Jobs

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні ІТ-продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 235 співробітників.
Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. Galaktica нещодавно трансформувались в ІТ-холдинг, у зв’язку з чим зараз шукаємо сильного та талановитого HRD.

Ми хочемо бачити сильного та досвідченого лідера для команди HR-менеджерів, Рекрутерів і L&D спеціалістів, готового системно масштабувати відділ під потреби холдингу. 
 

Також ви повинні бути готові до тісної співпраці з керівниками інших департаментів, щоб синхронізувати HR-ініціативи з бізнес-стратегією компанії. Для нас важливо, щоб ви були відкритим до нових ідей та не боялися самостійно впроваджувати інновації, які допоможуть нам рухатись вперед. Ви маєте бути прикладом високої культури комунікації для всієї компанії та вміти знаходити найбільш ефективні і збалансовані рішення на даному етапі розвитку компанії.

Склад відділу, котрий ви очолите:
8 рекрутерів, 2 сорсери, 6 спеціалістів в HR команді, 6 L&D спеціалісти та 2 Talent S&D менеджери. І вже працюємо над розширенням команди, до кінця року плануємо підсилити усі напрямки відділу. 

Які виклики перед вами стоятимуть:
HR. Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту в компанії, налаштуєте Performance Review, запустите процес створення ІПР, почнете відслідковувати у відділі HR-аналітику.
Recruiting. Виведете наш Рекрутинг в нові юрисдикції, налаштуєте існуючу аналітику, створите привабливий бренд роботодавця на європейському ринку.
L&D. Покращете корпоративне навчання на нашій власній education платформі. Інтегруєте у корпоративну культуру наші підходи до відбору та розвитку співробітників (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини).

Хто ви:

• Працюєте в ролі HRD або займаєте схожу C-level посаду в HR та Recruiting напрямку в продуктові IT-компанії від 200 співробітників;
• Керуєте командами HR, рекрутерів, L&D спеціалістів та іншими, загалом від 20 фахівців;
• Володієте вагомою експертизою у всіх ключових HR-процесах, включаючи рекрутинг, L&D, розвиток талантів, управління продуктивністю та мотивацію команд. А також готові ділитись цим досвідом з тімлідами вашого відділу;
• Впроваджували та розвивали L&D-процеси, зокрема будували системи безперервного навчання та професійного розвитку співробітників;
• Формували команди і керували запуском рекрутингу на міжнародних ринках;
• Будували та відстежували аналітики відділів, визначали ключові метрики, моніторили їх та приймати рішення на основі даних (data-driven підхід);
• Займались бюджетуванням та фінансовим плануванням, зокрема контролювали витрати і управляли бюджетами HR-відділу;
• Маєте досвід роботи з різними HRM-системи, інтегрували і покращували їх;
• Володієте високим рівнем англійської мови (B2+), що дозволяє вести переговори, складати документацію та взаємодіяти з міжнародними командами;
• Буде плюсом, якщо ви запускали внутрішній корпоративний університет для менеджменту та спеціалістів;
• Також плюс, якщо запускали напрямок пошуку та розвитку талантів.

Вашими задачами будуть:

• Керуватимете HR, Recruiting та L&D-відділами, забезпечуючи їх ефективну роботу, мотивацію та розвиток;
• Вивчите корпоративні підходи до відбору та розвитку співробітників, інтегруючи їх у корпоративну культуру (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини);
• Розробите та впровадите HR-стратегії, інтегруючи їх з бізнес-цілями компанії та адаптуючи до нових потреб;
• Впровадите та автоматизуєте процес Performance Review відповідно до потреб бізнесу;
• Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту та налаштуєте процес створення індивідуальних планів розвитку (ІПР);
• Систематизуєте процеси 1-о-1 та коучингових сесій, покращите систему загальної комунікації в компанії;
• Запустите процес рекрутингу на міжнародні ринки (зараз Мальта та Кіпр);
• Налаштуєте процес пошуку талантів «на майбутнє», не лише під відкриті вакансії;
• Налаштуєте аналітику для рекрутинг та HR напрямків, забезпечуючи data-driven підхід;
• Оберете та автоматизуєте роботу рекрутерів та HR-менеджерів в одній HRM-системі (зараз ми використовуємо дві: Cleverstaff та Peopleforce);
• Покращите та автоматизуєте корпоративне навчання, інтегруючи його з LMS-системою;
• Розвиватимете бренд компанії як привабливого роботодавця відповідно до потреб бізнесу;
• Проаналізуєте та будете підтримувати конкурентний пакет бенефітів для співробітників;
• Плануватимете та контролюватимете бюджет відділу, включаючи витрати на рекрутинг, HR та L&D процеси;
• Автоматизуєте ключові HR-процеси, оптимізуючи ефективність роботи відділів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Умови та графік: Формат роботи віддалений, але при бажанні ви зможете працювати у комбінованому форматі в комфортних офісах у Києві, Одесі або у Львові з понеділка по пʼятницю 10:00-18:30. Наші офіси обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише заміряємо рівень задоволеності, а й дбаємо про них у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є власна бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися. У вас буде можливість пройти курси з визначення типів особистостей та зрозуміти себе, прокачуючись особистісно;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємося на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, в якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтесь!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил. Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте— ви допомагаєте рятувати життя і боротися за нашу Україну!

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: http://galaktica.io/
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Шукаємо організованого, аналітичного та ініціативного digital-маркетолога, який зможе тримати під контролем проєкти, цифри та команду. Якщо тобі подобається бачити результат своєї роботи в цифрах і вдосконалювати процеси — давай знайомитись.

🔎 Хто ми?

MAN’s SET — перший український бренд анатомічної чоловічої білизни. Ми працюємо вже 8 років і не зупиняємось. Наша місія — дати чоловікам комфорт і свободу, про яку вони навіть не здогадувались 😎

Ми не просто компанія — ми команда, яка створює щось більше, ніж продукт. Ми створюємо впевненість, стиль і нові стандарти.

Твої задачі:

• Збір та аналітика даних з кампаній (ROI, ROMI, CPA, CTR тощо)
• Підготовка звітів, конкурентний аналіз, моніторинг трендів
• Участь у плануванні та реалізації маркетингових активностей (B2C і B2B)
• Координація запусків: акції, нові колекції, інфоприводи
• Постановка задач для дизайнерів, копірайтерів, контент-кріейторів
• Контроль термінів і якості виконання задач у команді
• Супровід рекламних кампаній (у зв’язці з таргетологом та аутсорсом)
• Підготовка емейл-кампаній: сегментація, структура, контент
• Створення/редагування описів товарів з фокусом на SEO та УТП

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в digital-маркетингу
• Рівень володіння Google Analytics, Looker Studio, Hotjar, Clarity
• Досвід у проєктному менеджменті (Asana / Trello / Notion / ClickUp)
• Вміння працювати з ТЗ для креативів, емейлів, посадкових
• Знання рекламних платформ: Meta Ads, Google Ads, SendPulse, eSputnik
• Самостійність, аналітичне мислення, відповідальність

Що ми пропонуємо?

🌍 Дистанційна робота

• Працюй там, де тобі комфортніше — з дому, кафе чи навіть з пляжу! У нашій команді є місце для тих, хто любить свободу та гнучкість.

🕐 Комфортний графік

• Понеділок-п'ятниця, 10:00 до 19:00 (субота та неділя вихідні дні) із годиною на відпочинок. Ми поважаємо твій час і розуміємо, що баланс між роботою та особистим життям — це важливо.

🚀 Кар'єрне зростання і розвиток

• Ти не просто працюєш, а й розвиваєшся. Ми підтримуємо твої ідеї та інвестиції в навчання. Тут ти зростаєш разом із нами! Ми надаємо можливість зростати до керівних посад всередині компанії.

💸 Конкурентна зарплата

• Твої досягнення завжди гідно оцінені. Ніяких затримок — лише чесна та прозора оплата.

Чому робота з MAN’s SET — це класно?

💪 Наша команда — твоя підтримка

• Ми завжди на зв’язку, як справжні союзники. В нашій команді ти знайдеш друзів, які готові допомогти в будь-якій ситуації.

🩲 Ексклюзивні знижки на продукцію

• Як частина нашої команди, ти отримаєш спеціальні знижки на нашу продукцію, щоб завжди бути у комфорті та стилі.

📈 Кар'єрний ліфт і можливості зростання

• Ми не просто обіцяємо, ми підтримуємо! Тут ти можеш швидко зростати. Також ми сприяємо твоєму розвитку до керівних посад.Твої амбіції знайдуть місце у нашій команді. 💰

🌟 Реалізація себе і шалений розвиток

• Втілюй ідеї, бери участь у цікавих проєктах та отримуй новий досвід. Ми завжди підтримуємо сміливі ініціативи!

💡 І звичайно психологічна підтримка та коучинг!

• Доступ до послуг корпоративного коуча, які можуть допомогти з емоційним благополуччям, подоланням стресу та управлінням стресовими ситуаціями. Також ми розробимо індивідуальний план розвитку і ти зможеш досягати висот із нашою підтримкою — ти не один.

Додаткові переваги та бонуси:

• 🎁 Оплачувана відпустка та лікарняні
• 🎉 Круті подарунки за твій ентузіазм та відданість
• 💡 Тімбілдінги та корпоративи — заряджаємось позитивом разом!

📩 Якщо відчуваєш, що цей опис — про тебе, не зволікай. Пиши нам — ми вже чекаємо знайомства з твоїм талантом.

МІЙ БАНК — МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Senior Data Scientist

Ключові завдання:

• Розробка та впровадження високоточних моделей прогнозування (класифікація, регресія) для фінансових даних.
• Оптимізація та налаштування tree-based моделей (XGBoost, LightGBM) для покращення їх ефективності.
• Проведення глибокого аналізу даних та feature engineering для підвищення якості моделей.
• Співпраця з інженерами даних для створення ефективних пайплайнів машинного навчання.
• Менторство молодших членів команди та передача знань щодо найкращих практик моделювання.
• Розробка та впровадження систем моніторингу продуктивності моделей.

Для даної посади необхідні:

• 5+ років досвіду в Data Science.
• Підтверджений досвід створення та впровадження прогнозних моделей на великих наборах табличних даних.
• Вища освіта в галузі математики, комп’ютерних наук, фізики або інженерії.

Технічні вимоги:

• Глибоке розуміння алгоритмів машинного навчання та їх застосування на табличних даних.
• Експертний рівень роботи з tree-based моделями (XGBoost, LightGBM, CatBoost etc.).
• Досвід оптимізації гіперпараметрів та cross-validation технік, вимірювання впевненості моделі у своїх прогнозах (довірчі інтервали, прогнозні сети).
• Знання методів feature selection та feature engineering для табличних даних та часових рядів.
• Досвід роботи з незбалансованими датасетами (without over/down sampling techniques, other methods).
• Експертне володіння Python та його ML бібліотеками (scikit-learn, SciPy, statsmodels etc.).
• Досвід роботи з системами версіонування моделей (MLflow, DVC).
• Знання практик тестування та дебаггінгу ML моделей.
• Досвід роботи з PyTorch для створення нейронних мереж (бажано).
• Базовий досвід роботи з AWS сервісами для ML (SageMaker, бажано).
• Розуміння принципів масштабування ML рішень.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Провідний бізнес-аналітик Управління інтеграції та моніторингу автоматизованих кредитних рішень  , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 
Посада передбачає наступний функціонал працівника:

• Побудова та підтримка процесів у сфері ризиків для продуктів бізнес-клієнтів і роздрібного кредитування; 
• Виявлення, систематизація та аналіз функціональних та нефункціональних вимоги (FR/NFR), та прийняття рішення, яким чином працюватиме система/процес/продукт;
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій  UML/BPMN, а також за необхідності створення “початкових” макетів/mockups системи інтерфейсу;
• Проведення презентації вимог/рішень до системи;
• Здійснення декомпозиції завдань (технічні завдання), передача в команди розробки, залучення необхідні підрозділи та контроль виконання;
• Проведення тестування системи перед передачею замовнику; аналіз помилок, збої та причини їх виникнення в роботі систем з подальшим визначенням дій для їх недопущення;
• Здійснення аналізу проблемних областей і внесення пропозицій для вдосконалення бізнес-процесів, опрацювання гіпотез щодо впливу показників на NPL кредитного портфелю
• Створення та підтримка в актуальному стані необхідної документації,  опису проекту/процесу/технології, історію змін та версій, звіти про тестування на confluence, розробка та актуалізація методик прийняття рішень
• Підготовка інформації для аудиту та регуляторів

Вимоги до кваліфікації кандидата:

• Вища освіта (системний аналіз,економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• 1+ роки досвіду в побудові бізнес процесів, зокрема в сегменті МСБ/роздрібу
• Загальні поняття з архітектури ПЗ
• Засоби моделювання бізнес-процесів, даних, інфраструктури, розуміння принципів роботи з API
• Вміння візуалізувати процеси за допомогою UML/BPMN
• Досвід впровадження та покращення процесів 
• Вміння створювати презентації для візуалізації ідей і результатів
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вільне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)

Додатковою перевагою буде:

• Знання SQL (базовий рівень)
• знання банківської нормативної документації
• Розуміння основних мережевих протоколів та принципів RESTful API.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

🔥 Вакансія: Team Lead of Affiliate Marketing (Crypto)

🚀 Ми шукаємо лідера, який підсилить нашу affiliate-команду!
У нас — свій власний affiliate network, in-house баїнг, а також вже сформована команда аффіліатів та бізнес-девелоперів. Ми створили сильну інфраструктуру, яка вже приносить результати — залишилось тільки очолити та масштабувати успіх!

📍 Що пропонуємо:

• Гнучкий формат: офіси у Варшаві / Лімассолі або віддалено;
• Робота з гео Tier 1-2;
• Повна свобода в реалізації стратегій;
• Конкурентна винагорода + бонуси;
• Сильна команда професіоналів.
• Відвідування всіх конференцій за рахунок компанії. 
   

🔍 Твої задачі:

• Управління та розвиток affiliate-напрямку;
• Координація роботи affiliate-менеджерів та бізнес-девелоперів;
• Формування та впровадження ефективних affiliate-стратегій;
• Взаємодія з in-house медіабаїнг командою;
• Залучення нових партнерів і побудова довготривалих стосунків;
• Контроль якості трафіку та відповідність KPI;
• Аналіз конкурентів, пошук нових каналів і гео для масштабування;
• Автоматизація процесів та впровадження нових інструментів;
• Підготовка звітів для керівництва та участь у стратегічному плануванні.
   

🧩 Ми очікуємо:

• Досвід на позиції Affiliate Team Lead або Senior Affiliate Manager;
• Розуміння CPA / CPL / RevShare моделей;
• Вміння управляти командою та мотивувати її;
• Сильні аналітичні та комунікативні навички.
   

Хочеш приєднатись до компанії, яка задає тренди у крипто-маркетингу?
📩 Надсилай резюме — і стань частиною масштабної історії!

Ми Trident Media — Media Buying Company, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing в ніші IGaming 🎰

Наразі активно маштабуємось та виходимо на нові вертикалі, тому знаходимось в пошуку Farmer-a!

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

• Чітке розуміння сфери та успішний досвід на позиції Farmer Google;
• Досвід купівлі, заведення акаунтів та їх прогріву/ створення та прогрів аккаунтів;
• Навички привʼязки карток;
• Досвід роботи з фп та бм;
• Пошук закономірностей від фарму до бану, подача апеляцій;
• Дисциплінованість та відповідальність.

🔱Що пропонуємо натомість:

• Робота в комфортному офісі в центрi Києва або віддалений формат роботи;
• Всю необхідну для роботи технічку;
• Відсутність бюрократії та можливість отримати досвід від крутих байєрів;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Гідну та регулярну оплату праці;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.

 Очікуємо твоє CV 📩

Ringostat — українська платформа колтрекінгу, телефонії та наскрізної аналітики. У портфоліо клієнтів Ringostat понад 1000 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX. 160 топових digital агенцій є партнерами Ringostat і використовують його в роботі щодня.

Ми розширюємо команду та шукаємо Sales Manager’a. Якщо ти проактивна, відповідальна та організована людина, яка не боїться складних завдань і прагне стрімкого професійного розвитку. Якщо ти вмієш уважно слухати, ставити правильні запитання і допомагати клієнтам знаходити найкращі рішення для їхнього бізнесу — ти та людина, яку ми шукаємо.

Ця позиція відкриває можливість співпрацювати з провідними компаніями України та реалізовувати масштабні проєкти. 🚀

Готовий прийняти виклик? Тоді чекаємо на твою заявку! 😊

Hard skills:

    Ти готовий до спілкування з англомовними клієнтами, оскільки розмовна англійська — це твоя сильна сторона.

Soft skills (Навички):

1. Проактивність і наполегливість. Ти берешся за складні завдання і доводиш їх до результату, навіть якщо доводиться долати перешкоди.
2. Організованість та відповідальність. Ти записуєш важливі речі, плануєш свій час і дотримуєшся домовленостей.
3. Комунікаційні навички. Тобі легко спілкуватися з людьми по телефону і задавати прямі запитання.
4. Багатозадачність і гнучкість. Ти ефективно розподіляєш увагу між кількома справами і легко підлаштовуєшся під зміни.
5. Емпатичність. Ти легко розумієш потреби і переживання інших людей і вмієш на них реагувати.

Буде перевагою:
1. Досвід у B2B/B2C-продажах 
2. Знання методології SPIN та BANT
3. Знання технік ведення переговорів
 

Що потрібно робити:

1. Обробляти теплі вхідні звернення: дзвінки, реєстрації, онлайн-чат.
2. Кваліфікувати потенційних клієнтів — визначити, чи підходить клієнт під наш портрет.
3. З’ясовувати потреби клієнтів і призначати демопрезентації для проведення іншим відділом.
4. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік клієнтів у CRM системі.
5. Виконувати планові показники по SLA (стандарти швидкості роботи) та КРІ (ключові показники результативності).
 

Ми пропонуємо:

1. Оплата – ставка + щомісячний бонус складатимуть 31000-61000 грн, але вони залежатимуть від підсумків співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І, звичайно, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

TRAFFIC KRAKEN — це більше, ніж просто медіа-баїнгова компанія

Ми — команда професіоналів, об'єднаних пристрастю до трафіку та інновацій. Заснована у 2022 році, TRAFFIC KRAKEN — це місце, де збираються найкращі експерти медіа-баїнгу, готові до нових викликів та досягнень.

Наша сила — в поєднанні досвіду та свіжого погляду на індустрію. Ми віримо, що успіх у медіа-баїнгу будується не тільки на цифрах та аналітиці, але й на людях, які стоять за кожним запуском.

У TRAFFIC KRAKEN ми створюємо середовище, де кожен член команди має можливість розкрити свій потенціал, експериментувати з новими підходами та постійно вдосконалюватися. Ми цінуємо відкритість, підтримку та професійний розвиток кожного.

Зараз, на етапі активного росту, ми шукаємо таких же захоплених своєю справою професіоналів, готових разом з нами підкорювати нові вершини у світі медіа-баїнгу.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Виплати CPA на пряму від рекламодавців у розмірі 100%, що вище ніж в 99% команд на ринку!
• Картки для оплати трафіку з нульовим відсотком!
• Фарм відділ що забере на себе рутинну роботу
• Креативний відділ
• Фронтенд відділ
• Розвиватись та навчатись у фахівців з 10-ти річним досвідом в сфері афілейт маркетингу
• Покращити свій досвіт та вдосконалити знання джерела трафіку Facebook
• Зріст до тімліда
• Віддалена робота з любого кутика світу

• Будь-яка інфраструкрута у вигляді спай сервісів, трекеру, топових платіжних карток, антидетект браузерів, автозаливу та інше — все за рахунок компанії!

   

ЩО МИ ЧЕКАЄМО ВІД ТЕБЕ:

• Успішний, практичний та актуальний досвід роботи у вертикалі Sweepstakes
• Вміння самостійно робити тести та знаходити профітні зв’язки (кейси)
• Вміння аналізувати данні рекламних компаній
• Відмінне знання Facebook Ads

• Досвід роботи з бюджетами від $ 30 000/місяць

   

Якщо ти амбітний медіа-баєр, який хоче працювати в сильній команді, масштабувати результати й заробляти більше — TRAFFIC KRAKEN чекає саме на тебе.

Ми шукаємо DevOps Advocate, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Взаємодія з професійною спільнотою та користувачами (комунікація зі спеціалістами різних профілів на етапі впровадження та експлуатації платформ EKS + Karpenter + Terraform Kubernetes, ведення і розвиток технічної спільноти в межах банку, підтримка і консультування користувачів)
- Ведення документації, створення контенту (написання статей, туторіалів, гайдів по платформі EKS, розробка демо-проєктів, best practices, прикладів конфігурацій, оновлення документації, поліпшення Developer Experience)
- Робота з фідбеком, покращення платформи (збір і аналіз фідбека; передача інсайтів в продуктові і технічні команди; участь в тестуванні нових фіч, пошук вузьких місць; моніторинг нових технологій)
- Виступи та проведення заходів (ведення вебінарів, мітапів, конференцій; проведення внутрішніх і зовнішніх воркшопів по EKS, Karpenter, Terraform; запис технічних відео та стрімів на DevOps тематику; розвиток DevOps best practices всередині спільноти)

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано технічна)
- Від 2 років досвід роботи з CI/CD (Git, ArgoCD) 
- Досвід роботи з AWS (IAM, VPC, Load Balancers, Auto Scaling,EKS,ECS,EBS,ECR) від 2 років
- Від 2 років досвід в управлінні конфігурацією інфраструктури, IaC, DevOps-практиках
- Досвід ведення документації
- Досвід публічних виступів, ведення блогів
- розуміння принципів роботи EKS + Karpenter + Terraform Kubernetes
- Вміння пояснювати складні технічні речі просто
- Навички роботи з професійною спільнотою та досвід підтримки розробників

Буде перевагою:
- Досвід роботи з CNCF-проектами (Crossplane, Prometheus, Istio)
- Досвід роботи із політиками безпеки 
- Навички запису відео, ведення стрімів, подкастів або навчальних програм
- Розуміння принципів роботи Helm
- Вміння писати код (Bash, Python) для автоматизації на експертному рівні

 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми — велика українська компанія в сегменті Fashion Retail  з багаторічною історією, що поєднує стабільність і постійний розвиток. Ми керуємо широкою мережею магазинів одягу, взуття та аксесуарів по всій Україні

Кого ми шукаємо
У нашу команду потребується спеціаліста технічної підтримки 1С, який стане надійною опорою для користувачів як в офісі, так і в роздрібній мережі. Нам потрібна людина, яка не боїться технічних викликів, любить допомагати іншим та розуміється на 1С.

Ця роль передбачає:

• підтримку користувачів у вирішенні технічних питань;
• комунікацію з колегами з різних департаментів (від бухгалтерів до адміністраторів магазинів);
• діагностику та усунення помилок у роботі програмного забезпечення.

Наш кандидат: 

• Попередній досвід у технічній підтримці систем 1С (7, 8, SAP, BAS) буде перевагою;
• Досвід налаштування прав доступу, створення користувачів, пошуку та усунення помилок;
• Вміння читати логіку бізнес-процесів у 1С;
• Орієнтація на результат і якість сервісу, готовий до самостыйного прийняття технічних рішень.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату, своєчасні виплати.
• Графік роботи: 6-годинний робочий день, позмінний формат.
• 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні.
• Навчання: тренінги, конференції, курси англійської, компенсація зовнішнього навчання.
• Корпоративну культуру взаємоповаги та підтримки.
• Здоровий баланс: спортивні заходи (футбол, волейбол, йога, марафони).
• Не лише робота: корпоративи, кіно, настольні ігри по п’ятницях.
• Після проходження випробувального терміну: доступ до програми медичного страхування.

Зацікавила вакансія? Залишай свій відгук!

044 agency -  команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. 
Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.
 

На даний момент ми в пошуках Media Buyer Assistant FB (Gambling).

Ми пропонуємо:

• інфраструктуру, яка вже налаштована: топові акаунти, аналітика, потужні креативи та технічна підтримка;
• наставництво від топових Мedia Вuyer та Team Lead;
• можливість росту до самостійного баєра (до 6 місяців, залежить від результатів);
• конкурентна ставка;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.
  
   

Завдання, які потрібно виконувати:
- швидко сприймати велику кількість інформації;
- розвивати та масштабувати облікові записи/рекламні кампанії для досягнення планових показників KPI;
- контролювати рекламні кабінети.

Кого ми шукаємо:

- досвід в gambling від 2-х місяців;

- розуміння основних метрик;
- бажання навчатись та розвиватись. 

Хочеш рости в команді професіоналів та багато заробляти? 
Тоді відгукуйся на вакансію вже зараз! 

Вимоги:

• 3+ років практичного досвіду адміністрування Oracle DB;
• Досвід роботи з архітектурою Oracle DB, Data Guard;
• Розуміння SQL і програмування PL/SQL, досвід написання й оптимізації складних запитів;
• Знайомство з налаштуванням продуктивності бази даних, інструментами моніторингу;
• Досвід роботи з рішеннями для резервного копіювання та відновлення, включаючи RMAN
• Знання або досвід роботи з Oracle GoldenGate.

Обов’язки

• Адміністрування, встановлення, налаштування та оновлення бази даних Oracle у середовищах розробки, тестування;
• Відстеження та оптимізація продуктивності бази даних, включаючи аналіз планів виконання та налаштування запитів SQL;
• Впровадження стратегії резервного копіювання та відновлення, щоб забезпечити захист даних і безперервність бізнесу;
• Виконання міграції та оновлення баз даних, забезпечуючи мінімальний час простою та цілісність даних;
• Співпраця з розробниками для розробки та оптимізації схем і запитів бази даних;
• Встановлення політики безпеки бази даних і контроль доступу користувачів;
• Забезпечення підтримки щодо інцидентів і проблем, пов’язаних із базою даних;
• Гарне розуміння та практичні навички налаштування Goldengate;
• Практичні знання щодо встановлення, налаштування та усунення несправностей Oracle GoldenGate
• Покращення продуктивності реплікації Golden Gate або паралельне налаштування;
• Обслуговування серверів SAP IQ.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу в дружньому колективі;
• Навчання та професійний розвиток;

Запрошуємо до команди Middle Frontend розробника з досвідом роботи з Vue 3 та Quasar Framework.

Проєкт: Розробка веб-платформи для клієнтів та адміністраторів: бронювання квитків, управління рейсами, особисті кабінети, мобільна адаптація. Працюємо напряму, без посередників та аутсорсу.

Техстек:

• Vue 3 (Composition API)
• Quasar Framework
• REST API
• Vue Router, Pinia
• Git, CI/CD

Основні задачі:

• Розробка SPA та PWA-рішень на Vue 3 + Quasar
• Інтеграція з backend через REST API
• Робота з дизайнером та backend-командою
• Участь в архітектурних рішеннях

Очікування від кандидата:

• 2+ роки комерційного досвіду у frontend-розробці
• Упевнене володіння Vue 3 та Quasar
• Розуміння принципів SPA / PWA / SSR
• Досвід роботи з Git
• Акуратний, структурований код

Буде плюсом:

• Знання TypeScript
• Досвід з SSR або Nuxt
• Розуміння CI/CD процесів

Формат роботи:

• Віддалено
• Гнучкий графік
• Без мікроменеджменту

🔊 Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом. Backend: PHP 7.4, Yii/Yii2, Nginx, MySQL, SphinxSearch, Redis, RabbitMQ. Frontend: native JS, jQuery, Angular.

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

💡спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

💡внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Команда: СТО + 3 команди ІТ, серед яких Team Leads, Tech Lead, DevOps, PM, PHP-розробники різних рівнів, QA, програміст 1с, фахівці технічної підтримки, системні адміністратори.

Досвід та технології, які нам важливі:💻

✅5+ років досвіду PHP Backend Developer

✅OOP

✅SOLID, DRY, KISS

✅PHP 7, 8

✅MVC

✅Laravel/Symfony/Lumen — комерційний досвід роботи хоча б з одним з цих фреймворків більше 3-х років

✅Yii/Yii2 — більше 2-х років

✅Написання REST API та інтеграції зі сторонніми сервісами

✅Досвід побудови мікросервісної архітектури

✅Docker

✅MySQL/MariaDB/PostgreSQL

✅Досвід оптимізації SQL запитів

✅Досвід проведення або супроводження тестування навантаження (Apache Benchmark, Apache Jmeter або аналогічні інструменти)

✅Redis

✅RabbitMQ

✅Manticore Search (SphinxSearch)

✅Scrum/Kanban — розуміння методологій, досвід роботи по - Scrum або Kanban більше року

✅Git, Jira, Confluence

Буде плюсом:

✅розуміння загальних принципів роботи з AWS та з dedicated

✅розуміння та практика роботи з Supervisor

✅досвід виконання базових DevOps функцій або досвід тісної співпраці з DevOps

✅Kubernetes

Напрями задач: 📈

☑робота над архітектурою систем

☑оптимізація коду

☑участь у переході на мікросервісну архітектуру

☑створення нового функціоналу в ERP та CRM системах: автоматизація роботи служб компанії, розробка інструментів управління існуючим онлайн-проектом

☑інтеграція внутрішньої системи із системою складського обліку (WMS), подальший її розвиток та підтримка

☑задачі по розвитку та підтримці операційної частини бізнесу та внутрішніх систем управління

Обов’язки:💼

☑написання якісного коду в рамках високонавантаженого проекту

☑дотримання виконання стандартів роботи

☑проведення релізів

☑інтеграція сторонніх API в систему управління проектом (системи оплати, доставки, аналітики, тригерні e-mail, sms розсилки, Google APIs та т.д.)

Умови:🍩

📍 дружня команда)

📍 цікаві задачі

📍 своєчасна зп

📍 full-time (офісна робота, з можливістю працювати у гібридному форматі)

📍 адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

📍 корпоративні обіди;

📍 мед.страхування;

📍 придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

📍 соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

📍 офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Привіт! 

Ми розширюємо експертну команду Zeeks і шукаємо Senior SEO Specialist, якому мало просто “виводити в топ”. Нам потрібен стратег, аналітик і драйвер росту 🚀

У Zeeks ми працюємо з iGaming проєктами, орієнтованими на Tier 1-2 ринки, і зараз розширюємо нашу експертизу.  Попереду — масштабування існуючих ініціатив і запуск нових продуктів, тому знаходимося в пошуках досвідченого SEO-спеціаліста, який не боїться викликів, прагне результатів і готовий брати участь у розвитку SEO-напряму компанії на стратегічному рівні.

Формат роботи: гібрид в Києві або ремоут.

Що ти будеш робити:

• Вести проєкти на Tier 1-2 ринках.
• Формувати SEO-стратегії, планувати й реалізовувати бюджети.
• Аналізувати конкурентів і шукати новінапрямки для росту проєкту.
• Проводити технічні, продуктові та SEO-аудити, щоб знаходити точки росту і прибирати слабкі місця.
• Прокачувати EEAT як on-page, так і off-page — щоб у Google не було жодного шансу не довіряти нам.
• Вигадувати і тестувати нові підходи до просування, враховуючи останні апдейти пошукових систем.
• Створювати логічну і зручну структуру внутрішньої перелінковки — так, щоб і боти, і люди кайфували.
• Аналізувати лінки, складати анкор-лист і будувати ефективну лінкбілдинг-стратегію.
• Оптимізувати вигляд сайту в SERP — працювати над CTR, щоб не просто бути в топі, а й ловити трафік.
• Слідкувати, як сайт живе: позиції, трафік, індексація, як працюють CTA, як навігація допомагає користувачу.
• І, звісно ж, на основі всіх цих даних — адаптувати і покращувати наш план дій.
• Створювати документацію по SEO-процесах, готувати звітність.
• Оптимізовувати внутрішні процеси та масштабувати результати.
   

Що ми чекаємо від тебе:

• 4+ роки досвіду роботи в SEO, бажано в high-competitive нішах (iGaming — плюс).
• Успішні кейси виводу сайтів в топ позиції Google, нарощення трафіку.
• Вміння запускати проєкти з нуля та працювати з існуючими проєктами і втримувати позиції під час Google-апдейтів.
• Вміння будувати складні лінкбілдинг-стратегії.
• Глибоке розуміння пошукових систем, принципів ранжування, on/off-page, впливу оновлень Google.
• Навички проведення аудиту сайтів.
• Розуміння складових Core Web Vitals та EEAT.
• Навички роботи з Ahrefs, SimilarWeb, Screaming Frog, Majestic, GSC, GA4, GTM, Looker.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets (фільтри, формули, макроси, RegEx).
• Досвід використання AI-інструментів в SEO.
• Знання HTML, CSS.
• Розуміння принципів роботи WordPress.
• Навички роботи з поведінковими факторами юзерів.
• Англійська на рівні В1+
• Аналітичне мислення, стратегічне бачення, проактивність.
   

Чому бути SEO-спеціалістом в Zeeks — це круто:

• Можливість впливати на розвиток проєкту, тестувати гіпотези і нові підходи.
• Співпраця з командою експертів у сфері просування вебресурсів в iGaming ніші, обмін досвідом з фахівцями партнерських компаній.
• Доступ до найрізноманітніших SEO-інструментів.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• До 25 робочих днів time off, 5 sick leaves без довідок та лікарняних листів;
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).
• Можливість проводити час разом з колегами: тімбілдинги, воркшопи і семінари; читацький клуб; ігрова кімната в офісі з пінг-понгом і настільним футболом.
• Підтримка соціальних ініціатив: підтримуємо притулок для тварин, сортуємо і здаємо сміття на перероблення, співпрацюємо з БФ  “Ласка”, долучаємось до донорства з “Агентами крові”, регулярно донатимо на ЗСУ, влаштовуємо благодійні аукціони.
   

Якщо ти впізнаєш себе в описі й прагнеш реалізувати набутий досвід та навички в компанії, що підтримує інновації та відкритість до нового — надсилай своє резюме!
 

Твій шлях до оферу складатиметься з таких етапів:

1. Дзвінок-знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання (портфоліо).
3. Технічне інтервʼю з тім лідом + HR  інтервʼю.