Manual QA
Мы ищем матерого manual QA в Немецкую продуктовую компанию мирового масштаба. Немного о проектах-Business unit is called Service Stations International, part of Retail in Wincor Nixdorf. Software for Service Stations (АЗС и АЗК). E2E solution, from forecourt, POS, BOS, EFT up to the HOS.
Мы в поисках скилового manual QA. У нас к Вам предложение от Немецкой продуктовой ИТ компании мирового уровня. Офис компании находится в Киеве на Дегтяревской. Офисы также расположены в 130 странах мира. Немного о проектах - Business unit is called Service Stations International, part of Retail in Wincor Nixdorf. Software for Service Stations (АЗС и АЗК). E2E solution, from forecourt (pump control), POS, BOS, EFT up to the HOS.
Manual QA desktop/web
Responsibilities
• Design and execute test scenarios, manual scripts
• Design and perform functional and regression manual (and automatic) tests
• Document software defects, using a defect tracking tool, escalate aging and priority defects
• Document test procedures to ensure repeatability and compliance with standards
• Review software documentation to ensure low software delivery risks
Must requirements
• !!! MSc (or pre-MSc) in Computer Science/Engineering
• !!! 3+ year of relevant QA experience
• Experienced in desktop/web .NET applications testing
• Strong knowledge of testing approaches and methodologies
• DBMS: MS SQL Server
• English – written and oral communication skills
Preferred requirements
• Tests management and automation tools: HP ALM(QC), HP UFT(QTP)
• BTR: JIRA
• Programming languages: C#
• Virtualization technologies: VMware, VirtualBox
Компания - Diebold Nixdorf
находится по адресу Дегтяревская 27Т
Планировка открытая, open space, 2 крыла. Первое крыло Development и второе крыло - QQ & Support. Все на одном этаже. В бизнес центре Миком Палас. Официальный сайт центра - http://mikompalace.com.ua/ua/home/
Сколько людей на проекте?
Если речь идет о продукте, то команда состоит из 120 человек в двух офисах. В Киеве и Гамбурге. В Киевском офисе 70 человек. Из 120 человек, QA- 22 человека. В той команде, куда набираются люди там 25 разработчиков и 4 QA. 1 Тест аналитик и 3 автоматизатора. Проект АЗС на рынке 15 лет уже. Его переносят сейчас в облако. Переводят на другой стек технологий. И команду, которую мы сейчас подбираем - она как раз и переносит продукт в облако. Этот проект будет до 2022 года. Тогда его уже прекращают разрабатывать и он переходит на тех поддержку только.
Какие дальнейшие перспективы возможны для кандидатов?
Компания консервативная, и текучка кадров маленькая, поэтому карьерный рост очень вялый и дорасти до кого-то это очень длительный процесс. Компания ориентирована больше на рост профессиональный и финансовый. Компания очень ценит сотрудников, которые разбираются в продукте, который они выпускают он обширный и люди долго в нем разбираются. Есть также пересмотры по зп раз в пол года/раз в год. Если говорим о зп, то есть случаи, когда люди хорошо знают продукт и занимают должность тестировщика или просто программиста и получают больше чем менеджмент. В компании нет такого понятия как junior/middle/senior. Есть человек, который отвечает за определенную область в продукте. И если он хорошо разбирается в продукте, то он финансово растет.
Где находятся люди которые принимают решения? Нужно ли будет каждый день созваниваться с кем то по скайпу?
Офис в Киеве является “software factory”. То есть завод по производству софта. И они не коммуницируют с заказчиками. Есть отдельно департамент, который называется Professional service. Этот департамент является буфером между заказчиком и отделами. Отделы общаются с департаментом Professional service и в принципе там все люди англоязычные. Поэтому нужно будет общаться с ними на английском. В принципе уровня intermediate вполне достаточно будет.
Что входит в соц пакет?
Курсы английского, немецкого.
Курсы по разработке,
Бесплатная мед страховка
Выплаты в долларах.
20 рабочих дней отпуска (4 недели календарных)
Больничные оплачиваются ( около 2-х недель, но если сотрудник давно работает и знают что он действительно болеет то может и больше).
Оформление по СПД, компания не ведет налоги. Зарплату получают в долларах. Два счет есть у них, валютный и гривневый. И компания присылает на счет нужную сумму в долларах. Но ведение самого СПД каждый занимается сам.
Возможно ли работать удаленно на дому?
Удаленок нет, но в принципе если по уважительной причине и на небольшой промежуток времени, то можно это организовать, но это не приветствуется потому что это невозможно физически, так, как в Киеве находится лаборатория тестовая. И к примеру при тестировании интеграции с платежными терминалами, человек удаленно этого сделать не может. Бывают случаи, когда у человека ребенок заболел, и нужно быть с ним, тогда это может рассматриваться как единичный случай, но если человек хочет принципиально работать какое-то время из дому - то такого нет.
По всем остальным вопросам готовы обсудить лично с каждым, напишите мне, и мы всё обсудим)
Manual QA desktop/web
Responsibilities
• Design and execute test scenarios, manual scripts
• Design and perform functional and regression manual (and automatic) tests
• Document software defects, using a defect tracking tool, escalate aging and priority defects
• Document test procedures to ensure repeatability and compliance with standards
• Review software documentation to ensure low software delivery risks
Must requirements
• !!! MSc (or pre-MSc) in Computer Science/Engineering
• !!! 3+ year of relevant QA experience
• Experienced in desktop/web .NET applications testing
• Strong knowledge of testing approaches and methodologies
• DBMS: MS SQL Server
• English – written and oral communication skills
Preferred requirements
• Tests management and automation tools: HP ALM(QC), HP UFT(QTP)
• BTR: JIRA
• Programming languages: C#
• Virtualization technologies: VMware, VirtualBox
Компания - Diebold Nixdorf
находится по адресу Дегтяревская 27Т
Планировка открытая, open space, 2 крыла. Первое крыло Development и второе крыло - QQ & Support. Все на одном этаже. В бизнес центре Миком Палас. Официальный сайт центра - http://mikompalace.com.ua/ua/home/
Сколько людей на проекте?
Если речь идет о продукте, то команда состоит из 120 человек в двух офисах. В Киеве и Гамбурге. В Киевском офисе 70 человек. Из 120 человек, QA- 22 человека. В той команде, куда набираются люди там 25 разработчиков и 4 QA. 1 Тест аналитик и 3 автоматизатора. Проект АЗС на рынке 15 лет уже. Его переносят сейчас в облако. Переводят на другой стек технологий. И команду, которую мы сейчас подбираем - она как раз и переносит продукт в облако. Этот проект будет до 2022 года. Тогда его уже прекращают разрабатывать и он переходит на тех поддержку только.
Какие дальнейшие перспективы возможны для кандидатов?
Компания консервативная, и текучка кадров маленькая, поэтому карьерный рост очень вялый и дорасти до кого-то это очень длительный процесс. Компания ориентирована больше на рост профессиональный и финансовый. Компания очень ценит сотрудников, которые разбираются в продукте, который они выпускают он обширный и люди долго в нем разбираются. Есть также пересмотры по зп раз в пол года/раз в год. Если говорим о зп, то есть случаи, когда люди хорошо знают продукт и занимают должность тестировщика или просто программиста и получают больше чем менеджмент. В компании нет такого понятия как junior/middle/senior. Есть человек, который отвечает за определенную область в продукте. И если он хорошо разбирается в продукте, то он финансово растет.
Где находятся люди которые принимают решения? Нужно ли будет каждый день созваниваться с кем то по скайпу?
Офис в Киеве является “software factory”. То есть завод по производству софта. И они не коммуницируют с заказчиками. Есть отдельно департамент, который называется Professional service. Этот департамент является буфером между заказчиком и отделами. Отделы общаются с департаментом Professional service и в принципе там все люди англоязычные. Поэтому нужно будет общаться с ними на английском. В принципе уровня intermediate вполне достаточно будет.
Что входит в соц пакет?
Курсы английского, немецкого.
Курсы по разработке,
Бесплатная мед страховка
Выплаты в долларах.
20 рабочих дней отпуска (4 недели календарных)
Больничные оплачиваются ( около 2-х недель, но если сотрудник давно работает и знают что он действительно болеет то может и больше).
Оформление по СПД, компания не ведет налоги. Зарплату получают в долларах. Два счет есть у них, валютный и гривневый. И компания присылает на счет нужную сумму в долларах. Но ведение самого СПД каждый занимается сам.
Возможно ли работать удаленно на дому?
Удаленок нет, но в принципе если по уважительной причине и на небольшой промежуток времени, то можно это организовать, но это не приветствуется потому что это невозможно физически, так, как в Киеве находится лаборатория тестовая. И к примеру при тестировании интеграции с платежными терминалами, человек удаленно этого сделать не может. Бывают случаи, когда у человека ребенок заболел, и нужно быть с ним, тогда это может рассматриваться как единичный случай, но если человек хочет принципиально работать какое-то время из дому - то такого нет.
По всем остальным вопросам готовы обсудить лично с каждым, напишите мне, и мы всё обсудим)
Job posted on
13 January 2020
83
views