Jobs Ukraine

Основні завдання:

-Робота з партнерською сіткою;
-Пошук і підключення офферів (gambling & betting), розвиток довгострокових відносин із рекламодавцями;
-Узгодження та поліпшення умов співпраці;
-Контроль підписання договорів, ведення бази рекламодавців;
-Аналіз ринку та трендів, вирішення спірних бізнес-ситуацій;

-Взаємодія з відділом Affiliate Manager;
-Відвідування профільних заходів.

Вимоги:
-Досвід роботи BDM від 1 року у партнерській мережі або в баїнг-команді у гемблінг вертикалі;
-Знання метрик арбітражу та специфіки iGaming;
-Сильні комунікаційні та аналітичні навички;
-Самостійність та автономність у прийнятті рішень.

Що пропонуємо:
-Баїнг і широка партнерська мережа.
-Можливість працювати відаленно або офіс Київ.
-Участь у топових конференціях за рахунок компанії.
-Конкурентна заробітна плата, що відповідає вашим знанням і навичкам.
-Оплачувані відпустки, лікарняні та дні відпочинку.

-Інноваційне робоче середовище та доступ до сучасних інструментів.
-Бонуси за досягнення, підтримка з боку колег та можливості для кар'єрного зростання

Ми – команда професіоналів, яка впевнено підкорює вертикаль Gambling, маючи власний медіабаїнг та унікальний продукт. Наша мета – не просто конкурувати, а створювати нові тренди та ефективні рішення.

Якщо ти досвідчений Team Lead Media Buyer або у тебе є сильна команда, ми готові надати всі необхідні ресурси та фінансування для досягнення максимального результату

Що ми пропонуємо?

• Власний Media Buying та партнерська мережа
• Необмежений бюджет і покриття всіх необхідних витрат.
• Робота з глобальними гео (WW) та можливість тестування нових ринків.
• Готова інфраструктура: крео, технічний, фінансовий відділи
• Доступ до найкращих ресурсів для ефективної роботи та виходу на високий дохід.
• Готові розглядати перехід цілої команди або зберемо команду мрії під тебе

• Кар’єрне зростання

   

Що потрібно робити?

• Формування стратегії розвитку команди. Визначення напрямку роботи, вибір GEO, бюджетування та ключових пріоритетів.
• Розподіл завдань. Постановка задач медіабаєрам, контроль термінів та забезпечення ефективної комунікації між командою та іншими відділами.
• Моніторинг ефективності. Відстеження ключових показників команди, аналіз результатів та впровадження заходів для їх покращення.
• Оптимізація бюджету. Ефективний розподіл рекламного бюджету, контроль витрат та максимізація прибутковості.
• Робота з креативами. Чітке формулювання завдань для креативного відділу з урахуванням специфіки рекламної кампанії.
• Планування та запуск РК. Розробка стратегії та управління рекламними кампаніями.

• Аналіз та оптимізація. Оцінка ефективності рекламних кампаній та внесення коригувань для збільшення прибутку.

   

Вимоги:

• Досвід роботи Team Lead Media Buyer(gambling).
• Практичний досвід у вертикалі Gambling
• Успішні кейси роботи з Tier 1, Tier 2 гео..
• Актуальний досвід у заливі.

Наша команда активно розширюється у вертикалі Gambling і вибудовує медіабаїнгову команду.Шукаємо спеціаліста, який працює на результат, не боїться викликів і готовий до професійного зростання.

Основні обов’язки:
-Запуск та подальше масштабування рекламних кампаній у Facebook.
-Постійний пошук нових зв’язок, креативів, форматів та нестандартних рішень.
-Побудова стратегій залучення якісного трафіку та робота над підвищенням його ефективності.
-Співпраця з креативними та технічними командами.
-Дослідження ринку, конкурентів та трендів для створення виграшних підходів.

 Вимоги:
-Досвід роботи у вертикалі Gambling від 1 року.
-Практичний досвід медіабаїнгу у Facebook  від 1 року.
-Глибоке розуміння алгоритмів Facebook, принципів оптимізації та роботи з різними типами кампаній.
-Досвід управління великими бюджетами та роботою з різними гео (Tier 1–3).
-Аналітичне мислення, вміння швидко приймати рішення та адаптуватися до змін.
-Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:
-Ремоут\офіс Київ
-Повний доступ до інфраструктури
-Необмежений бюджет, робота з будь-якими гео.
-Свободу тестувати нові підходи та виходити на нові ринки.
-Кар’єрний розвиток і фінансове зростання: конкурентна ставка + бонусна система.
-Оплачувану відпустку, лікарняні

Компанія, що активно розвиває партнерський напрям у вертикалі Gambling, і зараз шукаємо Affiliate Manager, який зможе підсилити команду та буде працювати на  результат.

Твої обов'язки:
-Активний пошук, залучення та супровід нових партнерів.
 -Побудова довгострокових і взаємовигідних партнерських відносин.
 -Аналіз продуктивності кампаній, оптимізація KPI та робота з основними метриками.
 -Формування стратегій для масштабування трафіку та зростання прибутковості партнерів.
 -Робота з CRM-системами та внутрішніми інструментами.

 Кого ми шукаємо?
 -Досвід роботи в CPA-сітці у вертикалі Gambling від 1 року.
 -Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку.
 -Навички ведення переговорів та розбудови партнерських відносин.

 -Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних.

- Самостійність, ініціативність та фокус на результат.
- Наявність бази медіабаєрів — великий плюс.
- Знання англійської мови — перевага.

Що ми пропонуємо?
-Партнерська мережа, яка активно розвивається.
-Комфортний офіс у Києві або можливість працювати у віддаленому у форматі.
-Участь у топових міжнародних конференціях за рахунок компанії.
-Конкурентна зарплата, що відповідає твоєму досвіду та навичкам.
-Оплачувані відпустки, лікарняні та перспективи росту.
-Бонуси за особисті та командні результати, підтримка колег та можливість впливати на розвиток партнерського напрямку.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — зберігати життя військових, масштабуючи роботизацію війська та створюючи технологічні рішення, які вже сьогодні роблять реальний внесок у перемогу.

Ми побудували сильну команду інженерів, програмістів, конструкторів і менеджерів, яка швидко зростає. У зв’язку з розширенням ми відкриваємо вакансію Адміністратор зовнішніх сервісів.

Окремо хочемо підкреслити нашу вдячність ветеранам та ветеранкам за службу — ми щиро заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

 

Вимоги

— Досвід в адмініструвані сервісів від 2 років.
— Навички крос-функціональної комунікації (бізнес ↔ IT).
— Знання IT-безпеки та комплаєнсу (контроль доступів та політик).
— Досвід проведення аудитів та оцінки якості сервісів.
— Вміння розробляти регламенти та процесну документацію — буде перевагою.
— Системне мислення для виявлення ризиків і перевантажень.
— Високий рівень організованості

Обов’язки

Адміністрування систем:
— Створення, налаштування та видалення облікових записів користувачів у зовнішніх сервісах.
— Управління ролями, правами доступу та групами користувачів.
— Контроль коректності налаштувань доступу відповідно до внутрішніх політик безпеки.
— Підтримка актуальності структури користувачів (департаменти, команди, ролі).

Управління доступами:
— Надання, зміна та відкликання доступів до зовнішніх сервісів.
— Контроль дотримання принципу мінімально необхідних прав доступу.
— Обробка запитів на доступ від співробітників та менеджерів.
— Ведення журналу доступів та змін.

Аудит і контроль:
— Проведення регулярного аудиту доступів та облікових записів.
— Виявлення надлишкових або застарілих прав доступу.
— Перевірка відповідності налаштувань внутрішнім політикам компанії.
— Підготовка звітів щодо використання сервісів та доступів.

Підтримка користувачів:
— Надання технічної підтримки співробітникам щодо роботи із зовнішніми сервісами.
— Допомога з налаштуванням доступів, відновленням доступу та вирішенням технічних проблем.
— Консультування користувачів щодо правильного використання сервісів.

Документація і процеси:
— Підтримка та оновлення документації з управління доступами.
— Опис процедур адміністрування зовнішніх сервісів.
— Участь у розробці та вдосконаленні політик доступу та безпеки

Буде плюсом

— Досвід роботи в організаціях з високим рівнем вимог щодо безпеки.

Умови роботи

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
— Офіс біля метро (правий берег);
— Своєчасну виплату заробітної плати;
— Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
— Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо Strong Junior/Middle FPGA/DSP приєднатись до нашої команди.

Необхідні навички:

• Досвід реалізації DSP-алгоритмів для FPGA, ASIC або спеціалізованих DSP-процесорів
• Досвід розробки цифрового дизайну для FPGA або ASIC
  • Володіння мовами описання цифрових схем та верифікації Verilog / SystemVerilog
  • Базове знання інтерфейсних шин, в т.ч. memory-mapped (Avalon, AXI-4) та streaming (AXI-S, Avalon-ST)
  • Базове вміння працювати з timing constraints для FPGA
• Володіння MATLAB/Simulink (фокус на Signal Processing Toolbox, Fixed-point designer)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SDR трансиверами, зокрема реалізації DSP алгоритмів із використанням популярних SDR приймачів (за допомогою MATLAB, GNU Radio, Python, тощо)
• Досвід роботи з алгоритмами для обробки радіосигналів (виявлення сигналів, визначення характеристик, демодуляція тощо)
• Вміння працювати з git та OS Linux
• Володіння Python. Базове знання matplotlib, numpy, pandas.
• Інструменти для швидкої реалізації алгоритмів і автоматичної генерації коду (DSP Builder або System Generator for DSP/Vitis Model Composer; HDL Coder)
• Досвід роботи з SoC (Cyclone V SE, Arria 10 SX, Zynq тощо) та/або soft-core процесорами (Risc-V, Nios II, MicroBlaze або інші)
• Розуміння мови програмування C та особливостей написання вбудованого ПЗ
• Досвід взаємодії з Embedded Linux та систем збірки buildroot, yocta, тощо
• Досвід роботи зі швидкісними інтерфейсами (JESD204b, 10G Ethernet, тощо)

Основні задачі:

• Реалізація алгоритмів DSP на FPGA
• Розробка та верифікація цифрового дизайну
• Відлагодження розроблених алгоритмів на апаратних стендах
• Підготовка моделей в Matlab/Simulink для автоматичної генерації коду для FPGA

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00-20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація всередині команди;
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!

SPILNA — асоціація, що об'єднує провідні музичні компанії, лейбли та видавництва України в ком’юніті зі спільними цілями.

Наша місія: об'єднувати українські музичні компанії, щоб разом розвивати та зміцнювати музичну індустрію.

Наша візія: бути голосом та впливовою силою усіх правовласників в українській музичній індустрії.

Наші цілі:

• створювати платформи взаємодії та допомоги між українськими лейблами, паблішингами, музичними компаніями.
• представляти інтереси членів спілки перед органами державної влади;
• долучатись до міжнародних екосистем у сфері музичної індустрії;
• налагоджувати діалог з учасниками ринку;
• захистити інтереси учасників спілки;
• створити соціальні ініціативи направлені на створення, популяризацію та екологічне вживання українського музичного продукту;
• створювати та приймати учать в освітніх програмах для учасників української музичної індустрії.
  https://spilna.org.ua
  
  Вимоги:
• Вища освіта (менеджмент, економіка, культурні або креативні індустрії);
• Додаткові курси з управління проєктами бажано
• Досвід роботи від 2 років

• Практика координації та організації подій бажано.

   

Навички:

• Планування і контроль;
• Фінансове управління
• Комунікація

• Ділове листування

   

Особисті якості:

• Високий рівень самоорганізації
• Проактивність та вміння знаходити рішення
• Відповідальність
• Знання музичного ринку України (бажано)

• Любов до української музики

   

Обов’язки:

1. Планування та координація проєктів

• Розробка детальних планів проєктів (таймлайни, задачі, етапи).
• Узгодження цілей та KPI з членами асоціації.
• Забезпечення відповідності проєктів місії та стратегії SPILNA.

2. Пошук та залучення нових членів до асоціації SPILNA.

3. Комунікація та взаємодія зі членами асоціації.

• Організація зустрічей та робочих сесій з членами асоціації, партнерами, донорами.
• Підтримка ефективної внутрішньої комунікації з членами асоціації.
• Побудова партнерських відносин із зовнішніми організаціями.

4. Моніторинг та контроль виконання.

• Відстеження прогресу виконання завдань.
• Оперативне вирішення проблем і ризиків.
• Ведення звітності по проєктах.
• Аналіз ефективності реалізованих ініціатив.

5. Фінансове управління в межах проєктів.

• Підготовка та контроль бюджету.
• Узгодження витрат членами спілки.
• Збір та оформлення фінансових документів для грантової задач.

7. Адміністративна підтримка

• Підготовка офіційних листів, презентацій, документів.
• Оновлення бази контактів членів асоціації.
• Документообіг у межах проєктів.
   

SPILNA надає:

• можливості впливати на розвиток креативних індустрій та громадських ініціатив в Україні;
• гнучкий формат роботи (офіс, частково віддалено);
• професійний розвиток;
• контакти з українськими лейблами, паблішингами та міжнародними партнерами;
• творче та підтримуюче середовище;
• прозорість та етичність у співпраці;
• квитки на концерти артистів.

Vyriy — українська інноваційна компанія, яка працює у сфері Defence Tech та спеціалізується на технологіях, які наближають перемогу.

Обов’язки:

• пошук і найм розробників та менеджерів у відділ R&D;
• використання сучасних інструментів для пошуку кандидатів;
• побудова ефективних пошукових запитів і стратегій підбору;
• визначення ключових вимог до вакансій і формування портрету ідеального кандидата;
• проведення співбесід, оцінка потенційних кандидатів та визначення їх відповідності вимогам компанії;
• співпраця з існуючими співробітниками для визначення потреб у нових фахівцях;
• взаємодія з кандидатами, тімлідами та менеджерами команд;
• одночасна робота з кількома вакансіями, уважність до деталей;
• використання CRM-систем для систематизації та оптимізації процесів рекрутингу;
• розробка й удосконалення процесів підбору персоналу для підвищення ефективності найму.

Вимоги:

• досвід роботи в рекрутингу у сфері Military Tech буде плюсом;
• впевнене володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів та креативність у цьому процесі;
• навички ефективної комунікації з кандидатами та внутрішніми командами;
• здатність визначати ключові вимоги, формувати профіль ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно;
• уважність до деталей, гнучкість і готовність працювати в динамічному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• повна зайнятість;
• конкурентна заробітна плата;
• бронювання працівників та офіційне працевлаштування;
• комфортна локація поруч з метро у м. Київ;
• оплата 50% обідів;
• можливість вивчати англійську разом з командою;
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні;

Якщо зацікавила пропозиція, залишайте відгук на вакансію та ми сконтаткуємо з вами. Долучайтесь та наближайте перемогу разом з нами!)

Ми шукаємо молодого та амбітного помічника дизайнера, який хоче розвиватися у сфері відео-продакшну, креативу та сучасних AI-інструментів.

Якщо тобі цікавий дизайн, монтаж відео, нейромережі та ти хочеш отримати реальний практичний досвід у сильній команді — це чудова можливість розпочати кар’єру.

У нас ти зможеш навчатися у досвідчених спеціалістів, працювати з сучасними інструментами та швидко вирости до повноцінного дизайнера.

Що входитиме в обов’язки

• допомога дизайнеру у підготовці креативів

• робота з відео та графічними матеріалами

• вивчення та використання сучасних AI-інструментів

• участь у створенні рекламних відео

Буде плюсом

• базові навички у Photoshop / Premiere / After Effects

• інтерес до AI-інструментів та нейромереж

• бажання розвиватися у відео-продакшні та дизайні

Що ми пропонуємо

•  Зарплата $600–700

•  Кілька днів навчання перед початком роботи

•  3 місяці роботи помічником дизайнера з навчанням на практиці

•  Після успішного періоду — перехід на позицію дизайнера з підвищенням зарплати

•  Роботу в команді, де можна швидко рости та прокачувати свої навички

❗️Важливо: формат роботи — офіс, віддаленого формату немає.

Якщо тобі цікава сфера дизайну та відео — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

Про роль 

АТ «Фонд декарбонізації України» шукає Java-розробника повного циклу, який зможе самостійно або в команді створювати, запускати та підтримувати вебзастосунки — від бізнес-логіки до користувацького інтерфейсу та розгортання. 

Це роль для інженера, який не ділить роботу на «це не моє», розуміє весь життєвий цикл застосунку та готовий відповідати за результат. 

Зони відповідальності 

• Розробка серверної частини застосунків на Java (Spring / Spring Boot). 
• Реалізація вебінтерфейсів з використанням Thymeleaf, HTML, CSS. 
• Робота з базами даних (PostgreSQL, MongoDB). 
• Проєктування та реалізація бізнес-логіки цифрових сервісів. 
• Розробка та підтримка REST API та внутрішніх інтеграцій. 
• Підготовка застосунків до розгортання (Docker). 
• Участь у налаштуванні CI/CD (build, тестування, деплой). 
• Усунення помилок, оптимізація продуктивності, підтримка застосунків. 
• Участь у аналізі вимог разом із бізнес-аналітиком. 
• Дотримання стандартів безпеки та якості коду. 

Кого ми шукаємо 

• Досвід комерційної розробки на Java. 
• Впевнене знання Spring / Spring Boot. 
• Досвід роботи з Thymeleaf або іншими серверними шаблонами. 
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL та/або MongoDB. 
• Розуміння повного циклу розробки вебзастосунків. 
• Навички роботи з Docker. 
• Базове або практичне розуміння CI/CD процесів. 
• Вміння працювати з Git та pull request’ами. 
• Самостійність, відповідальність, орієнтація на результат. 

Буде перевагою 

• Досвід розгортання застосунків у production. 
• Досвід роботи з Linux-серверами. 
• Досвід інтеграції з зовнішніми API та державними реєстрами. 
• Розуміння принципів інформаційної безпеки. 
• Досвід участі у проєктах цифровізації або eGov. 
• Навички написання автоматизованих тестів. 

Що важливо в цій ролі 

Це не вузька бекенд-роль і не SPA-фронтенд. 

Основний фокус — працюючий продукт, а не експерименти з технологіями. 

Рішення мають бути простими, стабільними та підтримуваними. 

Що ми пропонуємо 

• Реальний вплив на створення державних цифрових сервісів. 
• Роботу в команді, яка будує системні ІТ-рішення з нуля. 
• Чіткі задачі без постійної зміни пріоритетів. 
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру. 
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії. 
• Конкурентну заробітну плату. 

Як податися 

Надсилайте резюме через портал пошуку роботи. 

Кандидати, відібрані за результатами розгляду резюме, будуть запрошені на співбесіду. 

Game Development Manager
Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming та fintech .
Зараз ми в пошуку Game Development Manager , який стане правою рукою нашого Head of Game Development та візьме на себе повне управління людьми, командами та культурою в GameDev-напрямі.
Про позицію
Твій фокус — people management.
Ти відповідатимеш за людей, команди та культуру в GameDev-напрямі, забезпечуючи розвиток талантів, ефективну взаємодію та довгострокову стабільність команд — без втручання у продуктові та технічні рішення.
Це роль про управління командами, процеси, залученість і побудову здорового середовища, де команди можуть стабільно показувати результат.
Що потрібно буде робити
• Керувати продакшн-командами (Game Design, Development,  QA)
• Вибудовувати та підтримувати процеси: адаптація, performance, розвиток, утримання
• Працювати з лідами команд над ростом людей і формуванням сильних команд
• Розвивати культуру відповідальності, залученості та відкритої комунікації
• Вирішувати конфлікти, підтримувати здоровий клімат у командах
• Забезпечувати ефективну взаємодію між командами та стейкхолдерами
• Працювати з мотивацією, вигоранням, навантаженням
• Будувати системи розвитку та навчання
• Бути основною точкою контакту з боку людей між GameDev та бізнесом
• Масштабувати команди та процеси разом із ростом студії
Про тебе
• 5–10+ років у GameDev / iGaming / продуктових компаніях
• Сильний досвід people management (20–100+ людей)
• Працював у ролях Producer / Team Lead / Operations / People Manager / Studio Manager
• Маєш практичний досвід побудови команд і HR-процесів
• Вмієш працювати зі складними людьми та ситуаціями
• Маєш сильні soft skills: емпатія, комунікація, вплив
• Вмієш створювати структуру там, де її ще немає
• Береш відповідальність і доводиш ініціативи до результату
Буде плюсом
• Досвід у live-іграх або live-оперуванні
• Розуміння геймдев-процесів (без обовʼязкового технічного бекграунду)
• Досвід масштабування команд або трансформацій
Ми пропонуємо
• Роль із реальним впливом на людей і культуру
• Можливість побудувати сильний GameDev-напрям з нуля
• Тісну роботу з Head of Game Development
• Сильну існуючу команду
• Медстрахування, спорт, комфортний офіс з генераторами та Starlink
• 17 днів відпустки + 3 дні на важливі події
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат

Про роль 

АТ «Фонд декарбонізації України» шукає Бізнес-аналітика / Product Owner, який буде відповідати за формування вимог до цифрових продуктів, розвиток внутрішніх та зовнішніх сервісів Товариства та узгодження потреб бізнесу з ІТ-рішеннями. 

Це роль для людини, яка вміє працювати з процесами, даними та користувачами, бачить продукт цілісно та здатна перетворювати ідеї й потреби в чіткі вимоги та працюючі цифрові рішення. 

Зони відповідальності 

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від структурних підрозділів. 
• Опис та моделювання бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE). 
• Формування та ведення backlog цифрових продуктів і сервісів. 
• Пріоритизація вимог та задач з урахуванням цілей Товариства. 
• Підготовка технічних та функціональних вимог для команд розробки. 
• Участь у плануванні розвитку цифрових продуктів (roadmap). 
• Взаємодія з ІТ-командою, користувачами, власниками процесів. 
• Приймання результатів робіт та участь у тестуванні рішень. 
• Аналіз ефективності впроваджених рішень, підготовка пропозицій щодо покращень. 
• Участь у проєктах цифрової трансформації Товариства. 

Кого ми шукаємо 

• Досвід роботи бізнес-аналітиком, системним аналітиком або Product Owner (від 1 року). 
• Досвід опису бізнес-процесів та вимог (BPMN, UML або аналогічні підходи). 
• Розуміння життєвого циклу цифрових продуктів і ІТ-проєктів. 
• Вміння працювати з вимогами, пріоритизацією та очікуваннями стейкхолдерів. 
• Аналітичне мислення, структурованість, уважність до деталей. 
• Навички комунікації та презентації рішень. 

Буде перевагою 

• Досвід роботи з державними організаціями. 
• Досвід участі у проєктах цифрової трансформації. 
• Знання Agile / Scrum / Kanban. 
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами. 
• Розуміння інтеграцій, API, роботи з реєстрами та інформаційними системами. 
• Розуміння структур баз даних, мінімальні знання основ роботи з ними. 

Що ми пропонуємо 

• Роботу над реальними цифровими продуктами на національному рівні. 
• Вплив на формування та розвиток цифрових сервісів Товариства. 
• Чітку зону відповідальності та зрозумілі очікування. 
• Професійний розвиток у сфері бізнес-аналізу та продуктового управління. 
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії. 
• Конкурентну заробітну плату. 

Як податися 

Надсилайте резюме через портал пошуку роботи. 

Кандидати, відібрані за результатами розгляду резюме, будуть запрошені на співбесіду. 

Провідна українська компанія у сфері автономії та управління роями безпілотників, відома передовими можливостями з застосування AI на полі бою — Swarmer, зараз в пошуках досвідченого UAV Systems Engineer, який відповідає за системне проектування, інтеграцію та підготовку платформи до серійного використання та займе лідерську позицію в компанії.

Обов'язки

• формування технічної архітектури хардварної платформи та ухвалення ключових інженерних рішень щодо конфігурації БПЛА
• розробка компоновки виробу з урахуванням масо-габаритних обмежень, живлення, вібраційних навантажень, теплових режимів, сервісного доступу та вимог EMC
• забезпечення RF-компоновки: рознесення антен, розміщення RF-компонентів, мінімізація взаємних завад
• доведення конструкції від прототипу до серійного виробу: стандартизація рішень, підвищення ремонтопридатності, спрощення складання та інтеграції
• участь у циклі тестувань та обльотів: аналіз результатів, визначення причин проблем, впровадження конструктивних змін
• узгодження змін, версій і конфігурацій з інтеграційною командою
• розробка та підтримка технічної документації (BOM, специфікації, інструкції, чек-листи, стандарти складання та інтеграції)

Вимоги

• досвід роботи у сфері інженерії безпілотних авіаційних систем від 2 років
• практичний досвід проєктування з наявністю реалізованого літаючого виробу
• глибоке розуміння складових БПЛА та принципів їхньої спільної роботи (механіка, живлення, FC, ESC/мотори, GNSS, телеметрія, відеоканал, корисне навантаження)
• розуміння принципів радіозв’язку та RF-компоновки (розміщення антен, мінімізація завад, вплив матеріалів і геометрії)
• досвід роботи в динамічному R&D-середовищі
• навички структурованої технічної комунікації
• досвід ведення технічної документації (BOM, інструкції, чек-листи, правила внесення змін)
• базові знання матеріалознавства та опору матеріалів
• англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище

Умови

• динамічне середовище з можливістю безпосереднього впливу на результат
• повна зайнятість, офіс у місті Київ
• конкурентна заробітна плата та розширений соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 20 оплачуваних вихідних на рік)
• переваги оборонного сектору, зокрема можливість бронювання

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо DevOps / Infrastructure Engineer, який візьме на себе побудову, налаштування та підтримку інфраструктурної основи продукту — від on-prem серверного і мережевого обладнання до cloud-оточення, Kubernetes-кластерів та інженерних середовищ для розробки і тестування.

За посиланням ви знайдете загальну інформацію про продукт: obriy.airforce.

Основні обов’язки:

• налаштування та адміністрування серверного і мережевого обладнання on-site у Львові;
• побудова та підтримка мережевої взаємодії між серверами, робочими станціями та хмарною інфраструктурою;
• розгортання та адміністрування Kubernetes-кластерів;
• підтримка серверів розробки, тестування та внутрішніх інфраструктурних сервісів;
• робота з AWS-сервісами (EC2, EKS, S3, та інші);
• побудова та підтримка CI/CD процесів;
• автоматизація інфраструктури та конфігураційного управління;
• забезпечення стабільності, спостережуваності та відновлюваності середовищ;
• налаштування моніторингу, логування, алертингу та базових security controls;
• взаємодія з System Architect / Team Lead при формуванні інфраструктурних рішень;
• підтримка та адміністрування GPU-серверів за потреби.

Що для нас важливо:

• бекграунд 4+ роки у ролі DevOps чи схожій;
• досвід адміністрування Linux-серверів та інфраструктурних середовищ;
• практичний досвід з AWS або аналогічними cloud-платформами;
• досвід із Docker та Kubernetes;
• досвід побудови CI/CD;
• досвід з Infrastructure as Code та/або configuration management;
• розуміння мережевої взаємодії, маршрутизації, доступів та базових security practices;
• досвід налаштування monitoring/logging/alerting;
• досвід роботи з GPU-серверами;
• самостійність, відповідальність і здатність працювати в умовах невизначеності.

Буде перевагою досвід:

• із on-prem / hybrid infrastructure;
• із self-hosted environments;
• підтримки high-load, distributed або latency-sensitive систем;
• роботи з продуктовими engineering teams;
• роботи з симуляційними середовищами.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку оборонних технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Привіт 👋🏻

Ми — партнерська мережа, яка працює на основі власної smartlink-технології, де ми поєднуємо технології, маркетинг і креатив для максимального результату. Наша команда амбітна, гнучка та сфокусована на розвитку сильного бренду, що буде поміченим на ринку.

Це автономна роль із повним циклом впливу: від формування стратегії та запуску експериментів до постійних продуктових покращень. Наша smartlink-технологія допомагає партнерам (афіліатам) краще монетизувати їхній трафік, користувачам — обирати найкращі сервіси, а рекламодавцям — отримувати високоякісний трафік. Попереду — активне зростання та масштабування проєкту.

Ключові задачі:

• вести продукт від ідеї до запуску;
• запускати і масштабуватиA/B-тести (CTR, CR, EPC, ROI);
• шукати точки росту через дані, конкурентів і ринкові тренди;
• тісно працювати з аналітикою, розробкою та bizdev;
• використовувати AI, автоматизацію та скрипти для підвищення ефективності;

• приймати рішення, що напряму впливають на прибуток.
   

   

Наш ідеальний кандидат:

• має 1+ рік досвіду у product/marketing analytics (MarTech/AdTech, affiliate);
• володіє сильним аналітичним мисленням та data-driven підходом;
• має розуміння воронок, метрик і причинно-наслідкових звʼязків;

• буде плюсом: DSP, TDS, SQL, досвід лідерства або проєктної роботи.
  
   

  Що ти отримуєш?

   

  Кар’єра:

• щоквартальний перегляд досягнень та відкрита постановка кар’єрних цілей;
• можливість бачити результати своєї роботи, впливати на успіхи бізнесу й заробляти відповідно до власних досягнень;
• прозора комунікація щодо досягнень та цілей компанії;
• компенсація навчання та курсів для твого швидкого росту.
  
  Wellbeing:
• конкурентна плата в $;
• 20 днів відпустки, 100% компенсація лікарняних, розширене медичне страхування;
• офіси в Києві та Варшаві; графік роботи без відстежень;
• сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;

• наша support-team допоможе з адаптацією та зробить твій шлях максимально комфортним.
  
   

  Social Responsibility

• відмінна репутація бренду роботодавця — це підтверджують відгуки співробітників, оцінки та позиції у рейтингах;
• ми підтримуємо притулки з тваринами Київської області та час від часу влаштовуємо командні поїздки туди, щоб попрацювати, нагладитись та наобійматися;
• ми не співпрацюємо з ринком рф та рб, але почали співпрацювати з артилерією ЗСУ! Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька масштабних проєктів для наближення Перемоги.
  
   

Нумо перформити себе та світ — ставай частиною команди!