Jobs Ukraine

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware Engineer.

Обовʼязки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Необхідні знання та навички:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.

• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на виробництві штучного зовнішнього освітлення

Зараз в пошуку: Engineer & Debug technician lead

Обовʼязки

Забезпечення безперебійної роботи виробництва

Максимальне залучення до вирішення проблем (Troubleshooting & RCA)

Лідерство та розвиток відділу (Team Leadership & Development)

Взаємодія з іншими відділами (Cross-functional Collaboration)

Бюджетування

Оптимізація та KPI (Metrics & Continuous Improvement)

Вимоги

• Освіта та досвід: Технічна освіта, від 2 років у Hardware Debug/Repair та від 1 року лідерського досвіду.
• Читання документації: Впевнене розуміння схем, Layout та BOM.
• Діагностика: Робота з осцилографами, логічними аналізаторами, пошук коротких замикань та проблем із живленням/інтерфейсами (UART, SPI, I2C, CAN).
• Управління: Розподіл завдань для техніків, організація процесів ремонту (RMA) та передача фідбеку R&D для зменшення браку.

Умови роботи

Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Конкурентна винагорода

Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів

Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації

Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Медичне страхування. (в залежності від категорії вакансії)

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Обов’язки на період ВТ

Аудит поточних процесів: Вивчення існуючих процедур та інструкцій, методологій пошуку несправностей.

Управління командою: Щоденний розподіл задач між техніками-діагностами (Prod Support) та працівниками ремонту (Debug and repair team), контроль закриття проблемних тікетів/плат.

Hands-on участь: Безпосередня участь у складних випадках діагностики (troubleshooting) електронних модулів, з якими не може впоратися лінійна команда.

Збір даних: Ведення щоденної/щотижневої статистики щодо кількості дефектів, типів поломок та швидкості їх усунення + RCA.

Зворотний зв’язок: Регулярні зустрічі one-to-one з безпосереднім керівником для синхронізації статусів та коригування плану роботи. Та запровадження зустрічей (1-to-1) з командами.

Умови роботи

Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Конкурентна винагорода

Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів

Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації

Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Про компанію

SK Industries - індустріальна корпорація, що допомагає виробничим підприємствам зростати через цифрову трансформацію. Наш консалтинговий продукт DT - це комплексний підхід до впровадження змін на базі техніко-економічного обґрунтування, чітких методологій та повної залученості команди в результат клієнта.

Зараз шукаємо Business Analyst, який(-а) вестиме проєкти цифрової трансформації та впровадження ERP на українських виробничих підприємствах.

Чим займатимешся

• Вести проєкт(и) цифрової трансформації та впровадження ERP
• Проводити обстеження бізнес-процесів виробничих підприємств (as-is), виявляти вузькі місця та можливості автоматизації
• Збирати, аналізувати та формалізувати вимоги клієнта, переводити їх у технічні завдання для інтеграторів і внутрішньої команди
• Координувати роботу інтеграторів, клієнта та внутрішньої команди протягом проєкту
• Моделювати цільові бізнес-процеси (to-be) у логіці ERP-системи
• Готувати техніко-економічне обґрунтування в межах методології DT, як аналітичну частину, так і загальну структуру плану
• Контролювати терміни та етапи проєкту
• Проводити інтерв'ю та воркшопи зі стейкхолдерами клієнта для виявлення й узгодження вимог
• Перевіряти відповідність впровадженого рішення узгодженим вимогам (участь у приймальному тестуванні)
• Забезпечувати дотримання стандартів та методології DT на всіх етапах проєкту
   

Що для нас важливо

• Досвід бізнес-аналізу та/або ведення проєктів ERP / автоматизації / інтеграції систем
• Навички збору та документування вимог (user stories, BRD/FRD, use cases)
• Навички моделювання процесів (BPMN або аналогічна нотація)
• Досвід координації роботи кількох сторін (інтегратори, внутрішня команда, клієнт)
• Розуміння середовищ та логіки роботи виробничих підприємств
• Досвід проведення інтерв'ю та воркшопів зі стейкхолдерами різного рівня
• Системність і структурність мислення, увага до деталей
• Високий рівень відповідальності за якість вимог і результат проєкту
• Сильні комунікаційні навички та вміння «тримати» складних стейкхолдерів

Буде плюсом

• Досвід у виробничій сфері
• Знання конкретних ERP-систем (1С/BAS, IT-Enterprise та подібні)
  
   

Про компанію

SI Group — інвестиційна група, що створює, запускає та розвиває бізнеси нового покоління у сферах фінансів, технологій, девелопменту та інвестицій. Ми поєднуємо надійність холдингу зі швидкістю стартапу: рішення ухвалюються швидко, а аналітика напряму впливає на те, куди група вкладає капітал.

Шукаємо Інвестиційного менеджера в інвестиційний департамент холдингу — людину, яка вестиме повний цикл інвестиційного аналізу: від дослідження ринку та фінансової моделі до меморандуму, з яким Інвесткомітет ухвалює рішення.

Чому ця роль цікава

• Повний цикл угоди: ви не «шматочок пайплайну», а ведете проєкт від первинного скринінгу до фінального документа для ухвалення рішення.
• Прямий вплив на капітал групи: ваші моделі та інвестмеморандуми — основа рішень про M&A-угоди та запуск нових напрямків.
• Різноманітність: кредитування, фінтех, банківські бізнес-моделі, зовнішні ринки, що розвиваються.
• Конкурентний рівень винагороди (обговорюється за результатами співбесіди), професійна команда та можливості розвитку в інвестиційній сфері.

Ваші майбутні задачі

Дослідження ринків та аналітика

• Аналізувати ринки України та зовнішні ринки з фокусом на кредитування, фінансовий сектор і фінтех: галузева динаміка, конкурентне середовище, макрочинники, регуляторні зміни.
• Оцінювати макроекономічні, валютні та регуляторні ризики при виході на нові ринки.
• Готувати бізнес-кейси щодо розвитку існуючих і запуску нових напрямків.

Інвестиційні проєкти та M&A

• Шукати, проводити первинний скринінг та оцінку інвестиційних проєктів, M&A-угод і потенційних об'єктів для інвестування.
• Надавати аналітичну підтримку структурування угод.
• Оцінювати вартість бізнесів та інвестиційних проєктів.
• Аналізувати бізнес-моделі банків, фінансових компаній і фінтех-стартапів; пропонувати зміни бізнес-моделей компаній групи.

Фінансове моделювання та матеріали для Інвесткомітету

• Будувати бізнес-кейси входу: юніт-економіка, вимоги до капіталу, строки виходу на операційну прибутковість, сценарії виходу.
• Готувати деталізовані фінансові моделі, інвестиційні меморандуми, аналітичні записки та презентації.
• Проводити аналіз чутливості, сценарний аналіз (Best/Base/Worst case), моделювання ризиків.

Контроль ефективності та операційна взаємодія

• Розраховувати вартість і дохідність вкладеного капіталу, контролювати ефективність інвестицій.
• Взаємодіяти з брокерами, партнерами та контрагентами за окремими інвестиційними активами.

Що ми очікуємо від кандидата

• Від 4 років досвіду в інвестиційному аналізі, M&A, транзакційному консалтингу, оцінці бізнесу, корпоративному розвитку або стратегії.
• Досвід самостійного ведення щонайменше однієї угоди чи проєкту оцінки — від первинного аналізу до фінального документа для ухвалення рішення.
• Сильне фінансове моделювання (перевіряємо кейсом): модель з нуля, коректна логіка драйверів, три форми звітності, аналіз чутливості та сценарії.
• Структурність письма: вміння згорнути складний аналіз у дві сторінки для Інвесткомітету.
• Досвід супроводу випусків облігацій або залучення банківського фінансування.
• Досвід проєктів на ринках, що розвиваються, поза Україною.
• Сертифікати CFA, ACCA, CIMA або аналогічні.

Буде перевагою

• Досвід у фінансовому секторі (банк, МФО, лізинг, фінтех, страхування) або в обслуговуванні клієнтів фінансового сектору.
• Знання SQL, Power BI, Python для роботи з портфельними даними.

Етапи відбору

1. Розгляд резюме.
2. Розмова з рекрутером.
3. Тестовий кейс із фінансового моделювання.
4. Співбесіда з керівником інвестиційного департаменту.
   
    

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Що ти будеш робити

• Data Pipelines: Будувати та масштабувати надійні ETL/ELT-процеси для збору та обробки даних про активність користувачів
• Архітектура та інфраструктура: Проєктувати хмарні сховища даних та аналітичні архітектури на базі сучасних data-інструментів (BigQuery, Airflow, Dataform)
• Data Quality: Забезпечувати високу доступність, точність та безпеку обробки даних; дотримання стандартів якості на рівні платформи — включно з data lineage та observability
• Крос-функціональна співпраця: Працювати разом із командами аналітики, бекенду та інфраструктури — перетворювати сирі дані на продуктові метрики та actionable insights

Що ми очікуємо

Hard skills:

• Глибоке володіння Python та SQL: від побудови production-ready рішень до оптимізації складних запитів під реальне навантаження
• Практичний досвід із ETL/ELT-оркестрацією (Airflow, Dataform або аналоги)
• Досвід роботи з хмарними платформами (GCP, AWS або Azure)
• Розуміння data warehousing: dimensional modeling, партиціонування, кластеризація, cost control
• 5+ років як Data Engineer у продакшн-середовищах з реальним навантаженням

Підхід до роботи:

• Вмієш формулювати та відстоювати технічні рішення
• Готовий брати відповідальність за результат напрямку, а не тільки за свій код
• Проактивно підтягуєш колег — ділишся знаннями, робиш ревʼю, яке дає цінність
• Дієш як CEO у своїй ролі: бачиш картину цілком, не чекаєш задачі — формуєш порядок денний

Ми не прив'язані до стеку. Якщо ти вирішував схожі задачі іншими інструментами — розкажи як. Нам важливий твій підхід до проблем і здатність швидко розбиратись у технологіях та підходах.

Буде плюсом

• Досвід на стороні аналітики (Data Analyst) — розумієш, що потрібно споживачам даних
• Досвід у ролі Python Engineer поза data-контекстом

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо ініціативного та залученого фахівця на позицію Product Manager (IT, eCommerce), який прагне  впливати на результат і реалізовувати дієві рішення та стане частиною нашої команди.
 

Основні вимоги:

• досвід роботи від 1 року на позиції Product Owner / Product Manager (бажано в E-commerce / Retail, але готові розглянути й інші сфери)
• розуміння принципів Agile (Scrum/Kanban), життєвого циклу розробки продукту, CJM, процесу Discovery
• бажано знання інструментів Jira, Confluence, Figma, Google Analytics (або аналоги)     
• базове розуміння роботи API
• розуміння принципів UX/UI
• вміння використовувати AI в роботі – буде суттєвою перевагою
• готовність до гібрідного графіку роботи в Києві.

Функціональні обов’язки:

• формування, управління та пріоритетизація беклогу продукту
• спільна робота в крос-командах над проєктами
• написання User Stories, Use Cases та Acceptance Criteria
• Тісна взаємодія з командою розробки (участь у плануванні спринтів, ретроспективах)
• аналіз продуктових метрик, проведення A/B тестувань, формування гіпотиз
• збір і аналіз вимог від внутрішніх стейкхолдерів (маркетинг, операційні відділи)

У зв’язку з розвитком команди, ми шукаємо Senior Business Growth Manager. Спеціаліста, який мислить категоріями партнерства, може брати відповідальність за фінансовий результат, знає, як балансувати між інтересами клієнта та компанії, і не боїться складних переговорів. 

Наш кандидат має:

• Не менше 3 років досвіду роботи як Account Manager / Key Account Manager у B2B (IT, хмарних сервісах, телеком або складних технічних продуктах);
• Комерційні навички з утримання та розвитку клієнтів (upsell / cross-sell);
• Досвід взаємодії зі складними або стратегічними клієнтами;
• Навички ведення багаторівневих переговорів (C-level);
• Досвід роботи з довгими sales-циклами (3-6+ місяців);
• Знання, як будувати довіру з клієнтом, працювати з цифрами та аналітикою і продавати не «ресурси», а цінність продукту;

Ключові обов’язки:

• Підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами компанії;
• Високоякісне обслуговування клієнтів на всіх етапах співпраці;
• Глибоке занурення у задачі клієнтів, вибудовування довірчих відносин та підвищення лояльності;
• Допродаж додаткових послуг та сервісів існуючим клієнтам;
• Консультування існуючих клієнтів про технічні особливості продуктів; проведення презентацій про нові продукти та рішення компанії; підготовка комерційних пропозицій;
• Зниження відтоку та утримання клієнтів;
• Крос-взаємодія з суміжними відділами компанії для вирішення задач клієнта;
• Підготовка регулярної звітності, своєчасне та систематичне ведення інформації про проєкти клієнтів в CRM.

Ми пропонуємо:

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>. 

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду рекрутера повного циклу.

Основні завдання:

1. Ведення повного циклу підбору персоналу (від формування профілю до оферу):

• розміщення оголошень та пошук резюме – переважно прямий пошук кандидатів;
• ведення бази кандидатів і кадрового резерву в системі CleverStaff;
• організація і проведення онлайн/оффлайн співбесід з кандидатами;
• організація інтерв'ю лінійному менеджменту з кандидатами-фіналістами;
• надання зворотного зв’язку кандидатам;
• підготовка job offer кандидатам.

2. Допомога та асистування в реалізації HR-проєктів.

Від кандидата ми очікуємо:

• вища освіта;
• досвід в рекрутингу від 1 року;
• знання та активне використання інструментів пошуку спеціалістів різного рівня;
• володіння методами пошуку Executive Search, Headhunting — бажано.
• досвід закриття технічних та sales позицій — очікувано.
• правильна вимова та розуміння основ ділового листування українською;
• високий рівень емпатії, відмінні комунікативні навички, проактивність, системність в роботі.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• формат роботи – гібридний. На період адаптації (3 місяці) робота переважно в офісі для повноцінного занурення в бізнес-процеси та налагодження взаємодії з хайринг-менеджерами.
• графік роботи — 09:00—18:00, п’ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Чекаємо Ваше резюме!

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 робочих днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.

Про проєкт: фінансовий холдинг розширює присутність в Україні та створює FinTech-проєкт платіжних сервісів та мікрокредитування в Україні. Технічна складова якого буде включати розбудову Платформи, CRM системи та інтеграцій на українському ринку. Формуємо сильну команду лідерів та професіоналів із власним баченням та досвідом у цій галузі.

Опис посади: формування технологічної стратегії бізнесу з мікрокредитування в Україні (Побудова Fintech платформи, каналів взаємодії з учасниками ринку).

Обов’язки:

• Операційне та технічне керівництво розвитком технологічного контуру: перехід на нову CRM-платформу, побудова інтеграцій з нуля.
• Визначення технологічного вектора та ключових технічних рішень для масштабування продукту.
• Впровадження формату розробки ПО та контроль якості продукту.
• Ідентифікація та мінімізація технічних/проєктних ризиків, управління ними на всіх етапах.
• Побудова ефективної взаємодії між технічною командою та керівництвом компанії
• Планування технічного роадмапу, контроль дотримання дедлайнів розробки та впровадження.
• Формування вимог до hardware, провайдерам (SLA) та вендорам.
• Бюджетний процес IT – витрат (формування, ведення).

Вимоги:

• Досвід керівництва командою Fintech з поєднанням банківського функціонування (кредитування, PDL/payments cards).
• Практичний досвід супроводу продукту на всіх етапах розробки — від ідеї та прототипу до виходу готового продукту на ринок.
• Технологічне мислення, вміння керувати пріоритетами та приймати рішення в умовах обмежених ресурсів.
• Досвід роботи з AI агентами, їх побудови та налаштування.

Додатковими перевагами буде: 

• Досвід побудови FinTech проектів з нуля у фінансовому секторі України.
• Розуміння нормативних вимог НБУ в сфері технологічної моделі та функціонування фінансових компаній.
• Знання норм та правил інформаційної безпеки.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції  talanovyti  —  завжди в пошуку талановитих людей!

Зараз ми доопомагаємо компанії TEKEVER знайти Deputy Director в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.

Це роль із широкою зоною впливу на стику операційного управління, роботи з командою, бізнес-адміністрування та міжнародної взаємодії з командами у Великій Британії та Португалії.

Це не позиція про підтримку вже повністю усталеної системи. Базові операційні процеси в компанії налаштовані, але українська команда продовжує масштабуватися, тому тут буде багато простору для самостійних рішень, побудови взаємодії між командами та реалізації власних підходів.

У фокусі ролі будуть три основні напрями:
40% — робота з українською командою: комунікація, підтримка, онбординг та найм.
30% — операційне управління: планування, логістика, адміністрування та координація фінансово-юридичного супроводу.
30% — business development та стратегічна взаємодія: моніторинг трендів і постійна комунікація з командами TEKEVER у Португалії та Великій Британії.

Чому ця роль є цікавою:

*Ти працюватимеш у Unicorn-компанії з оцінкою $6,5 млрд
*Широка зона впливу. Роль охоплює операційне управління, команду, інфраструктуру, адміністративні процеси, роботу з партнерами та стратегічні ініціативи TEKEVER в Україні.
*Не лише operations, а й стратегія. Участь у стратегічному плануванні, підготовка рекомендацій для senior management, підтримка business development.
*Простір для реалізації. Команди ще будуються, тож можна впроваджувати власні підходи й реально впливати на розвиток українського напряму. Свободи тут значно більше, ніж у великих усталених компаніях.
*Високий рівень довіри: дієш від імені Director у межах делегованих повноважень і заміщуєш його під час відсутності.
*Міжнародне середовище. Робота на стику трьох інженерних шкіл (Україна, Велика Британія, Португалія), участь у міжнародних заходах і можливість впливати на нові продукти разом із британським R&D.
*Оборонний і технологічний контекст. Взаємодія з engineering, defence, aerospace та manufacturing напрямами, державними й військовими структурами, а також робота з досвідченими ветеранами (з 2014 року).
*Турбота про людей. Підтримка родин працівників у найскладніших ситуаціях, Starlink і зарядні станції.

Твої майбутні задачі:

Операційне управління

• Допомога Директору в щоденному управлінні операційною діяльністю.
• Координація операційних, інженерних, логістичних та адміністративних підрозділів, а також комунікації з командами у Великій Британії та Португалії.
• Моніторинг цілей і ключових проєктів, звітування про їхній стан.

Бізнес-адміністрування

• Діяльність від імені Директора за його дорученням.
• Розроблення та впровадження політик, процедур і систем внутрішнього контролю.
• Координація підрядників, постачальників і партнерів, участь у бюджетуванні та контролі витрат.

Об'єкти та інфраструктура

• Нагляд за офісами, майстернями, складами та операційними майданчиками.
• Робота з орендодавцями, договорами оренди та комунальними витратами.
• Розширення, переїзд і облаштування нових об'єктів, контроль складських операцій.

Управління персоналом

• Планування персоналу, адаптація та розвиток команди.
• Координація підбору разом з HR і керівниками.

• Вирішення операційних і кадрових питань, формування продуктивного робочого середовища.

  Фінанси та комплаєнс

• Затвердження операційних витрат у межах повноважень, моніторинг закупівель.
• Дотримання законодавства та внутрішніх політик, управління договорами.

• Координація з фінансовим і юридичним відділами та зовнішніми консультантами.

  Зовнішні зв'язки

• Представлення компанії перед партнерами, замовниками, держ органами та військовими частинами.

• Розвиток партнерств і бізнесу.

  Звітність і стратегія

• Операційні звіти та презентації для керівництва, регулярні апдейти Керівнику програми.
• Виявлення ризиків і пропозиції щодо вдосконалення процесів.
• Підтримка стратегічного планування.
   

Що важливо в твоєму досвіді:

• Досвід в оборонній сфері від 1,5–2 років. Розглянемо кандидатів і з меншим стажем (від 1 року), якщо він підкріплений волонтерською діяльністю для війська та досвідом роботи з різними стейкхолдерами.
• Щонайменше 5 років досвіду на операційних чи адміністративних посадах або в управлінні проєктами, з них не менше 3 років — на керівній посаді.
• Досвід роботи з багатьма зацікавленими сторонами та одночасного ведення кількох проєктів.
• Впевнене володіння застосунками Microsoft 365 та інструментами управління бізнесом.
• Готовність до регулярних відряджень по Україні та періодичних закордонних відряджень.
• Готовність працювати в умовах поточної безпекової ситуації та дотримуватися корпоративних процедур безпеки, конфіденційності й роботи з інформацією.
• Вища освіта у сфері ділового адміністрування, управління операціями, інженерії, економіки, права або суміжній галузі.
• Розвинені організаційні навички та вміння розв'язувати проблеми.
• Професійне володіння українською та англійською мовами.
• Розвинені комунікативні навички та навички ведення переговорів.

Буде перевагою:

• Досвід управління об'єктами, логістикою, закупівлями або операційною інфраструктурою.
• Досвід супроводу інженерної, технологічної, оборонної, аерокосмічної або виробничої діяльності.
• Досвід взаємодії з державними або військовими організаціями.

Команді також важливі soft skills:

1. Лідерство та відповідальність

2. Самостійність у рішеннях: уміння швидко й гнучко ухвалювати рішення, «пластичний склад розуму», здатність підхопити те, чого не бачать інші.

3. Стресостійкість і життєстійкість: уміння проходити будь-які виклики.

4. Адаптивність до змін: гнучкий підхід до запитів команди і до швидких змін у компанії.

5. Дипломатичність і міжкультурна гнучкість: уміння балансувати між різними швидкостями й менталітетами і досягати свого через дипломатичну м'якість.

6. Побудова довгострокових стосунків: з командою, іноземними партнерами, стейкхолдерами.

7. Креативність: «креатор», який гнучко вибудовує комунікацію з іноземною материнською компанією.

8. Уміння працювати з військовими та ветеранами: розуміння їхньої мови, взаємна довіра з командою.

9. Ціннісна відповідність: підтримка України, зацікавленість у тому, щоб технології краще працювали в Україні.

Що пропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Робочі інструменти: надаємо смартфон і ноутбук
6. Розширене медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
7. Оплачувана щорічна відпустка: відповідно до законодавства та політики Компанії
8. Професійний розвиток: можливості для навчання та кар'єрного зростання, зокрема заняття з англійської мови
9. Інноваційне середовище: робота у високоефективній команді, що працює з передовими технологіями та прагне постійного вдосконалення.

TraffHub - це команда, яка вже 4 роки впевнено підкорює iGaming нішу. Ми знаємо, що кнопки «бабло» не існує, але розуміємо, які алгоритми та креативи змушують її з’явитися.

Шукаємо не просто колегу, а партнера, з яким будемо разом масштабувати цей бізнес та ділити спільний успіх.

Від тебе:

• досвід від 1 року (iGaming | Facebooк) на WebView та PWA;
• профіт від $15K+;
• бажання повторити свої успішні кейси та примножити профіт;
• зацікавленість у довгостроковій співпраці.

Що ми пропонуємо:

• анлім капи, високі ставки від прямих рекламодавців;
• технічна підтримка 24/7, яка закриває всі рутинні питання;
• власна команда дизайнерів, що готує конвертуючі промо під запити;
• супровід від топового TL до моменту виходу на стабільний та високий профіт;
• драйвовий колектив, відсутність мікроменеджменту та сильне ком’юніті професіоналів.

Чому TraffHub?

Ми цінуємо свободу в роботі та результативність. Якщо ти шукаєш стабільність, професійну підтримку та команду, де твої ідеї почують - тобі до нас.

📩 Відгукуйся на вакансію прямо зараз!

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!
 

Шукаємо Executive Assistant / Chief of Staff до проректора з адміністративно-фінансових питань Українського католицького університету (УКУ).
Потрібна людина, яка допоможе систематизувати масштабні процеси, тримати фокус на стратегічних завданнях, забезпечити надійну підтримку керівника та перетворювати складні виклики на чіткі рішення.  

Український католицький університет — провідний університет України. Ми виховуємо відповідальних лідерів, поєднуючи сучасну освіту з етичними орієнтирами, культурою служіння та силою спільноти. УКУ будує довіру, розвиває людей і творить партнерства «в довгу» з тими, хто працює на благо України.


 

Що робить цю позицію особливою:

1. Масштаб та реальний вплив: участь у стратегічних проєктах національного та міжнародного рівня — від розбудови кампусу й угод із DFC до залучення міжнародних грантів. Можливість долучатись до рішень, які формують майбутнє УКУ та вищої освіти в Україні.

2. Нетворкінг: пряма співпраця та комунікація з топлідерами бізнесу, дипломатами, фаундерами, міжнародними донорами та меценатами.

3. Сучасне технологічне середовище: заохочення та повсякденне використання AI-інструментів, no-code рішень і системної автоматизації процесів.
 

Що для нас важливо:

Hard Skills:

1. Досвід: від 3 років у бізнесі, IT, консалтингу, аудиті (Big4) чи PMO на позиціях EA, Business Assistant, Project Manager або Operations Coordinator.
2. Англійська мова на рівні не нижче B2.
3. Робота з цифрами: комфорт із бюджетами, кошторисами, таблицями Excel / Google Sheets та розуміння базової фінансової логіки (cash flow, витрати, P&L як плюс).
4. AI та цифрові інструменти: системне повсякденне використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Perplexity тощо) для research, аналізу, систематизації інформації та швидкого створення текстів.

5. Project Management: навичка ведення та утримання в порядку project dashboards, таблиць завдань і дедлайнів.

    

Soft Skills:

1. Автономність та Ownership: вміння самостійно вести проєкт, не очікуючи покрокових інструкцій, і доводити задачі до результату;
2. Зрілість та дипломатичність: уміння конструктивно комунікувати зі стейкхолдерами різного рівня (від архітекторів до топ-менеджерів та міжнародних партнерів).

3. Абсолютна конфіденційність: висока етичність та надійність у роботі з чутливою фінансовою, юридичною та стратегічною інформацією.

    

Буде перевагою:

1. Розуміння сфер фандрайзингу, девелопменту, корпоративного врядування або інвестицій;
2. Досвід роботи з фінансовою звітністю, розуміння фінансових моделей, управлінського обліку, бюджетування та робота з таблицями; 

3. Досвід роботи з no-code інструментами автоматизації;

    

Що буде потрібно робити:

1. Збір, аналіз та структурування інформації з різних напрямків (фінанси, девелопмент, фандрайзинг, юридичні питання);
2. Ведення домовленостей, дедлайнів, підготовка follow-up за підсумками зустрічей та контроль їх виконання;
3. Аналіз складних і нестандартних задач: вміння розібратися з нуля, оцінити ризики та запропонувати готові рішення;
4. Взаємодія та координація роботи з різними департаментами університету й зовнішніми партнерами;
5. Ведення ділового листування та підготовка документів/презентацій українською та англійською мовами;

6. Поступове перебирання на себе ширших кросфункціональних та стратегічних задач проректора.

    

Що ми пропонуємо:

1. Офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії;
2. Повна зайнятість з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00 , офлайн-формат роботи у Львові;
3. Простір для швидкого професійного та кар'єрного зростання;
4. Корпоративні бенефіти УКУ:
   
   - Доступ до корпоративних навчальних програм та тренінгів УКУ.  
    
   - Пільгове харчування у Трапезній та кафетеріях кампусу.  
   
   - Спеціальні умови в Медичній клініці та Фітнес-центрі УКУ. 
   - Психологічна підтримка: 80% компенсації послуг індивідуальної та групової психотерапії.  
   - Освіта та дозвілля: знижки на сертифікатні програми Бізнес-школи УКУ,   
   - Додатковий відпочинок: офіційні додаткові вихідні дні на релігійні та державні свята УКУ, а також розширені соціальні відпустки (для батьків, УБД тощо).
   
    

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в середовищі, у якому тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись!

Відчуваєш, що можеш робити більше профіту, ніж зараз?

🌟 TraffHub шукає:
• Team Lead з командою

📍 Київ / Варшава / Remote

Якщо ти вмієш не просто “лити”, а стабільно тримати результат - нам є про що поговорити.

Ми вже 4 роки в iGaming. Без казок про кнопку «бабло» - тільки робочі зв’язки, сильна інфраструктура та люди, які знають, як робити профіт у довгу.

⚡Що маємо:
• анлім капи;
• високі ставки;
• дизайнери й техи 24/7;
• підтримка до стабільного плюса;
• атмосфера без мікроменеджменту.

🤝 Від тебе:
• досвід з Fb від року;
• WebView / PWA;
• бажання робити об’єми та рости разом із командою.

Ставай частиною нашої команди 💸