Jobs

Ми — AAA Game Art Studio — компанія, яка стрімко та динамічно розвивається в art outsource із фокусом на GameDev. Нашими клієнтами є Playtika, Wooga, A Thinking Ape та багато інших. У зв'язку з активним розвитком повідомляємо про відкриття вакансії «Technical Artist».

Якого спеціаліста ми шукаємо:

• знання пайплайнів виробництва арту в ігровій індустрії;
• розуміння основних вимог до 2D графіки у розробці мобільних ігор;
• вміння оптимізувати терміни виконання етапів;
• гарні комунікативні та організаційні навички;
• досвід роботи із таск-менеджмент системами;
• досконале володіння Photoshop та графічним планшетом, наявність підписки;
• розуміння роботи софту Spine, Unity, Adobe пакету, Figma, Miro.

До обовʼязків входитиме:

• складання та перевірка PSD файлів відповідно до технічних вимог проєкту/завдання;
• прибирання зайвих пікселів/драбинок;
• збирання та нарізка файлів під анімацію, можливе додавання тіней або альф для анімації;
• допомога в оптимізації роботи художників, розроблення технічних вимог для проєкту (за умови відсутності таких від замовника);
• незначне домальовування арту при необхідності.

Буде перевагою:

• досвід роботи із широким спектром програм графічного редагування;
• досвід роботи з Blender;
• досвід роботи зі створенням PixiText;
• наявність художньої освіти.

Компанія пропонує:

• віддалену роботу в комфортних домашніх умовах;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) по GMT+2;
• оплачувану відпустку і лікарняний;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу її перегляду за результатами роботи.

Ми — AAA Game Art Studio — компанія, яка стрімко та динамічно розвивається в art outsource із фокусом на GameDev.  Нашими клієнтами є Playtika, Wooga, A Thinking Ape та багато інших.  У зв'язку з активним розвитком повідомляємо про відкриття вакансії “Lead Animator Spine”.

Якого спеціаліста ми шукаємо:

• досвід управління командою аніматорів віддалено та досвід реалізації проєктів ігрового арту;
• впевнене знання Spine;
• досвід роботи на аналогічній позиції в ігровій чи суміжній індустрії не менше 1 року;
• знання основних принципів анімації, ритми, деформації, захльостування тощо;
• розуміння фізики об'єктів (тканина залишається легкою та пластичною, метал не перетворюється на гуму);
• вітається досвід роботи з ефектами (у тому числі й покадрово);
• уважність до технічних завдань;
• робота з PSD-вихідниками;
• знання принципів анімації, гарне почуття динаміки, форми, кольору та композиції, анатомії людини та тварин;
• наявність портфоліо та готовність виконати тестове завдання.
• досвід роботи з АІ інструментами.

До обовʼязків входитиме:

• ведення команд аніматорів віддалено;
• контроль якості та ефективності проєкту;
• налагодження процесу планування всередині команд та контроль за дотриманням планів разом з PM;
• звіти про хід роботи над проєктами артдиректору;
• написання фідбеків членам команди;
• створення анімацій у Spine;
• підготовка файлу PSD;
• створення анімації об'єктів за допомогою слотів;
• виведення атласу;
• робота з художниками та артдиректором для анімації персонажів, оточення та FX;
• експорт анімацій з урахуванням технічних вимог.

Буде перевагою:

• художня освіта;
• участь у випущених ігрових проєктах;
• вміння малювати від руки.

Компанія пропонує:

• віддалену роботу в комфортних домашніх умовах;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) по GMT+2;
• оплачувану відпустку і лікарняний;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу її перегляду за результатами роботи.

Шукаємо досвідченого Head of Product / Product Director в iGaming, який очолить лінійку ігор (слоти, crash, Plinko тощо) та повний цикл їх створення – від ідеї до KPI після релізу. Робота безпосередньо з фаундерами, можливість побудувати продуктову команду «з нуля» та впливати на стратегію компанії.

Основні задачі :

• Продуктова стратегія: формування бачення лінійки ігор, аналіз ринку та трендів, вибір перспективних механік (слоти, crash, Hold & Win, покупка бонусів тощо).
• Розробка та релізи: курування повного циклу розробки, управління кількома крос-функціональними командами, менторство продакт-менеджерів та продюсерів.
• Аналітика та математика: робота з RTP, волатильністю, частотою виграшів; перевірка математичних моделей; аналіз трафіку, утримання, LTV, GGR; генерація гіпотез для зростання метрик.
• Робота з агрегаторами та операторами: просування ігор через платформи та казино-операторів, отримання фічерингу, участь у турнірах і промо-акціях.
• Регуляції та сертифікація: планування релізів, координація сертифікації (GLI, iTech Labs тощо), дотримання вимог ліцензій (Мальта, Кюрасао тощо).
• Технічне лідерство: вибір технологій (HTML5, WebGL, Unity та ін.), постановка технічних стандартів щодо продуктивності, ваги збірки, швидкості завантаження.
• Аутсорс та партнери: управління зовнішніми командами (арт, анімація, звук), контроль якості та бюджету.
• Інновації: перенесення найкращих практик F2P і соцказино (прогресії, місії, клани, соціальні та змагальні механіки) в real-money продукти.
• Менеджмент: побудова та розвиток продуктової команди, впровадження процесів (Agile/Scrum), постановка KPI, взаємодія з маркетингом, аналітикою та юридичним відділом.
   

Вимоги :

• 5+ років у продакт-менеджменті / продюсуванні ігор, з них 3+ роки – в онлайн-казино / igaming.
• Досвід успішного запуску щонайменше 3 ігор (слоти, crash тощо) з вимірюваними результатами.
• Глибоке розуміння математики азартних ігор: RNG, RTP, волатильність, джекпоти, бонусні механіки, сучасні тренди (Megaways, Hold & Win, crash-ігри тощо).
• Data-driven підхід: побудова воронок, когортний аналіз, знання метрик утримання та монетизації (D1, D7, ARPDAU, conversion to paying тощо).
• Знання екосистеми igaming: провайдери, агрегатори, RGS, умови інтеграції та комерції (revshare, fixed, ексклюзиви).
• Досвід просування ігор у B2B: презентації та пітчі для операторів, участь у конференціях (ICE, SIGMA – плюс).
• Технічна грамотність: розуміння веб-стеку (JS/TS, HTML5, WebGL), Unity/C#, клієнт-серверної архітектури, вимог до продуктивності на різних пристроях.
• Досвід управління командою від 5+ людей, сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Вища освіта (технічна або економічна – плюс).
• Досвід роботи з регульованими ринками (Європа, США/Канада) буде значною перевагою.
   

Ми пропонуємо :

• Конкурентну зарплату на рівні Head of Product у Європі (орієнтир: ~$70–120k на рік, обговорюється індивідуально).
• Бонуси за результати релізів та показники ігор.
• Можливість релокації до Лісабона або Нікосії з покриттям витрат.
• Гнучкий графік, віддалений формат, медичне страхування.
• Підтримка професійного навчання.

• Шанс побудувати продуктову функцію та хітові ігрові продукти практично з нуля у швидкозростаючому стартапі.
   

  Якщо у вас є портфоліо запущених ігор і конкретні продуктові кейси (метрики, зростання, GGR, LTV) – це буде великим плюсом. Будемо раді обговорити.

До обовʼязків входитиме:

• управління повним циклом проєктів: від ініціації до релізу та пострелізної підтримки з контролем Time / Cost / Scope;
• планування та координація роботи команди: спринти, Daily, Retro, Planning (Scrum / Kanban), підтримка продуктивності команди та своєчасне усунення блокерів;
• документація та трекінг: підтримка актуальності беклогу та задач у Jira, ведення бази знань і проєктної документації в Confluence;
• комунікація: управління очікуваннями стейкхолдерів і клієнтів, регулярна звітність щодо прогресу, ризиків і статусу проєкту;
• ризик-менеджмент: проактивне виявлення ризиків, оцінка їхнього впливу та розробка планів з їх мінімізації;
• процеси: оптимізація поточних процесів розробки для підвищення ефективності Delivery та якості результату;
• систематизація: вибудовування прозорих процесів роботи над проєктами на основі практик PMBOK / ISO без надмірної бюрократії;
• одночасне ведення кількох проєктів із вибудовуванням пріоритизації між ними та управлінням навантаженням команди.
   

Якого спеціаліста ми шукаємо:

• 2+ років комерційного досвіду на позиції Project Manager в IT;
• глибоке розуміння SDLC та впевнене володіння методологіями Agile (Scrum / Kanban); просунутий рівень володіння Jira (налаштування бордів, звітів, workflow) та досвід роботи з Confluence;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) і вище (усна та письмова);
• розвинені комунікативні навички, вміння домовлятися та аргументовано відстоювати свою позицію;
• системне мислення та орієнтація на результат, а не на формальне «закриття задач»;
• стресостійкість і вміння ефективно працювати в умовах багатозадачності.
   

Буде пюсом:

• технічний бекграунд (розуміння API, баз даних, архітектури веб застосунків), щоб говорити з розробниками однією мовою;
• наявність профільних сертифікатів (Scrum, PMP, PMI-ACP тощо);
• досвід роботи в аутсорс / аутстаф або продуктових IT-компаніях;
• досвід роботи в геймдеві або з креативними / диджитал-проєктами;
• навички роботи з інструментами візуалізації (Miro, FigJam або аналоги) для фіксації вимог і процесів.
   

Компанія пропонує:

• віддалену роботу в комфортних домашніх умовах;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) по GMT+2;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;

• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу її перегляду за результатами роботи.

   

  Обов’язковою умовою розгляду Вашої кандидатури є наявність релевантного портфоліо та виконання тестового завдання.

Проєктування, реалізація та доведення до стабільної роботи складних automation-систем для бізнесу: браузерна автоматизація, збір і обробка даних, оркестрація процесів, інтеграції та AI-агенти. Робота з нестабільними середовищами, нетиповими сценаріями. Повна відповідальність за технічну реалізацію, якість рішень і фінальний результат.

MUST HAVE:

- Оркестрація та автоматизація: досвід побудови або участі в складних workflow-системах (n8n, Airflow, Temporal, Zapier або аналоги)

- 3+ роки комерційного досвіду з Node.js та суміжними екосистемами

- Впевнений практичний досвід Playwright або Puppeteer у складних сценаріях E2E-подібних flows

- Docker / docker-compose у production-середовищах

- Глибоке розуміння HTTP та мережевих взаємодій

- Розуміння сучасного вебу та його обмежень (SPA, iframe, canvas, browser rendering)

- Вміння читати, рефакторити та підтримувати чужий код

- Системне мислення, уважність до деталей, відповідальність за кінцевий результат

NICE TO HAVE:

- Python як інструмент для автоматизації, скриптів або сервісної логіки

- Досвід роботи з базой даних

- AI / LLM інтеграції: практичне використання LLM або AI-агентів у технічних процесах (prompts, vision, decision-making, automation logic)

Не шукаємо:

- Junior / Trainee

- Людину, якій потрібне детальне ТЗ “крок за кроком”

- Того, хто уникає нестабільних систем, сірих зон і складних багів

- Виконавця без відчуття відповідальності за фінальний результат і якість рішення

Умови:

Місце роботи: віддалено.
Графік: повний робочий день 10-19 (ГМТ+2)
Заробітна плата: обговорюється на співбесіді, залежно від досвіду та навичок кандидата.
Можливості: професійне зростання, участь у великих продуктах, співпраця з міжнародною командою.

Ключові цифри / факти про компанію:

• 15+ років стабільної роботи та експертизи в логістиці;
• Тричі визнані «Лідером року» за версією Національного бізнес-рейтингу України 2017, 2019, 2023 року;
• Команда з 70+ професіоналів, об'єднаних спільними цінностями;
• Міжнародна присутність: представництва в різних країнах світу;

• Власний відділ автоматизації, що драйвить цифрову трансформацію бізнесу.

   

Що ми пропонуємо:

• Гідний рівень доходу: Ставка до 110 000 грн, що відповідає Вашій експертизі та здатності впливати на результати компанії;
• Гібридний формат: Після проходження адаптації та випробувального терміну Ви зможете поєднувати роботу в офісі та віддалено;
• Масштабний вплив: Ви стаєте архітектором внутрішніх систем міжнародного холдингу, де Ваші рішення впроваджуються без зайвої бюрократії;
• Керування командою: У Вашому підпорядкуванні 4 фахівці, які чекають на сильного лідера для спільного професійного зростання;
• Робота з міжнародним софтом: Адміністрування та розвиток Bitrix24 (EU-версія) на рівні складних бізнес-логік;
• Інвестиції у Ваше навчання: Компанія оплачує профільні курси та тренінги, щоб Ви залишалися на вістрі технологічних трендів;
• Прямий контакт із власниками: Можливість ініціювати зміни та бачити їхній реальний вплив на прибутковість бізнесу;
• Сучасний офіс в Одесі: Робота в історичному центрі міста;
• Комфортний графік: Працюємо з 08:45 до 18:00 (Пн-Пт), зберігаючи баланс між роботою та особистим життям;
• Внутрішня екосистема: Якщо Ви переросли позицію або захотіли змінити напрям, ми запропонуємо варіанти розвитку всередині холдингу;

• Професійне середовище: Робота в команді, де цінують логіку, системність та інноваційний підхід.

   

Без чого ми не розглянемо кандидата:

• Досвід управління командою (IT-фахівці або аналітики) від 2 років;
• Глибока експертиза у Bitrix24: Ви розумієте архітектуру системи та маєте досвід її кастомізації;

• Системне мислення: здатність бачити бізнес-процес цілісно та перетворювати хаос у чіткий алгоритм.

   

Зони відповідальності / задачі:

• Керування відділом автоматизації: постановка задач, контроль термінів та професійний розвиток 4-х підлеглих;
• Розвиток Bitrix24 (EU): адміністрування системи, налаштування інтеграцій та впровадження нових функцій;
• Оптимізація процесів: виявлення «вузьких місць» у відділах продажу, фінансів та HR з подальшою їх автоматизацією;
• Робота з ТЗ: формування чітких технічних завдань для розробників та контроль якості реалізації;

• Регламентація: опис автоматизованих процесів та створення зрозумілих інструкцій для користувачів.

   

Якщо Ви готові очолити автоматизацію в лідируючій логістичній компанії — надсилайте своє резюме!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.
 

Supplax стрімко вдосконалюється та зростає, тож зараз ми у пошуку активного Sales Manager. Ти відповідатимеш за роботу з холодною базою контактів: встановлення першого контакту з потенційними клієнтами, виявлення їхніх потреб та формування зацікавленості для подальшої взаємодії.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Повну зайнятість та п’ятиденний робочий тиждень.
• Віддалений формат роботи.
• Графік роботи: 16:00 — 01:00 за Києвом.
• Повноцінне навчання та занурення у специфіку роботи.
• Заробітну плату в $ ($800+ $1000 бонусів за результат).
• Системну роботу з B2B клієнтами, а саме дизайнерами та контракторами.
• Регулярну практику англійської мови з викладачем
• Можливість швидко прокачати навички холодних дзвінків .

• Кар'єрний ріст до акаунт менеджера завдяки високим результатам роботи.

   

Твоя роль включає:

• Активну роботу з холодними дзвінками (200+ дзвінків на день).
• Ініціювання першого контакту з потенційними клієнтами та виявлення їхніх зацікавленості в співпраці.

• Передача зацікавлених лідів на аккаунт-менеджера.

   

Ти точно наш, якщо…

• Маєш високий рівень розмовної англійської — не нижче C1 (або впевнений B2+ з регулярною практикою): позиція передбачає постійне спілкування з носіями мови.
• Комфортно почуваєшся у холодних дзвінках та не боїшся активної комунікації.
• Твоя зона комфорту — це багато розмов, ініціативність та робота на результат.
• Умієш працювати у високому темпі.

• Швидко навчаєшся та готовий постійно вдосконалювати свої навички холодних дзвінків.

   

  Зацікавило? Відгукуйся, та до зустрічі на співбесіді!

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з України, Європи, США.

Є офіційними партнерами Google, Meta, TikTok. Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Працюємо з проектами різного рівня: від стартапів до масштабування на міжнародний ринок. Маємо офіси в Україні, Болгарії, Іспанії.

Вимоги:

Наш “супер кандидат” - це спеціаліст з досвідом роботи в маркетингу від 5 років. У нього має бути підтверджений практичний досвід налаштування та ведення трафіку вручну у Facebook Ads та Google Ads.

Також для нас важливо:

• Добре розуміння Google Аналітики і вміння приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних.
• Досвід ведення комплексних маркетингових проектів, включаючи: розробку сайтів, ведення соціальних мереж, налаштування таргетованої реклами.
• Досвід керівної роботи у маркетингу та управління командою від 5 осіб.
• Робота із західними клієнтами, а також із проектами з різних бізнес-ніш, різних країн та з різними рекламними бюджетами.
• Розуміння Веб-розробки та лендінг-пейдж.
• Розуміння SMM та ведення проектів.
• Англійська Upper Intermediate

Обов'язки:

Реалізація проекту на всіх ключових етапах:

• Первинна оцінка.
• Прийняття в роботу.
• Запуск.
• Виявлення точок зростання.
• Аналіз поточної ситуації.
• Подальша реалізація.

Основні завдання Team Lead на етапі реалізації проекту:

• Контроль виконання плану проекту.
• Командні процеси та управлінська підтримка.
• Контроль за якістю та стратегічним дотриманням.
• Аналіз та розвиток проектів.
• Пошук нових можливостей та навчання команди.
• Комунікація та супровід клієнтів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Відвідування тренінгів і конференцій за рахунок компанії.
• Можливості особистісного, професійного та кар’єрного розвитку.
• Графік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплата: Ставка+% від прибутку відділу

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з України, Європи, США.

Є офіційними партнерами Google, Meta, TikTok. Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Працюємо з проектами різного рівня: від стартапів до масштабування на міжнародний ринок. Маємо офіси в Україні, Болгарії, Іспанії.

Якщо ти:

• Маєш досвід у розробці та впровадженні стратегій ведення соціальних мереж на міжнародних ринках;
• Вмієш ефективно вести та розвивати соціальні мережі (Instagram, TikTok, Facebook, Telegram);
• Маєш досвід створення відеоконтенту;
• Маєш навички залучення аудиторії та управління ком’юніті;
• Вмієш працювати зі спільнотами та групами, у тому числі з лідерами думок;
• Ефективно взаємодієш у команді;
• Володієш навичками зйомки та монтажу відео;
• Є творчим і ініціативним спеціалістом у сфері SMM;
• Вмієш працювати з нейромережами й оптимізувати свою роботу.

Тоді ми чекаємо саме на тебе!
 

Що ти будеш робити:

• Розробляти та впроваджувати стратегії для соціальних мереж;
• Вести і розвивати профілі компанії у таких мережах, як Instagram, TikTok, Facebook, Telegram;
• Приймати участь в створенні відеоконтенту — в команді є монтажер, та частково потрібна участь у створенні відео.
• Активно взаємодіяти з аудиторією та будувати ком’юніті;
• Організовувати й підтримувати зв’язок із командою проєкту для досягнення маркетингових цілей;
• Використовувати творчі та інноваційні підходи для просування у соціальних мережах;
• Слідкувати за трендами та пропонувати покращення для SMM-стратегії;
• Працювати з контентом проєкту;

• Брати участь у створенні ідей і сценаріїв для подкастiв.

   

Що ми пропонуємо:

• Співпрацю з командою маркетинг-партнерів для виконання складних завдань;
• Оплачувану відпустку та лiкарнянi;
• Гнучкий графік роботи: С 9 до 18 або 10−19.
• Конкурентну заробітну плату.

Ми шукаємо відповідального та досвідченого Менеджера YouTube / Оцінювача проєктів, який приєднається до нашого відділу YouTube та TikTok. Ця роль вимагає глибокого розуміння платформи YouTube, SMM-навичок, гарних комунікативних здібностей та вміння швидко та якісно оцінювати клієнтські проєкти.

Про компанію

4 Limes — це агентство, яке займається комплексним інтернет-маркетингом. Позиція передбачає роботу у штаті компанії.

Основні функціональні обов’язки

Вашим головним завданням буде робота над клієнтськими YouTube проєктами та забезпечення високих результатів:

• Оцінка та аналіз проєктів клієнтів для відділів YouTube та Маркетингу.
• Виконання функцій YouTube-менеджера (половина робочого часу).
• Створення відео-туторіалів для ніші.

Наші вимоги до кандидата

Ми шукаємо фахівця, який зможе одразу включитися в роботу та показати результат:

• Досвід роботи від 3 років.
• Обов'язковий досвід у YouTube та SMM.
• Глибоке розуміння платформи YouTube.
• Наявність гарної мови та приємна зовнішність.
• Уміння швидко проводити ресерч та пошук інформації.
• Особисті якості: комунікабельність, тактичність, аналітичний склад розуму, уміння «гуглити», уміння працювати в команді.
• Обов’язкове надання кейсів для підтвердження досвіду.
• Знання іноземної мови (англійської) буде перевагою.

Умови роботи та бонуси

• Графік роботи:
  • Фултайм: Пн-Пт, з 10:00 до 19:00.
  • Також розглядаємо варіант віддаленої роботи, попроєктно чи погодинно.
• Випробувальний термін: 1 місяць.
• Бонуси (при роботі в штаті): Оплачувана відпустка, лікарняні, day-off'и, навчання та професійний розвиток за рахунок компанії, корпоративи та тімбілдинги.

Шукаємо PR Director для наших партнерів 
 

Хочеш керувати комунікаціями компанії, яка створює технології для оборони країни? Ми шукаємо PR Director, який формуватиме репутацію компанії, працюватиме з медіа та кризовими ситуаціями і зможе самостійно будувати ефективний PR у висококонфіденційному середовищі.
 

Про компанію: Компанія працює у сфері miltech / defense, виробляє радіоелектронні оборонні рішення. Складно, відповідально, але надзвичайно цікаво.
 

Твої завдання:

• Розробка та реалізація комплексної PR-стратегії і контент-плану.
• Визначення tone of voice, позиціонування в медіа, формування меседжів та контроль інформаційного розкриття.
• Взаємодія з українськими та міжнародними медіа, підготовка прес-релізів та офіційних заяв.
• Управління репутаційними ризиками, кризові комунікації, узгодження публічних позицій з керівництвом.
• Контроль контенту для сайту, LinkedIn та інших платформ, підготовка презентацій, координація підрядників.
• Взаємодія з маркетинговою командою, формування і керівництво PR-відділом при потребі.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід у miltech, defense або суміжних закритих галузях.
• Попередній досвід на позиції PR Director, Head of PR або Senior PR.
• Вміння будувати PR-стратегії, працювати з медіа, контролювати контент і меседжі, управляти кризами.
• Самостійний (а), стресостійкий (а), продуктивний (а) і без компромісів у конфіденційності.
• Бажано — англійська, щоб твій PR працював і на міжнародному рівні.
   

Ми пропонуємо:

• Впливову роль, де твої рішення і стратегія реально помітні.
• Гібридний формат роботи у Києві, можливість часткової зайнятості.
• Конкурентну зарплату 2000$ — 5000$.
• Роботу у висококонфіденційному середовищі, де точність і стратегія важливі так само, як і креативність.
• Можливість стати частиною компанії, яка створює технології майбутнього.

Якщо ти готовий (а) відповідати за публічний образ компанії та ефективно будувати PR без постійного контролю — надсилай резюме та портфоліо.

Привіт! 👋 Ми — Zviger, компанія з українським корінням. З 2017 року допомагаємо клієнтам підбирати та доставляти авто з США і Канади.
Зараз шукаємо рекрутера, який хоче не просто закривати вакансії, а реально впливати на команду, процеси та HR-напрям загалом. У нас цінують відкриту комунікацію, відповідальність і проактивність. Тут можна пропонувати ідеї, сперечатися по суті й бачити, як твої рішення працюють на бізнес.
 

Що ти будеш робити

• Вести повний цикл рекрутингу для позицій різного рівня та складності
• Активно шукати кандидатів (sourcing), проводити первинну комунікацію, організовувати й проводити співбесіди
• Працювати разом із hiring-менеджерами над якісним відбором кандидатів
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах та брати участь в адаптації нових співробітників
• Вести вакансії, кандидатів і аналітику в HR CRM-системі
• Долучатися до розвитку HR-бренду: внутрішні ініціативи, креативи, проєкти
• Покращувати й описувати внутрішні рекрутингові та HR-процеси
   

Що для нас важливо

• Досвід у рекрутингу від 2 років
• Впевнена робота з інструментами пошуку: Boolean, X-ray, LinkedIn, Djinni, Work.ua та іншими
• Проактивність і бажання впливати на результат, а не просто “вести вакансії”
• Готовність швидко навчатися й застосовувати нові підходи на практиці
• Командність і комфорт у середовищі відкритого діалогу та різних думок
• Системність, відповідальність і уважність до деталей
   

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу в адекватній, підтримуючій команді
• Реальний простір для професійного росту та впливу на процеси
• Графік: 5/2, 10:00–19:00
• 20 робочих днів відпустки
• 5 днів short-term sick leave + 3 персональні дні для важливих подій
• Вихідний у день народження 🎉
• Бенефіти на придбання авто з США
• Ноутбук і зарядна станція за потреби
• Часткова компенсація занять спортом
• Тімбілдинги, внутрішні активності та подарунки до свят 🎁
   

Якщо тобі близький такий формат роботи — будемо раді знайомству 💼 Ми зв’яжемося з кандидатами, чий досвід відповідає вимогам позиції. Інші резюме збережемо для майбутніх можливостей 🤝

Компанія, що займає провідну позицію на ринку виробництва робототехніки в Україні, відкриває вакансію Проєктний менеджер.

Вакансія відкрита у Навчально-тренувальному центрі, що спеціалізується на підготовці пілотів БпЛА

Ваші обов’язки:

• Управління проєктами: від ініціації до завершення, включно з плануванням, координацією та контролем виконання проєктів з навчання та реалізації обладнання.
• Ділова комунікація: налагодження та підтримка відносин з національними та міжнародними контрагентами, ведення переговорів та супровід зовнішньоекономічних договорів.
• Представницька діяльність: участь у виставках, зустрічі з клієнтами та презентація нашої продукції та послуг.
• Вдосконалення процесів: проактивна участь у стандартизації та оптимізації внутрішніх процесів, а також запуск нових ініціатив для розвитку навчального центру.

• Координація внутрішніх процесів: робота з командою над впровадженням нових напрямків навчання та облаштуванням локацій для занять.

   

Вашим результатом роботи на даній посаді буде: підвищення ключових показників операційного відділу на 50% за перший рік роботи, шляхом ефективної організації роботи відповідних команд, виконання внутрішніх проектів та покращення процесів в межах відповідальності.

Вимоги:

• Релевантний досвід на аналогічній посаді, бажано в оборонно-промисловому комплексі (ОПК).
• Досвід укладання контрактів з державними та приватними замовниками.
• Особистісні якості: високий рівень комунікабельності, проактивність, відповідальність та вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Здатність приймати виважені рішення та діяти в умовах, що швидко змінюються.
• Командна робота: готовність ставити пріоритети команди вище за власні та працювати на досягнення спільних цілей.
• Розмовний рівень англійської мови (буде перевагою).
• Наявність водійського посвідчення категорії В.

• Досвід роботи з БпЛА різних типів- буде перевагою.

   

Ми пропонуємо:

Надійність та захист

• Офіційне працевлаштування з першого дня, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання для військовозобов'язаних співробітників та повний юридичний супровід з питань військового обліку.

• Безпека: наявність бомбосховища на території.

   

Комфорт та турбота:

• Гнучкий графік роботи 8−17/ 9−18.
• Безкоштовне корпоративне харчування (економія до 5 000 грн/місяць).
• Обідня перерва (1 година) та облаштовані зони відпочинку.
• Компенсація витрат на релокацію (до 50%) для кандидатів з інших міст.

• Зручна транспортна розв’язка, 10 хвилин від метро.

   

Розвиток та зростання:

• Прозора система кар'єрного зростання (вертикально та горизонтально).

• Безкоштовне професійне навчання з першого дня, повна підтримка для вашого успішного старту.

   

Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та можливість через свою роботу зміцнювати оборонну здатність країни- не гайте часу- надішліть нам своє резюме!

Станьте Junior Accountant у нашій команді та допомагайте підтримувати точність і порядок у цифрах. Ви будете вести облік ФОП, працювати з електронними підписами (КЕП/ЕЦП) та контролювати податкові терміни. Якщо вам подобається системність, уважність до деталей і підтримка колег у фінансових питаннях — ця роль для вас!

Обов’язки:

• Ведення повного циклу реєстрації ФОП: відкриття нових, закриття (ліквідація) та переходи на єдиний податок.
• Управління електронними підписами (КЕП/ЕЦП): генерація, оновлення та вирішення технічних проблем через Приват24 або Дія.
• Документообіг та інвойси: підготовка, перевірка та збір 100+ інвойсів щомісяця, контроль коректності реквізитів.
• Контроль комплаєнсу: перевірка електронних кабінетів платників податків на борги та правильність нарахування податків.
• Підтримка команди: консультації щодо роботи з ФОП, електронними підписами та податкових питань.
   

Вимоги:

• Експертність у ФОП 3-ї групи: Глибоке розуміння процесів реєстрації, переходів на єдиний податок та лімітів доходу.
• Впевнена робота з електронними підписами (КЕП/ЕЦП) та вирішення технічних проблем дистанційно.
• Системність і увага до деталей при роботі з великими обсягами інформації (100+ об’єктів).
• Терпіння та ввічлива комунікація для пояснення бухгалтерських нюансів колегам.
• Англійська на рівні Pre-Intermediate.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в бухгалтерській підтримці для віддалених команд або стартапів.
   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: з 10:00 до 19:00, 8-годинний робочий день з 1-годинною обідньою перервою.
• Оплачувана відпустка 20 робочих днів на рік та 10 робочих днів лікарняних.
• Заняття англійською з носієм мови та інтерактивні сесії з іншим викладачем (вправи, вікторини та ігри англійською).
• Корпоративні сесії з психологом, нутріціологом та ін.
• Вихідні на державні свята.
• Забезпечення необхідним обладнанням. 
• Корпоративні тімбілдінги та дружня команда, де панує тепла атмосфера й об’єднані ентузіасти світу ігор та передових технологій.

🐺 Шукаємо справжнього вовка з Уолл-стріт у світі утримання клієнтів! 

Ти не готовий відпускати клієнта, поки його потреби повністю не закриті? Тобі подобається домінувати у переговорах, генерувати ідеї та робити так, щоб клієнти залишалися з нами надовго? Тебе драйвить робота з людьми і продажі без втрати цінності? Тоді ти нам підходиш!

Запрошуємо крутого Retention Manager’а у відділ продажу BAZAR.club (англійська не обов’язкова).

Хто ми такі?

BAZAR.club — найбільший маркетплейс для іммігрантів в США.

Наша місія: надавати найкращий сервіс у пошуку роботи та житла, знайомити з культурним життям та допомагати людям бути в курсі всіх подій в Америці.

Що ми пропонуємо?

• МГВ від $1000 (залежно від досвіду) перші 2 місяці
• Відсоток за утримання та повторні продажі — чим більше клієнтів залишаєте, тим більше заробляєте

• Бонуси за KPI

   

🎁 Бенефіти для BAZARівців:

• Компенсація на спортзал
• Доп вихідні на День донора
• Кредит під 0% від компанії на станцію EcoFlow
• Командний Counter-Strike з CEO та твоїм керівником
• Розіграші Apple-техніки серед команди
• Мінімум мітингів, максимум фокусу на результат

• Вплив на продукт та розвиток компанії

   

Формат роботи:

• Офіс у м. Тернопіль

• Або повністю дистанційно

   

Що ти будеш робити?

• Працювати у CRM-системі: заповнювати картки клієнтів, статуси після комунікації
• Якісно презентувати цінність продукту без знижок
• Виконувати план продажів
• Працювати з повторними продажами (upsell / cross-sell)
• Виявляти ризик відтоку клієнтів та пропонувати рішення
• Виконувати плани KPI та системи оцінки ефективності

• Генерувати ідеї щодо покращення сервісу та утримання клієнтів

   

Графік роботи:

• Адаптований під США: пн-пт з 15:00 до 01:00 за Києвом

   

Ви наш кандидат, якщо:

Обов’язкові вимоги:

• Досвід роботи у продажах, customer success або retention від 1 року
• Досвід роботи з клієнтами через холодні дзвінки, месенджери або email

• Власний ноутбук, стабільний інтернет і статичний IP

   

Твої якості:

• Амбітний (-на), орієнтований (-на) на результат (гроші, ріст, перемоги)
• Не боїшся викликів та готовий досягати цілей
• Вмієш генерувати ідеї та впроваджувати їх

• Вмієш будувати довіру з клієнтом після продажу

   

У нас прозора система рекрутингу:

• Онлайн-співбесіда з HR (30 хв)
• Технічна співбесіда з Team Lead (30 хв)
• Короткий дзвінок з керівником відділу продажу (10 хв)
• Запрошуємо на оплачуване стажування (1 тиждень) при успішному проходженні

• Ти в команді!

   

Стань частиною команди, яка утримує клієнтів і змінює життя тисяч людей у США!