Middle HTML/CSS Developer Offline

О КОМПАНИИ И ПРОДУКТЕ:

Компания основана в 2015 году, есть офисы в Одессе и Риме.

Продукт – облачная система бизнес-телефонии для малого и среднего бизнеса. В настоящее время команда работает над улучшением user experience, повышением устойчивости инфраструктуры и масштабированием системы.

Сервис позволяет настраивать автоматические welcome messages и сопроводительную музыку согласно working hours компании-клиента. Функциональность: панель управления, кастомные сообщения, диспетчер устройств, удержание вызова и устранение помех. Продукт также позволяет создавать группы и переключать звонки между сотрудниками.

Акцент при разработке – на высоком юзабилити сервиса. Пользователь может установить систему за 59 секунд без помощи технических специалистов и по доступной цене.

ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:

Java, Spring, Docker, REST API, Angular.

КТО НАМ НУЖЕН?

Специалист с 1+ годом опыта в HTML/CSS и знанием LESS/SASS. Опыт в JavaScript, JQuery, знание инструментов дизайна (Sketch, Illustrator) и прототипирования (Sketch, Abstract, Invision) будет плюсом.

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?

Верстать страницы продукта на основе предоставленных макетов.

Сотрудничать с командой по UI вопросам.

Коммуницировать в распределенной Front End команде.

СОСТАВ КОМПАНИИ:

2 Front End Developers в Одессе.

Команда в Риме: 1 Team Lead/Senior Back End Engineer, 2 Front End Developers, 1 Technical Support Engineer.

Плотное взаимодействие с Team Lead.

2 Sales Managers, 1 Marketing Manager, 1 Commercial Support Manager.

CTO, CEO.

НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?

Upper-Intermediate English.

ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:

1+ год опыта в HTML5/CSS3.

Less/Sass.

Git.

Будет плюсом:

JavaScript, JQuery.

Wireframes and Visual design tools (Sketch, Illustrator).

Prototyping tools (Sketch, Abstract, Invision).

УСЛОВИЯ И ПЛЮШКИ ВАКАНСИИ:

Контракт с ФЛП, компания покрывает налоги, есть бухгалтерское обслуживание.

Гибкий график.

Оплачиваемые обеды.

Медицинское обследование раз в год, оплачиваемые больничные.

Профессиональные курсы, конференции.

Компенсация за внешние курсы английского по достижению следующего language level.

Возможны командировки в Италию.

24 календарных дня оплачиваемого отпуска.

КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?

Тестовое задание.

Техническое интервью с CTO (in English).

HR-интервью.

Хорошего дня!