Jobs

Mate academy — EdTech компанія з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🌍 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів.

🤘5500+ випускників Mate вже отримали роботу в ІТ після 4 місяців навчання.

Ми шукаємо нашого найкращого Educational Coordinator. Основна задача ролі — допомагати студентам у процесі навчання та відповідати на їх поширенні питання через чати та відеодзвінки.

Чудова можливість увійти в ІТ на не технічну роль 🔥 Залюбки розглянемо студентів-активістів старших курсів, які шукають першу роботу і вміють заменеджити і навчання, і роботу без шкоди одне одному.

Твої якості та навички які будуть цінними:
 

• 6+ міс. досвіду роботи з людьми (сервіс, підтримка, рекрутмент, університетські активності)
• Уміння мотивувати та знаходити спільну мову з різними людьми
• Здатність швидко навчатися
• Грамотна письмова мова та швидкість у написанні текстів
• Легкість в опануванні технологій, інструментів
• Бажання розібратися в тому, як працюють технології під капотом, та готовність пройти наші базові курси (HTML/CSS, JS)

• Англійська — рівень A2+

   

Буде плюсом:

• Досвід онлайн-спілкування та обробки запитів клієнтів
• Розуміння ринку IT професій

Твої задачі:

• Відповідати на базові питання студентів у чаті щодо процесу навчання
• Проводити відеодзвінки зі студентами для допомоги у вирішенні проблем
• Співпрацювати з командою для вирішення складних питань та покращення процесів
• Забезпечувати підтримку студентів у навчанні та створювати продуктивний і приємний навчальний досвід завдяки якісній комунікації

• Вести додатковий невеликий проєкт як Project Manager

   

Формат: гібрид - 2-3 дні в офісі у Києві (вул. Жилянська).

Пропонуємо:

• Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• Команду, з якою всі перераховані задачі будуть досяжними
• Роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• Гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• Гідну оплату та регулярні перегляди, співпраця по Дія.Сіті
• Оплачувану відпустку, лікарняні без довідок
• Курси англійської та бюджет на навчання
• Pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• Ланчі коштом компанії
• Техніку Apple

• Релокейт-бонус на переїзд з іншого міста до Києва

   

Процес найму:

• Надішли своє CV;
• Виконай тестове завдання;
• Пройди співбесіду з рекрутером

• Пройди фінальне інтерв'ю.

   

Звучить цікаво? Будемо раді знайомству🤗

Привіт! 👋
 

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо AI Engineer, який підсилить нашу команду, щоб створювати рішення, що змінюють життя мільйонів користувачів у світі.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
   

У команді ти працюватимеш разом з Антоном (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу.
 

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати внутрішні AI-рішення з нуля .
• Перетворювати бізнес-запити команд у ефективні LLM-архітектури (RAG, embeddings, vector search).
• Закласти фундамент AI-інфраструктури, яка зростатиме разом із бізнесом.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Скороченні часу команд на рутинні задачі завдяки AI-автоматизації процесів.
• Формуванні AI як реального бізнес-інструменту, а не експерименту.
• Створенні довгострокової цінності — AI-систем, які напряму впливають на ефективність компанії.
• Підвищенні швидкості прийняття рішень через кращий доступ до даних і знань.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду у розробці та інтеграції AI/LLM-рішень
• Ти реалізовував RAG, embedding-процеси або налаштовував векторні БД
• Ти розбираєшся в LLM, prompt engineering і контекстному менеджменті
• Володієш Python та/або JavaScript
• Маєш досвід із LangChain, PydanticAI, LlamaIndex або схожими фреймворками
• Працював з N8N, Diffy чи іншими automation/оркестраційними платформами
• Володієш знаннями класичних ML-алгоритмів (Regression, Tree-based, Clustering)
• Розумієш основи MLOps, CI/CD, контейнеризації
• Впевнено читаєш технічну документацію, API, працюєш із логами та observability
• (Буде плюсом) Оптимізував LLM-витрати, fine-tuning/LoRA, працював із датасетами для eval
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з СТО та AI Engineer ➡️ Job Offer
 

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.

• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Senior AI Engineer, який/-а допоможе нам масштабувати продукт і створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.

У команді ти працюватимеш разом з Антоном (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу, а не лише коду.

Які виклики тебе чекають?

• Будувати AI-напрям у компанії з нуля та масштабувати його вплив на бізнес
• Запускати та реалізовувати AI ініціативи у декількох департаментах (content, marketing, support)

• Формувати і пріоритезувати AI-roadmap разом зі стейкхолдерами

   

Твій вплив ми бачимо в:

• Розробці, запуску та масштабуванні AI/ML моделей, що впливають на досвід користувачів та бізнес-метрики
• Формуванні підходів до відповідального використання AI (data ethics, privacy, explainability)
• Прийнятті ключових технічних рішень, які безпосередньо впливають на продуктові результати
• Побудові процесів і команд для впровадження AI у різні напрями бізнесу

• Наймі та розвитку команди AI-спеціалістів

   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 5+ років досвіду у прикладному AI/ML
• Для тебе не вперше запускати моделі у продакшн і масштабувати їх
• Ти працював/-ла з генеративними моделями/LLM (OpenAI API, LangChain тощо)
• Ти знайомий/-а з хмарними платформами (AWS/GCP) та сучасними пайплайнами
• Тобі цікаво будувати процеси з нуля, мислиш продуктовими impact-метриками й любиш складні виклики
• Ти проактивний/-а та готовий/-а приймати технічні рішення, що впливають на бізнес
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з CTO ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Data Analyst, який/-а допоможе нам сформувати аналітичний фундамент нового напрямку та перетворювати дані на стратегічні рішення. Ми вже маємо сильну дата-інфраструктуру: сучасний техстек, ETL-процеси, працюємо за підходом Data Mesh та команду з 15 аналітиків, відкритих до шерінгу експертизи та менторства. Безпосередньо ти працюватимеш разом з Русланою Могильною — нашою Senior Data аналітикинею, що виросла з Junior спеціалістки в OBRIO.

Які виклики тебе чекають?
 

• Знайти юніт-економіку нового напрямку та побудувати прозору модель масштабування.
• Адаптувати існуючі аналітичні інструменти під новий напрям без втрати швидкості.
• Забезпечити культуру рішень на основі даних у новій команді з перших місяців.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Повному аналітичному супроводі A/B тестів — від генерації гіпотези та дизайну експерименту до запуску, аналізу результатів і формування рекомендацій.
• Партнерстві з Product Manager та Growth Marketing Manager для формування беклогу гіпотез, їх пріоритизації та прийняття рішень на основі даних.
• Аналізі ключових маркетингових, продуктових та операційних метрик: пошуку bottleneck’ів і формуванні actionable інсайтів для досягнення бізнес-цілей.
• Адаптації існуючих аналітичних процесів компанії під новий напрям та створенні нових, якщо це потрібно.
• Впровадженні системи алертингу ключових бізнес-метрик і дослідженні причинно-наслідкових зв’язків їх відхилень.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ років досвіду у продуктовій або growth-аналітиці.
• Тобі комфортно працювати в zero → one середовищі і з високою невизначеністю.
• Ти мислиш категоріями юніт-економіки та розумієш вплив метрик на бізнес.
• Маєш досвід проведення та аналізу A/B тестів.
• Ти проактивний/-а, амбітний/-а та вмієш аргументовано відстоювати позицію через дані.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання або кейсовий воркшоп) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Привіт! 👋
 

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.

• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

  Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

   

  Щоб здійснити це ми шукаємо Talent Sourcer, який/-а стане драйвером AI-сорсингу та допоможе залучати найсильніших спеціалістів на ринку. Це роль для тих, хто хоче працювати на перетині аналітики, AI та бізнес-впливу.

   

  Чому наша команда — твоє сильне середовище?

  Ми не просто закриваємо вакансії, ми допомагаємо бізнесу зростати через сильних людей і системний підхід до найму.

   

  Talent команда OBRIO — це 10 спеціалістів, які працюють з різними бізнес-напрямами і виступають партнерами для hiring менеджерів, а не сервісною функцією. У нас багато взаємопідтримки, обміну досвідом і простору для власних ідей.

   

  У щоденній роботі ми активно використовуємо сучасні інструменти та AI: Ashby, автоматизації в Zapier, AI-скрінінг резюме, AI-інструменти для сорсингу, аутрічу та операційних задач. А ще співпрацюємо з внутрішньою AI-командою, яка створює рішення під наші процеси, тому тут справді можна експериментувати й впливати на те, як виглядає сучасний сорсинг.

   

  Які виклики тебе чекають?

• Активно шукати кандидатів на високопріоритетні ролі у продуктовій ІТ-компанії.
• Аналізувати ринок талантів та адаптувати стратегію пошуку під реальні бізнес-потреби.
• Експериментувати з автоматизаціями, підходами, інструментами та створювати нові джерела пошуку талантів.
• Побудувати системну базу даних та впливати на якість і швидкість масштабування команди.
• Твій вплив ми бачимо в:
• Ти стаєш бізнес-партнером для hiring менеджерів, впливаючи на рішення щодо пайплайн і підходів до найму.
• Впливаєш на швидкість і якість масштабування команди, а не просто закриваєш вакансії.
• Маєш можливість пропонувати і впроваджувати власні ідеї, а не працювати за шаблоном.

• Допомагаєш будувати сучасний data-driven sourcing як систему.

   

  Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш щонайменше 1 рік досвіду Talent Sourcer або Lead Generation Specialist у продуктовій або аутсорс-ІТ компанії.
• Ти працював/ла з Linkedin, Djinni або іншими платформами для пошуку ІТ-фахівців.
• Тобі цікаво глибоко аналізувати ринок, експериментувати з новими каналами й швидко навчатись.
• Ти любиш системність, аналітику й готовий/а занурюватись у великі масиви даних.
• Англійська на рівні intermediate+.
• Тяга до експериментів, креативності, почуття гумору й позитив до змін.
• Додатковим плюсом будуть свіжі сертифікати, участь у професійних комʼюніті, навички створення контенту або копірайтинг.
  
  Що ти отримаєш в OBRIO?
  • Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
  • Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
  • Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
  • Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
  • Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
  • Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).

  • Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

     

• Як виглядає наша hiring journey?

  Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

   

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.
 

Зараз Dressly в пошуках Senior Product Manager на напрям активації, основним фокусом якого будуть покращення першого користувацького досвіду в мобільному та веб застосунках, зменшення розриву між маркетинговими воронками та продуктом, тісно співпрацюючи з командами маркетингу, продакт-маркетингу та продукту.

Зони відповідальності

1. Розробка та впровадження стратегії активації платних юзерів в продукт
2. Повний овнершип зони між продакт маркетингом та першим досвідом користувача в продукті
3. Генерація, пріоритезація, валідація, запуск і аналіз великої кількості гіпотез щодо логік активації
4. Системна робота над підвищенням ключових продуктових метрик (login rate, cancel rate, activation rate, early feature adoption)
5. Проведення регулярного user research для зменшення розриву між USP та value prop (побудова консистентного end-to-end experience)
    

Доєднатись до команди зараз означає:

• Працювати з фешн — однією з найбільших консьюмерських індустрій у світі
• Створювати продукти, які поєднують моду, креативність і технології на перетині Fashion та AI
• Бути дотичним до всього шляху користувача
• Бути першою точкою впливу на бізнес та поведінкові метрики
• Багато досліджувати, тестувати та ітерувати
   

У світі, де персоналізація стала очікуванням, ми будуємо продукт, який кардинально змінює підхід в пошуках нового одягу та аксесуарів, який дійсно допомагає людям знайти свій стиль, почуватися впевнено й сміливо проявлятись.

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spiritual wellness бренд із 70M+ користувачів.
 

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Brand Designer, який/-а допоможе нам масштабувати й розвивати бренд OBRIO — створювати дизайн-рішення, що будуть впливати на брендинг компанії та надихати нашу команду і зовнішніх партнерів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми не просто «закриваємо вакансії». Ми системно масштабуємо команду, будуємо бренд роботодавця, впливаємо на eNPS і постійно експериментуємо, щоб створювати сильний та продуманий workplace-досвід.

Які виклики тебе чекають?

• Створювати дизайн-матеріали для бренду OBRIO в умовах швидких і різнопланових запитів.
• Розвивати айдентику OBRIO, робити бренд впізнаваним і цілісним як для працівників, так і для зовнішньої аудиторії.
• Впроваджувати AI-інструменти у дизайн-процеси та шукати нові точки оптимізації.

Твій вплив ми бачимо в:

• Розвитку та підтримці брендової айдентики — у деталях, комунікаціях та через пошук нових рішень.
• Впровадженні AI-інструментів для підвищення швидкості та якості результату дизайн-процесів.
• Розробці лендингів, бренд-матеріалів і креативів для OBRIO, які формують впізнаваний образ компанії для поточної й майбутньої команди.
• Створенні motion-контенту й відеокреативів для внутрішньої та зовнішньої комунікації.
• Підготовці макетів для друку та адаптації матеріалів під різні формати й канали.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 2+ роки досвіду в дизайні й знаєш, як перетворити бриф на сильне візуальне рішення.
• Впевнено працюєш в Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects (від 1 року) і Figma — це твоє щоденне середовище.
• Тобі цікаво розвивати бренд-айдентики та створювати нове в employer/корпоративному брендингу.
• Ти маєш досвід веб-дизайну і добре розумієшся на сучасних трендах.
• AI-інструменти — вже частина твого робочого процесу.
• Ти відповідальний/-а і вмієш гнучко перебудовуватись, коли пріоритети змінюються.
• Ти відкритий/-а до фідбеку й сприймаєш його як можливість зробити роботу ще кращою.
• Буде плюсом: досвід Motion Design та анімації; портфоліо з проєктами для продуктових або корпоративних брендів.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок (Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Привіт!

Ми — TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT-частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів.

До родини Fozzy Group входять ритейл, e-commerce, логістика, ресторанний і банківський напрямки. Така масштабність дає можливість не просто розвиватися в технічній експертизі, а й краще розуміти бізнес та впливати на нього.
 

Зараз ми шукаємо Junior Network Engineer (Wi-Fi), який долучиться до команди та допоможе підтримувати і розвивати бездротову інфраструктуру компанії.
 

Що ти будеш робити:
— Підтримувати та експлуатувати Wi-Fi інфраструктуру холдингу
— Налаштовувати Wi-Fi обладнання
— Виконувати діагностику та troubleshooting мережі
— Аналізувати мережевий трафік (зокрема через Wireshark)
— Вести технічну документацію
— Взаємодіяти з командою та суміжними підрозділами
 

Що для нас важливо:
— Розуміння мережевих моделей (OSI, TCP/IP)
— Базові знання Wi-Fi технологій
— Розуміння принципів безпеки Wi-Fi мереж
— Вміння аналізувати логи в Wireshark
— Бажано досвід роботи з Ekahau


Буде плюсом:
— Наявність сертифікації CWNA 
— Практичний досвід роботи з бездротовими мережами
— Розуміння принципів побудови корпоративних мереж

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компанії України, яка працює  на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розглядаємо кандидатів на вакансію — Media Buyer (Facebook).  
Доєднуйся до нас, і будемо рухати цей світ разом!!!
 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення рекламних кабінетів у Facebook від 1 року;
• Робота з бюджетами від $500/день і вміння ефективно масштабувати рекламні кампанії;
• Орієнтація на окупність трафіку: здатність заливати на об'ємі якісний, прибутковий трафік;
• Розуміння ключових метрик: CTR, ROI, CPC, CPA і здатність їх оптимізувати;
• Вміння використовувати SPY сервіси для розширення стратегічних можливостей рекламних кампаній;
• Навички написання деталізованих ТЗ для дизайнерів, які включають чіткі інструкції, візуальні приклади або самостійно створювати креативи для рекламних кампаній;
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;
• Вміння знаходити нестандартні рішення для поставлених завдань.
   

Основні обов’язки:

• Створення та запуск ефективних рекламних кампаній на Facebook;
• Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;
• Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;
• Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;
• Ведення звітності та аналітики за результатами кампаній.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spiritual wellness бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Creative Scriptwriter (Spiritual Wellness), який/-а допоможе нам перетворювати глибокі духовні концепції на прості та надихаючі історії для мільйонної аудиторії Nebula й створювати контент, який стає частиною трансформаційного досвіду користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії та розробляємо власні MarTech-рішення.

Які виклики тебе чекають?

• Створювати скрипти для відео- й аудіокурсів з акцентом на «hooks», динаміку та емоційні кульмінації для максимального показника «Start-to-Finish».
• Майстерно використовувати AI prompt-и для генерації якісних чорновиків сценаріїв, зберігаючи унікальний Tone of Voice Nebula.
• Ітерувати скрипти на основі даних: аналізувати engagement-метрики та тестувати нові наративні гіпотези.
• Глибоко занурюватися в spiritual та mindfulness-теми, створюючи експертний контент у співпраці з консультантами.
• Пропонувати нові формати контенту й креативні функції для покращення залучення користувачів.

Твій вплив ми бачимо в:

• Детальному описі візуального ряду, B-roll та графіки у сценаріях для роботи з продакшн-командою.
• Написанні емоційних коротких історій, spiritual deep dives і щоденних інсайтів для стрічки додатка.
• Створенні сценаріїв для guided meditations та коротких відеоформатів, які наповнюють ядро досвіду користувача Nebula.
• Вдосконаленні складних AI prompt-ів для сценаристики — забезпечення відповідності драфтів цілям уроку і тону бренду.
• Застосуванні AI prompt-інструментів для створення якісних скриптів, оптимізації процесу та збереження tone of voice бренду.
• Постійній співпраці з продуктовою, дизайн- та маркетинг-командами для цілісної комунікації в усьому продукті.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш від 2-х років досвіду у створенні сценаріїв/контенту для digital, відео або мобільних продуктів.
• Володієш техніками утримання уваги: hooks, open loops, cliffhangers, сильна кульмінація.
• Тобі цікава психологія уваги, гейміфікація та поведінка користувачів у digital-середовищі.
• Можеш пояснювати складне просто: spiritual, астрологія, енергії, self-discovery.
• Досвід написання для spiritual/mindfulness/wellness-продуктів.
• Впевнений рівень англійської (C2): пишеш виразно та грамотно, у релевантному tone of voice.
• Досвід роботи з AI-інструментами для контент-генерації або редагування.
• Уміння аналізувати engagement-метрики й адаптувати сценарії під аудиторію.
• Емпатія до користувачів, відкритість до зворотного звʼязку й бажання швидко навчатися.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — full-remote.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spiritual wellness бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Creative Scriptwriter (Spiritual Wellness), який/-а допоможе нам перетворювати глибокі духовні концепції на прості та надихаючі історії для мільйонної аудиторії Nebula й створювати контент, який стає частиною трансформаційного досвіду користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії та розробляємо власні MarTech-рішення.

Які виклики тебе чекають?

• Створювати скрипти для відео- й аудіокурсів з акцентом на «hooks», динаміку та емоційні кульмінації для максимального показника «Start-to-Finish».
• Майстерно використовувати AI prompt-и для генерації якісних чорновиків сценаріїв, зберігаючи унікальний Tone of Voice Nebula.
• Ітерувати скрипти на основі даних: аналізувати engagement-метрики та тестувати нові наративні гіпотези.
• Глибоко занурюватися в spiritual та mindfulness-теми, створюючи експертний контент у співпраці з консультантами.
• Пропонувати нові формати контенту й креативні функції для покращення залучення користувачів.

Твій вплив ми бачимо в:

• Детальному описі візуального ряду, B-roll та графіки у сценаріях для роботи з продакшн-командою.
• Написанні емоційних коротких історій, spiritual deep dives і щоденних інсайтів для стрічки додатка.
• Створенні сценаріїв для guided meditations та коротких відеоформатів, які наповнюють ядро досвіду користувача Nebula.
• Вдосконаленні складних AI prompt-ів для сценаристики — забезпечення відповідності драфтів цілям уроку і тону бренду.
• Застосуванні AI prompt-інструментів для створення якісних скриптів, оптимізації процесу та збереження tone of voice бренду.
• Постійній співпраці з продуктовою, дизайн- та маркетинг-командами для цілісної комунікації в усьому продукті.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш від 2-х років досвіду у створенні сценаріїв/контенту для digital, відео або мобільних продуктів.
• Володієш техніками утримання уваги: hooks, open loops, cliffhangers, сильна кульмінація.
• Тобі цікава психологія уваги, гейміфікація та поведінка користувачів у digital-середовищі.
• Можеш пояснювати складне просто: spiritual, астрологія, енергії, self-discovery.
• Досвід написання для spiritual/mindfulness/wellness-продуктів.
• Впевнений рівень англійської (C2): пишеш виразно та грамотно, у релевантному tone of voice.
• Досвід роботи з AI-інструментами для контент-генерації або редагування.
• Уміння аналізувати engagement-метрики й адаптувати сценарії під аудиторію.
• Емпатія до користувачів, відкритість до зворотного звʼязку й бажання швидко навчатися.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — full-remote.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Привіт! Ми, AdlerTeam українська affiliate-marketing компанія, яка створює та масштабує власні сайти для глобальних ринків. Ми будуємо продукти з нуля і розвиваємо їх через органічний трафік з Google.

Працюємо з Західною Європою, Північною Америкою та Австралією там, де конкуренція висока і ключову роль відіграє якість рішень.

Зараз ми в пошуку Middle Outreach Specialist з досвідом у високо-конкурентних нішах, який вміє знаходити якісних донорів, комунікувати з вебмайстрами, створювати ТЗ для outreach-статей, працювати з ключами, оптимізувати контент і отримувати не просто розміщення, а круті статті, які вносять свій вклад в розвиток проектів.

Що ти будеш робити на позиції Middle Outreach Specialist:

• Аналіз лінкбілдинг стратегії конкурентів.
• Пошук донорів за необхідними критеріями.
• Спілкування з веб-майстрами, розміщення гостьових постів та HP Links.
• Створення технічного завдання на контент та його замовлення.
• On-page оптимізація статей для подальшого розміщення на сайтах-донорах.
• Робота з дизайнером.
• Ключове: отримання ключів та трафіку з опублікованих статей.

Про проєкт:

Це SEO-проєкти в конкурентній ніші на Tier 1 ринках (в основному США та Канада), які знаходяться в активній фазі розвитку і масштабування. Outreach тут є одним із ключових напрямків росту, а спеціаліст працюватиме на реальний результат, а не просто на кількість лінків.

Що ми очікуємо від тебе:

• Від 2 років досвіду роботи у outreach.
• Написання деталізованих ТЗ для аутріч статей.
• Робота з ключовими словами та оптимізація контенту.
• Навички створення різних типів контенту.
• Досвід розміщення різних типів посилань.
• Досвід роботи з чіткими бюджетами на місяць / квартал.
• Пошук донорів та комунікації з вебмайстрами.
• Розуміння алгоритмів Google та актуальних факторів ранжування контенту.
• Аналіз стратегії конкурентів.
• Вміння писати чіпляючі листи.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з можливістю працювати з офісу або коворкінгу у Києві чи Львові.
• Гнучкий графік, при якому ти самостійно плануватимеш робочий день.
• Компенсацію профільних навчальних курсів, конференцій.
• Індивідуальні уроки з вивчення англійської.
• Доступ до корпоративної електронної бібліотеки Yakabo.
• Медичне страхування і компенсацію витрат на консультації психологаЮ
• 18 робочих днів відпустки, 12 days off, 10 лікарняних на рік, day off у день народження, вихідні у державні свята.
• Програму AdlerTeam Foundation — Stand with Ukraine та інші важливі соціальні ініціативи.

Чому варто приєднатися до AdlerTeam:

• Робота з міжнародними SEO-ринками.
• Можливість працювати з досвідченою командою.
• Навчання та розвиток одна з наших основних корпоративних цінностей.
• Можливість впливати на результат і бачити реальний impact своєї роботи.
• Ми заохочуємо ініціативу кожен у команді може пропонувати нові ідеї та тестувати власні підходи.

AdlerTeam — для тих, хто хоче більше, ніж просто роботу.

Якщо тобі важливо бачити свій вплив — ми будемо на одній хвилі.

Надсилай своє резюме — познайомимось ;)

• Обов'язки:
  • Участь в розробці глобальних стратегічних цілей і тактичних планів по розвитку бренда в розрізі країн на основі аналітичних даних та інсайдів
  • Участь в розробці річних бюджетів глобальних та в розрізі країн
  • Співпраця з внутрішніми командами для створення планів, ідей та ініціатив, маркетингових кампаній щодо залучення нової аудиторії і збереження наявної 
  • Співпраця з HR-департаментом для побудови внутрішніх комунікацій, інформування колег, розробка програми лояльності та розвиток бренда-роботодавця 
  • Аналіз конкурентного середовища, виявлення трендів і основних факторів зростання
  • Аналіз цільової аудиторії, виявлення інсайдів, факторів поведінки, мотивацій та демотивацій
  • Підготовка звітів та презентацій для зборів директорів 
  • Постійна оцінка дотримання фірмової айдентики, створення гайдів та її розвиток 
  • Розробка стратегій, планів та імплементація маркетингових заходів суббрендів компанії 
  
   

  Вимоги:
  • 3+ роки досвіду на посаді бренд-менеджера 
  • Досвід роботи з міжнародними маркетинговими командами та партнерами, оцінювання, розробка та сприяння бездоганній імплантації
  • Здатність тісно співпрацювати з продуктовою командою, та розробниками для створення ефективних маркетингових ініціатив
  • Здатність координувати роботу із внутрішніми камандами (аналітики, маретинг, PR для створення інтегрованих маркетингових кампаній
  • Сильні презентаційні навички та здатність продавати та відстоювати ініціативи в матричній структурі 
  • Здатність працювати з короткими термінами та швидко мислити в стресових ситуаціях

     Пропонуємо:

•  L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
•  Програма ротації;
•  Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
•  Стабільні виплати;
•  Дисконтна програма Evoplay;
•  Гнучкий графік роботи
•  Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми розвиваємо два флагманські мобільні застосунки — MadMuscles та Harna — з амбіцією бути №1 у своїх нішах. Саме тому шукаємо Product Manager-ів, які підсилять нашу команду та сфокусуються на розвитку одного з продуктів. 

Ключова ціль — у партнерстві з Head of Product та командою реалізувати амбітну стратегію та втілювати продуктові зміни, що прискорюють зростання activation, retention і engagement метрик.

Роль Product Manager - це про:

• Повний ownership над ініціативою: від гіпотези до результатів;
• Покращення життя мільйонів користувачів: завдяки успішному маркетингу маємо великі масштаби трафіку та реальні об’єми даних для швидкого фідбеку відносно твоїх продуктових рішень; 
• Якісну імплементацію продуктових рішень в додатку, які приносять користувачу відчутну цінність, та мають позитивний вплив на ключові продуктові метрики;
• Vision-driven стратегію: у нас є чітка візія та стратегія. Ти працюватимеш не над “точковими покращеннями”, а над великими кроками, які рухають продукт до довгострокової візії;
• Фокус на сильний product discovery та сміливі рішення: ти можеш реально впливати на стратегічний вектор продукту, маючи сильну крос-функціональну команду (design, analytics, UX research, content, engineering). 

Твої ключові задачі:

• Реалізація продуктової стратегії мобільного застосунку (спільно з Head of Product та Product team);

• Discovery & Product Thinking: 

  - генерація гіпотез, пошук можливостей, дослідження проблем користувачів;

  - формування продуктових концепцій разом із дизайнером та інженерами;

  - робота з аналітиком і рісерчером над дизайном експериментів та метрик; 

• Product Requirements & UX:

  - cтворення бачення фічі: сценарії, обмеження; 

  - cпільна робота над UX, прототипами та перевіркою рішень на користувачах; 

• Roadmap & Prioritization:

  - пріоритизація беклогу за впливом та стратегічною цінністю;

  - забезпечення якості та доведення ініціативи до стану, коли вона приносить цінність користувачу або свідомої відмови від ініціативи в разі, якщо вона не працює.
   

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в ролі Product Manager у продуктовій IT-компанії;
• Підтверджені кейси впливу на продуктові метрики: retention, engagement, activation;
• Досвід роботи в крос-функціональній команді: design, analytics, engineering;
• Сильне продуктове мислення: вміння бачити продукт як цілісну систему, а не набір окремих фіч;
• Product discovery: глибоке розуміння користувачів, формування гіпотез, валідація проблем і рішень;
• Product analytics: робота з ключовими метриками, експерименти, інтерпретація даних і прийняття рішень на їх основі;
• Чітке формулювання вимог: user stories, acceptance criteria, зрозуміла постановка задач для команди;
• End-to-end ownership ініціатив: ведення продуктового рішення від ідеї до MLP-релізу (minimum lovable product), яке приносить реальну цінність користувачу;
• Здатність швидко приймати рішення в умовах невизначеності та експериментів.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі. 

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)