Jobs

Ми шукаємо досвідченого Affiliate Manager в iGaming, який має сильну affiliate-мережу та може одразу почати генерувати трафік.

Це ключова позиція з фокусом на розвиток та масштабування affiliate-напрямку.

Що потрібно робити:

• Працювати зі своїм нетворком і одразу запускати трафік
• Вести і розвивати відносини з топами
• Узгоджувати умови (CPA / RevShare / Hybrid)
• Слідкувати за метриками (FTD, CPA, CR, LTV) і оптимізувати
• Працювати з різними GEO: Tier 1 / Tier 2 (і можна Tier 3)
• Разом з командами (байєри, BD, операційка) пушити результат
• Шукати нові джерела трафіку і масштаб

Що важливо:

• Досвід в iGaming від 1.5 років
• Є свій активний нетворк (це ключове)
• Розумієш, як працює affiliate-трафік і метрики
• Вмієш домовлятись і будувати нормальні відносини
• Можеш працювати самостійно і давати результат
• Англійська — норм для роботи (B1+)

Буде плюсом:

• Досвід з трекерами (Affise, NetRefer і т.д.)
• Був на конфах (Sigma, SBC, ICE)
• Є контакти з брендами / операторами

Що по умовах:

• Ставка + бонуси (залежить від результату)
• Можна вирости в Team Lead
• Вплив прямо на гроші, а не “просто процес”

Шукаємо SMM-спеціаліста та продюсера контенту, який перетворить наші соцмережі на системний канал продажів. Нам не потрібен "постинг заради постингу" — нам потрібна людина, яка розуміє воронку: від вірального Reels до конверсії в директі.
 

Головна мета:

Побудувати окупний SMM (ROI+), де кожен одиниця контенту має свою роль у воронці: охоплення → довіра → продаж.
 

Що потрібно буде робити:

• Продюсування відео (Reels/TikTok): сценарії з хуками, розуміння алгоритмів утримання, аргументація кожної гіпотези.
• Стратегія воронки: створення контент-плану, де Stories прогрівають, а Reels залучають нову аудиторію (US Market).
• Системний UGC: організація збору відгуків, робота з клієнтами, впровадження скриптів для стимулювання контенту від покупців.
• Influencer Marketing: пошук блогерів, колаборації, контроль ТЗ та аналіз ефективності залучень.
• Менеджмент продакшну: координація зйомок, робота з акторами/дикторами, монтаж (самостійно або контроль аутсорсу).
   

Вимоги (Must-have):

• Досвід 2+ роки в SMM (e-commerce/gifts/product).
• Досвід роботи на ринку США: розуміння менталітету та візуальних трендів західного сегмента.
• Відео-центричність: ви знаєте формулу вірального відео та вмієте працювати з аналітикою утримання.
• English: Intermediate (достатньо для роботи з трендами та комунікації з англомовним ринком).
• Інструменти: CapCut, Canva/Figma, AI-сервіси для відео та статики.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат: Full-time. Ми шукаємо людину, яка повністю зануриться в проєкт.
• Ресурси: Окремі бюджети на блогерів, UGC та продакшн.
• Свобода: Ми цінуємо ініціативу. Якщо ви знаєте, як зробити краще — ми даємо ресурси та не заважаємо мікроменеджментом.
• Оплата: Фікс + бонуси за KPI (ліди, продажі, ріст UGC).
   

⚠️ Нам НЕ підійдуть:

• "Адміністратори", які просто викладають картинки та чекають на вказівки.
• Ті, хто не вміє аналізувати цифри та пояснити, чому пост не спрацював.

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям міжнародних продуктів.

Ми всі користувалися продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).  Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США і це лише початок.

Відділ міжнародних продуктів — відносно новий підрозділ, який відповідає за все, що стосується взаємодії клієнта з міжнародною послугою: саму логістику, супутні сервіси та цифрові продукти. І саме сюди шукають PM, який стане овнером C2C-напрямку.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб міжнародні відправлення між фізичними особами не просто існували як сервіс, а системно ставали кращими і масштабувалися на нові ринки.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: мільйони реальних користувачів у кількох країнах — і кожне рішення PM відчувається одразу в клієнтському досвіді.
2. Стартап-швидкість з ресурсами великої компанії: відділ формується зараз, структура ще будується — це можливість реально впливати на те, як все влаштовано, а не просто вписуватись в готові рамки.
3. Прямий керівник — практик з 12-річним ІТ-досвідом: Олена Щепаник розуміє продуктову роботу зсередини, цінує компетенції більше за роки стажу і відверто комунікує очікування.
4. Міжнародні амбіції: ти працюватимеш з англомовними стейкхолдерами та користувачами з різних країн.
5. Фокус першої половини 2026 — внутрішньоєвропейські C2C відправлення без митниці: коридори Україна–Польща, Україна–Чехія, Україна–Велика Британія. Далі — класичний кросбордер і напрямок Україна–США.

Що ти вмієш та знаєш:

1. Маєш реальний досвід у продукті від 2 років, проте нам важлива не кількість років у резюме, а глибина та якість того, що ти робив(-ла). Якщо ти за 2 роки занурився(-лась) в тему з головою і можеш показати результат — це цікавіше, ніж 10 років посередньої роботи. Джуніор-рівень не розглядаємо. Бекграунд в ІТ буде перевагою, але не є обов'язковою умовою.
2. Знаєш продуктові фреймворки та вмієш з ними працювати на практиці — Value Proposition Canvas, фреймворки пріоритизації задач, розуміння product-market fit та як його досягати.
3. Вмієш проводити дослідження — плануєш клієнтські інтерв'ю, формулюєш гіпотези, збираєш інсайти та перетворюєш їх на конкретні висновки.
4. Маєш досвід написання BRD у частині клієнтського шляху — розумієш, де закінчується зона відповідальності продакта і починається зона розробки.
5. Вмієш формувати рішення з вимірюваним економічним ефектом — твої пропозиції спираються на дані, а не на відчуття, і ти можеш пояснити, який вплив вони матимуть на бізнес.
6. Англійська від B2 — ти комфортно спілкуєшся з англомовними стейкхолдерами та можеш провести дослідження серед користувачів з інших країн.
7. Вмієш стисло та структуровано викладати думки в письмовій та візуальній формі — твої документи і презентації легко читати, в них є чітка логіка і нічого зайвого.

Яка ти людина:

1. Ти хочеш робити круте — це головне. Навіть найсильніші компетенції без справжнього бажання створювати щось класне — дісметч. Якщо тебе драйвить результат і ти готовий(-а) викладатися — ти наша людина.
2. У тебе сильне логічне мислення — ти чітко структуруєш думки, робиш обґрунтовані висновки і вмієш пояснити свою логіку просто та зрозуміло.
3. Маєш здоровий глузд — навіть без досвіду в логістиці ти здатний(-а) розібратися в новій темі, поставити правильні питання та прийняти обґрунтоване рішення.
4. Говориш прямо і чесно — на співбесіді відповідаєш по суті, не вигадуєш і не намагаєшся справити враження там, де чогось не знаєш. Ми це цінуємо набагато більше, ніж гарні слова без змісту.
5. Береш відповідальність за результат — можеш чітко розповісти, що саме ти зробив(-ла), яку ініціативу запустив(-ла) і якого результату досяг(-ла). Говорити "ми з командою" — окей, але ти розумієш свій особистий внесок.
6. Нормально ставишся до невдач — можеш відверто розповісти про факап, що пішло не так, який урок ти з цього виніс(-ла) і як це змінило твій підхід у наступних ситуаціях.
7. Проактивний(-а) — не чекаєш, поки хтось скаже, що робити. Бачиш можливість — ініціюєш, просуваєш, реалізуєш.
8. Стресостійкий(-а) — готовий(-а) працювати в умовах, де одночасно є стартап-швидкість і корпоративна бюрократія. Це реальність нашої команди, і ти до неї готовий(-а).
9. Командний(-а) гравець(-чиня) — розумієш, що продукт будується разом. Вмієш працювати пліч-о-пліч з ресьорчером, бізнес-аналітиком та проєктним менеджером, не тягнучи ковдру на себе.

Задачі на позиції:

Product Manager C2C міжнародних відправлень — це власник продукту для фізичних осіб, які відправляють посилки між країнами. Ти відповідатимеш за весь цикл: від дослідження клієнтських потреб до формування рішень і їх запуску на міжнародних ринках. У крос-команді — ресьорчер, бізнес-аналітик і проєктний менеджер, з якими буде постійна взаємодія.

Перші 3–6 місяців:

1. Зануритись у поточний стан C2C-продукту: процеси, стейкхолдери, метрики, клієнти.
2. Зрозуміти current state: що є, як працює, для кого і яку цінність несе.
3. Побудувати Value Proposition Canvas за одну повну ітерацію — від досліджень до структурованого результату.
4. Сформувати перші рішення з вимірювальним економічним ефектом і почати деліверити ініціативи.

In general:

1. Проводити дослідження клієнтських потреб: інтерв'ю, гіпотези, інсайти, висновки.
2. Формувати value proposition і розробляти продуктові рішення, які вирішують реальні клієнтські болі.
3. Писати BRD у частині клієнтського шляху, вести беклог і пріоритизувати задачі через продуктові фреймворки.
4. Моніторити та покращувати клієнтський досвід у міжнародних відправленнях — виявляти точки болю й усувати їх.
5. Масштабувати рішення на нові коридори та ринки разом із загальною стратегією міжнародного розвитку.
6. Бути партнером для бізнесу в питаннях розвитку C2C-напрямку та клієнтського досвіду.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка — 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

     

Hiring Process:

Співбесіда з рекрутеркою talanovyti → співбесіда з Оленою Щепаник (керівниця відділу) → тестове завдання → презентація тестового (англійською) → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці "це про мене" — відгукуйся. Будемо раді познайомитись і розповісти більше 💛

Якщо бачите в цій ролі когось із знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

У пошуках Головного бухгалтера, який стане ключовим партнером для бізнесу у фінансових питаннях. Це не просто облік і звітність — це прозорість процесів, системність та своєчасне управління ризиками.
 

FRACTAL — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, масштабуємо digital-напрям і будуємо процеси, що працюють.
 

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.
 

🔍 Якщо тобі цікаво не просто вести облік, а створювати зрозумілу фінансову картину компанії, оптимізувати процеси та підтримувати бізнес у прийнятті рішень, ми будемо раді бачити тебе у нашій команді.
 

Твої дії зроблять бухгалтерські процеси системними, ефективними та прозорими, а твоя експертиза стане справжнім партнерством для бізнесу.
 

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід роботи на позиції Головного бухгалтера від 4 років.
2. Досвід ведення компаній: на різних системах оподаткування; у сферах: виробництво, торгівля, сервіси, ЗЕД.
3. Практичний досвід роботи з резидентами Дія.City: ПнВК; ГІГ-контракти та ФОП-модель; звітність та забезпечення відповідності.
4. Глибоке знання: бухгалтерського обліку (П (С)БО), МСБО / МСФЗ; податкового законодавства України.
5. Досвід роботи з: ПДВ (включаючи кейси з блокуванням податкових накладних); податковими перевірками.
6. Розуміння: виробничого обліку (собівартість, запаси, НЗВ); обліку в торгівлі та сервісному бізнесі.
7. Досвід роботи з інструментами: BAS (обов'язково); M.E.Doc / Fredo / електронний кабінет платника податків.
8. Впевнені навички роботи з Excel / Google Sheets (просунутий рівень).
    

Буде плюсом:

1. Професійні сертифікації (ACCA, DipIFR, CAP/CIPA).
2. Досвід роботи з міжнародними операціями.
    

🎯 Що ти будеш робити?

1. Вести бухгалтерський та податковий облік відповідно до законодавства.
2. Складати та подавати фінансову, податкову та статистичну звітність.
3. Закривати періоди (місяць / квартал / рік).
4. Контролювати правильність обліку та своєчасність подання звітності.
5. Взаємодіяти з податковими органами, аудиторами та банками.
6. Керувати податковими ризиками.
7. Формувати облікову політику.
8. Будувати та оптимізувати бухгалтерські процеси.
9. Ініціювати та впроваджувати автоматизацію.
10. Взаємодіяти з бізнесом: консультувати; підтримувати прийняття рішень.
11. Керувати бухгалтерською командою (за наявності).
     

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Перші 3 місяці — робота в офісі в Одесі. Далі для одеських співробітників можливий гібридний формат. Для кандидатів з Києва можливий повний ремоут з першого дня.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉

Main Responsibilities

-Налагодження ефективних та клієнтоорієнтованих взаємовідносин з замовниками;

-Управління командою, побудова внутрішньої та зовнішньої комунікації;

-Планування та організація робіт по операційній та проектній діяльності;

-Відстеження нових технологічних тенденцій і їх застосування;

-Побудова/оптимізація архітектури систем (даних, обмінів, інфраструктури);

-Удосконалення процесів Change Management, Release Management;

-Проектування/дизайн нових та покращення/оптимізація наявних функціоналів;

-Обґрунтування та захист проектів, розуміння інвестиційних процесів та метрик, економіки проектів;

-Впровадження найкращих практик (інструменти, процеси), вдосконалення SDLC;

-Підготовка звітів (таблиці, дашборди, схеми, etc);

-Підготовка документації (технічні документи, політики, розпорядження);

-Управління персоналом (прийом, адаптація, навчання, звільнення);

Mandatory Requirements

-Успішне впровадження ERP для великих компаній;

-Досвід управління командою ІТ не менше 3-х років;

-Знання продуктів Microsoft (можливі попередні версії з бажанням вчитися);

-Знання в управлінні проектами: планування, складання графіків, бюджетування, управління запитами на зміни, управління ризиками та управління релізами;

-Знання API і способів їх використання;

-Знання архітектури систем ERP;

-Знання типів баз даних та їх характеристики;

We offer

-Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.

-Добровільне медичне страхування та страхування життя.

-Корпоративні знижки від партнерів NOVA.

-Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.

-Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».

-Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.

-Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;

• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

   

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;

• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

   

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);

• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

   

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

Ksisters — міжнародний beauty e-commerce бренд корейської косметики, який активно масштабується на різних ринках.

Ми шукаємо Creative Copywriter / Content Lead, який допоможе вибудувати сильну, впізнавану та єдину комунікацію бренду у всіх каналах.

Це роль на перетині copywriting, content strategy, branding та marketing communication.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• створення креативних концептів для рекламних кампаній, промо, запусків продуктів, роликів та reels
• написання текстів для сайту, landing pages, email-розсилок, реклами та push / sms комунікації
• розвиток та підтримка tone of voice бренду
• UX-copy для сайту, checkout, cart, customer journey
• генерація ідей для івентів, промоактивностей та special projects
• розвиток блогу та контент-напряму
• адаптація перекладів під локальні ринки (не дослівний переклад, а нативна комунікація)
• покращення клієнтської комунікації разом із marketing та customer care teams
• створення важливих brand texts: About us, media articles, ToV guidelines, campaign slogans

Наші очікування

• від 2 років досвіду у copywriting / content / brand communication
• досвід в e-commerce, retail, agency або lifestyle / beauty брендах буде перевагою
• сильне відчуття стилю, смаку та tone of voice
• вміння працювати з short-form та long-form контентом
• досвід написання текстів для performance marketing
• грамотна письмова українська та англійська від B2
• розуміння, як контент впливає на CTR, conversion та sales
• досвід роботи з презентаціями: Canva / Keynote / PowerPoint
• базові навички роботи з AI та design tools будуть плюсом

Буде великим плюсом

• досвід у beauty / fashion / lifestyle
• розуміння TikTok та short video content
• досвід роботи з кількома міжнародними ринками
• досвід локалізації та адаптації контенту під різні країни

Формат роботи

• full-time
• remote / hybrid
• якщо ти в Києві — буде плюсом можливість працювати з офісу
• можливі відрядження за потреби

Що пропонуємо

• 60 000 грн
• оплачувана відпустка та лікарняні
• можливість впливати на tone of voice міжнародного бренду
• простір для креативу та реалізації власних ідей

About Project

• Upstaff.com — це платформа для підбору та залучення інженерів для продуктових компаній і стартапів.
  Ми працюємо на перетині IT, рекрутингу та технологій, створюючи інструменти й контент, які допомагають компаніям знаходити правильних інженерів, а спеціалістам — цікаві проєкти.

• Зараз ми шукаємо Content Creator, який допоможе будувати публічну експертизу Upstaff через відео, подкасти та контент про IT-продукти, сервіси й інструменти.

   

Your Role

• Ви будете відповідальні за створення відео- та текстового контенту англійською мовою:
  огляди продуктів, подкасти, інтерв’ю, освітні та промо-формати для YouTube, TikTok, LinkedIn та інших платформ.
• Це роль для людини, яка комфортно почувається в кадрі, і може самостійно вести контент від ідеї до публікації та має hands-on досвід створення контенту. 
• Розглядаємо як повну зайнятість, так і парт-тайм. 

• Досвід з IT бажаний але не є обов'язковим.

   

Responsibilities

• Створення відеооглядів 
  • Періодичні огляди розробників в наявності ("Гарячі"), зазвичай підбірка на якусь тематику (команда або схожі профілі).
  • IT-продуктів, що орієнтовані на рекрутерів (в тому числі власних)
  • Профілів інженерів (за їх учатсі або без)
  • Вакансій (за участі замовника, їх матеріалів, огляд, нюансність, вимоги, поради)
  • Порівняльні огляди схожих сервісів (upwork, toptal тощо) 
  • Успішні кейси заповлення позицій (одразу, або через проміжок часу, як підтвердження правильного вибору)
  • Кумедні кейси, тренди.
• Участь у записі та веденні подкастів (аудіо / відео)
• Написання сценаріїв для відео та подкастів
• Підготовка текстового контенту англійською мовою (огляди, статті, опис відео)
• Базовий відеомонтаж:
  • вставки
  • логотипи
  • текст
  • субтитри
• Публікація та просування контенту (YouTube, LinkedIn, Twitter/X, Reddit, Insta, TT)

• Аналіз ефективності контенту (перегляди, engagement, базова аналітика)

   

Requirements

• Досвід створення відеооглядів продуктів / сервісів / інструментів.
• Досвід ведення подкастів (аудіо або відео)
• Впевнена англійська мова — письмова та усна
• Комфортна робота в кадрі, вміння чітко й впевнено доносити думки
• Базові навички відеомонтажу
• Досвід написання контенту англійською (статті, огляди, сценарії)
• Самостійність у роботі та вміння планувати задачі без мікроменеджменту
• Базове розуміння IT-тематики (технології, інструменти, тренди)

Big "+"

• Власний блог або канал (з посиланням і кількістю підписників) або досвід ведення контенту для компанії
• Досвід роботи з інструментами монтажу:
  Adobe Premiere, Final Cut, CapCut, DaVinci Resolve
• Розуміння SEO для контенту та YouTube-алгоритмів
• Досвід просування контенту в соцмережах
• Досвід інтерв’ю з експертами в IT-сфері
• Робота з інструментами запису: OBS, Riverside, Zoom
• Навички графічного дизайну для thumbnails (Canva, Photoshop)

Про проєкт
Проєкт пов’язаний із розвитком та впровадженням складних ІТ-рішень у сфері телекомунікацій та корпоративних інформаційних систем. Ви будете працювати на перетині бізнесу й технологій, беручи участь у проєктуванні архітектури рішень, інтеграції різних платформ (IT та ТД), а також у повному циклі роботи з вимогами — від їх збору до підтримки впроваджених систем в експлуатації.

Роль передбачає активну взаємодію із замовником, внутрішніми технічними командами та іншими стейкхолдерами, вплив на архітектурні рішення та якість кінцевого продукту.

Основні функціональні обов’язки

• Вивчення та аналіз архітектури й взаємодії існуючих телекомунікаційних систем IT та ТД
• Аналіз потреб замовника, можливих обмежень і формування цільової архітектури рішення
• Узгодження варіантів рішень із зацікавленими сторонами
• Проведення експертної оцінки проєктної документації, підготовленої замовником (брифи, концепції тощо — надалі Бізнес Вимоги)
• Узгодження бізнес-вимог із замовником та іншими стейкхолдерами
• Проєктування технічних рішень та управління життєвим циклом вимог
• Моделювання бізнес-процесів у межах проєкту, розробка моделей рішення
• Підготовка та узгодження планів і протоколів інтеграційного та клієнтського тестування, організація та супровід тестувань
• Підготовка технічної документації та інструкцій з технічного обслуговування й експлуатації впроваджених платформ
• Підготовка розпоряджень, нарядів та завдань на виконання робіт на технологічних та IT-платформах відповідно до процедур компанії

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта (бажано: «Інформаційні технології», «Комп’ютерні науки», «Прикладна математика»)
• Досвід роботи не менше 2 років в IT-проєктах у ролі бізнес-аналітика або системного аналітика
• Практичний досвід збору, аналізу та формалізації вимог замовника або бізнес-користувачів
• Досвід написання, узгодження та управління життєвим циклом технічної документації
• Розуміння REST-архітектури та основ роботи з СУБД
• Знання стандартів побудови IT-сервісів
• Професійне володіння UML, BPMN, SQL, Enterprise Architect, Jira, Confluence
• Бажано знання телекомунікаційних мереж (GSM, GPRS, EDGE, CDMA тощо), TCP/IP, Ethernet, IP-інфраструктури
• Бажано досвід роботи з системами Billing, DWH та подібними

Додатково (буде перевагою)

ASKOE / суміжні знання:

• Конфігурування робочих місць Windows (мережеві налаштування, маршрутизація, розуміння принципів доступу до корпоративних APN через мобільну мережу)
• Базові знання принципів роботи корпоративної мережі
• Розуміння принципів роботи CRM-систем
• Бажаний досвід роботи з ПЗ ASKOE (Вік-Софт) та налаштуваннями для лічильників
• Досвід роботи з проєктною документацією та договорами надання послуг

Що ми раді вам запропонувати:

• Здатність розвиватися в рамках проекту
• Гнучкий графік
• Робота віддалено або в офісі
• Стабільність
• Медичне страхування
• Юридична підтримка
• Сплачувана відпустка та лікарняний

Ваші майбтні функціональні обов'язки:

• Аналіз бізнес вимог по маркетинговим ініціативам (Мarketing Аctivities)

• Координація з виконавцями для запуску МА

• Написання та узгодження технічної документації по IT системам

• Складання та узгоджування технічних завданнь, планів, протоколів інтеграційного, клієнтського тестування

• Проведення аналізу бізнес-процесів та продуктів під час збору бізнес-вимог по внесенню змін в інформаційні системи, створення нових сервісів та продуктів

Ваша кваліфікація:

• 1,5+ років досвіду у сфері інформаційних технологій

• Сильні комунікаційні навички

• Вміння працювати з декількома завданнями одночасно

• Англійська мова на рівні Іntermediate+

• Досвід роботи з Jira/Confluence, MS Office

• Знання UML, BPMN

Бажано:

• Технічна освіта

• Досвід роботи з MS Project

Що ми раді вам запропонувати:

• Здатність розвиватися в рамках проекту

• Гнучкий графік

• Робота віддалено або в офісі

• Стабільність

• Медичне страхування

• Юридична підтримка

• Сплачувана відпустка та лікарняний

Ми — Mettevo, digital-агенція, яка працює з міжнародними клієнтами та допомагає бізнесам зростати через SEO, PPC, веб-розробку та контент-маркетинг. Зараз шукаємо Linkbuilder, котрий допоможе посилювати SEO-напрям через якісний лінкбілдинг і роботу з донорами.

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Пошук та аналіз донорів (Ahrefs / Semrush / інші інструменти)
• Побудова та сегментація баз сайтів для розміщення
• Запуск outreach-кампаній (email-комунікація, переговори)
• Розміщення посилань (guest posts, niche edits тощо)
• Контроль якості донорів і розміщень
• Ведення звітності (Google Sheets / Excel)

• Тестування нових каналів отримання посилань

  Наші очікування

• 1+ рік досвіду в linkbuilding / outreach
• Розуміння SEO-метрик: DR, DA, трафік, індексація
• Досвід роботи з Ahrefs / Semrush / Majestic
• Досвід роботи з outreach-інструментами (Snov, Hunter, Pitchbox тощо)

• Англійська — від B2 (для комунікації з вебмайстрами)

  Ми пропонуємо

• Full-time співпрацю
• Гнучкий графік роботи 
• Повністю віддалену роботу
• Роботу з міжнародними проєктами (US / EU ринки)
• Команду з сильною експертизою в SEO
• Можливість професійного росту та розвитку в напрямку SEO

Poklyk — продуктова компанія, що допомагає малому та середньому бізнесу працювати простіше та ефективніше. Ми починали як невеликий сервіс, згодом перетворилися на стартап, а сьогодні — це провідний SaaS-продукт для сервісного бізнесу

Наші рішення: Orderry.com and RO App — нам є чим пишатися!

Шукаємо Junior/Middle Customer Success Specialist для роботи з клієнтами в ритейл- та автомобільній індустрії в Україні. Людину, яка вміє будувати довгострокові відносини з клієнтами, добре розуміє їхні бізнес-процеси та допомагає отримувати максимальну цінність від продукту.
 

Великим плюсом буде практичний досвід у суміжній сфері — наприклад, робота у постачальника запчастин або адміністратором на СТО.

Роль передбачає активну роботу з клієнтами: онбординг, супровід, роботу з запитами, збір фідбеку та розвиток співпраці. Якщо тобі подобається спілкування з людьми, ти орієнтований(а) на результат і хочеш впливати на успіх клієнтів — будемо раді знайомству 🚀

Що для нас важливо:
- Сильні комунікаційні навички: вміння просто пояснювати складні речі, чути клієнта та знаходити рішення.
- Досвід в автоіндустрії: робота зі СТО, автосервісами або суміжними напрямками (буде плюсом досвід адміністратора СТО або постачальника запчастин).
- Розуміння бізнес-процесів клієнта: здатність швидко орієнтуватися в запитах і пропонувати оптимальні рішення.
- Технічна грамотність: впевнена робота з CRM та готовність швидко опановувати нові інструменти.
- Онбординг і супровід клієнтів: допомога на старті, налаштування продукту та навчання користувачів.
- Фокус на довгострокові відносини: побудова партнерства та створення цінності для клієнта.
- Самоорганізація: системність у роботі, ведення історії клієнтів і дотримання дедлайнів.

Що на вас чекає в роботі:
- Робота з існуючою клієнтською базою.
- Повна відповідальність за успіх клієнтів: від онбордингу до довгострокового утримання та розвитку.
- Проведення онбордингу нових клієнтів (СТО, детейлінг-центри): налаштування продукту під бізнес-процеси/навчання команд клієнта/супровід на старті.
- Регулярна комунікація з клієнтами: планові check-in дзвінки/аналіз використання продукту/робота з ризиками відтоку та відтоком як таким.
- Глибоке занурення в бізнес клієнта: розуміння операційних процесів, болів і цілей/надання рекомендацій для більш ефективного використання продукту.
- Проактивна робота з клієнтами, які знижують активність та стикаються з труднощами у використанні продукту.
- Збір, аналіз та структурування фідбеку від клієнтів і передача його продуктовій команді у форматі чітких бізнес-вимог.
- Тісна взаємодія з внутрішніми командами: Product, Support, Sales - для забезпечення цілісного клієнтського досвіду.
- Допомога клієнтам у масштабуванні та розвитку бізнесу через можливості продукту (upsell / cross-sell без агресивних продажів).
- Робота з реальним продуктом, який вирішує конкретні бізнес-задачі клієнтів.

Що ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування з усіма відповідними перевагами.
- Вплив на розвиток продукту: кожна ідея та пропозиція обговорюються командою.
- Робота в провідній IT-компанії, яка є лідером ринку сервісів для автоматизації бізнесу та визнана критично важливою для економіки України.
- Гнучкий гібридний або віддалений формат роботи.
- 18 робочих днів відпустки, 10 day-off та оплачувані лікарняні.
- Корпоративні курси англійської з перших днів.
- Компанія покриває витрати на професійний розвиток - навчальні курси, вебінари, конференції та інші івенти.

Всім привіт! Запрошуємо у нашу команду BizDev (Sales Manager) Crypto - спеціаліста, який допоможе розвивати наш продукт, масштабувати продажі та будувати довгострокові відносини з клієнтами.

🔹 Основні обов’язки:

• Пошук і залучення нових партнерів.
• Проведення перемовин та презентацій продукту.
• Супровід клієнтів: підтримка довгострокових відносин, апгрейди, збір рекомендацій.
• Ведення аналітики та підготовка звітності.

🔹 Умови співпраці:

• Формат роботи: віддалено (Full Time).
• Робочий графік: 10:00 – 18:00.

💰 Система оплати:

• Фіксована ставка - $$$.
• Бонус за кожного залученого партнера $$$$.
• Додатковий бонуси за перевиконання плану.

🔹 Ми шукаємо кандидата, який:

• Має досвід роботи у нетворках або на бренді. 
• Вміє вести переговори та працювати з запереченнями.
• Орієнтований на результат і досягнення KPI.
• Володіє навичками комунікації та самостійної роботи у віддаленому форматі.

💬 Привіт! Ми — Traffic Sharks, маркетингова агенція, яка займається просуванням бізнесів через Meta Ads (Instagram/Facebook), Google Ads та TikTok Ads. Наша ціль - допомагати бізнесам стабільно зростати через ефективну рекламу, забезпечуючи прогнозований потік лідів і продажів із вимірюваним ROI.

Наразі ми також зростаємо і в пошуках  Lead Generation Specialist’а, який допоможе знайти нових клієнтів, які хочуть досягати крутих результатів разом  з нами.

Що буде входити в зону твоєї відповідальності:

• Робота з  вхідними лідами (inbound) - оперативно обробляти звернення, уточнювати запит і кваліфікувати клієнтів, передавати в sales або записувати на дзвінок;

• Генерація нових лідів (outbound) - пошук клієнтів на Upwork, Freelancehunt, Fiverr, Kabanchik, Instagram, TikTok, написання персоналізованих повідомлень, робота з з follow-up ланцюжками;

• Комунікація з потенційними клієнтами - введення листування через email / LinkedIn / месенджери, відпрацьовування заперечень, “дотискати” лідів до відповіді та дзвінка;

• Введення бази та відслідковування прогресу - робота з CRM/таблицями, оновлення статусів лідів, фіксування історії комунікації;

• Потенційний ріст до Sales з виходом на дзвінки з клієнтами.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в lead generation / sales / customer-facing ролях

• Англійська - В2

• Досвід роботи з фріланс-платформами та соцмережами

• Вміння працювати із запереченнями

• Системність і уважність до деталей

• Проактивність і орієнтація на результат

• Вміння планувати задачі та працювати з пріоритетами

Буде плюсом:

• Досвід з LinkedIn / cold email

• Розуміння ICP (ideal customer profile), funnel / conversion

• Досвід роботи з CRM

Що пропонуємо ми:

• Прозора заробітна плата (ставка + % від проєктів + бонус за закриття KPI)

• Зручний графік роботи (повний remote + зручні робочі години)

• Дружній колектив

Шукаємо SEO-спеціаліста, який має практичний досвід отримання апрувів в AdSense і розуміє, як будувати сайти під монетизацію.

Основна задача:

Запуск і масштабування сайтів під AdSense: від підготовки та апруву до розвитку портфеля і стабільної монетизації.

Що потрібно буде робити:

• Готувати сайти під подачу в AdSense (з нуля або після аудиту)
• Перевіряти відповідність вимогам Google (контент, структура, технічка)
• Проводити технічну SEO-оптимізацію
• Працювати зі структурою сайтів і контентною стратегією
• Подаваць сайти на модерацію та доводити до апруву
• Аналізувати відмови та готувати сайти до повторної подачі
• Проводити аудит і відбір сайтів для купівлі
• Працювати з aged-доменами
• Контролювати якість трафіку та поведінкові фактори

Що важливо

• У вас є реальні кейси апрувів AdSense
• Розумієте, що саме “тригерить” approve / reject
• Вмієте працювати з вимогами Google (без догадок)
• Є досвід у технічному SEO
• Працювали з CMS (WordPress або інші)

• Вмієте самостійно доводити задачі до результату

   

Плюсом буде

• Досвід у search-монетизації
• Робота з портфелем сайтів (а не 1-2 проєкти)
• Купівля / оцінка сайтів

• Розуміння, як рахувати економіку трафіку

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату (вище ринку для сильних кандидатів)
• Прозору бонусну систему за апруви
• Реальний вплив на розвиток напрямку
• Повністю віддалену роботу
• Довгострокову співпрацю без «галер»