Jobs

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Аналізувати умови бонусних пропозицій, щоб забезпечити відповідність вимогам і мінімізувати ризики;
• Щодня моніторити активність гравців і проводити перевірки, пов’язані з бонусами;
• Досліджувати поведінку гравців, включно з сегментацією та використанням типів бонусів;
• Виявляти ризики та порушення у CRM-процесах;
• Співпрацювати з командами CRM, Risk і Product для оптимізації бонусної політики та сегментації;
• Готувати зрозумілі звіти й аналітику, що підтримують процес прийняття рішень.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду в CRM-аналітиці, управлінні ризиками або подібній аналітичній ролі;
• Володіння інструментами аналізу даних і звітності (Excel, SQL або подібні);
• Практичний досвід роботи з бонусними системами або програмами лояльності клієнтів;
• Розуміння процесів оцінки ризиків у сфері iGaming або fintech (буде перевагою);
• Здатність працювати зі складними даними та перетворювати їх на практичні рекомендації.

Ми цінуємо:

• Сильне аналітичне мислення та увага до деталей;
• Проактивний, орієнтований на рішення підхід;
• Добрі навички комунікації та командної взаємодії;
• Самостійність і здатність ефективно керувати кількома завданнями одночасно;
• Високий рівень відповідальності та точності.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Analyze bonus terms and conditions to ensure compliance and minimize risks;
• Monitor player activity daily and carry out risk checks related to bonuses;
• Explore player behavior, including segmentation and bonus type usage;
• Detect risks and irregularities in CRM processes;
• Collaborate with CRM, Risk, and Product teams to optimize bonus policies and segmentation;
• Deliver clear reports and insights that support decision-making.

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of experience in CRM analytics, risk management, or a related analytical role;
• Proficiency in data analysis and reporting (Excel, SQL or similar tools);
• Practical experience with bonus systems or customer loyalty programs;
• Understanding of risk assessment processes in iGaming or fintech (a plus);
• Ability to work with complex data and turn it into actionable recommendations.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong analytical mindset with attention to details;
• Proactive, solution-oriented approach;
• Good communication and collaboration skills;
• Independence in managing multiple tasks effectively;
• High sense of responsibility and accuracy.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

Acropolium is an international software development and tech consulting company with 22 years of experience and a partnership-first approach.
We build scalable, secure, and high-performing software systems for clients worldwide — focusing on quality, transparency, and long-term collaboration.

💼 Position

Python Developer (Middle+)
Work format: Remote (remote-first)
Collaboration model: B2B / FOP
English level: B2+

You’ll join a distributed team that values ownership, proactivity, and clean engineering principles.

🧠 Project

We are looking for a Python Developer to join one of our ongoing or new projects — whether it’s backend systems, data pipelines, or integration services.
Your work will focus on building reliable, maintainable, and scalable solutions that directly impact product performance and client success.

Development stage: Active development and feature evolution.

⚙️ Tech Stack

Core stack (used across most Acropolium projects):

• Python 3.9+

• FastAPI / Flask / Django

• PostgreSQL / MySQL / Redis

• Docker, Kubernetes, CI/CD pipelines

• AWS / Azure / GCP (optional)

• RESTful / GraphQL APIs

• GitHub Actions / Airflow / Celery / Pandas (depending on project)

🔧 Key Responsibilities

• Develop, optimize, and maintain backend services and APIs.

• Design and implement clean, testable, and scalable code.

• Integrate external systems, databases, and APIs.

• Collaborate closely with DevOps, QA, and Frontend teams.

• Participate in technical discussions, architecture planning, and code reviews.

• Debug production issues and suggest performance improvements.

🧩 Requirements

• 3+ years of professional experience with Python.

• Solid understanding of OOP, REST, and microservice architecture.

• Strong experience with SQL and ORMs (SQLAlchemy, Django ORM, etc.).

• Experience with FastAPI, Flask, or Django frameworks.

• Familiarity with containerization (Docker) and CI/CD pipelines.

• Comfortable with cloud-based environments (AWS, Azure, or GCP).

• Proactive communication skills and ability to work independently.

• English — B2 or higher.

👥 Team

Depending on the project, you’ll collaborate with:

• Backend and Frontend Developers

• DevOps and QA Engineers

• Product Owner or CTO

You’ll have full ownership of your tasks while being supported by a skilled and friendly team.

🔗 Hiring Process

1️⃣ Intro call with our HR team
2️⃣ Technical interview with our engineers
3️⃣ Final call with hiring manager
4️⃣ Offer & onboarding — welcome aboard! 🚀

🌱 Culture & Benefits

Culture & People-First Approach
💙 Average tenure at Acropolium — 5+ years
🤝 Empathy and teamwork over rigid KPIs
👨‍👩‍👧‍👦 Family-oriented and socially engaged environment
👋 Supportive onboarding and mentorship
🗣️ Open communication and transparency

Employee Well-being & Development
📚 Learning culture: internal training + choice of external courses
📈 Personal Development Plans (PDPs)
🎖️ Support for employees serving in the military
🧾 Transparent performance reviews & compensation
🌍 Work from anywhere (remote-first flexibility)
🌴 20 paid vacation days annually

Acropolium is an international software development and tech consulting company with 22 years of experience and a partnership-first approach.
We help businesses build scalable, secure, and high-performing software systems — always focusing on quality, transparency, and long-term collaboration.

💼 Position

Senior Full Stack Developer (Laravel + Vue.js)
Work format: Remote (remote-first)
Collaboration model: B2B / FOP
Schedule: Flexible, with availability until 21:00 Kyiv time
Duration: Long-term cooperation

🧠 Project

You will join a fast-growing international team developing a complex, high-load platform that combines backend logic, dynamic UI, and smooth integrations with external systems. The project focuses on scalability, code quality, and performance, following modern software engineering principles.

Development stage: Active product growth and optimization.

⚙️ Tech Stack

• Backend: Laravel 12, PHP 8.4

• Frontend: Nuxt.js, Vue.js, JavaScript/TypeScript

• Database: MySQL / PostgreSQL

• APIs: RESTful, GraphQL

• Testing: PHPUnit, Pest, Playwright

• Other: HTML5, CSS3, SASS/LESS, Webpack/Vite

• Bonus: AWS / GCP / Azure, Kubernetes, microservices

🎯 Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain scalable server-side applications using Laravel (PHP).

• Build responsive, interactive client-side applications with Nuxt.js/Vue.js.

• Develop and optimize RESTful and GraphQL APIs.

• Translate UI/UX designs into pixel-perfect web pages.

• Implement unit, feature, and E2E tests for backend and frontend components.

• Troubleshoot, debug, and optimize performance across the stack.

• Create reusable, modular components for better maintainability.

• Collaborate effectively with the product and engineering teams to deliver on time.

• Follow and promote SOLID, KISS, DRY principles.

• Stay current with emerging technologies and best practices.

🧩 Qualifications

• 5+ years of professional software development experience.

• 4+ years of hands-on experience with Laravel (PHP).

• 1+ year of experience with Vue.js / Nuxt.js.

• Strong knowledge of OOP, API design, and database schema architecture.

• Experience with testing frameworks (PHPUnit, Pest, Playwright).

• Solid understanding of HTML5, CSS3, and preprocessors (SASS/LESS).

• Proven ability to write clean, modular, and maintainable code.

• Experience working in agile, remote-first environments.

• Excellent communication and teamwork skills.

• English level: B2 or higher.

👥 Team

You’ll work closely with:

• Full Stack & Backend Engineers

• Frontend Developers (Vue.js/Nuxt.js)

• Product Owner and QA team

• DevOps and infrastructure specialists

🔗 Hiring Process

1️⃣ Intro call with our HR team
2️⃣ Technical interview
3️⃣ Final interview with hiring manager
4️⃣ Offer & onboarding — welcome aboard! 🚀

Kasta — це інноваційна мультикатегорійна e-commerce платформа в Україні. Уже 15 років ми відкриваємо українцям найкращі міжнародні та локальні бренди, доводячи, що онлайн-шопінг може бути простим, швидким і вигідним. Як IT-компанія, ми розвиваємо нові напрямки в e-commerce, втілюючи власні ідеї та впроваджуючи найкращі світові практики.

Зараз ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе нам швидко та якісно масштабувати та підсилювати команди - від контакт-центру (оператори, супервайзери) до комерційних асистентів, KAMів і експертів з лідогенерації.
У 2026 році фокус розшириться - планується залучення до найму в маркетинг, фінанси, операціїї тощо.

Що ти робитимеш

• Вести повний цикл рекрутингу - від бріфу з наймаючим менеджером до оферу.

• Будувати воронки під різні профілі: масові, операційні, комерційні, маркетингові, фінансові тощо.

• Використовувати data-driven підхід: аналіз конверсій, воронок, джерел кандидатів.

• Працювати з PeopleForce, LinkedIn, Telegram, AI-тулзами для сорсингу та комунікацій.

• Будувати партнерські стосунки зі стейкхолдерами - швидкий фідбек, чіткі очікування, спільні рішення.

• Удосконалювати процеси: оптимізовувати флоу, запускати експерименти, підсилювати бренд роботодавця.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо

• Маєш 2+ роки досвіду в рекрутингу, включаючи масовий та/ або sales-напрямки.

• Орієнтуєшся на результат і комфортно працюєш у швидкому, змінному середовищі.

• Вмієш балансувати між масовим потоком і якістю.

• Мислиш системно й аналітично: звіти, воронки, коефіцієнти - твої друзі.

• Цінуєш партнерство, емпатію й чесну комунікацію.

• Цікавишся сучасними інструментами - AI, automation, PeopleForce, n8n, LinkedIn automations.

Що ми пропонуємо

• Участь у подальшій побудові зблансованої системи залучення талантів Kasta з фокусом на швидкість і якість.

• Динамічне середовище: тут рішення приймаються швидко, а ідеї тестуються одразу.

• Можливість впливати на культуру найму й розвиток бренду Kasta як AI-driven компанії.

• Команду, яка підтримує, довіряє й мислить категоріями “impact”.

• Офіційне працевлаштування, лікарняні, відпустки, гібридний формат.

Чому Kasta - це класне місце для тебе

Ти матимеш реальний вплив - допомагатимеш будувати команди, які створюють продукт, яким користуються мільйони українців.
У нас - відкрите керівництво, регулярні Town Halls і дайджести, прозорий фідбек, справжні виклики й можливість зростати щодня.
Тут твої ідеї цінують, рішення приймаються швидко, а команда завжди поруч, щоб підтримати 💛

Hi there! 

We’re excited to introduce you to Softsich - a dynamic company driving innovation in the IT industry. We create large-scale B2B platforms.

We are looking for an experienced Infrastructure Lead to take ownership of our IT operations and internal systems. You’ll shape and continuously improve IT processes, ensure stability and scalability of our infrastructure, and lead a talented team that keeps everything running smoothly.

• Own and continuously improve the IT Service Management (ITSM) process.

• Manage and optimize the IT operations budget.

• Define, track, and enhance operational KPIs and SLAs.

• Oversee IT asset management and vendor relationships.

• Ensure availability, performance, and scalability of internal infrastructure — including monitoring and networking.

• Improve and maintain backup, disaster recovery (DR), and business continuity (BCP) strategies.

• Lead HelpDesk operations and ensure excellent internal support.

• Collaborate with the Security Team to enforce and evolve security policies and practices.

• Manage cloud environments and SaaS services (AWS, GCP, Azure, and beyond).

It’s a match if you have:

• 5+ years in IT operations and infrastructure management

• 2+ years in a leadership or managerial role

• Proven experience with ITSM frameworks (ITIL)

Technical Competence in:

• ITSM: Jira Service Management

• Cloud: AWS, GCP, Azure

• Monitoring: Grafana, Prometheus, Datadog, Zabbix

• Automation: Ansible, Terraform, Python, Bash

• Networking: VPN, Firewalls, Load Balancers

• Security: IAM, SSO, ISO27001, Secret management

• Collaboration: Atlassian, Slack, Google Workspace

• Strong leadership and cross-functional communication

• Analytical mindset and process optimization skills

• Budget management and vendor coordination

• Incident ownership and calm crisis management

What We Offer:

• Flexible schedule and freedom to choose: work remotely or from our offices in Kyiv or Warsaw.

• 24 paid vacation days, sick leave, and medical insurance (currently in Ukraine, other countries — in progress).

• A friendly, open-minded team where it’s easy to ask questions, learn, and be yourself.

• Coverage for professional events and training.

• Birthday gifts, team buildings, and genuine team connection.

• Zero energy or business ties with the aggressor country — and we’re proud of that.

We’re hiring a financial analyst to help with monthly management accounts and statutory reporting, support senior team members on ad hoc tasks, and work closely with other departments. The role includes a mix of analytical and operational finance work.

Key responsibilities: 

• Assist senior team members in collecting and reconciling data from multiple internal sources, including trading data, banking and payment systems, and derivatives platforms, to prepare accurate management reports

• Support senior colleagues in preparing statutory reports in accordance with international accounting standards across various jurisdictions

• Work proactively with other departments to gather data, clarify issues, and resolve arising questions to ensure completeness and accuracy

• Contribute to the implementation of new financial reporting, data collection, and operational tools and systems

• Support initiatives aimed at automating, simplifying, and standardizing internal processes within the company

Requirements:

• Minimum 2 years of experience in a Financial Analyst or FP&A role

• Strong understanding of management reporting processes and financial data reconciliation

• Proven ability to work with large data sets and proficiency with BI tools for data processing and analysis

• Experience with trading data and / or cryptocurrency transactional data is a significant advantage and a key factor in the hiring decision

• Excellent analytical and problem-solving skills, attention to detail, and accuracy in data management.

• Proactive approach, ability to work independently and communicate effectively across departments and external partners.

• Fluent in Ukrainian or Russian (for internal communication)

• English, at least Upper-Intermediate (B2) level for external communication and documentation.

Perks of being a part of EXMO 🙌

Crypto teaches us to be flexible — forget about cliché employer offerings and grab the perks that you really deserve!

• Competitive salary.

• Flexibility with full remote work or comfy coworking — it’s up to you.

• Reimbursement of English lessons and sports activities.

• 100% sick leave coverage.

• 10 days off per year without sick leave certificate.

• 20 days annual vacation.

• Extra day-off 🎉 for your birthday, wedding, or child’s birthday.

• A friendly international team that can’t wait to welcome a new teammate 😉