Jobs

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Engagement IT Project Manager у Data дирекцію банку, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який орієнтований на якість та результат.

Про роль: Portfolio & Delivery (Data & AI) — портфельна функція IT Data Directorate, що забезпечує реалізацію технологічних і бізнес-ініціатив у сферах Data Platform, Analytics, Cloud та AI/ML. У межах розвитку Data & AI-напряму ми формуємо системний engagement-процес як окремий стратегічний стрім розвитку технологічного середовища. Engagement Project Manager відповідає за формування концепції, централізацію та розвиток технологічного Hub і пов’язаних ініціатив. Роль передбачає управління engagement-напрямом як продуктом: від ідеї та цільової моделі до запуску, масштабування та вимірювання результатів.

Мета посади: cформувати та запустити цільову модель engagement-напряму IT Data Directorate, забезпечивши: централізований підхід до розвитку Hub, синхронізацію IT, HR та PR, системну реалізацію внутрішніх і зовнішніх ініціатив,вимірюваний вплив на експертність, бренд і talent pipeline.

Основні обов’язки

1. Формування концепції та цільової моделі

• Консолідація існуючих ідей та ініціатив у єдину концепцію Hub
• Розробка target operating model engagement-напряму
• Визначення ролей, зон відповідальності та процесів
• Узгодження концепції з керівництвом та ключовими стейкхолдерами

2. Управління напрямом як продуктом

• Формування roadmap розвитку Hub
• Визначення KPI (залученість, вплив, охоплення, участь, внесок у talent pipeline)
• Пріоритезація ініціатив
• Контроль бюджету та ефективності активностей.

3. Кросфункціональна координація

• Алайнмент із HR (employer branding, розвиток талантів)
• Синхронізація з PR/комунікаціями
• Взаємодія з IT-лідерами для формування змісту та участі експертів
• Вирішення організаційних та регуляторних питань (у тому числі з комплаєнсом)

4. Реалізація ініціатив

• Запуск і координація хакатонів, форумів, технічних заходів
• Організація участі в зовнішніх конференціях
• Розвиток експертного контенту (AI/IT-публікації, блог, тематичні матеріали)
• Забезпечення централізованого управління engagement-активностями
  5. Governance та звітність
• Регулярний репортинг керівництву
• Моніторинг виконання roadmap
• Аналіз ефективності та ініціювання покращень

• Формування масштабованої моделі управління напрямом

   

Основні вимоги

• Вища освіта (ІТ, управління, комунікації або суміжні напрями)
• 3+ роки досвіду у ролях Project / Program / Engagement Manager
• Досвід запуску або розвитку комплексних ініціатив
• Досвід роботи з кількома кросфункціональними стейкхолдерами
• Практичний досвід структуризації напрямів «з нуля»
• Досвід роботи з інструментами: Jira, Confluence, Google Workspace або аналогічні інструменти планування
• Розуміння технологічного середовища (IT/AI)
• Стратегічне мислення та здатність формувати концепцію
• Сильні комунікаційні та фасилітаційні навички
• Здатність впливати без формального підпорядкування
• Високий рівень драйву та самоорганізації
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)+
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

 

Ми в пошуках full stack developer-а у команду, а саме на цікавий проект від замовника.

Наші переваги:

• На вас чекає робота з новими технологіями, такими як: Docker, React, Node.js, GraphQL, Webpack, Blockchain, Firebase та багато іншого.
• Сильна та дружна команда, у якої є чому повчитися;
• Менторинг на всіх етапах роботи;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Цікаві проекти без legacy часів мамонтів;
• Комфортна робота із мінімумом бюрократії.

Вимоги

Основні:

• Досвід комерційної розробки від 3 років;
• Математичний склад розуму та любов до програмування;
• Javascript/ES6;
• React/Next
• Tailwind/ShadCN
• Strapi
• Nest
• GraphQL

Буде значним плюсом знання:

• Docker;
• MySQL;
• Redis;
• Використання штучного інтелекту в рутині.

Побажання до робочого місця:

Ми пропонуємо нашим співробітникам повністю віддалений формат роботи, саме тому для нас важливо, щоб ви мали комфортне робоче місце, а саме:

• окремий простір для роботи;
• комп’ютер мінімально: Core i5/12 ГБ ОЗУ/SSD 256 ГБ;
• наявність гарнітури, веб-камери та надійного інтернету.

Умови роботи:

• повний робочий день (40 годин на тиждень);
• оплачувані лікарняні;
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки;
• компенсація занять з вивчення англійскої мови;
• оплачувані овертайми.

BotsBand (https://botsband.online/) — українська компанія (агенція) експертів по розробці функціональних чат-ботів для малих, середніх та великих компаній. Створюємо рішення, що допомагають компаніям автоматизувати комунікацію, підвищувати ефективність і зростати швидше.
 

Трохи фактів про нас:

• 8+ років на ринку;
• ТОП-3 компаній з розробки чат-ботів на Clutch;
• 300+ реалізованих кейсів для клієнтів рівня: Укрзалізниця, Bayer, GoodWine, Comfy, Цитрус, USAID, Lexus City Plaza та ін.

Зараз ми шукаємо Sales Manager, який вміє не просто «продавати», а глибоко розуміє бізнес клієнта, здатен побачити проблему і підбере ефективне рішення. 

Кого ми шукаємо:

Нам потрібен активний, цілеспрямований та гнучкий командний гравець, який розуміє психологію продажів та готовий конвертувати лідів у задоволених клієнтів.
 

Наші очікування від тебе:

• Досвід: від 1 року в B2B продажах діджитал-продуктів (сайти, CRM, маркетинг, софт тощо).
• Маєш успішний досвід закриття угод на суму з середнім чеком $2400.
• Ти чітко розумієш етапи продажів, знаєш різні методології та вмієш їх застосовувати на практиці.
• Ти не губишся, коли чуєш «дорого» чи «подумаю», а вмієш екологічно аргументувати цінність.
• Вміння розпізнати справжній «біль» клієнта і підібрати рішення, яке його усуне.
• Локація: перевага кандидатам зі Львова для роботи в офісі або дистанційно

Буде крутим плюсом: досвід роботи з вихідними продажами (outbound).
 

Що ти будеш робити:

• Проводити відеопрезентації рішень, де ти будеш продавати експертність та цінність продукту.
• Формувати комерційні пропозиції та проводити переговори щодо умов та супроводу проєкту
• Працювати з запереченнями та доводити угоди до підписання договору та оплати.
• Вести історію комунікації в CRM-системі — Pipedrive.
• Взаємодіяти з командою (PM, розробники) для оцінки проєктів.
   

Що ми пропонуємо:

• Фінансова мотивація: Ставка + KPI + % від продажів. Твій дохід напряму залежить від результатів.
• Своєчасна виплата зп (до 10 го числа кожного місяця)
• Якісний онбординг та менторство від Head of Sales
• Участь у створенні нових продуктів і рішень BotsBand;
• Розвиток: робота з цікавими нішами та топовими клієнтами, можливість прокачувати скіли в переговорах з власниками бізнесів та топ-менеджерами.
• Команда: молодий колектив без бюрократії
• Графік: Пн-Пт, 09:00 — 18:00 віддалено або в офісі у м. Львів

Давай будувати круті рішення разом з BotsBand)

Ми шукаємо контент-менеджера з візуальним мисленням, який допоможе системно реалізовувати нашу контент-стратегію в digital. Нам потрібна людина, яка не просто робить пости, а думає, аналізує і покращує те, що створює. Той/та, хто працює за стратегією, але привносить своє бачення і не боїться ініціативи.

 

Ця роль підійде тому, хто:

• розуміє контент як інструмент зростання
• вміє працювати системно, а не хаотично
• дотримується tone of voice бренду
• створює креативи, які мають ціль
• аналізує результат і робить висновки
  
   

Чим ти будеш займатись:

• створювати контент для всіх наших соцмереж (Telegram, Instagram, LinkedIn, Threads, блог на сайті) відповідно до затвердженої стратегії
• готувати тексти та візуали (самостійно або з мінімальною підтримкою)
• пропонувати нові формати та ідеї
• працювати з аналітикою (reach, engagement, CTR, conversion)
• тестувати креативи й масштабувати те, що дає результат
   

Що допоможе бути ефективним/ною:

• 2+ роки досвіду в контенті (SMM, блог, медіа, контент-маркетинг)
• впевнена робота у Figma / Canva / Adobe
• розуміння базових метрик та performance-підходу
• досвід у FinTech / crypto / SaaS — буде плюсом
  
   

Ми пропонуємо чітку стратегію і зрозумілі задачі, простір для ініціативи, вплив на якість і розвиток бренду, команду, якій важливий реальний результат

RozetkaPay – платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні платежі як онлайн, так і офлайн, роблячи процес купівлі простим і безпечним.

Продукт входить до групи компаній EVO-Rozetka та побудований на базі найбільших маркетплейсів країни, якими щодня користуються мільйони українців. Рішення RozetkaPay уже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Tickets та інші партнери.

Шукаємо Senior Data Scientist (FinTech) до Risk Team. Мета ролі – створювати і підтримувати високоякісні ML-моделі для оцінки клієнтів і підвищення ефективності ризик-менеджменту в складному фінтех-продукті.

Основні задачі:

• Розробка і впровадження рейтингових статистичних і експертних моделей класифікації клієнтів.
• Робота з даними, підготовленими аналітиками: пошук закономірностей, кореляцій і прихованих взаємозв’язків для поліпшення моделей.
• Побудова нових моделей з нуля та поступове введення їх у продакшн, включно з актуалізацією та оптимізацією існуючих рішень.
• Моніторинг продуктивності моделей: відстеження змін, показників ефективності та їх коригування.
• Участь у розробці та підтримці моделей маркетингової ефективності на наступних етапах розвитку продукту.
• Генерація ідей і пропозицій щодо покращень моделей, обґрунтування вибору підходів та пояснення рішень команді.
• Робота в сучасному ML-середовищі та глибоке занурення в деталі моделей та даних.

Наші очікування:

• Бекграунд у data science 5+ років.
• Вища освіта в галузі математики, статистики, економічної кібернетики або IT.
• Глибокий досвід роботи з Python (Pandas, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM) або R.
• Робота з SQL/BigQuery, Jupyter або іншим середовищем для аналізу даних.
• Використання MLflow/DVC для моніторингу моделей (PSI, KS, SHAP) та Git для контролю версій.
• Розробка ML-моделей: логістична регресія, дерева рішень, GBM для скорингу.
• Feature engineering на основі транзакцій, DPD, fraud.
• Сильний математичний та технічний бекграунд, аналітичне мислення.
• Чесна, прозора та пряма комунікація.
• Увага до деталей та готовність глибоко занурюватися в дані.
• AI-friendly, ідеально із досвідом впровадження/автоматизації процесів.
• Розвинені навички інтерпретації/презентації моделей.
• Як перевага – досвід роботи в банківський сфері з розбудові скорингових моделей оцінки позичальника.

Наш офер:

• Бути в центрі даних і рішень. Можливість працювати з великою кількістю даних та реально впливати на розвиток продукту і бізнес-процесів.
• Кар’єрний розвиток. Роль відкриває шлях до лідерства: у майбутньому можна очолити команду DS та розвивати інших.
• Різні команди – різний досвід. Співпраця з різними підрозділами дозволяє прокачати комунікаційні, аналітичні та лідерські навички, працюючи над цікавими завданнями.
• Стабільність та підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та доступ до корпоративного психолога.
• Гнучкий формат роботи. Фултайм із можливістю працювати віддалено або з офісу в Києві з комфортними умовами.
• Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, рівні можливості, участь у тімбілдингах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.
• Продукт із реальним впливом. Робота з платіжним сервісом, який спрощує життя мільйонів користувачів і робить внесок в економіку країни.

Про процес рекрутингу: знайомство з рекрутером → інтерв’ю з лідером → фінальне інтерв’ю з технічною командою → офер.

Зацікавило?
Чекаємо на відгук та знайомство!

🙈 ШУКАЄМО ТОПОВИХ MEDIA BUYER'ІВ У КОМАНДУ! 🙉
Якщо твій профіт стабільно $15K+ — нам з тобою по дорозі.

🌍 Гео: усі, що приносять профіт
📍 Локація: Київ, центр, гібрид, віддалено
🏢 Формат: тільки офіс (ми за живу комунікацію)

🔍 Кого шукаємо:
✔️ Досвід у крипто вертикалі 
✔️ Чітке розуміння свого сорсу й нюансів
✔️ Вміння ставити ТЗ на ленди та креативи
✔️ Твій профіт — від $15K+ щомісяця

🔥 Що робити:
🚀 Запуск і оптимізація РК
📊 Постійна аналітика та масштаб
🔗 Пошук нових зв'язок: приленди / ленди
🎯 Ставити задачі на креативи

💎 Що даємо:
👥 Сильна, драйвова команда профі
💰 Суперська % сітка — чесно і прозоро
📈 Анлім на капи + повна свобода в тестах
🎓 Реальні можливості росту

⚡️ Готовий грати у лізі топів?
Пиши — буде гаряче.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Data Visualization Engineer.

Relatio — технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Які виклики чекають:
Тобі доведеться стати рушієм розвитку BI-напрямку:
— Побудувати з нуля або суттєво оновити ключові дашборди у Power BI, щоб вони були одночасно швидкими та зрозумілими бізнесу;
— Взяти на себе створення й оптимізацію tabular-моделей у Microsoft SSAS, роботу зі складними калькуляціями в DAX та розвиток архітектури кубів;
— Допомогти команді позбутися «повільних» звітів, знайти й виправити вузькі місця у продуктивності;
— Участь у роботі з джерелами даних та ETL-процесами, де від тебе очікують вміння бачити проблеми та пропонувати оптимальні рішення;
— Долучитися до оптимізації SQL-запитів, щоб дані оновлювалися швидше і надійніше.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з Power BI: побудова дашбордів, написання мір і розрахункових колонок;
— Розуміння DAX, у тому числі робота з time-intelligence та KPI;
— Добре знання SQL: складні joins, window functions, агрегати;
— Розуміння принципів побудови DWH та ETL-процесів;
— Вміння знаходити та виправляти «вузькі місця» у продуктивності кубів і дашбордів;
— Досвід оптимізації продуктивності SQL-серверів (індекси, partitioning, columnstore).

Буде плюсом:
— Практичний досвід із SSAS Tabular — розробка та підтримка моделей.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Шукаємо Talent Acquisition Specialist, який любить формувати потужні команди й не зупиняється, поки не знаходить «тих самих». Нам важлива людина, яка готова працювати з технічними спеціалістами та прагне глибоко розуміти завдання і виклики, що стоятимуть перед майбутнім колегою.

Ми шукаємо того, хто прагне працювати в рекрутингу, отримуючи глибоку експертизу та розуміння того, як працює бізнес. Якщо ви цінуєте системність, любите швидкість і прагнете реалізуватися у стратегічно важливому домені — чекаємо на вас!

Ми — Sherlock, рекрутингова агенція, що працює в структурі MilTech-компанії. Ми формуємо команди, які створюють високотехнологічні рішення на стику софтверу та хардверу для посилення обороноздатності країни.

Що ви будете робити:

Full-cycle Recruitment: супроводжувати вакансії на всіх етапах — від брифування наймаючого менеджера та побудови стратегії пошуку до виходу кандидата

Stakeholder Management: будувати довірчі відносини з наймаючими менеджерами, формувати та коригувати разом профіль кандидата, допомагати зробити найкращий вибір, надавати розгорнутий фідбек щодо кандидатів

Market Intelligence & Networking: знати, де працюють найкращі таланти, та розвивати бренд роботодавця у вузьких технічних нішах

Data-Driven Approach: аналізувати воронку, експериментувати з каналами пошуку, знаходити більш влучні «sales points» і гнучко змінювати стратегію відповідно до ринку

System Building: брати участь у вдосконаленні процесів агенції та HR-проєктах

Expertise & Growth: постійно розвиватися, впроваджувати найкращі практики та ставати експертом у підборі технічних фахівців у висококонкурентному MilTech-домені

Наші очікування:

• 2+ роки успішного досвіду в наймі (досвід найму технічних спеціалістів буде перевагою)
• Готовність самостійно вести повний цикл рекрутингу та забезпечувати якісний результат
• Стратегічний підхід до пошуку з урахуванням усіх факторів, що впливають на ефективність найму
• Прагнення глибоко розуміти задачі кандидата та вміння відрізняти сильний талант від посередності
• Готовність вибудовувати якісну взаємодію з наймаючими менеджерами, задавати напрям і ділитися експертизою
• Вміння «закохувати» кандидатів у нові можливості та цінності компанії
• «Залізна» дисципліна щодо домовленостей, термінів і якості власної роботи
• Вміння перетворювати проблеми на задачі
• Щире бажання наближати перемогу України своєю роботою

Якщо вас драйвить те, що ви прочитали, але трохи бракує досвіду — не вагайтеся! Ми відкриті до знайомства, якщо ви готові швидко вчитися. Щоб ми точно не пропустили ваше резюме, обов’язково напишіть про це в супровідному листі.

Що ми пропонуємо:

• Винагорода: 50 000 – 70 000 ₴ (залежно від рівня кваліфікації та досвіду)
• Бронювання
• Формат роботи: гібридний (офіс у Києві / дистанційно) з можливістю повністю віддаленої роботи
• Можливість бути частиною команди, яка вибудовує якісний найм у домені, де кожен результат має значення для країни
• Цікаві виклики та амбітні задачі
• Динамічне середовище зі стартап-культурою та команда професіоналів із можливостями кар’єрного зростання
• Робота з наймаючими менеджерами, які щиро зацікавлені в пошуку найкращих талантів і відкриті до партнерства
• Експертний ріст: середовище, де можна постійно розвиватися та отримати глибоку експертизу в MilTech
• Навчання: передаємо досвід, занурюємо в підходи та даємо регулярний зворотний зв’язок
• Команда: середовище, де цінуються зрілість, здоровий глузд і професіоналізм

Привіт! Ми в пошуку сильного спеціаліста, який готовий очолити FB Department та розвивати команду спільними зусиллями.

iGaming-команда на етапі активного розвитку та масштабування. Зараз формуємо команду та шукаємо амбіційного Facebook Team Lead/ Senior Media Buyer, який має твердий досвід, готовий взяти відповідальність за напрямок, закласти правильні процеси та рости разом із проєктом.

Це роль для людини, яка хоче будувати з нуля, впливати на рішення та бачити прямий звʼязок між своїми діями й фінальним результатом.

Обовʼязки:

• запуск, тестування та масштабування Facebook-трафіку в iGaming вертикалі;

• побудова та розвиток напрямку Facebook Media Buying;

• участь у формуванні креативної та медіастратегії;

• робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;

• аналіз ефективності кампаній і прийняття рішень на основі даних;

• робота з трекерами, аналітичними інструментами, spy-сервісами та антидетект-рішеннями;

• поступове формування команди (підбір, онбординг, менторинг);

• відповідальність за результат і профіт напрямку.

Вимоги:

• досвід з Facebook (iGaming) від 1 року на позиції Senior Media Buyer і вище;

• наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;

• розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;

• вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати звʼязки;

• готовність брати відповідальність і будувати процеси;

• системне мислення та орієнтація на результат.

Умови:

• ставка + високий відсоток від профіту (обговорюється індивідуально);

• бюджети з потенціалом масштабування;

• висока автономія у прийнятті рішень;

• гнучкий графік роботи, формат — remote або гібрид;

• можливість швидкого росту разом із командою;

• вплив на розвиток продукту та процесів з перших етапів.

Будемо раді розглянути вас на цю позицію, та поспілкуватись детальніше!

Ми E-Com - команда закоханих у Foodtech.
А ще - ми будуємо досвід, де вибір продуктів відчувається як гра, а не як рутина.

Мислимо креативно і створюємо інновації.
Магія взаємодії та досвіду гостя завжди у нашому пріоритеті.

Що у нас зараз в роботі:

• будуємо гейміфікований досвід у продукті (прогресія, мотивація, сценарії);
• проєктуємо взаємодію як систему, що впливає на поведінку користувача;
• експериментуємо з механіками залучення та retention;
• створюємо новий рівень “живого” UX, який реагує на дії користувача.

Зараз ми в пошуку Senior UX Designer в нашу команду.

Це роль для людини, яка мислить не екранами, а поведінкою. Яка вміє будувати досвід як систему - через сценарії, мотивацію та логіку взаємодії.

Наш ідеальний кандидат має наступні навички:

• 5+ років досвіду у UX / Product Design;
• сильне мислення через сценарії, поведінку та JTBD;
• досвід роботи зі складними флоу або системними продуктами;
• впевнене прототипування (Figma або інші інструменти);
• сильний UI-смак та вміння створювати візуально цілісний, виразний інтерфейс (композиція, типографіка, деталі) розуміння та відчуття motion / interaction design (анімації як частина досвіду, а не декор) вміння працювати з мікровзаємодіями та станами інтерфейсу (hover, press, transitions, feedback);
• розуміння user flow, IA, usability та принципів прийняття рішень користувачем;
• досвід проведення або інтерпретації UX-досліджень;
• вміння працювати з невизначеністю та формувати рішення з нуля;
• сильні комунікаційні навички та аргументація рішень.

Буде плюсом:

• досвід у гейміфікації або гейм-дизайні;
• розуміння механік мотивації (reward systems, progression, retention);
• досвід роботи з продуктами із високою частотою взаємодії;
• досвід роботи з анімаціями та інтерактивом (наприклад Rive, After Effects, або подібні) вміння мислити через “відчуття” інтерфейсу – темп, ритм, реакції системи;
• досвід A/B тестування та роботи з аналітикою;
• інтерес до поведінкової економіки або психології.

Основні обовʼязки:

• проєктування UX для гейміфікованих сценаріїв (прогресія, взаємодія, винагороди);
• побудова цілісних користувацьких сценаріїв та логіки проходження;
• створення прототипів для перевірки гіпотез (чи працює досвід);
• проробка візуальної мови інтерфейсу (UI, стиль, консистентність, деталі) створення та впровадження анімацій і мікровзаємодій як частини UX;
• робота в тісній звʼязці з гейм-дизайнером та продуктовою командою;
• пошук і усунення “зламів” у взаємодії та складних місць у флоу;
• ітерація рішень на основі фідбеку, тестування та даних;

• участь у формуванні продуктового бачення та UX-стратегії.

   

Ми пропонуємо:

• роботу над флагманським продуктом з великою кількістю гостей;
• колаборацію з талановитими дизайнерами, ресерчерами та UX writers;
• можливість впливати на продукт на рівні концепції та поведінкових моделей;
• участь у формуванні UX-стратегії та ключових продуктових рішень;
• великий і дружній design forum із 20+ дизайнерів;
• регулярний перегляд заробітної плати та планів розвитку;
• медичне страхування та ведення ФОП за бажанням;
• програму знижок на продукцію та сервіси холдингу;
• віддалений режим роботи або коворкінг у БЦ SilverBreeze.

Відчуваєш, що ця роль для тебе? Надсилай резюме - будемо раді знайомству!

Вимоги
— Повне розуміння як працює партнерський маркетинг з практичним досвідом на стороні продукту.
— Поглиблене розуміння джерел трафіку
— Розуміння оцінки якості трафіку, базове розуміння роботи антифроду
— Практичний досвід пошуку нових партнерів в онлай та офлайн.
— Технічний бекграунд (Розуміння структури партнерських посилань, налаштування постбеків)
— Досвід роботи від 3-ох років
— Знання англійської мови на рівні В2 і вище

Обов’язки
— Пошук за залучення партнерів до роботи
— Ведення та підтримка існуючих партнерів
— Відвідування профільних конференцій / мітапів
— Аналіз якості трафіку, розрахунок

Буде плюсом
— Безпосередній досвід роботи із закупівлі та запуску рекламних кампаній
— Наявність особистих довірених контактів партнерів
— Володіння додатковими мовами

— Досвід з ринками Tier-1

Ми пропонуємо

— Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.

— Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.

— Гнучкий робочий графік.

— Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).

— Роботу у сильній команді професіоналів.

— Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.

— Заняття іноземними мовами.

— Медична страховка.

— Психологічна допомога.

— Необхідна техніка для роботи.

Про компанію: Подорожник - найбільша мережа аптек України, яка швидко розвивається. Ми активно впроваджуємо нові технології та інновації у сфері фармації. Нашій команді необхідний фахівець, який допоможе нам структурувати та аналізувати великі обсяги даних для забезпечення ефективної підтримки бізнес-рішень.

Завдання на посаді:

• Проєктування, розробка та оптимізація сховищ даних (DWH), що підтримують бізнес-аналітику та звітування.

• Створення, налаштування та підтримка OLAP кубів для оптимізації аналітичної роботи та бізнес-звітності.

• Впровадження рішень для покращення продуктивності при побудові звітів та аналізі даних на основі OLAP кубів.

• Забезпечення коректного завантаження даних з різних джерел до OLAP кубів для підтримки аналітичних запитів.

• Аналіз продуктивності та коректності обробки даних у кубах, пошук та виправлення помилок або неефективних запитів. Забезпечення оптимальної продуктивності DWH та OLAP рішень через налаштування індексів, оптимізацію запитів і процесів завантаження даних.

• Забезпечення підтримки користувачів аналітичних систем та OLAP кубів, допомога у формулюванні запитів для отримання необхідної аналітики.

• Моніторинг стану DWH та OLAP кубів, вирішення технічних проблем і забезпечення їхньої стабільної роботи.

Вимоги до кандидата:

• Реляційні бази даних: Глибокі знання SQL і роботи з реляційними базами даних (MS SQL Server, Oracle, MySQL).

• DWH технології: Розуміння архітектури сховищ даних і кращих практик їхнього побудови та підтримки.

• OLAP технології: Досвід роботи з OLAP кубами, включаючи розробку, налаштування і оптимізацію.

• ETL процеси: Досвід роботи з інструментами для вилучення, трансформації та завантаження (ETL) даних у DWH.

• Оптимізація запитів: Знання методів оптимізації SQL запитів і налаштування індексів для підвищення продуктивності баз даних.

Ми пропонуємо:

• Бронювання працівників;
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість професійного розвитку та навчання;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;

• Роботу в команді професіоналів, націлених на досягнення спільних цілей.

   

Ми E-Com - команда закоханих у Foodtech.
А ще - ми будуємо досвід, де вибір продуктів відчувається як гра, а не як рутина.

Мислимо креативно і створюємо інновації.
Магія взаємодії та досвіду гостя завжди у нашому пріоритеті.

Що у нас зараз в роботі:

• будуємо гейміфікований досвід у продукті (прогресія, мотивація, сценарії);
• підсилюємо UX через motion, інтерактивні ілюстрації та micro-interactions;
• інтегруємо Rive як частину поведінки інтерфейсу, а не окремий шар;

• створюємо “живий” інтерфейс, який реагує на дії користувача.

   

Наш ідеальний кандидат має наступні навички:

• досвід створення векторних ілюстрацій (персонажі, обʼєкти, UI-графіка);
• розуміння принципів motion design та анімації;
• досвід роботи з Rive (rigging, animation, state machine);
• вміння готувати ілюстрації до анімації (структура, шари, оптимізація);
• розуміння інтерактивної поведінки (states, transitions, triggers);
• уважність до деталей та відчуття стилю продукту;
• вміння адаптувати стиль і техніку анімації під задачі продукту: швидкість, читабельність, перформанс, емоція
• розуміння різних технік анімації (keyframe, procedural, interactive) та вміння обирати доречний під задачу;

• вміння працювати в колаборації з дизайнерами та розробниками.

   

Буде плюсом:

• досвід створення Lottie-анімацій;
• Vibe-coding або базове розуміння інтерактивної логіки;
• досвід роботи з UI/UX продуктами;

• використання AI-інструментів у творчому процесі.

   

Основні обовʼязки:

• створення векторних ілюстрацій персонажів, предметів та графічних елементів;
• підготовка ілюстрацій до анімації (структура, оптимізація);
• побудова rig / skeleton у Rive;
• створення анімацій та налаштування state machine;
• реалізація інтерактивної поведінки через data binding;
• перенесення та адаптація UI-елементів з Figma у Rive;

• співпраця з продуктовими дизайнерами для інтеграції motion у UX.

   

Ми пропонуємо:

• роботу над флагманським продуктом з великою кількістю гостей;
• колаборацію з талановитими дизайнерами, ресерчерами та UX writers;
• можливість формувати візуальну мову та “характер” продукту через motion;
• роботу з сучасними інструментами (Rive) як частиною продуктового UX.
• великий і дружній design forum із 20+ дизайнерів;
• регулярний перегляд заробітної плати та планів розвитку;
• медичне страхування та ведення ФОП за бажанням;
• програму знижок на продукцію та сервіси холдингу;
• віддалений режим роботи або коворкінг у БЦ SilverBreeze.

Відчуваєш, що ця роль для тебе? Надсилай резюме - будемо раді знайомству!

Про компанію

Self-ERP — це український бренд, який спеціалізується на впроваджені рішень планування ресурсів підприємства (ERP) для середніх і великих організацій, використовуючи всі можливості та досвід міжнародної платформи Odoo.

Зараз ми активно розширюємо нашу команду впровадження ERP Odoo Enterprise, працюючи як з українськими клієнтами, так і з іноземними замовниками.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Збір, аналіз і специфікація бізнес-вимог;
• Декомпозиція бізнес-вимог до рівня нефукціональних та функціональних вимог з достатнім рівнем деталізації;
• Представлення вимог за допомогою альтернативних методів, таких як діаграми, прототипи, бізнес-процес;
• Проведення ревью вимог, щоб переконатися, що остаточні вимоги зрозуміли всім членам команди;
• Ведення (доповнення / оновлення / архівування) бази вимог;
• Аналіз бізнес-процесів та виявлення проблем (включаючи рекомендації щодо впровадження рішення);
• Визначення змісту проекту та пріоритетів вимог;
• Презентація продукту, включаючи внутрішні та зовнішні навчання користувачів;
• Надання ІТ-консультацій щодо подальшого розвитку продукту.

Основні вимоги:​

• Вища освіта у галузі економіки, фінансів, обліку;
• Досвід роботи в сфері бухгалтерського обліку/фінансів та корпоративної фінансової звітності не менше 2 років;
• Володіння теоретичними основами бізнес-аналізу та управління вимогами;
• Вміння та практика складання документації (вимоги, специфікації);
• Добрі комунікативні та презентаційні навички;
• Орієнтованість на деталі, аналітичність та допитливість;
• Здатність працювати як самостійно, так і в команді;
• Сильні навички тайм-менеджменту;
• Навички вирішення проблем;
• Рівень англійської не нижче середнього

Буде перевагою:

• Знання платформи Odoo — технічна структура (моделі, поля, права доступу, домени). Стандартні апплікації Odoo (Продаж, Купівля, Бухгалтерія, CRM, POS, Інвентаризація, Виробництво тощо) і модулі Odoo;
• Досвід впровадження CRM та ERP систем;
• Досвід роботи з міжнародними стандартами фінансової звітності та формування методології обліку в компанії;
• Досвід представлення вимог за допомогою діаграм, прототипів, бізнес-процесів (BPMN, UML);
• Знання процесу бюджетування;
• Досвід роботи з регламентованим обліком.

Ми пропонуємо:

• Досвідченого ментора на випробувальний термін і після
• Безкоштовні курси з англійської мови після випробувального терміну

Ми E-Com - команда закоханих у Foodtech.
А ще - ми будуємо досвід, де вибір продуктів відчувається як гра, а не як рутина.

Мислимо креативно і створюємо інновації.
Магія взаємодії та досвіду гостя завжди у нашому пріоритеті.

Що у нас зараз в роботі:

• будуємо гейміфікований досвід у продукті (прогресія, мотивація, сценарії);
• підсилюємо UX через motion, інтерактивні ілюстрації та micro-interactions;
• інтегруємо Rive як частину поведінки інтерфейсу, а не окремий шар;

• створюємо “живий” інтерфейс, який реагує на дії користувача.

   

Наш ідеальний кандидат має наступні навички:

• базовий досвід створення векторних ілюстрацій (персонажі, обʼєкти, UI-графіка);
• базове розуміння принципів motion design та анімації;
• досвід або знайомство з інструментами для створення інтерактивної анімації: Rive, Lottie, After Effects або подібними;
• вміння працювати з шарами, структурою файлів та підготовкою до анімації;
• уважність до деталей та акуратність у виконанні задач;
• вміння працювати за гайдлайнами та адаптуватися під заданий стиль продукту;
• готовність виконувати повторювані та production-задачі (варіації, адаптації, підготовка ассетів);

• бажання вчитись і розвиватись у напрямку product motion;

   

Буде плюсом:

• базове розуміння принципів анімації (timing, easing);
• знайомство з Rive або бажання його освоїти;
• досвід роботи з UI/UX продуктами;
• інтерес до інтерактивної графіки;
• розуміння ігрових механік та зацікавленість у геймдизайні.

Основні обовʼязки:

• створення та відмальовка варіацій ілюстрацій (пози, ракурси, стани);
• підготовка графіки до анімації (чистка, структура, назви шарів);
• створення наборів елементів та компонентів (asset libraries);
• допомога у підготовці файлів для Rive;
• внесення правок та адаптація існуючих ілюстрацій;
• підтримка сіньорного ілюстратора / motion дизайнера у production-задачах;

• участь у створенні простих анімацій під менторством.

   

Ми пропонуємо:

• роботу над флагманським продуктом з великою кількістю гостей;
• колаборацію з талановитими дизайнерами, ресерчерами та UX writers;
• можливість формувати візуальну мову та “характер” продукту через motion;
• роботу з сучасними інструментами (Rive) як частиною продуктового UX.
• великий і дружній design forum із 20+ дизайнерів;
• регулярний перегляд заробітної плати та планів розвитку;
• медичне страхування та ведення ФОП за бажанням;
• програму знижок на продукцію та сервіси холдингу;
• віддалений режим роботи або коворкінг у БЦ SilverBreeze.

Ця роль - про старт у product motion і розвиток у напрямку інтерактивної анімації (Rive) разом із командою, яка підтримає і допоможе вирости.

Відгукується? Надсилай резюме - будемо раді знайомству.