Jobs

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Про роль:

Ми шукаємо керівника напряму, який очолить розвиток Walmart та нових маркетплейсів як стратегічного напрямку компанії. Це  позиція з повною відповідальністю за фінансовий результат напряму — від формування стратегії до досягнення цільових показників доходу та прибутковості.

Основні задачі:

1. Стратегія та розвиток каналу

• Формування стратегії розвитку Walmart та інших маркетплейсів
• Аналіз ринку, потенціалу категорій
• Побудова фінансової моделі каналу, розробка бюджету
• Визначення ключових точок масштабування

2. Walmart — пріоритет №1

• Масштабування продажів
• Формування SKU-стратегії
• Оптимізація лістингів (SEO, контент, ціни, рейтинг)
• Управління внутрішньою рекламою (Walmart Connect)
• Досягнення планових показників напрямку

3. Запуск нових маркетплейсів

• Вибір платформ для запуску
• Розробка та реалізація стратегії виходу на нові маркетплейси
• Управління запусками проектів з подальшим виводом їх на планові показники
• Побудова стандартизованої моделі для майбутніх запусків нових маркетплейсів
• Побудова операційної моделі та процесів

4. Фінансова та стратегічна відповідальність

• Відповідальність за P&L напряму: зростання доходу, контроль витрат і досягнення цільової прибутковості
• Визначення та виконання планових KPI напряму
• Прийняття рішень на основі юніт-економіки
• Growth-експерименти та тестування гіпотез

5. Крос-функціональна взаємодія

• Робота із іншими відділами
• Узгодження прогнозів із закупівлями
• Контроль доступності товару
• Ініціювання змін у продукті або ціноутворенні

Наш ідеальний кандидат має: 

• Практичний досвід розвитку продажів на Walmart та інших маркетплейсах (Home Depot, Lowe’s тощо).
• Досвід запуску нових маркетплейсів або каналів з нуля: : стратегія входу, пріоритезація SKU, план росту.
• Розуміння логіки retail-маркетплейсів: SEO, Buy Box, ціноутворення, промо-механіки.
• Досвід роботи з внутрішніми рекламними інструментами маркетплейсів
• Практичний досвід роботи з P&L
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних
• Досвід масштабування через внутрішню рекламу платформ (Walmart Connect та аналоги).
• Володіння англійською мовою на розмовному рівні  B2+

Ми пропонуємо:

• Побудову стратегічного напряму з нуля
• Високий рівень автономії
• Вплив на довгострокову стратегію компанії

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м. Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

Команда DreamX шукає Chief Business Development Officer, який(а) відповідатиме за побудову системного, масштабованого та передбачуваного механізму росту компанії. Це ключова C-level роль із прямою відповідальністю за лідогенерацію, партнерства, продажі та revenue.

CBDO працює у тісній звʼязці з CEO та бере участь у формуванні й реалізації стратегії зростання DreamX на глобальному ринку.

      Для нас важливо:

• Досвід від року на Head, C-level позиціях у IT B2B сервісному бізнесі;
• Практичний досвід побудови та масштабування business development / sales функції з вимірюваним впливом на revenue;
• Володіння англійською мовою на рівні  B2-C1;
• Глибоке розуміння B2B sales, lead generation та партнерських моделей;
• Досвід створення прогнозованого, керованого sales pipeline;
• Здатність працювати з метриками, фінансовими показниками та брати відповідальність за результат;
• Досвід управління та розвитку команди Sales / BD / SDR, формування культури відповідальності та результативності;
• Сильні навички стратегічного мислення у поєднанні з операційною залученістю;
• Проактивність, ініціативність та вміння самостійно впроваджувати зміни і доводити результати до фіналу;
• Вміння представляти компанію на публічних заходах, конференціях та форумах;
• Досвід ведення переговорів і стратегічних комунікацій з C-level та ключовими партнерами, клієнтами.
  
   

      Основні задачі:

• Побудова та розвиток end-to-end системи залучення клієнтів: від формування multi-channel lead generation стратегії до закриття угод;
• Визначення ICP, сегментів, ціннісних пропозицій та контроль якості лідів;
• Формування та управління прогнозованим sales pipeline;
• Побудова структурованого, масштабованого sales-процесу та управління воронкою продажів;
• Управління та розвиток Sales / SDR / Lead Generation команд, формування культури відповідальності за результат;
• Пошук і розвиток стратегічних партнерств (агенції, стартап-студії, фонди, акселератори);
• Побудова win-win партнерських моделей та перетворення партнерського напряму на стабільне джерело доходу;
• Робота з позиціонуванням і упаковкою оферу спільно з CEO та командою;
• Масштабування бізнесу на міжнародні ринки через sales і партнерські канали;
• Участь у формуванні та реалізації довгострокової стратегії росту компанії.

     Що ми пропонуємо:

• Заробітна плата: ставка - 2000-3000$ + бонуси;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50% після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).

Етапи відбору: Скринінг — Інтерв'ю з HRD — Інтерв'ю з CEO.

Ми шукаємо React Developer з комерційним досвідом веб-розробки, впевненими знаннями HTML, CSS, JavaScript та React, який працюватиме над веб-проєктами і зростатиме разом із командою.

Для нас важливо:
 

• Комерційний досвід від 1.5 року на позиції React Developer у сервісній або аутсорсинговій компанії;
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript, TypeScript;
• Комерційний досвід роботи з JavaScript та фреймворками React (розуміння хуків, стейт-менеджменту), Next.js;
• Розуміння принципів REST API та досвід інтеграції зовнішніх сервісів (Google Maps, платіжні системи, CRM тощо);
• Вміння працювати з інструментами версії коду (Git/GitHub);
• Знання англійської мови на рівні В1-В2, досвід комунікації з англомовними клієнтами;
• Досвід роботи з АІ агентами;
• Вміння ефективно комунікувати з замовником та оцінювати проєкти;
• Розуміння найкращих практик інтерфейсної розробки;
• Вміння працювати в команді;
•  Готовність до швидкого та інтенсивного навчання.
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи з базами даних (Firebase, MongoDB);
• Використання найкращих практик для написання чистого коду;
• Знання Node.js, PHP, WordPress;
• Розуміння SEO-оптимізації.

Основні задачі:
 

• Розробка нових комерційних проєктів компанії;
• Підтримка вже існуючих комерційних проєктів;
• Робота з внутрішніми проєктами компанії;
• Співпраця з Team Lead of Developers та Design Team Lead, CEO компанії;
• Активне навчання та впровадження нових технологій у проєкти.
  
  Що ми пропонуємо:
• Фіксована заробітна плата - 800-1000$;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50%, після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
  
  
  Етапи відбору: Скринінг — Технічне інтервʼю — Інтерв'ю з CEО.

❗️❗️❗️Наш ідеальний креативщик, знайдись ❗️❗️❗️
🔥🔥🔥Ми — потужна медіабай-команда, є справжніми професіоналами маркетингу у вертикалях Crypto.
В зв’язку зі зростанням, ми шукаємо саме тебе! 🔥🔥🔥
Ти будеш створювати найкрутіші креативи за запитом баєрів, які сприятимуть нашому спільному розвитку.
🎥 Вимоги:
практичний досвід роботи в Adobe PS, Ilustrator, PremierPro, After Effects;
вміння робити яскраві, динамічні креативи з 0, які будуть конвертувати в соц. мережах. (статика і mp4)
креативність обов’язкова (вміння працювати в тому числі і без ТЗ);
досвід роботи в командах буде величезним плюсом;
💸 Ми пропонуємо:
✔️Високий стабільний дохід
✔️Робота в комфортабельному офісі (центр Києва)
✔️Молода команда спеціалістів
✔️Можливість кар'єрного зростання та розвитку
✔️Лояльне керівництво

Client & Partner Manager в League - це роль для тих, хто хоче не просто супроводжувати проєкти, а впливати на результат і бачити, як їх рішення конвертуються в реальний бізнес-ефект. Ти будеш на перетині клієнта, команди та партнерів (розробка, SEO, маркетинг), керуючи процесом так, щоб кожна взаємодія створювала цінність для клієнта і підсилювала проєкт.

Ти працюватимеш з міжнародними клієнтами, братимеш участь у pre-sale, запуску та супроводі проєктів, впливаючи не лише на рівень сервісу, а й безпосередньо на фінансовий результат. Тут ти швидко зрозумієш, як формується цінність для клієнта, де виникають ризики і як будується довгострокова співпраця з партнерами.

Про League Design Agency:

• 9 років на міжнародному ринку
• 600+ реалізованих проєктів у 50-ти країнах
• 70 нагород, включно з Best of Behance
• 70% проєктів на Behance потрапляють у галереї
• ТОП агенція Києва за версіями Upwork та Clutch
  Ми будуємо глобальну дизайн-агенцію топ рівня.
   

Чим ти будеш займатись:

• Супроводжувати клієнта та партнерів на всьому циклі проєкту: від pre-sale до фінального закриття.
• Організовувати збір та узгодження прорахунків, формувати структуровані комерційні пропозиції.
• Брати участь у pre-sale та робочих дзвінках із клієнтами, партнерами й внутрішніми командами.
• Забезпечувати коректний запуск проєктів: передача інформації, узгодження таймінгів, налаштування робочих процесів.
• Координувати роботу партнерів під час виконання проєктів, контролювати дедлайни та якість.
• Виявляти ризики на ранніх етапах і ініціювати дії для їхнього усунення.
• Підтримувати регулярну та прозору комунікацію з клієнтами.
• Збирати зворотний зв’язок і закривати проєкти відповідно до стандартів сервісу компанії.

Вести CRM і проєктну документацію в актуальному стані.

Ми шукаємо людину, яка:

• Орієнтована на побудову кар’єри в delivery та проєктному менеджменті.
• Комфортно почувається в активній комунікації з клієнтами та партнерами і готова брати відповідальність за процес.
• Здатна працювати з кількома задачами одночасно, зберігаючи пріоритети і контроль.
• Мислить результатом і впливом, а не лише виконанням окремих дій.

Володіє англійською мовою на рівні не нижче B2.
Комерційний досвід не є обов’язковим. Випускники курсів також розглядаються.

Ми пропонуємо:

• Щомісячний дохід - $750-850 з подальшим ростом залежно від грейду та результатів.
• Структурований онбординг і постійну підтримку від Head of Delivery.
• Роботу з міжнародними клієнтами та проєктами з чіткою бізнес-логікою
• Прозору систему зростання в ролі, рівні відповідальності та доході, включно з регулярними performance review та можливістю впливати на власний дохід.
• Можливість працювати з офісу в Києві (Воздвиженка) або віддалено.
• Навчання коштом компанії: воркшопи, лекції, підписки на професійні бібліотеки.

Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн тощо.

Якщо ця роль тобі відгукнулась, будемо раді познайомитись ближче. Будь ласка, додай до супровідного листа:

• Свій рівень англійської.
• Кілька слів про те, чому тебе зацікавила ця вакансія.
• Посилання на свій профіль в соціальних мережах

Linki.group - це передова performance marketing infrastructure компанія на ринках affiliate та iGaming. Ми маємо понад 5 років досвіду роботи з high-load production-системами та досвідчену команду професіоналів. Ставши частиною нашої команди, ти зможеш бути дотичним до розробки та впровадження високонавантажених B2B-сервісів та SaaS-рішень, які допомагають нашим клієнтам масштабувати рекламу щодня. Це безцінний досвід роботи з досвідченою командою інженерів, яка щодня працює з живими, власними продуктами, що вже сьогодні змінюють обличчя affiliate та iGaming-ринку. Якщо ти вмотивований інженер, який прагне постійного професійного зростання - ми чекаємо саме на тебе!
Ми шукаємо Backend Team Lead, людину, яка хоче впливати не лише на код, а й на продукт, архітектуру та команду. Це роль із реальним впливом: ти будеш приймати ключові технічні рішення, які напряму впливають на стабільність, масштаб і швидкість розвитку продукту.

Роль і зона відповідальності
Ти будеш технічним власником backend-напрямку і ключовою точкою прийняття рішень.
 

• Формування та розвиток архітектури продукту
• Прийняття ключових технічних рішень і відповідальність за них
• Побудова та розвиток команди (найм, менторинг, performance)
• Організація процесів розробки (планування, code review, delivery)
• Співпраця з CTO на рівні технічної стратегії

Основні задачі

• Проектування та розвиток масштабованого backend (NestJS)
• Оптимізація high-load систем і робота з продуктивністю
• Побудова взаємодії між сервісами та модулями
• Інтеграція з рекламними API
• Формування інженерних підходів і розвиток команди

Вимоги

• Досвід у продуктовій компанії
• Досвід із FB API
• 2+ роки досвіду як Team Lead або досвід побудови команди
• 5+ років у backend (Node.js / NestJS)
• Досвід проектування архітектури та роботи з high-load системами
• MongoDB, ClickHouse, Redis, RabbitMQ

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на архітектуру, стек і продукт
• Роль, де твої рішення напряму впливають на бізнес
• Можливість будувати та розвивати команду під себе
• Remote + гнучкий графік

Важливо
Це роль для людини, яка хоче більше, ніж просто писати код, а впливати, приймати рішення, будувати команду і бачити результат своєї роботи на рівні продукту.

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 тисяч співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує 900+ фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,5 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Наша команда наразі в пошуку IT aудитора.

Твої майбутні обов’язки:

• проводити аудити інформаційних систем в рамках певних бізнес-процесів Банку та його структурних підрозділів, в т.ч. дочірніх структур Банку/Групи;
• проводити аудити ІТ процесів, процесів управління ІТ та ІБ;
• виявляти й оцінювати операційні, в тому числі інформаційні ризики;
• писати звіти та складати обґрунтовані аудиторські висновки для керівництва банку;
• надавати рекомендації підрозділам щодо усунення виявлених проблем, оптимізувати поточні процеси;
• надавати допомогу підрозділам у випадках виявлення порушень та контролювати виконання заходів аудиту
• розробляти методики проведення ІТ аудитів та допомагати бізнес-аудиторам в перевірці ІТ питань;

Твій досвід та навички:

• Вища економічна або технічна освіта (за напрямками інформаційних систем та технологій, економічної кібернетики).
• Перевагою буде досвід в підрозділах інформаційних технологій та/або інформаційної безпеки, провідних аудиторських компаніях, сертифікати CISA та/або CISS
• Досвід роботи від 2х років.

• Англійська - B1-В2

   

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

•  Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
•  Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
•  Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
•  Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
•  Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
•  Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
•  Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
•  Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків? 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)? 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни? 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень 

 Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5?тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів.
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності. 
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби.
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри. 

В Райфі ти маєш значення!

Ми шукаємо Senior Full Stack Developer для роботи над highload-продуктом, який переписується з нуля.

Роль передбачає високу автономність, участь у побудові архітектури та інтенсивне використання AI для масштабування продуктивності розробки.

Вимоги

• 5+ років досвіду
• досвід роботи з highload системами
• глибоке розуміння:
  • архітектури (microservices, event-driven)
  • патернів проєктування
  • продуктивності та масштабування
  • безпеки web-додатків
• досвід роботи з distributed системами (Kafka, queues, etc.)

Frontend

• впевнена робота з React / Next.js (SSR, data flow, performance)
• верстка не входить у зону відповідальності (є окремий спеціаліст)

Основний стек

• Node.js/Nest
• React/Next
• MongoDb
• PostgreSQL
• Kafka
• Redis
• GraphQL / Apollo Federation
• Tailwind/ShadCN
• Terraform/Kebernetes/Docker
• CDN/Clodflare

Побажання до робочого місця:

Ми пропонуємо нашим співробітникам повністю віддалений формат роботи, саме тому для нас важливо, щоб ви мали комфортне робоче місце, а саме:

• окремий простір для роботи;
• комп’ютер мінімально: Core i5/12 ГБ ОЗУ/SSD 256 ГБ;

• наявність гарнітури, веб-камери та надійного інтернету.

   

Умови роботи:

• повний робочий день (40 годин на тиждень);
• оплачувані лікарняні;
• необмежена кількість днів оплачуваної відпустки;
• компенсація занять з вивчення англійскої мови;
• оплачувані овертайми.

Про компанію

• Корпоративна платформа для розробки штучного інтелекту, яка виникла з прихованої діяльності у 2025 році завдяки фінансуванню у розмірі 50+ мільйонів доларів. 
• Основне призначення: Платформа дозволяє компаніям розгортати індивідуальні рішення на основі штучного інтелекту (такі як автоматизація документообігу, операційна аналітика та агенти штучного інтелекту) за лічені дні, а не місяці. 
• Корпоративний сегмент та глибокі інтеграції з процесами корпоративних компаній. 
• Ключові характеристики: Платформа не залежить від моделі, тобто користувачі можуть використовувати власні моделі штучного інтелекту, і вона гарантує конфіденційність даних, не навчаючи сторонні моделі на даних клієнтів.

Вимоги до кандидата:

• Освіта та фундаментальні знання: вища освіта в галузі Computer Science (бакалавр або магістр) з акцентом на алгоритми, структури даних та дискретну математику. Обов'язкове глибоке розуміння основ: асимптотичний аналіз (Big O, Theta, Omega), динамічне програмування, графи (BFS/DFS, найкоротші шляхи), дерева (бінарні, AVL, B-дерева), хеш-таблиці, черги, стеки та купи. Кандидати без формальної CS-освіти не розглядаються.
• Інженерний майндсет: Доведений досвід у розв'язуванні складних проблем з фокусом на ефективність, масштабованість та оптимальність. Ми очікуємо, що ви можете пояснити, чому вибрали певну структуру даних для задачі (наприклад, чому Trie краще за хеш-мапу для автодоповнення) та проаналізувати trade-offs (час vs. простір).
• Практичний досвід: Мінімум 2-3 роки в розробці, де ви застосовували CS-концепції на практиці (наприклад, оптимізація алгоритмів у production-коді). Знання мов програмування (JS, C++, Java, Python) на рівні, достатньому для competitive programming.

Бонуси (значно підвищують шанси):

• Призові місця на олімпіадах з програмування (IOI, ICPC, Google Code Jam, Facebook Hacker Cup) або регіональних змаганнях.
• Високий рейтинг на платформах: LeetCode (Knight+ або 2000+ rating), HackerRank (Gold+), Codeforces (Expert+ або 1900+ rating). Надсилайте посилання на профіль у резюме – ми перевіримо.
• Участь у хакатонах з фокусом на алгоритмічні задачі (наприклад, перемоги на HackMIT, AngelHack).

Важливо: Ми шукаємо тільки тих, хто має солідний теоретичний бекграунд і може довести його на технічному інтерв'ю (live coding з задачами на алгоритми). Якщо ви самоучка без формальної освіти чи досягнень у competitive programming, ця вакансія не для вас – ми не розглядаємо резюме без підтвердження CS-фундаменту. Подання: надішліть CV з прикладами розв'язаних задач (посилання на GitHub або LeetCode).

Над чим ви працюватимете

• Впровадження та налаштування розгортання платформи для корпоративних клієнтів на базі стеку JavaScript/TypeScript (Express, Vue.js), баз даних PostgreSQL. 
• Створення інтеграцій між платформою та клієнтськими системами
• Співпраця з внутрішніми командами для розуміння вимог клієнтів та їх перетворення на технічні рішення
• Внесок у розробку інструментів впровадження, документації та повторюваних процесів розгортання
• Виправлення неполадок та вирішення проблем під час та після розгортання
• Періодична участь у дзвінках клієнтам для збору вимог або надання технічних рекомендацій

-----------

About the Company

• Enterprise AI development platform that emerged from a hidden activity in 2025 thanks to $50+ million in funding.
• Main purpose: The platform allows companies to deploy customized AI solutions (such as document automation, operational analytics, and AI agents) in days, not months.
• Enterprise segment and deep integrations with enterprise business processes.
• Key features: The platform is model-agnostic, meaning users can use their own AI models, and it guarantees data privacy without training third-party models on customer data.

Candidate requirements:

• Education and fundamental knowledge: Higher education in Computer Science (Bachelor's or Master's) with a focus on algorithms, data structures, and discrete mathematics. A deep understanding of the fundamentals is required: asymptotic analysis (Big O, Theta, Omega), dynamic programming, graphs (BFS/DFS, shortest paths), trees (binary, AVL, B-trees), hash tables, queues, stacks and heaps. Candidates without a formal CS education will not be considered.
• Engineering mindset: Proven experience in solving complex problems with a focus on efficiency, scalability and optimality. We expect you to be able to explain why you chose a particular data structure for a problem (e.g. why a Trie is better than a hash map for autocompletion) and analyze trade-offs (time vs. space).

• Practical experience: Minimum 2-3 years in development, where you applied CS concepts in practice (e.g. optimization of algorithms in production code). Knowledge of programming languages ​​(JS, C++, Java, Python) at a level sufficient for competitive programming.

   

Bonuses (significantly increase your chances):

• Prize-winning places at programming olympiads (IOI, ICPC, Google Code Jam, Facebook Hacker Cup) or regional competitions.
• High rating on platforms: LeetCode (Knight+ or 2000+ rating), HackerRank (Gold+), Codeforces (Expert+ or 1900+ rating). Send a link to your profile in your resume - we will check it.
• Participation in hackathons with a focus on algorithmic problems (for example, victories at HackMIT, AngelHack).
• Important: We are only looking for those who have a solid theoretical background and can prove it at a technical interview (live coding with algorithmic problems). If you are a self-taught person without formal education or achievements in competitive programming, this vacancy is not for you - we do not consider resumes without confirmation of CS-foundation. Submission: send a CV with examples of solved problems (link to GitHub or LeetCode).

What you will be working on

• Implement and configure the deployment of a platform for enterprise customers based on a JavaScript/TypeScript stack (Express, Vue.js), PostgreSQL databases.
• Create integrations between the platform and customer systems
• Collaborate with internal teams to understand customer requirements and translate them into technical solutions
• Contribute to the development of implementation tools, documentation, and repeatable deployment processes
• Troubleshoot and resolve issues during and after deployment
• Periodic participation in customer calls to collect requirements or provide technical recommendations

У зв’язку з активним зростанням компанії та розвитком міжнародного комерційного напрямку, запрошуємо приєднатися до команди Senior Sales Manager, який буде відповідальний за розвиток міжнародних продажів із фокусом на європейські ринки. 

Функціонал:

• Розвиток B2B-продажів на міжнародних ринках (основний фокус — Європа, додатково США та інші регіони).
• Повний цикл роботи з міжнародними клієнтами: від ліда до контракту та довгострокового партнерства.
• Підготовка та ведення комерційних пропозицій, контрактів, рамкових угод.
• Проведення переговорів із технічними та комерційними стейкхолдерами клієнтів.
• Робота з внутрішніми командами (інженерія, виробництво, логістика, юристи) для реалізації контрактів.
• Активна участь у міжнародних виставках, конференціях і галузевих заходах.
• Побудова стратегічних OEM-партнерств та включення Motor-G у серійні платформи дронів із довгостроковими контрактами постачання.
• Участь у B2G тендерах і defense-procurement процесах.

Що очікується від вас (must):

• Досвід роботи в B2B-продажах від 3 років (міжнародні продажі або high-tech сфери).
• Англійська мова на рівні B2–C1 (усна та письмова).
• Досвід роботи з клієнтами з Європи та/або США.
• Навички ведення переговорів, укладання контрактів, роботи з довгим sales cycle (3–12+ місяців).
• Системний підхід до продажів (pipeline, CRM, forecasting).
• Готовність до міжнародних відряджень (Європа, США, інші регіони).

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід у drone industry, miltech, aerospace, hardware або industrial B2B.
• Досвід роботи з B2G / defense procurement / тендерами.
• Розуміння експортних процесів для товарів подвійного або військового призначення.
• Досвід участі в міжнародних виставках.

Компанія пропонує: 

• Ключову роль у побудові міжнародного комерційного напрямку.
• Повний соціальний пакет та гібридний формат роботи.
• Сукупний дохід (OTE): 2 500 – 3 500 USD (ставка + бонуси)
• Міжнародні відрядження: виставки, клієнтські візити в ЄС, США та інших регіонах
• Бронювання від мобілізації (за наявності актуальних військово-облікових документів)

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що спеціалізується на розробці сучасного апаратного та програмного забезпечення. Ми створюємо технологічні рішення для систем керування, обробки сигналів та інтеграції електроніки.

У зв’язку з розширенням проєктів шукаємо FPGA Developer (ПЛІС-інженера / електронщика), який приєднається до нашої команди та працюватиме над створенням високопродуктивних цифрових рішень.

• Локація: Київ, офіс біля метро
• Графік: 09:00 -18:00, Пн.-Пт.
• Формат роботи: повна зайнятість, офісний (офлайн) формат

Основні обов’язки

• розробка, моделювання та відлагодження цифрових схем на FPGA;
• інтеграція FPGA-модулів з мікроконтролерами, процесорами та інтерфейсами;
• реалізація та оптимізація алгоритмів обробки сигналів (DSP);
• робота з інструментами симуляції, синтезу та аналізу (Vivado, Quartus чи подібні);
• тестування та налагодження на апаратному рівні (Oscilloscope, Logic Analyzer);
• підтримка та вдосконалення існуючих FPGA-рішень;
• участь у створенні та веденні технічної документації.

Необхідні знання та досвід

• досвід роботи з FPGA від 1−2 років;
• впевнене знання мов опису апаратури VHDL/Verilog;
• розуміння принципів цифрової логіки, аналізу часових діаграм і синхронізації сигналів;
• досвід роботи з симуляцією та верифікацією проектів;
• базові знання C/C++ або Python для інтеграції FPGA з іншими компонентами системи;
• вміння працювати з електронними схемами та технічними специфікаціями;
• уважність до деталей, відповідальність і командність;
• сильний технічний інтерес до FPGA та цифрової логіки;
• бажання створювати складні інженерні рішення й розвиватися у цій сфері;
• готовність працювати в команді професіоналів і зростати разом із нею.

Буде перевагою

• досвід роботи з SoC-платформами (наприклад, Xilinx Zynq);
• практика реалізації DSP-алгоритмів на FPGA;
• знання протоколів обміну даними та комунікаційних стандартів;
• досвід роботи з Git та CI/CD;
• участь у повному циклі створення електронного пристрою — від ідеї до прототипу.

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату;
• сучасне технічне обладнання для розробки та тестування;
• роботу в команді професійних інженерів над інноваційними продуктами;
• можливості для навчання, професійного зростання та розвитку;
• комфортний офіс біля метро, дружню команду та зрозумілий графік;
• можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів).

Етапи відбору

1. Онлайн-співбесіда (Zoom)
2. Заключна співбесіда в офісі
3. Випробувальний термін до 3 місяців (оплачуваний)

Інженер-антенник / Інженер з розробки та збірки антенних систем

(фазовані антенні решітки, антенні модулі)

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що розробляє сучасні високотехнологічні рішення у сфері приладобудування, електроніки, радіосигналів та промислової автоматики.

У зв’язку з розширенням проєктів шукаємо інженера, який працюватиме над проєктуванням, оптимізацією, збіркою та тестуванням антенних систем, включно з фазованими антенними решітками та іншими типами антен.

Локація: Київ, офіс біля метро 

Графік роботи: 09:00 — 18:00, понеділок - п’ятниця 

Формат роботи: повна зайнятість, офлайн

Основні обов’язки:

• Проєктування фазованих антенних решіток та інших типів антен (направлені, всенаправлені, секторні);
• Розробка нових антенних конструкцій і вдосконалення існуючих рішень;
• Участь у підборі компонентів та матеріалів для антенних систем;
• Механічна збірка антенних модулів і вузлів;
• Монтаж випромінювачів, рефлекторів, хвилеводів, корпусних і металевих елементів;
• Збірка та підключення коаксіальних і кабельних ліній;
• Виконання точних механічних операцій (вирівнювання, кріплення, базова металообробка);
• Проведення лабораторних випробувань антен, вимірювання характеристик і аналіз результатів;
• Первинне тестування та перевірка працездатності антенних систем;
• Підготовка технічної документації, креслень, описів і специфікацій;
• Взаємодія з R&D-командою для оптимізації конструкцій і усунення дефектів;
• Участь у розробці комплексних інженерних рішень та інтеграції антен у пристрої.

Необхідні знання та досвід:

• Вища або середня технічна освіта (радіотехніка, телекомунікації, електроніка, суміжні напрями) або релевантний практичний досвід;
• Досвід проєктування або збірки антенних систем, радіообладнання чи електронних вузлів;
• Розуміння принципів роботи антен, електромагнітних хвиль і радіочастотних характеристик;
• Навички роботи з вимірювальним обладнанням (VNA, осцилограф, спектроаналізатор);
• Вміння працювати з ручним та електроінструментом;
• Здатність читати креслення, ескізи та технічну документацію;
• Уважність, точність, відповідальність, уміння працювати в команді;
• Сильний технічний інтерес до антенних і радіотехнічних систем.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з програмним забезпеченням для моделювання антен (CST, HFSS, FEKO або аналоги);
• Досвід розробки або тестування високочастотних рішень;
• Навички пайки, налаштування та вимірювань (КСХ, кабельні траси);
• Досвід роботи у виробництві або R&D-підрозділі;
• Знання англійської мови для роботи з технічною документацією.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату;
• Комфортний офіс біля метро та сучасне робоче місце;
• Роботу з актуальними технологіями та інноваційним обладнанням;
• Можливість професійного розвитку, навчання та кар'єрного зростання;
• Участь у складних інженерних проєктах з високотехнологічними завданнями;
• Роботу в тісній взаємодії з R&D-командою;
• Щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства;
• Можливість бронювання (за потреби та за наявності актуальних військово-облікових документів).

Етапи відбору:

1. Онлайн-співбесіда (Zoom);
2. Заключна співбесіда в офісі;
3. Випробувальний термін — до 3 місяців (оплачуваний).

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що працює у сфері приладобудування, електроніки та промислових рішень.

У зв’язку з розширенням проєктів шукаємо інженера-конструктора, який займатиметься розробкою та супроводом механічних конструкцій і вузлів.

• Локація: Київ, офіс біля метро
• Графік: 09:00 - 18:00, понеділок-п'ятниця

• Формат: повна зайнятість, офлайн

   

Основні обов’язки:

• Розробка та доопрацювання механічних конструкцій, вузлів і корпусів;
• Проєктування простих і середньої складності кінематичних механізмів;
• Виконання базових розрахунків на міцність і жорсткість;
• Створення 3D-моделей та креслень у CAD-системах (SolidWorks або аналоги);
• Підготовка конструкторської та технічної документації;
• Внесення змін у конструкції за результатами тестування або виробництва;
• Супровід виробів на етапі виготовлення;
• Взаємодія з інженерами, виробництвом та R&D-командою.

Наші очікування:

• Вища технічна освіта (машинобудування, механіка або суміжні напрями);
• Досвід роботи інженером-конструктором від 1 року;
• Впевнене володіння SolidWorks або іншою CAD-системою;
• Розуміння основ механіки та роботи конструкцій;
• Уміння читати креслення та технічну документацію;
• Уважність до деталей, відповідальність;
• Готовність працювати в команді та розвиватися професійно.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з електронними або електромеханічними виробами;
• Знання нормативної документації (ДСТУ, ISO);
• Участь у проєктах від розробки до серійного виробництва;
• Базовий досвід роботи з розрахунковими модулями CAD.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Комфортний офіс у Києві;
• Професійну інженерну команду;
• Участь у реальних технічних проєктах;
• Професійний розвиток і кар'єрний ріст;
• Можливість бронювання;
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

Етапи відбору:

1. Онлайн-співбесіда;
2. Технічна співбесіда в офісі;
3. Випробувальний термін — 3 місяці (оплачуваний).

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що спеціалізується на розробці сучасного апаратного та програмного забезпечення. Ми створюємо технологічні рішення для систем керування, обробки сигналів та інтеграції електроніки.

У зв’язку з розширенням проєктів шукаємо FPGA Developer (ПЛІС-інженера / електронщика), який приєднається до нашої команди та працюватиме над створенням високопродуктивних цифрових рішень.

• Локація: Київ, офіс біля метро
• Графік: 09:00 -18:00, Пн.-Пт.
• Формат роботи: повна зайнятість, офісний (офлайн) формат

Основні обов’язки

• розробка, моделювання та відлагодження цифрових схем на FPGA;
• інтеграція FPGA-модулів з мікроконтролерами, процесорами та інтерфейсами;
• реалізація та оптимізація алгоритмів обробки сигналів (DSP);
• робота з інструментами симуляції, синтезу та аналізу (Vivado, Quartus чи подібні);
• тестування та налагодження на апаратному рівні (Oscilloscope, Logic Analyzer);
• підтримка та вдосконалення існуючих FPGA-рішень;
• участь у створенні та веденні технічної документації.

Необхідні знання та досвід

• досвід роботи з FPGA від 1−2 років;
• впевнене знання мов опису апаратури VHDL/Verilog;
• розуміння принципів цифрової логіки, аналізу часових діаграм і синхронізації сигналів;
• досвід роботи з симуляцією та верифікацією проектів;
• базові знання C/C++ або Python для інтеграції FPGA з іншими компонентами системи;
• вміння працювати з електронними схемами та технічними специфікаціями;
• уважність до деталей, відповідальність і командність;
• сильний технічний інтерес до FPGA та цифрової логіки;
• бажання створювати складні інженерні рішення й розвиватися у цій сфері;
• готовність працювати в команді професіоналів і зростати разом із нею.

Буде перевагою

• досвід роботи з SoC-платформами (наприклад, Xilinx Zynq);
• практика реалізації DSP-алгоритмів на FPGA;
• знання протоколів обміну даними та комунікаційних стандартів;
• досвід роботи з Git та CI/CD;
• участь у повному циклі створення електронного пристрою — від ідеї до прототипу.

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату;
• сучасне технічне обладнання для розробки та тестування;
• роботу в команді професійних інженерів над інноваційними продуктами;
• можливості для навчання, професійного зростання та розвитку;
• комфортний офіс біля метро, дружню команду та зрозумілий графік;
• можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів).

Етапи відбору

1. Онлайн-співбесіда (Zoom)
2. Заключна співбесіда в офісі
3. Випробувальний термін до 3 місяців (оплачуваний)

Просимо, у разі виникнення будь-яких запитань або необхідності додаткових роз’яснень звертатися за номером (Signal, WhatsApp).

S-KIT — українська технологічна компанія, що розробляє та впроваджує власні високотехнологічні рішення у сфері Internet of Things (IoT). У зв’язку з розвитком продукту ми шукаємо Project / Product Manager, який (а) візьме на себе управління розробкою, розвитком та масштабуванням продукту.

Умови роботи

• Локація: Київ
• Формат роботи: офіс
• Графік: понеділок-п'ятниця, 09:00 — 18:00
• Випробувальний термін: 3 місяці (оплачуваний)
• Відрядження: готовність до періодичних відряджень

Ключові обов’язки:

• Управління продуктом: глибоке занурення в технічну та функціональну складову IoT-рішення, формування бачення розвитку продукту
• Операційне управління: ведення беклогу, постановка чітких і структурованих технічних завдань (ТЗ), контроль термінів та результатів виконання
• Пріоритезація задач: визначення пріоритетів відповідно до бізнес-цілей, ресурсів команди та технічних обмежень
• Координація команди: щоденна взаємодія з розробниками, узгодження рішень, забезпечення стабільних та своєчасних релізів
• Контроль якості: перевірка відповідності результатів вимогам продукту, участь у прийманні функціоналу
• Комунікація зі стейкхолдерами: узгодження очікувань, вимог і змін у продукті

Наші очікування:

• Досвід роботи Project Manager або Product Manager в IT від 2 років
• Розуміння специфіки IoT-рішень (взаємодія апаратного та програмного забезпечення)
• Практичний досвід роботи з інструментами управління проєктами (Jira, Notion або аналогічні)
• Аналітичне мислення та здатність приймати самостійні, зважені рішення
• Високий рівень організованості, системність і відповідальність
• Вміння структурувати процеси та доводити задачі до результату

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди)
• Можливість бронювання для військовозобов'язаних співробітників
• Роботу в невеликій професійній команді з прямим доступом до прийняття рішень
• Участь у розробці власного високотехнологічного IoT-продукту
• Комфортний офіс у Києві з усією необхідною інфраструктурою
• Реальний вплив на продукт і процеси

Етапи відбору:

1. Перегляд резюме
2. Коротка технічна співбесіда
3. Зустріч з керівництвом команди