Head of Creative Strategy

Про компанію
Ми продуктова компанія у сфері self-development: створюємо продукти, які допомагають людям ставати кращими у стосунках, у здоров'ї, у тому, як вони живуть щодня.
Betterly — підписковий застосунок для ринку США: короткі курси, 28-денні челенджі та AI-співрозмовник. Головний напрям — стосунки та близькість у парі, аудиторія — переважно чоловіки.
Тема делікатна, тому працюємо в межах суворих правил Meta. Якщо тобі з нею некомфортно — краще не відгукуватися, і це нормально.
Ростемо на рекламі в Meta: вдалий креатив уже в перший тиждень отримує великий бюджет, а реклама росте рівно так швидко, як команда знаходить нові креативи. Креативи робимо нейромережами.
Зараз будуємо креативний відділ — відкрили вісім ролей одночасно — і робимо нову версію застосунку: план по днях, коуч, ефіри, спільнота.
Команда невелика й віддалена, працюємо напряму із засновниками.

Про роль
Шукаємо керівника креативної стратегії — людину, яка побудує систему: щотижня UA-менеджер отримує нових вінерів незалежно від натхнення окремої людини. Креатив у нас — головний важіль росту: від нього залежать ціна покупця і те, як швидко можна піднімати рекламний бюджет.
• Сьогодні в команді двоє сильних креативних маркетологів, кожен робить до 20 вінерів на місяць, а креативна команда якраз виростає в кілька разів
• Вінер у нас — креатив, який приніс продажі й окупився
• Процеси ще складаються — частину правил гри напишеш ти
• Найм і введення людей у роботу — частина задач із першого тижня
• Через три місяці хочемо бачити, що нових вінерів щотижня більше, а новий креативник виходить на результат за тижні, а не за місяці
Кого ведеш:
• креативних маркетологів: до двох сильних додаємо ще двох
• моушн-дизайнерів: спочатку двоє, далі до шести
• дизайнера статики
Поруч — дизайн-інженер конвеєра, аналітик креативів і контроль якості та комплаєнсу; їх ми наймаємо паралельно.

Що тобі дасть ця роль
• Робота, яка рухає всю компанію. Твоя система вирішує, як швидко росте реклама, — а з нею й бізнес
• Правила гри пишеш ти. Процеси ще складаються, тож систему ти не успадковуєш, а будуєш
• Сильна база на старті. Двоє креативників уже дають до 20 вінерів на місяць кожен — є на чому будувати
• Команду збираєш ти. Наймаєш креативників разом із засновниками й вирощуєш їх

Чим ти займатимешся
• Крутити тижневий цикл: дослідження → задачі → виробництво → запуск → розбір → «масштабуємо чи вимикаємо»
• Ділити виробництво між новими концептами й варіаціями вінерів
• Разом з аналітиком вести таблицю статусів креативів
• Ставити кожному цілі в цифрах: частка вінерів, роликів на тиждень, вартість виробництва
• Наймати креативників разом із засновниками й вирощувати їх: регулярні 1:1 і зрозумілий план розвитку для кожного
• Разом з UA-менеджером і керівником росту стежити, щоб реклама обіцяла рівно те, що дає продукт

Що для нас важливо
Якщо коротко, ти — людина, яка:
• 2+ роки працювала креативним маркетологом чи стратегом у платній рекламі — обов'язково з Meta
• 1,5+ року керувала креативною командою від 4 людей
• керує за цифрами: частка вінерів, CPA, hook rate і hold rate, витрати на креатив тиждень до тижня
• уже вела тижневий цикл тестів
• уже вела таблицю статусів креативів
• володіє англійською на рівні B2+
• хоче систему, яка дає вінери і без ручного контролю
• тримає тижневий ритм, навіть коли команда виростає в кілька разів

Буде плюсом
• Досвід у підпискових застосунках
• Масштабування креативів у кількох каналах: Meta, TikTok, Google
• Вже вбудовуєш нейромережі у виробництво, знаєш правила площадок і маркування AI-контенту
• Наймаєш і вирощуєш креативників і можеш назвати цифри своєї команди

Що ми пропонуємо
• Оплату обговоримо на розмові
• Оплата в доларах, вчасно
• Від твоєї системи напряму залежить, як швидко росте вся компанія
• Бюджет на AI-інструменти й генерації
• Віддалено з будь-якої країни, напряму із засновниками
• Шлях росту: відділ, який ти будуєш, росте — і ти ростеш разом із ним

Як проходить відбір (до двох тижнів)
1. Відгук і кілька коротких запитань тут, на Djinni
2. Тестове: розбір реальних цифр наших креативів (без персональних даних) — що масштабувати, що вимкнути, що тестувати далі, і план тижня для команди (до 3 днів); AI-інструменти — будь-які, як у роботі
3. Розмова 30 хвилин із засновниками
4. Тест-драйв 2–4 дні: плануєш тиждень команди й розбираєш запуски. Ці дні оплачуємо незалежно від рішення.

Впізнаєш себе в цьому описі — відгукуйся, познайомимося.