Jobs

PARTNERS — рекрутингова агенція, яка доводить, що найм може бути простим, швидким та ефективним.

Наша місія — допомагати сильним брендам в Affiliate, iGaming та Digital знаходити таланти, а талантам — розвиватися, реалізовувати амбіції та формувати майбутнє.

Зараз шукаємо Affiliate Manager / BizDev (FX / Crypto) для міжнародної компанії у сфері Crypto & Forex.
 

3 факти про компанію:

1️⃣ 13+ років досвіду у FX / Crypto
2️⃣ міжнародна команда та сильна партнерська мережа
3️⃣ десятки реалізованих проєктів і довгострокові партнерства з глобальними брендами

Нам потрібна людина, яка вміє масштабувати affiliate-напрямок, працює з партнерськими мережами, розуміє економіку трафіку та вміє виводити обсяги в стабільний плюс у FX / Crypto вертикалі.

Про тебе:

— маєш 2+ роки досвіду Affiliate Manager / BizDev у FX / Crypto
— маєш власну активну базу партнерів (вебмайстри, баєри, брокери, мережі, агентства)
— добре розумієш CPA / CPL / RevShare / Hybrid моделі
— маєш підтверджені кейси масштабування та прибутковості
— вмієш будувати довгострокові партнерські відносини

Довіримо тобі:

— розвиток і масштабування партнерської мережі (робота зі своєю базою + нові звʼязки)
— закупівлю та/або продаж трафіку: тести, масштабування, контроль якості
— управління результатом: KPI, прогнозування обсягів, зростання прибутку
— посилення affiliate-напрямку за рахунок власної експертизи та нетворку

Чому саме ця компанія:

1️⃣ реальний вплив і масштаб

ти не «гвинтик», а ключова фігура напрямку: безлімітні бюджети на тести, прямий вплив на прибуток, свобода у прийнятті рішень і можливість будувати affiliate-напрямок під себе

2️⃣ умови вище ринку та фінансове зростання

високий фікс + KPI, прозора аналітика, швидке зростання доходу, можливість масштабувати обсяги та дохід разом з компанією

3️⃣ сильна культура та партнерський підхід

жодної токсичності, мінімум бюрократії, гнучкі умови співпраці, підтримка розвитку (навчання, конференції), для senior-рівня — персональний асистент, формат роботи на вибір: remote / hybrid / офіс у Києві

Готовий(а) до виклику? Надсилай резюме та переходь до знайомства з командою! 

🚀 Вакансія: SMM Manager у наших партнерів SmartExpert

SmartExpert — українська LMS-платформа для корпоративного навчання та розвитку співробітників. Уже 5 років ми допомагаємо компаніям системно будувати навчання, онбординг та розвиток команд у єдиному цифровому середовищі.
Наш продукт використовують HR-команди та бізнеси, які хочуть зробити навчання співробітників прозорим, структурованим та ефективним.

Зараз шукаємо SMM Manager, який допоможе посилити присутність бренду SmartExpert у соцмережах та перетворювати контент у впізнаваність, довіру та нові ліди.

Твоя задача - розвивати бренд SmartExpert у соцмережах через експертний, стильний та стратегічний контент.

Ти будеш:

• вести Instagram та LinkedIn компанії
• формувати та реалізовувати контент-план
• створювати експертний, освітній та продуктовий контент
• готувати Reels та короткі відео (сценарій + монтаж)
• створювати візуали для постів і сторіз (Figma / Canva)
• аналізувати результати контенту та покращувати показники
• брати участь у зйомках та івентах компанії

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• маєш 3+ роки досвіду в SMM
• працював із різними нішами (буде плюсом IT / B2B / HR / EdTech)
• розумієш, як контент впливає на охоплення, залученість та лідогенерацію
• маєш сильний візуальний смак та надивленість
• вмієш поєднувати контент, дизайн і стратегію
• працюєш з Figma, Canva, CapCut або аналогами
• проактивний, відповідальний та вмієш працювати з бізнес-контекстом

Формат та умови:

• Part-time зайнятість
• Гібридний формат роботи, періодично потрібна участь у зйомках або подіях у Києві
• Заробітна плата - фіксована ставка $800
• Можливість впливати на SMM-стратегію та розвиток бренду

Ми шукаємо SMM, який бачить у соцмережах не просто пости, а інструмент розвитку бренду та продукту.

📩 Хочеш приєднатися?
Надішли резюме та портфоліо / приклади робіт — будемо раді познайомитися. 🚀

Локація: Дистанційно/офіс в Варшаві;

Хто ми?

Ми — холдинг сфері аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto, який вже 5 років успішно працює на ринку. У нас власний нетворк та медіабаїнг команди, сильна аналітика та перевірені партнерські зв’язки. Ми створюємо ефективні рекламні кампанії та залучаємо якісний трафік на ТОП оффери в крипто-нішi.

Наша команда — це професіонали, які знають, як робити гроші в арбітражі.

Обов’язки:

• Пошук, залучення та підтримка нових партнерів.
• Встановлення довгострокових відносин з партнерами та підтримка їх лояльності.
• Аналіз ефективності кампаній, моніторинг основних KPI та оптимізація результатів.
• Розробка та впровадження стратегій для збільшення трафіку та доходу партнерів.
• Робота з CRM-системами.
• Співпраця з маркетинговою командою для створення унікальних матеріалів для партнерів.

Що для нас важливо?

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Глибоке розуміння афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.
• Знання англійської мови на рівні В1 і вище.
• Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин.
• Вміння аналізувати дані, працювати з метриками та знаходити рішення для підвищення ефективності.
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Від нас:

- Власний network/media buying.
- Релокейт в будь-який офіс за бажанням. 
- Можливість відвідувати всі конференції за рахунок компанії. 

- Відпочинок та підтримка: Оплачувані відпустки, лікарняні та дні відпочинку за потреби.

- Індивідуальний дохід: Заробітна плата, що відповідає вашим знанням та навичкам.

- Інноваційне середовище: Робота в сучасній, добре налагодженій інфраструктурі.

- Надихаюча команда: Дружня атмосфера, підтримка та співпраця з талановитими колегами, які завжди готові допомогти.

- Бонуси та визнання: Премії та заохочення за видатні досягнення та ініціативність.

Хто ми?
Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC-бренди та affiliate-CPA пропозиції.
Маємо свою CPA-партнерську мережу, власні бренди та ведемо чисельну кількість e-commerce проектів клієнтів.
Команда знаходиться в США, Україні та по всій Європі. Працюємо з tier-1: США, Європа, Канада.

Кого шукаємо? Шукаємо досвідченого e-commerce спеціаліста, який працюватиме з e-commerce та міжнародними DTC-брендами.

Що треба робити?

• Планування та запуск e-commerce проєктів на міжнародних ринках.
• Координація роботи команди та підрядників.
• Контроль термінів, бюджету та якості виконання завдань.
• Оптимізація процесів та систематизація роботи.
• Комунікація з клієнтами та партнерами.
• Аналітика та звітність за проєктами.

Що очікуємо?

• Досвід роботи на посаді E-commerce Manager / Specialist від 3 років.
• Обов'язковий практичний досвід роботи з e-commerce проєктами на міжнародних ринках, зокрема з клієнтами з США та/або Європи.
• Досвід у нішах БАДів, вітамінів або косметики буде значною перевагою.
• Досвід роботи з DTC та B2C моделями продажів.
• Практичний досвід роботи з маркетинговими воронками: запуск, оптимізація, підтримка ретеншн-активностей.
• Розуміння специфіки e-commerce: каталог, картки товарів, конверсія, upsell/cross-sell, LTV тощо.
• Впевнене володіння англійською (усна та письмова комунікація).
• Впевнена робота з аналітичними інструментами та платформами (Google Analytics, Meta Ads, або аналогами).
• Сильні навички операційної та організаційної роботи (Google Sheets, Google Docs, Notion), досвід роботи з таск-менеджерами.
• Вміння координувати роботу кросфункціональних команд (маркетинг, дизайн, розробка, перфоманс, підрядники).
• Високий рівень відповідальності, системне мислення, здатність працювати в швидкому темпі та з кількома проєктами одночасно.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Shopify.
• Досвід роботи з CPA/affiliate-моделями.

Що пропонуємо?

• Можливість працювати віддалено з гнучким графіком.
• Приєднатися до молодого та дружнього колективу.
• Конкурентоспроможну заробітну плату.
• Можливість професійного та кар'єрного росту в міжнародному середовищі.
• Доступ до новітніх технологій та інструментів для роботи.
• Отримання бонусів, які можуть дорівнювати зарплаті.

Якщо ти вважаєш, що ми створені один для одного, скоріше надсилай своє резюме, і почнемо працювати!

Привіт, колего! 👋 

Шукаємо People Partner-а для нашого партнера-виробника  ТОВ “Чейсер Арома”, український виробник харчових ароматизаторів бренду Chaser. Ми створюємо інноваційні смаки, які надихають!

WANTED! Людина, що допоможе нам розвивати команду на виробництві: від адаптації новачків до створення сильної корпоративної культури.

Що ти будеш робити? 

• Дбати про те, щоб новачки швидко та комфортно вливалися в команду (онбординг, навчання, ).
• Організовувати навчання, тренінги та розвиток персоналу.
• Бути «голосом» команди: слухати, радити, допомагати та вирішувати конфлікти.
• Запускати ідеї для мотивації та залучення працівників.
• Аналізувати, як почувається команда, і пропонувати зміни.
• Тісно співпрацювати з керівниками виробництва, щоб разом досягати результату.

Кого ми шукаємо? 

• Досвід роботи в HR від 1 року (готові розглянути кандидатів і з меншим досвідом, якщо є бажання розвиватися).
• Якщо маєш досвід саме на виробництві - буде великим плюсом.
• Вмієш говорити і слухати (а ще краще, - чути)!
• Розумієш, що таке адаптація, навчання, KPI та розвиток.
• Вмієш організовувати процеси і щиро хочеш робити роботу людей комфортнішою.

Ми пропонуємо:

🏭 Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки;

💸 Своєчасну виплату ЗП + бонуси;

📍 Локація р-н Борщагівки; 

🍽 Компенсацію харчування 50%;

📈 Кар’єрне зростання: беремо до уваги ініціативність, ідеї та бажання брати на себе відповідальність;

📚 Компенсація навчання від компанії;

🤝 Атмосфера: робота з відкритими людьми, які вміють жартувати і цінують командний дух;

💫Чому тобі сподобається в нас:

• Ти реально впливаєш на розвиток людей і команд.
• Є можливість запускати власні HR-ініціативи.
• Ми цінуємо ідеї, а не тільки «відпрацьовані години».
• Тут можна прокачати себе як People Partner, а не просто «закривати задачі».

📩 Якщо готова/ий долучитися до нашої команди - надсилай резюме!

Шукаємо Talent Acquisition Specialist, який любить формувати потужні команди й не зупиняється, поки не знаходить «тих самих». Нам важлива людина, яка готова працювати з технічними спеціалістами та прагне глибоко розуміти завдання і виклики, що стоятимуть перед майбутнім колегою.

Ми шукаємо того, хто прагне працювати в рекрутингу, отримуючи глибоку експертизу та розуміння того, як працює бізнес. Якщо ви цінуєте системність, любите швидкість і прагнете реалізуватися у стратегічно важливому домені — чекаємо на вас!

Ми — Sherlock, рекрутингова агенція, що працює в структурі MilTech-компанії. Ми формуємо команди, які створюють високотехнологічні рішення на стику софтверу та хардверу для посилення обороноздатності країни.

Що ви будете робити:

Full-cycle Recruitment: супроводжувати вакансії на всіх етапах — від брифування наймаючого менеджера та побудови стратегії пошуку до виходу кандидата

Stakeholder Management: будувати довірчі відносини з наймаючими менеджерами, формувати та коригувати разом профіль кандидата, допомагати зробити найкращий вибір, надавати розгорнутий фідбек щодо кандидатів

Market Intelligence & Networking: знати, де працюють найкращі таланти, та розвивати бренд роботодавця у вузьких технічних нішах

Data-Driven Approach: аналізувати воронку, експериментувати з каналами пошуку, знаходити більш влучні «sales points» і гнучко змінювати стратегію відповідно до ринку

System Building: брати участь у вдосконаленні процесів агенції та HR-проєктах

Expertise & Growth: постійно розвиватися, впроваджувати найкращі практики та ставати експертом у підборі технічних фахівців у висококонкурентному MilTech-домені

Наші очікування:

• 2+ роки успішного досвіду в наймі (досвід найму технічних спеціалістів буде перевагою)
• Готовність самостійно вести повний цикл рекрутингу та забезпечувати якісний результат
• Стратегічний підхід до пошуку з урахуванням усіх факторів, що впливають на ефективність найму
• Прагнення глибоко розуміти задачі кандидата та вміння відрізняти сильний талант від посередності
• Готовність вибудовувати якісну взаємодію з наймаючими менеджерами, задавати напрям і ділитися експертизою
• Вміння «закохувати» кандидатів у нові можливості та цінності компанії
• «Залізна» дисципліна щодо домовленостей, термінів і якості власної роботи
• Вміння перетворювати проблеми на задачі
• Щире бажання наближати перемогу України своєю роботою

Якщо вас драйвить те, що ви прочитали, але трохи бракує досвіду — не вагайтеся! Ми відкриті до знайомства, якщо ви готові швидко вчитися. Щоб ми точно не пропустили ваше резюме, обов’язково напишіть про це в супровідному листі.

Що ми пропонуємо:

• Винагорода: 50 000 – 70 000 ₴ (залежно від рівня кваліфікації та досвіду)
• Бронювання
• Формат роботи: гібридний (офіс у Києві / дистанційно) з можливістю повністю віддаленої роботи
• Можливість бути частиною команди, яка вибудовує якісний найм у домені, де кожен результат має значення для країни
• Цікаві виклики та амбітні задачі
• Динамічне середовище зі стартап-культурою та команда професіоналів із можливостями кар’єрного зростання
• Робота з наймаючими менеджерами, які щиро зацікавлені в пошуку найкращих талантів і відкриті до партнерства
• Експертний ріст: середовище, де можна постійно розвиватися та отримати глибоку експертизу в MilTech
• Навчання: передаємо досвід, занурюємо в підходи та даємо регулярний зворотний зв’язок
• Команда: середовище, де цінуються зрілість, здоровий глузд і професіоналізм

Привіт! Ми в пошуку сильного спеціаліста, який готовий очолити FB Department та розвивати команду спільними зусиллями.

iGaming-команда на етапі активного розвитку та масштабування. Зараз формуємо команду та шукаємо амбіційного Facebook Team Lead/ Senior Media Buyer, який має твердий досвід, готовий взяти відповідальність за напрямок, закласти правильні процеси та рости разом із проєктом.

Це роль для людини, яка хоче будувати з нуля, впливати на рішення та бачити прямий звʼязок між своїми діями й фінальним результатом.

Обовʼязки:

• запуск, тестування та масштабування Facebook-трафіку в iGaming вертикалі;

• побудова та розвиток напрямку Facebook Media Buying;

• участь у формуванні креативної та медіастратегії;

• робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;

• аналіз ефективності кампаній і прийняття рішень на основі даних;

• робота з трекерами, аналітичними інструментами, spy-сервісами та антидетект-рішеннями;

• поступове формування команди (підбір, онбординг, менторинг);

• відповідальність за результат і профіт напрямку.

Вимоги:

• досвід з Facebook (iGaming) від 1 року на позиції Senior Media Buyer і вище;

• наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;

• розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;

• вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати звʼязки;

• готовність брати відповідальність і будувати процеси;

• системне мислення та орієнтація на результат.

Умови:

• ставка + високий відсоток від профіту (обговорюється індивідуально);

• бюджети з потенціалом масштабування;

• висока автономія у прийнятті рішень;

• гнучкий графік роботи, формат — remote або гібрид;

• можливість швидкого росту разом із командою;

• вплив на розвиток продукту та процесів з перших етапів.

Будемо раді розглянути вас на цю позицію, та поспілкуватись детальніше!

TraffBand — технологічна SEO компанія в iGaming (з 2022). Будуємо й масштабуємо власні сайти; SEO — наш інструмент росту продуктів, не сервіс. Remote-first, прозорі процеси, без бюрократії.

Ми шукаємо досвідченого Head of Linkbuilding, який зможе підвищити ефективність і масштабність роботи linkbuilding-департаменту. У цій ролі ти відповідатимеш за швидке, якісне та системне виконання всіх завдань, оптимізацію процесів і впровадження сучасних інструментів для досягнення амбітних результатів.

Основні обов’язки:

Закриття запитів від SEO-департаменту

• Забезпечення виконання всіх запитів від SEO-департаменту за обсягами, якістю та термінами
• Пошук оптимальних рішень для закриття задач: внутрішні ресурси, підрядники або сервіси
• Найм, координація та масштабування команди спеціалістів
• Оцінка ефективності інструментів і підрядників
• Постійна оптимізація способів досягнення цілей департаменту

Управління процесами департаменту

• Контроль і розподіл операційних процесів у linkbuilding-відділі
• Побудова прозорої структури виконання задач
• Забезпечення швидкого та якісного проходження всіх linkbuilding-флоу
• Впровадження стандартів роботи та систем контролю якості

Організація та розвиток робочих флоу

• Координація процесів аутричу
• Організація процесів масового розміщення посилань
• Управління флоу роботи з пріоритетними сторінками
• Забезпечення стабільного виконання всіх напрямків без просідань

Ініціація та розвиток інструментів

• Виступати замовником для внутрішньої розробки сервісів
• Формулювати вимоги до автоматизації процесів
• Підвищувати прозорість і вимірюваність роботи департаменту
• Шукати технологічні рішення для пришвидшення виконання задач

Масштабування та пошук ефективних рішень

• Швидко реагувати на зміни в середовищі або вимогах
• Генерувати ідеї для покращення результативності
• Напрацьовувати бази донорів і ресурсів
• Працювати зі стоп-листами та системами фільтрації
• Розширювати присутність доменів (локальні каталоги, реєстрації тощо)

Наші очікування від кандидата

• Досвід на позиції тімліда від 2 років
• Сильні комунікаційні навички та вміння домовлятися
• Відповідальність і проактивність
• Вміння працювати з цифрами та аналітикою

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе)
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Чекаємо на твоє резюме:)

Ми розробили власну IT-платформу, тому знаємо всі можливі "больові точки" клієнта. У нас розширення. Запрошуємо вас приєднатися до нашої команди, на посаду Junior/pre-Middle SEO-спеціаліста.
Віримо, що ви ідеально доповните SEO команду в Adwa (=

Вимоги та навички:
*Досвід в SEO від 1 року, висококонкурентні ніші - пріоритет
*Досвід використання AI інструментів для SEO задач
*Досвід написання ТЗ для копірайтерів та АІ
*Розуміння принципів побудови промтів для LLM
*Знання HTML, базове розуміння CSS
*Досвід роботи з інструментами і впевнене користування: Ahrefs, Screaming Frog, SE Ranking, Majestic, Google-панель маркетолога, Google sheets
Буде перевагою:
*Досвід SEO в ніші Gambling/betting/farma/nutra/dating/adult
*Досвід роботи на позиції лінкбілдера
*Досвід роботи з дропами (пошук, відбір, придбання)

Основні обовʼязки:
*Аналіз ринку та конкурентів
*Збір семантичного ядра
*Робота з ключами та контентом
*Написання контенту з АІ
*Використання AI-платформенного in-house програмного забезпечення для виконання KPI
*Менеджмент доменів
*Ведення бази доменів
*Проведення тех-аудитів
*Моніторинг перформансу (позиції, трафік, індексація)
*Формування звітності та презентація результатів роботи

Ми пропонуємо:
*24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних
*Дистанційна робота: Пн - Пт (10:00 - 19:00)
*Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%
*Менторство досвідчених в сфері і ніші SEO-спепціалістів
*За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну)
*Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому спеціалісту, всі члени команди відкриті до спілкування

Привіт! Ми — команда MADS Marketing, агенція, яка об'єднала фахівців, закоханих у цифровий маркетинг і вдосконалення бізнесу онлайн. Ми не просто виконуємо проекти — ми разом створюємо стратегії, що реально працюють та дають помітний результат для наших клієнтів.

Зараз ми шукаємо Project-менеджера, який стане надійною ланкою між командою та замовниками: організовуватиме процеси, слідкуватиме за строками і допомагатиме нашій агенції ставати ще ефективнішою.

Чим ти будеш займатися?

• Вести та координувати кілька проектів одночасно — від старту до фінальної здачі.
• Щодня комунікувати з клієнтами: уточнювати задачі, підтримувати зворотний зв’язок, звітувати про статуси.
• Складати короткі брифінги, слідкувати за дедлайнами та якістю виконання задач.
• Організовувати роботу фахівців у команді: розподіляти задачі, моніторити прогрес, допомагати вирішувати робочі питання.
• Вести проектну документацію та структурувати інформацію по кожному клієнту.
• Долучатися до генерації ідей для розвитку клієнтських проектів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи project-менеджером або менеджером проектів від 1 року у сфері digital, IT, маркетингу чи реклами.
• Вміння грамотно організовувати робочий процес: планування, контроль виконання, ведення документації.
• Проактивність у вирішенні питань та бажання рухати проекти вперед.
• Розвинені комунікаційні навички — ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми, вмієш роз’яснити складне простими словами.
• Відповідальність і пунктуальність — ми цінуємо обіцяне і довіряємо одне одному.
• Базове розуміння SEO, PPC чи SMM буде плюсом, але не обов’язково.
• Відкритість до нового досвіду та бажання навчатися.

Що ми пропонуємо:

• Повністю дистанційну роботу — ти самостійно обираєш комфортне місце для роботи.
• Гнучкий графік та повна зайнятість: важливий результат, а не час за комп’ютером.
• Дружню атмосферу у невеликій, але дуже згуртованій команді — тут кожен відчуває свою важливість.
• Постійну підтримку, обмін досвідом та можливість навчатися у колег.
• Прозору систему оплати: від 16 000 до 25 000 грн залежно від досвіду та навантаження.
• Відкритість до кандидатів незалежно від віку, досвіду чи особливостей — важливі бажання та відповідальність.

У нас цінують ініціативу, чесність і відчуття гумору. Якщо ти шукаєш команду, де твоя думка буде важливою, а проекти — цікавими, ми будемо раді познайомитися саме з тобою!

Основна інформація:

• Вимоги до досвіду: комерційний досвід з Make.com та Asana
• Англійська: необов’язково
• Зайнятість: Part-time (1-4 години на день)
• Погодинна ставка: до 7 USD за годину
• Тривалість: короткостроковий проект
• Формат: повністю віддалено

• Старт: можна одразу після успішного проходження всіх етапів

   

Проект та команда:

• Домен / індустрія: Roofing Services (покрівельні послуги, US)
• Опис: американська компанія з покрівельних послуг активно зростає і шукає спеціаліста, який побудує та підтримуватиме автоматизований клієнтський пайплайн — від захоплення ліда через сайт до завершення роботи, виставлення рахунку та оплати. Другий напрямок роботи — локальний SEO outreach для отримання бекленків на нові сайти компанії у цільових регіонах обслуговування

• Часовий пояс: US

   

Технології та інструменти:

• Asana (Starter): CRM, управління задачами, Asana Forms, Asana Rules. Можливо використовуватиметься як основний хаб для всього процесу
• Make.com: платформа автоматизації — з’єднання зовнішніх сервісів, побудова сценаріїв, налаштування тригерів та потоків даних
• Twilio: автоматичні SMS/дзвінки клієнтам (час прибуття, посилання на форми, оновлення статусу)
• Google Workspace: Google Forms, Google Docs (робочі замовлення), Google Sheets (відстеження даних), Gmail (комунікація)
• Wave App: рахунки, збір оплати, квитанції

• Zelle: оплата виконавцям

   

Що потрібно робити:

1. АВТОМАТИЗАЦІЯ РОБОЧИХ ПРОЦЕСІВ

Побудова та підтримка повного клієнтського пайплайну за допомогою no-code інструментів:

ЕТАП 1 — Захоплення ліда

• Новий лід приходить через сайт
• Лід автоматично додається в CRM (Asana)
• Автоматизація відправляє клієнту запит на заповнення специфікацій по роботі
• Клієнт отримує посилання (через Twilio SMS/дзвінок) на форму (Google Forms або Asana Forms) і заповнює її

ЕТАП 2 — Створення робочого замовлення (Work Order)

• Дані клієнта з форми автоматично вносяться в основний документ Work Order (Google Docs)
• Створюється друга форма Work Order з цих даних
• Проєкт-менеджер дзвонить клієнту, щоб уточнити всі залишкові дані та підтвердити деталі

ЕТАП 3 — Планування роботи та відправка спеціаліста

• Клієнт отримує інформацію про орієнтовний час прибуття (через Twilio)
• Визначається орієнтовна дата/час завершення роботи
• PDF-копія робочого замовлення генерується та надсилається виконавцю

ЕТАП 4 — Завершення роботи та оплата

• Рахунок (invoice) відправляється клієнту та збирається оплата через Wave App
• Квитанція (receipt) надсилається клієнту через Wave App
• Виконавець подає запити та огляд роботи
• Виконавець отримує оплату через Zelle
• Клієнт додається до маркетингового списку для подальшого outreach

Примітка: розглядаються два варіанти реалізації — (A) Asana + Make.com як з’єднувач зовнішніх сервісів, або (B) максимально в Asana з Make.com лише для інтеграцій, які Asana не підтримує нативно (Twilio, Wave App, PDF-генерація). Досвід з обома підходами буде перевагою.

Юридичні та фінансові умови:

• Юридичне оформлення: співпраця тільки через ФОП 3-ї групи, та тільки на гривневий рахунок. Якщо у вас ФОП ще не відкритий, ми надамо необхідну консультацію та допомогу з його відкриттям
• Компенсація: гросс — самостійна оплата податків з отриманої суми на ФОП: 5% єдиний податок + 1% військовий збір + ЄСВ(1902.34 грн/міс). Надаємо бухгалтерську допомогу зі звітами

• Модель співпраці: контракт з фіксованою погодинною ставкою (Hourly rate). Оплата здійснюється за фактично затрекані години, тож соціальний пакет (оплачувані відпустки та лікарняні) на даній позиції у клієнта не передбачений

   

Робочий процес та умови:

• Графік: гнучкий, за домовленістю з клієнтом
• Формат: повністю віддалено

• Облік часу: по вимогах клієнта, використовується програма (Hubstaff або Upwork Tracker), яку потрібно встановити на ноутбук. Якщо проект передбачає видачу робочого ноутбука — трекер буде встановлений там; в іншому разі рекомендуємо створити окремий профіль користувача на власному ноутбуці для робочих завдань. Програма фіксує активність клавіатури/мишки та робить скріншоти (раз на 10 хв). Це формальність для Hourly-моделі, і не забирає гнучкості: якщо ви відійшли від ноутбука, через 20 хв неактивності трекер зупиниться сам. Ви можете самостійно видаляти скріншоти, якщо на них потрапила якась особиста інформація (разом з ними видалиться відповідний 10-хвилинний інтервал часу). Якщо забули увімкнути трекер, можна звернутися до менеджера, він додасть вручну. Мікроменеджменту зі сторони клієнта немає, дані переглядаються лише у разі критичних питань щодо перформансу (на щастя, таких випадків за останніх кілька місяців не було)

   

Процес відбору

1. Ви пишете нам на Telegram, ми збираємо всі необхідні дані про ваш досвід
2. Інтерв’ю: 30–60 хв (обговорення вашого досвіду з автоматизацією, Make.com, Asana, outreach)

3. Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв (знайомство та обговорення проекту)

    

Як відгукнутися:

• Найшвидший спосіб відгукнутися на вакансію — написати нам на Telegram: t.me/bigtree108
• Якщо ви не користуєтеся Telegram, надсилайте резюме на пошту: khrystyna_shulepa@bigtree108.com
• Майте на увазі, що заявки з телеграму опрацьовуються в першу чергу, оскільки зазвичай кандидати там відповідають значно швидше 😊

Шукаємо сильного Media Buyer / Team Lead у вертикалі Nutra (Facebook).

Обов’язки:

• Запуск, тест і масштабування рекламних кампаній

• Аналіз статистики та оптимізація зв’язок

• Пошук нових креативів, підходів, GEO

• Робота з бюджетами та масштабування

• Управління командою

Вимоги:

• 1–3+ років у Nutra (Facebook)

• Досвід роботи з бюджетами від $1000 daily

+ Плюсом:

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro / Binom / Voluum) — аналітика та оптимізація кампаній

• Антидетект-браузери (AdsPower / Dolphin) — робота з акаунтами

• Досвід з клоакою та лендінгами

• Досвід масштабування fb-трафіку в Нутрі

• Наявність власної команди або готовність її зібрати

Умови:

• фікс + % (ВИЩЕ ринку)

• Великі бюджети

• Повністю вибудована інфраструктура + відділи для налагодженої роботи ( тех.відділ, біздеви , креативний відділ)

• Віддалено, без мікроменеджменту

• Ріст до Head

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.
📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle
🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store
🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи
⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше

🔎 Кого шукаємо?
Ми шукаємо фахівця, який відстежує нові тенденції у світі анімації та креативного дизайну, готовий швидко навчатися та адаптувати різні інструменти у роботі. Це має бути самоорганізований спеціаліст, який вміє працювати як самостійно, так і в команді, а також здатний виконувати завдання швидко та ефективно з дотриманням дедлайнів.


✅ Що будемо робити?

• Розробляти рекламні креативи у форматі відео та статики для Meta і TikTok;
• Створювати креативи з безпосереднім використанням різноманітних AI-інструментів;
• Аналізувати діяльність конкурентів та здійснювати пошук нових креативних візуалів і концепцій;
• Співпрацювати з маркетинг-командою, зокрема з креативним маркетологом, дизайнерами та UAM;

• Тестувати нові AI-рішення та створювати бібліотеки шаблонів для подальшої оптимізації процесів.

   

🛠️ Що очікуємо?

• Досвід у motion-дизайні для performance-маркетингу (Facebook, TikTok, Google Ads);
• Впевнене володіння Adobe After Effects;
• Навички роботи з Premiere Pro, Photoshop, Figma;
• Практичний досвід роботи з АІ для генерації відео, візуалів, текстів тощо;
• Креативне мислення та розуміння композиції;
• Здатність самостійно вести проекти від ідеї до реалізації;

• Англійська Intermediate і вище.

   

🌟Буде плюсом

• Вміння аналізувати основні метрики performance-маркетингу (CTR, СPA, CPI, Hook Rate, Hold Rate);
• Досвід виконання продуктових задач: розробка відео на сайт/в додаток, UI Motion Design, Lottie Animations, Microinteraction.
   

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно;
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація;
• 14 робочих днів відпустки, 7 days off, а також 7 лікарняних без зайвих запитань;
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди;
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти;

• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують.

   

📩 Як проходить відбір:

• Знайомство з Рекрутером ✓
• Тестове Завдання (опціонально) ✓
• Технічна співбесіда з Сreative Рroject Мanager✓
• Фінальна зустріч (опціонально) ✓
• Job Offer 🏆

Відправляй своє резюме і давай разом створювати успішні продукти! 🚀

Новий проєкт, реселл партнерка у ніші iGaming, активно масштабується! Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Affiliate Manager (Middle+), який готовий не просто виконувати задачі, а впливати на результати та зростати разом з нами.

Ця позиція для людини, яка готова приєднатися до проєкту на ранньому етапі, побудувати успішні партнерства з нуля та впливати на стратегічні рішення.
 

Основні обовʼязки:

• Активний пошук, залучення та розвиток партнерської мережі (вебмайстрів);
• аналіз ефективності джерел трафіку та переговори щодо умов співпраці.
• супровід партнерів на всіх етапах.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи на аналогічній позиції від 1,5 року;
• має власну базу активних вебів — це критично важливо для швидкого старту;
• розуміє специфіку роботи реселл-партнерки;
• проактивний (а) та має бажання розвиватись;
• має сильні навички переговорів та вміє будувати довгострокові відносини з партнерами.
   

Чому варто обрати нас:

• У вас буде повна свобода дій та можливість працювати з необмеженою кількістю байєрів;
• ми будуємо структуру, де ви можете вирости до Team Lead або Head of Affiliate;
• повністю віддалений формат роботи із гнучким стартом (9,10 год);
• конкурентна ставка + % від результатів, що дозволяє впливати на свій дохід. 
  
  Уявили себе на цій посаді? Чекаємо на ваш відгук!

Ми — Digitalnia, маркетинг-агенція, яка працює як партнер для бізнесу, а не просто підрядник.

Працюємо з українськими та міжнародними проєктами (e-com, нерухомість, бʼюті, HoReCa та ін.) з великими бюджетами.

Наша задача — не “запустити рекламу”, а дати клієнту результат і відчуття контролю маркетингу.

Ми в пошуку +1 досвідченого спеціаліста в Google Ads, який зможе підсилити нашу команду проєктів. 

 Що будеш робити:

— Вести рекламні акаунти клієнтів (Google Ads)
— Будувати та оптимізувати структуру кампаній під бізнес-цілі
— Працювати з Performance Max, Search, Shopping

— Будувати і вести Shopping-кампанії через Google Merchant Center: фіди, правила, діагностика помилок
— Масштабувати ефективні зв’язки (аудиторія → креатив → посадкова)

— Формувати систему A/B-тестування: гіпотези → запуск → аналіз → рішення
— Будувати систему тестування та приймати рішення на основі даних
— Налаштовувати аналітику та трекінг (GA4, в GTM відстежувати теги конверсій, змінні data layer, тригери)
— Аналізувати ефективність (CAC, ROAS, ROMI) і пропонувати рішення для росту

— Контролювати атрибуцію і якість даних, що надходять у Google Ads

Для нас важливо, що ти:
— Знаєш, як працює аукціон Google: Ad Rank, Quality Score, Expected CTR, Ad Relevance
— Розумієш, як навчаються Smart Bidding стратегії і що їх ламає
— Вмієш будувати структуру акаунта під різні бізнес-моделі: e-commerce, lead gen, SaaS
— Розумієш, як працюють фіди в Shopping і PMax
— Вмієш налаштовувати та аналізувати аудиторії: RLSA, Customer Match, Similar Audiences
— Розумієш Enhanced Conversions і навіщо вони потрібні в умовах обмеження cookies
— Думаєш категоріями результату, а не тільки CTR/CPC

— Вмієш читати Attribution Reports і розуміти різницю між моделями атрибуції
— Вмієш аргументовано комунікувати з клієнтом

Інструменти, якими ти маєш володіти:
— Google Ads (Search, PMax, Display, Shopping, YouTube, Demand Gen)
— Google Merchant Center
— Google Analytics 4
— Google Tag Manager
— Google Search Console
— Looker Studio

Буде плюсом якщо також маєш базове розуміння в:
— Zapier / Make, Apix-Drive
— Ahrefs / Serpstat / SEMrush
— Hotjar / Microsoft Clarity
— Shopify / WooCommerce / Хорошоп
— Ringostat / BinotelSoft Skills

💫 Що даємо:

• Фокус на твоему результаті, а не кількості відроблених годин
• Сильну команду і різні проєкти з великими бюджетами
  Ріст до team lead
• 24 оплачувані відпустки та корпоративи
• Доступ до власної бази знань

💬 Важливо:
Ми не шукаємо людину “закривати задачі”.
Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на результат і рости разом з командою.

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — ми чекаємо на твоє резюме та супровідний лист.