Jobs

Drawer.AI — стартап зі США, який трансформує процес кошторису в будівництві за допомогою штучного інтелекту. Drawer AI — це система, що автоматично аналізує PDF-креслення, визначає маршрути прокладки електромереж, групує споживачів, розраховує навантаження та формує специфікації.
Ми шукаємо людину, яка допоможе зробити цей продукт ще точнішим і кращим!

Коротко про роль:
Це можливість для інженера-електрика стати частиною AI-команди, яка створює інструмент майбутнього для обробки електричних креслень. Ти будеш працювати з системою Drawer AI, яка автоматично аналізує PDF-креслення, аналізує найкращі маршрути для прокладання електричних мереж, групує сьоркути, рахує навантаження та формує специфікації.

Що ти будеш робити:

• Перевіряти результати Drawer AI:

- Чи правильно AI знайшов розетки, світильники, панелі?
- Чи правильно побудовані маршрути і групування?
- Чи підрахунки навантаження точні?
- Все це — в PDF/Web-інтерфейсі, не в Revit (але Revit — бонус).
 

• Тестувати продукт на реальних проектах:

- Беремо креслення клієнта.
- Проходимо повний процес через Drawer AI.
- Потім перевіряємо, що AI все зробив як слід — і якщо ні, то:
- Створюєш баг-репорт в JIRA (навчимо як);
- Детально описуєш проблему (що не так і як має бути).
 

•  Допомагати покращувати продукт:

- Порівнювати, як AI працює проти “ручного” способу (іноді треба буде зробити руками те саме, що зробив AI, для перевірки);
- Відстежувати якість результатів у цифрах (наприклад, 83% пристроїв знайдено точно);
- Давати зворотній зв’язок команді девелоперів і продактів.
 

• Працювати з тренувальними даними:

- Структурувати PDF-и та креслення, на яких ми тренуємо AI;
- Вибирати з них релевантні приклади для тестів;
- Стежити за порядком у документації та матеріалах.
 

• Допомагати з проектами клієнта:

- Допомагати нашим клієнтам отримати якісний фінальний результат;
- Перевіряти та підтверджувати, що AI зробив усе як слід, перед тим як ми передамо креслення замовнику.
 

Ця робота для тебе, якщо ти:

- Електрик, проектувальник, або просто вмієш читати електричні креслення;
- Хочеш вийти на новий рівень і зайти в AI / ІТ;
- Готовий вивчити американські стандарти (навчимо);
- Вмієш бути уважним до деталей, спокійно працювати з PDF-ами;
- Знаєш англійську на рівні, щоб читати американські креслення або писати тікети в JIRA;
- Хочеш вчитися, рости і розвиватись у новій сфері.
 

Що треба знати заздалегідь:

- Частина роботи буде монотонною – це перевірки, баг-репорти, повторення процесів вручну. Це не розробка, але від цього прямо залежить якість продукту.
- Від тебе залежить, наскільки Drawer AI стане крутим продуктом. Якщо ти будеш уважним, відповідальним, і трохи впертим – ми виростемо разом.
- Це позиція з перспективою – у майбутньому можеш перейти в QA-лідера, продакт-спеціаліста або навіть AI-аналітика.
 

Чому це круто:

- Ти залишаєшся у своїй сфері – інженерка/електрика, але заходиш у IT і AI;
- Розвиваєшся разом з продуктом, команда тебе підтримує;
- Вчишся реальним речам — AI, тестування, Jira, UAT;
- Маєш вплив — твоя робота реально змінює продукт.

Netpeak Agencies Group шукає Strong Junior/Middle/Senior SEO Specialist для міжнародного проєкту OLX 🚀

Що робить цю позицію особливою:

1. Робота з відомим глобальним продуктом, яким користуються мільйони юзерів, та великими бюджетами.
2. Робота у великій команді, яка налічує до 20 крутих спеціалістів різних грейдів, це: Tech Lead, Team Lead, Middle та Junior фахівці.
3. Робота у своїй зоні експертизи. Ви зосереджуєтесь на SEO-завданнях, берете участь у стратегічних сесіях та продуктових обговореннях з клієнтом, а завдання з Outreach та Linkbuilding виконують окремі фахівці.
4. Наявність ресурсів для реалізації сміливих ідей, пропозицій та гіпотез. 
5. Карта персонального розвитку для подальшого зростання в компанії та досвідчений Team Lead, який допоможе з адаптацією та навчанням.

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 2 років: в агентстві чи in-house.
2. Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat.
3. Успішні кейси по просуванню.
4. Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.

5. Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки росту для проєкта.

    

Буде плюсом: 
1. Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.

Що буде потрібно робити:

1. Участь у розробці глобальної річної та квартальної SEO-стратегії та захист її перед клієнтом:

- аналіз тематик, конкурентів та їх основних методів просування;

- аналіз трендів та нових підходів/тактик на ринку SEO;

- розробка та імплементація  стратегії спільно з командою;

- відстежування результатів та вчасне коригування стратегії при необхідності для досягнення KPI по проєкту. 

2. Планування, розподілення та виконання тактичних задач згідно зі стратегією та напрямкам: технічна, структурна та контекстна оптимізації.

3. Пошук нових точок зросту: підготовка гіпотез та їх презентація команді, проведення експериментів та підготовка висновків за їх результатами.

4. Моніторинг технічного стану сайту, використовуючи інструменти: Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools та ін.

5. Повне інформування клієнта про: результати просування, виконання плану задач, звіти по виконаним задачам, будь-які досягнення та невдачі проєкту через РМ.

6. Перевірка реалізації задач по проєкту.

Що ми пропонуємо: 

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів (24 календарних), 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

І вважаємо, одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!

Мене звати Женя, я Lead designer в Norml Studio, зараз шукаю класного дизайнера в команду.

Люблю писати вакансії сама, без штучного інтелекту, бо вірю в силу першого враження. Відповідно, мені хотілося б читати такі ж «живі» кавер листи, де я — не Hiring Manager чи Hiring Team, як любить часто генерувати ChatGPT в листах кандидатів.

Norml’у вже три роки. Зі зв‘язки девелопер + дизайнер ми виросли в команду 20+ людей, яка створює та розвиває цифрові продукти. Нам пощастило працювати з класними клієнтами — AstraZeneca, Nasdaq, UNSW Sydney.

Зараз я в процесі створення позиціонування та маркетингу для Norml, тому ти будеш багато працювати над внутрішніми маркетинговими проєктами.

Чим будеш займатися:

• оформлення готових проєктів в кейс стадіс разом з моушен дизайнером
• створення лендингів для внутрішніх маркетингових ініціатив
• створення концептів для сайтів клієнтів
• можуть траплятися презентації, банери та інші маркетингові матеріали, але рідше
• також розширюємо напрямок брендингу, можна експериментувати за бажанням

Ми люди прості, і вимоги наші теж:

• комерційний досвід створення кайфових інтерфейсів (дефініцію кайфовості можемо обговорити на інтерв’ю)
• відмінне відчуття графічного дизайну (композиція, шрифт, лейаут)
• навички в області моушн-дизайну будуть файним бонусом, але не є обов’язковими
• тобі цікаво досліджувати та оптимізувати свою роботу з АІ
• твоя англійська краще, ніж сокіабле

Про команду:

Зараз нас 20+ людей переважно в різних куточках України, а то й світу: дизайнери, розробники, SEOшники, HR-команда та менеджмент піпл. Нам цікаво працювати над проєктами комплексно, де можна брати відповідальність та впливати на результат. Круто, якщо тобі це теж резонує.

А також:

• чудово, якщо ти не хочеш ходити в офіс, тому що це full-remote
• тобі комфортно зідзвонюватися у вечірній час зі мною, менеджментом та клієнтами (оскільки ми знаходимося в США), проте не занадто пізно
• тобі важливо працювати в середовищі, де важлива якість і продуманість рішень
• тобі цікаво працювати над різним типом задач, проте з основним фокусом на ті, що перераховані вище
• ти менеджериш свій особистий та робочий час (з допомогою проджекта, звісно)

Плюшки:

• щотижневі дизайн-практики в колі дизайнерів
• дизайнерська лібка з тулзами, лекціями та курсами, до якої можна звертатися та постійно поповнювати
• відпустки, лікарняні та дей оффс
• частково оплачені будь-які заняття/уроки вивчення англійської
• додатково оплачені курси, книги, воркшопи за запитом

Якщо резонує, чекаю на тебе тут — vacancy.norml.studio

Женя

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion у генерації та навчанні моделей
• Високий рівень володіння фотобашингом
• Розуміння арт-пайплайнів у геймдеві
• Знання основних вимог до 2D-графіки для мобільних ігор
• Добрі комунікативні та організаційні навички
• Досвід роботи з таск-менеджмент системами (наприклад, Jira, Trello)

• Впевнене володіння Photoshop та графічним планшетом

   

Обов’язки:

• Навчання нейромереж під специфіку різних проєктів компанії
• Створення та обробка арту з використанням AI

• Консультування, підтримка та навчання колег з інтеграції нейромереж у продакшн-процеси

   

Буде перевагою:

• Комерційний досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion
• Досвід роботи з різноманітним софтом для графічного редагування
• Розуміння процесу створення візуального контенту без застосування нейромереж

• Художня освіта

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу у комфортних домашніх умовах
• Графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) за часом GMT+2
• Можливість професійного розвитку
• Простір для ініціативи та реалізації власних ідей
• Своєчасну оплату праці з перспективою перегляду

Для роширення команди розробки мобільних ігор шукаємо людину на позицію Game Designer.

• Обов’язковий досвід роботи на позиції гейм дизайнера.
• Бажано досвід і розуміння жанру Hybrid / Hyper Casual.
• Розуміння основних аналітичних метрик і шляхів їх покращень.
• Вміння коротко та ясно складати дизайн документ, готувати референси.
• Постановка задач для команди і контроль якості виконання.

Обов’язки:

• Вивчення і аналіз трендів ринку
• Розробка нових ідей і робота з командою над їх втіленням.
• Покращення вже існуючих проектів.
• Написання документації.
• Участь в процессі розробки, планування і розпреділення завдань.
• Налаштування рівнів в Unity

Дистанційна робота, повний робочий день.

Зарплата по результатам співбесіди + бонуси

Привіт, наш майбутній менеджер з продажу! 🙋‍♀️ 
Дуже довго шукаєте роботу? Ваші пошуки можуть закінчитись саме на цій вакансії. Зараз зрозумієте, чому ТУТ варто зупинитись)
 

Izolon — український виробник високоякісних теплоізоляційних матеріалів. Ми розпочали свій шлях у 1993 році та уже більше 25 років ми лідируємо на ринку будівництва та промисловості, забезпечуючи повний цикл — від виготовлення продукції до її реалізації оптовому і кінцевому споживачеві.
 

Наші переваги для клієнтів — власне виробництво, конкурентні ціни та індивідуальний підхід до кожного партнера.
 

Наші переваги для співробітників — стабільність, упевненість і беззупинна підтримка на всіх етапах.
 

Познайомитись ближче можна тут ↙️:

• сайт — https://izolon.in.ua/ua/
• ютуб — https://youtu.be/vVQ4J5dtSj8
   

Динамічний розвиток породжує зростання. Саме тому ми шукаємо менеджера з продажів для роботи з постійними клієнтами, який зможе підсилити команду, гідно представляти компанію і покращувати себе разом із нами! 🤝
 

     Що ми пропонуємо:

• Прозору і конкуренту заробітню плату: фіксована ставка (8 000 грн) + бонуси за КРІ + % від продажу. Середня ЗП по відділу 35 000 — 40 000 грн (наші топові менеджери отримують 70 000 + грн, стелі немає);
• Віддалений формат роботи, графік: ПН-ПТ з 9:00 до 18.00;
• Нематеріальна мотивація: путівки на відпочинок за кордон, щоквартальні бонуси найрейтинговішому менеджеру, івенти;
• Оплата навчання, курсів і бізнес-тренерів для відділу продажів;
• Офіційне працевлаштування з пакетом соціальних виплат: відпустка, лікарняні;
• Якісний період адаптації та навчання, який допоможе вам швидко вивчити продукт та зануритись у світ теплоізоляційних матеріалів 🙌;
• Можливість карʼєрного зростання до позицій teamlead і керівника відділу продажів. 
  
  🔍 Кого ми шукаємо?
• Бажано з досвідом на позиції менеджера з продажу у B2B сегменті від 2-х років, абобез досвіду якщо ти — амбіційний, маєш велике бажання вчитись продавати та сфокусований на тому, щоб заробляти гроші;
• Вмієте працювати із запереченнями, переконувати й знаходити спільну мову з різними людьми;
• Ви активна, комунікабельна та багатозадачна людина;
• Не стоїте на місці і прагнете постійного розвитку;
• Вмієте будувати довгострокові довірливі відносини з клієнтами — «бути другом»;
• Небайдужі до «і так піде» — працюєте якісно. Буде перевагою:
• Якщо ви знаєте етапи продажів, володієте техніками перемовного процесу;
• Працювали зі скриптами, CRM та ІР-телефонією.
   

    💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• Робота з існуючими активними клієнтами (супровід + продажі);
• Робота із постійними клієнтами і підтримка довготривалої співпраці;
• Аналіз бази клієнтів, ведення перемовин з метою відновлення контакту;
• Повернення старих клієнтів;
• Ведення перемовин з клієнтами телефоном;
• Оформлення первинних документів (рахунок, видаткова, ТТН);
• Робота із 1С, CRM-системою, IP-телефонією.
   

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — зустріч із керівником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.
 

Час — це найдорогоцінніший ресурс, тому пропонуємо його не витрачати. Надсилайте своє резюме і давайте разом ДОСЯГАТИ 🔥 результатів.
 

До зустрічі!

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду роботи на посаді 2D художника;
• знання виробничого процесу створення ігрового арту;
• розуміння особливостей різних стилів ігрового арту, зокрема casual-стилю для мобільних ігор;
• вміння оптимізувати строки виконання етапів;
• хороші комунікаційні та організаційні навички;
• досвід роботи із системами управління завданнями (Jira);
• впевнене володіння Photoshop.
   

Обов’язки:

• створення концептів у чорно-білому та кольоровому форматах;
• фінальний рендеринг складних об'єктів/фонів.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з широким спектром графічних редакторів;
• художня освіта.
   

Ми пропонуємо:

• віддалену роботу з будь-якої точки світу;
• робочий графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година на обід) за GMT+3;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу перегляду.

Компанія DreamPlay, міжнародний провайдер у сфері iGaming, проводить пошук Chief Product Officer (CPO) для партнерської продуктової студії, що спеціалізується на розробці Slot Games для міжнародних ринків.

Ми віримо, що слот — це не просто гра, а складний технологічний продукт, де поєднуються аналітика, психологія та креатив.
Наша команда створює продукти, якими користуються гравці і зараз ми розширюємо напрямок, щоб масштабувати продуктовий портфель.

Ми шукаємо Chief Product Officer, який зможе очолити продуктовий розвиток, посилити команду та вивести наші ігри на новий рівень якості й прибутковості.

🎯 Про роль

CPO відповідатиме за розробку та реалізацію продуктової стратегії компанії у сфері Slot Games.
Це ключова позиція для фахівця, який розуміє ринок iGaming, має аналітичне мислення, лідерські навички та вміння перетворювати ідеї на успішні продукти.

⚙️ Основні обов’язки

• Формування продуктової стратегії в сегменті слотів.
• Управління продуктовими командами (Product Managers, Game Designers, Analysts).
• Повний контроль життєвого циклу продукту — від концепції до релізу та пострелізної аналітики.
• Визначення і моніторинг ключових метрик (RTP, retention, LTV, conversion).
• Аналіз конкурентів, ринку та поведінки гравців.
• Планування roadmap, управління ресурсами, бюджетами й пріоритетами.
• Забезпечення узгодженої роботи між командами (Art, Dev, QA, Design).
• Підтримка стабільної якості продуктів і впровадження нових рішень.

💼 Вимоги

• Від 5 років досвіду в ролі Product Manager / Game Producer / CPO у сфері iGaming / gambling.
• Розуміння RNG, volatility, монетизації, retention, аналітики гравців.
• Практичний досвід роботи з Jira, Confluence, Amplitude, GA, Tableau.
• Розуміння UI/UX-геймдизайну, бажано — досвід роботи з Unity або іншим рушієм.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (для комунікації з партнерами).

💡 Soft Skills

• Стратегічне бачення та аналітичне мислення.
• Високий рівень відповідальності, організованості, орієнтація на результат.
• Сильні комунікативні та лідерські якості.
• Гнучкість і вміння швидко адаптуватися до змін.

💰 Ми пропонуємо

• Гнучкий графік, віддалена або гібридна робота (Київ).
• Можливість створювати продукти «з нуля» й впливати на продуктовий напрямок компанії.
• Прямий вплив на стратегічні рішення та розвиток бізнесу.
• Мінімум бюрократії, прозорі процеси, швидке ухвалення рішень.
• Дружня команда, відкритість і спільна орієнтація на результат.
• Можливість зростання

Ми в пошуках IT Recruiter  який буде брати активну участь у процесі підбору технічних спеціалістів — від початкового пошуку до залучення кандидатів та супроводу їх у процесі найму. 

Ідеальний кандидат має хоча б 0,5 року досвіду в IT-рекрутингу або сорсингу, володіє хорошим розумінням технічних ролей та має бажання розвиватися у сфері рекрутингу.

Обов’язки:

1. Повний цикл рекрутингу (спільно з командою):

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, job boards, профільні спільноти, рекомендації тощо.
• Проведення первинного скринінгу резюме та  інтерв’ю для оцінки технічного бекграунду, мотивації та культурного фіта кандидатів.
• Співпраця з командою рекрутингу щодо уточнення вимог до кандидатів.
• Ведення бази кандидатів, підтримка зворотного зв’язку, супровід кандидатів протягом усього процесу відгуку до офферу.

2. Аналітика та звітність:

• Ведення внутрішньої звітності щодо активностей: кількість контактів, відповідей, інтерв’ю тощо.

• Оцінка ефективності каналів пошуку та участь у вдосконаленні рекрутингових процесів.

   

Вимоги:

• 0.5+ років досвіду у сфері IT-рекрутингу або сорсингу.
• Базове розуміння основних IT-спеціальностей (розробка, QA, DevOps тощо).
• Досвід роботи з Boolean та X-Ray пошуком.
• Впевнене користування LinkedIn.
• Вміння працювати самостійно, структуровано та в динамічному середовищі.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та ініціативності.
• Готовність вчитися, експериментувати з новими підходами до пошуку та комунікації з кандидатами.

Буде плюсом:

• Пройдені курси по IT рекрутингу. 
• Знання англійської мови на рівні Intermediate+ для комунікації з кандидатами.

Ми пропонуємо:

• Підтримку та менторство з боку більш досвідчених рекрутерів.
• Можливість кар’єрного росту в напрямку повного циклу рекрутингу.
• Гнучкий графік та формат роботи (віддалено/гібридно).
• Атмосферу відкритості, обміну знаннями та постійного розвитку.

👨‍💻комунікація у Slack

👨‍💻використовувати Hubstaff для вимірювання ефективності

Основні завдання:

• Залучення нових партнерів, побудова довгострокових відносин;
• Поновлення роботи з партнерами, що тимчасово не активні;
• Інтеграція партнерів: погодження умов співпраці, налаштування постбеків;
• Аналіз трафіку та контроль ефективності;
• Звірки та контроль оплат;
• Участь у нішевих івентах та конференціях.

Для нас важливо:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 3-х років;
• Розуміння ринку Dating, основних трендів і моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та CPL
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI з метою оптимізації результатів;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні pre-intermediate.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, віддалено але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу та без поліграфів;
• Круту команду креативних та цікавих людей.
   

Основні завдання:

• Залучення нових партнерів, побудова довгострокових відносин;
• Поновлення роботи з партнерами, що тимчасово не активні;
• Інтеграція партнерів: погодження умов співпраці, налаштування постбеків;
• Аналіз трафіку та контроль ефективності;
• Звірки та контроль оплат;
• Участь у нішевих івентах та конференціях.

Для нас важливо:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 3-х років;
• Розуміння ринку iGaming, основних трендів і моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та Rev Share
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI з метою оптимізації результатів;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні pre-intermediate.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, віддалено але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу та без поліграфів;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Основні завдання:

• Залучення нових партнерів, побудова довгострокових відносин;
• Поновлення роботи з партнерами, що тимчасово не активні;
• Інтеграція партнерів: погодження умов співпраці, налаштування постбеків;
• Аналіз трафіку та контроль ефективності;
• Звірки та контроль оплат;
• Участь у нішевих івентах та конференціях.

Для нас важливо:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 1-го року;
• Розуміння ринку Dating, основних трендів і моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та CPL
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI з метою оптимізації результатів;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні pre-intermediate.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, віддалено але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу та без поліграфів;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Основні завдання:

• Залучення нових партнерів, побудова довгострокових відносин;
• Поновлення роботи з партнерами, що тимчасово не активні;
• Інтеграція партнерів: погодження умов співпраці, налаштування постбеків;
• Аналіз трафіку та контроль ефективності;
• Звірки та контроль оплат;
• Участь у нішевих івентах та конференціях.

Для нас важливо:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 1-го року;
• Розуміння ринку iGaming, основних трендів і моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та Rev Share
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI з метою оптимізації результатів;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні pre-intermediate.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, віддалено але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу та без поліграфів;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Міжнародна продуктова компанія  в пошуку Media Buyer / PPC Specialist для роботи віддалено.

Це компанія із 1+ тис. фахівцями у понад 9 країнах світу. Розробляють повністю готову highload-екосистему управління iGaming-рішеннями для компаній.

В екосистему продуктів входять: платіжні рішення, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, MarkTech, CMS для контенту, модуль для збору і аналізу даних та інструменти для аналітики бізнесу.

Компанія входить в топ-10 B2B gambling-компаній. Продукти мають 99.96% часу безвідмовної роботи, проводять більше 54 тис. транзакцій за секунду, більше 20 тис. логінів за секунду та багато іншого.

Компанія пропонує: медичне страхування (включно з психологічною підтримкою), відпустку та лікарняні, компенсацію на коворкінг та домашній офіс, компенсацію на спорт.

Вимоги:
- Досвід у B2B маркетингу
- Практичний досвід роботи з Google Ads, Facebook Ads Manager, LinkedIn Ads
- Досвід з high-risk сферою
 

Ми — компанія, яка допомагає понад 500+ українським онлайн-магазинам продавати товари на Amazon, eBay та Etsy.

🌍 Наша місія — вивести українські бренди та хендмейд-виробників на глобальний ринок.

Зараз ми активно розвиваємо освітній напрямок і шукаємо Менеджера з продажу, який стане частиною нашої драйвової команди.

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід в активних продажах (від 1 року);
• Вміє ефективно спілкуватися, чути клієнта і впевнено опрацьовувати заперечення;
• Мислить як підприємець — не просто продає, а розуміє, як створюється цінність;
• Не боїться амбітних цілей і отримує задоволення від результатів.

Завдання, які на тебе чекають:

• Перетворювати вхідні ліди на задоволених клієнтів;
• Допомагати підприємцям, які хочуть вийти на Amazon, eBay або Etsy, обрати відповідний навчальний курс;
• Презентувати наші освітні програми й показувати, як вони допомагають бізнесу рости;
• Працювати із запереченнями та супроводжувати клієнта до угоди.

Ми пропонуємо:

• Ставка $350 + % від продажів (без обмежень по бонусах);
• Можливість закривати угоди вже з першого місяця;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• Віддалений формат роботи, графік 10:00—19:00 (Пн-Пт);
• Безкоштовне навчання + компенсація зовнішніх курсів;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Атмосферу команди, яка підтримує, мотивує та росте разом 💪

Якщо ти дочитав (ла) до цього місця — напиши в супровідному листі, чому тобі цікава саме ця роль і який рівень доходу ти вважаєш комфортним.

Ми чекаємо на твоє резюме і будемо раді знайомству!