Jobs

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Зараз ми в пошуку SEO-спеціаліста рівня Junior SEO (strong skills).
 

Це чудова можливість для вас поглибити свій досвід та спробувати щось нове. Ви отримаєте можливість самостійно вести проєкт під менторством SEO Team Lead. Якщо ви готові до викликів та прагнете розкрити свій потенціал — ця вакансія для вас!
 

Розглядаємо кандидатів із релевантним досвідом роботи від 1 року.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз поточного стану сайтів та виявлення зон для покращення.
• Проведення SEO-аудиту та надання рекомендацій щодо покращення технічного стану сайтів.
• Оптимізація контенту під ключові запити.
• Підготовка звітів з SEO-робіт, аналіз позицій і трафіку.
• Робота з внутрішніми та зовнішніми посиланнями, оптимізація посилального профілю.
• Участь у розробці стратегії залучення органічного трафіку.
   

Наш ідеальний кандидат — це той, хто має:

• Досвід роботи в SEO від 1 до 3 років.
• Знання основних SEO-інструментів (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush або аналогічних).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і факторів ранжування.
• Досвід роботи з технічним SEO (оптимізація швидкості завантаження, структури сайту, тегів).
• Вміння аналізувати конкурентів і розробляти стратегії для покращення позицій.
• Знання основ контент-маркетингу та розуміння важливості контенту для SEO.
• Гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді та самостійно.
   

Перевагою буде:

• Досвід роботи з платформою WordPress та іншими CMS.
• Знання англійської мови на технічному рівні для роботи з іноземними джерелами.
• Знання інших SEO-інструментів (наприклад, Screaming Frog, Moz, Majestic).
• Розуміння основ юзабіліті та UX/UI.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в молодій та енергійній команді професіоналів з величезним досвідом роботи у сфері SEO. (Наші фахівці ведуть не більше 2−3 проєктів).
• Гнучкий графік і віддалений формат роботи.
• Оплачувані лікарняні, відпустка, а також Day Off
• Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашому рівню знань і досвіду.
• Перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку!

Python Automation / Infrastructure Engineer (Linux)

Шукаємо технічно сильного інженера, який працює з веб-системами та інфраструктурою і вміє автоматизувати роботу з ними через Python.
 

Це роль для спеціаліста, який розуміє, як працюють веб-сервіси, API та серверні системи, і може створювати інструменти для аналізу, збору та обробки даних.
 

У роботі — задачі на перетині Python, веб-інфраструктури та автоматизації процесів.
 

Що потрібно буде робити

• Розробка Python-інструментів для автоматизації роботи з веб-сервісами
• Робота з HTTP, API та веб-даними
• Аналіз поведінки веб-систем та внутрішніх сервісів
• Робота з Linux-середовищем (bash, базове адміністрування)
• Автоматизація взаємодії з технічними системами (трекери, CRM)
   

Необхідний стек

• Python (Requests, Selenium / Playwright, Scrapy)
• Linux (базове адміністрування, bash-скриптинг)
• Розуміння HTTP, API та веб-архітектури
   

Буде плюсом

• Досвід у web security / pentest / security research
• Дослідницький підхід до веб-систем (розуміння, як вони працюють “під капотом”)
• Розуміння роботи трекерів або рекламної інфраструктури
   

Ми шукаємо людину, яка

• вміє писати практичні інструменти, а не лише теорію
• мислить як інженер-дослідник
• розуміє логіку веб-сервісів та API
• любить автоматизацію і оптимізацію процесів
• комфортно працює з Python, Linux і веб-даними

Impulse Team - команда з 5+ роками досвіду в крипто-вертикалі, яка стабільно качає Facebook та Google Tier 1 та 2. Зараз активно масштабуємось і шукаємо сильного Head of Media Buying, який хоче зайти в команду, вплинути на стратегію і будувати напрям системно, з хорошою інфраструктурою і відчутними ресурсами.

Обовʼязки:

• Управління командою баєрів, дизайнерів, технарів та сапорту

• Постановка процесів, контроль їх виконання, оптимізація

• Підготовка баїнгових планів під кожен сорс

• Формування та контроль KPI

• Розробка стратегій заливу під різні гео та вертикалі

• Аналіз результатів, корекція гіпотез, робота з юніт-економікою

Ми очікуємо:

• 3+ років досвіду у Crypto

• 3+ років досвіду з FB/Google

• 1+ рік досвіду на позиції Head/Lead

• Глибоке розуміння метрик та юніт-економіки: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV

• Сильна аналітика, вміння працювати з великими обсягами даних

• Вміння працювати самостійно і будувати ефективну роботу команди

Необхідні навички:

Для виконання задач потрібні:

• Успішний досвід керівника відділу media buying від 3 років

• Глибоке розуміння online-маркетингу та практичний досвід використання інструментів

• Досвід закупки трафіку по моделі CPA

• Вміння аналізувати великі масиви даних і оптимізувати кампанії

• Досвід роботи з різними видами трафіку

• Розуміння принципів арбітражу та конвертації трафіку

• Досвід переговорів та прийняття управлінських рішень

• Навички управління командою: постановка KPI, контроль, аналіз, мотивація

• Системність, лідерство, самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Ставка + %

• Сильна інфраструктура (фарм, дизайн, фіндирекція, саппорт)

• Гнучкий графік, віддалена робота

• Повний доступ до бюджету та ресурсів для масштабування

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

 
Запрошуємо до команди Performance Marketing Specialist, який прагне працювати над змістовними проєктами та поступово розширювати свої професійні можливості.

Вимоги:

• Досвід роботи в Performance Marketing не менше 2-3 років.
• Глибоке розуміння принципів роботи з платними каналами (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads).
• Вміння працювати з performance-метриками: CPA, CAC, ROAS, revenue.
• Досвід бюджетування, прогнозування та контролю витрат на маркетингові кампанії.
• Вміння проводити A/B-тести для оптимізації креативів та офферів.
• Знання інструментів аналітики: GA4, рекламні кабінети, BI-інструменти.
• Досвід налаштування трекингу, пікселів та подій для ефективного збору та аналізу даних.
• Розуміння unit-економіки та досвід роботи з показниками, що впливають на фінансові результати компанії.
• Вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з креативною та продуктною командами.

Обов'язки:

• Управління платними каналами просування: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Відповідальність за performance-метрики: CPA, CAC, ROAS, revenue.
• Бюджетування, прогнозування та контроль за витратами на маркетинг.
• Проведення A/B-тестів креативів, лендингов, офферів для оптимізації кампаній.
• Створення та аналіз сквозної аналітики: робота з GA4, рекламними кабінетами, BI-інструментами для підготовки звітності.
• Робота з трекингом, налаштування пікселів, збором даних про події та конверсії.
• Взаємодія з креативною та продуктово-технічною командами для досягнення найкращих результатів.
• Глибоке розуміння unit-економіки та впливу маркетингу на P&L компанії.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

Про компанію

Plexon Inc - американська e-commerce компанія, один із топ-200 селлерів на Amazon. Ми розвиваємо власні сайти, внутрішні IT-системи та інтеграції з ERP/SAP. Працюємо в production-середовищі, де критично важливі якість продукту та стабільність релізів.
Шукаємо відповідального  QA Lead у свою команду.
 

Контекст роботи

Команда працює в Agile / Scrumban середовищі з використанням Jira.

Delivery команда:

• 5 Developers
• 2 Manual QA
• Tech Lead
• Project Manager

Зараз команда стикається з такими викликами:

• велика кількість багів від development
• перевантаження QA через повторні тест-цикли
• відсутність стабільного regression testing
• недостатній рівень test automation
• тестова документація потребує систематизації

Ми шукаємо QA Lead, який зможе взяти ownership над QA-процесом і підвищити стабільність якості продукту.
 

Роль і зона відповідальності

Мета ролі - побудувати системний QA-процес і підвищити передбачуваність релізів.

Основні задачі:

• керування QA-командою та розподіл навантаження
• контроль якості тестування
• розвиток і стандартизація QA-процесів
• організація стабільного regression testing
• створення та підтримка test documentation
• розвиток напрямку test automation
• зменшення повторних тест-циклів
• співпраця з developers та PM для підвищення якості продукту
• менторинг Junior та Middle QA
• впровадження QA метрик.
   

Вимоги

• 4+ років досвіду в QA
• досвід у ролі Senior QA / QA Lead / Team Lead
• сильна експертиза у manual testing та regression testing
• досвід побудови QA процесів
• практичний досвід test automation
• досвід створення test documentation (test cases, check-lists, scenarios)
• розуміння SDLC, STLC, defect life cycle
• досвід роботи в Agile командах
• сильні комунікаційні та leadership навички
• готовність працювати з Тайм Трекером
• English: Upper-Intermediate+
   

Буде плюсом

• automation для Web / API
• досвід у e-commerce або SaaS
• досвід впровадження QA метрик та процесних покращень
   

Очікуваний результат (60–90 днів)

• стабілізований regression testing
• покращена якість тестування команди
• зменшено кількість повторних тест-циклів
• структурована тестова документація
• визначено напрямок QA automation.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з будь-якої точки світу;
• Графік: Пн-Пт, з 16:00 до 01:00 за Києвом (через часовий пояс США);
• Зарплата в USD;
• 15 оплачуваних днів відпустки на рік;
• Дружню команду, підтримку в навчанні та роботі.
   

Якщо цікаво та маєте релевантний досвід, надішли своє резюме з рівнем очікуваної зарплати - і ми з радістю з вами звяжемось!

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Зараз ми шукаємо амбіційного та досвідченого Deputy Head of Content, який стане ключовим партнером у розвитку нашого контент- департаменту.

Робота на повну зайнятість (офіс або гібрид) у Львові.
З релокейтом допомагаємо! 
Компенсація дороги, пошук квартири нашим спеціалістом, оплата першого місяця оренди житла + ріелторські.

Обов’язки:

• координація роботи команди контент-мейкерів, копірайтерів, редакторів та маркетологів;
• розробка та впровадження контент-стратегій, ToV та бренд-позиціонування;
• контроль за створенням високоякісного контенту для різних каналів;
• планування та управління календарем публікацій;
• розробка і затвердження технічних завдань для дизайнерів, відеопродакшн-команд та інших департаментів;
• аналіз результатів контент-кампаній та їх коригування;
• підтримка та розвиток корпоративної культури контенту.

Вимоги:

• вільне володіння українською мовою, англійська — від Upper-Intermediate (B2);
• досвід роботи у сфері контенту та маркетингу від 3 років, з них не менш ніж 1 рік на керівних позиціях;
• високі навички написання та редагування унікальних, інформативних та креативних текстів;
• досвід розробки та реалізації контент-стратегій;
• вміння керувати командою, ставити задачі та контролювати їх виконання;
• орієнтація на KPI та аналітику результатів;
• вміння працювати в команді, бути проактивним та відповідальним

Ми пропонуємо:

• стабільну оплату + бонуси та премії;
• професійний розвиток та реалізація свого потенціалу у цікавих проектах;
• драйвовий колектив, дружню атмосферу, тімбілдінги та стильний офіс у ближньому центрі Львова;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• уроки англійської мови та заняття з медитації.

Якщо відгукнувся опис нашої вакансії — очікуємо на резюме!)

Повна зайнятість | Віддалено | Mental Health Tech
💙 pleso therapy - це один із найшвидше зростаючих стартапів у сфері ментального здоров’я в Центрально-Східній Європі. Ми працюємо в Україні, Польщі, Румунії та Великій Британії, допомагаючи людям знайти свого ідеального терапевта легко, без тривоги та в атмосфері довіри.Зараз ми шукаємо відповідальну та структурну людину на позицію спеціаліста Onboarding Specialist у команду Supply, яка cупроводжуватиме наших психотерапевтів на всіх етапах онбордингу.
 

🎯 Зони твоєї відповідальності:

• Супроводжувати психотерапевтів на всіх етапах онбордингу: від першого контакту до активації профілю.
• Працювати з внутрішніми базами даних (Notion, Google Sheets, Retool).
• Збирати, перевіряти та готувати документи терапевтів (дипломи, сертифікати, страхування, тощо - залежно від країни).
• Координувати підготовку матеріалів для профілю терапевта: тексти, відео, фото.
• Комунікувати з психотерапевтами щодо процесу онбордингу, дедлайнів і технічних питань (для 4 ринків - UA, PL, RO, UK).
• Слідкувати за строками онбордингу, працювати з «хвостами» та допомагати процесу рухатися без затримок.
• Дотримуватися внутрішніх регламентів і працювати у програмах Платформи.

🧠 Що ми цінуємо:

Попередній досвід:

• Досвід роботи в операційних / адміністративних ролях (onboarding, HR, operations, customer support, coordinator)

Soft skills:

• Уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння організовувати свою роботу та доводити задачі до завершення.
• Емпатія та коректна комунікація з фахівцями ментального здоровʼя.
• Стресостійкість і готовність працювати з рутинними задачами.

Письмові навички:

• Грамотна письмова українська
• Письмова англійська на рівні не менше В1.

Технічна грамотність:

• Впевнене користування Gmail, Notion, Google Sheets, Slack, Canva, програми для обробки фото і документів
• Готовність працювати з документами, фото та відеоматеріалами.
• Здатність швидко орієнтуватися в процесах і знаходити рішення.

Організованість:

• Багатозадачність та вміння працювати з кількома процесами паралельно.

👍 Буде плюсом

• Досвід роботи із клієнтами
• Базові знання з психології/ психологічна освіта
• Розуміння принципів роботи онлайн-платформ
• Володіння польською мовою/румунською мовою на рівні не нижче В1, акцент на письмових навичках комунікації

🌍 Що ми пропонуємо:

• 24 оплачуваних робочих дні відпустки на рік
• Вихідний на твій День Народження 🎉
• Оплачуваний онбординг: перший робочий тиждень - 20 годин
• Повністю віддалений формат (є хаби в Києві, Варшаві, Ризі)
• Відкрита та людяна культура
• Високий рівень автономії з підтримкою досвідченої команди
• Компенсація коворкінгу та додатково €7/день на витрати під час роботи з офісу
• Компенсація на вивчення мов: €150/місяць на вивчення англійської, польської або румунської
• Компенсація витрат на професійний розвиток, сертифікації та курси
• Компенсація витрат на фізичне здоров’я: €300/квартально на спорт, масаж, медичні візити, діагностику тощо.

🧩 Процес відбору на цю позицію:

1. Тестове завдання. Якщо твій досвід відповідає вимогам, ми надішлемо завдання.
2. Інтерв’ю з Lead of Onboarding (60 хв). Для нас це можливість дізнатись більше про тебе, розповісти про майбутні задачі та відповісти на усі твої запитання.
3. Фінальна співбесіда зі Head of Supply та HR Generalist (30 хв).
4. Оффер. Якщо все збігається, ми надішлемо офіційну пропозицію.

Кроки можуть трохи змінюватися залежно від досвіду.
 

🔹 Додатково:

• Уся комунікація щодо відбору проходить виключно через email.
• Протягом випробувального періоду (3 місяці) очікуємо відповідальності, відкритості до фідбеку, турботи до процесів та якості комунікації.

💬 Знаєш когось, хто чудово підійде? Поділись вакансією та попроси кандидата вказати тебе при відгуку! Якщо ми візьмемо людину в команду, отримаєш $100 бонусу за рекомендацію. Процес подачі кандидата по рекомендації та інші правила описані тут.
📩 Як відгукнутися? Надішли своє резюме та короткий лист про себе. Ми будемо раді знайомству 💙

🔍Шукаємо HR-менеджера, який не чекає задач, а створює їх

HEY BECCA — це бренд, що створює стильний одяг для життя, спорту та моментів, коли хочеться бути собою. Команда бренду не просто шиє речі — вона передає енергію, свободу і впевненість у кожному русі.

Більше про бренд — https://www.instagram.com/heybecca.ua/

І зараз ми шукаємо HR-менеджера, який не просто «закриває вакансії», а будує системи, вміє слухати людей і тримати руку на пульсі команди.

💪🏻Ти нам підійдеш, якщо:

• Уже маєш досвід від 2 років у HR, знаєш, що таке адаптація, аналітика, оффери й HR-бренд — і можеш це робити.
• Мислиш системно, але при цьому не боїшся креативити.
• Вмієш чути людей і бачити, що відбувається «під поверхнею».
• Любиш швидкий темп, ініціативу й простір для самостійних рішень.
• Знаєш, як створювати процеси з нуля і робити це красиво.

Fashion-досвід буде твоїм козирем — але якщо ти просто крутий HR, який хоче працювати у світі стилю, — welcome.

📁Що ти робитимеш:

• Займатися підбором лінійного персоналу.
• Будуватимеш команду мрії — через підбір, адаптацію та регулярні One-to-One зустрічі.
• Триматимеш руку на пульсі настрою, енергії та клімату в колективі.
• Організовуватимеш внутрішні події, тімбілдинги, комунікацію між відділами.
• Прописуватимеш посадові інструкції, створюватимеш базу знань, оптимізуватимеш процеси.

• Допомагатимеш фаундеру вибудовувати ефективну систему управління людьми.

   

💰Що отримаєш натомість:

• Від 40 000 грн (обговорюється індивідуально + бонуси за реальні результати).
• Простір для ідей: можна тестити, змінювати, впроваджувати — ніхто не стоїть над душею.
• Реальні перспективи зростання — до керівника HR-відділу чи операційного директора.
• Повна зайнятість, графік Пн-Пт 9:00−18:00.
• Формат — віддалено/Київ (іноді — виїзди на виробництво чи магазин).
• Оплачувані лікарняні, відпустка, премії, знижки на продукцію бренду.

🚀 Як податись:

Якщо читаючи опис, ти подумав (ла): «це точно про мене» — не вагайся і залишай відгук

Загальні вимоги

Досвід роботи бізнес-аналітиком від 3 років, з них не менше 1–2 років у e-commerce проєктах.

Досвід участі у проєктах із кастомною розробкою на Magento 2 (не лише out-

of-the-box).

Розуміння життєвого циклу ПЗ (SDLC) у Agile / Scrum / Kanban.

Вільне володіння українською мовою; англійська — не нижче B2 (робота з

документацією, спілкування з вендорами та стейкхолдерами).

Професійні компетенції

Глибоке розуміння бізнес-процесів e-commerce, зокрема:

каталог товарів, атрибути, категоризація;

кошик, checkout, платежі, доставка;

особистий кабінет користувача;

промоакції, знижки, купони, лояльність;

інтеграції з ERP / CRM / OMS / платіжними та логістичними сервісами.

Розуміння архітектури Magento 2:

модульна структура;

API (REST / GraphQL);

event-driven підхід;

особливості кастомізації та обмеження платформи.

Досвід опису та супроводу API-контрактів між Magento 2 та фронтендом

(React).

Вміння працювати з нефункціональними вимогами:

продуктивність;

масштабованість;

безпека;

доступність (availability).

Інструменти та артефакти

Досвід створення:

BRD / FRD;

User Stories та Use Cases;

BPMN / UML (Activity, Sequence, Component);

прототипів UI (Figma, Balsamiq тощо).

Практичний досвід роботи з:

Jira / Confluence (або аналоги);

SQL на рівні читання та аналізу даних;

Postman / Swagger для перевірки API.

Взаємодія в команді

Досвід роботи у зв’язці з:

Product Owner;

Magento backend-розробниками;

Frontend (React) командою;

QA.

Здатність бути єдиною точкою трансляції бізнес-вимог у технічні рішення.

Навички управління змінами вимог (change management).

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років. Продукти Galaktica успішні, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників. Ми активно ростемо і масштабуємося, тому знаходимось у пошуку Junior finance specialist до нашої фінансової команди професіоналів!

Ви зможете розвивати свій досвід у сфері фінансів, поглиблювати навички роботи з виплатами та процесами, а також поступово розширювати свою зону відповідальності.

Ви приєднаєтеся до команди фінансових фахівців з підтримкою досвідченого тімліда. У цій ролі ви відповідатимете за формування та виплату зарплат, проведення основних платежів компанії та підтримку співробітників у питаннях оплати праці.

Що буде входити у ваші зони відповідальності:

• Формувати зарплатні відомості та готувати виплати;
• Надсилати регулярні повідомлення співробітникам через Slack-бот;
• Відповідати на запити співробітників щодо виплат;
• Працювати з щоденними фінансовими операціями;
• Вносити дані про витрати та надходження в систему;
• Слідкувати за балансом коштів і допомагати з їх поповненням.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Знаєте, як готуються та проводяться виплати співробітникам і які дані для цього потрібні;
• Впевнено працюєте в Excel та Google Sheets: формули, обробка даних, форматування та спільна робота;
• Уважні до деталей і стежите, щоб дані були точними;
• Маєте розвинені комунікативні навички та здатні пояснювати процеси простими словами;
• Вмієте працювати з великими таблицями та обсягами інформації;
• Дотримуєтесь конфіденційності щодо персональних даних та фінансової інформації;
• Вмієте планувати свій час, дотримуватися пріоритетів та працювати в рамках дедлайнів;
• Маєте досвід роботи з виплатами або фінансовими операціями від 6 місяців;
• Володієте англійською від В1.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Вмієте аналізувати процеси та маєте схильність до їх оптимізації й автоматизації;
• Маєте базове розуміння принципів виконання міжнародних та локальних платежів (SWIFT, SEPA, ACH);
• Можете структуровано описувати процеси та створювати зрозумілі інструкції.

Що ми раді вам запропонувати:

• Рівень з/п від 700 до 1000$: також ми готові розглянути і ваші побажання;
• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (@galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

King Group відкриває інтернатуру для кандидатів, які в пошуку своєї першої роботи!

Локація: Київ 

ЗП: Випробувальний термін - $500, далі $600

King Group — стабільна українська IT-компанія, яка має декілька успішних ліцензійних проектів напрямку IGaming на локальний ринок та Tier-1.
Ми націлені на якість і прагнемо робити все з пристрастю та професіоналізмом. 

Проєкт: високонавантажена веб-платформа.

Що ми очікуємо:
— Теоретичні знання основ тестування ПЗ;
— Досвід створення тестової документації (чек-листи, тест-плани, тест-кейси);
— Знання та розуміння всіх видів ручного тестування;
— Знання основних мобільних платформ (iOS, Android);
— Знання основних інструментів тестування;
— Сертифікат проходження курсів тестування ПЗ;

Особисті якості:
— Проактивність, посидючість, увага до деталей, націленість на результат, ініціативність;
— Здатність засвоєння великої кількості нової інформації в стислі терміни;
— Сильне бажання професійно зростати та розвивати свої навички.

Формат роботи:
FULL-TIME ОФІС В КИЄВІ (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності (буквально 8 — 10 хв) від метро Либідська або Звіринецька.
Графік — 5 днів на тиждень (пн-пт), повний робочий день (8 годин).

Етапи інтерв’ю:

1. Онлайн інтерв’ю з QA спеціалістом та рекрутером

2. Фінальне інтерв’ю в офісі (знайомство з наставниками)

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
Заряджаємо натхненням завдяки:
— Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
— Відсутності бюрократії;
— Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
— Можливості професійного та кар’єрного росту.

Створюємо комфорт за допомогою:
— Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
— Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Ми — in-house команда media buying, яка працює з власними HR-продуктами та міжнародним рекрутинг-трафіком.

Запускаємо та масштабуємо рекламні кампанії для залучення кандидатів на різних ринках.

Вимоги

• 6+ місяців досвіду роботи з Google Ads або YouTube Ads

• Досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній

• Наявність запущених кампаній за останній час

• Розуміння основних метрик performance-маркетингу

• Володіння російською або англійською мовою

Обов’язки

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Google Ads / YouTube Ads

• Оптимізація кампаній для покращення якості лідів та вартості залучення

• Тестування нових креативів, аудиторій та підходів

• Аналіз результатів і масштабування ефективних кампаній

Умови

• Повністю віддалена робота

• Графік: 9:00–19:00 (GMT+1)

• Зарплата в USD + бонуси за результат

• In-house команда з власними HR-продуктами

• Вся необхідна інфраструктура: акаунти, трекінг, креативи, технічна підтримка

Як відгукнутися

Надсилайте CV у форматі PDF в Telegram: @trafficproHRG

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.
Зараз ми шукаємо фахівця на позицію Information Security Manager!
Ви будете залученим до забезпечення стратегічного та операційного управління інформаційною безпекою компанії, управління інцидентами та розвитку культури безпеки в організації.
Якщо у вас досвід в області організації інформаційної безпеки та прагнення побудувати надійну систему захисту ми чекаємо в команді саме на вас!

Чим ми вам будемо корисні:
 

• Одна з ключових ролей у побудові системи IS.
• Pеальний вплив на безпеку бізнесу
• Робота з топовими інструментами і живими процесами

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:​

• Розробити та впровадити стратегію інформаційної безпеки.
• Підготувати та затвердити політики, стандарти й процедури з інформаційної безпеки.
• Налаштувати процес управління кіберризиками та проводити регулярний risk assessment.
• Забезпечити контроль впровадження технічних заходів безпеки (MDM, IAM, DLP тощо).
• Спроєктувати, запустити та підтримувати програму security awareness.
• Провести аудит прав доступу до систем і ресурсів та усунути виявлені невідповідності.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 5+ років у сфері інформаційної безпеки.
• Досвід впровадження політик ІТ безпеки в компанії.
• Досвід управління endpoint security.
• Досвід управління ризиками.

Буде плюсом:

• Досвід впровадження MDM-рішення (Jamf/Kandji/DesktopCentral інші).
• Досвід побудови IAM процесів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!


Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

🔱 Trident Media — компанія у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. У зв’язку з розширенням команди відкриваємо позицію Junior Support Manager.
 

 🔱 Про нас

Ми — Trident Media, команда, яка займається арбітражем трафіку та розробкою мобільних додатків. Працюємо злагоджено, будуємо системні процеси та активно масштабуємось.
Цінуємо людей, які уважні до деталей, відповідально підходять до задач і хочуть розвиватись разом із командою.

 🔱 Про роль
Це позиція операційної підтримки внутрішнього Farm відділу.
Ти працюватимеш із реальними задачами з першого дня — готова документація, зрозумілі процеси та менторство від колег, які завжди поруч.

 🔱 Твої задачі:

• Ведення задач у таск-менеджері та комунікація з командою
• Налаштування інструментів та акаунтів за інструкціями
• Робота з внутрішніми системами
• Ведення звітності
• Оновлення та підтримка робочої документації

 🔱 Ми шукаємо людину, яка:

• уважна до деталей
• відповідальна та дисциплінована
• може працювати в чіткому графіку
• підтримує онлайн-присутність у робочий час
• нормально ставиться до рутинних задач

 🔱 Вимоги:

• Вільна українська мова
• Базова англійська (читання інструкцій / просте листування)
• Стабільний інтернет та електроживлення
• Власний ПК або ноутбук

 🔱 Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Приємну фінансову мотивацію;
• Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги;
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської;
• І найголовніше — круту професійну команду та своє місце в компанії, яка мотивує працювати на результат.

Wild Wild Group - медіабаїнгова агенція повного циклу, що працює з топовими рекламодавцями з усього світу.
Ми - інноваційні лідери iGaming-індустрії, які збирають сильних гравців у команду, щоб створювати технологічні продукти, що працюють і масштабуються разом із бізнесом.
 

🔥 Шукаємо Middle Performance / Growth Manager (iGaming & Affiliate), який хоче масштабувати трафік, знаходити нові точки росту та працювати з performance-кампаніями через дані, гіпотези та системний підхід 🔥

Наші очікування:
- 2+ роки досвіду в performance / growth marketing: підписки, SaaS, b2b/b2c‑сервіси або партнерські програми;
- досвід запуску та оптимізації performance‑кампаній (affiliate, paid traffic, media) під ціль зростання платних підписок і партнерів;
- сильна аналітика: вміння працювати з даними, будувати звіти по MRR, CAC, ROI/ROAS, payback, конверсіям у підписку;
- практичний досвід роботи з трекінгом та аналітичними інструментами (GA4 або аналог, трекери, BI‑дашборди);
- досвід сегментації за GEO, навички побудови та оптимізації воронок підписок, включно з A/B‑тестуванням креативів, лендингів та офферів;
- досвід управління маркетинговим бюджетом та планування медіаміксу під цільові KPI (підписки, партнери, прибутковість);
- практичний досвід залучення платних користувачів та партнерів через paid traffic / affiliate / media buying;
- сильний ownership за результат, вміння мислити від PnL, а не тільки від трафіку;
- проактивність, гіпотезний підхід: швидко тестувати, міряти, масштабувати;
- системність, прозора звітність, вміння пояснити свої рішення цифрами для C‑level.
 

Буде плюсом:
- побудова або масштабування affiliate‑/partner‑програми;
- досвід у SaaS‑/subscription‑моделі (щомісячні/річні підписки);
- робота з продуктом та CRM над retention‑/upsell‑кампаніями.

Твої задачі:
- планування та запуск performance‑кампаній для залучення користувачів платних підписок та нових партнерів (affiliate, paid traffic, media);
- щоденний моніторинг ключових метрик (підписки, партнери, MRR, CAC, ROI/ROAS) та оптимізація кампаній;
- автоматизація пошуку та онбордингу партнерів (affiliate / агенції / інтегратори);
- постановка й перевірка гіпотез зростання: нові GEO, сегменти, оффери, креативи, воронки;
- підготовка регулярної звітності по ефективності каналів та використанню бюджету.

Що ми даємо:
- full remote, графік 9:00—18:00;
- 24 дні відпустки + day off на свята + лікарняні;
- наставник на період адаптації;
- корпоративна англійська, психолог та коуч;
- доступ до навчання, курсів, матеріалів;
- оплачені інструменти для роботи;
- повний супровід ФОП (за потребою);
- подарунки на важливі дати — з твого wish-листа 🎁
- онлайн та офлайн івенти.

Ми будуємо бренд, який помічають. Якщо хочеш бути частиною цього - welcome to Wild Wild Group  🫶

Пиши в telegram - tanya_recruiter_wwg