Marketing Lead

Привіт! Ми — talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти Marketing Lead. 

Це компанія, що надає послуги аутсорсингу, аутстафінгу та рекрутингу для бізнесу по всій країні та за кордоном. Працює з великим, середнім і малим бізнесом, зокрема у FMCG, складській логістиці, дистанційній торгівлі та рітейлі. 

Бізнес розвивається, і настав момент, коли маркетинг має стати повноцінним драйвером зростання: посилити бренд, привести нових клієнтів і забезпечити стабільний потік кандидатів. 

Детальніше про роль

Готового маркетингового відділу на старті немає. Ти визначатимеш, які задачі виконати самостійно, де залучити агентство чи фрилансера, а для яких функцій потрібна людина в штаті. Важливо вміти і керувати роботою, і виконувати частину задач власноруч.

У ролі буде два однаково важливі напрями:

B2B — розвивати бренд та працювати з партнерами.
Працювати з позиціонуванням, зробити бренд упізнаванішим, підсилити sales матеріалами та обрати канали, через які компанія виходитиме на нових клієнтів.

B2C — залучати кандидатів на роботу до клієнтів компанії.
Налагодити залучення кандидатів, зрозуміти їхні потреби й заперечення та разом із рекрутерами працювати над тим, щоб заявки перетворювалися на виходи на роботу.

Чому це цікаво:

1. Можливість зробити бренд таким же помітним, як сам бізнес. Компанія вже працює по всій Україні з клієнтами у виробництві, логістиці, FMCG та рітейлі та має реальний досвід, який можна перетворити на сильне позиціонування та переконливу комунікацію.
2. Поєднання двох аудиторій в одній ролі. З одного боку — компанії, яким потрібен персонал, з іншого — люди, які обирають роботу. Це простір для поєднання бренду, B2B-комунікацій та масового залучення.
3. Можливість зібрати маркетинг, який захочеться назвати своїм. Команду потрібно сформувати — тож ти зможеш обрати виконавців, розподілити функції та побудувати процеси під свій план і потреби бізнесу.

4. Участь у розвитку компанії разом із CEO. Ти долучатимешся до рішень про позиціонування, нові клієнтські сегменти та канали просування — від першої ідеї до оцінки результату.

    

Твої майбутні задачі:

1. Організувати маркетинг на ринку України. Провести аудит поточних каналів просування та залучення клієнтів і кандидатів: оцінити витрати, результати й проблемні точки. Визначити пріоритети, скласти план і залучити виконавців для його реалізації.
2. Розвивати B2B-маркетинг і бренд. Уточнювати позиціонування, посилювати впізнаваність, обирати канали комунікації з бізнес-клієнтами та підтримувати залучення нових замовників.
3. Налагодити системне залучення персоналу. Координувати performance, соцмережі, job-платформи, месенджери, referral та регіональні активності; працювати з потоком і якістю заявок.
4. Поєднати маркетинг із роботою sales і recruitment. Розуміти потреби клієнтів, пріоритетні вакансії, заперечення кандидатів та місця, де втрачається конверсія.
5. Організувати контент і комунікації. Від рекламних оголошень та вакансій до презентацій для клієнтів, експертних матеріалів, PR і колаборацій.

6. Відстежувати результат. Аналізувати витрати, CPL, конверсії та ефективність каналів, пропонувати зміни й обговорювати наступні кроки з CEO.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у B2B та B2C маркетингу: просування послуг для бізнес-клієнтів і залучення масової аудиторії. Ти розумієш, як відрізняються їхні потреби, канали та комунікація.
2. Від 2 років у маркетингу; бажано — від року на lead або керівній позиції.
3. Досвід роботи з позиціонуванням, брендом і комунікаціями.
4. Практичний досвід самостійного налаштування, запуску та оптимізації Facebook/Instagram кампаній у Meta Ads Manager. На старті потрібно вести рекламу власноруч, надалі — делегувати рутинні задачі команді або підрядникам, зберігаючи контроль за результатами.
5. Уміння переводити бізнес-цілі в план, задачі та вимірювані результати.
6. Досвід координації команди або підрядників: поставити ТЗ, оцінити виконання, скоригувати роботу.

7. Розуміння воронки залучення та базової аналітики: Google Analytics, Meta Insights, Excel або Google Sheets.

    

Перевагою буде досвід з: recruitment marketing, маркетинг B2B-послуг, досвід у HR або аутсорсингу персоналу, робота з Work.ua, Robota.ua та OLX.

Команді важливо знайти спеціаліста, який зможе самостійно визначити наступний крок, аргументувати його та організувати виконання. А ще — готовий розібратися в сервісному бізнесі й аудиторії робітничих професій: що для цих людей важливо та як говорити з ними зрозуміло.

Що пропонуємо

1. Відпустка та лікарняні згідно із законодавством.
2. Офіс у Києві біля м. Палац Україна (Печерськ), пріоритет: офіс або гібрид. 
3. Графік 9:00–17:00, full-time.
4. Робочу техніку — все необхідне для комфортної роботи.
5. Команду, з якою реально хочеться проводити час: регулярні спільні активності, а не формальні тімбілдинги для галочки.

6. Прозору культуру без мікроменеджменту — тут цінують дані й результат, а не години в онлайні.

    

Як проходитиме відбір

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічна співбесіда із зовнішнім консультантом та СЕО.
3. Gallup CliftonStrengths — тестування для визначення природних сильних сторін і робочого стилю. Тут немає правильних чи неправильних відповідей, а саме тестування оплачує компанія.

4. Збір рекомендацій та оффер.

    

Готовий очолити напрямок і побудувати власну команду?  Надсилай резюме — і ми зв'яжемось з тобою асап 🚀