Jobs at Djinni

Вертикаль: Fintech / Gambling / Betting

Про компанію:
Сучасний фінтех-проєкт, що надає комплексну платіжну інфраструктуру для e-commerce, gambling/iGaming та high-risk вертикалей: карткові платежі (Visa/Mastercard), альтернативні методи оплати (APM), локальні інструменти, банківські перекази, crypto settlements. Працюємо з міжнародними партнерами, забезпечуючи масштабованість, гнучкість та відповідність стандартам безпеки і комплаєнсу.

Обов’язки:

• Продаж та просування платіжних продуктів компанії
• Робота з клієнтами у gambling / high-risk вертикалі
• Повний цикл продажів: переговори, ціноутворення, контракт, онбординг
• Презентації та демо продукту
• Формування прогнозів, звітності та аналітики
• Аналіз ринку, ризиків та конкурентів
• Взаємодія з tech та product командами
• Побудова та управління sales-відділом

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду у Fintech / PSP / Payment Processing
• Обов’язковий досвід у high-risk (gambling)
• Розуміння FTD/STD трафіку та chargeback management
• Досвід з Visa / Mastercard / APM / Crypto settlements
• Знання MDR, IC++, rolling reserve, settlement logic
• Досвід управління sales-командою
• Підтверджений трек-рекорд досягнення планів (volume / revenue)

Плюси:

• Власна база клієнтів у gambling, яку можна швидко онбордити

Умови:

• Fully remote
• Конкурентний фікс + бонус від обʼєму
• Можливість побудувати sales-департамент з нуля
• Робота у високорентабельному та швидкозростаючому сегменті
• Рівень англійської: C1–C2

Зарплата: від 5000+ EUR (фікс + бонус)

Зацікавило? Напишіть нам для обговорення деталей.

Локація - Варшава, офіс

Про компанію:
Міжнародний фінтех-проєкт (crypto ↔ fiat exchange, B2C). Сервіс дозволяє безпечно обмінювати криптовалюту та фіатні кошти. Дотримання стандартів MiCA та AML/Compliance ЄС, всі клієнти проходять KYC.

Що робимо:

• Побудова стабільної платіжної інфраструктури
• Безпечні фінансові процеси
• Якісна підтримка клієнтів
• Розвиток міжнародного fintech-продукту

Обов’язки:

• Контроль транзакційного потоку (C2B)
• Моніторинг платіжних операцій
• Взаємодія з банками / EMI / PSP
• Онбординг нових платіжних рішень
• Контроль AML / KYC процедур
• Аналіз нетипових транзакцій (EDD / SoF)
• Підготовка відповідей на запити банків

Вимоги:

• Досвід у фінансах / fintech / платіжних системах
• Розуміння SEPA / SWIFT
• Базові знання AML / KYC
• Аналітичне мислення
• Англійська B1–B2

Плюси:

• Досвід транзакційного моніторингу
• Досвід комунікації з банками та провайдерами

Зарплата: 1000–1500 EUR

Зацікавило? Напишіть нам для обговорення деталей.

Space Profit Team — це медіабаїнгова команда, яка активно масштабується та будує сильний бізнес через сильних людей.
Ми шукаємо HR Manager, який стане стратегічним партнером для команди та допоможе вибудовувати ефективні HR-процеси разом із ростом компанії.

Твоя роль у команді
Це ключова HR позиція з реальним впливом на команду, культуру та результати бізнесу.
Ти працюватимеш з повним HR-циклом, будеш поруч із командою щодня та допомагатимеш менеджерам і фаундерам розкривати потенціал людей.
 

Що нам важливо?

• Досвід роботи HR Manager / People Partner від 1-2 років;
• Розуміння вибудови HR-процесів у динамічних командах;
• Сильні комунікаційні та аналітичні навички;
• Самостійність, системність та проактивність;

• Готовність працювати в гібридному форматі з офісу в Києві.
   

  Буде плюсом:

• Досвід в арбітріжних/digital/ІТ командах;

Що будеш робити?

1. Повний HR-цикл
- Супровід співробітників на всіх етапах: онбординг, адаптація, розвиток, performance review, мотивація, оффбординг;
- Побудова та оптимізація процесів адаптації новачків;
- Проведення регулярних 1:1 зустрічей, робота із залученістю, запитами та складними кейсами;
- Партнерство з менеджерами у питаннях управління людьми.
2. Performance & Development
- Впровадження та супровід систем оцінки ефективності (KPI / OKR);
- Проведення оцінювань 360°, 180°, eNPS, пульс-опитувань;
- Формування та контроль PDP, участь у розвитку талантів, менторстві та навчанні;
- Підвищення рівня відповідальності та зрілості команди.
3. HR-аналітика та процеси
- Аналіз HR-метрик: плинність, ефективність, залученість, причини звільнень;
- Проведення exit-інтерв’ю та підготовка рекомендацій щодо покращень;
- Ведення HR-звітності для менеджменту;
- Адміністрування HR-процесів в ERP / HRM-системі.
4. Корпоративна культура та employee experience
- Розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
- Організація тімбілдингів, командних заходів, внутрішніх ініціатив;
- Формування здорової атмосфери довіри, відкритості та залученості.

Що від нас?

• Впливова роль у команді, що активно росте та масштабується;
• Можливість впливати на побудову HR-процесів та суттєво їх покращувати;
• Пряму комунікацію з фаундерами та участь у стратегічних рішеннях;
• Конкурентну фіксовану зарплату (обговорюється індивідуально);
• Комфортний офіс у Києві та роботу в сильному, драйвовому середовищі;
• Професійний розвиток, навчання та підтримку ініціатив;
• Команду, де цінують результат, відповідальність і здорову атмосферу.

Якщо читаєш і впізнаєш себе — чекаємо на твоє CV! Давай знайомитися ближче 😉

Шукаємо Project Manager для роботи з командами веб- та мобільної розробки. Роль передбачає управління командами, контроль виконання задач та супровід проєктів від старту до продакшену, з фокусом на продукт, цінність для користувача та результат.

Обовʼязки

• Управління командою мобільної розробки (нативні мобільні застосунки)
• Управління командою веб-розробки (backend та frontend)
• Планування робіт, формування сторі та контроль виконання задач командою
• Координація роботи різних команд та технологій
• Контроль строків, якості та результату виконання задач
• Взаємодія з командами на всіх етапах розробки

Вимоги

• Досвід управління командами мобільної розробки (нативні застосунки)
• Досвід управління командами веб-розробки (backend + frontend)
• Не менше 3 успішних проєктів у продакшені (web / mobile)
• Досвід роботи з різними командами та технологіями
• Мультизадачність
• Працьовитість та адекватність
• Хороші soft skills
• Вміння формувати сторі та контролювати роботу команди

Буде перевагою

Розуміння технологій:

• Go
• Nuxt.js
• Nest.js
• Kubernetes
• Docker
• Terraform
• Ansible
• PostgreSQL
• Redis
• WebRTC

Формат роботи

• Офісний формат
• Віддалена робота не розглядається

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія ролі: Створення відео, які продають продукт, утримують увагу глядача та забезпечують стабільний CR через сильну подачу і візуальну логіку. Фокус - VSL та performance-формати з чіткою логікою подачі та орієнтацією на результат.

Вимоги: 

• Досвід відеомонтажу від 1+ року.
• Монтаж довгих або середніх відео з фокусом на утримання.
• Досвід роботи з VSL, знання структури, логіки побудови подачі та механік утримання глядача з фокусом на конверсію.
• Використання AI-рішень для пришвидшення продакшену, оптимізації процесів і підвищення якості фінального продукту.
• Досвід взаємодії з дизайнерами, маркетологами або контент-менеджерами.

• Адаптація контенту відповідно до цілей воронки, технічних вимог платформ і особливостей цільової аудиторії різних ринків.

   

Професійні навички:

Знання:

• Ліпсинг і синхронізація мови з відео.
• Знання правил оформлення субтитрів для покращення сприйняття, залучення та утримання аудиторії.

• Розуміння тригерів довіри та візуальних підсилювачів сенсу.

   

Навички:

• Вміння використовувати AI для оптимізації монтажу, автоматизації рутинних процесів та скорочення часу виробництва без втрати якості.
• Швидке внесення правок і контроль якості.
• Проактивність у тестуванні гіпотез, покращенні подачі та підсиленні елементів, що впливають на результат відео.

• Організація власного робочого процесу, пріоритизація задач та відповідальність за своєчасну здачу проєктів.

   

Основні обов'язки: 

• Монтаж та адаптація VSL-відео від чорнової версії до фіналу з фокусом на утримання уваги та підвищення конверсії.
• Точна синхронізація відео з мовленням, ліпсинг і контроль таймінгів. Робота з субтитрами.
• Дотримання встановлених дедлайнів без втрати якості.
• Підготовка та оптимізація відео відповідно до технічних і контентних вимог Amazon Ads.
• Адаптація відео під формат лістингів та задачі performance-маркетингу.

• Комунікація з командою щодо задач і результатів.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб.

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Test Task.
4. Інтервʼю з Hiring Manager.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Payroll Specialist або суміжній ролі.
• Досвід нарахування та виплати заробітної плати для великого штату працівників (до 400 осіб).
• Практичний досвід роботи з міжнародними та локальними платіжними системами (Wise, Payoneer, MisterTango тощо).

• Досвід роботи з криптовалютними виплатами.

   

Професійні навички:

Знання

• Принципи нарахування заробітної плати, бонусів, компенсацій та утримань.
• Вимоги та обмеження щодо проведення виплат у різних країнах.
• Податкові та облікові особливості роботи з ФОП 2 та 3 групи.
• Англійська мова - Upper-Intermediate (достатній рівень для письмової ділової комунікації).

Навички

• Впевнене володіння MS Excel та Google Sheets (формули, зведені таблиці, перевірка даних).
• Навички роботи з бухгалтерським програмним забезпеченням BAS.

Основні обов'язки:

• Розрахунок щомісячної заробітної плати для всіх категорій працівників.
• Організація та проведення виплат у різних валютах і через різні платіжні системи.
• Облік додаткових благ і компенсацій (бонуси, спорт, навчання, подарунки).
• Контроль коректності payroll-даних і дотримання дедлайнів.

• Участь в оптимізації та автоматизації зарплатних процесів.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.

• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Технічне інтервʼю.

4. Інтервʼю з Hiring Manager.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Про нас: Ми - невелика digital-агенція, що фокусується на західному ринку (USA, EU). Зараз ми масштабуємося і шукаємо технічного лідера, який візьме на себе управління розробкою та допоможе побудувати системні процеси всередині команди.

Твої основні задачі:

• Менеджмент проєктів та команди: Декомпозиція бізнес-вимог у чіткі технічні завдання (SOP/Trello/ClickUp).
• Контроль дедлайнів: Виставлення адекватних дедлайнів та контроль їх дотримання розробниками.
• Якість продукту (Quality Control): Фінальна перевірка сайтів перед здачею клієнту згідно з наданим чек-листом (дизайн, адаптивність, функціонал).
• Dev Standards та менторство: Навчання розробників, впровадження стандартів розробки.
• Комунікація: Донесення цілей проєкту до команди та обговорення технічних деталей з власником.

Технічні вимоги:

• 5+ років досвіду з WordPress та глибоке знання Elementor (Container-less approach).
• Впевнені знання PHP, JavaScript, MySQL на рівні написання кастомних рішень.
• Досвід роботи з JetEngine (динамічний контент, складні фільтри).
• Англійська мова на рівні B1 (читання документації та запитів від клієнта).
• Розуміння принципів безпеки WP та Core Web Vitals.
• Досвід інтеграції API (Zapier, n8n) буде великим плюсом.

Особисті якості:

• Системне мислення: ти можеш створити систему, в якій не виникають критичні ситуації (зрив дедлайнів, перевантажений розробник тощо).
• Вміння використовувати AI (ChatGPT/Claude) для автоматизації рутини та пришвидшення розробки.
• Вміння донести свою точку зору команді, щоб процес розробки був ефективним та прозорим.
• Ти відповідальна людина, якій подобається не тільки писати код, а й комунікація за командою.
• Ініціативність та бажання вдосконалювати процеси розробки та менеджменту.

Умови:

• Формат: Remote, Part-time. Модель оплати: проектна (на старті, 1-2 проекти) з переходом на щотижневий ретейнер для фіксації співпраці.
• Оплата: погодинна (згідно з вашим рейтом) на перші 1-2 проєкти, з переходом на щотижневий retainer за результатами цих проєктів. Рівень рейту обговорюємо індивідуально. Бонуси за дотримання дедлайнів та відсутність багів згідно чеклисту.
• Надання короткого щотижневого статус-апдейту: що зроблено, де є ризики та який стан дедлайнів по проєктах.

Чому варто приєднатися до нас: 

• Прямий вплив: Твої ідеї щодо архітектури чи автоматизації впроваджуються швидко. Ти завжди на контакті з власником та можеш прямо впливати на процеси.
• Культура свободи: Жодного мікроменеджменту. Ми довіряємо професіоналам і фокусуємось на результаті, а не на відпрацьованих годинах.

Мінімум мітингів: Ми цінуємо твій фокусний час. Комунікація чітка, асинхронна та по суті.

Опис вакансії: Вітаю! Я розвиваю невелику агенцію, що фокусується на західному ринку (USA, EU). Зараз я розширюю команду та формую пул надійних розробників для проєктної співпраці.

Це НЕ фул-тайм позиція на старті. Мені потрібні 2-3 професіонали, до яких я зможу звернутися при надходженні нових замовлень. Ідеально підходить для фрилансерів, які шукають стабільний потік додаткових задач.

Основні задачі:

• Верстка сторінок з Figma в Elementor (мінімальне використання контейнерів, дотримання дизайн-системи).
• Оптимізація швидкості за показниками Google PageSpeed (маємо чіткі інструкції, що треба робити).

Що я очікую від тебе:

• Досвід роботи з WordPress/Elementor від 1-2 років.
• Розуміння "підкапотної" частини: базові знання PHP та JS/jQuery (додати невеликий PHP-код в functions.php або поправити скрипт).
• Вміння працювати з AI (Claude, ChatGPT) для написання коду чи вирішення рутинних задач.
• Відповідальність: якщо ми домовилися про дедлайн, він має бути дотриманий.
• Навички роботи з JetEngine будуть великим плюсом (налаштування CPT, мета-полів та фільтрів).
• Ти розумієш технічну сторону WordPress, але ти сам бачиш, як зробити сайт зручним та естетичним без очікування дрібних правок від дизайнера.

Умови:

• Формат: Remote, проєктна зайнятість (Part-time).
• Оплата: Погодинна ставка ($5-12/год, залежно від скілів) або фікс за проєкт.
• Гнучкість: Працюй коли зручно, головне - результат.
• Тестове: Оплачуване тестове завдання (до 1 години) для тих, хто пройде перший етап.

Ми - стартап, який працює над створенням мобільного додатку для пошуку і планування будь-якого відпочинку. Додаток суттєво спрощує планування відпочинку  початково, у Швейцарії, пізніше по всьому світу. Наше рішення поєднує дуже якісну базу даних, персоналізацію інтерфейсу, штучний інтелект для того, щоб зробити процес організації відпочинку не лише ефективним, але й приємним.

Ми шукаємо ML(Python) Engineer , який стане частиною ключової команди

Твої основні задачі:

• Розробка та вдосконалення моделей NLP (чат-боти, Q&A системи, генерація тексту, діалоги).
• Дослідження та впровадження сучасних підходів у LLM (fine-tuning, RAG, prompt engineering).
• Побудова та оптимізація рекомендаційних систем і персоналізації.
• Інтеграція ML-моделей у продакшн (API, мікросервіси).
• Моніторинг якості моделей та постійне покращення метрик.
  
  Твої обов’язкові навички:
• Досвід роботи з NLP та LLM (HuggingFace, Transformers, LangChain або аналоги).
• Досвід налаштування та навчання моделей (fine-tuning, донавчання на власних датасетах).
• Глибоке розуміння підходу RAG (Retrieval-Augmented Generation).
• Практичний досвід роботи з векторними базами даних (Pinecone, Weaviate, Milvus, FAISS чи аналоги).
• Розуміння принципів рекомендаційних систем: collaborative filtering, content-based, hybrid.
• Впевнене знання Python та бібліотек (PyTorch або TensorFlow, scikit-learn, pandas, numpy).
• Досвід розробки автоматизованих пайплайнів для парсингу/краулінгу.
• Навички побудови алгоритмів персоналізації та контент-фільтрації.

• Досвід роботи з PostgreSQL.

  
  Буде плюсом:

• Досвід роботи з мультимодальними моделями (текст + відео/аудіо).
• Участь у реальних проєктах, пов’язаних із чат-ботами, RAG або рекомендаційними системами.
• Публікації, pet-проєкти або GitHub з ML-розробками.
  
  Ми пропонуємо:
• Remote-формат роботи без бюрократії
• Можливість прямої комунікації з CТО
• Гнучкий графік, фокус на результат, а не на години

• Культуру чесності, ініціативності та розвитку

   

  Надсилай своє резюме та будуй разом з нами додаток, яким будуть користуватись мільйони!

Ми в пошуках Writer / Copywriter / Editor , який допоможе створювати, редагувати та покращувати англомовний контент для різних проектів (iGaming та Fintech проект). 
 

Нам потрібна уважна та відповідальна людина, здатна швидко занурюватися в робочі процеси й працювати з великими обсягами тексту.

Що необхідно робити

• Генерувати, писати та редагувати тексти англійською мовою за готовими технічними завданнями.
• Перевіряти тексти на плагіат і ознаки ШІ-генерації, прибирати «відбитки» LLM, щоб контент виглядав природно
• Надавати фідбек щодо завдань, повідомляти про можливі затримки дедлайнів і вказувати на проблемні моменти в роботі.

Наш кандидат

• Володіє англійською мовою на рівні B2–C1/C2.
• Має аналітичне мислення та сильні навички редагування.
• Уважний до деталей, грамотно формулює думки та вміє працювати автономно.
• Пунктуальний, ввічливий і відповідальний.

Що буде великим бонусом

• Досвід роботи з популярними LLM (ChatGPT, Claude, Gemini).
• Навички роботи з Google Docs, Sheets, Forms.
• Базові знання SEO та досвід у iGaming-тематиці. Володіння іншими мовами.
• Уміння працювати в графічних редакторах (Adobe Photoshop, Canva, Figma тощо).

Що пропонуємо ми

• Повністю віддалена робота full time.
• Гнучкий графік та своєчасна оплата.
• Можливість професійного росту та розвитку в контент-сфері.

Продуктова iGaming-компанія розширює команду та шукає Senior SEO Specialist, який(а) буде повністю відповідати за SEO-рішення та напряму впливати на зростання трафіку й бізнес-результатів. Це hands-on, автономна роль із сильним фокусом на дані, ефективність і вимірювані результати.

🔧 Задачі
• Повна відповідальність за SEO-стратегію: технічне SEO, контент, лінкбілдинг
• Планування бюджету та прогнозування ключових SEO-метрик
• Запуск і масштабування проєктів у нових GEO з урахуванням локальної специфіки
• Моніторинг перформанс-метрик та постійна оптимізація
• Відстеження оновлень алгоритмів Google і адаптація стратегій
• Тісна співпраця з in-house командами (контент, девелопмент, лінкбілдинг)
• Підготовка регулярних звітів з чіткими інсайтами та action points

🎯 Очікування
• 3+ років практичного досвіду в SEO для iGaming-проєктів
• Глибоке розуміння сучасного SEO та алгоритмів пошукових систем
• Впевнене використання аналітичних інструментів і web-технологій
• Активне застосування AI-інструментів у щоденній SEO-роботі
• Досвід побудови та реалізації SEO-стратегій у межах бюджету
• Орієнтація на швидкий результат і підвищення ефективності проєктів
• Рівень англійської-B2+

⭐ Буде плюсом
• Портфоліо з кейсами зростання трафіку / позицій
• Досвід роботи з висококонкурентними міжнародними ринками
• Навички автоматизації рутинних SEO-процесів

💡 Ми пропонуємо
• Чіткий шлях розвитку до Team Lead
• Внутрішню SEO-базу знань: playbooks, гайдлайни, навчальні матеріали
• Додаткові ресурси для покращення процесів і тестування нових ідей
• Підтримку ініціативності, креативності та експериментів
Напишіть-будемо раді познайомитися.

Ми розробляємо automation-платформу для продавців Amazon (аналітика, інтеграції, управління бізнес-процесами). 

Необхідні знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з Python 3

— комерційний production‑досвід роботи з Django (REST API, бізнес‑логіка, робота з моделями)

— досвід побудови масштабованих backend‑сервісів

— практичний досвід застосування принципів OOP

— практичний досвід роботи з асинхронністю (asyncio) та multiprocessing

— впевнене користування Git та Linux

— досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL)

— досвід інтеграцій зі сторонніми API

— досвід роботи з Docker / docker-compose, AWS

— досвід налаштування або підтримки CI/CD

— розуміння принципів production‑розробки (логування, обробка помилок, стабільність)

— англійська B2 ( розмовна )

Ми пропонуємо:

— роботу над SaaS-продуктом у сфері e-commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії. За потреби компанія може уточнювати або запитувати додаткову інформацію.

finerd — додаток від розробників Saldo Apps, фінтех для управління складними фінансами в одному місці: особисті рахунки, сімейні витрати, бізнес, борги, інвестиції, крипта. Розробляємо продукт, який автоматизує рутину з точністю до копійок. Для тих, хто хоче контролювати власні гроші, а не заощаджувати до зарплати. 

Ми зараз у пошуках авантюриста, який прагне стати Content Product Manager або вже має досвід і хоче рости далі.

Відсутність досвіду не проблема — перекрий його завзяттям і результативністю.

Чому ця позиція варта уваги:

• Одразу фулл-тайм із реальними задачами, без неоплачуваних інтернатур.
• Ментор – керівник продуктової і маркетингової команди із понад 1,5 млн користувачів у портфелі, персональний план розвитку та постійний фідбек.
• Робота в команді, яка створила Saldo Finance, найпопулярніший фінансовий застосунок в Україні.
• Меми вітаються, корпоративний булшит – ні.
• Розвиватимеш нашу контент-машину: ТікТок з 15к підписників і 6М переглядів та Реддіт з 2к підписниками
• Працюєш звідки хочеш: дім, офіс в Києві, Одесі, Харкові або Черкасах.
• Важливий лише результат.
   

Процес відбору:

Тестове завдання → Співбесіда з рекрутером → Технічна співбесіда з Head of Product → Офер.

Хто нам потрібен:

1. Мінімум 1 рік будь-якої роботи.
2. Маніакальне прагнення докопатися до суті.
3. Турбоенергія на перероблення задач до ідеалу. 
4. Навчання на помилках без їх повторення.
5. Готовність доводити справи до кінця, без «майже готово».
6. Любов до того, чим займаєшся, “відсидіти години” – не про нас.

Що треба робити:

1. Досліджувати фінансові теми до рівня експерта – від інвестиційних стратегій до програм лояльності авіакомпаній.
2. Перетворювати складні штуки на цікавий, простий і корисний контент: пости, відео, гайди, треди.
3. Просувати наші продукти та інструменти через контент, який люди самі захочуть шерити.
4. Експериментувати з форматами та креативами, фокусуючись на органічному зростанні бренду.
5. Аналізувати трафік, залучення, конверсії для покращення наступних ініціатив.
6. Тримати команду в курсі запущених проєктів, результатів та планів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар'єрний ріст - твій кар'єрний ріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги - ми є частиною групи компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group), відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.

finerd — додаток від розробників Saldo Apps, фінтех для управління складними фінансами в одному місці: особисті рахунки, сімейні витрати, бізнес, борги, інвестиції, крипта. Розробляємо продукт, який автоматизує рутину з точністю до копійок. Для тих, хто хоче контролювати власні гроші, а не заощаджувати до зарплати. 

Ми зараз у пошуках авантюриста, який прагне стати Content Product Manager або вже має досвід і хоче рости далі.

Відсутність досвіду не проблема — перекрий його завзяттям і результативністю.

Чому ця позиція варта уваги:

• Одразу фулл-тайм із реальними задачами, без неоплачуваних інтернатур.
• Ментор – керівник продуктової і маркетингової команди із понад 1,5 млн користувачів у портфелі, персональний план розвитку та постійний фідбек.
• Робота в команді, яка створила Saldo Finance, найпопулярніший фінансовий застосунок в Україні.
• Меми вітаються, корпоративний булшит – ні.
• Розвиватимеш нашу контент-машину: ТікТок з 15к підписників і 6М переглядів та Реддіт з 2к підписниками
• Працюєш звідки хочеш: дім, офіс в Києві, Одесі, Харкові або Черкасах.
• Важливий лише результат.
   

Процес відбору:

Тестове завдання → Співбесіда з рекрутером → Технічна співбесіда з Head of Product → Офер.

Хто нам потрібен:

1. Мінімум 1 рік будь-якої роботи.
2. Маніакальне прагнення докопатися до суті.
3. Турбоенергія на перероблення задач до ідеалу. 
4. Навчання на помилках без їх повторення.
5. Готовність доводити справи до кінця, без «майже готово».
6. Любов до того, чим займаєшся, “відсидіти години” – не про нас.
7. Рівень англійської - від B2 та вище. 

Що треба робити:

1. Досліджувати фінансові теми до рівня експерта – від інвестиційних стратегій до програм лояльності авіакомпаній.
2. Перетворювати складні штуки на цікавий, простий і корисний контент: пости, відео, гайди, треди.
3. Просувати наші продукти та інструменти через контент, який люди самі захочуть шерити.
4. Експериментувати з форматами та креативами, фокусуючись на органічному зростанні бренду.
5. Аналізувати трафік, залучення, конверсії для покращення наступних ініціатив.
6. Тримати команду в курсі запущених проєктів, результатів та планів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар'єрний ріст - твій кар'єрний ріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги - ми є частиною групи компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group), відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming. Ми об’єднуємо амбітні та ініціативні команди з нашою внутрішньою експертизою, щоб досягати великих цілей і будувати успішні проєкти.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. Наразі ми шукаємо Business Development Manager'a, для розвитку партнерських відносин із рекламодавцями.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Залучення, супровід і розвиток партнерських відносин із рекламодавцями (gambling).
• Розуміння потреб клієнтів і вміння презентувати вигідні умови співпраці.
• Побудова довгострокових стосунків із партнерами.
• Аналіз ефективності оферів, робота із трекерами трафіку.
• Покращення показників (підвищення ROI, зниження холдів, оптимізація виплат та ін.)
• Ведення бази оферів, систематизація умов, координація запусків.
• Робота в команді з баєрами, аналітиками, дизайнерами.

Від тебе очікуємо:

• Від 1,5 року досвіду роботи на посаді Business Development Manager (BizDev).
• Обов’язковий досвід роботи в медіабаїнговій команді (гемблінг).
• Досвід роботи із GEO Tier 1.
• Розуміння специфіки гемблінг-трафіку.
• Наявність власної бази рекламодавців буде плюсом.
• Знання Facebook та принципів арбітражу.
• Англійська на рівні B2 та вище (для комунікації з партнерами).
• Можливість відвідувати професійні конференції закордоном.
• Навички ведення перемовин, аналітики метрик і самостійної роботи. 

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
• Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
• Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.
   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.
Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!