки шаблонів для подальшої оптимізації процесів.

   

🛠️ Що очікуємо?

• Досвід у motion-дизайні для performance-маркетингу (Facebook, TikTok, Google Ads);
• Впевнене володіння Adobe After Effects;
• Навички роботи з Premiere Pro, Photoshop, Figma;
• Практичний досвід роботи з АІ для генерації відео, візуалів, текстів тощо;
• Креативне мислення та розуміння композиції;
• Здатність самостійно вести проекти від ідеї до реалізації;

• Англійська Intermediate і вище.

   

🌟Буде плюсом

• Вміння аналізувати основні метрики performance-маркетингу (CTR, СPA, CPI, Hook Rate, Hold Rate);
• Досвід виконання продуктових задач: розробка відео на сайт/в додаток, UI Motion Design, Lottie Animations, Microinteraction.
   

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно;
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація;
• 14 робочих днів відпустки, 7 days off, а також 7 лікарняних без зайвих запитань;
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди;
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти;

• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують.

   

📩 Як проходить відбір:

• Знайомство з Рекрутером ✓
• Тестове Завдання (опціонально) ✓
• Технічна співбесіда з Сreative Рroject Мanager✓
• Фінальна зустріч (опціонально) ✓
• Job Offer 🏆

Відправляй своє резюме і давай разом створювати успішні продукти! 🚀

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік. Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання!

Зараз ми розширюємося та шукаємо Link Builder

«Крауд-маркетинг» — це розміщення коментарів та відгуків на форумах з метою просування сайту в Google
 

Чим треба займатися?

• Пошук форумів та блогів, на яких можна розміщувати коментарі + робота з існуючою базою майданчиків
• Аналіз форумів за допомогою SEO-інструментів (надаємо підписки)
• Створення акаунтів на форумах, робочих пошт
• Пошук релевантних обговорень і тем на форумах, тематичних до сайтів клієнтів, або створення нових власних обговорень
• Написання коментаря в темі зі згадкою сайту клієнта
• Заповнення звіту, дотримання дедлайнів і якості роботи
• Робота з різноплановими проєктами з усіх куточків світу

Ми надаємо повну підтримку, навчання з готовими матеріалами, менторством, інструкціями та регламентами. Тому ви точно розумітимете — що треба робити)
 

Кого ми шукаємо і що необхідно?

• Досвід від 6 місяців на позиції Link Builder
• Розуміння базових принципів SEO буде плюсом.
• Впевнений користувач ПК і бажання навчатися в новій сфері.
• Самоорганізація, системність, відповідальність, багатозадачність
• Здатність швидко навчатися і розвиватися
   

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)