Jobs

Шукаємо адміністратора ОС та/або БД, який прагне розвитку. Пропонуємо застосувати свої технічні знання для наступної та послідовної трансформації в роль технічного архітектора різноманітного ландшафту SAP-систем для Enterprise-замовників. Ми навчимо вас усім необхідним навичкам SAP Basis infrastructure та допоможемо стати експертом у цій сфері.

Про компанію:

O-Digital — це команда однодумців: ІТ-професіоналів та бізнес-консультантів, з 20-ті річним досвідом цифрових трансформацій різних компаній.

Ми допомагаємо нашим клієнтам стати більш потужними та ефективними за рахунок комплексної трансформації від ІТ-інфраструктури до реінжинірингу бізнес-процесів.

Основні завдання (після навчання):

— забезпечення стабільної та ефективної роботи SAP систем Enterprise-замовників;
— моніторинг продуктивності та доступності SAP ландшафтів Enterprise-замовників;
— встановлення, налаштування та оновлення компонентів SAP;
— керування правами доступу в SAP системах;
— резервне копіювання та відновлення даних SAP;
— пошук помилок та усунення інцидентів у роботі SAP систем;
— взаємодія з командами розробки, функціональними консультантами та інженерами базової інфраструктури.

Фундамент для вашого успіху в SAP Basis(вимоги):

Досвід роботи: від 2 років на посаді системного адміністратора (Linux/Windows) або адміністратора баз даних, або від 3х років системним інженером у великих компаніях.
Освіта: вища або незакінчена вища технічна освіта (ІТ, комп’ютерні науки, кібернетика, прикладна математика або суміжні напрямки).

1. Досвід адміністрування операційних систем:
Linux (SLES, RHEL, Ubuntu Server, тощо)
— впевнене володіння командним рядком;
— розуміння архітектури ОС: управління процесами, пам’яттю, файловими системами;
— навички моніторингу продуктивності та пошуку вузьких місць;
— досвід написання скриптів для автоматизації (Bash, Python);
— базові знання мережевих технологій (TCP/IP, DNS, маршрутизація).
Windows Server
— досвід адміністрування серверних ролей та функцій;
— розуміння Active Directory, групових політик;
— навички роботи з PowerShell для автоматизації;
— моніторинг системних журналів та продуктивності;
— адміністрування дискової підсистеми (фізичні, логічні, файлові системи);
— навички моніторингу продуктивності та пошуку вузьких місць.

2. Досвід адміністрування баз даних. Реляційні СУБД (Oracle, або MS SQL Server, або PostgreSQL, або MySQL, або MariaDB, або IBM Db2, або Sybase ASE, або MaxDB) або SAP HANA:
— розуміння архітектури СУБД;
— встановлення, налаштування та оновлення екземплярів БД;
— практичний досвід резервного копіювання та відновлення;
— моніторинг продуктивності БД, базові навички оптимізації запитів;
— управління користувачами, ролями та правами доступу;
— знання SQL на рівні, достатньому для виконання адміністративних завдань.

Наш кандидат:

— бажає працювати із SAP системами в Enterprise-сегменті.
— має велике бажання навчатися- готов освоювати великий обсяг нової інформації та технологій SAP.
— має аналітичне мислення та системний, проактивний підхід — здатність аналізувати проблеми, знаходити їх причини та ефективні рішення.
— відповідальний та уважний до деталей- робота з критично важливими бізнес-системами вимагає точності.
— комунікабельний та вміє працювати в команді- ефективна взаємодія з колегами є ключовою.
— стресостійкий — вміє зберігати спокій та продуктивність у непередбачуваних ситуаціях.
— володіє технічною англійською мовою на рівні, достатньому для читання документації, форумів та проходження навчальних курсів.
 

Ми пропонуємо:

— комплексне навчання SAP Basis «з нуля»: ми надаємо всі необхідні матеріали, курси та менторську підтримку з боку досвідчених архітекторів для освоєння нової спеціалізації;
— кар’єру в стабільній та затребуваній сфері: SAP є світовим лідером у корпоративному програмному забезпеченні;
— роботу з сучасними технологіями: включаючи хмарні рішення та новітні версії SAP продуктів (наприклад, S/4HANA, інтеграційна платформа SAP BTP);
— підтримку досвідченої команди: ви будете працювати пліч-о-пліч з професіоналами, які допоможуть вам увійти в курс справи;
— можливості для професійного та кар’єрного зростання всередині компанії;
— гнучкий таймінг роботи (онлайн/оффлайн), гібридний формат (протягом випробувального терміну відвідування офісу — щоденно, після випробувального терміну відвідування офісу — 2/3 рази на тиждень та за потреби);
— офіційне працевлаштування по КЗпП;
— можливість бронювання;
— комфортний офіс у пішій доступності від метро, з укриттям, світлом, опаленням та зв’язком;
— навчання за рахунок компанії;
— friendly команду та відсутність мікроменеджменту.

Ми відкриті до співпраці з талановитими, по-справжньому захопленими своєю справою фахівцями і шукаємо людину, яка як і ми зацікавлена в розвитку українського бізнесу.

Armada App — міжнародна affiliate-мережа, що об’єднує амбітних афіліатів та топових рекламодавців. Ми активно ростемо та шукаємо Affiliate Manager, який/яка допоможе нам розвивати партнерську мережу та масштабувати нові проєкти.

Основні обов’язки:

• Розробка креативних концепцій та нових ідей для підвищення ефективності кампаній і залучення аудиторії;
• Підтримка комунікацій з існуючими партнерами;
• Оперативне реагування на запити партнерів, вирішення базових питань;
• Аналіз і моніторинг ринку;
• Пошук нових партнерів та розвиток партнерської бази;
• Ведення звітності та контроль ключових показників.

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи в iGaming;
• Наявність власної бази партнерів буде великим плюсом;
• Впевнений користувач ПК;
• Комунікабельність та вміння налагоджувати контакти;
• Самоорганізованість і відповідальність;
• Навички продажів будуть перевагою;
• Знання англійської мови буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що динамічно розвивається;
• Можливість професійного та фінансового зростання;
• Дружню команду й підтримку наставників;
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.

Що потрібно буде робити:

* оцінка та формалізація вимог на зміну ПЗ;

* проектування та розробка документів на зміну/розробку нових систем, технологічних процесів;

* погодження вимог із Замовниками та Партнерами;

* ведення бази знань аналізу, бази креслень, глосарію та специфікацій;

* технічний супровід проектів від фази аналізу до впровадження, взаэмодія з розробниками, тестувальниками, архітекторами;

* участь у погодженні рішень та оцінці змін.
 

Що для нас важливо:

* володіння нотаціями UML 2.0, IDEF0, BPMN 2.0

* досвід з інструментами: Enterprise Architect / Draw.io / Confluence / Jira / BPMN

* володіння будь-якою нотацією SQL (T-SQL, PL-SQL і т.п.);

* мови розмітки: XML, JSON;

* досвід формалізації вимог, написання ТЗ для високонавантажених або реального часу ІТ-систем

Що ми пропонуємо:

* медичне страхування з повним покриттям.

* курси корпоративної англійської та компенсація спортивних абонементів.

* затишний офіс поруч з метро Лук’янівська.

* дружний колектив, готовий підтримати в будь-якій ситуації.

* зручний графік роботи (з 8 або з 10 ранку).

* матеріальну допомогу у складних ситуаціях.

* конкурентну заробітну плату.

* можливості кар'єрного росту та професійного розвитку.

* звичайно ж, приємні плюшки — печиво та чай на вибір, кава та молочко.

Перші 3 місяці роботи потрібно працювати в офісі (м.Київ).

Ми шукаємо досвідченого Business Analyst, який готовий взяти на себе не лише аналіз бізнес-процесів і систем, а й лідерство над командою аналітиків.

Якщо ви вмієте поєднувати системність, комунікаційні навички та стратегічне бачення — ця роль саме для вас.

🚀 Ми пропонуємо:

-Військове бронювання

-Лідерську роль у розбудові аналітичної практики компанії.

-Участь у масштабних проєктах із сучасними технологіями.

-Full-time в Дніпро, формат роботи обговорюємо індивідуально.

-Конкурентну компенсацію + бонуси за результат.

-Можливість впливати на розвиток продуктів і процесів.

🔹 Основні обов’язки:

-Управління командою бізнес-аналітиків: постановка завдань, контроль виконання, менторинг.

-Організація процесу збору, аналізу та документування вимог до ІТ-рішень.

-Взаємодія з бізнес-замовниками, технічними командами та іншими стейкхолдерами.

-Формування та підтримка єдиних стандартів документування вимог (BRD, SRS, User Stories, Use Cases).

-Проведення рев’ю аналітичних артефактів.

-Оцінка трудомісткості ініціатив, участь у плануванні ресурсів.

-Побудова та розвиток аналітичної практики в компанії.

-Контроль якості вимог для мінімізації змін на етапі розробки.

✅ Професійні вимоги:

-3+ років досвіду бізнес-аналізу в ІТ.

-1–2 роки досвіду управління командою бізнес-аналітиків.

-Глибоке розуміння SDLC, Agile, Waterfall, Scrum, Kanban.

-Досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML).

-Практика написання аналітичної документації різних типів.

-Знання принципів побудови складних ІТ-систем (ERP, CRM, Web, Mobile).

-Впевнене користування Jira, Confluence, Visio, Draw.io, Lucidchart.

-Розуміння API, інтеграцій, базових архітектурних рішень.

-Базові знання SQL, JSON, XML (буде плюсом).

-Досвід фасилітації воркшопів з бізнесом.

💡 Soft Skills:

-Лідерські якості та здатність мотивувати команду.

-Сильні комунікативні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами.

-Аналітичне мислення, увага до деталей.

-Висока відповідальність та орієнтація на результат.

-Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності та змінних пріоритетів.

🎓 Освіта:

-Вища освіта (бажано в галузі ІТ, економіки, бізнес-аналізу або менеджменту).

👉 Якщо ви прагнете не просто виконувати аналітичну роботу, а будувати процеси та вести команду, будемо раді бачити вас у нашій команді!

• Маркетинг, реклама, PR; 10–50 співробітників
• Дніпро, вулиця Івана Акінфієва, 18.
  2,0 км від центру
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
• Англійська — середній
• SEO
• Content Management System
• Копірайтинг
• Маркетинг
• Аудит сайтів
• Збір семантичного ядра
• Лінкбілдинг

Опис вакансії

Ми — молода та динамічна маркетингова агенція Kiss My Ads, розробляємо сучасні стратегії цифрового маркетингу та ефективно їх впроваджуємо. Ми просуваємо клієнтів по всьому світу: США, Канада, страни ЄС, Україна, Казахстан.

Шукаємо SEO-cпеціаліста рівня Senior у свою команду.

Опис посади: Шукаємо талановитого та амбіційного фахівця, який приєднається до нашої команди та допоможе реалізувати потенціал наших клієнтів у цифровому просторі.

Вимоги:

• Знання в галузі SEO, розуміння принципів роботи пошукових систем
• Досвід роботи з різними CMS
• Досвід роботи з англомовними проєктами
• Здатність працювати над кількома проєктами одночасно
• Вміння чітко та змістовно описувати завдання
• Англійська B1-B2 буде значним плюсом
• Обов’язки:
• Проведення технічного аудиту сайту
• Опрацювання семантичного ядра сайту, сегментування ключів, складання мети та ТЗ для майбутніх сторінок
• Опис вимог до сторінок у вигляді ТЗ для копірайтера, програміста
• Підбір донорів для закупівлі посилань
• Лінкбілдинг (аутрич, крауд) у необхідному обсязі, оцінка динаміки конкурентів

Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими проєктами
• Офіс в центрі міста (біля парку Шевченка).
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Постійні корпоративні заходи, конференції.
• Згуртований колектив професіоналів, котрий любить те, чим займається.
• Перспектива професійного розвитку.
• Безкоштовне набуття досвіду.
• Підтримка дружного колективу з усіх боків.

Сайт компанії Kiss My Ads: | http://www.kiss-my-ads.agency/ |

Ти саме той спеціаліст, якого ми шукаємо? Надсилай нам своє резюме і ми обов’язково з тобою зв’яжемося! У супровідному листі, будь ласка, вказуйте свій нік у Телеграм, для зв’язку.

Хочеш створювати рекламні креативи для ринку США, які реально продають на мільйони доларів?

🤝 Ми шукаємо відповідальну, розумну, досвідчену людину, здатну вести команду та досягати результатів, готову до викликів масштабного зростання!

Про нас

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки ми обслуговували понад 55 000 клієнтів у Північній Америці та продовжуємо експансію. Наша культура — це швидкий темп, інновації та прагнення досягати амбітних цілей.

Основні зони відповідальності:

Генерація сильних креативних концепцій (Meta/TikTok)

• Постійний ресерч у Meta Ad Library, TikTok Creative Center, Amazon, YouTube Shorts, Reddit/UGC.
• Моніторинг конкурентів: відбір топ-ідей з ринку й адаптація під наші продукти (US/CA).
• Пошук інсайтів і «болей» ЦА, формування angles/hooks та гіпотез.
• План-мінімум: 15 ідей на тиждень / 60 на місяць.
• Ведення крео-бібліотеки: структурована база ідей, референсів, тегів і результатів тестів.

Кураторство продакшну через команду

• Переклад ідей у брифи, скрипти, сторіборди.
• Постановка задач дизайнеру(ам) і відеомонтажерам, контроль дедлайнів і якості.
• Приймання робіт: відповідність брифу, сила перших 3 секунд, чистота меседжу.

Аналіз і розвиток працюючих креативів

• Регулярний аналіз верхньоворонкових метрик: Thumb-stop/3-sec view, hold-rate 25–50%, CTR (link).
• Рішення kill / iterate / scale на основі даних; план варіацій і ретестів.
• Щотижневий звіт: що спрацювало, чому, і що запускаємо далі.

Організація процесів у команді

• Чіткі процеси: брифінги, пріоритезація, черга задач, SLA по TTFD.
• Щотижневі синки з командою та фоллоуапи; ретро за підсумками тестів.
• Наставництво: стандарти якості, база знань, підсилення надивленності.

Важливо — що НЕ входить у роль

• Закупівля трафіку та управління бюджетами (це зона media buyer).
• Налаштування структури акаунтів/кампаній (це зона media buyer).

Наші очікування:

• 2+ роки у paid social для eCom з фокусом на Meta/TikTok-креативи (UGC, product demo, problem-solution, POV, before/after).
• Досвід побудови системи тестів креативів (а не просто «робив відео»).
• Впевнене розуміння метрик Ads Manager/атрибуції: hook rate, hold-rate, CTR (link), CPP, CPA/ROAS та їхнього зв’язку з креативом.
• Лідерські навички: брифінг, постановка задач, кураторство дизайнерів/відео.
• Англійська B2+,
• Надивленності саме під ринок US/CA.

KPI на 4-й квартал:

• Потік гіпотез: 12–20/тиждень (angles + hooks).
• Випуск ассетів: 15–30 варіацій/тиждень (відео/статика), TTFD ≤ 72 год на варіації.
• Результат тестів: 2–4 «переможці» щомісяця.
• Метрики: +X% до CTR (link), +X% до Thumb-stop/3-sec view, −X% до CPA у тестових групах (vs. бенчмарк).
• Операційка: працює крео-бібліотека, узгоджені шаблони брифів/неймінгу, щотижневе демо/ретро.
•  

Чому це крута можливість?

• Вплив на стратегію: ваші рішення формують креативний напрямок бренду.
• Ріст разом із компанією: шлях від ліда до директора напрямку.
• Швидкий результат: короткий цикл «ідея → ассет → тест → ітерація».

Мінуси роботи з нами (чесно)

• Темп стартапу: швидкі рішення, мінімум мікроменеджменту.
• Високі очікування: ідея → результат у метриках, а не просто «красиво».
• Багатозадачність: кілька напрямків паралельно, дедлайни «горять».
• Відповідальність за команду: процеси, навчання, мотивація — теж на вас.
• Постійний ресерч: ринок США/CA, гіпотези, ітерації — навіть якщо результат не з першої спроби.
• Якщо не прагнете масштабуватися та брати нові виклики — це не ваша роль.

Якщо ви шукаєте рутину та чіткі інструкції — краще пропустіть цю вакансію. Якщо ви любите драйв, відповідальність і чіткі метрики — ласкаво просимо!

Ми пропонуємо:

• 100% віддалено, гнучкий графік (повний робочий день).
• Конкурентну оплату + бонуси за досягнення KPI.
• Доступ до профільних курсів, коучингу та менторингу.
• Команду, де CMO задає стратегічний вектор, media buyer відповідає за тести/масштаб, а ви — за потужний конвеєр креативів.

Як податися:

1. Напишіть мені і я скину посилання на опитувальник
2. Додайте актуальне резюме та портфоліо креативів.

Чекаємо креативних лідерів, які готові вести нашу команду до нових висот!

Ми — міжнародний e-commerce проєкт у fashion / streetwear сегменті.

Розвиваємо власні брендові онлайн-магазини (Sp5der, Hellstar, Eric Emanuel, Golden Goose, Prada eyewear, Gentle Monster та інші). У нас динамічна команда, яка працює з ЄС, США та Азією.

Зараз шукаємо HR Generalist, який стане опорою в управлінні персоналом і допоможе масштабувати команду.
 

📌 Твої задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку до онбордингу нових співробітників.
• Кадровий супровід (договори, відпустки, оформлення, звільнення).
• Організація адаптації та навчання нових членів команди.
• Побудова HR-процесів: оцінка, мотивація, корпоративна культура.
• Підтримка ефективної комунікації між командою та керівництвом.
• Участь у формуванні стратегії розвитку персоналу.
   

✅ Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR generalist / HR manager від 2 років.
• Розуміння повного циклу HR-процесів.
• Вміння самостійно організовувати роботу та приймати рішення.
• Грамотна українська та базова англійська (документація, комунікація).
• Проактивність, структурність, орієнтація на результат.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу в сучасному міжнародному e-commerce бізнесі.
• Можливість впливати на розвиток команди та процесів.
• Гнучкий графік, робота віддалено 
• Конкурентну оплату + бонуси за результат.
• Дружню команду та швидке прийняття рішень без бюрократії.

Компанія PR+ group — це агенція та освітня онлайн-школа з ведення бізнесу в Instagram/Facebook/сайтах тощо.

Напрямки діяльності компанії:

• маркетинг, просування бізнесу
• освітні курси для підприємців

Трохи важливих цифр:

💼 257 проєктів агенція веде просто зараз

👩 14 955 випускників освітніх програм з 2020 року

💸 Понад 4,7млн$ використаного бюджету для наших клієнтів за 2025 рік

🎓 6 масштабних освітніх продуктів та авторська програма наставництва «20 мільйонерів».

Ми розширюємо нашу команду і шукаємо Project Manager в агенцію, який здатен якісно вибудовувати відносини з клієнтами.

Для нас важливо:

• - щоб ти відчував пульс соцмереж, розумів, як вони впливають на бізнес і чому саме так, а не інакше;
• - щоб умів не просто говорити з клієнтами, а будувати з ними довіру, переводити складне у просте і робити так, щоб тебе хотіли слухати;
• - щоб у команді ти був не «посередником», а лідером процесів, який чітко ставить задачі, чує людей і збирає їх в єдине ціле;
• - щоб твоя українська — і письмова, і усна — звучала чисто, впевнено та професійно;
• - досвід у різних нішах буде твоїм джокером, бо допоможе мислити ширше й швидше знаходити рішення;
• - якщо маєш бекграунд у продажах — для нас це потужний плюс, бо означає, що ти розумієш, як створювати цінність і закривати угоди.

Основні задачі:

- вести клієнта за руку від старту до фіналу: відповідати на всі питання, заспокоювати, надихати, допомагати і показувати шлях;

- контролювати стратегію просування: від ідеї — до її запуску й результатів;

- тримати команду в тонусі: ставити задачі так, щоб усім було ясно, чого ми хочемо, і відслідковувати, щоб результат був вчасно;

- визначати KPI так, щоб і клієнт бачив цінність, і команда розуміла чіткі орієнтири;

- збирати зрозумілу звітність для клієнтів, де все по поличках: що зробили, які результати і куди рухаємось далі;
- розвивати відносини з клієнтами: щоб вони залишались надовго і хотіли докупати нові послуги, бо бачать, що з тобою зручно і вигідно.

Ми пропонуємо:

• Прозору комунікацію. Всі співробітники мають відкриту позицію, що дає розуміння щодо стратегії компанії та важливості здобутків кожного члена команди.
• Стабільність та безпеку. Підтримка колег під час війни, компенсація відпусток, оплачувані лікарняні.
• Гідну заробітну плату та систему бонусів.
• Екологічну команду. Кожен в PR+ — амбітний спеціаліст, в якого є чому повчитись й хто готовий завжди прийти на допомогу колегам.
• Розвиток. Ми постійно проводимо внутрішні навчання для обміну досвідом між колегами, організовуємо додаткові тренінги та надаємо доступ до всієї освітньої програми компанії.
• Зростання. В компанії є сформована система росту в межах посади та до керівних позицій.
• Гнучкий формат роботи. Пропонуємо повну зайнятість 5/2 з робочим днем з 9:00 до 18:00. Робота повністю віддалена, тож ти самостійно організовуєш свій комфортний простір і графік у межах робочого часу.

Якщо ти мрієш про кар'єру в сфері цифрового маркетингу та готовий приєднатися до нашої команди, надсилай своє резюме.

🟡 SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Якщо ти мрієш працювати з драйвовою командою та з лояльним керівником — популярним спікером публічних виступів у сфері маркетингу, а також досягати своїх цілей, розвиватися та масштабуватися, тоді ця вакансія саме для тебе!

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 150+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 140 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого та креативного керівника команди SMM, який за допомогою управління командою та проектами буде створювати потужні особисті бренди наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно поповнять твій запас знань;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 800$ — 1500$ (залежить від кількості проєктів в команді);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:30 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть:

• Креатив і стратегія: участь у створенні креативних ідей, узгодження стратегій і контроль їхньої реалізації;
• Побудова сильної команди: залучення та зрощення найкращих SMM-талантів;
• Менеджмент команди і забезпечення гармонійної роботи колективу;
• Аналіз результатів і вдосконалення стратегій: регулярна аналітика СММ-проєктів для оцінки ефективності та пошуку нових можливостей;
• Забезпечення високої якості продукту та відповідності стандартам агенції;
• Ефективна комунікація з клієнтами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Майстер соцмереж: досвід роботи в SMM від 3х років, із глибоким розумінням трендів і платформ.
• Агент стратегій: ти працювла в агенціях і знаєш, як керувати багатозадачністю, дедлайнами та амбіційними проектами.
• Експерт з особистих брендів: за плечима щонайменше 1−1,5 роки роботи з розвитку Особистих Брендів (буде перевагою)
• Лідер і наставник: ти вже 2+ роки керуєш командами й знаєш, як надихати та організовувати людей.
• Портфоліо — твоя гордість: успішні кейси в SMM, а також реалізовані проєкти для особистих брендів — маст-хев!
• Автор стратегій: твій досвід у написанні SMM-стратегій допомагає брендам зростати й бути на крок попереду.

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Якщо ви вмієте будувати стратегії, управляти командою та орієнтуєтесь у трендах соцмереж, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

Про роль

Шукаємо досвідченого Product Manager, який очолить розвиток інноваційної роботизованої платформи. Ви станете ключовим звʼязком між бізнес-стратегією, потребами замовників та інженерною командою, трансформуючи бачення продукту в чітко сплановані рішення. Обов’язкова умова - підтверджений досвід роботи з програмними продуктами (від discovery до запуску); досвід співпраці з мультидисциплінарними командами (software/embedded/hardware) буде вагомою перевагою.
 

Локація: Віддалено / Гібрид

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Сфера: DefenseTech / Robotics / Embedded Systems

Основні обов’язки

1. Стратегія, роадмап та беклог

• Розробити й задокументувати довгострокове бачення продукту
• Скласти product roadmap із квартальними майлстоунами та ключовими показниками успіху (KPI, OKR)
• Вести єдиний беклог, формувати й уточнювати вимоги (функціональні та нефункціональні)
• Регулярно переглядати пріоритети на основі фідбеку користувачів, результатів тестів і змін ринку

2. MVP та життєвий цикл продукту

• Визначити обсяг і критерії MVP і забезпечити її успішну реалізацію
• Налагодити процеси крос-командної взаємодії та координувати переходи між етапами

3. Agile-фасилітація

• Організовувати та вести планування спринтів, рев’ю, ретроспективи та інші Scrum-події для software команди
• Підтримувати прозорість прогресу для всієї команди й бізнес-стейкхолдерів

4. Збір і аналіз фідбеку

• Впроваджувати регулярні опитування, інтерв’ю та аналітику використання продукту
• Структурувати користувацькі запити для пріоритизації покращень продукту

5. Управління очікуваннями стейкхолдерів

• Проводити регулярні «Product Check-in» із засновниками та інвесторами
• Узгоджувати терміни, обсяги й пріоритети з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами

6. Аналітика й метрики

• Визначати ключові метрики успішності (KPI/OKR)
• Аналізувати ринок, конкурентів і користувацькі дані для обґрунтованих рішень
  
  Наші очікування
• Мінімум 3 роки досвіду в ролі Product Manager
• Досвід побудови software продуктів (від discovery до запуску)
• Вміння формувати продуктову стратегію, прописувати вимоги й метрики успіху
• Практичне знання Agile/Scrum, Jira та Confluence
• Сильні аналітичні навички й уміння проводити структуровані дослідження
• Високий рівень комунікації українською та англійською (В2+)
• Проактивність, організованість і здатність працювати в умовах невизначеності

Буде перевагою: 

• Досвід у DefenseTech, Robotics або R&D
• Створення продуктів на базі роботизованих систем (land/air/water)
• Співпраця з мультидисциплінарними командами (software, hardware, embedded)
  
  Наші умови
• Вплив на розвиток продукту, який рятує людські життя
• Гнучкий графік і віддалена/гібридна робота
• Конкурентна заробітна плата
  
  Як податися

Надішліть резюме та короткий опис вашого найуспішнішого проєкту (1–2 абзаци).
 

Наш клієнт, мережа магазинів для сімейного шопінгу, що пропонує асортимент товарів для всієї сім'ї та має виробництво в декількох країнах і власні торгові марки, запрошує до своєї команди Head of Marketing.

Вимоги до кандидата: 
- Мінімум 5-7 років досвіду роботи у сфері маркетингу, з яких не менше 3-х років на керівній посаді. визначати ринкові тренди. 
- Досвід проведення успішних PR-кампаній, робота з репутаційними ризиками.
- Досвід роботи в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.

- Вища чи додаткова освіта чи сертифікація в галузі маркетингу будуть перевагою. 

Обов'язки: 
- Розробка та реалізація маркетингової стратегії та концепції розвитку компанії. та аналіз нових локацій для торгових 
точок 
- Покращення формату та зовнішнього вигляду магазинів та інтернет-магазину. Оптимізація та автоматизація внутрішніх та зовнішніх процесів. Забезпечення об'єктивної звітності 
- Розробка концепції та організація PR-роботи для підтримки позитивного іміджу компанії. 

Умови роботи:
- Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП- Щорічна оплачувана відпустка від цільового доходу – 24 дні;

- Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від цільового доходу;
- 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження;
- Оплата відряджень згідно із положенням компаніїї;
- Корпоративні привітання на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.);
- Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії;
- Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%);
- Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік);
- Оплата мобільного зв'язку;
- Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%);
- Участь в семінарах;
- Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку;
- Можливість працювати віддалено при домовленості з керівником;
- В офісі є можливість скоштувати смачні каву та чай;
 

Ми — українська продуктова компанія, що активно зростає та працює у висококонкурентних нішах, зокрема у сфері гемблінгу з різними GEO-регіонами. Ми створюємо та просуваємо власні проєкти, фокусуючись на результатах, ефективності та інноваціях.

Ми активно зростаємо та запрошуємо до команди Fullstack PHP-розробника з досвідом у WordPress, який буде працювати над розвитком, оптимізацією та автоматизацією наших веб-проєктів

📌 Основні обов’язки:

• Підтримка та розвиток існуючих сайтів на WordPress та інших CMS.
• Автоматизація роботи з сайтами.
• Розробка гнучких тем та плагінів.
• Кастомізація сайтів з використанням регулярних виразів.

✅ Вимоги:

• Досвід роботи з PHP 7.4.
• Знання MySQL та досвід роботи з базами даних.
• Впевнене володіння регулярними виразами.
• Хороші навички роботи з HTML, CSS, JavaScript.
• Практичний досвід з WordPress: створення кастомних плагінів, налаштування сайтів.

➕ Буде перевагою:

• Досвід створення кастомних тем для WordPress.
• Робота з Git.
• Знання Notion.
• Оптимізація продуктивності сайтів на WordPress.

🎁 Ми пропонуємо:

• Участь у реальних проєктах із можливістю впливати на продукт.
• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу.
• Можливість професійного зростання та освоєння нових технологій.

📅 Умови співпраці:

• Формат: дистанційна робота.
• Графік: 5 днів на тиждень, з 9(10) до 18(19) — за домовленістю з командою.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні: 5 оплачуваних днів.
• Тестовий період: 1 місяць.
• Святкові дні: вихідні відповідно до офіційного календаря.

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Команда понад 400+ однодумців, у портфоліо понад 100 успішних кейсів просування ТОП-блогерів і креаторів. І ми зростаємо.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Тому ми шукаємо спеціаліста, який допоможе нам тримати темп і реалізуватись ще швидше.

Що ти будеш робити:

• Шукати і знаходити нових людей у креативних сферах (блогери, моделі, стримери);
• Хантити таланти для нестандартних проєктів (TikTok-хауси, івенти, промо-активності); 
• Будувати довіру та тримати контакт довгостроково.
• “Продавати ідею” — показувати перспективи і робити так, щоб люди хотіли приєднатися. 
   

Ми шукаємо того, хто:

• Уже має досвід у рекрутингу / продажах або працював у шоу-бізнесі / івентах / кастингах / промо;
• Легко знаходить спільну мову, вміє зацікавити й розташувати до себе;
• Не боїться відмов і вміє йти далі, навіть якщо 9 з 10 сказали “ні”; 
• Має драйв, енергію і хоче працювати з нестандартними людьми та проєктами.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу без привʼязки до ГЕО;
• Стабільні виплати в $, регулярний перегляд доходу;
• Оплачувану відпустку та лікарняний; 
• Дружню атмосферу, турботу про комфорт фахівців;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Talented Dog Recruiting Agency — це рекрутингова агенція, що спеціалізується на пошуку та побудові сильних команд у таких галузях, як Military, AI та Hardware.

На разі наша команда шукає проактивного та наполегливого детектива з пошуку талантів. Якщо Вам  цікаво навчитися знаходити та контактувати провідних інженерів з домену miltech/defence tech – ми навчимо Вас як це робити.
 

Обов’язки:

• Шукати кандидатів через різні канали пошуку(work.ua , robota, телеграм канали, linkedin, взаємодія з університетами), передавати резюме зацікавлених кандидатів для співбесіди рекрутеру
• Організовувати співбесіди
• Співпрацювати з рекрутерами для кращого розуміння ролі 
• Вести та регулярно оновлювати автоматичну систему ATS (Cleverstaff)
• Ефективно комунікувати з кандидатами, підтримуючи позитивний бренд агенції (Давати зворотній зв’язок, не лишати повідомлень без відповіді, виконувати обіцяне)

Вимоги:

• Впевнене користування ПК та інтернетом (Очікуємо, що Вам відомі сервіси google (диск, таблиці), щодо користування Linkedin-ми Вас навчимо)
• Грамотне письмо українською мовою, вміння чітко формулювати думки.
• Вміння працювати в швидкому темпі та планувати свій час
• Відповідальне ставлення до поставлених задач
• Вміння швидко засвоювати інформацію та навчатися 
• Орієнтованість на досягнення результату 

Буде плюсом:

• Вища технічна/інженерна освіта (оскільки у нас багато задач з саме пошуку технічних фахівців)
• Досвід роботи в технічній підтримці або лідогенерації
   

Що ми пропонуємо:

Повністю віддалений формат роботи

Гнучкий графік з 9 до 18 або з 10 до 19 по Україні

Фіксовану ставку + 5% від закритої вакансії 

Роботу в сильній команді і можливість розвитку 

Бухгалтерський супровід та часткова компенсація податків (ЄСВ)

20 бізнес днів оплачуваної відпустки 

5 днів оплачуваних лікарняних

Поки йде війна ми відпочиваємо тільки на різдво, новий рік, пасху та день незалежності, тому всі інші державні свята ми працюємо.  

Етапи найму:

1.Знайомство з рекрутером (20 хвилин)

2.Тестове завдання 
3.Фінальне інтерв’ю (1 година)
4.Пропозиція по роботі

🤖 Project/Product Manager у сфері AI: глобальні продукти, сильна техкоманда, мінімум бюрократії.

Ми розвиваємо портфель інноваційних AI-продуктів:

• платформу для генерації відео,
• сервіс для пошуку та обробки лідів (Scraping),
• кастомних AI-агентів.

Над продуктами вже працює сильна технічна команда, і зараз ми шукаємо досвідченого Project/Product Manager, який зможе вибудувати процеси, задати продуктову стратегію і допомогти нам швидше досягати бізнес-цілей.

Ви опинитесь у самому центрі інновацій — на стику AI, відео та даних, керуючи життєвим циклом одразу кількох продуктів.

✅ Ваші задачі:

• Вести повний цикл розробки трьох продуктів (Scraping, AI Video, AI Agent) — від ідеї до запуску і подальшого розвитку.
• Формувати та пріоритизувати беклог у Jira, управляти задачами для команди.
• Визначати бачення та створювати roadmaps для кожного продукту.
• Координувати команду: ставити чіткі задачі, контролювати виконання в Agile/Scrum/Kanban.
• Планувати строки, ресурси, ризики; звітувати перед стейкхолдерами.
• Перетворювати бізнес-вимоги у зрозумілі user stories для технічної команди.

✅ Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції Project Manager / Product Manager / Product Owner.
• Досвід у B2B SaaS чи AI/ML-продуктах буде великим плюсом.
• Володіння Jira на рівні профі (налаштування робочих процесів, управління командою).
• Розуміння життєвого циклу продукту, юніт-економіки, шляхів досягнення product-market fit.
• Проактивність: вміння пропонувати ідеї, знаходити «вузькі місця» і брати відповідальність.
• Досвід одночасного ведення кількох проєктів.
• Базове розуміння AI (scraping, генеративні моделі тощо).
• Системне мислення: бачити картину цілком і при цьому не губити важливі деталі.

⭐ Буде плюсом:

• Технічний бекграунд (розробка, QA, аналітика).
• Досвід запуску продуктів з нуля.
• Робота з міжнародними ринками.

💡 Ми пропонуємо:

• Прямий вплив на розвиток кількох інноваційних AI-продуктів.
• Конкурентну зарплату, прив’язану до досвіду та скілів.
• Повністю remote-формат + гнучкий графік.
• Мінімум бюрократії, максимум результату.
• Сильну технічну команду, готову реалізовувати сміливі ідеї.