Jobs at Djinni

Ми шукаємо Head of CRM (B2B) із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувачів у сфері iGaming.

Ця роль передбачає стратегічне управління CRM-напрямом у B2B-сегменті: побудову системних retention-підходів для партнерських продуктів, розвиток CRM-експертизи та створення масштабованих рішень, що підвищують цінність гравця та довгострокову ефективність партнерських проєктів.

Основний фокус ролі:

Стратегія Retention & Reactivation (B2B-контекст) - формування підходів до повернення неактивних користувачів і зростання цінності активної аудиторії в межах партнерських проєктів.

CRM як стратегічна функція - побудова системних комунікаційних стратегій у синергії з продуктом: програми лояльності, гейміфікація, reward-механіки, масштабовані для різних B2B-партнерів.

Data-driven управління - впровадження підходів до сегментації, аналітики та експериментування як стандарту для CRM-напряму.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація CRM-стратегії для B2B-напряму з урахуванням специфіки різних партнерів.
• Побудова retention та reactivation-механік для різних сегментів користувачів на основі стадії життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління багатоканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app) із фокусом на engagement та monetization.
• Розробка та масштабування програм лояльності, гейміфікаційних елементів і reward-систем для підвищення LTV.
• Співпраця з Product, BI та Marketing командами для системного покращення retention на всьому шляху користувача.
• Впровадження data-driven сегментації (RFM, когортний аналіз, predictive modeling).
• Ініціювання та контроль A/B-тестів, аналіз результатів, коригування стратегій на рівні функції.
• Моніторинг ключових метрик: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз ринку та best practices в iGaming, адаптація інноваційних підходів у B2B-контексті.

• Лідерство та розвиток CRM/Retention-команди, менторинг і побудова ефективних процесів.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у CRM / Retention / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, іGaming або Fintech.
• Досвід управління CRM-напрямом або командою.
• Глибоке розуміння B2B-моделі та роботи з партнерськими продуктами.
• Сильна аналітична експертиза (Excel / Google Sheets, SQL, BI-інструменти - Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM automation-системами (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Підтверджений досвід зростання активності та доходу через retention та reactivation ініціативи.
• Сильні навички стратегічного мислення, управління проєктами та міжфункціональної взаємодії.

• Англійська - Upper-Intermediate або вище.

   

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

• Супровід та розвиток існуючих програмних продуктів
• Розробка нових програмних рішень
• Управління технічною частиною проєктів
• Проєктування інженерних та архітектурних рішень
• Підготовка та ведення технічної документації
• Менторство та розвиток команди розробників

Вимоги

• Досвід комерційної розробки від 3 років
• Досвід роботи на позиції Senior / Lead або готовність до цієї ролі
• Впевнені знання:
  • Python, PHP
  • PostgreSQL, MySQL
  • Redis
  • Docker, Docker Compose
  • Git
  • Linux
  • API / REST API
• Базові знання JavaScript
• Розуміння або базовий досвід з React або Vue
• Технічна освіта буде перевагою

Особисті якості

• Відповідальність за результат
• Вміння організовувати роботу команди
• Здатність пояснювати складні речі простою мовою
• Системне мислення та уважність до деталей

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабними та цікавими IT-проєктами
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру продуктів
• Професійний розвиток та зростання разом із командою
• Стабільний графік роботи: 5/2, 08:45−18:00
• Конкурентну заробітну плату (за результатами співбесіди)

Шукаємо Middle Manual QA Engineer з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами. Ти зможеш покращити наш продукт, а він приведе тебе до успіху!
 

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Ми відкриваємо вакансію — Middle Manual QA Engineer .
 

Про проєкт:

Нашому проєкту вже рік — за цей час ми заклали міцний фундамент продукту, сформували команду та підтвердили цінність рішення для бізнесу.
Зараз ми активно розширюємося, адже маємо багато нових ідей, масштабних планів та напрямків розвитку 🚀

Це чудова можливість працювати над живим продуктом, який постійно розвивається, впливати на його якість та бачити реальний результат своєї роботи.
Якщо ти готовий кинути собі виклик — ми чекаємо саме на тебе!
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance Repair Expert Canada 
• Alpha Appliance Canada
• Superior Appliance Canada 
• Appliance Repair Expert America 
• Superior PLumbing and Heating Canada
• Superior HVAC Service Canada
• Superior Mover Canada
   
  Обов'язки:
• Забезпечення загальної якості продукту та відповідності вимогам продукту.
• Планування, виконання та керівництво процесом тестування продукту.
• Перевірка поставок та релізів відповідно до оригінальних вимог та підготовлених тестових випадків.
• Звітність та відстеження виявлених дефектів, перевірка виправлень.
• Участь у процесі визначення та розробки вимог.
• Створення та підтримка тестової документації.
• Взаємодія з власником продукту та командою розробників.
• Участь у процесі Agile, командних зустрічах, брейнштормінгах тощо.
• Проактивне запропонування покращень продукту.
   
• Вимоги:
• 3+ роки досвіду в QA.
• Глибоке розуміння принципів тестування (функціональне, регресійне тощо).
• Досвід написання тестових випадків і тест-планів.
• Досвід тестування API за допомогою Postman.
• Володіння Jira або подібними інструментами для відстеження помилок.
• Базові знання автоматизованого тестування (не обов'язково, але буде плюсом).
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Cтабільна заробітна плата, яка виплачується 2 рази на місяць без затримок в фіксовані числа.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.

• Оплачувані святкові дні — 8 на рік.
  
  Workflow

  We take a leap, we make it big

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми шукаємо:  FP&A / Business Finance Analyst, який хоче працювати на стику фінансів, комерції та аналітики.

Це роль для спеціаліста з 3–5 роками досвіду, який уже впевнено працює з P&L і фінансовими моделями та хоче перейти на рівень впливу на бізнес-рішення.

Ви працюватимете напряму з CEO та керівниками напрямів і поступово станете ключовою фігурою у фінансовій логіці компанії.
Важливо:

Це не роль бухгалтера і не роль BI-розробника.
Це роль фінансового аналітика, який:

• бачить бізнес через цифри
• виявляє ризики та потенціал
• впливає на рішення
   

Основні задачі:

1. Фінансовий аналіз компанії

• Аналіз P&L по брендах, каналах і категоріях
• Plan vs Fact з детальним поясненням відхилень
• Аналіз структури маржі та contribution margin
• Розбір юніт-економіки (SKU)
• Виявлення фінансових ризиків і аномалій
• Регулярна підготовка управлінської аналітики для CEO

2. Комерційна аналітика (e-commerce)

• Аналіз ефективності реклами (ACOS, TACOS, вплив на contribution)
• Оцінка рентабельності SKU та категорій
• Виявлення фінансових ризиків і потенціалу росту
• Підготовка фінансових рекомендацій для масштабування

3. Прогнозування та сценарії

• Сценарне моделювання (best / base / worst case)
• Участь у побудові фінансових прогнозів
• Оцінка впливу управлінських рішень на cash та прибутковість
• Підтримка процесу бюджетування

4. Робота з керівниками напрямів

• Допомога керівникам розуміти їх фінансові показники
• Пояснення юніт-економіки та маржинальності
• Підготовка висновків на основі цифр
• Формування фінансової аргументації для управлінських рішень

 5. Взаємодія з IT / BI

• Формування бізнес-вимог до дашбордів
• Переклад бізнес-питань у логіку показників
• Перевірка коректності розрахунків у звітах
• Участь у покращенні управлінської аналітики компанії

Кого ми шукаємо

• 3–5 років досвіду у FP&A / Financial Analyst / Commercial Finance
• Досвід роботи з P&L
• Розуміння юніт-економіки
• Базове розуміння маркетингових показників
• Досвід роботи з BI або великими масивами даних
• Бажання працювати ближче до бізнесу, а не лише до звітності

Буде плюсом:

• Досвід у e-commerce / retail / marketplace
• SQL (базовий рівень)

 Необхідні навички

• Advanced Excel / Google Sheets
• Фінансове моделювання
• Аналітичне мислення
• Вміння формувати висновки, а не просто таблиці
• Сильні комунікаційні навички
• Здатність пояснювати цифри простою мовою
   

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м. Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.
   

Майбутні задачі:

• проводити дослідження ринку для порівняння з конкурентами та визначення тенденцій;
• використовувати результати досліджень для прийняття рішень;
• формування чітких гіпотез про те, які зміни можуть покращити користувацький досвід або метрики;
• створювати варіації (А/В) кейсів з характеристиками продукту для проведення тестування;
• забезпечення репрезентативних вибірок та належні статистичні методи для аналізу результатів;
• проведення детального тестування прототипів з реальними користувачами;
• проведення аналізу відгуків та результатів та надавання рекомендацій що потрібно покращити;
• аналіз ринку / інтерв’ю з клієнтами для підтвердження або спростування гіпотез/ідей;

У нас буде ідеальний match, якщо ти маєш:

• повна вища освіта;
• знання англійської мови на рівні Intermediate;
• досвід роботи за напрямком діяльності від 2-х років;
• досвід з аналізом та інтерпретацією даних (виявлення патернів, формулювання інсайтів, створення персон, участь у розробці CJM)
• робота з аналітикою (бажано — Hotjar, Mixpanel), аналіз клієнтської бази (у т.ч. для формування вибірки, профілю респодентів, тощо)
• бажано знання основ UX (розуміння принципів юзабіліті, поведінкових патернів)
• візуалізація результатів — звіти, презентації, інфографіка
• сильна комунікація — взаємодія з продуктовими менеджерами, дизайнерами, розробниками, аргументація рішень

Лише офісний формат роботи

Вимоги:

• 6+ місяців комерційного досвіду веб-розробки;
• досвід роботи з PHP;
• досвід роботи з фреймворком Laravel;
• добре розуміння та досвід REST API, JSON, XML;
• розуміння принципів роботи протоколу HTTP (S);
• досвід роботи з RDBMS (MySQL або PostgreSQL);
• досвід роботи з JS і сучасними стандартами (буде плюсом);
• знання HTML, CSS (Bootstrap, Tailwind) буде плюсом;
• досвід керування версіями Git та знання GitFlow.

Обов’язки:

• Розробка телеграм-ботів;
• Розробка мікросервісів для CRM;
• Робота з API-інтерфейсами підключених систем, тощо;
• Проекти інтеграції ШІ в бізнес-системи.

Ми шукаємо енергійного та амбіційного спеціаліста, який бажає розвиватися та вдосконалювати свої навички в сфері веб-розробки. Якщо ви відповідаєте вимогам та готові приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте свої резюме!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках HR People Partner, який/яка  доповнить нашу команду та допоможе масштабувати бізнес через сильні HR-процеси й партнерство з лідерами. 

Що ти будеш робити:
• Перекладати бізнес-цілі в HR-пріоритети: headcount plan, org design, ключові ролі та succession;
• Впроваджувати HR operating model: процеси, ролі та відповідальності разом із менеджерами;
• Працювати з лідерами над структурою команд, рівнями, грейдами та compensation-підходами;
• Бути власником core HR-процесів: онбординг, performance review, політики та handbook;
• Формувати прозорі критерії оцінки й розвитку: компетенції, рівні, career & growth framework;
• Працювати з people-аналітикою: ефективність адаптації, плинність, engagement інсайти;
• Супроводжувати employee relations кейси та підтримувати здорову, безпечну культуру в командах;
• Розвивати культуру й взаємодію: цінності, ритуали, внутрішні комунікації, L&D та менторство. 

Що тобі знадобиться для цього:
• Досвід від 2-ох років на позиції HR People Partner;
• Досвід побудови та підтримки ключових HR-процесів і політик (handbook, performance review, career framework);
• Впевнене розуміння системи грейдів, salary ranges, benchmarking, рев’ю та бонусні підходи;
• Практичний досвід роботи з HRIS і HR-даними;
• Досвід адміністрування бенефітів та взаємодії з провайдерами;
• Аналітичний підхід до HR: аналіз плинності, інсайти та рекомендації для бізнесу;
• Навички управління HR-проєктами та кросфункціональної взаємодії.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. General interview

Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.

3. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Основні обов’язки:

• Контроль транзакційного потоку (C2B)
• Моніторинг платіжних операцій
• Взаємодія з банками / EMI / PSP
• Онбординг нових платіжних рішень
• Контроль AML / KYC процедур
• Аналіз нетипових транзакцій (EDD / SoF)
• Підготовка відповідей на запити банків

Вимоги:

• Досвід у фінансах / fintech / платіжних системах
• Розуміння SEPA / SWIFT
• Базові знання AML / KYC
• Аналітичне мислення
• Англійська B1–B2

Буде перевагою:

• Досвід транзакційного моніторингу
• Досвід комунікації з банками та провайдерами

Якщо ти втомився від хаосу, довгих погоджень і ситуацій, коли за результат відповідаєш ти, а впливаєш не на все — тоді ця вакансія тебе має зацікавити.

У 044 Agency вся інфраструктура зібрана всередині: bizdev, дизайн і технічна підтримка працюють поруч із баєрами. Це означає швидкі запуски, нормальний фідбек і контроль над результатом. Основний фокус — азартні вертикалі та робота з топовими продуктами ринку.

Наразі перебуваємо в пошуку Media Buyer-a (UAC/Demand Gen) в нашу Google команду.

🔥Що пропонуємо:

🔹 готову інфраструктуру: bizdev, дизайн, R&D, фарм відділи

🔹 топові акаунти, аналітика, технічна підтримка

🔹 прозора бонусна сітка

🔹 гнучкі умови співпраці та бюджети без обмежень

🔹 активну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, івенти, подарунки

🔹 компенсацію будь-якого спорту

🔹 прописана карта росту

🔥Завдання, які потрібно виконувати:

🔹взаємодія з відділами забезпечення

🔹пошук, аналіз та тест нових зв’язок 

🔹розвиток та масштабування рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

🔥Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

🔹досвід роботи з Google UAC/PPC/YouTube;

🔹досвід роботи на позиції Media Buyer від 6 місяців;

🔹досвід роботи з бюджетом  від 30 тис на місяць

Готовий(а) обговорити деталі?

Тоді відгукуйся на вакансію!

Ми — 044.agency, арбітражна (gambling) команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.

Наразі ми шукаємо SMM спеціаліста, який буде розвивати соцмережі, та створювати живий, впізнаваний контент у тісній співпраці з командою.

Що ми пропонуємо:

• конкурентна заробітна плата, обговорюється за результатами співбесіди;
• оплата обіду в офісі;
• гібридний формат роботи;
• графік 5/2 із гнучким початком робочого дня (з 9:00 до 11:00);
• можливості для професійного розвитку в динамічній команді;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• можливість реалізовувати свої ідеї в масштабних, та цікавих проєктах;
• участь у корпоративних заходах, створення контенту для сильного бренду.

Обов'язки:

• ведення корпоративних акаунтів у Instagram.
• створення та публікація контенту;
• взаємодія з аудиторією: відповідь на коментарі, створення постів, що залучають;
• підготовка звітів про результати просування у соціальних мережах;
• співпраця з іншими відділами компанії для створення та просування контенту;
• займатись організацією зйомок для бренду;
• готувати ТЗ для дизайнерів, погоджувати матеріали, публікувати контент, та слідкувати за дедлайнами виконання.

Приєднуйся до нас, якщо ти шукаєш можливості для розвитку та хочеш працювати над створенням сильного бренду в динамічній команді. Чекаємо на твоє резюме!

Трохи про нас:

Ми — Trendy ELD. Працюємо в тракінговій індустрії на американському ринку та допомагаємо водіям і логістичним компаніям залишатися на зв’язку, дотримуватись правил і працювати безпечно.

Ми активно ростемо та розвиваємо бренд, тому шукаємо SMM-спеціаліста, який допоможе нам системно вибудувати присутність у соцмережах і масштабувати комунікацію.
 

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії
• Повне ведення Instagram, Facebook та Telegram
• Створення контент-плану (пости, сторіс, рілс, телеграм-публікації)
• Написання текстів українською та англійською мовами
• Постановка ТЗ для дизайнерів / відеомонтажерів (за потреби)
• Генерація ідей для залучення аудиторії та підвищення впізнаваності бренду
• Аналіз ефективності контенту та підготовка звітності
• Робота з коментарями та базовий community management
• Відстеження трендів та адаптація їх під бренд
   

Вимоги:

• Досвід роботи SMM-спеціалістом від 1 року
• Наявність порфоліо з проектами у суміжних нішах
• Досвід роботи з проектами e ніші тракінгу/логістики/IT
• Досвід ведення Instagram, Facebook та Telegram
• Розуміння принципів побудови контент-стратегії
• Вміння аналізувати метрики та працювати з аналітикою
• Навички написання сильних, структурованих текстів
• Базове розуміння рекламного кабінету Meta буде плюсом
• Англійська на рівні B1+
• Ініціативність, системність та відповідальність
• Наявність власної техніки та стабільного інтернету
   

Що буде перевагою:

• Досвід роботи у B2B-сегменті
• Досвід у логістиці, тракінгу або суміжних нішах
• Навички роботи з Canva / Figma / відеоредакторами
• Досвід запуску таргетованої реклами
   

Що пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з будь-якого куточка України (і не тільки)
• Гнучкий графік (узгоджується індивідуально)
• Досвід роботи з американським ринком
• Можливість реалізувати власні ідеї та впливати на розвиток бренду
• Регулярний перегляд оплати згідно з прозорими критеріями
• Підтримку команди та чітко сформульовані задачі
  
   

Ми шукаємо спеціаліста, який не просто «постить контент», а мислить стратегією, бачить точки росту та хоче розвиватися разом із компанією.
 

Ми відкриті до співпраці з ветеранами.

 

Як проходить відбір:

Перша розмова — з HR: знайомство та обговорення деталей.

Тестове завдання: невелике практичне завдання для оцінки підходу.

Фінальна зустріч — з Sales&Billing Manager: детальніше про задачі та очікування.

Ми шукаємо DevOps Engineer, який буде відповідати за підтримку та розвиток інфраструктури, працювати з Kubernetes та AWS, а також брати участь у покращенні стабільності та масштабованості сервісів.
 

Обовʼязки:

— Підтримка та розвиток інфраструктури на bare-metal та AWS
— Експлуатація та участь у проєктуванні Kubernetes-кластерів
— Деплой та супровід сервісів через Helm
— Робота з AWS-сервісами: EC2, EKS, S3, RDS/Aurora, CloudFront, Route 53
— Налаштування доменів, DNS, SSL-сертифікатів
— Підтримка баз даних і черг повідомлень
— Налаштування та підтримка моніторингу й алертингу
— Участь у розборі інцидентів та покращенні стабільності систем
— Взаємодія з командою розробки

Вимоги:

— Досвід роботи DevOps від 3 років
— Production-досвід з Kubernetes вiд 2 рокiв
— Впевнений досвід роботи з AWS вiд 3 рокiв
— Практика деплою через Helm
— Досвід проектування VPC у AWS (неодмінний)
— Розуміння мереж, DNS, SSL, балансування навантаження
— Досвід роботи з БД: PostgreSQL, Redis, MongoDB та/або ClickHouse
— Досвід з RabbitMQ
— Моніторинг: Prometheus, Grafana, Alertmanager, Loki
— Linux-адміністрування, incident handling
— GitHub або GitLab
 

Буде плюсом:

— Досвід з Docker Registry (Harbor або аналоги)
— Оптимізація Kubernetes-кластерів
— Участь у міграціях або проєктуванні інфраструктури
— Досвід on-prem → cloud
— Бажання розвиватися до Senior-рівня
 

Ми пропонуємо:

— Стабільну full-time зайнятість
— Remote
— Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально)
— Оплату AI інструментів 
— Прогресивний Retention Bonus
— Участь у технічних рішеннях і вплив на інфраструктуру

Ми молода та дуже амбіційна компанія Fresh Black — є українським виробництвом кави повного циклу з власною ростерією, школою бариста та R&D-лабораторією. Ми привозимо круту спешелті-каву з різних регіонів світу, обсмажуємо, тестуємо, вдосконалюємо та випускаємо готові продукти: обсмажена кава, мелена під різні способи заварювання і дріп-кава. Більше деталей про нас шукай тут: www.instagram.com/fresh.black.okay та на сайті www.fresh.black

Ми активно масштабуємо онлайн-напрям і шукаємо Digital / Growth Marketing Manager, який побудує системну digital-модель зростання продажів у B2C та B2B: від трафіку й лідів — до вимірюваного результату та прибутку.

Твоя роль

Побудувати й масштабувати digital-маркетинг Fresh Black як повноцінну систему генерації продажів: канали, аналітика, воронки, growth-механіки.

Основні обов’язки

• Розвиток і масштабування B2C онлайн-продажів по Україні (соцмережі, реклама, блогери, колаборації, онлайн-проєкти).
• Запуск і розвиток B2B-лідогенерації (HoReCa, офіси, Private Label, retail / дистрибуція).
• Управління digital-екосистемою: сайти, UX/UI, воронки, конверсії.
• Побудова та ведення наскрізної аналітики: канал → лід → продаж / угода.
• Управління маркетинговим бюджетом і ефективністю каналів (ROI, ROAS, CAC, LTV).
• Тестування growth-гіпотез і створення механік росту (в т.ч. B2C → B2B).
• Координація роботи підрядників і внутрішніх команд (SEO, сайти, аналітика, комунікації).
   

Очікувані результати (орієнтири, не «батіг»)

• Зростання B2C-продажів і частки онлайн-каналів.
• Запуск стабільного потоку B2B-лідів.
• Прозора, вимірювана digital-модель продажів.
• Контроль ефективності кожного каналу.

Наші очікування

• Досвід у digital-маркетингу / growth-маркетингу від 2–3 років.
• Практичний досвід роботи з B2C та B2B лідогенерацією.
• Робота з Instagram, Facebook, рекламними кабінетами, блогерами.
• Досвід управління сайтами, воронками та конверсіями.
• Сильна аналітика: вміння працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.
• Досвід побудови процесів “з нуля” або масштабування.

Буде великою перевагою

• Досвід у FMCG / food & beverage / lifestyle-брендах.
• Досвід об’єднання кількох сайтів або складних digital-екосистем.
• Розуміння експорту або міжнародних ринків.

Ми пропонуємо

• Ключову роль у зростанні бренду та продажів Fresh Black.
• Реальний вплив на бізнес, а не “налаштовувати рекламу за ТЗ”.
• Маркетинговий бюджет і можливість масштабування при доведеній ефективності.
• Повну зайнятість: Пн–Пт, 09:00–18:00 (робота в офісі!)
• Конкурентну зарплату (обговорюється індивідуально).
• Команду, яка цінує системність, результат і здоровий глузд.
• Офіс на Арт-заводі «Платформа» + кава щодня ☕

Місія ролі

Відповідальність за зростання B2B SaaS-продуктів у сфері бізнес-комунікацій та інтеграцій через побудову та реалізацію Go-To-Market стратегій, продуктових user flow, воронок продажів і аналітики.

Роль відповідає за упаковку продукту для продажів, логіку та сценарії взаємодії з клієнтом на всьому шляху — від ліда до угоди, виявлення й усунення причин, через які користувачі не доходять до покупки.

                                     Зона відповідальності: 

- Продукт і зростання:

• Запуск нових продуктів і ключових фіч (GTM, mini-GTM).
• Виведення продуктів на нові ринки з урахуванням локальних факторів.
• Формування ICP, цільових сегментів і use-cases.
• Упаковка цінності продукту та конкурентного позиціонування.

- Клієнтський шлях і продажі:

• Проєктування user flow та онбордингу клієнта.
• Побудова воронки продажів.
• Формування сценаріїв демо та follow-up.
• Міграція клієнтів з конкурентних платформ.

- Монетизація та утримання:

• Зростання виручки поточного продукту.
• Апсел існуючої клієнтської бази.
• Зниження churn через аналіз причин відтоку.
• Покращення activation та retention метрик.

- Партнерства:

• Управління взаємовідносинами з ключовими партнерами (CRM-системи).
• Формування та розвиток партнерських оферів.

- Аналітика та процеси:

• Аналіз ключових користувацьких подій у продукті (event-based analytics).
• Побудова growth-процесів від формування гіпотез до аналізу результатів і масштабування успішних рішень.
• Відповідальність за growth-результат ​​(activation, retention, revenue).

- Маркетинг і залучення:

• Формування та опис сценаріїв просування (партнерства, контент, платний трафік, direct sales та інші канали).
• Управління каналами залучення трафіку.
• Управління рекламними кампаніями.
• Performance-маркетинг.

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B SaaS від 3 років.
• Практичний досвід запуску нових продуктів або великих фіч.
• Розуміння підписної моделі та ключових SaaS-метрик.
• Досвід роботи з user flow, онбордингом і воронками продажів.
• Сильне аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Hands-on підхід: готовність самостійно запускати та тестувати гіпотези.
• Досвід або глибоке розуміння ринків України та Європи.

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість із гнучким графіком та можливістю віддаленої роботи.
• Пряму співпрацю з CEO та реальний вплив на продуктові та go-to-market рішення.
• Роботу з B2B SaaS-продуктом на етапі зростання — можливість впливати на value proposition, позиціонування та комерційний результат продукту.
• Стабільну довгострокову співпрацю в продуктовій компанії.
• Конкурентну оплату та регулярні перегляди за результатами роботи.
• Прозорі процеси, мінімум мікроменеджменту, простір для ініціативи та відповідальності.
• Співпраця в проактивному та колаборативному середовищі.

Про продукт:

Наш партнер — це американська компанія. Їх продукт — це Digital Native Vertical brand, що фокусується на досвіді користувачів. Продукт являє собою fundraising-платформу, яка має соціальну місію — допомагати дітям та молодіжним організаціям збирати кошти як для занять спортом, так і для інших ініціатив.

Продукт було створено у 2017 році, натхненний унікальною фабрикою попкорну в Чикаго, з метою допомогти людям реалізувати свій потенціал і досягати своїх мрій. Від моменту запуску ми постійно працюємо над його вдосконаленням і розвитком. Сьогодні продукт розвивається відповідно до чіткої дорожньої карти, використовуючи перевірений технологічний стек та сучасний підхід до розробки.

Твоя команда:

Ти можеш стати цінним учасником команди з розробки. У нашому проєкті кожен учасник виконує свою роль і бере на себе відповідальність, допомагаючи створити сильну, єдину команду, зосереджену на досягненні спільних цілей. Наша компанія високо цінує спілкування та співпрацю. Ти зможеш спілкуватися з різними фахівцями на проєкті та навчатися з ними. Крім того, ти працюватимеш з різними інструментами та платформами, що дозволить тобі розширити свої знання та навички в галузі.

Стек технологій:

TypeScript, Node.js, Express, PostgreSQL, ReactJS, React Native, Next.js (SSR/CSR), AWS (API Gateway, CloudFront, Lambda, Step Function, EventBridge, SQS, RDS, DynamoDB), LocalStack, Terraform, CI/CD.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії — це є принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому принципу, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток.

Також у Techstack ти можеш вибрати цікавий для тебе формат розвитку:

— мітапи, на яких ти можеш ділитися своїми знаннями і одночасно розвиватися завдяки поширенню власного досвіду в межах компанії та місцевих технічних спільнот.

— ролі ментора чи технічного ліда. Займаючи одну з цих ролей, ти будеш допомагати молодшим спеціалістам та ділитися з ними своїми знаннями та досвідом.

— участь у наших технічних гільдіях, де можна обговорювати технічні рішення, підходи та тренди індустрії.

Це все й формує нашу технічну культуру і експертизу компанії.

Твої обов’язки:

• Проєктування, розробка та підтримка масштабованих full-stack застосунків із використанням TypeScript, Node.js, Express, React/React Native та Next.js (SSR/CSR).
   
• Архітектура, впровадження та розвиток serverless- і microservices-інфраструктури на AWS (Lambda, API Gateway, SQS, SNS, Step Function, EventBridge, RDS, DynamoDB) з використанням Infrastructure as Code (Terraform).
   
• Рефакторинг і вдосконалення складної бізнес-логіки, зокрема фінансових і транзакційних підсистем, із забезпеченням високої надійності та цілісності даних.
   
• Забезпечення fault tolerance, відмовостійкості та стабільності системи через впровадження якісної обробки помилок, моніторингу, логування та механізмів відновлення.
   
• Проєктування та підтримка RESTful API і backend-сервісів відповідно до бізнес-вимог та фронтенд-архітектури.
   
• Забезпечення повного покриття коду тестами (unit, integration, smoke) та участь у розвитку CI/CD із автоматизованими деплоями.
   
• Оптимізація продуктивності та масштабованості застосунків у розподіленому середовищі, забезпечення стабільної роботи під зростаючим навантаженням.
   
• Тісна співпраця з DevOps, QA, Product і Design-командами для реалізації функціоналу, що має реальний бізнес-вплив.
   
• Моніторинг стану системи, проактивне виявлення bottlenecks і постійне вдосконалення архітектури та процесів.
   

• Підтримка й розвиток рівня збереження даних (PostgreSQL, DynamoDB, RDS), включаючи коректне проєктування схем, міграції та забезпечення консистентності.

   

Це про тебе:

• 3+ роки досвіду у full-stack розробці з production-рішеннями.
   
• Впевнені знання TypeScript, Node.js та Express.
   
• Досвід роботи з React та/або React Native, включаючи Next.js (SSR та CSR).
   
• Практичний досвід побудови та підтримки serverless-архітектур на AWS (Lambda, API Gateway, SQS, SNS, Step Function, EventBridge, RDS, DynamoDB).
   
• Досвід роботи з Infrastructure as Code Terraform.
   
• Розуміння принципів побудови microservices та distributed systems.
   
• Досвід проєктування масштабованих і fault-tolerant систем із високою доступністю.
   
• Глибоке розуміння реляційних (PostgreSQL) і NoSQL (DynamoDB) баз даних, включаючи проєктування схем і оптимізацію продуктивності.
   
• Досвід роботи в CI/CD-середовищі з автоматизованим тестуванням і деплоєм.
   
• Сильні аналітичні навички, здатність працювати зі складними технічними задачами.
   
• Розуміння принципів reliability, observability, моніторингу та логування.
   

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з фінансовими або високотранзакційними системами.
• Досвід у сфері supply chain, логістики або e-commerce.
• Досвід роботи з high-load або швидко масштабованими продуктами.

• Розуміння cost-оптимізації та performance profiling у хмарному середовищі.

   

Що у нас є для тебе:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, мітапи, хакатони, професійні комьюніті тощо;
• пряма комунікація з усіма стейкхолдерами та можливість впливати на розробку продукту;
• горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях;
• хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або усе необхідне для ремоут-роботи;
• до 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання;
• безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської;
• 20 days-off, 5 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку;
• юридичний та бухгалтерський супровід;

• аppreciation gifts до значущих подій та приводів.

   

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із рекрутером;

Перевірка англійської мови;

Інтерв’ю з нашими експертами;

Інтерв’ю з Head of Engineering;

Інтервʼю з нашим партнером.

Про нас:

Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що привносить високі стандарти розробки в ІТ-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів. Дізнайся про Techstack ще більше.

Хочеш зробити свій внесок?
Ти у правильному місці. Подавай заявку на вакансію!