HR Generalist

Привіт! Ми в пошуках HR Generalist у продуктову IT-компанію. Ваша роль поєднуватиме повний цикл супроводу співробітників та операційний рекрутинг для окремих напрямків.

Чим потрібно буде займатися:

HR & People Management

• Повний цикл супроводу: преонбординг, онбординг, адаптація, утримання та офбординг.
• Взаємодія з командою: регулярний збір зворотного зв'язку, проведення 1-on-1 зустрічей та internal-опитувань.
• Performance & Motivation: участь у розвитку системи Performance Management, оцінці ефективності та роботі з мотивацією й залученістю.
• HR-аналітика: відстеження та робота з основними HR-метриками.
• C&B та HR-ініціативи: адміністрування корпоративних заходів, мерчу, медичного страхування, навчання, привітань, подарунків та внутрішньої бази знань.
• HRIS & Операціонка: робота в HRIS/ATS, складання робочих графіків, табелювання спеціалістів, консультування команди та вирішення конфліктних ситуацій.

Рекрутинг & Навчання

• Прямий підбір: ведення рекрутингу операторів для кол-центру (масовий підбір).
• Взаємодія з агенціями: координація роботи зовнішніх рекрутингових агенцій щодо інших позицій.

• L&D: організація внутрішнього та зовнішнього навчання співробітників.

   

 Що для нас важливо:

• Досвід: від 2 років на позиції HR Generalist, HRM або People Partner.
• Рекрутинг: практичний досвід у підборі (досвід у масовому підборі буде вагомою перевагою).
• HR-практики: глибоке розуміння процесів адаптації, оцінювання, мотивації, утримання та роботи з HR-метриками.
• Soft Skills: розвинуті навички фасилітації 1-on-1, надання та збору фідбеку, вміння вибудовувати довіру та екологічно вирішувати конфлікти.
• Інструменти: досвід роботи з HRIS / ATS (буде перевагою).
• Особисті якості: високий рівень самоорганізації, ініціативність, орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо:

• Формат: 100% remote.
• Вплив: реальна можливість впливати на побудову та оптимізацію HR-процесів компанії.
• Розвиток: різнопланові завдання на перетині HR, People Operations та Talent Acquisition.
• Відпустка та відпочинок: 20 paid vacation days + додаткові вихідні + оплачувані лікарняні.
• Оплата: конкурентна заробітна плата (обговорюється за результатами співбесіди).

• Атмосфера: комфортна робоча середа та підтримуюча команда.

   

Додавай свій відгук разом із фінансовими очікуваннями — будемо раді поспілкуватися та розказати більше про задачі!