Jobs

Idea Digital Agency — SEO-агенція із 8-річним досвідом роботи з бізнесами України, Європи та США.

Наш фокус — не просто SEO, а глибоке занурення в бізнес клієнта і результат, який має цінність.

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, який готовий впливати на стратегії та постійно розвиватися разом із командою.

Що чекає на старті:

• Командний онбординг і підтримка тім ліда в адаптації до процесів;
• Побудова стратегій не за шаблоном, а під конкретні цілі компаній;
• Оптимізація під нові вимоги AI та GEО — ми вже готуємо клієнтів до майбутніх змін у видачі;
• Після випробувального терміну зможеш делегувати частину задач джуніорам і зосередитися на аналітиці та рості проєктів.

Що ти будеш робити:

• Проводити SEO-аудити сайтів і формувати детальні плани оптимізації;
• Розробляти стратегії просування спільно з SEO Team Lead;
• Збирати й кластеризувати СЯ, створювати структури посадкових сторінок;
• Готувати ТЗ для копірайтерів, розробників і контент-менеджерів;
• Аналізувати посилальні профілі, готувати лінкбілдинг-стратегії;
• Працювати з проєктами в e-commerce, IT, медичній сфері, контентних сайтах.

Ми чекаємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SEO, бажано — в агенціях;
• Вів/вела щонайменше 3 проєкти одночасно;
• Розбираєшся в семантиці, логіці побудови структури сайту та запитах;
• Умієш проводити технічний і контентний аудит, формувати плани;
• Маєш базове розуміння HTML/CSS;
• Адаптуєшся до корпоративних стандартів та підходів до задач.

Що буде плюсом:

• Англійська B1+;
• Досвід у нішах e-commerce, медична, SaaS;
• Комунікація з клієнтами, участь у пресейлах.

Технології, з якими працюємо:

• Google Search Console, Ahrefs, Seranking, Screaming Frog, Serpstat;
• Looker Studio, ChatGPT / Gemini / Perplexity;
• Ми вже використовуємо AI для збору первинних даних, прискорення ресерчу та генерації контенту, але завжди перевіряємо вручну.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок дня з 8:00 до 10:00) та відсутність овертаймів;
• Ставка + бонуси за ефективність;
• 15 днів відпустки + 1 день на День народження;
• Вихідні в святкові дні;
• План розвитку;
• Speaking Club, SEO Club, база знань.

📩 Відправляй свій відгук на вакансію, якщо відчуваєш match.

Вакансія: Media Buyer (Facebook / Google)

Вертикаль: Nutra (Health & Beauty)
Досвід: від 1 року

Про компанію

Ми команда, яка впевнено масштабує трафік у вертикалі Health & Beauty (Nutra).
У нас сильна інфраструктура, швидкі рішення та фокус виключно на результаті. Ми не про “потестили — забили”, ми про системний підхід, стабільний профіт і агресивне масштабування.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer, який уміє перетворювати кліки на гроші, а звіти — на нові бюджети 🚀

Що потрібно буде робити

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads / Google Ads
— Робота з великими бюджетами та їх ефективна оптимізація
— Аналітика зв’язок, креативів і воронок
— Пошук нових підходів, гіпотез і зв’язок для масштабування
— Робота з трекерами, аналітикою та показниками ROI/ROAS
— Тісна взаємодія з дизайнерами, технічними спеціалістами та контент-відділом

Наші очікування

— Досвід роботи Media Buyer від 1 року у вертикалі Nutra
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння, як працювати з великими бюджетами
— Сильна аналітика: ти приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції
— Досвід роботи з трекерами, постбеками, аналітичними інструментами
— Наявність успішних кейсів (буде великою перевагою)
— Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

Буде плюсом

— Досвід роботи з різними GEO
— Розуміння специфіки Health & Beauty оферів
— Досвід швидкого масштабування зв’язок
— Робота з власними або ексклюзивними оферами

Чому варто йти саме до нас

— Сильний біздев, який може дістати топові офери під твої зв’язки
— Ставка + % від профіту — твій дохід напряму залежить від твоїх результатів
— Готова інфраструктура: дизайн, технічний відділ, контент — ти зосереджуєшся на трафіку
— Можливість працювати з тими GEO, де ти реально сильний
— Мінімум бюрократії, максимум швидкості в тестах і масштабах

Умови роботи

— Формат: віддалено / гібрид / офіс (Одеса або Київ)
— Оплачувана відпустка — 24 дні на рік
— Оплачувані обіди для команди в офісі
— Внутрішній розвиток, обмін досвідом і постійне зростання
— Командні івенти та жива, амбітна атмосфера

Якщо ти хочеш масштабуватися швидше за алгоритми і бачити це у своєму доході — тобі точно до нас 💸

Що важливо:
— Досвід на позиції Team Lead Media Buyer FB від 1 року
— Вміння працювати з бюджетами від $60k+/міс
— Вміння вибудовувати процеси та керувати командою
— Орієнтація на результат та роботу без зайвої бюрократії

Що пропонуємо:
— Можливість зібрати свою команду та ріст до Head of Buying
— Анлім бюджети та власні PWA
— Топові ставки від рекламодавців (власна ПП та біздев-відділ)
— Віддалений формат роботи
— Оплачувані відпустки, лікарняні, подарунки та корпоративи

Обовʼязки:

• Управління та розширення власної команди медіабаєрів
• Масштабування об'ємів заливу на Gambling
• Робота з анлім бюджетами та великою кількістю оферів
• Оптимізація та контроль ефективності кампаній
  
  Готові взяти як одного ліда, так і команду

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Head of Risk & Reputation, який/яка побудує системну функцію управління репутацією та ризиками й забезпечить її інтеграцію в операційні процеси та стратегію бізнесу.
 

У цій ролі ти зможеш:

• Напряму впливати на сприйняття наших продуктів на глобальних ринках;
• Побудувати команду та процеси функції;
• Формувати підхід до проактивного управління репутаційними ризиками в компанії;
• Впливати на прийняття стратегічних рішень.
   

Твої ключові задачі:

• Управління командою (найм, постановка цілей, розвиток команди);
• Побудова функції: організаційна структура, зони відповідальності, міжкомандні взаємозв’язки;
• Налаштування системи моніторингу згадок і репутаційних сигналів;
• Опис та впровадження процесів реагування на інциденти;
• Розробка матриць ескалації та інструкцій для команд;
• Координація взаємодії між командами в межах репутаційних процесів;
• Формування регулярного репортингу щодо ризиків і репутації;
• Аналіз репутаційних сигналів та формування конкретних рекомендацій для бізнесу.
   

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду у функціях, пов’язаних із репутацією компанії (support, ORM, комунікації або суміжні напрями);
• Досвід прямого управління командою на рівні Lead / Head (найм, постановка цілей, розвиток команди);
• Досвід побудови або трансформації процесів і функцій;
• Практичний досвід управління репутаційними ризиками, включно з роботою з користувацьким фідбеком, інцидентами та кризовими кейсами;
• Досвід роботи з інструментами моніторингу (YouScan, Brand Analytics, Mention або аналоги);
• Розуміння SERM і принципів роботи з відгуками;
• Рівень володіння англійською мовою — Upper-Intermediate.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтервʼю з Operation Manager — Interview з Chief Growth Officer - Фінальне інтерв’ю з СEО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось? :)

Шукаємо  — досвідченого спеціаліста з реальним досвідом заливу та менеджерським бекграундом, який зможе зібрати команду та вибудувати процеси під напрямок з нуля.
 

🎯 Зони відповідальності:

Запуск та масштабування Gambling-трафіку (In-App)

Особистий залив трафіку на старті

Формування та розвиток команди (media buyers)

Побудова процесів, KPI, внутрішньої аналітики

Контроль якості трафіку та масштабування обʼємів

Взаємодія з продуктом, аналітикою та технічною командою
 

🧩 Вимоги:

Досвід роботи з Gambling In-App

Досвід заливу обовʼязковий

Досвід на позиції Team Lead від 1 року

Розуміння масштабування, оптимізації та управління командою
 

🏗 Ми пропонуємо:

✅ Повна інфраструктура (акаунти, інструменти, трекінг, аналітика)

🤝 Повністю індивідуальні умови співпраці

💰 Ставка + особистий % + % від команди

💻 Віддалений формат

Мінімум бюрократії, максимум впливу
 

📩 Кого шукаємо:
Лідера, який хоче побудувати сильний напрямок, масштабувати команду та впливати на фінальний результат.

Ми — performance-команда, яка працює виключно з nutra, з фокусом на результат і масштабування. Працюємо з перевіреними оферами, стабільними зв’язками та постійно тестуємо нові підходи. У команді вже є досвідчені баєри, креативники та аналітика — даємо всі ресурси для росту і профіту. Наразі шукаємо Медіа баєра(нутра) з перспективою швидкого росту до ТімЛіда, або ж Тіма Медіа баєрів з досвідом саме у Нутрі.
 

Обов’язки:

— Закупівля трафіку через Facebook / Instagram
— Пошук, тестування та масштабування зв’язок у nutra
— Аналіз метрик (CPA, CPL, ROI, ROAS)
— Робота з креативами (постановка ТЗ, тест гіпотез)
— Управління рекламними кабінетами та акаунтами
— Оптимізація та масштабування кампаній

Очікуваний результат:

— Вихід у стабільний плюс по кампаніях
— Масштабування робочих зв’язок
— Системний підхід до тестування
 

Вимоги:

— Досвід роботи Media Buyer у nutra від 1 року
— Досвід роботи з Facebook Ads
— Розуміння зв’язок (креатив + лендинг + офер)
— Розуміння воронок та аналітики
— Вміння працювати з цифрами і швидко приймати рішення
— Самостійність та відповідальність
 

Буде плюсом:

— Досвід управління командою (баєри / креативники / асистенти)
— Досвід побудови процесів
— Розуміння фармингу акаунтів
— Робота з трекерами (Keitaro, Binom тощо)
— Досвід масштабування бюджетів
 

Можливість росту:

— Швидий перехід у роль Team Lead / Head of Media Buying
— Участь у побудові команди
— Вплив на стратегію закупки
 

Умови:

— Фікс + % від профіту
— Бюджети під масштабування
— Швидкі виплати
— Свобода в тестах (без мікроменеджменту)
— Підтримка (креативи / технічка / акаунти)
 

Кого не розглядаємо:

— Без досвіду в nutra
— Без досвіду з Facebook Ads
— Без відповідальності за результат
 

👉 Пиши, якщо маєш релевантний досвід

Middle SEO Specialist з 2+ роками досвіду, який може самостійно вести SEO-напрямок у рамках команди. Ідеальний кандидат – з досвідом in-house SEO або роботи з продуктовою компанією, розуміє B2B-специфіку і вміє працювати з мультимовними сайтами та кількома ринками одночасно.

Вимоги

– 2+ роки досвіду в SEO (бажано in-house)

– грунтовний досвід роботи з основними інструментами: Ahrefs/Semrush/Serpstat, Screaming Frog, Google Analytics 4, Google Search Console, Google Tag Manager.

– глибоке розуміння роботи пошукових роботів: вміння знаходити дублі, помилки індексації та вирішувати проблеми зі швидкістю завантаження.

– скіли в роботі з СЯ і контентом: збір повного семантичного ядра, кластеризація та глибоке розуміння інтенту користувача.

– Link Building: розуміння принципів та навички побудови якісного та безпечного посилального профілю.

– базове розуміння HTML/CSS, знання типових SEO-проблем і способів їх рішення з dev-командами.

– Самостійність, системність, аналітичний склад розуму. 

Обов'язки

- SEO-оптимізація контенту (блог і комерція) – формування ТЗ для редакторів, on-page оптимізація, відстеження позицій сторінок.

- Технічний аудит проекту – регулярно, постановка задач розробникам.

- Семантика – збір і кластеризація ядра для нових і існуючих сторінок.

- Лінкбілдинг – пошук донорів, координація аутрічу, розвиток посилального профілю.

- SEO-звітність – щотижнева/щомісячна звітність через GSC і GA4.

- Конкурентний аналіз – моніторинг конкурентів, пошук нових точок зростання.

Буде плюсом

– досвід роботи з SaaS-проектами або проектами в ніші В2В.

– використання AI, впровадження AI інструментів.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером (30 хв) 
• Тестове завдання – практична SEO-задача
• Технічне інтерв'ю з SEO Team Lead
• Job Offer
   

Poster — це 260 колег, безмежно закоханих у ресторани. У нас ти отримаєш:

• Підтримку на кожному етапі роботи від тімліда та команди.
• Сучасну техніку для роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• 26 календарних днів відпустки.
• Нелімітовані лікарняні без необхідності довідок.
• Внутрішні курси і навчання.
• Середовище, де панує свобода думок, народжуються ініціативи, відсутня бюрократія.
• Нових друзів, бо ми вміємо не тільки працювати, а й відпочивати разом.

SoftPeak шукає мотивованого SDR/Sales Manager, який приєднається до нашої команди та буде будувати комунікацію з потенційними клієнтами на Upwork.
Ми шукаємо кандидатів саме на нічні зміни.
Ця роль ідеально підійде для тих, хто хоче розвиватися в IT sales, навчитися outbound-продажам з нуля та працювати разом із досвідченими фаундерами.

Графік роботи:
Ми шукаємо кандидатів на вечірні / нічні зміни:

• Part-time: 19:00-23:00 або 20:00-24:00
• Full-time: 19:00-03:00

Обов’язки:

• Вести outbound-комунікацію через Upwork
• Взаємодіяти з потенційними клієнтами та генерувати інтерес до наших послуг
• Призначати зустрічі з кваліфікованими лідами
• Проводити перші дзвінки та вести початкові переговори
• Виявляти потреби клієнтів і підбирати релевантні рішення

Вимоги:

• Досвід у продажах/лідогенерації/комунікації з клієнтами буде плюсом (але не обов’язковий)
• Рівень англійської: B2-C2
• Сильні комунікаційні навички та вміння залучати людей у змістовні розмови
• Системний та дисциплінований підхід до роботи
• Здатність стабільно виконувати щоденні KPI

Очікувані щоденні результати:

• 10-15 повідомлень на день (щонайменше 50% персоналізованих)
• 10-15 персоналізованих відео (3-4 хвилини через Loom) для лідів з Upwork

Що ми пропонуємо:

• Фіксована ставка+бонус за кожну зустріч із кваліфікованим лідом
• Швидке кар’єрне зростання до Sales Executive
• Менторство від CEO та Head of Outbound
• Повний доступ до всього процесу продажів (від першого контакту до угод на $200k+)
• Навчання, курси та коучинг у сфері продажів
• Віддалена робота

Етапи відбору:

1. Відгук із CV (або коротке Loom-відео)
2. Первинний скринінг
3. Інтерв’ю
4. Невелике тестове завдання
5. Перевірка рекомендацій

Про компанію SoftPeak
SoftPeak - це швидкозростаюча IT-компанія, яка створює кастомні веб- та мобільні рішення для стартапів і бізнесів по всьому світу.
Ми допомагаємо клієнтам перетворювати ідеї в якісні цифрові продукти, що мають реальний вплив.

Шукаємо Операційного менеджера бот-мережі з досвідом роботи на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який буде відповідати за управління, масштабування та стабільну роботу мережі акаунтів (бот-інфраструктури) для операційних та маркетингових задач.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC

Обов'язки:

• Управління та масштабування бот-інфраструктури.
• Реєстрація, прогрів та підтримка акаунтів.
• Робота з проксі-сервісами та антидетект-інструментами.
• Налаштування та контроль автоматизованих процесів.
• Моніторинг блокувань, обмежень та стабільності роботи акаунтів.
• Оперативна заміна та відновлення акаунтів.
• Аналіз ефективності та оптимізація процесів.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді.
• Розуміння принципів роботи бот-інфраструктури та акаунт-мереж.
• Досвід роботи з проксі та антидетект-інструментами
• Навички роботи з автоматизацією (скрипти або спеціалізований софт).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з метриками.
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності.

 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Mirko Solutions — міжнародна IT-компанія, яка спеціалізується на веб та мобільній розробці для клієнтів із США, Канади, ЄС та Австралії. Ми швидко ростемо і зараз шукаємо Junior Python Developer для нових проєктів.

Що потрібно робити:

🔸 розробка та підтримка бекенд-сервісів на Python;
🔸 інтеграція з API та сторонніми сервісами;
🔸 написання чистого та зрозумілого коду.

Вимоги:

🔸 досвід роботи з Python від 1 року;
🔸 базові знання Django або Flask;
🔸 розуміння роботи з базами даних (PostgreSQL/MySQL);
🔸 англійська на рівні читання документації.

Ми пропонуємо:

🔸 Ми працюємо в звичайний робочий день з понеділка по п’ятницю з 09.00 до 18.00, також є перерва на обід з 14.00 до 15.00;
🔸 Стабільна та конкурентна винагорода;
🔸Оплачувані лікарняні (10 днів на рік) та відпустка (18 днів на рік);
🔸 команду досвідчених колег;
🔸 дружню атмосферу та можливість професійного зростання.

Привіт! Ми Ringostat — українська AI-платформа, що допомагає бізнесам рости завдяки розумній телефонії, колтрекінгу та аналітиці дзвінків. Нам довіряють понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, OLX, Jooble та сотні топових digital-агенцій.

Зараз ми шукаємо Communications Manager’а, який посилить наші діджитал-комунікації та виведе соцмережі Ringostat на новий рівень в Україні та Польщі.

У нас Communications Manager зможе самостійно будувати комунікації та соцмережі в B2B напрямку для продукту Ringostat на ключових ринках і реалізовувати власні ідеї.

Чому ця роль варта уваги: 
1. Чіткі кар’єрні карти — зрозумілий шлях росту, грейдів і доходу.
2. Глибокий онбординг — без KPI на випробувальному, з фокусом на цілях, підтримкою команди та часом на навчання.
3. Ownership за комунікації та соцмережі — автономність у рішеннях + підтримка керівника.

Локація: бажано Київ.

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше:

1. Маєш доведений досвід розвитку SMM-каналів: мінімум один раз у кар'єрі забезпечив зростання підписників на 50%+ та engagement на 80%+ протягом року, можеш показати вплив на бізнес-метрики (трафік, ліди, продажі). У портфоліо є щонайменше 2−3 успішні кейси.
2. Маєш досвід PR: особисто організував якісні безкоштовні публікації у топових бізнес-медіа, писав пресрелізи, експертні коментарі, медіа-кіти, будував відносини з журналістами та лідерами думок.
3. Знаєш специфіку B2B-комунікацій: створюєш експертний контент, адаптуєш його під різні етапи customer journey, розумієш, як працювати з B2B-аудиторією.
4. Поєднуєш креативність та аналітику: створюєш viral-контент, адаптуєш його під різні платформи, регулярно аналізуєш метрики, знаєш алгоритми Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram та вмієш рахувати ROI від комунікацій.
5. Орієнтований на результат: коли чуєш «збільшити engagement на 80%» — приносиш план уже за тиждень. Робиш завдання під ключ (планування, створення, публікація, аналіз), швидко змінюєш підхід, якщо щось не працює.
6. Маєш сильні навички комунікації: вмієш писати тексти, що захоплюють, домовлятися з журналістами, блогерами, експертами.
7. Розумієшся на візуальних трендах та маєш естетичний смак: можеш оцінити креатив і дати конструктивний feedback.
8. Технічно грамотний: працюєш із Facebook Business Manager, Instagram Creator Studio, Telegram Analytics, знаєш принципи пікселів, UTM-міток, Canva/Figma та автоматизацію постингу.

9. Проактивний: сам знаходиш інфоприводи, відстежуєш тренди, пропонуєш нові формати й експерименти.

    

Що треба робити?

1. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Україні:

• Збільшити кількість підписників у Facebook в Україні на 20% за рік.
• Запустити Instagram Ringostat Україна і досягти щонайменше 2000 підписників.
• Збільшити кількість підписників в Telegram на 100+% за рік.
• Підвищити engagement rate в усіх соц. мережах на 200%+ (лайки, коментарі, збереження, поширення) за рік.
• Генерувати 10+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

2. Кардинально розвинути присутність Ringostat в соціальних мережах в Польщі:

• Збільшити кількість підписників у Facebook, досягти щонайменше 500 підписників.
• Запустити Instagram Ringostat Польща і досягти щонайменше 500 підписників.
• Генерувати 5+ кваліфікованих лідів на місяць через соціальні канали.

3. Працювати з PR та згадками в медіа:

• Забезпечити 5+ безкоштовних якісних публікацій в топових українських бізнес-медіа на рік.
• Збільшити кількість згадок Ringostat в ЗМІ на 200%+ рік до року.
• Організувати участь топ-менеджерів в мінімум 10+ подкастах/інтерв'ю/конференціях на рік.
• Забезпечити присутність на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні.

4. Самостійно знаходити інфоприводи всередині компанії, а якщо їх нема — то генерувати:

• Ringostat — це команда сильних операційних «задротів», у нас багато чого відбувається, постійно все несеться, але ми не вміємо підмічати та висвітлювати — це буде твоя задача, слідкувати за тим що відбувається і видьоргувати інфоприводи, запаковувати їх та розповідати.
• В Ringostat багато крутих спеціалістів та експертів в продажах, клієнтській підтримці та маркетингу (це саме ті зони, які цікаві ЦА Ringostat) — але мало хто це розуміє і хоче ділитись, ще одна твоя задача буде «пушити» ділитись досвідом через тебе в соціальні мережі, піти на інтервʼю чи вступити на конференції (про які ти домовишся).

5. Підтримувати єдиний tone of voice та brand voice:

• Забезпечити консистентність комунікації на всіх каналах
• Адаптувати контент під специфіку кожної платформи зберігаючи brand identity
• Координувати комунікаційні активності з іншими відділами

6. Аналітика та оптимізація:

• Вести щомісячну чітку звітність по всім цілям і метрикам.
• Щомісячно аналізувати ефективність всіх каналів комунікації.
• Оптимізувати стратегію на основі даних та метрик.

• Відстежувати ROI від комунікаційних активностей.

   

Глобально — допомогти зробити Ringostat love брендом в Україні та суттєво розвинути впізнаваність бренду в Польщі.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Бізнес-аналітик департаменту управління ІТ-стратегією та корпоративною архітектурою, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: забезпечення ефективного управління проектами розвитку та вдосконалення управління постачальниками для ІТ. 

Про проєкт: управління постачальниками для ІТ проєктів (створення та координація єдиного процесу управління ІТ постачальниками, розробка необхідних артефактів, інструментів та методів управління та контролю, розробка тех. завдань та бізнес вимог, методологій та бази знань, напрямків покращення чинних процесів. Ведення переговорів з стейкхолдерами та учасниками команд.

Основні обов’язки:

• Написання технічної документації для backend та frontend команд, заведення завдань на розробку
• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог, специфічних для управління ІТ-вендорами (наприклад, вимоги до функціоналу систем обліку вендорів, процесів закупівлі, моніторингу SLA, управління ризиками постачальників)
• Визначення та формалізація вимог до автоматизації процесів
• Збір та технічний аналіз вимог
• Аналіз поточних процесів взаємодії з ІТ-вендорами та ідентифікація можливостей для їх покращення, автоматизації та стандартизації
• Розробка та документування нових або оптимізованих бізнес-процесів, пов'язаних з управлінням життєвим циклом вендора (від вибору до завершення співпраці)
• Створення різноманітної аналітичної та проектної документації (User Stories, Use Cases, BPMN-діаграми, вимоги до даних, звіти) 
• Підготовка презентацій та звітів для керівництва щодо статусу проектів та ефективності процесів
• Участь у тестуванні розроблених рішень для забезпечення відповідності бізнес-вимогам
• Проектування архітектурних рішень, написання документації, заведення завдань на розробку 
   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 2+ років досвіду роботи на позиціях Project Manager, Business Analyst, Product Analyst, Systems Analyst або на аналогічний ролі в ІТ-сфері з необхідними  компетенціями
• Досвід проведення презентацій 
• Досвід створення проектної документації
• Досвід написання технічної документації для backend та frontend команд
• Досвід моделювання бізнес-процесів (наприклад, за допомогою BPMN) 
• Наявність практичного досвіду в управлінні змінами в проектному середовищі (change management), включаючи їх аналіз, погодження та впровадження 
• Впевнене володіння сучасними інструментами для управління проектами та задачами: Jira та Confluence, Slack, інструменти Google (презентації, таблиці, робота з документами)
• Вміння працювати з User Stories, Use Cases, формулювати чіткі Acceptance Criteria
• Глибоке розуміння  та практичний досвід роботи з Agile, зі спеціалізацією на Scrum та/або Kanban
• Знання принципів повного життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC)
• Базові знання з SQL та noSQL БД
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) для підготовки презентацій для керівництва

• Досвід з розробки ПЗ або проектування БД (буде перевагою)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Шукаю кандидата в міжнародну платформу медичного туризму, яка допомагає пацієнтам з усього світу знаходити клініки та лікарів. 
Наш продукт напряму впливає на життя людей — і SEO є ключовим драйвером цього впливу.

Зараз ми масштабуємо SEO-напрям і шукаємо AI SEO Engineer (Middle/Senior), який стане частиною AI-first команди. 
Нам потрібен не просто виконавець, а людина, яка мислить як інженер: бачить проблеми, проєктує рішення і запускає їх.
 

Що ти будеш робити:

 Data-driven SEO & аналітика

• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Будувати агентів для моніторингу змін: нові сторінки, структура, контент
• Виявляти прогалини по локалях і автоматизувати пріоритизацію задач

Робота з GSC і SEO-даними

• Створювати скрипти та AI-агентів для аналізу даних GSC
• Виявляти аномалії: падіння CTR, impressions, канібалізацію
• Моніторити пошукові тренди і формувати гіпотези для тестів

Outreach & brand mentions

• Будувати автоматизований outreach (від пошуку донорів до follow-up)
• Автоматизувати перевірку якості донорів
• Відслідковувати brand mentions і працювати з незалінкованими згадками

Масштабування контенту (20+ локалей)

• Розробляти pipeline генерації контенту під медичну тематику
• Автоматизувати QA: fact-checking, E-E-A-T, SEO-валідацію
• Масштабувати контентні процеси на різні мови

Технічне SEO та автоматизація

• Створювати агентів для аналізу технічних проблем
• Будувати валідатори (hreflang, structured data)
• Моніторити Core Web Vitals без ручної перевірки
• Проєктувати системи, які знаходять проблеми раніше за всіх

AI & automation mindset

• Будувати рішення у вигляді агентів, які працюють 24/7
• Проєктувати data flow і автоматизувати будь-які SEO-процеси
   

Кого ми шукаємо:

• 4+ роки досвіду в SEO (з акцентом на технічне та міжнародне SEO)
• Глибоке розуміння SEO: не “що робити”, а “чому це працює”
• Python (junior рівень) — можеш написати робочий скрипт під задачу
• Досвід роботи з n8n або подібними automation-інструментами
• Практичний досвід з AI-агентами (створював і використовував)
• Архітектурне мислення: бачиш проблему → будуєш рішення → тестуєш
• Високий рівень самостійності
   

Буде плюсом

• Досвід з LangChain, RAG
• Робота з API
• Розуміння E-E-A-T у медичній ніші
• Кейси автоматизації з вимірюваними результатами
• GitHub / Notion з прикладами проєктів
   

Що ми пропонуємо:

• Сильна команда: TL з 20+ роками досвіду та AI-інженери
• Швидке прийняття рішень і відсутність бюрократії
• Можливість масштабувати свої рішення на глобальний продукт
• Повністю remote формат
• Гнучкий початок робочого дня (08:00–10:00)
• Доступ до преміум AI та SEO інструментів
• Медичне страхування
• Компенсація спорту та коворкінгу

Хто ми?

Ми — Sirka, агенція, що створює та масштабує eCommerce DTC-бренди та affiliate-CPA проєкти.

У нас є власні бренди, клієнтські eCommerce-проєкти та CPA-партнерська мережа.

Команда працює у США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії. Основні ринки — Tier-1 (США, Європа, Канада).

Кого шукаємо?

Шукаємо Graphic Designer з досвідом роботи з AI-генерацією зображень, який буде створювати візуальний контент для міжнародних DTC-брендів — від продуктових креативів до рекламних банерів та брендингових матеріалів.

Що ти будеш робити у нас?

• Створювати графічний контент для DTC-брендів: банери, креативи для реклами, соціальних мереж, email-розсилок та лендінгів.
• Використовувати AI-інструменти (Midjourney, DALL·E, Stable Diffusion тощо) для генерації та доопрацювання візуалів.
• Розробляти продуктові зображення, мокапи та lifestyle-контент, в тому числі за допомогою AI + ручної постобробки.
• Підтримувати візуальну айдентику брендів та працювати з брендбуками.
• Адаптувати креативи під різні формати та платформи (Meta, Google, TikTok, email).
• Співпрацювати з перфоманс- та маркетинг-командами для створення конверсійних візуалів.
• Тестувати нові AI-підходи та workflow для прискорення продакшену.

• Вносити покращення на основі аналітики та спліт-тестування рекламних креативів.

   

Ти наш метч, якщо:

• Маєш досвід роботи графічним дизайнером.
• Впевнено працюєш з AI-генерацією зображень (Midjourney, DALL·E, Stable Diffusion або аналоги).
• Вмієш писати ефективні промпти та доопрацьовувати AI-результати до продакшн-якості.
• Працюєш у Figma, Photoshop та Illustrator.

• Відповідальний(на), уважний(на) до деталей та дотримуєшся дедлайнів.

   

Великим плюсом буде:

• Досвід створення креативів для performance-маркетингу (Meta Ads, Google Ads);
• Досвід роботи з DTC-брендами у сфері supplements, beauty або wellness;

• Навички motion-дизайну або базової анімації.

   

Що пропонуємо:

• Фулл-тайм або проєктний формат співпраці.
• Повністю віддалену роботу.
• Роботу з міжнародними eCommerce-брендами.
• Конкурентну оплату.
• Можливість довгострокової співпраці.

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпечне, якісне та турботливе виконання кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.  

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш сервіс в ТОП-3 українських провайдерів райдхейлінгу. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    

Твоя майбутня команда професіоналів: 

• Регіональні та city-менеджери OnTaxi, які будують один із найефективніших регіональних райдхейлінг-сервісів у країні

• Команда, що працює data-driven: щоденно аналізує попит, пропозицію, AR/CR, сезонність і поведінку водіїв.

   

Твої майбутні челенджі: 

• Забезпечуватимеш культуру data-discipline у команді: навчатимеш менеджерів коректно читати дані, працювати з метриками та приймати рішення, що підсилюються доказами.

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Підвищуватимеш ефективність роботи сервісу в регіонах: аналізуватимеш попит/пропозицію, конкурентів, сезонність та будуватимеш операційну стратегію для зростання supply і покращення виконання замовлень 
• Запускатимеш нові міста та масштабуєш наявні: оцінюватимеш потенціал регіонів, відкриватимеш нові зони, відновлюватимеш слабкі міста та вдосконалюватимеш якість сервісу на місцях 
• Керуватимеш командою міських і регіональних менеджерів, забезпечуючи високу якість операцій, виконання SLA та операційної дисципліни 
• Підвищуватимеш ключові операційні метрики: Acceptance Rate, Completion Rate, Response Time, Driver Availability, Supply Hours 
• Будуватимеш ефективну воронку водіїв — від реєстрації до стабільної активності; оптимізуватимеш якість, рейтинг, штрафи, churn 
• Запускатимеш локальні кампанії для залучення й утримання водіїв: партнерства, реферал-програми, інсентиви 
• Покращуватимеш роботу офлайн-центрів і точок верифікації, забезпечуючи стабільний притік якісного supply 
• Оперативно вирішуватимеш регіональні інциденти й проблеми сервісу: дефіцит водіїв, масові відміни, питання безпеки та шахрайства 
• Будуватимеш dashboards та регулярні операційні плани, проводитимеш аналіз даних та ініціюватимеш покращення 
• Передаватимеш продуктовим командам інсайти з міст для запуску експериментів та покращення юзерського досвіду водіїв і пасажирів
• Прийматимеш управлінські рішення на основі даних: будуватимеш гіпотези, перевірятимеш їх через аналітику та формуватимеш стратегію зростання supply і якості виконання замовлень на основі метрик

• Глибоко аналізуватимеш операційні дані: структуруватимеш сигнали з міст, проводитимеш кореляційний та причинно-наслідковий аналіз, аби виявляти вузькі місця у воронках водіїв та роботі міських команд.

   

Які навички для нас важливі: 

• 3+ років досвіду в операційному управлінні в сферах marketplace, логістики, last-mile, ride-hailing або FMCG 
• Досвід управління командою від 10+ людей 
• Розуміння unit-economics, ключових marketplace-метрик та специфіки таксі-сегмента 
• Навички управління процесами, побудови SLA та KPI 
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичний підхід, уміння прогнозувати 
• Досвід побудови дашбордів та формування запитів для їх створення 
• Знання методів статистичного аналізу (середнє, медіана, дисперсія, кореляція, гіпотези) 
• Розуміння принципів A/B-тестування, когортного аналізу, сценарного моделювання 
• Досвід роботи з формулами, зведеними таблицями, імпортом/експортом даних 
• Навички інтеграції з різними джерелами даних та автоматизації звітності
• Data-driven підхід у кожному рішенні. Сильний аналітичний майндсет та вміння керувати через метрики — must
• Мислиш цифрами, приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції
• Вмієш швидко розібратися у складних даних, побачити патерни та зробити висновки, які трансформуються в дії.

Додаткові навички:  

• Вища освіта (бажано у напрямку аналітики, менеджменту, маркетингу).  

Ми пропонуємо:   

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;   
• Конкурентну оплату;   
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;   
• Гнучкий графік та віддалена співпраця: самостійно плануй свій графік та обирай місце для роботи; 
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;   
• Безкоштовну школу англійської мови;   
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;   
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;   
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.   

Кроки процесу найму:   

• Знайомство з рекрутером;   
• Технічне інтерв'ю з експертами команди; 
• Оффер дзвінок.   

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.   

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.