Jobs

 Media Buyer (Nutra, FB)

Формат: Remote
Графік: Гнучкий 

Обов’язки:

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook (можливо також Native Ads);
• Підбір ефективних зв’язок (оффер + креатив + лендинг);
• Оптимізація кампаній під KPI;
• A/B тестування креативів;
• Ведення аналітики, дашбордів, таблиць;
• Робота з трекерами (Keitaro, Binom), антидетект-браузерами, проксі;
• Взаємодія з партнерськими мережами.

Вимоги:

• Досвід роботи у Facebook Ads або Native Ads;
• Вміння аналізувати метрики (CTR, CR, ROI, CPA);
• Знання інструментів для арбітражу: трекери, антидетекти, проксі;
• Досвід з бюджетами від $1000/день;
• Кейс з профітом від $5k за останні 6–8 місяців — буде перевагою;
• Досвід генерації 150+ лідів/день — плюс;
• Розуміння CBO / ABO у Facebook Ads.

Особисті якості:

• Самостійність, ініціативність, орієнтація на результат;
• Увага до деталей;
• Готовність до динамічного темпу та змін.

Буде плюсом:

• Навички копірайтингу та створення креативів;
• Робота з відео-креативами;
• Досвід аналізу конкурентів через spy-сервіси.

Ми шукаємо стажера, який хоче розпочати кар’єру у сфері веброзробки та має базові навички у Front-End або у Back-End. Якщо ти мрієш стати Full-stack розробником і готовий розвиватися — приєднуйся до нашої команди!

Вимоги:

• Впевнені знання HTML/CSS
• Базові знання JavaScript (ES6+)
• Початкові навички роботи з React.js
• Розуміння принципів роботи state management (Redux, Context API або інші)
• Початкове розуміння TypeScript

• Готовність та бажання вивчати Node.js і бекенд-технології  

   

  Буде плюсом:

• Досвід використання Git та роботи з GitHub
• Розуміння принципів REST API

• Базовий досвід роботи з будь-якою базою даних (наприклад, MongoDB або PostgreSQL) 

   

  Додатково:

• Знання англійської мови буде перевагою (читання технічної документації)

• Стажування проходить в офісі, тому розглядаємо кандидатів із Запоріжжя

   

  Що ти отримаєш:

• Роботу в команді досвідчених менторів
• Практичні знання у фронтенд і бекенд розробці
• Можливість перейти на Junior позицію після успішного завершення стажування

В нашу сильну партнерку, в нашу дружню сім'ю, яка весь час набуває потужності та розвивається, потрібен Support (Affiliate)

Робота тільки в офісі!

📍Розташування — офіс у центрі Києва

❤Твої майбутні обов’язки:
-Надання технічної та механічної підтримки афілейту по роботі з трафіком
-Допомога в опрацюванні механічних і рутинних питань команди
-Коректне заповнення таблиць і виконання завдань

✅Чого ми очікуємо від тебе:  
-Ти здібна, структурна та енергійна людина, яка почувається як риба у воді під час багатозадачності
-Буде плюсом, якщо в тебе є досвід роботи в сфері affiliate marketing або є розуміння сфери
-Аналітичний склад розуму
-Велике бажання розвиватися
-Знання Google Sheets
 
💗Що ми даємо натомість:
-графік 10:00−18:30
-заробітню плату обговорюємо особисто
-всю необхідну техніку для роботи
-просторий, сучасний офіс
-згуртований колектив, де кожен знає, чого він хоче
-кава-брейки, кімната відпочинку, всілякі корпоративи 🔥

Якщо ти хочеш розвитку в арбітражі, готов навчатися і відповідально підходиш до роботи, з нетерпінням чекаю твого повідомлення і ласкаво просимо до нашої команди :) 🍿

(P.S. я вже чекаю на твій відгук)

Компанія “Промавтоматика” - українська компанія-виробник, що працює в сфері енергетики вже більше 22 років. Компанія є лідером регіону у галузі автоматизації. 

Ми професійно займаємось автоматизацією технологічних процесів заводів, елеваторів, виробництв, виконуємо повний комплекс електромонтажних робіт будь-якої складності, будуємо сонячні електростанції, розробляємо та реалізовуємо проєкти фасадної та ландшафтної підсвітки, маємо власне виробництво високоякісної світлодіодної, мікропроцесорної  та military продукції. 

Що ми тобі довіримо:

• Розробку та реалізацію маркетингової стратегії мережі
• Підтримку маркетингових потреб кожного з магазинів з урахуванням регіонального фактору (специфіки)
• Розміщення зовнішньої реклами, Забезпечення мережі рекламними та POS-матеріалами 
• Планування та запуск рекламних кампаній, акцій,  сезонних знижок та розпродажів
• Indoor-маркетинг
• Управління мерчандайзингом (планограма, викладка товару) 
• Участь у формуванні та управлінні асортиментною матрицею, ціноутворення  
• Впровадження програм лояльності для покупців
• Аналіз продажів, споживацької поведінки, показників роботи магазину   (трафік, конверсія, середній чек)
• Аналіз ринку, конкурентів, трендів та тенденцій, формування, стратегії реагування 
• Вплив на формування бренду компанії та укріплення позицій на ринку (від створення бренд-буку до позиціонування мережі)

Що ми очікуємо від тебе:

• 4+ років досвіду роботи на позиції маркетинг менеджера у ритейлі
• Розуміння принципів  функціонування торговельної мережі та формату торговельних точок
• Знання категорійного менеджменту, вміння працювати з асортиментом 
• Розуміння правил викладки, планограми магазинів, основи поведінки споживача
• Наявність різнопланового досвіду роботи із підрядниками
• Досвід бюджетування, управління та оптимізація витрат
• Тісну співпрацю з  менеджерами із закупівель, постачальниками, брендами для планування спільних активностей, сезонних акцій та знижок 
• Здатність працювати в динамічному, насиченому режимі, тримати своєю увагою декілька напрямків
• Готовність до діалогу з ТОП менеджментом, уміння аргументувати та відстоювати свої ідеї

З нами ти отримаєш:

• Роботу в стабільній соціально-відповідальній українській компанії 
• Бронювання
• Впевненість у фінансовій стабільності (регулярний перегляд заробітної плати, індивідуальні КРІ)
• Компенсація професійного навчання та занять з англійської
• Відкрите та проактивне керівництво, небайдуже до думки кожного
• Безпосередній вплив на масштабування мережі (запуск та розробку франшизи) 
• Класну корпоративну культуру, засновану на взаємній повазі, відповідальності та справжніх цінностях, що втілюються у щоденній роботі. 
• Допомогу з релокейтом у Вінницю  і облаштуванням 

Умови роботи:

• Офісний або гібридний формат (центральний офіс у м.Вінниця)
• Графік роботи: пн до пт, з  08:00 до 17:00
• Комфортний офіс з кавомашиною та смаколиками 
• Кафе для співробітників на території 
• Облаштоване бомбосховище
• Безперебійний інтернет

Про наші проєкти та виклики тут => https://www.instagram.com/promavtomatika.vinnytsia/

Approve Leads - це не просто творець трендів у медіабаїнгу, а й спільнота, де молоді таланти розвиваються разом із провідними спеціалістами галузі.

Наша компанія створила унікальну формулу успіху - поєднуючи бізнес і сильну корпоративну культуру. Ми про розвиток, комфорт і задоволення від роботи. Ми навчаємо, цінуємо та інвестуємо в людей.
 

Мрієте увійти в digital-маркетинг, але поки немає досвіду?
Це ваш шанс стартувати! 🚀

Ми шукаємо Junior Affiliate/Account Manager - активну людину з амбіціями, бажанням вчитися та рости в команді професіоналів.

🔥 Якщо вам близька комунікація та результат -приєднуйтесь!
 

Вимоги:

• Впевнений користувач ПК;
• Комунікабельність;
• Самоорганізованість та відповідальність;
• Навички продажів будуть перевагою;
• Англійська на рівні В1-В2, проте готові розглянути й без неї.
   

Обов’язки:

• Підтримка комунікацій з існуючими партнерами;
• Оперативне реагування на запити партнерів, вирішення базових питань;
• Проведення дзвінків, нарад і презентацій;
• Аналіз і моніторинг ринку;
• Пошук нових рекламодавців;
• Ведення звітності.
   

Ми пропонуємо:

• Навчання за кошти компанії для твого стрімкого зростання і прогресивного заробітку;
• Сильну корпоративну культуру, яка нікого не залишить байдужим
• Швидке кар'єрне зростання від Junior Affiliate (Account Manager) до Affiliate Manager;
• Психолог, курси особистісного розвитку;
• Активності: футбольна команда, баскетбол, йога;
• Фестивалі й масштабні івенти;
• Сучасний офіс біля м. Берестейська, Київ;
• Молодий і комфортний колектив, з яким хочеться не тільки працювати, а ще і якісно відпочивати;
• Графік роботи: 5/2 з 9:00 до 18:00.
   

Хочете працювати в топовій команді та будувати круті партнерства? Ставайте нашим Account Manager в Affiliate Department! 

Якщо ви шукаєте нові можливості - ця позиція може бути саме для вас. Натисніть «Відгукнутися» 📩

Компанія Gyrolab Electronics спеціалізується на розробці та виробництві гіростабілізованих оптико-електронних систем для БПЛА.

​Шукаємо Sales/Account Manager, котрий(а) допоможе просувати нашу продукцію, знаходити нових клієнтів в Україні та за кордоном, без публічного маркетингу чи відкритої реклами. Підтримувати зв’язки з існуючими клієнтами. Виявляти потреби і запити клієнтів та комунікувати їх з командою. Комунікувати кастомізацію приладів під потреби клієнтів.

Вимоги:

• Досвід роботи на схожій позицій від 2 років.
• Досвід роботи в B2B секторі.
• Вміння діяти обережно, без «шуму», з дотриманням НДА.
• Рівень англійської — Upper-Intermediate і вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з оборонними, авіаційними або дрон-суміжними компаніями — бажано.
• Нетворк у сфері БПЛА — великий плюс.

Задачі:

• Знаходити і виходити на потенційних клієнтів через зв’язки, форуми, виставки, тематичні канали.
• Проводити первинну комунікацію з клієнтами, виявляти потреби, формувати запити.
• Узгоджувати з клієнтами можливості адаптації продукту або конфігурації.
• Розуміти базову техніку приладів (форм-фактор, payload, інтерфейси), але не обов’язково бути інженером.
• Пропонувати точки присутності: виставки, події, публікації (обережно, з урахуванням ризиків).
• Відповідати за участь у підготовці маркетингових матеріалів (каталоги, флаєра, макети, інфо для презентацій тощо). Робити самостійно або за допомогою підрядників/фрілансерів.
• Працювати в тісному контакті з командою та менеджментом компанії.

Ми пропонуємо:

• Робота в R&D офісі (повна зайнятість), м.Київ
• Повний робочий день, графік 5/2 10-19 або 9-18
• 24 дні відпустки на рік
• Можливість реалізувати себе в унікальних та передових проектах
• Комфортні умови праці та всі необхідні для роботи ресурси
• Незалежність від відключень світла, забезпечені генераторами та Starlink
• Розвозка до метро
• Можливість бронювання

Процес інтерв’ю:

1. Співбесіда з рекрутеркою — 45хв.
2. Технічна співбесіда — 1год.
3. Співбесіда з заступником директора — 30хв.

Надсилайте ваше резюме і ми зв’яжемось з вами впродовж 5 робочих днів, якщо ваш досвід нам підходить

Твоя місія

Стати власником продуктового напрямку: формувати бачення продукту клієнта, допомагати приймати бізнес-рішення, управляти пріоритетами, формувати команду і забезпечувати створення цінності як для кінцевого користувача, так і для бізнесу клієнта.

🤔 Основні обов’язки:

• Розуміння бізнес-моделі клієнта та потреб користувачів;
• Формування бачення та продуктової стратегії;
• Ведення backlog, пріоритезація, управління скоупом;
• Координація Discovery-фази (user research, journey mapping, гіпотези);
• Співпраця з дизайнерами, аналітиками, розробниками;
• Супровід команди від Discovery до MVP і Scale;
• Комунікація зі стейкхолдерами клієнта (CEO, Founders, CPO);
• Формування продуктового roadmap, KPI, аналітики, метрик;
• Підтримка фокусу команди на цінності для користувача та бізнесу.

🧠 Очікувані Hard Skills:

• Досвід ведення цифрових продуктів (від 0 до запуску / масштабування);
• Знання методик Discovery, JTBD, Value Proposition Canvas;
• Вміння створювати BRD, PRD, user flow, roadmap;
• Досвід роботи з продуктами типу SaaS / FinTech;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з метриками;
• Впевнене володіння Notion, Jira/Linear.

🌱 Очікувані Soft Skills:

• Продуктове мислення з бізнес-фокусом;
• Вміння працювати з невизначеністю;
• Впевнене фасилітування дискусій і прийняття рішень;
• Сильна комунікація, вміння адаптуватися до різних стейкхолдерів;
• Лідерство без прямого контролю.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції Project або Product Manager в IT;
• Досвід роботи з кількома клієнтами або продуктами паралельно (аутсорс / аутстаф);
• Практика збору вимог і запуску продуктів з нуля;
• Розуміння веб і мобільної архітектури, логіки delivery;
• Досвід роботи з бюджетами, ресурсами, плануванням;
• Вільна англійська (Upper-Intermediate+) для роботи з клієнтами;
• Сильні комунікаційні навички: презентація, узгодження, фасилітація;
• Підприємницьке мислення, орієнтованість на бізнес-результат.

Буде плюсом:

• Досвід у дизайні, девелопменті або бізнес-аналітиці;
• Сертифікації (Scrum PO / Master, PMP);
• Досвід роботи з SaaS, Fintech, Health&Fitness.

Ми пропонуємо:

• Вплив на продукт і процеси — ти не просто виконавець, твої ідеї формують результат.
• Кар'єрне зростання — можливість вирости до ролі Head of Delivery або PMO.
• Сильну команду — досвідчені колеги, залучені дизайнери й чіткі процеси.
• Цікаві проєкти — з реальним бізнес-впливом, без зайвої бюрократії.
• Формат роботи — фултайм, віддалено, з гнучким графіком.
• Прозорість — відкриті плани, цілі, оцінки та бонусна система.
• Конкурентну оплату — ставка + прозора система бонусів.
• Професійний розвиток — 50% компенсації за курси, щотижнева розмовна англійська.
• Відпочинок — 24 оплачувані day-off на рік.

Процес найму:

• Твій відгук та супровідний лист;
• Співбесіда;
• Перевірка рекомендацій;
• Пропозиція роботи 💫

Про роль

Шукаємо Project Manager, який(а) зможе забезпечувати чітке виконання веб-проєктів у межах визначеного фреймворку. Координувати команду, слідкувати за дотриманням таймлайнів, забезпечувати прозорість процесів, контроль завантаження команди, звітності та своєчасного фінансування проєктів.

Основні обов’язки:

• Ведення кількох веб-проєктів одночасно (вебсайти, корпоративні портали);
• Планування спринтів і таймлайнів;
• Ведення документації по проєкту;
• Щоденна комунікація з командою та клієнтом;
• Створення та оновлення звітності: burnup, velocity, roadmap;
• Контроль дедлайнів, ризиків та завантаження учасників;
• Організація стендапів, ретро, планувань, демо;
• Ведення дашбордів проєктів і завантаження;
• Фінансовий моніторинг: контроль підписання анексів, відстеження оплати рахунків.

🧠 Очікувані Hard Skills:

• Досвід роботи PM у веб-дизайні / фронтенд-проєктах;
• Досвід одночасного ведення кількох команд і проєктів;
• Знання CMS (Webflow, WordPress) — буде плюсом;
• Jira / Linear / Notion — впевнене володіння;
• Знання фреймворків управління проєктами (Scrum, Kanban);
• Навички таймменеджменту, оцінки, фінансового планування.

🌱 Очікувані Soft Skills:

• Системне мислення;
• Вміння організовувати інших;
• Прозора комунікація;
• Орієнтація на результат;
• Самостійність.

Що необхідно:

• Досвід управління проєктами від 2,5 років (підтверджено проектами);
• Володіння англійською мовою не нижче рівня upper-intermediate (B2);
• Досвід роботи з менеджерами завдань (Jira / Asana / Linear), знання базових інструментів організації проектів;
• Формування технічних завдань, визначення пріоритетів, контроль за їх виконанням та звітність;
• Вибір оптимального підходу до проекту, організація та координація процесів протягом його життєвого циклу;
• Впевнене знання Agile та Waterfall підходів до управління проектами;
• Комунікативні навички, організація робочих процесів, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• Вплив на продукт і процеси — ти не просто виконавець, твої ідеї формують результат;
• Кар'єрне зростання — можливість вирости до ролі Head of Delivery або PMO;
• Сильну команду — досвідчені колеги, залучені дизайнери й чіткі процеси;
• Цікаві проєкти — з реальним бізнес-впливом, без зайвої бюрократії;
• Формат роботи — фултайм, віддалено, з гнучким графіком;
• Прозорість — відкриті плани, цілі, оцінки;
• Конкурентну оплату — ставка + прозора система бонусів;
• Професійний розвиток — 50% компенсації за курси, щотижнева розмовна англійська;
• Відпочинок — 24 оплачувані day-off на рік.

Процес найму:

• Твій відгук та супровідний лист;
• Співбесіда;
• Перевірка рекомендацій;
• Пропозиція роботи 💫

Ми зосереджені на створенні власних продуктів і рішень під запити наших партнерів, активно масштабуючи ті напрямки, що приносять результат. У центрі - команда, експертиза й швидкість реалізації.

ADSME.Marketing — маркетингова агенція з фокусом на iGaming та esports, яка впевнено працює на міжнародних ринках.

Кого шукаємо?

SEO-стратега, виконавця й лідера в одній особі — того, хто вміє бачити SEO як системний бізнес-інструмент, а не лише набір технічних оптимізацій.

Твої задачі:

• Розробка та впровадження SEO-стратегій у high-competitive нішах;
• Аналіз ринку, конкурентів і пошук точок зростання;
• Моніторинг змін у пошукових алгоритмах і адаптація стратегії;
• Автоматизація процесів і впровадження масштабованих рішень;
• Управління SEO-командою: постановка задач, розвиток, рев’ю;
• Робота з аналітикою: трафік, поведінка, конверсії, SEO KPI;
• Тісна співпраця з контентом, девелопментом, лінкбілдерами;
• Контроль якості контенту й SEO-рішень;
• Участь у запуску нових проєктів з етапу ідеї;

• Формування звітів і презентація результатів бізнесу.
   

  Ключові компетенції:

• Глибоке розуміння iGaming, кіберспорту  та висока адаптивність до подібних high-competitive ніш;
• Практичний досвід досягнення результатів у короткі терміни — ви знаєте, як забезпечити зростання трафіку та позицій у межах кількох місяців, а не років;
• Знання актуальних методів просування — використовуєте релевантні та сучасні інструменти й підходи, які працюють, не спираючись на застарілі шаблони;

• Глибоке розуміння лінкбілдингу — знаєте, які типи посилань реально працюють, умієте будувати ефективну стратегію. Не важливо, які саме методи використовуються — головне, щоб вони працювали та давали вимірюваний ефект.

   

  Ваші навички: 

• Лідерські навички — досвід управління командою, менторства та масштабування процесів;
• Бізнес-мислення — сприймаєте SEO як інструмент впливу на прибуток, продукт і користувацький досвід;
• Аналітичність — впевнене володіння GA, GSC, Ahrefs, Semrush, BI-рішеннями, здатність приймати рішення на основі даних;
• Контент-маркетинг — вміння працювати зі структурою, семантикою, створенням ТЗ та контент-стратегій;
• Технічне SEO — розуміння crawl budget, CWV, індексації, досвід роботи з девелоперами;
• Автономність — здатність самостійно вести напрямок без мікроменеджменту;

• Англійська мова — не нижче Intermediate (B1).

   

  Що ми пропонуємо:

• Складні й амбітні проєкти в динамічних нішах;
• Реальний вплив на процеси — не просто виконуєш, а формуєш;
• Команда, яка глибоко розуміє SEO і готова до експериментів;
• Повністю віддалений формат і гнучкий графік;
• Конкурентна компенсація — індивідуально за досвідом та вкладом;

• Регулярний фідбек, рев’ю, підтримка твого професійного росту.

   

Відчуваєш, що це про тебе?
Надсилай резюме, лінк на профіль з прикладами кейсів відгуком, там тебе зустріне наша HRG Анастасія)))
 

Шукаємо стратегічного та самостійного SMM-спеціаліста, який зможе взяти на себе повний цикл роботи з соціальними мережами для B2B-продукту (Customer Support Outsource агенція) — від розробки контент-стратегії до реалізації, аналітики та вдосконалення.

Це не просто “вести соцмережі” — це створювати сильну присутність бренду на ринку США, Великобританії, Канади та інших англомовних країн.

Ваші основні задачі:

1. Перетворення SMM-стратегії у повноцінну контент-стратегію:
• Розробка tone of voice, рубрикації, форматів, частоти публікацій
• Вирівнювання зі стратегією бренду, маркетингу та продукту

2. Ведення соцмереж:
• LinkedIn, Instagram (копія у Facebook)
• Планування, публікації, взаємодія з аудиторією, базова аналітика

3. Створення контенту:
• Візуальні та текстові матеріали для постів, сторіс, каруселей
• Копірайт для інших каналів: email, сайт, банери тощо

4. Робота з рекламними креативами:
• Підготовка оголошень згідно з гайдами від таргетолога

5. Звітність та оптимізація:
• Щотижневі або щомісячні звіти про ефективність контенту
• Пропозиції щодо покращення результатів

Необхідні вимоги:
• Вільна англійська мова (усна та письмова)
• Навички створення візуального контенту (Canva, Figma або подібні інструменти)
• Сильний копірайтинг англійською
• Досвід повного циклу роботи з соціальними мережами

Буде плюсом, якщо маєте:
• Досвід роботи з B2B-продуктами (SaaS, діджитал-сервіси, EdTech, eCom тощо)
• Розуміння специфіки маркетингу у LinkedIn
• Відчуття візуального стилю та вміння адаптуватися під бренд

Формат роботи:
• Віддалено
• Часткова зайнятість (14-18 годин на тиждень)
• Оплата — фіксована ставка або погодинно/попроектно
• Старт — якнайшвидше

Якщо ти любиш створювати сильний контент, мислиш як стратег і хочеш працювати з англомовною аудиторією — напиши нам!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Finance Controller, де в тебе буде можливість отримати досвід прямої взаємодії з усіма ланками фінансової діяльності компанії, котра оперує власними проєктами на найбільш платоспроможному ринку США.
Чому саме ми?
 

• Масштабний, системний та диверсифікований бізнес, котрий швидко та впевнено зростає протягом останніх 15 років;
• Відсутність бюрократії, адже ми цінуємо ініціативність та креативність;
• Можливість будувати процеси, фінансові контролі та звіти з нуля;
• Необмежені можливості кар’єрного зростання.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
 

• Досвід роботи від 5-х років у Big-4, консалтингових компаніях, банках (бажано відділ валютного контролю) або великих системних компаніях;
• Розуміння принципів побудови управлінського та бухгалтерського обліку;
• Досвід підготовки фінансової звітності (BS, PL, CF);
• Досвід роботи по зовнішньоекономічним контрактам (перевірка, підготовка документів для оплати; урегулювання питань з банками та контрагентами)
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate;
• Вміння працювати з великими обсягами даних;
• Відмінні навички роботи з MS Office, Google sheets.

Ключові задачі:
 

• Підготовка та реалізація процесу оплат за послуги по зовнішньоекономічним контрактам - погодження з банком, підготовка документів, спілкування з контрагентами. Повний супровід процесу оплат на щомісячній основі;
• Участь у підготовці щомісячної управлінської звітності по українському сегменту бізнесу;
• Участь у податковому плануванні;
• Аналіз на регулярній основі кількісно-вартісних показників різних статей витрат;
• Комунікація з банками стосовно поточного обслуговування (уточнення даних, погодження платежів);
• Комунікація з партнерами стосовно обміну документацією, та перевірка її коректності;
• Участь у нових проєктах пов'язаних з підвищенням ефективності роботи фінансової служби та ефективністю наявних в ній процесів.

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
    Турбуємось про наших співробітників надаючи;
 

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувані sick leave, оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.
  
  Заряджаємо натхненням завдяки:
• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.
  
  Створюємо комфорт за допомогою:
• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Привіт! Ми, Netpeak Talent — рекрутингова агенція від Netpeak Group. 

Допомагаємо нашому партнеру знайти Керівника відділу з персоналу, який зможе побудувати системну HR-функцію, що стане опорою для команди в період активного зростання.

Ця роль — ключова для масштабування бізнесу, посилення культури, залучення нових фахівців і стабілізації процесів управління персоналом.

Ви працюватимете напряму з власниками та керівниками підрозділів.

Що за компанія?
Наш партнер — один із лідерів українського виробничого ринку з багаторічною історією та стабільним розвитком. Компанія з сучасним виробництвом, власною дилерською мережею та амбітними планами зростання.
У команді понад 100 професіоналів, які створюють якісний продукт і щодня розвивають індустрію.

Чому буде цікаво? 

1. У тебе буде повна свобода дій: компанія відкрита до змін і чекає на людину, яка побудує HR з нуля: без старих рішень, без шаблонів, лише здоровий глузд, бачення і впровадження. 

2. Тебе чекає довіра і партнерство зі сторони керівництва — пряме підпорядкування CEO, участь у стратегії, можливість донести ініціативи власнику так, щоб тебе чули і підтримували. 

3. Це реальний вплив на культуру та людей: команда велика (200+), і саме ти допоможеш їй стати згуртованішою, стабільнішою, з відчуттям підтримки та розвитку. 

4. І ще: компанія росте, відкриває нові ринки (у т.ч. експорт), а отже, попереду: масштабування, трансформації, побудова нової структури та підходів.

Важливо: head офіс знаходиться в Чернівцях і ми шукаємо кандидата, який уже проживає там або готовий до релокейту.

Ну що, можливо це все звучить як твій вайб? Давай знайомитись ближче :)

Що ми шукаємо в тобі: 
1. Досвід у HR від 7 років, з яких щонайменше 2-3 роки в керівній ролі (HRD, Head of HR, HRBP) у виробничих або промислових компаніях.

3. Досвід роботи з командами від 100+ людей.

4. Ти будував(ла) HR-функцію з нуля або істотно трансформував(ла) існуючу: адаптація, навчання, культура, мотивація, оцінка — це твоя стихія
5. Вмієш знаходити спільну мову з різними типами людей — від лінійних працівників до керівництва.
6. Ти не боїшся брати відповідальність, аргументуєш свої рішення і можеш бути опорою в змінах.

7. Вмієш знаходити баланс між вимогами бізнесу і людяністю.

 

Бажано: досвід у компаніях зі структурованим / міжнародним HR-підходом (але не критично).

Твої майбутні задачі: 
1. Провести глибокий аудит HR-функції, щоб зрозуміти, що працює добре, а що потребує змін і покращень.
2. Побудувати HR-функцію з нуля або суттєво вдосконалити існуючу, вивести її на новий рівень.
3. Розробити та реалізувати HR-стратегію, яка відповідає бізнес-цілям компанії.

4. Перезапустити процес адаптації, зробивши його зрозумілим, комфортним і корисним для новачків.
5. Запустити системне навчання і розвиток — внутрішнє та зовнішнє, щоб команда росла разом із бізнесом.
6. Сформувати і підтримувати корпоративну культуру, де люди відчувають підтримку, мотивацію, довіру і залученість, а керівники мають необхідний інструментарій для ефективної роботи.
7.  І найголовніше — стати справжнім партнером для керівництва, який допомагає приймати важливі рішення.

Це роль для того, хто любить виклики і не боїться брати відповідальність за великі зміни) 

Що компанія пропонує: 
1.Офіційне працевлаштування з першого дня та повний соціальний пакет: усе, як має бути.
2. Конкурентну зарплату, яку обговорюватимемо індивідуально, бо цінуємо справжній досвід і відповідальність.

3. Бонуси за результатами твоєї роботи, ми віримо у винагороду за реальні досягнення.

4. Комфортний офіс у Чернівцях: тут зручно працювати і комфортно відпочивати.

5. Безкоштовне навчання та можливості для професійного розвитку — ростемо разом.

6. Можливість реально впливати на розвиток компанії і будувати HR-функцію з нуля.

7. Підтримку від керівництва і команду, яка готова рухатися вперед разом із тобою.
8. Бронювання від мобілізації, ми піклуємося про безпеку наших людей.

Якщо ти готовий(а) будувати HR майбутнього і хочеш працювати в компанії, яка цінує твої ідеї та ініціативу, ми чекаємо саме на тебе :)

MixDigital ー агенція системного маркетингу, заснована у 2013 році. Поєднуємо стратегію, дату, креатив, медіа та перформанс, щоб досягати вимірюваних результатів та розвивати бізнеси наших клієнтів.

Ми швидко зростаємо й вже реалізуємо проєкти у понад 35 країнах світу. Наразі в нашій команді 80+ працівників і ми шукаємо ー Web/App Analytics Team Lead.

Ти можеш на неї претендувати, якщо:

• Маєш 3+ років досвіду в області даних або аналітики, включаючи 1 рік на ключових посадах.
• Ти вмієш управляти командою, мотивувати, давати зворотний звʼязок високої якості, оцінювати, розвивати співробітників та досягати поставлених цілей.
• Вмієш використовувати інструменти BI аналітики (Looker Studio/ PowerBI/ Tableau).
• Розумієш принципи UI/UX та маєш досвід роботи з HTML і CSS.
• Маєш експертизу в роботі з основними інструментами Web- та App-аналітики: GTM, Google Analytics, Hotjar, Firebase, AppsFlyer, Adjust та іншими.
• Маєш досвід роботи з хмарними рішеннями (Google Cloud Platform, AWS).
• Володієш навичками програмування мінімум однієї з мов (Python, SQL, R, JavaScript).
• Знаєш, як вимірювати та аналізувати ефективність маркетингових кампаній та проводити атрибуцію конверсій.
• Твій підхід до роботи: відповідальний, системний, проактивний, інноваційний. У тебе високі комунікаційні навички та ти вмієш говорити простими словами про складне.
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.

Буде твоїм плюсом:

• Маєш розуміння Customer Data Platform та Data Management Platform і досвід роботи з цими платформами.
• Маєш глибокі знання теорії ймовірності та математичної статистики.
• Розумієш принципи машинного навчання та вмієш застосовувати їх для розв’язання аналітичних задач.
• Володієш досвідом роботи з бібліотеками машинного навчання (NumPy, Pandas, SciPy, Scikit-learn).
• Маєш досвід у збиранні, обробці та аналізі великих масивів даних.
• Розумієш Data Privacy та вмієш впроваджувати політики конфіденційності даних.
• Пройшов (ла) навчання по Google Cloud Platform.

Твої майбутні задачі:

• Управління командою Analytics.
• Взаємодія з іншими відділами та клієнтами для забезпечення правильного збору, зберігання, аналізу та використання даних і прийняття стратегічних рішень.
• Використання своєї експертизи в аналітиці та розуміння бізнес-потреб для вирішення складних аналітичних завдань.
• Використання інструментів Web- та App-аналітики, таких як: GTM, Google Analytics, Hotjar, Firebase, AppsFlyer, Adjust, для збору та аналізу даних та отримання цінних інсайтів.
• Використання хмарних рішень, зокрема Google Cloud Platform, для зберігання, обробки та аналізу даних.
• Розробка та побудова дашбордів, звітів та візуалізацій за допомогою інструментів BI аналітики, таких як Looker Studio/ PowerBI/ Tableau.
• Застосовувати на практиці знання теорії ймовірності та математичної статистики для здійснення аналітичних досліджень та висування обґрунтованих рекомендацій. Дивитися на дані зі стратегічної перспективи та визначати шляхи покращення ефективності бізнесу клієнтів та агенції на основі отриманих інсайтів.
• Розвиток напрямку Web- та Арр-аналітики в агенції.

Що ми пропонуємо:

• Жодного мікроменеджменту та бюрократії.
• Ми радимось та обговорюємо все, але кожен працює самостійно та бере відповідальність за результат своєї роботи.
• Для нас важливий розвиток, тому ми надаємо доступ до внутрішніх вебінарів, курсів та залучаємо зовнішніх експертів для покращення експертизи.
• Можливість отримати сертифікації: Meta, Google, Criteo, Apple Search Ads та інших рекламних інструментів.
• Індивідуальний план розвитку, з урахуванням твоїх кар‘єрних цілей та цілей бізнесу, щоб досягти максимальної синхронізації та рухатися в одному напрямку.
• Можливість втілювати ідеї, реалізувати власний потенціал, впливати на розвиток агенції та брати участь у стратегічних сесіях.
• Корпоративне вивчення англійської коштом компанії, від рівня В2.
• Корпоративне медичне страхування.
• За потреби надаємо техніку для роботи (Windows / macOS).
• Формат роботи: віддалено або в офісі на м. Лук‘янівська зі Starlink та генератором.

Якщо ти розумієш, що вакансія складена для тебе, натискай кнопку«Відгукнутися» та прикріпи своє CV.

Наш сайт: https://mixdigital.com.ua

Ми в facebook: https://www.facebook.com/MixDigitalUkraine

Ми в instagram: https://www.instagram.com/mixdigital_ukraine

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі шукаємо в київську команду (в ОФІС) Проджект/Продакт менеджера, який відповідатиме за повний цикл управління проєктом: від планування, координації роботи команди та управління ресурсами до забезпечення якості продукту та його своєчасного запуску. Ти будеш вести комунікацію зі стейкхолдерами, управляти ризиками і документувати ключові етапи проєкту. Також, до обов’язків входитиме підтримка готового продукту, впровадження оптимальних процесів роботи команди та забезпечення стабільності й ефективності внутрішнього платіжного сервісу.

Буде круто, якщо ти маєш:
• Досвід роботи від 3 років, бажано у сфері FinTech або з платіжними сервісами;
• Досвід роботи у створенні проєктів з нуля та їх подальшій підтримці;
• Знання основних методологій управління проєктами (Scrum, Kanban, Waterfall);
• Навички роботи з Jira, Confluence
• Розуміння основ фінансових операцій та електронних платежів.
• Високий рівень комунікаційних навичок для роботи з командою та стейкхолдерами.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище.
 

Буде плюсом:
• Досвід у роботі з PCI DSS або іншими стандартами безпеки.
• Розуміння принципів побудови API для інтеграції платіжних сервісів.
• Знання SQL або інших інструментів аналізу даних.

Твоїми задачами будуть:
• Керування повним циклом розробки платіжного сервісу: від ідеї до запуску та підтримки.
• Постановка цілей та забезпечення їх досягнення у визначені строки.
• Співпраця з розробниками, DevOps-інженерами, QA-фахівцями та дизайнерами.
• Управління ризиками проєкту та розробка планів дій для їхньої мінімізації.
• Координація та моніторинг виконання завдань команди через інструменти управління проєктами.
• Комунікація з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.
• Аналіз потреб бізнесу та користувачів для визначення вимог до функціоналу.
• Підготовка звітів щодо статусу проєкту для керівництва.

Ми пропонуємо:
— Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
— Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
— Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
— Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
— Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
— Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
— Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
— Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
— Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.

Repalm шукає спеціаліста з підтвердженими успішними кейсами в англомовному Google в iGaming.
 

Ми — невелика команда, працюємо швидко, без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Для тих, хто кайфує від глибокої оптимізації:

- Існуючі сайти з трафіком

- Мінімум менеджменту, максимум фокусу

- Ціль — довести до топа, дожати потенціал

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 4 років
• Досвід роботи з iGaming-проєктами
• Підтверджені кейси успішного просування
• Вміння аналізувати нішу, конкурентів, будувати стратегії
   

Буде перевагою:

• Вміння автоматизувати SEO-задачі
• Технічний бекграунд
• Ідеальне розуміння запитів та інтенту користувачів
   

Умови роботи:

• Дистанційна робота
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
• Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
  
  Етапи відбору:
• Співбесіда з рекрутером
• Співбесіда з керівником
• Тестове завдання 
• Оффер