Delivery Project Manager

Mobiteach — продуктова EdTech-компанія. З 2018 року ми створюємо мобільні застосунки для вивчення іноземних мов, якими користуються мільйони людей у різних країнах світу.

Шукаємо Delivery Project Manager, який допоможе підвищити швидкість і передбачуваність продуктової розробки — від узгодженого пріоритету до релізу та результату для користувача.

Про роль

Ваша головна відповідальність — delivery: організувати роботу так, щоб команда виконувала узгоджені плани, вчасно вирішувала блокери та доставляла результат у прогнозовані строки.

Ви працюватимете разом із Product і Tech, допомагатимете команді зосереджуватися на пріоритетах, керуватимете залежностями та покращуватимете процес розробки на основі даних.
 

У нашому підході:

• Product визначає, що і навіщо ми створюємо.
• Tech визначає, як це реалізувати.
• Delivery Project Manager організовує виконання та забезпечує рух до релізу.

Ваші задачі

• Вести delivery-процес продуктової та технічної команди — від планування до релізу.
• Планувати виконання разом із Product і Tech з урахуванням пріоритетів, доступних ресурсів, залежностей і ризиків.
• Відстежувати узгоджені зобов’язання та строки, завчасно виявляти ризики й погоджувати зміни плану.
• Виявляти блокери, координувати їх усунення та вчасно ескалювати питання, які потребують додаткових рішень.
• Керувати залежностями між учасниками команди та напрямками.
• Контролювати обсяг незавершеної роботи (WIP), знаходити задачі, що зависли, та допомагати повертати їх у роботу.
• Аналізувати cycle time, lead time і throughput, знаходити вузькі місця та впроваджувати покращення.
• Забезпечувати актуальний і прозорий стан роботи в Jira: пріоритети, відповідальні, блокери та прогрес.
• Аналізувати причини відхилень від плану й змінювати процес, щоб зменшувати їх повторення.
• Допомагати команді впроваджувати AI, автоматизацію та інші інструменти, що підвищують продуктивність.

Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду на позиції Project Manager або Delivery Manager в IT, зокрема досвід роботи у продуктовій компанії.
• Практичний досвід самостійного ведення delivery-процесу development-команди — від планування до релізу.
• Впевнене володіння Jira.
• Практичне застосування Agile, Scrum і Kanban та вміння обирати підхід відповідно до потреб команди.
• Розуміння delivery-метрик: cycle time, lead time, WIP і throughput.
• Уміння працювати з блокерами, залежностями та ризиками.
• Здатність домовлятися про реалістичні строки, підтримувати виконання зобов’язань і завчасно повідомляти про ризики.
• Уміння вести складні розмови, аргументувати рішення та узгоджувати очікування.
• Системність, самостійність і відповідальність за результат.

Нам близький підхід, коли за питанням «Який статус задачі?» йде наступне: «Що потрібно зробити, щоб результат був готовий швидше?»

Буде перевагою

• Досвід роботи з mobile development та релізами мобільних застосунків.
• Досвід у стартапах або компаніях на етапі масштабування.
• Досвід побудови чи перебудови delivery-процесів.
• Робота з невеликими кросфункціональними командами.
• Практичне використання AI та автоматизації для підвищення продуктивності розробки.

Яких результатів очікуємо

У перші місяці роботи ми очікуємо побачити:

• швидший і стабільніший рух від пріоритету до релізу;
• більш прогнозоване виконання узгоджених планів;
• менше задач, що тривалий час залишаються незавершеними;
• швидше усунення блокерів;
• регулярніші релізи зі збереженням якості;
• прозору картину прогресу, ризиків і наступних кроків для команди та керівництва.

Конкретні цілі й показники узгодимо з урахуванням поточного стану процесів.

Що пропонуємо

• Часткову зайнятість — 15–20 годин на тиждень із чітко погодженими пріоритетами.
• Гнучкий графік; час спільних зустрічей узгоджуємо заздалегідь.
• Погодинну оплату та окреме погодження роботи понад запланований обсяг.
• Тісну співпрацю з Product і Tech та можливість впливати на швидкість і передбачуваність продуктової розробки.
• Самостійність у пошуку та впровадженні покращень delivery-процесу.
• Роботу над мобільними продуктами, якими користуються мільйони людей у різних країнах світу.

Про нашу культуру

Наша ключова цінність — Ownership.

Ми беремо відповідальність за те, що створюємо, за рішення, які приймаємо, і за результат, який отримуємо.

У цій ролі це означає проявляти ініціативу, допомагати усувати перешкоди та доводити домовленості до результату. Ми цінуємо прозорість, аргументовані рішення й постійне покращення роботи команди.
Якщо вам цікаво впливати на швидкість продуктової розробки, допомагати команді виконувати плани та бачити результат у руках користувачів — будемо раді познайомитися.