Jobs at Djinni

Вимоги:

• Досвід роботи з ОС Windows (Server/Desktop) від 1 року;
• Досвід роботи з серверним обладнанням DELL, HP, Cisco, NetApp;
• Розуміння принципів технологій VPN, RDP і вміння розгортати сервери;
• Відповідальність, уважність, самоорганізованість;
• Бажання навчатись новому;
• Відповідальність, уважність, самоорганізованість.

Обов’язки:

• Закупка необхідної техніки для компанії;
• Закупка розгортання, налаштування серверів/хостів;
• Встановлення віддалених робочих місць;
• Забезпечення безперебійної роботи мережевих комунікацій компанії

Умови:

• Зручний офіс в Подільському районі;
• Графік роботи: з пн по пт з 21:00 до 05:00;
• Відпустка 24 календарні дні;
• Оплачувані лікарняні;
• Високий рівень заробітної плати.

Ось переклад вакансії на українську:

Ми шукаємо Media Buyer’a, який вміє системно запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Bigo Ads — з акцентом на дані, дисципліну тестування та зрозумілу юніт-економіку
 

Завдання:

• Запуск та ведення рекламних кампаній в Bigo Ads: від первинних тестів до масштабування
• Побудова та підтримка структури тестування: креативи / аудиторії / розміщення / оффери
• Оптимізація за метриками CPA, ROI, CTR, CPC, CVR та контроль якості трафіку
• Масштабування прибуткових зв'язок без втрати ефективності: контроль частоти, вигорання креативів, розширення аудиторій і обсягів
• Робота з аналітикою та звітністю: воронки, когортний аналіз, ретеншн/окупність (залежно від продукту), аналіз причин просідань і план коригуючих дій
• Взаємодія з дизайном та маркетингом: постановка ТЗ на креативи, брифування за angles/hooks/UGC, регулярний зворотний зв'язок за результатами тестів
• Контроль compliance і вимог платформи, щоб масштабування не «ламалося» на модерації
   

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з Bigo Ads (або релевантними мережами) та розуміння аукціонної логіки
• Впевнене володіння performance-метриками: CPA / ROI / CTR / CPC / CR (CVR) та розуміння причинно-наслідкових зв'язків
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними системами (AppsFlyer / Adjust / Keitaro / Voluum / Binom та ін.) — важливий підхід і розуміння, а не конкретний інструмент
• Вміння вибудовувати тестування як процес: гіпотеза → дизайн тесту → критерії зупинки → висновок → наступний крок
• Рівень, на якому ви можете аргументовано пояснити: чому зв'язка спрацювала/не спрацювала і які дії ви будете здійснювати далі
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier 1 та/або складними гео
• Досвід в affiliate / performance marketing
• Робота з великими бюджетами і розуміння, як зберігати ROI при зростанні
  
  
  Ми пропонуємо:
• Віддалену роботу: працюйте з будь-якої точки світу
• Гнучкий графік і можливість самостійно планувати робочий час
• Конкурентну зарплату та бонуси за досягнення KPI
• Можливості для професійного розвитку та навчання
• Роботу в команді професіоналів з міжнародним досвідом

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Graphic Designer до Howly!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
2. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів:
Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.
4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.
 

Які задачі чекають нашого(шу) Graphic Designer:
— дизайн візуалів та інфографік для блога;
— дизайн візуалів для соцмереж ;
— інші графічні задачі (допомога з оформленням презентацій, робота з корпоративним мерчом, візуали та графічні матеріали для внутрішнього бренду).
 

Що для нас важливо:
— 1+ року досвіду на позиції графічного дизайнера;
— Сильне відчуття композиції, типографіки, ієрархії та кольору;
— Досвід створення візуалів та інфографіки для контенту (блоги, лонгріди, лендінги) та соцмереж;
— Розуміння digital-форматів: розміри, safe-zones, адаптація під різні платформи;
— Вміння працювати з текстом: виділяти ключові меседжі, структурувати контент візуально;
— Вміння працювати з фідбеком і швидко ітерувати;
— Самостійність у задачах від ідеї до фінального файлу;
— Вміння працювати з AI-інструментами для генерування зображень та відео;
— Базове розуміння друку (bleeds, CMYK, cut lines);
— Стек технологій: Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop.

Nive to have:
— Досвід роботи з motion анімацією.
 

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.
 

Автономність офісу
Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.
 

Build boldly with those who push the limits!

Привіт! Я Віталік — CEO та власник bodo та bodocard.

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Мені 41 рік, bodocard я заснував 11 років тому. Це перший в Україні мультибрендовий подарунковий сертифікат, за допомогою якого можна оплачувати товари або послуги в торгових мережах-партнерах.

Серед наших клієнтів — компанії з ТОП-100 за оборотами в Україні: Nestle, Київстар, Kraft Foods тощо.

Наразі я шукаю провідного менеджера із корпоративних продажів (business development officer) з особистим нетворком в ТОП-500 компаній в Україні.

Запрошую переглянути відео подкаст, щоб познайомитися та дізнатися про наші підходи до продажів https://youtu.be/Q2G26Gk_JbM?si=oDtMN8g5fJraT88t.

Що у нас є:

1. Sign up бонус + ставка 80.000 грн + квартальний бонус 60.000 грн + гарантований щомісячний бонус на перші 6 місяців роботи + % за продажі.
2. Відкритий верх у зарплаті (фіксована ставка + бонуси + %). Продажі компанії в 2025 році склали 250 млн грн. Загальний розмір ринку подарункових сертифікатів (включаючи монобрендові сертифікати мереж) для корпоративних клієнтів більше 1,5 млрд грн.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
9. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
10. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
11. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
12. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
13. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
14. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
15. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
16. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
17. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
18. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
19. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
20. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
21. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
22. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
23. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб.
24. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. Має реальні результати у продажах з довгим циклом прийняття рішень.
2. Має широкий нетворк в ТОП-500 компаній в Україні та може ідентифікувати ОПР та організувати зустріч за декілька дзвінків своїм знайомим та колишнім колегам.
3. Володіє високим рівнем самомотивації.
4. Має звичку використовувати CRM для планування та ведення контактів.

5. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

    

Що ти будеш робити:

1. Продавати великим міжнародним та національним компаніям.
2. Виконувати цілі з продажів та залучення нових клієнтів.
3. Знаходити виходи та призначати зустрічі з особами, що приймають рішення.
4. Готуватися до зустрічей, виявляти потреби/болі/можливості, презентувати продукт, долати можливі сумніви/заперечення та домовлятися про наступні кроки.
5. Фіксувати в pipedrive (CRM) потреби у відповідні угоди, контактних осіб з посадами та контактною інформацією.
6. Планувати свої наступні кроки за клієнтами у вигляді детально описаних задач в CRM, працювати над задачами згідно зі встановленими тобою ж дедлайнів.
7. Фіксувати всі результати та деталі спілкування в CRM відразу як вони відбулися, щоб використовувати це в майбутньому.
8. Підтримувати відносини з поточними клієнтами, збільшувати нашу долю в бюджетах клієнта, шукати нові потреби, домовлятися про продовження співпраці і перепідписувати договори на наступні періоди.

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень в Україні. Наш продукт купують, щоб подарувати людям найцінніше — емоції.

Ми шукаємо CMO, який приєднається до bodo в момент нашої трансформації.

Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» (Search) до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події
• починаємо самі створювати унікальні враження (екскурсії, імерсивний досвід тощо)
• плануємо розвивати міжнародну франшизу

Твої майбутні цілі та задачі:

• Операційно реалізувати стратегію маркетингу: перетворити бізнес-цілі на дієву систему продажів через сучасний контент, нові продукти та силу лідерів думок. Це про побудову з нуля: контент-команда, процеси, формати.
• Створити «виробництво» контенту (instagram, tiktok, ugc, influence), як основного інструменту генерації попиту.
• Зібрати in house команду та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Збільшити продажі «вражень у подарунок» в наступному фінансовому році (починається 1 квітня 2026 року) на 30% в штуках
• Ефективно управляти маркетинговим бюджетом (30+ млн грн / рік (бюджет на команду окремо).
• Реалізувати gtm стратегію та вивести новий продукт «враження для себе» (букінг дозвілля у звичайні та святкові дні) на рівень продажів вражень у подарунок.
• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Побудувати систему аналітики.
• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла): цей, цей, і ось цей. Впізнаєш?😉

Це роль для тебе, якщо ти:

• Хочеш масштабнішого впливу на бренд, продукт, ринок. Тобі вже не цікаво просто підтримувати існуючі процеси і тебе драйвить можливість побудувати систему з нуля: зібрати команду, налаштувати процеси та задати нові стандарти.
• Маючи управлінський досвід, ти не втратив контакт з реальністю. Тобі цікаво досліджувати нові інструменти та підходи, генерувати ідеї разом з командою, а не просто управляти на рівні метрик.
• Маєш успішні кейси запуску нових продуктів/брендів та досягав значних результатів у збільшенні продажів на b2c ринку з продуктом, де треба було створювати попит та генерувати продажі за допомогою соціальних мереж (influence кампанії, органіка в tiktok та reels, performance в соціальних мережах).
• Занурюєшся в дослідження особисто, працюєш із JTBD, Value Proposition Canvas, розумієш свою ЦА.
• Створював gtm стратегії та ніс відповідальність за p&l.
• Вмієш збирати команди, запускати робочі процеси, будувати систему і тримати фокус на результаті.
• Будував системи аналітики з нуля, аргументуєш рішення даними та логікою.
• Слідкуєш за брендами та продуктами, які досягають крутих результатів, в першу чергу в Україні.
• Маєш естетичний інтелект: високу «надивленість», відчуваєш стиль і вмієш розрізнити якісний візуал.
• Можеш читати, писати та говорити англійською мовою.
• Займаєшся саморозвитком як управлінець та маркетолог.
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
•  

Ми відкриті до кандидатів, які ще не мали титулу CMO, але мають достатню експертизу, глибину розуміння маркетингу, лідерський досвід і амбіцію вирости в сильного маркетинг-лідера. Ця роль не про назву, а про результативність твоїх дій.

Ми ж пропонуємо динаміку всередині системного бізнесу: прямий доступ до СЕО / власника, швидкі рішення.

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка 160.000 грн, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено).
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
7. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати на подорож на тобі.
8. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати на поїздку на тобі.
9. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
10. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
11. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
12. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.

Що ти будеш робити

• Розробляти, оновлювати та підтримувати веб-інструменти компанії: сайт, лендинги, квізи, автоворонки (Tilda / WordPress).
• Забезпечувати коректну роботу сайтів: адаптивність, швидкість завантаження, логіку переходів і відповідність фірмовому стилю.
• Проєктувати та запускати електронні розсилки для батьків і кандидатів у логопеди: сегментація баз, тригери, шаблони, ланцюжки листів.
• Налаштовувати й контролювати аналітику та інтеграції: UTM-мітки, події, трекінг заявок у CRM або таблицях.
• Проводити регулярні аудити сайтів, воронок і розсилок, запускати A/B-тести та впроваджувати покращення.
• Оновлювати контент на сайтах і в розсилках відповідно до змін у продуктах, цінах і подіях школи.

Хто нам підходить

Ми шукаємо самостійного та уважного спеціаліста, який:

• доводить задачі до запущеного та працюючого результату, а не зупиняється на чернетках;
• уважний до деталей — у текстах, верстці, логіці переходів і розсилках;
• мислить з позиції користувача та вміє будувати зручний шлях до цільової дії;
• проявляє ініціативу, пропонує гіпотези та покращення;
• гнучко реагує на зміну пріоритетів і дедлайнів без втрати якості;
• постійно розвивається у digital-інструментах, автоматизації та UX.

Що потрібно вміти

• Досвід самостійного створення та підтримки лендингів на Tilda / WordPress від 2 років.
• Практичний досвід налаштування email-розсилок, автоворонок, ботів (тригери, сегментація, частота).
• Розуміння базової веб-аналітики та метрик конверсії.
• Навички написання текстів для сайтів і листів з урахуванням ЦА (батьки).
• Базові знання SEO: мета-теги, структура сторінок (буде плюсом).
• Базове відчуття дизайну та досвід роботи з Figma / Canva.
• Обов’язковий підтверджений досвід з кейсами (сторінки, листи, воронки).

Умови роботи

• Формат: повністю віддалено.
• Графік: Повний робочий день, Пн-Пт, 9:00—18:00.
• Оплата:
  • випробувальний термін — ставка;
  • після випробувального — ставка + бонуси.
• Реальний дохід після випробувального терміну: $900−1200.
• Мови: українська, російська.
• Карʼєрні можливості: ріст можливий відповідно до результатів, ініціативи та розширення зони відповідальності.

Head of Affiliates (Crypto Vertical)

Локація: офіс в Варшаві/ Remote
 

Ми — міжнародний холдинг,який працює в Crypto понад 4 роки.

У структурі холдингу працюють  affiliate-мережі, а також:

• власні media buying-команди;
• внутрішній партнерський call-центр;

У зв’язку з активним масштабуванням шукаємо Head of Affiliates  — стратегічного лідера, який очолить affiliate-напрям холдингу та відповідатиме за зростання прибутку обох мереж.
 

Зона відповідальності

• Формування та реалізація стратегії розвитку affiliate-напряму в Crypto;
• Управління  affiliate-мережами в межах холдингу;
• Побудова та масштабування команди (Team Leads / Affiliate Managers);
• Розширення партнерської бази та вихід на нові GEO;
• Переговори з ключовими партнерами та рекламодавцями на рівні C-level;
• Контроль фінансових показників (revenue, profit, ROI, LTV);
• Управління моделями CPA, CPL, RevShare, Hybrid;
• Оптимізація процесів, побудова систем звітності та аналітики;
• Взаємодія з media buying, аналітикою, фінансовим і технічним відділами.
   

Вимоги

• 2+ роки досвіду в Crypto Affiliate;
• Досвід управління командами та масштабування напрямів;
• Глибоке розуміння affiliate-моделей (CPA, CPL, RevShare, Hybrid);
• Власна партнерська база буде суттєвою перевагою;

• Системне мислення, орієнтація на результат;

   

Ми пропонуємо

• Високу компенсацію: фікс + % від прибутку напряму;
• Гнучкий формат роботи (Варшава / remote);
• Можливість впливати на стратегію розвитку міжнародного холдингу;
• Сильний crypto-нетворк, участь у міжнародних CPA / Crypto-конференціях;
   

📩 Надсилайте резюме та кейси з конкретними результатами — будемо раді знайомству.

TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють користувацький досвід українців.

TemaBit є частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Рішення нашої команди щодня використовують 60 000 співробітників Fozzy Group, тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy і «THRASH!ТРАШ!».
 

Зараз ми шукаємо фахівця, який долучиться до створення та впровадження комплексної лінійки касового та вагового обладнання для мережі «Сільпо».

Роль передбачає участь у розробці та масштабуванні сучасних рішень для ритейлу: кас самообслуговування (КСО), класичних кас із вагами та без, а також поворотних кас. Ви будете працювати над формуванням єдиної екосистеми касового обладнання — від концепції та технічного дизайну до впровадження у магазинах по всій Україні.
 

Це можливість впливати на реальний користувацький досвід мільйонів клієнтів, оптимізувати операційні процеси ритейлу та розвивати інноваційні рішення в масштабах великої торговельної мережі.

Задачі

• Розробка мобільних застосунків під Android (Kotlin, Java).
• Створення та підтримка UI з використанням XML та Jetpack Compose.
• Оптимізація продуктивності застосунків: робота з потоками, кешуванням, обробкою медіа.
• Робота з базами даних і мережевими запитами.
• Інтеграція з периферією через SDK/NDK (сканери, ваги, платіжні термінали тощо).
• Участь у проєктуванні архітектури (Clean Architecture, MVVM, MVI).
• Написання чистого, підтримуваного коду та взаємодія з іншими командами.
• Участь у Code Review та написання технічної документації.
  
   

Професійні знання та навички

• Впевнені знання Kotlin і Java для Android.
• Комерційний досвід роботи з Android Studio.
• Розуміння Clean Architecture, MVVM, MVI, мультимодульності, патернів і принципів програмування.
• Досвід роботи з View System + LiveData та Jetpack Compose.
• Робота з мережевими запитами: Retrofit, Ktor, OkHttp.
• Досвід роботи з базами даних: SQLite, Room тощо.
• Досвід створення UI на XML та Jetpack Compose (включно з кастомними компонентами).
• Глибоке знання Android SDK, досвід роботи з Android NDK.
• Робота з мультипоточністю, корутинами, анімацією, зображеннями.
• Вміння читати, розуміти та підтримувати чужий код.
• Вміння працювати з дизайнами у Figma.
• Досвід роботи з Gradle, Git, Google Play, Firebase.
  
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з IoT або інтеграцією з POS / периферійним обладнанням.
• Знання CI/CD (GitLab).
• Досвід Unit та UI тестування (JUnit, Espresso, Compose Testing).
• Знання Kotlin Multiplatform (KMP), зокрема Compose KMP.
  
   

Ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи: у м. Київ з можливістю періодично відвідувати офіс(з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / гіг-контракт.
• Навчання у Fozzy Campus — корпоративному університеті з провідними спікерами.
• Гнучкий пакет бенефітів — можливість самостійно обирати медичне страхування, компенсацію спорту та інші опції.
• Спеціальні пропозиції від бізнесів Fozzy Group та партнерів компанії.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який допомагає вирішувати побутові питання.

Продуктова Miltech компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. Компанію заснувала у 2023 році екскоманда Petcube (той самий виробник pet-камер, які купили понад 1+ млн разів у США). А сьогодні вони — міжнародна команда з офісами в Україні, США та ЄС.
 

У 2025 році компанія уклала партнерство з одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочали роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.
 

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: 
- Досвід в embedded-розробці.
- Глибокі знання C/C++.
- Досвід розробки під bare-metal, RTOS.
- Досвід у технічному лідерстві: постановка задач, контроль якості, менторинг.
- Досвід повного циклу розробки пристрою — від прототипу до серійного виробництва.
- Рівень англійської — Upper-Intermediate.
- Буде плюсом: участь у проектах у сфері камер, сенсорів або безпілотників.

Обов’язки:

• Контроль роботи віддалених співробітників
• Перевірка коректності заповнення CRM та звітних таблиць
• Робота з CRM-базою
• Ведення та перевірка таблиць в Excel
• Робота з документами в Word
• Прослуховування діалогів менеджерів для підвищення якості спілкування з клієнтами

• Контроль дотримання внутрішніх регламентів

   

Вимоги:

• Обов’язкове розуміння принципів роботи Word та Excel (формули, таблиці, базова обробка даних)
• Впевнене володіння ПК
• Уважність до деталей
• Відповідальність та організованість

❗️Розглядаємо кандидатів без досвіду — всьому навчаємо, але навички роботи у Word та Excel є обов’язковими.

Ми пропонуємо:

• Стабільну зайнятість
• Зрозумілі завдання та навчання на старті
• Можливість кар'єрного зростання
• Підтримку команди

Якщо вам комфортно працювати з таблицями, документами та контролювати процеси — будемо раді вашому відгуку 🚀

📍 Формат роботи: офіс або віддалено 

🕘 Графік: 5/2, з 08:00 до 18:00

Продуктова Miltech компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. Компанію заснувала у 2023 році екскоманда Petcube (той самий виробник pet-камер, які купили понад 1+ млн разів у США). А сьогодні вони — міжнародна команда з офісами в Україні, США та ЄС.
 

У 2025 році компанія уклала партнерство з одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочали роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.
 

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.
 

Вимоги: 
- Досвід в embedded-розробці.
- Глибокі знання C/C++.
- Досвід розробки під bare-metal, RTOS.
- Досвід повного циклу розробки пристрою — від прототипу до серійного виробництва.
- Буде плюсом: участь у проектах у сфері камер, сенсорів або безпілотників; розмовна англійська. 

Шукаємо інтегратора, який любить збирати автоматизації руками та швидко перетворювати готові схеми на працюючі процеси.
Архітектура вже продумана - від тебе потрібна швидкість, акуратність та вміння якісно реалізовувати логіку в n8n: підключати сервіси, API, бази даних та AI-інструменти в єдину систему.

Це роль для практики, а не архітектора «з нуля».

Що потрібно буде робити

- Збирати автоматизації в n8n за готовими схемами
- Налаштовувати процеси:
Парсинг даних
Обробка та генерація контенту
Рендеринг
Автопостинг
- Працювати з Telegram-ботами (логіка, API, тригери)
- Підключати зовнішні сервіси через REST API та Webhooks
- Інтегрувати AI/LLM-сервіси через API та n8n
- Працювати з базами даних (читання, запис, розвантаження)
- Збирати та агрегувати статистику
- Вивантажувати дані в Google Sheets
- Візуалізувати метрики у Grafana

Обов'язково

- Практичний досвід роботи з n8n
- Розуміння REST API, JSON, Webhooks
- Досвід роботи з базами даних
- Досвід роботи з Telegram Bot API
- Вміння швидко розбиратися у готових схемах
- Навичка самостійного вивчення документації нових сервісів

Буде великим плюсом

- Інтерес до нових інструментів та інноваційних рішень
- відстеження трендів в автоматизації
- Вміння пропонувати оптимізацію існуючих процесів
- Досвід інтеграції AI/LLM через API
- Базові навички JavaScript або Python
- Досвід роботи з Grafana
- Досвід парсингу даних

Ми шукаємо людину, яка:

- Любить «збирати систему» ​​із різних сервісів
- Швидко розуміє логіку процесів
- Не боїться API та документації
- Отримує задоволення від того, що все працює автоматично

Якщо ти з тих, хто дивиться на будь-який процес і думає, «це можна автоматизувати» — нам на шляху !

Кого ми шукаємо:

Сильного Media Buyer з актуальним практичним досвідом роботи в Twitter або Reddit. Нам потрібен фахівець, здатний організувати запуск кампаній «під ключ» — від підготовки технічної інфраструктури до глибокого масштабування.

🛠 Основні завдання:

• Повний цикл запуску: Підготовка та управління рекламними потужностями (акаунти, фармінг, верифікація). Налаштування платіжних методів та систем моніторингу.
• Media Buying: Запуск та управління кампаніями в Twitter (X) або Reddit на міжнародні ринки.
• Технічне налаштування: Робота з системами розподілу трафіку, налаштування Postback, інтеграція подій через Pixel.
• Робота з креативами: Тестування візуальних підходів (із використанням AI та Canva), адаптація стратегій під різні GEO (включаючи регіони Tier-1, Туреччину, Африку).
• Аналітика та масштабування: Аналіз ключових метрик (CTR, CPC, CPA, ROI, LTV), пошук ефективних зв'язок та їх оперативний скейлінг.

✅ Вимоги до кандидата:

• Актуальний досвід: Успішні кейси запуску в Twitter (X) або Reddit за останні 1–3 місяці.
• Досвід у складних нішах: Навички роботи з високо конкурентними продуктами та розуміння специфіки жорсткої модерації.
• Технічна експертиза: Знання алгоритмів платформ, робота з антидетект-браузерами та інструментами для фільтрації трафіку.
• Інфраструктура: Навички самостійної підготовки акаунтів або наявність перевіреної бази постачальників.
• Аналітичний склад розуму: Вміння працювати з великими даними та адаптувати воронки під різну поведінку користувачів.
• Готовність до швидкого старту: Здатність оперативно розгорнути інфраструктуру для нових запусків.

🎁 Що ми пропонуємо:

• Ресурси: Доступ до високих бюджетів та можливість необмеженого масштабування успішних зв'язок.
• Професіоналізм: Мінімум бюрократії, швидкі цикли тестування та прийняття рішень.
• Дохід: Стабільна фіксована частина + прозора бонусна сітка (% від результату / KPI).
• Формат: Повністю віддалена робота у комфортному часовому поясі.

ConvertAdv шукає Middle BDM для розвитку напрямку роботи з рекламодавцями.

У нас вже є media buying команда та account manager.
Нам потрібна людина, яка відповідатиме за зростання revenue, масштабування клієнтів та запуск нових advertiser’ів.

Основні задачі:

• Масштабування існуючих advertiser’ів (бюджети, GEO, моделі співпраці)
• Пошук та запуск нових релевантних клієнтів
• Проведення discovery calls
• Узгодження KPI, ставок, умов тестів
• Побудова довгострокових партнерств
• Взаємодія з buying team для запуску та масштабування

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в affiliate / performance marketing
• Досвід роботи з advertiser’ами (iGaming)
• Розуміння CPA, RevShare, Hybrid
• Розуміння CR, ROI, LTV
• Сильні переговорні навички

Ми пропонуємо:

• Фікс + % від growth revenue
• Вплив на розвиток напрямку
• Роботу з сильною buying командою
• Remote формат

Ми — українська miltech-компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи й суміжні технологічні рішення для потреб оборони. Наші продукти вже працюють у реальних умовах і постійно вдосконалюються на основі зворотного зв’язку з військовими.
 

Ми розширюємо команду та відкриваємо новий офіс у Львові, і зараз шукаємо досвідченого Tech Lead, який приєднається до нашої інженерної команди. Наша компанія об’єднує сильних інженерів, конструкторів та фахівців з Hardware, QA та RF, створюючи передові продукти, що допомагають військовим ефективно досягати цілей. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати нові ідеї та технологічні рішення.
 

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: 6+ років комерційної роботи з embedded-розробкою (IoT, Automotive, Industrial) на C/C++.
• Автоматизація та скрипти: практичне використання Python, Lua або Bash для інфраструктурних задач.
• Embedded-платформи та ОС: STM32, ARM Cortex-M, Raspberry Pi; RTOS (FreeRTOS, ChibiOS); Embedded Linux (Buildroot).
• Мережеві та апаратні інтерфейси: HTTPS, Wi-Fi, UART, SPI, I2C, 1-Wire, CAN.
• Безпека та стабільність: secure boot, TrustZone, secure JTAG/XIP, LUKS; firmware signing, threat modeling, watchdog, fail-safe та recovery logic.
• OTA та оновлення: проєктування надійних механізмів firmware updates, rollback, recovery та versioning.
• Системний підхід: проєктування комплексних embedded-рішень, взаємодія hardware, firmware, networking та backend.
   

Буде плюсом:

• Досвід розробки та впровадження OTA-рішень.
• Практика з Yocto та Zephyr OS.
• Робота з BLE, LoRaWAN або іншими бездротовими протоколами.
   

Обов’язки:

• Проєктування модульних та масштабованих OTA-рішень для гетерогенних систем (MCU, Linux-based, багатомодульні продукти).
• Вибір та еволюція OTA-стратегій (A/B partitions, delta updates, rollback, staged rollouts).
• Підтримка безпечного OTA pipeline: підпис і верифікація прошивок, secure boot, chain of trust, управління ключами та сертифікатами.
• Стандартизація OTA-патернів (watchdog, recovery mechanisms, bootloader logic).
• Технічне керівництво embedded-командою, що впроваджує комплексне OTA-рішення.
• Оцінка задач, управління технічними ризиками, пріоритизація та формування технічного беклогу проєкту.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу над продуктами, що напряму впливають на обороноздатність України.
• Офіційне працевлаштування, біла заробітна плата.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних ВОД).
• 24 календарні дні відпустки + додатковий вихідний на день народження.
• Повну оплату лікарняних + 3 дні без довідки.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Подарунки від компанії на важливі свята. 
• Професійне зростання, кар'єрний зріс( як горизонтально, так і вертикально).
• Доступ до корпоративної бібліотеки.
• Корпоративні програми навчання з зовнішніми та внутрішніми спеціалістами(англійська, hard & soft skills)